软件开发初级工程师岗位说明书
软件开发工程师岗位说明书
4．普及电脑知识
重要工作联系
任职者素质要求
1.所需知识技能
1、计算机知识
2、公司业务知识
2.教育背景
2.1.学历：大学本科或专科
2.2.专业：计算机专业、自动化专业
2.3.工作经验：1-2年以上从事相关工作经验
3.所需相关培训
3.1.组织文化与组织规范
3.2.行业基础知识与行业信息
岗位说明书(员工)
岗位编号：
岗位名称
软件开发工程师
所属部门
电脑室
直接主管
电脑室副主任
直接下属
编写日期
编写部门
电脑室
工作目的
为了实现管理信息化、办公自动化，降低各部门的工作强度，提高工作效率，降低公司风险，在公司领导的支持及各部室、子公司的需求下，充分利用现有的计算机设备，为公司管理、办公提供更有效的服务。
工作时间百分比：30%
3．写出软件使用说明书、并对有关人员进行培训
写出软件使用说明书
对有关人员进行培训
工作时间百分比：40%
4．对应用软件的开发、升级
根据公司需求及计算机技术发展定期对现有应用软件升级
工作时间百分比：10%
工作权限
工作权限：
1．规划、开发、运行、调试公司应用软件
2．培训公司管理、业务、办公应用软件系统
3.3.专业知识和技能
3.4.工作风格和技、办公应用软件
根据公司业务需求，调研、规划公司管理、业务、办公应用软件
对公司管理、业务、办公应用软件进行开发
工作时间百分比：40%
运行、调试、安装管理、业务、办公应用软件
根据公司业务需求，运行、调试公司所需应用软件
运行、修改公司管理、业务、办公应用软件
初级软件工程师岗位说明书
1
完成领导交办的其他工作
四、知识技能及阅历要求
最低学历
本科
专业
信息安全、计算机相关专业毕业
工作经验
1年以上工作经验
专业知识和技能
1、熟悉相关编程语言；
2、熟练掌握Mysql数据库, 精通SQL；
3、具有良好的编码风格，有较强的自学能力和独立工作能力；
能力素质
良好的团队合作能力，善于沟通，善于自我管理，团队意识强，有高度责任 感和集体荣誉感
其他
岗位说明书确认并填写日期
岗位任职者签字
日期
直接上级签字
日期
附件3
岗位说明书
一、岗位基本信息
岗位名称
初级软件工程师
岗位编号
所属事业部/部门
岗位的安全性
是否为核心或关键岗位
否
二、岗位设置目的
根据文档完成制定开发任务
三、主要工作职责（按重要性排序）
序号
直接职责
1
1、根据系统需求和设计在导师的指导进行编码工作；
2、遵守代码规范和文档规范
软件工程师职位说明书范本
%编制项目文档、记录质量测试结果；
%完成程序测试；
%研究项目技术细节，编写相应的说明书。
任职资格:
教育背景:
◆通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。
经验:பைடு நூலகம்
◆3年以上软件开发工作经验。
技能技巧:
◆精通编程工具；
◆具备编码和撰写文档的能力；
◆熟悉软件开发流程、设计模式、体系结构；
◆独立解决技术问题，有较强的创新意识；
◆有良好的英语读写水平。
态度:
◆好学上进，耐心细致，有责任心；
◆工作勤奋，善于思考问题；
◆有时间观念，独立性强，具有团队合作精神。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危险性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位
软件工程师职位说明书范本
职位名称
软件工程师
职位代码
所属部门
职系
职等职级
直属上级
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要:
设计、开发、维护、管理符合功能、性能要求的软件产品。
工作内容:
%参与项目需求分析,进行系统框架和核心模块的详细设计；
%根据新产品开发进度和任务分配，开发相应的软件模块；
%根据公司技术文档规范编写相应的技术文档；
软件开发工程师岗位职责说明书
软件开发工程师岗位职责说明书
职位名称(Position)：软件开发工程师；部门(Department)：软件开发部;
职务概念(Position Concept)：组织实施公司电子商务系统、MIS系统的开发、维护，确保电子商务系统的适用性；
关系(Relationship)汇报给(Report to )：软件开发部经理；
直属下级(Underling)：无；内部关系(Internal Relationship)：网络筹划经理、信息管理工
程师等；外部关系(External Relationship)：行业组织、行业相关单位；
工作职责(Responsibilities)：
1、研究与跟踪电子商务技术，完善softip的技术方案；
2、开发、管理与维护SoftIP电子商务网站软件；
3、开发与升级公司网站SWIP的软件；
4、开发与维护公司MIS系统和0A系统；
5、其他与软件开发相关的工作；主要权力(Authorities)：
1、人事权力：对部门内部人员任职、晋升、降级等有建议权;
2、财务权力：对软件开发经费的支出方向等有建议权；
3、决策权力：对公司电子商务技术、信息资源利用、信息平安等有决策权/建议权；必备能力和要求(Capabilities)：
1、计算相关专业本科以上学历，30岁以下，2年以上软件开发经
验;2、精通Unix、Windows NT操作系统，熟悉Internet系统的构建与管理；
3、有WAN/LAN组网和管理经验，熟悉集团系统；
4、有较强的工作责任心，为人正直，工作作风严谨；
工作目标(Working gool)：
保障swip、softip和MIS系统技术先进，系统平安可靠，运行效率高。
软件开发职务说明书
软件开发职务说明书软件开发职务是指负责设计、开发和维护软件系统的相关工作。
软件开发人员负责根据客户需求和业务需求，使用编程语言和开发工具，编写代码并进行测试，确保软件的功能完备、稳定可靠。
以下是软件开发职务的详细说明：一、职责描述：1. 根据需求进行软件系统的需求分析和设计，明确系统的功能和架构；2. 使用合适的编程语言和开发工具，编写高质量、高效率的代码；3. 进行软件单元测试和集成测试，确保软件的功能完备、稳定可靠；4. 参与系统的部署和调试，确保软件的正常运行；5. 及时处理用户的反馈和bug，修复软件的漏洞和问题；6. 不断学习和研究新的技术和工具，提高开发效率和软件质量。
二、任职要求：1. 本科及以上学历，计算机相关专业，具备扎实的计算机基础知识；2. 熟悉常用的编程语言和开发工具，如Java、C++、Python等；3. 具备良好的编程能力和代码优化能力，能够编写高质量、高效率的代码；4. 熟悉软件开发过程，熟悉软件开发相关知识和技术，如需求分析、设计模式、数据库等；5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与产品经理、测试工程师等进行有效的协作；6. 有较强的问题解决能力和学习能力，能够独立思考和解决实际问题；7. 具备较强的责任心和抗压能力，能够按时、高质量完成工作任务。
三、福利待遇：1. 提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和绩效进行调整；2. 提供完善的培训机制和职业发展规划，提供晋升机会和职业成长空间；3. 提供良好的工作环境和团队氛围，注重员工的工作和生活平衡；4. 提供健全的福利保障，包括五险一金、带薪年假、节假日福利等；5. 提供丰富的员工活动和团队建设活动，增加员工的归属感和凝聚力。
软件开发职务是一项具有挑战性和发展潜力的工作，要求软件开发人员具备扎实的计算机技术基础和编程能力，能够适应快速变化的技术环境，持续学习和提升自己的专业能力。
同时，软件开发人员还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，在团队协作中高效完成工作任务。
软件工程师职位说明书岗位说明书岗位职责相关要求
软件工程师职位说明书岗位说明书岗位职责相关要求一、岗位概述1.软件工程师职位定义2.岗位在组织结构中的位置3.岗位的主要工作内容和目标二、岗位职责1.软件开发a.参与需求分析b.设计软件架构c.编写代码d.单元测试e.集成测试2.软件维护a.解答用户问题b.修复软件漏洞c.更新软件版本3.技术支持a.协助部门内部其他工程师b.跨部门技术协作c.培训新员工4.项目管理与协调a.制定项目计划b.跟踪项目进度c.协调团队成员三、岗位相关要求1.教育背景a.计算机相关专业本科以上学历b.海外留学背景者优先2.专业技能a.熟悉主流编程语言b.掌握软件开发流程c.了解数据库、网络和操作系统原理d.具备一定的算法和数据结构知识3.工作经验a.3年以上软件开发经验b.具备大型项目开发经验者优先4.团队协作与沟通能力a.具备良好的团队协作精神b.善于沟通，能准确表达自己的想法5.抗压能力与自我驱动a.能在高压环境下保持稳定工作状态b.具备持续学习和自我提升的动力四、岗位晋升与发展1.技术方向a.高级工程师b.技术专家c.技术总监2.管理方向a.团队负责人b.项目经理c.技术部门经理五、岗位待遇与福利1.薪资待遇a.具有竞争力的薪酬水平b.年底双薪及绩效奖金2.社会保障a.五险一金b.提供补充商业保险3.职业发展a.完善的培训体系和晋升机制b.丰富的内部调岗机会4.工作环境a.舒适的办公环境b.团队氛围融洽5.其他福利a.带薪年假b.节假日福利c.员工活动丰富六、岗位招聘渠道与流程1.招聘渠道a.招聘网站b.社交媒体c.校园招聘d.内部推荐2.招聘流程a.简历筛选b.技术面试c.面试官终面d.录用通知e.入职培训一、岗位概述1.软件工程师职位定义：负责公司软件产品的开发、维护和优化工作，参与整个软件生命周期，包括需求分析、设计、编码、测试和文档编写等。
2.岗位在组织结构中的位置：属于技术部门，直接向技术部门经理汇报。
软件开发工程师岗位职责说明书
软件开发工程师岗位职责说明书
职务名称 直接上级 轮换岗位
在组织中的位置 总工程师
软件开发工程师 研发部经理
部门编码 管辖岗位 管辖人数
所属部门
研发部
人
研发部经理
软件开发工程
1、教育及学历背景 ◆软件工程、计算机、电子、电气、自动化或通信专业
任
◆本科以上学历 2、专业知识 ◆熟练掌握 C/C++语言，熟练使用 VC 开发平台，如 VC6.0、VS2005 或 VS2008 等,熟悉 STL 或 Boost 库；
参与编制部门 修订部门
研发部 审定者：
体 质 条 件 1、身体健康； 2、能承受较高的心理压力及高强度的工作； 3、认同公司企业文化和公司发展者； 4、人品、职业道德高尚者。
工 作 岗 位 及 职 责
周报月工作计划和总结的按时提交。 完成领导临时交办的其他工作。
1、报告对象：研发部经理
2、监督：无 3、合作部门：公司各职能门
编制部门 编制日期
职
3、工作经验 ◆熟悉多线程、网络开发、数据库开发； ◆有 1-3 年以上实际项目开发相关工作经验；
资
4、技能技巧 ◆熟悉办公软件操作使用； ◆有较强的抗压能力；
格
◆有较强沟通协调能力； ◆熟悉部门管理及相关工作制度。 5、个性特征 ◆敬业、爱岗，有良好的职业道德；具有良好的团队协作精神； ◆语言表达简洁、准确； ◆思维敏捷，有较强的综合分析能力，遇事判断准备、处置果断，具有较强的理解力、沟通能力、内部协调能力； ◆认同公司企业文化。
杭州 XX 股份有限公司 1、 根据项目具体要求，承担开发任务，按计划完成任务目标； 2、 根据用户需求按时完成软件开发进度，并分析开发的功能是否能达到客户的要求，以及保证软件到 用户处的稳定性； 3、 负责工程中主要功能的代码实现，软件交付客户后，还要参与软件的维护工作，及时解决客户使用 中遇到的问题。 4、 负责编制与项目相关的技术文档； 5、 协助测试试人员完成软件系统及模块的测试； 6、 负责产品设计、新产品的试制、标准化技术规程； 7、 负责制订和修改技术规程、编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定； 8、 负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保产品开发工作按时完成。确保产品技术的 先进、稳定； 9、 合理编制技术文件，改进和规范工艺流程； 10、 研究和摸索科学的流水作业规律，认真做好各类技术信息和数据收集、整理、分析、研究汇总、 归档保管工作，为新产品的开发提供可靠的指导依据； 11、 负责参与制定公司产品的企业统一标准，实现产品的规范化管理； 12、 认真做好技术图张、技术数据的归档工作，严格按照研发部规章制度交接技术数据； 13、 及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进行； 14、 及时搜集整理国内外产品发展信息，及时把握产品发展趋势； 15、 16、 工 作 关 系
软件开发工程师岗位说明书
具有良好的沟通能力，较强的逻辑思维能力,有相当的文档编写能力，具有良好的团队合作精神，良好的程序编写风格
其它
十、职业发展
可晋升岗位
软件程序主管
可轮岗岗位
入职培训
企业文化、公司及部门制度与流程、产品知识
在职培训
项目管理、计算机语言、数据库管理等
1、软件开发系列流程
八、工作特征
时间要求
每周加班时间≤5小时且无出差
工作设备
传真机
电脑，电话，办公桌
复印机
空调，打印机，传真机
开放式办公
复印机
工作环境
开放式办公
九、任职资格
任职条件
内容描述
最低学历
大学专科
专业
计算机相关专业
工作经验
具有1年以上软件开发经验
资格证书
专业知识
专业技能
精通VB,ASP,SQL SERVER开发工具
序号
概述
内容描述
1
编制软件详细设计书
1、依据功能设计书、数据库设计文档，编制软件详细设计书
2
负责软件的编码实现
1、依据详细设计书和开发规范进行软件编码实现
2、按要求提交软件交付记录表、数据库更新脚本等相关表单
3
负责软件缺陷的修复
1、负责及时修复测试工程师、项目经理反馈的软件缺陷
4
其它
1、完成上级交办的其它工作
软件开发工程师岗位说明书
一、岗位基本信息
岗位名称
软件开发工程师
岗位编号
所属部门
信息部
岗位编制
直接上级
软件程序主管
直接下级
无
职位类别
□管理类 ■技术类 □营销类 □专业类 □技能类
软件工程岗位说明书
软件工程岗位说明书一、岗位概述软件工程岗位是指负责软件开发和维护的工作岗位。
软件工程师需要负责软件项目的设计、开发、测试和部署等工作，并与团队成员合作，确保软件的质量和效率。
二、岗位职责1. 参与软件项目的需求分析，与客户沟通，明确项目目标和要求。
2. 根据需求分析结果，制定详细的软件设计方案，并进行编码实现。
3. 配合测试团队进行软件测试，确保软件的稳定性和功能完整性。
4. 参与软件部署和维护工作，及时解决线上问题，并提供技术支持。
5. 积极学习新的技术和工具，不断提升个人的技术能力和创新能力。
三、任职要求1. 本科及以上学历，计算机相关专业毕业。
2. 具备扎实的编程基础，熟悉常用的编程语言和开发工具。
3. 熟悉软件开发流程，了解敏捷开发和迭代开发的方法。
4. 具备良好的逻辑思维和问题解决能力，能够快速定位和解决技术问题。
5. 具备团队合作精神，能够与他人良好沟通，并承担项目任务。
6. 具备较强的学习能力和自我驱动力，能够适应快速变化的技术环境。
四、薪资待遇薪资待遇根据个人能力和经验水平而定，公司将提供具有竞争力的薪资和福利待遇。
五、发展前景软件工程师是当前市场上需求量较大的职业之一，具有较好的发展前景。
优秀的软件工程师有机会晋升为技术专家、团队经理或项目经理，甚至创业。
六、工作环境软件工程师将在公司的办公室内工作，工作环境良好，提供舒适的办公设施和便利的工作环境。
七、福利待遇公司将提供完善的福利待遇，包括五险一金、年假、带薪假期、节日福利等。
同时，公司还鼓励员工继续学习和进修，提供培训和进修的机会。
八、工作时间工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间可根据实际情况灵活调整。
九、申请方式感兴趣的应聘者请将个人简历发送至公司邮箱，我们将会尽快与您取得联系。
十、免责声明本公司对招聘信息的真实性负有法律责任，恳请应聘者提高警惕，以免上当受骗。
十一、结束语软件工程岗位是一个充满挑战和机遇的职业，我们诚挚地邀请热爱编程和热衷于软件开发的您加入我们的团队，与我们一同成长和进步。
软件开发工程师岗位说明书
软件开发工程师岗位说明书
软件开发是目前最火热的工作，下面小编跟大家分享几篇软件开发工程师岗位说明书，以供参考!
1、软件的程序设计与代码编写。
2、有关技术方案、文档的编写，软件单元的测试。
3、根据项目具体要求，承担开发任务，按计划完成任务目标。
4、配合系统分析人员完成软件系统以及模块的需求调研、需求分析。
5、*完成软件系统及模块的编码。
6、协助测试人员完成软件系统及模块的测试。
7、负责编制与项目相关的技术文档。
8、根据项目具体要求，承担大型网站设计与开发。
9、部分软件功能模块设计和软件界面美化。
10、协助测试试人员完成软件系统及模块的测试。
1.负责开发项目的系统分析、研发与组织实施
2.负责开发符合系统要求的软件内容
3.修改以有的系统方案，以维持优良的*作*能及正常的信息沟通
4.mes程序的设计与开发;
5.提高生产的效率，保障系统的稳定*及可靠*
6.适应*维护工作
7.掌握生产流程，优化生产控制
8.提供技术指导，促进系统*作技术和译码编程的有效使用
9.跟踪it技术进展，做好技术储备
10.推广完善公司系统，完成项目接口、开发工作
11.协助相关应用软件的安装调试工作。
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4，承担相应的保密职责；
5， 专业技能；
6，完成上级交办的其它工作；
任职资格:
教育背景:
◆计算机专业专科以上学历；
培训经历:
◆可无；
经验:
◆从事软件开发工作1年以上工作经验；
技能技巧:
◆具备对应的初级工程师技能；
态度:
◆良好的沟通能力和团队合作意识，热爱技术；
◆高度的工作热情，良好的职业道德；
软件开发初级工程师岗位说明书
职位名称
初级工程师
职位代码
所属部门
研发部
职系
职等职级
直属上级
研发主管/部门经理
薪金标准
填写日期
核准人
职ห้องสมุดไป่ตู้概要:
对直接上级负责，按规定完成产品模块代码保质、保量的编写，保证产品稳定性；
工作内容:
1，负责所承接的软件编码和内部测试并有效的与团队沟通展开合作交流；
2， 负责相关技术文档的编写；