青年员工调查问卷
青年员工调查问卷1111
青年员工调查问卷为了深入了解公司驻外青年员工的工作、学习、生活状况，进一步提高服务青年的工作水平，公司团委开展专项调研活动。
本次问卷采用无记名方式填写。
为确保调查结果的可靠性，请您亲自填答，不要遗漏。
如有其它意见或建议，可另纸附上（在您认为合理的答案前面打“√”）。
1、您的政治面貌是：A、中共党员B、共青团员C、非党团人士2、您现在的工作岗位是：A、部室（科室）B、技术管理C、作业区或班组3、您对自己目前的工作岗位的总体感觉是：A、很满意B、比较满意C、不大满意D、不满意4、你进入公司的工作时间：A、一年B、两年C、三年D、四年及以上5、你觉得你所从事的工作能充分发挥你的特长吗：A、基本涉及到B、能，有用武之地C、不能，有怀才不遇之感6、您对自己目前的收入水平感到：A、很满意B、比较满意C、不大满意D、不满意7、你心中比较理想的是在哪个地区工作？A、江浙沪长三角地区B、南方沿海开放城市C、内地的省会城市D、中小城市8、您现在认为人生最重要的追求是（多选）：A、甜蜜的爱情B、高尚的人格C、金钱D、事业E、幸福的家庭F、舒适的生活G、地位H、对社会的贡献J、其他______________9、能否适应市外工作压力：A、可以B、基本可以C、勉强适应D、比较不适应10、市外工作压力来自何方（多选）：A、家庭（父母及子女）B、女友或男友C、当地环境（经济、气候、饮食、人文）D、市外工程工作强度E、职业发展机会和方向F、工作条件及生活水平G、其他11、与市内工程相比市外工程的难易复杂程度：A、简单B、困难C、一般、相差不多12、与市内工程相比市外工程的每天工作时间及规律：A、一般、相差不多B、经常加班C、随工程情况经常变化D、闲忙不均13、与市内工程相比你在市外工程中的开销花费：A、一般、相差不多B、少C、多一些D、视个人情况而定14、市内工程相比你对市外工程的津贴是否满意：A、比较满意B、满意C、偏低15、与市内工程相比你对市外工程的津贴是否满意：A、比较满意B、满意C、偏低16、参与市外工程您目前业余生活怎么安排（多选）：A、看书B、打球C、看电视D、上网E、聚会F、其他____________17、您目前认为最能体现你自身价值的方式是：A、自己的才能有发挥的舞台B、高收入C、走上行政领导岗位D、被聘任为高级专业技术职务E、其他______________18、当您的在市外工作中取得重大成绩的时候，您希望得到的激励为：A、不用单位安排，直接折成现金B、公费旅游D、晋职（级）C、得到培训的机会以提高自己的素质 E、授予荣誉19、您参加过哪些方面的培训（多选）：A、新员工培训（公司历史/规章制度等）B、外派学习C、技术知识培训D、企业的实地调查和培训E、实用业务培训F、从来没有参加过任何培训 I、其它______________20、您觉得培训次数足够吗？：A、足够B、勉强可以C、不够21、您迫切需要哪些方面的培训？A、资格证书培训B、管理技能培训C、外语技能培训D、组织协调/沟通方面的培训E、其他22、您认为公司怎样才能把人才留住，并且吸引优秀人才：A、发展机会留人，也就是在这儿能实现自己的个人价值B、待遇留人C、感情留人23、如果有一天您决定离开公司，那会是什么原因（可选二项）：A、收入福利待遇低于个人预期B、当前工作与兴趣爱好不对口C、个人职业发展空间有限D、人际关系复杂E、工作太紧张F、晋升机会少G、与领导处不好H、其他________24、您希望团组织在业余时间多组织开展的活动是（可选三项）：A、联欢会B、技术技能竞赛C、文化体育活动D、拓展训练E、实用业务培训F、专家讲座G、文艺演出H、志愿者活动I、其它______________25、您希望团组织多长时间开展一次活动：A、有时间就开展B、每月一次C、每个季度一次D、无所谓26、您认为团组织可以为您提供什么帮助：A、增加收入B、增进同事之间的相互了解及C、爱好特长的体现与发挥D、提供晋升平台E、提高自身业务水平F、没有任何帮助G、其他______________27、在职业发展上，您更希望得到：A、工作培训机会B、学历提升的机会C、职业生涯的指导D、上级或同事给予的指导、帮助E、单位人事部门的指导、帮助28、您对公司共青团系统和团组织工作的总体印象是：A、“花瓶”-装饰而已、可有可无B、“平台”-促进交流、培养团队C、“幼苗”-若要成器、还需打磨D、“舞台”-锻炼能力，增长才干29、您对团组织作为党和青年之间的桥梁和纽带作用发挥情况：A、满意B、尚可C、有待改进D、比较差30. 您对公司团组织活动综合印象如何（可选两项）：A、非常满意B、比较满意C、活动组织得不好D、活动参与面太窄E、活动内容不感兴趣F、活动数量不够多31、您是否参加过团组织开展的下列活动（多选）：A、读书演讲B、网上交流C、联谊座谈D、文体活动E、青年志愿者活动F、青年突击队G、创新创效H、参观访问I、从不参加J、其它______________32、您比较喜欢的是哪些活动（多选）：A、读书演讲B、网上交流C、联谊座谈D、文体活动 5、青年志愿者活动F、拓展训练G、参观访问H、其它______________33、对于公司的青年活动，您是否遇到过下列问题（可多选）：A、工作太忙，走不开B、单位领导不批准C、管理制度太严，不能去D、不符合自己的兴趣E、对工作没好处F、对个人没好处G、其它_________34、您对您所在工地（机关）团支部书记的评价：A、工作能力强，能胜任此职务B、工作一般，还需进一步努力C、装饰品，可有可无D、不能胜任，需更换新人E、其他_____________35、面对公司当前的发展趋势，您对公司共青团工作如何顺势而为有什么好的建议吗？答：——问卷到此结束, 再次感谢您对工作的大力支持和配合！——。
青年员工思想动态调研问卷
青年员工思想状况调查问卷1.您的性别？A.男B.女2.您的年龄：3.您进入本单位的年限？A.0-3年B.3—6年C.6—10年D.10年以上4.您目前的婚姻状况？A.单身B.未婚有恋人C.已婚未育D.已婚已育E.离异5.您的学历？A.专科以下B.大学专科C.大学本科D.硕士及以上6.您目前工作地点位于？A.项目部B.公司机关(含附属机构)7.您目前从事的岗位是?A.工程技术类B.物资机械类C.成本管理类D.试验检测类E.财务审计类F.安全质量类G.综合管理类H.市场营销类I.法律合规类J.其他8.您目前的月平均收入（税前）?A.3000-5000元B.5000-8000元C.8000-10000元D.10000元以上9.当前您的办公、生活条件？A.工作条件很好，办公、生活设施配备满意度高，充满热情B.工作条件一般，办公、生活设施配备比较齐全，可以忍受D.工作环境简陋，办公、生活设施配备严重不足，难以忍受10.您在工作中，压力最主要来自于？（至多选2项）A.个人专业技能不能应对工作需要B.工作安排不合理，影响工作效率C.不能较好处理与同事、领导的关系D.工资收入不能满足个人预期E.个人职业发展渠道不畅通F.企业发展形势不容乐观11.面对当前的工作任务，您的精神状态？A.工作时精神饱满，处理事情游刃有余B.工作很累，压力很大，有精神、能力透支现象C.对工作越来越不感兴趣，疲于应付D.有时有快要崩溃的感觉12.您是否能够胜任当前的工作职责？A.是的，完全能够胜任B.大部分情况下可以，但还有一些需要提高的地方C.我觉得目前还有些挑战，正在努力提升D.不太确定，可能需要更多的时间和支持13.关于集团公司年度奋斗目标、中国中铁“开路先锋”文化和集团公司“六种文化理念”，您是否了解？A.全部了解，可以清楚地说出来B.了解一部分C.完全不了解14.您觉得企业党建思想政治工作开展得如何？A.很务实，能够与中心工作紧密结合B.还可以，但在实际工作中存在党建工作与业务工作相脱离，未能相辅相成的情况C.有形无实D.不清楚，不了解15.您是否了解您所在岗位的晋升渠道？A.非常了解，包括所需的技能等要求以及晋升的时间节点和流程B.有一定的了解，知道大致的要求和流程，但还有一些细节需要进一步明确C.了解不多，只知道一些基本的要求，对于具体的晋升流程和标准还不太清楚D.几乎不了解，需要更多的指导和帮助来了解如何在本岗位上获得晋升16.工作以来，您参加过哪些培训?（多选）A.新员工入职培训B.“五一〇”人才培养工程C.资格证书专项培训D.所在管理系统组织的专门培训E.未参加过培训17.您觉得自己是否能够从这些培训中得到提升？A.提升很大，非常有用B.有一定提升C.完全没有提升18.您对当前企业人才培养体制机制是否认同？A.非常合理，能科学契合企业发展需要以及职工个人发展需要B.比较合理，但一些细节还需要进一步完善C.很不合理，不能精准满足企业发展需要或职工个人发展需要D.说不清楚19.您认为激励青年员工成长成才的有效方式有哪些?（多选）A.畅通青年员工职务晋升渠道B.加大对优秀青年员工的奖励、表彰力度C.搭建更多平台，让优秀青年脱颖而出D.引导青年员工树立正确价值观E.加大培养培训力度，提升青年员工综合素养20.您如何评价您所在管理系统的相关制度和要求？（多选）A.非常完善，提供了清晰的工作指导和评估标准，有助于更好地完成工作B.部分管理要求不能契合基层实际，缺乏可操作性C.存在管理缺失或对一些实际管理环节缺乏有效指导D.仅停留在纸面上，缺乏保障落实执行的手段21.您觉得当前企业的休息休假、薪酬制度是否合理？A.非常合理，能满足员工的实际需求B.基本合理，但在某些方面还有待改进和完善C.存在一些问题，不够公平或不够透明，需要进行较大的调整D.非常不合理，一定程度上损害了员工权益，需要进行全面调整22.您所在单位是否能够落实休息休假制度？A.能不折不扣地落实B.有时难以落实C.完全无法落实23.您是否有个人职业发展规划?A.有1-3年的短期职业发展规划B.有3年以上的长期职业发展规划C.没有明确规划，走一步看一步24.您的个人职业发展方向?（多选）A.提升专业技术能力B.提升团队管理水平C.发展个人兴趣D.说不清楚25.您认为要在本单位取得发展，下列哪些因素最重要?（多选）A.有较强的专业素养B.有较好的人际交往能力C.有较高的道德修养D.需要有一定运气或机遇F.需要企业具备良好的选人用人机制26.您当前迫切需要在哪些方面进一步提升？A.岗位专业技术能力B.人际沟通和团队协作能力C.考取专业资格证书D.个人兴趣培养27.您希望公司提供哪方面的培训? （多选）A.岗位技能B.组织协调与沟通能力C.行业知识D.资格证书考前培训E.学历深造F.安全或健康培训G.28.您期待当前的工作环境能够得到哪些方面加强？（至多选2项）A.进一步提高个人工作能力B.实现个人职务晋升、收入提高C.保障工资、社保等按时发放缴纳D.休息休假得到落实E.进一步改善个人工作条件或更换工作地点F.逐步解决个人婚恋、育儿、赡养老人、购房等问题29.如何看待企业深化改革以来的相关举措？A.非常支持，契合行业形势和企业高质量发展需要B.基本支持，部分举措需要进一步完善和改进C.不支持，损害了个人利益D.不太了解30.您当前对企业发展的总体感受？A.企业发展势头很好B.企业发展面临比较严峻的形势31.当前，您对企业有哪些方面的担忧？（多选）B.岗位晋升更加困难C.定员减少，工作任务更加繁重E.休息休假不能保证32.在当前形势下，您认为青年员工应该做好哪些方面工作？（多选）A.增强专业技术能力，提高履职能力B.补短板，进一步增强个人自身综合素养C.加强学习，考取更多专业资格证书，武装自己D.全力培养个人兴趣E.广泛学习并深化多领域技能，成为复合型人才33.您是否愿意在本单位继续工作？A.愿意与企业同进退B.没有明确打算，走一步看一步34.您觉得基层岗位是否存在形式主义，如果有您希望从哪些方面做出改进？35.您觉得企业可以从哪些方面加强对青年的关心关怀和权益维护？36.谈谈对于企业当前人才培养、培训体系有哪些优化改进的建议？。
青年员工调查问卷
青年员工调查问卷Dear colleagues。
XXX real n in work。
study。
and life。
and to provide better assistance to you。
Please fill in the XXX。
Please mark "" or fill in the required content according to your n。
Thank you very much for your n and n!n 1: Basic nDepartment ( ) n ( ) Gender ( ) Age ( ) Date of joining the company: Year ( ) Month ( )n 2: Work Status XXX1.Are you satisfied with your work environment?A。
XXX dissatisfied2.What is your mental state when facing current work tasks?A。
XXXB。
Tired and stressed。
with overdrawn XXXXXXD。
XXX collapse3.What is the main source of pressure in your work。
(Choose the top 3)A。
Pressure from a large workload and the fear of not being able to XXXB。
Lack of proficiency in XXX XXXXXXD。
XXXXXX4.How do you usually deal with XXX work?A。
XXXXXXC。
Don't talk to anyone and ignore the problemD。
贵州送变电工程公司青年员工调查问卷
贵州送变电工程公司青年员工调查问卷主办单位：公司团委为了深入了解公司青年员工的工作、学习、生活状况，进一步提高服务青年员工的水平，公司团委特意开展这次青年员工问卷调查。
本次问卷采用无记名方式填写。
为确保调查结果的可靠性，请您亲自填答，不要遗漏。
如有其它意见或建议，可另纸附上请用红色标出您认为合理的答案各团支部回收的时候请以编号收集（如：问卷1、问卷2 ……）第一部分您的基本信息1．您的性别：A男 B女2．您的年龄：A 20岁以下B 20-25岁C 26-30岁D 30岁以上3．您的婚姻状况：A未婚 B已婚 C 其他4. 您的最高学历：A中专及以下 B大专 C本科 D硕士研究生及以上5．您的政治面貌：A中共党员（含预备党员） B共青团员 C民主党派 D群众6．您在公司工作时间：A 3年及以下B 4-5年C 6-10年D 10年以上7. 您属于：A专业技术人员 B管理人员 C党群工作者 D其他8．您的职称或职业技能水平：A初级及以下 B中级 C高级及以上第二部分关于您的工作、学习、思想状况1.您对员工福利待遇是否了解？是否满意？□了解□不了解A非常满意 B比较满意 C不太满意 D非常不满意2.您对公司给予的岗位培训是否满意？A非常满意 B比较满意 C不太满意 D非常不满意3.您对目前的工作岗位是否认为有晋升的空间？A 有B 没有C 不知道4.您对于现在的工作量与工作日程安排是否满意？A非常满意 B比较满意 C不太满意 D非常不满意5.您对工作环境是否满意？A非常满意 B比较满意 C不太满意 D非常不满意6.您对公司的文化氛围是否满意？A非常满意 B比较满意 C不太满意 D非常不满意7.您对在工作中得到的尊重程度是否满意？A非常满意 B比较满意 C不太满意 D非常不满意8.您对上级的管理方式是否满意？A非常满意 B比较满意 C不太满意 D非常不满意9.您对现在自己的单位满意吗？A非常满意 B比较满意 C不太满意 D非常不满意10.您认为身边员工流失的原因主要是：（多选题）A工作福利差，薪酬待遇低B待遇不公平，付出与收获不成正比C培训的机会少，晋升空间小D个人发展空间小E不喜欢公司的文化氛围F工作压力大G工作环境不好H其他11.如果您选择离职，原因是什么？（多选题）A工作福利差，薪酬待遇低B待遇不公平，付出与收获不成正比C培训的机会少，晋升空间小D个人发展空间小E不喜欢公司的文化氛围F工作量大，经常加班，压力大G工作环境差H其他12.当部门或者项目团队中有人离职时，您是否会感到有些工作难以进行？A会 B不会13.当你身边的同事离职时，会不会影响你的工作情绪，感受是什么？A不会，随他去吧，祝福他 B会，为他感到可惜C那是他是事，做好自己的工作就好14.您现在的工作状态是：A工作时精神饱满，处理事情游刃有余 B能够较好完成工作任务C工作累，压力大，需要加班才能完成 D对工作越来越不感兴趣，消极应付15.在您的工作中，压力最主要来自于：A工作要求严、标准高、任务重 B同事间的竞争压力C能力得不到充分发挥 D协调复杂的人际关系16.您对团青工作的认可程度：A认可 B一般 C不认可 D无所谓17.作为青年团员，您认为是否有必要参加团青活动：A有 B没有 C无所谓18.如果开展团青活动，您认为什么样的团青活动能够吸引你：A文化建设 B文体娱乐 C科技创新D寓教于乐的活动 E其他19.开展团青活动，您认为阻力最大原因是什么：A活动没意义、没创新 B工作太忙没时间C领导不支持 D没有活动经费 E其他20.您对自身发展的规划是：A有3-5年的发展规划 B有5年以上的发展规划C还没有明确规划，干着看吧 D希望近期调整岗位21.您目前对工作和生活的总体感受是：A很幸福 B比较幸福C一般 D不幸福此次问卷到此结束，再次感谢您的参与！。
神华XXXX公司青年员工思想状况调查问卷
附件：神华XXXX公司青年员工思想状况调查问卷你的基本情况（打勾）：性别： A 男 B 女职务： A普通工人 B技术人员 C政工干部 D行政管理人员年龄： A 35-30岁 B 30-25岁 C 25岁以下学历： A本科及以上 B大专 C中专或高中 D初中及以下在公司工作的年限：A 8年以上 B 7-5年 C 5-3年 D 3年以下共64题，请将选择题所选选项填在括号内，自主题及建议可写在右侧空白处，谢谢！1、你对一些有损国家形象的言行持的态度是（）A非常痛恨 B痛恨 C容忍 D无所谓 E支持2、你对一些有损社会稳定的群体事件的态度是（）A坚决反对 B同情但不支持 C给予言论上的支持 D积极参与 E无所谓3、你认为近五年来公司发展取得的成就（）A十分巨大 B巨大 C一般 D成绩不大 E没有成绩4、你对公司“十二五”规划提出的目标任务是否关心（）A非常关心 B关心 C一般 D不太关心 E根本不关心5、你认为近年来你的生活质量（）A显著提高 B有所提高 C没有改变 D有所降低 E大幅下滑6、你觉得当前社会公平的实现程度是（）A很好 B一般 C不是很好 D不好 E很不好7、你认为企业对员工生活、工作的关注程度是（）A非常关注 B关注 C一般 D不关注 E根本不关注8、你如何看待个人利益与国家利益、集体利益的关系（）A国家利益和社会利益优先 B同时考虑国家、社会利益和个人利益 C主要考虑先个人利益 D说不清楚9、你的理想是（）A充分发挥个人才智，为社会多做贡献 B实现自我价值C能有较多的收入，过安定舒适的生活 D拥有一份理想稳定的工作 E其他___________________（请说明）10、当国家、集体利益和群众生命安全受到侵害时，你的态度是（）A坚决制止或斗争 B立即向有关部门反映或报警 C立即避开 D无所谓11、你认为人生是否需要理想（）A需要 B不需要 C无所谓 D不知道12、你认为目前社会诚信程度如何（）A诚信度很高 B诚信度较高 C诚信度较差 D诚信度很差13、你认为现在职工的职业道德水平与以前相比（）A有很大提高 B有所提高 C没有提高 D有所下降 E大大下降了14、你觉得自己的职业技能能适应目前工作需要吗（）A能适应 B基本适应 C不能适应 D不知道15、你最希望参加哪类培训和学习（）A技术技能培训 B文化知识培训 C学历培训D职业资格认证培训 E兴趣爱好培训 F其他（请注明）16、与5年前相比，你对自己收入水平的评价（）A有很大提高 B有所提高 C没有变化 D有所下降 E有很大下降17、你对当前社会收入分配的看法是（）A差距很大 B差距较大 C差距较小 D差距很小 E说不清18、你认为我厂当前的突出问题是（）A、员工工作压力太大，B、收入太低，C、工作条件太差，D、前途不明朗，E、领导与员工关系疏远F、岗位竞争激烈，G、职工干活，领导跟着找问题，得不到领导的认可 H 其它（）19、你对我厂的安全生产形势的看法：（）A十分重视安全生产,我厂、车间均严格把关，形势很好B我厂严抓不懈，车间存在管理不严的现象C我厂狠抓安全管理，但员工安全意识不强D应大力加强企业安全文化建设，形成良好的安全生产氛围20、你对平时操作中佩戴劳保用品的看法：（）A非常有必要B很麻烦，可有可无C完全没有必要D 看情况而决定是否佩戴21、你觉得发生事故的最主要的原因是：（）A不遵守劳动纪律，对工作不负责任B违反操作规程，不遵守安全规章制度C设备上的缺陷,设备质量低下，安装水平较差，缺乏定期维护及更新等D设计上的不足，生产工艺不成熟等E员工安全意识淡薄，安全教育不到位 F其它22、你认为当前安全管理中最突出的问题是：（）23、你与上级能融洽相处吗?（）A能 B一般能 C凑合 D不能24、你与同事共事感到愉快吗（）A非常愉快 B一般 C有时愉快，有时不愉快 D经常不愉快25、你对自己现在的工作岗位满意吗：（）A非常满意 B满意 C基本满意 D不满意26、如果你对工作岗位不满意，不满意的原因主要是（）A领导不公或意见不合 B同事间不信任，关系紧张 C用非所学 D工作过于简单，得不到提高 E工作过于复杂，完成有困难 F岗位收入少 G岗位别人瞧不起 H其它：（）27、你的工作压力如何（）A非常大 B大 C一般 D没有压力28、如果你在工作上有压力，请问你压力主要来源于（）A 直接领导 B工作量太大 C工作技能 D公司淘汰制 E自身能力29、你所在员工队伍存在的主要问题是（）。
某集团公司青年状况调查问卷
某集团公司青年状况调查问卷调查问卷：某集团公司青年状况调查尊敬的参与者：您好！为了了解某集团公司青年员工的状况，我们设计了一份调查问卷，希望您能抽出一些时间来完成。
您的参与对于我们的研究非常重要，我们将严格保护您的个人信息，并对结果进行统计分析，以便更好地为您提供适合的支持和帮助。
请您根据您真实的情况和内心感受回答以下问题。
感谢您的配合与参与！一、个人基本信息1. 您的年龄：2. 您的性别：3. 您的婚姻状况：4. 您的学历：5. 您的工作岗位：6. 您的工作年限：二、工作情况与职业发展1. 您对当前工作满意度如何？2. 您是否感到工作压力大？3. 您是否得到合理的工作任务分配？4. 您是否认为公司提供了良好的培训机会和职业发展路径？5. 您是否感到公司对年轻员工的管理和关怀不足？6. 您是否正在积极寻找其他工作机会？7. 您是否打算在公司继续发展职业？三、薪酬与福利待遇1. 您对公司的薪酬水平是否满意？2. 您觉得您的薪酬与您的工作贡献是否相符？3. 公司是否提供了社会保险和福利待遇？4. 您认为公司是否有进一步改善薪酬和福利待遇的需求？四、工作与生活平衡1. 您是否能够合理分配工作与生活的时间？2. 您是否常常加班？3. 您认为公司是否提供了适当的休假制度？4. 您的家庭情况对您的工作产生了哪些影响？五、工作环境与团队合作1. 您对公司的工作环境满意度如何？2. 您觉得您的工作环境是否有助于您的工作效率和积极性？3. 您认为公司的团队合作氛围良好吗？4. 您是否认为公司能够提供更好的工作环境和团队合作机会？六、个人成长与自我发展1. 您是否有为自己设立的个人发展目标？2. 您是否得到了足够的学习和成长机会？3. 您认为公司是否关注员工的个人发展和职业技能的提升？4. 您是否对公司提供的培训机会满意？5. 您是否认为个人发展和公司发展可以相互促进？七、对公司管理建议1. 您对公司目前的管理制度与方式满意吗？2. 您认为哪些方面需要改进？3. 您对公司未来的发展前景怀有怎样的期待？八、其他建议或意见：以上是某集团公司青年状况调查问卷的所有问题，请您如实填写，谢谢您的参与！注意事项：1. 该问卷的调查对象为某集团公司的青年员工，回答问题时请以您自己的实际情况为准。
青年员工队伍调查问卷模板
尊敬的青年员工：您好！为了更好地了解青年员工的思想动态、工作状态和生活需求，从而提升企业青年员工的幸福感和归属感，我们特开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将对企业的发展起到积极的推动作用。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）20岁以下（）20-25岁（）26-30岁（）31-35岁（）35岁以上3. 您所在的部门：____________________4. 您的岗位：____________________二、工作状态与能力5. 您认为您所在岗位的工作压力如何？（）很大（）较大（）一般（）较小（）无压力6. 您认为您的工作能力与岗位要求匹配程度如何？（）非常匹配（）比较匹配（）一般（）不太匹配（）完全不匹配7. 您在工作中遇到的主要困难有哪些？（可多选）（）技能不足（）工作量大（）人际关系复杂（）晋升机会少（）其他____________________8. 您认为企业对青年员工的培训与晋升机会如何？（）很多（）较多（）一般（）较少（）没有三、生活与工作平衡9. 您每天工作时长为：（）8小时以内（）8-10小时（）10小时以上10. 您每周加班时长为：（）0小时（）1-3小时（）4-6小时（）7小时以上11. 您认为您的工作与生活平衡状况如何？（）非常好（）比较好（）一般（）不太好（）非常不好12. 您认为企业提供的福利待遇如何？（）非常好（）比较好（）一般（）不太好（）非常不好四、职业规划与发展13. 您对自己的职业规划有何想法？（）短期内有明确的职业目标（）长期内有明确的职业目标（）无明确职业目标（）暂不考虑职业规划14. 您希望企业为您提供哪些方面的职业发展支持？（）培训机会（）晋升机会（）项目参与机会（）导师制度（）其他____________________15. 您对企业的发展前景有何看法？（）非常看好（）比较看好（）一般（）不太看好（）非常不看好五、其他建议16. 您对企业有哪些改进意见或建议？____________________感谢您抽出宝贵时间参与本次问卷调查！您的意见将帮助我们更好地了解青年员工的需求，为企业的发展提供有力支持。
青年员工思想状况调查问卷
青年员工思想状况调查问卷work Information Technology Company.2020YEAR青年员工思想状况调查问卷页数：1/1 题目数：33为进一步了解掌握全公司青年员工当前的思想状况，有针对性的开展今后工作，团委组织开展了本次调查，调查对象为35岁以下青年员工。
1.您的性别：*○男○女2.您的年龄：*○20岁以下○20-25岁○26-30岁○31-35岁3.您的婚姻状况：*○已婚○未婚4.您的工龄：*○3年以下○3-5年○5-8年○8年以上5.您的政治面貌：*○党员(含预备)○团员○其他党派○群众6.您的现有学历：*○大专○本科○研究生○高中、中专及以下7.您的职称：*○初级职称○中级职称○高级职称○未定级8.如果公司组织抢险救灾活动，您是否愿意参加：*○主动参加○随大流○不主动参加○尽量逃避9.您愿意追求的人生目标是：*○国家繁荣○家庭温暖○公司发展○本人的声望○本人的财富和权力○人类的自由和解放10.您崇尚的生活方式是：*○成为有钱人○出人头地○符合自己兴趣○老实人○与世无争○其他11.您认为青年群体普遍存在哪些问题(多选):*□奉献意识不强□责任意思较差□工作能力不够□缺乏理想信念□过分强调自我12.以下各项中，您最关心：*○物价房价○企业发展前景○反腐倡廉○环保○贫富差距○社会治安○国家地位○国外局势○都不关心13.您对本单位运作发展规划：*○很了解○基本了解○不太了解○不了解14.您认为本单位的管理水平：*○非常好○好○一般○很差15.您认为本单位的企业文化：*○对凝聚员工、促进企业发展起到很好作用○有些作用，但不明显○宣传的企业文化和实际文化不一致，流于形式○不清楚16.您认为本单位是否有让青年人脱颖而出的机制：*○机制健全○有部分制度○没有17.您最关心本单位的哪些方面：*○施工生产情况○机构改革○人事变动○其他18.您对本单位是否有归属感：*○有○没有19.您的能力在现有岗位是否得到发挥：*○全部发挥○基本发挥○稍有发挥○没发挥20.您的能力不能充份发挥，最主要的原因：*○专长和岗位不匹配○没有机会○岗位和兴趣不一致○工作缺乏挑战○受管理体制制约○人际关系复杂○其他21.您对自己的未来期望是：*○努力工作，争取获得更大发展○做好本职工作○熬几年再说○不清楚○准备跳槽22.面对当前工作，您的精神状态是：*○精神饱满，游刃有余○很累，能力透支○疲于应付○快要崩溃的感觉23.您工作中压力主要来自于：(多选)*□同事竞争□能力不足□按要求完成任务□人际关系□其他24.您认为激励青年成长最有效的方法是：*○领导重视与扶持○轮岗○晋升○表彰○增加收入○学习和培训机会○其他25.您来自生活的最大压力与烦恼是：*○购房○理想伴侣○父母子女○家庭关系○生活水平与经济收入○其他26.您通过什么方式解压(多选)：*□逛街□听歌看书□聊天□运动□朋友谈心□睡觉□其他27.您对团组织开展活动的态度是：*○非常欢迎，积极参加○与个人事情不冲突，愿意参加○被动参加○无所谓28.以下哪种方式的思想教育活动是您最乐意接受的：*○典型人物现身说法○上课○看电影○研讨会○谈心○参观访问○其他29.希望公司开展哪类活动(多选)：*□学习□心理指导□户外活动□环保宣传□看电影□参观访问□运动竞赛□其他30.您希望获得的活动奖品：*○办公用品○日常用品(水杯等)○购物券○小型电器○饰品○生活用品(洗涤剂等)○其他31.您对目前工作环境的不满意(多选)：*□公司考核不公平□工作量大□得不到表扬□能力得不到提高□生活条件差□制度不合理32.您愿意或曾经通过哪些渠道与上级领导沟通：*○电话。
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青年员工调查问卷
亲爱的同事：
大家好! 为了全面客观地了解大家在工作、学习、生活等方面的真实状况，更好地为大家提供帮助，请您根据自己的实际情况认真填写，我们将对您填写的内容严格保密。
请在最能代表您的看法的选项前打“ ”或按要求填写内容。
衷心感谢您的合作与参与！
一、关于您的基本情况
所在部门（）岗位（）性别（）您的年龄（）加入公司时间_____年_____月
二、工作现状调查
1．您对自己的工作环境是否满意？
A.很满意
B.比较满意
C.一般
D.不太满意
E.很不满意
2．面对当前的工作任务，您的精神状态是：
A.工作时精神饱满，处理事情游刃有余
B.工作很累，压力大，有精力、能力透支现象
C.对工作越来越不感兴趣，疲于应付
D.有时有快要崩溃的感觉
3.在您的工作中，压力最主要来自于：（限选最重要的3项）
A.工作量大，担心无法按时完成的压力
B.自身业务技能不够熟练或不知怎样应对突发事件
C.同事间的竞争压力
D.协调复杂的人际关系
E.不断创新的压力
4．当您在工作中遇有困惑或挫折时，一般您会如何处理？
A.找同事倾诉或寻求帮助
B.找朋友或家人倾诉
C.不找任何人，不去理会
D.向分队长或本单位的领导反映
E.向上级职能部门反映
F.发发牢骚
5.您觉得领导对自己是否关心？
A.非常关心
B.比较关心
C.一般
D.不太关心
E.不闻不问
6.您自身的能力在现有岗位发挥的程度：
A．全部发挥 B.基本发挥 C.稍有发挥 D .没发挥
7.如果您的能力不能充分发挥，最主要原因是：(单选)
A.自身专长和岗位不匹配
B.岗位和本人兴趣不一致
C.工作缺乏挑战
D.受管理体制机制制约
E. 所在单位人际关系复杂，氛围不和谐
8.您对自身发展的规划是：
A.有个人长远的目标和发展规划
B.有在本岗位近期的发展规划
C.还没有明确打算，干着看吧
D.对于未来有点迷茫
9.您认为激励青年成长成才的最有效方式是：（限选最重要的3项）
A.领导重视和扶持
B.轮岗
C.职务晋升或享受职级待遇
D.受到各种表彰
E.提供更多的学习和培训机会
F.增加工作的挑战性
三、管理现状的调查
10.你认为本单位的管理水平
A.非常好
B.好
C.一般
D.很差
11.你认为本单位的惩罚机制
A. 合理
B.基本合理
C.不合理
D.说不清
12.你认为本单位的排班状况：
A.非常合理
B.比较合理
C.不合理，完全没有科学配置
D.其他
四、培训、生活及共青团活动
13.以下哪种学习方式，你最感兴趣的是：
A.参加民航局各等级的考试以获取资格证书
B.开设比较适合专业特点的科目
C.希望参加一些公共类课程，开阔视野，增长见识
D.其他_______
14.您迫切期望提高的能力是（可多选）：
A.沟通协作能力
B.突发情况处理能力
C.专业知识
D.其他___________
15.您最希望共青团组织开展什么类别的活动？（多选）
A.文体活动
B.思想教育活动
C.交友活动
D.户外活动
E.其它_________
16．您对参加共青团活动的态度是：
A．各种活动都积极参加 B.自己感兴趣的积极参加，否则被动参与
C．有时间就参加 D.想参加却抽不出时间 E.随大流 F.没兴趣，不参加
17．您目前对工作和生活的总体感受是：
A.感到很幸福
B.感到比较幸福
C.没有感到幸福
D.不幸福
五、您对本单位有何意见及建议？
我们将认真倾听您的建议及期望，逐步改善我们的工作。
再次感谢您的支持，祝
工作开心！。