园林绿化公司发展战略及战略定位

园林绿化公司发展战略及战略定位
园林绿化公司发展战略及战略定位

CYXXX生物科技股份有限公司发展战略及战略定位探讨

二O一四年一月

CYXXX生物科技股份有限公司

发展战略及战略定位探讨

引言

2014年1月2日,新年元旦后的第一个工作日,CYXXX生物科技股份有限公司(以下称“公司”或“XXX”)召开了题为“公司2014年计划和业务调整讨论会”的管理层会议。会上,公司各位领导和部门管理者各抒己见,对包括公司战略、经营模式、业务调整、管理控制等各个方面进行了“广泛”讨论,各方面都反映出很多现实问题。虽然讨论范围较“计划和业务调整”有些出入,但就我看来,反倒是更实际地反映出公司的核心问题所在——中长期发展战略思路不清、战略定位不清晰。

XXXX年X月X日,XX集团完成股权交割,正式成为XXX公司实际控股股东。但是,成为第一大股东XX集团似乎并未对接手XXX公司的意义和未来XXX公司在集团层面的功能定位与整合乃至XXX公司中长期发展战略给出明确的定义。XX集团空降到XXX公司的全新经营班子在跨行业经营、管理转型中,一方面穷于应付“上市监管”和公司资本市场全面坍塌的各种新问题(毕竟XXX公司是XX集团所拥有的第一家上市公司,许多资本市场的问题都是第一次真正接触,更何况彼时的XXX本身已经千疮百孔),一方面摸索着园林绿化行业市场和经营管理的“明规暗则”仓促应战只能采取“见子打子”经营策

略,没能抽出时间和精力来对上述问题进行深度剖析和研究。

会后,应相关领导同志的安排,对XXX问题进行深入的思考,力争形成一个对公司未来发展战略富有建设性的思路。

下面就本人近来思考中的一些心得进行分享:

一、 XXX在园林绿化行业中的位置

1、从行业基本数据来看

据相关部门数据统计,截止到2007年我国园林企业已达16000余家(因此保守估计到今天园林企业不下20000家),根据中国住建部发布的公告,截至2012年12月06日,我国共有城市园林绿化企业一级资质769家(其中浙江、广东、江苏、北京和福建城市园林绿化一级资质企业数量名列前五位,占全国总数的54%。绿化一级资质企业集中于经济相对发达的沿海省市,呈现出“大企业相对比较集中、区域发展不均衡”的特征)。

至2013年底,除去刚刚借壳成功变身园林绿化公司的“深华新”外,园林绿化类上市公司共有6家(不含农林类),分别是XXX、东

方园林、棕榈园林、普邦园林、铁汉生态、蒙早抗旱。上市园林公司仍然是相当稀缺的资源,仅相当于行业公司数量的万分之三,对于每一家上市公司而言,相当于抓住了万分之一的机会。然而,对于XXX 来说占据六分之一上市名额却并没有带来六分之一的市场,更没有赢得六分之一的利润。

2012年6家上市公司总营业收入达到111.52亿元(相当于全国园林市场的10%),其中东方园林年营业收入达到39.4亿元,占6家上市园林类公司总收入的35.5%,位居第一。棕榈园林也以年营业收入31.9亿元名列第二,紧随东方园林其后。而做为第一家也是最早上市的XXX公司,2012年总营业收入仅3.44亿元,占比3.1%,排名最后。

2012年6家上市公司共实现利润(归属母公司净利润)15.65亿元。其中东方园林以6.88亿元(占43.96%)稳居第一。XXX公司以-396万元成为6家上市园林类公司中唯一一家亏损公司。

从上述数据可知,XXX公司在园林上市公司中排最后一名,我们的利润水平甚至比普通的园林公司还差。

2、从竞争态势来看

首先,从园林工程施工层面来看:园林行业零散格局没有根本改变,园林工程施工领域仍以区域性竞争为主,以上市公司为代表的园林景观企业已在全国范围内展开合作或竞争。总体而言,具有大型项目施工能力的企业主要集中在大型园林市场并参与协作,中小型项目竞争激烈。

2011年以来,东方园林、棕榈园林在各大城市的业务急速扩张,市场份额迅速扩大,其营业收入也呈翻倍增长之势。2014年,随着IPO开闸,由于园林依然属于成长型板块,并且有一定投资逻辑,园林板块将肯定出现新的上市公司,

其次从绿化苗木生产层面来看:仍然集中在三个大的产销中心,一是以长江三角洲地区为主要市场的江浙地区;二是以京津为主要市场的豫冀鲁三省;三是以珠江三角洲为主要市场的两广地区。目前我国园林绿化苗木生产面积较大的省份有河南、浙江、江苏、四川、湖南、河北、山东、广东等,浙江的萧山、金华,江苏的沐阳、武进、如皋,河南的都陵,湖南的浏阳,山东的济宁等地区是闻名全国的园林绿化苗木之乡,其生产经营状况一定程度上代表着全国园林绿化苗木业的发展水平。

公司拥有XX、XX、XX、XX几个分公司,XX分公司为历史延续的项目公司,其他三个分公司在区域工程市场中几乎没有多大竞争力。公司同时拥有XX亩苗木基地,但除了当初标榜的一句“CY最大的特色苗木基地”口号外,并不能给公司带来多少收益,更谈不上与三大产销中心去竞争。

二、同行历年经营和未来战略简析

历史给XXX发展造成的伤害已经无法也没有必要在追溯,反观其他上市公司近几年来的发展之路和未来的发展战略或许能带给我们

更多裨益,起到它山之石的效果。

42%的股权,完成设计集团的组建,设计集团拥有EDSA-东方环境景观设计研究院(合资),东方艾地景观设计公司(合资)以及全资子公司北京东方利禾景观设计公司(甲级资质)。

●2011年7月15日又收购上海尼塔建筑景观设计有限公司(以下

简称“上海尼塔”)75%的股权。

* 围绕“艺术造园、传世精品”的战略理念而进行的景观设计整合,在为公司“建造大中型高端项目”赢得很大的市场机会和可靠建设质量的同时,为公司2011年营业收入翻番做出了直接贡献,更为2012至2013工程合同的取得建立了“制高点”。东方园林从战略推进的成功尝到了成功的滋味,为打造“佰亿企业”,公司决策层把扩张的眼光投向了更加符合政策导向、更具市场规模和利润取向的“生态建设”领域。

●2013年9月2日,在北京设立生态研究院全资子公司,子公司名

称暂定为“东方生态国际设计研究院有限公司”。

●2013年12月19日,清华大学与东方园林股份有限公司(以下简

称东方园林)携手筹划已久的“清华东方生态国际战略规划研究中心”正式揭牌。

生态建设领域,对于园林绿化企业来说又是一个崭新的课题,虽然与园林绿化有着一定的共通性,但其技术程度、工程专业范围却有着更高的要求(目前东方园林拥有1000多名专业技术管理人员,其中景观设计集团有400多名设计师)。东方园林现已完成“生态景观、生态苗木、生态城市”三架马车的大战略布局。

同样,生态建设在不远的将来又是一个仟亿容量的市场。可以想象,东方园林紧紧围绕主业,通过自建和合资两种手段强化“制高点”建设创新开拓的发展战略必将为其成功赢得市场先机,在2015年实

* 铁汉生态上述公告于2014年1月6日午间发布,午后复牌迅速拉升,盘中最高涨幅7.38%,最终收报27.55元,涨幅为3.34%(当日深圳成指下跌2.61%,东方园林下跌2.57%)。

三、XXX发展战略思考

(一)、从控股股东角度来思考XXX发展战略

XX集团即将向“金控”集团转型,目前所涉金融业务范围有银行、证券、基金(是否有投资公司?)。XXX是云投集团旗下唯一一家上市公司,XXX仅仅是一家园林绿化企业(生物科技只是一顶帽子),于“金控”转型并没有直接作用。个人认为,XXX公司只有“做大规模、做大市值”才能真正成为XX集团可以利用的“融资平台”,因此,决定了XXX公司必需在可见的3年内迅速进行规模扩张。从XXX公司目前质地来看,无论从景观设计、工程施工,还从绿化苗木种植、科技研发都没有真正的竞争实力可言,受管理体制和人才机制的制约,想要以内涵式扩张来进行规模化并没有多少可行性也没有足够的时间让我们从头开始(更没有必要从头开始),通过两年来的经营实践同样可以看到,我们也没有更多的办法使我们的景观设计能力、工程施工技术和苗木种植技术从内部自身得到提升并形成市场竞争力(专业平台的搭建和专业水平的提升也绝不是一朝一夕可以完成的),主观和客观条件都决定了XXX只能选择外延式并购扩张的规模化发展战略。

(二)从市场角度来思考XXX发展战略

通过上面5家园林类上市同行公司近几年的经营分析,大致可以得到以下结论:

1、扩张是上市园林公司共同的市场战略,其中又以并购、合资手段进行外延式扩张为主,自身打造的内涵式扩张为辅。

2、扩张行为中,景观设计力量的扩张、打造得到相当的重视,但没有一家公司把“规模化”做为发展战略来进行市场扩张。

3、并购工程型园林公司的主要目的是进行区域市场布局和渗透。

4、没有一家公司进行过绿化苗木基地类公司并购扩张。说明苗木基地并不被各家上市园林公司认可,同理,苗木营销也不被看好,至少不是外延式并购扩张所考虑的范围。

因此,同样做为园林类上市公司的我公司,无论从设计、施工能力上如何锻造自身的竞争力都毫无疑问会与同行优势重叠,他们已经走在前面,慢鱼逃不过被吃掉的命运,我们仅仅跟随其步伐远远不够。XXX面临的市场局面只留给我们一条路——规模化经营战略,以“规模”为优势去分割市场、去发展。必需迅速推进扩张行动,采取“拿来主义”借鸡下蛋,以“规模化经营”强行挺进区域市场和类分市场才能独树一帜,才能在竞争中与几家园林上市公司抗衡。

依托XX集团强大的金融、国资背景为支撑(相对于其他几家公司而言),XXX以做大公司规模为目的的并购扩张行为将大大的便捷和优于其他上市公司,同样国资控股对大规模组织的行政管理能力也较其它公司拥有先天的优势。做大规模,XXX公司才能真正整合到XX 集团的“金控”产业链中发挥应有的作用。

(三)并购方法探讨

并购方法选择的核心是支付方式,传统的现金收购和股票增发等支付方式在这里就不谈了,这些方式无法满足当前XXX公司扩张中对资金实力、时间成本和监管程序的要求。本文主要探讨更加适合于规模迅速扩张要求的、2013年资本市场创新应用的“上市公司加PE”设立产业并购基金的全新并购模式:

这个模式是由上市公司与PE(私募股权基金)合作,其中PE和上市公司分别作为GP、LP联合设立产业并购基金。

该模式应该成为XXX规模化扩张并购的首选方法是因为:

1、该模式适合园林生态行业并购,因为它更适用于行业集中度较低、价值被低估的行业。一是园林生态行业还没有高度垄断,但有几家龙头企业,中小型企业也较多,有整合机会;二是园林生态行业符合国家产业政策导向;三是能通过整合资金、企业资源,发现和提升企业价值。

2、上市企业加PE并购模式具有明显的并购优势:

首先可以提前锁定行业内的并购标的,并在可预见的时间段内自主选择注入上市企业的时机,在确保未来增量利润来源的同时可有效实现市值管理;

其次,上市企业参与设立并购基金进行收购属于杠杆收购,只需付出部分出资,且根据项目进度逐期支付,剩余资金由外部募集,即可锁定并购标的,不占用上市企业营运资金;

再者,上市企业可通过并购基金提前了解目标企业,减少未来并

购信息不对称风险;

第四,该种基金通过上市企业并购其同行业或产业链上下游企业实现退出,有助于推动上市企业对产业链上下游进行整合。(来源:网易财经https://www.360docs.net/doc/4314983255.html,/13/1126/01/9EIQKJ3P00253B0H.html)

另外,上市公司关联方可分享重组收益。如果XX集团金融体系参与对并购基金的出资,未来XXX公司通过发行股份或现金支付等方式二次收购目标公司时,XX集团即可充分享受重组收益,尤其是当并购基金取得XXX公司股份时,重组收益极有可能进一步放大。(四)目标并购公司选择策略

不求产业链整合,重点实施横向并购,扩大市场份额、以追求规模化经营为目的,壮大资产规模。研究国家发展规划,划定重点市场区域,确定“在园林、生态行业,区域市场份额排名前五的景观(生态)设计公司、绿化(环保)工程施工公司”为目标公司的并购选择思路。

1、首选并购两到三家设计公司,其中一家为“生态环境工程”专业设计公司,以行业技术优势为主。

2、择机并购三到四家工程施工公司,以区域市场份额为主。

3、适时选择并购一、两家跨行业公司(比如:地产、生态食品)

四、XXX战略定位设想

如果规模化扩张战略能够成为XXX中长期发展战略之路,XXX公

司通过历次的并购扩张后下属公司将逐渐增多,公司规模也将随之迅速膨胀,XXX总公司将以什么形态存在?是园林工程公司、景观设计公司、苗木种植供应商还是园林生态综合型公司?XXX公司应该是:由多控股公司(下属公司)横向区域整合,承接经营园林生态设计、施工以及其他跨行业业务的“规模化产业集团”——这就是XXX 公司的“战略定位”。

(3年内战略目标:打造“最具规模化的园林生态产业集团”)围绕这一战略定位,总公司要改变现有组织架构和升级管理模式,重点是打造以高端经营管理人才为核心的各职能“集团事业部”(技术性人才全部下到一线子公司),以集团事业部和相关子公司共同形成“类矩阵式组织架构”进行组织和经营项目管理,推进战略升级。

2014年上半年战略和管理模式升级可重点完成以下事项:

●将现有设计、施工、苗木三大块业务功能进行拆并调整后划入现

有子公司和新建子公司。

●将现有设计人员、工程技术人员、苗木生产技术人员分别并入相

应子公司。

●将现有子公司划入各事业部垂直管理,总部现有经营管理人员调

整后选择调入各事业部,完善事业部管理职能。

●升级现有事业部,调整管理层级,由总部高管分别兼任相关事业

部总经理,全面推进事业部制。

●与两到三家国内园林生态专业知名高校建立战略合作关系,建立

公司专家库和专业人才基地,为新并购公司提供高端“外脑”及专业技术和管理人才。

在XX集团统一安排下,选择PE公司共同设立“产业并购基金”。 2014年1月

【发展战略】公司自我定位及战略发展方案

前言 企业战略规划是依据企业外部环境和自身条件的状况及其变化来制定和实施战略,并根据对实施过程与结果的评价和反馈来调整,制定新战略的过程。 定位将决定公司应该开展哪些运营活动以及如何设计各项活动。战略定位不是将各项活动进行简单地集合,而是通过合理配置企业资源将活动有机地组合起来,即“配称”。现对进行相关联的业务以及各项业务之间如何关联提出以下方案,供董事会决策。希望能对进一步提升公司的竞争力,为股东创造价值的战略方向有所启示。 选择公司发展方向,对公司未来业务发展进行定位应围绕公司的核心竞争力,它是企业永续经营、持续成长的关键,是一个企业竞争优势,是为公司能带来优势利润或效益一系列技能和知识的组合。我公司现在面临的一系列外部机会与压力及公司内生的成长性要求,都使立足长远对公司进行战略规划、确定企业发展方向至关重要。 一、公司业务现状及发展障碍 (一)现状公司成立七年来,从主要为股东提供融资担保服务的互助型担保公司发展成为今天治理完善、运营规范的互助-商业混合型担保机构,在帮助股东解决融资难题、提升经济实力的同时,公司获得银行业、担保业、政府有关部门的高度认可。 (二)经营状况分析 从公司的收益性、流动性、安全性和成长性角度综合分析,公司

目前从事的以满足股东客户融资需求为主的业务模式相对强调财务安全,属保守型经营模式。长此以往,有向均衡缩小型转变的趋势。公司宜采取积极推进策略,开拓新产品,开发新市场,向成长型→稳定理想型发展。 (三)目前面临的问题 1、政策规制问题根据七部委联合下发的《融资性担保公司管理暂行办法》、《山西省人民政府办公厅关于开展全省融资性担保机构规范整顿工作的实施意见》(晋政办发【2010】54号)、山西省财政厅《关于进一步落实融资性担保机构规范整顿工作有关事项的紧急通知》(晋财金【2010】78号)等相关规定,融资性担保机构不得从事发放贷款的业务,我公司现进行的临时短期资金拆解业务面临涉嫌违规经营、被主管部门查处的风险。 2、市场竞争问题在国家支持中小企业发展,鼓励金融机构设立中小企业服务中心及鼓励设立信用担保机构的环境下,太原市近两年先后成立了有一定竞争力的担保公司。在金融机构和担保机构的双重挤压下,使原本由我公司占据优势地位的钢材担保市场被不断拆分。同时,我公司担保客户融资渠道的增加使其负债多大于正常财务杠杆作用,间接加大我公司的担保风险。 3、盈利回报问题随着公司业务量的增长,公司的担保风险也随之累积。从财务上看,按照规定提留各项风险准备金后,利润并未呈现与业务量相匹配的可观增长;从担保风险上看,公司虽然获得政府给予的各项风险补贴资金,###仅靠担保费的积累远远不能弥补担保

区域协调发展面临的新挑战

区域协调发展面临的新挑战 ——范恒山教授在上海交通大学的演讲 范恒山 ? 2012-06-13 16:37:22 来源:解放日报2012年6月3日 人物小传:范恒山,经济学博士,现任国家发展和改革委员会地区经济司司长。参与许多重大文件的起草,主持了大量重要发展改革、区域发展规划和专项方案的制定,以及一些重大理论与政策课题的研究,多项研究成果获奖。兼任北京大学、中国人民大学、上海交通大学等多所高校教授。著、编、译作30余部,发表学术论文数百篇。 区域发展不平衡是我国经济社会发展面临的一个重要问题。“十一五”以来,随着国家区域政策的不断细化、实化和差别化,我国区域发展的协调性明显增强。“十二五”时期,促进区域协调发展的国内外环境更加复杂,区域发展面临的任务仍然十分艰巨。国家将着力实施区域发展总体战略和主体功能区战略,推动形成区域协调发展、良性互动的新格局。 阶段特点 中国地域辽阔,地区间差距较大,因此有必要根据实际情况将区域政策进一步细化、实化、差别化,更有针对性地解决各个地方的发展问题。 自觉地、系统地研究制定区域政策是在新中国成立以后,中央高度重视区域协调发展,在不同的阶段,根据不同的情况采取了不同的政策举措。大体说,从建国初期到改革开放前,是国家通过调整工业布局来推进沿海与内地均衡发展的时期。为了改变旧中国遗留下来的工业基础薄弱、沿海与内地布局畸轻畸重的格局,同时,基于当时特殊的国际政治环境,国家提出了调整沿海内地工业布局的战略举措,并通过这一布局调整来改善区域发展不平衡的格局。代表性的论断是

毛泽东《论十大关系》中提出的“两个必须”:沿海的工业基地必须充分利用,但为了平衡工业发展的布局,内地工业必须大力发展。根据这一战略思想,国家投资明显向内地倾斜。这个转变有力地推进了内地的工业化进程,使旧中国遗留下来的工业布局极不平衡的格局得到初步改观,直到现在,内地的发展仍在倚赖这个基础。理论界一般称这一阶段为生产力均衡布局或区域均衡发展阶段。 从改革开放初到上个世纪90年代中后期,是沿海地区率先发展阶段。改革开放初期,我国的首要任务是发展经济,考虑到当时沿海的综合条件较好,在区域发展方面采取了让沿海地区先发展起来的战略举措。在这方面,代表性的论述是邓小平的“让一部分人先富起来”的思想和“两个大局”观。经过努力,我国东部沿海地区迅速发展起来,而沿海地区的发展又从整体上支撑了中国经济的发展,带来了整个国家综合实力的提升。理论界通常把这一阶段称为梯度推进或不均衡发展战略阶段。 从上个世纪90年代中后期到现在,是我国区域协调发展总体战略初步形成并不断完善的阶段。在国家整体经济实力不断提升的同时,也出现了地区差距不断拉大的问题。为此,从“九五”时期开始,中央把缩小地区差距、促进区域协调发展放到了党和国家工作的突出位置,并陆续采取了一系列重大举措。1999年提出实施西部大开发战略,2003年提出振兴东北地区等老工业基地战略,2006年又提出促进中部地区崛起战略。至此,中央关于区域协调发展就形成了一个比较完整的战略体系。这个体系的具体内容非常丰富,简单说就是“四句话”,即推进西部大开发、振兴东北地区等老工业基地、促进中部地区崛起,以及改革开放初期提出来、后来我们所概括的“鼓励东部地区率先发展”,一般称为“四大板块”战略。在这一总体战略的推动下,我国区域发展的状况逐渐发生积极变化。特别是东中西不同地区之间的经济增长速度的差距开始缩小,区域发展的协调性逐渐增强。理论界把这一阶段叫做促进协调或趋向协调发展阶段。 但是,对于地域辽阔,地区间自然条件、历史基础和经济发展水平差距较大的我国来说,四大板块的划分从地理空间尺度来看仍然偏大,有必要根据实际情

企业发展战略和未来前景

企业发展战略定位和未来前景 造成全员工作效率低下的因素主要包括影响企业整体效率的8大因素与影响员工工作效率的10大通病。影响企业整体效率低下的8大因素有:文化未根植,战略不清晰;组织不健全,流程不完善;制度不匹配,监管不到位;主管不胜任,员工素质低。影响员工工作效率的10大通病有:多头管理决策难;沟通协作不畅通;员工心理亚健康;员工关系紧张;工作时间不合理;办公环境有问题;文件管理效率低下;未加管制的信息流;7S执行不到位,管理机制不健全,等等。那么,如何提升企业整体的工作效率呢?我们主要从以下三个方面进行阐述:第一:从企业管理的角度,提升全员工作效率,主要包括:宣导企业文化,加强员工心理管理;制定战略规划;建立最佳管控模式;规范组织管控,明确工作职责;优化运行流程,完善运行机制;推动绩效考核;优化激励系统;设备保持最佳状态;推动办公自动化,建立高效沟通机制,等等。第二:从管理者自我提升的角度,改善工作效率,主要包括,管理者要有良好的个人修养;合理分派工作任务;高效的工作习惯,坚持做到日清日事日毕;良好的自身情绪管理;严格工作纪律,监督到位;控制干扰,每天都以计划开始,选择最好的工作方法;让自己成为英雄式领导,让员工心理进入最佳状态;全面推行7S管理。第三:从员工角度出发提升工作效率,主要包括:制定轮岗制,让员工找到最适合自己的岗位;在工作中不断地优化工作流程;给员工表现自己的机会;让工作丰富化;明确工作职责及考核标准;让员工有成就感这样员工工作起来就会有激情和动力;给员工设定工作目标及制定工作计划;还要做好辅导与教导及绩效的正反面反馈。并在此基础上建立员工效率转化模型,主要描述如下:依据企业发展战略,进行绩效目标的层层分解。并对各岗位人员从事的每一件工作,从思维、心态、知识、技能、能力、问题入手进行全面改善 通过员工效率转化模型,可实现的预期效果分别如下:各级管理者可具备5种以上的管理思维,包括系统思维、战略思维、下棋九步法思维、逆向思维、空的思维;知识维度应掌握胜任本岗位所需要专业知识与非专业知识。技能维度能够通过、超越绩效标准所规定的技能等级认证;能力维度需具备本企业所建立的核心岗位与专业岗位胜任素质模型的标准与评估;问题部分需结合企业的人才培养体系,找到简单、快捷、高效的学习方法,并通过人才培养的系统平台得到每天、每时、刻的解决。 总之,在后知识经济时代,员工效率越来越为广大企业所关注,建立长期、高效的员工效率系统已成为每一个成功企业的必然。 但是我要怎样的积极性才算是高呢?其实并不是工资高低的问题,有句话说的很好,越是小的企业越需要企业文化,你的员工如果是长期员工的话,我会建议你使用多种激励政策,并且在员工中抽出一部分时间分批的做好员工培训,提高员工的使命感与责任感,可能你会说你的员工文化素质不高,开培训班没有什么大的作用,其实不然只是看用什么培训的方法适合这样的群体,现在针对企业说的薪资模式这一块,我建议不要直接下调员工的工资以用于时效奖励,因为这样非但不能提起员工的兴趣,反而更会导致员工消极怠工的心理,建立适当的竞争机制,比方说每月的优秀员工奖,这样的奖不用很多,也不要太密集,但是对于获奖的员工的奖励幅度要大,并且对于这个员工的宣传要增强,让所有员

园林绿化公司发展战略与战略定位

CYXXX生物科技股份有限公司发展战略及战略定位探讨 二O一四年一月

CYXXX生物科技股份有限公司 发展战略及战略定位探讨 引言 2014年1月2日,新年元旦后的第一个工作日,CYXXX生物科技股份有限公司(以下称“公司”或“XXX”)召开了题为“公司2014年计划和业务调整讨论会”的管理层会议。会上,公司各位领导和部 门管理者各抒己见,对包括公司战略、经营模式、业务调整、管理控 制等各个方面进行了“广泛”讨论,各方面都反映出很多现实问题。 虽然讨论范围较“计划和业务调整”有些出入,但就我看来,反倒是 更实际地反映出公司的核心问题所在——中长期发展战略思路不清、 战略定位不清晰。 XXXX年X月X日,XX集团完成股权交割,正式成为XXX公司实际控股股东。但是,成为第一大股东XX集团似乎并未对接手XXX公司的意义和未来XXX公司在集团层面的功能定位与整合乃至XXX公司中长期发展战略给出明确的定义。XX集团空降到XXX公司的全新经 营班子在跨行业经营、管理转型中,一方面穷于应付“上市监管”和 公司资本市场全面坍塌的各种新问题(毕竟XXX公司是XX集团所拥有的第一家上市公司,许多资本市场的问题都是第一次真正接触,更 何况彼时的XXX本身已经千疮百孔),一方面摸索着园林绿化行业市 场和经营管理的“明规暗则”仓促应战只能采取“见子打子”经营策

略,没能抽出时间和精力来对上述问题进行深度剖析和研究。 会后,应相关领导同志的安排,对XXX问题进行深入的思考,力争形成一个对公司未来发展战略富有建设性的思路。 下面就本人近来思考中的一些心得进行分享: 一、XXX 在园林绿化行业中的位置 1、从行业基本数据来看 据相关部门数据统计,截止到2007 年我国园林企业已达16000 余家(因此保守估计到今天园林企业不下20000 家),根据中国住建部发布的公告,截至2012 年12 月06 日,我国共有城市园林绿化企 业一级资质769 家(其中浙江、广东、江苏、北京和福建城市园林绿 化一级资质企业数量名列前五位,占全国总数的54%。绿化一级资质企业集中于经济相对发达的沿海省市,呈现出“大企业相对比较集中、区域发展不均衡”的特征)。 全国园林绿化一级资质企业数量 年份数量(家) 2006 年71 2007 年144 2008 年216 2009 年372 2010 年533 2011 年634 2012 年700 数据来源:中国花卉行业协会至2013 年底,除去刚刚借壳成功变身园林绿化公司的“深华新”外,园林绿化类上市公司共有 6 家(不含农林类),分别是XXX、东

战略定位分析报告

某科学研究院(集团)战略规划报告 第一部分 集团战略定位分析报告 目录 前言................................. 错误!未定义书签。第一章集团总体战略定位................ 错误!未定义书签。 .某院集团愿景............................... 错误!未定义书签。.某院集团使命............................... 错误!未定义书签。.某院集团战略规划的总体目标和阶段目标....... 错误!未定义书签。 第二章集团组织性质定位................ 错误!未定义书签。 .某院集团未来可能发展模式定义............... 错误!未定义书签。.三种不同的发展模式各有优缺点............... 错误!未定义书签。.某院集团未来可能的发展路径分析............. 错误!未定义书签。 第三章集团管控模式定位................... 错误!未定义书签。 .集团管控模式定位........................... 错误!未定义书签。.集团各下属单位分类和定位................... 错误!未定义书签。 第四章集团功能体系定位................ 错误!未定义书签。 .当前各体系关系状况......................... 错误!未定义书签。.各功能体系战略定位......................... 错误!未定义书签。.各功能体系发展定位......................... 错误!未定义书签。.战略分析框架图............................. 错误!未定义书签。

区域协调发展战略

中国区域协调发展战略与政策措施 2009-07-09 09:20:11新闻来源:国家信息中心 一、促进区域协调发展战略的提出 我国是一个幅员辽阔、人口众多的发展中大国,各地区的自然、经济、社会条件差异显著,区域发展不平衡是我国的基本国情。 新中国成立以来,在社会主义现代化建设的各个历史时期,党中央都高度重视区域协调发展问题。上世纪五十年代,毛泽东同志发表了著名的《论十大关系》。在这篇文章中,毛主席用专门篇章谈了沿海与内地的关系,谈了沿海工业与内地工业的布局,谈了使各个地方的产业结构,农业、轻工业、重工业比例关系的协调问题。上世纪80年代,邓小平同志提出了著名的“两个大局观”,一个是沿海地区要加快对外开放,比较快的先发展起来,内地要照顾这个大局。自1978年以后,中央陆续对沿海实施了开放政策。1979年,给广东、福建在对外经济活动中实行特殊政策和灵活措施,1980年设置了深圳等四个经济特区,1984年开放了14个沿海港口城市,1988年又批准了海南经济特区,都给予了一些优惠政策。另一个是沿海地区发展到一定的时期,应当拿出更多的力量来帮助和支持内地发展,沿海地区也要照顾这个大局。随着沿海地区的率先发展,东部地区对中西部地区予以了大力支持,这既包括直接的物质和资金支持,也包括示范和带动作用。从上世纪90 年代末期起,从实现国家现代化建设的总体要求和地区发展不平衡的实际出发,国家陆续做出了促进区域协调发展的一系列战略决策。鉴于西部地区发展较为滞后,1999年国家首先提出了西部大开发战略;到2003年,根据东北老工业基地在发展改革中遇到的困难,国家又提出了振兴东北地区等老工业基地战略;2006年,中央又提出促进中部地区崛起战略。与此同时,这些年来中央一直强调,东部地区要率先发展,并在率先发展中带动中西部地区的发展。2006年4月,以中央发布的《关于促进中部地区崛起的若干意见》为标志,我国区域发展总体战略格局,即涵盖了推进西部大开发、振兴东北地区等老工业基地、促进中部地区崛起、鼓励东部地区率先发展在内的,东、中、西相互促进、优势互补、共同发展的格局基本形成。 二、我国区域发展总体战略配套政策的主要特点 伴随西部大开发、东北等老工业基地振兴、促进中部地区崛起、东部地区率先发展等战略的提出,党中央、国务院出台了一系列与之相配套的政策措施和安排,这些政策措施均具有明显的指向性,并具有如下几个突出的特点: 一是强调从实际出发,把握比较优势,选择发展路径;瞄准薄弱环节,选择发展重点。区域协调发展总体战略充分考虑了各个地方的实际情况,根据各个地区的自然状况、产业基础、资源禀赋等方面的特点,提出了相应的特殊要求。各个地方发展模式与重点是不一样的,在政策安排上也是各有侧重的。西部地区资源优势明显,经济发展潜力较大,但是生态脆弱,基础设施薄弱,改革也相对滞后。所以中央在提出关于推进西部大开发的政策措施时,重点强调要加快改革开放的步伐,要加大基础设施建设力度,要加强生态环境的保护。此外,西部大开发的重点还有加强和改善公共服务、推进科技教育发展和人才开发,充分发挥资源优势、大力发展特色产业,等等。在政策上则强调加大政策扶持和财政转移支付力度。东北地区是我国重要的粮食生产基地和国有经济比重较高的重工业基地,但是它的经济结构不合理,企业机制不活,社会负担比较沉重。因此,振兴东北地区等老工业基地的政策,主要就是加快产业结构的调整和国有企业的改革改组改造步伐;发展现代农业,强化粮食基地建设,推进农业规模化、标准化、机械化和产业化经营;振兴装备制造业、发展高新技术产业;此外,还有一个重要任务是促进资源枯竭型城市的经济转型,实

甘肃省区域发展战略

中心带动:率先发展扬风帆 ——论甘肃省区域发展战略之一 (一)如果说发展是改革开放的主旋律,一部分地区率先发展则是其中最响亮、最动人的音符。 如今,陇原大地,新的发展乐章已经奏响。刚刚结束的省委十一届七次全委扩大会议,提出了?中心带动、两翼齐飞、组团发展、整体推进?的区域发展战略。这是甘肃崛起的新号角。 此中,一个?音符?最值得期待:支持兰州率先发展,建设兰州—白银都市经济圈,充分发挥中心城市的龙头带动作用。这是兰州、白银的新使命。 (二)?一部分地区发展快一点,带动大部分地区,这是加速发展、达到共同富裕的捷径。?改革开放之初,小平同志这句话,拉开了一部分有条件、基础好的地区率先发展的大幕,也成为我国区域发展战略的理论源泉。 放眼全国,东部地区率全国之先,而东北振兴、中部崛起、西部大开发,每一项重大战略,也有其?率先?的城市布局。立足甘肃,以至西北,区域发展同样呼唤自己的?龙头?。这里,兰州之于甘肃,如东部之于全国,是?龙头?的必然之选。 从区位看,兰州处于大西北?座中四联?的特殊位臵。从历史看,兰州始终在国家战略中占有重要地位。从现实看,经过60年积累与发展,兰州综合实力大大提高。可以说,我省区域发展战略支持兰州率先发展,既是?兰州战略?的新接力,又是兰州、甘肃发展的再出发。 (三)率先发展,是一份责任,更是一种理念。 在我省改革发展的道路上,不可避免会遇到种种困难。率先发展,意味着会首先触及矛盾、面对困难。为此,作为一种责任,率先发展,决不能绕着困难走,而是要在改革上

先人一步,在发展上快人一拍,率先搬掉?拦路石?,率先趟出新路子。 而且,在新的发展时期,兰州的率先发展,决不能单纯追求速度率先,也不能延续传统发展模式。作为一种理念,率先发展,就是要彻底摒弃那些不合时宜的发展观念、思维惯性、发展方式,率先科学发展。 一定程度上说,中心城市发展的责任和理念,直接影响区域发展战略的成败。中心城市只有敢为人先,率先发展,科学发展,方能不负?龙头?使命。(四)堪当?龙头?大任的,不仅限于单个中心城市,还有都市经济圈。 近年来,珠三角、长三角、京津冀三大经济圈?领跑?全国发展,展现了都市经济圈的魅力。它也说明,在市场化、城市化趋势下,都市经济圈越来越成为衡量区域发展水平的重要标志。 若是再早些年,都市经济圈对于甘肃,还只是个可望而不可即的梦想。但现在,交通、通信的发展,城市规模的扩张,加上兰州、白银地缘相近、人缘相亲、优势相补、经济相连,让兰白都市经济圈成为可能。省委审时度势,因地制宜,积极建设兰州—白银都市经济圈,既扩展了兰州率先发展的空间,更推开了甘肃跨越的?机会之窗?。 (五)?不谋全局者,不足谋一域。?中心带动,源于中心,更高于中心。 中心带动,关乎战略大局,这是我省区域发展战略的重大调整。这意味着,兰州以及兰白都市经济圈,将成为我省区域发展最重要的战略平台,将担负起带动甘肃、辐射西部、面向全国的战略重任。 换而言之,兰州和兰白都市经济圈,都要跳出就兰州谋划兰州、就经济圈思考经济圈的圈子。一方面,要服从全省区域发展目标,挑起?龙头?重担;另一方面,要主动融入

什么是企业战略定位

什么是企业战略定位 2011-09-09 作者:man 来源:经理人网浏览次数:156次评论0 条 导读:企业战略定位是指为企业构建一个独一无二的战略,强调对企业有现实的和持久的指导意义,它涉及企业不同的运营活动,实质是选择一个以战略定位为中心的运营活动体系,从而在行业或整个经济系统中构成一种战略性互补或分工。 企业战略定位是指为企业构建一个独一无二的战略,强调对企业有现实的和持久的指导意义,它涉及企业不同的运营活动,实质是选择一个以战略定位为中心的运营活动体系,从而在行业或整个经济系统中构成一种战略性互补或分工。 长松“企业操盘手”——掌握轻松管理之道,品味操盘企业之悦! 在这一定义中,独一无二的战略一是要求构成这个战略的业务单位具有比较优势,并能形成企业的战略核心,总的来讲,它是企业素质与企业战略的最佳匹配,只有这样的战略才能集中企业资源,才能保证企业战略定位的核心价值。 另外,战略定位不是空泛的,而是对企业运营活动既有长远的导向,同时也具有现实的指导意义,只有这样才能有机地将企业的长远利益与企业的现实利益统一到企业的战略定位上来。 最后,围绕企业这一定位还应有一个企业运营系统,它与企业战略定位的匹配相当关键,它将企业定位转换为企业价值,这是企业战略管理最关键的一步。 归核化战略定位 进入21世纪后我国企业的经营环境发生了根本性的变化,企业战略管理也有了新的发展。总的来看,我国企业的总体战略行为开始出现差异:一是企业从计划经济专业化生产走向市场专业化生产;二是多元化经营受尽批判和挫折,但同时又有相当的支持者和实践者,多元化仍然是我国企业重要的战略选择和企业成长的方式之一;三是一些在多元化战略上出现偏差的企业开始主动采取归核化战略,并日益取得成效。 归核化战略定位是基于企业核心价值的战略定位,它是企业专业化战略和多元化战略的一种演进,主要区别在于它主导的是围绕企业核心环境的战略定位模式,在很大程度上表现为企业的核心战略 如果企业的战略定位能与企业的市场价值和比较优势以及经营业务的价值有机统一,并通过企业资源的集中配置来实现这个战略,将更有利于企业价值的扩展和延伸。因此,在思考战略定位问题时要对企业具体的经营环境进行细致的分析,得出企业的核心价值和比较优势,并以此来选择自己的核心经营业务。 如企业在某一经营业务上存在比较优势,而这项业务又具有较大的市场潜力,能给企业带来增值,并且企业有能力通过一系列的运营活动加以实现,那么,这项业务就可以纳入企业的核心业务体系中

定位企业发展战略核心

定位企业发展战略核心 李健:定位——企业发展战略核心 一、什么是品牌及品牌塑造 说到品牌和品牌塑造,先说三个上帝。大家都知道,宗教里面有一个上帝。那么作为企业心目中也有个上帝,那是谁呢?消费者。我们今天要讲的是第三个上帝,是消费者心目中的上帝。这个上帝是什么呢?是大品牌。很多女士千里迢迢到上海或者香港就去买一个LV包,因为LV塑造了一个时尚观的概念。她们就愿意去买这个包。 品牌到底是怎么来的呢?欧洲中世纪的时候,很多农庄喂养牛马。但是有的马养在自家农庄里,经常串户。农庄主就想到一个办法,把自己的羊和马打上烙印。这就是原始品牌的起源——烙印。后来欧洲兴起了角斗,很多铁匠把自己的名字铸在宝剑上,是为了让别人识别宝剑,判别宝剑的优劣,这就是品牌真正地在商品化运作流动。那么,什么是真正的品牌呢?菲利普·科特勒教授下了这样一个定义:品牌是一个名称、名词、符号或设计,或者是它们的组合,其目的是识别某个销售者或某群销售者的产品或劳务,并使之同竞争对手的产品和劳务区别开来,便于消费者购买。唐.E.舒尔茨讲的非常抽象:品牌是消费者在购买决策前所有考虑的要素总和。杰克·特劳特是定位之父,他说:品牌就是品类代表。 今天,我重点要说的是杰克·特劳特。他认为消费者购买的不是品牌,是品类。品牌实质上就是品质加牌子。马克思说过这样一句话:从产品到商品,实现了惊人的一跃,实现了价值。我看,从商品到品牌,也实现了惊人的一跃,实现了附加值,这就是品牌。它的特质是什么呢?品牌实际上就是口碑。口碑就是人们私下对某一个品牌的正面议论。实际上很多人常常有一个误区,现实生活中大家认为,做广告就能形成品牌,搞公共关系做大范围的公共关系塑造才能形成品牌。实际上,产品运动的过程中,特别是形成消费者的口碑,也是品牌塑造。 为什么要塑造品牌呢?企业塑造品牌基于几个方面的考虑:第一是法律资产。做企业、做品牌,首先要考虑使用这个商标能够得到法律的保护,别人不能使用。第二是有溢价效果。使用品牌,是便于产品由于附加了这个品牌内涵,能够取得巨大的边际效益。第三是金融资产。因为有了品牌,特别是在西方社会,品牌资产到了一定的程度,可拿到银行进行估价、抵押,建立一种品牌的金融资产。第四是便于管理。简单说,如果没有品牌,仓库的管理就没有办法难以归类。 但作为消费者为什么要建立品牌呢?第一,消费者购买的是使用价值,比如买空调,买回来的目的是要制冷。第二,是降低购买风险。比如我买某个品牌的空调,就是为了防止产品质量出了问题,找不到谁生产的。有了品牌就有了信任感,降低了购买中的风险。第三,是减少了够买的信息成本。因为有了品牌在脑中的形成,所以容易选择。 什么是品牌塑造呢?所有的教科书上都没有确切的定义。但是在所有的战略营销、传播、广告公共关系的书中都说到了品牌建设。菲利普·科特勒在4P里面讲到的最后一P——促销里有4个方面,叫人员推销、营业推广、广告、公共关系。人员推销和营业推广构成了渠道的推力。广告、公共关系构成了品牌的拉力。任何一个品牌在市场上形成销售必须有两种力量:一种是渠道产生的推力。包括经销商、分销商、名烟名酒店、商超。 还有另外一个方面,产生了品牌的拉力。所有的广告、公共关系在消费者头脑中建立了认知和偏好之后,主动去购买这个产品,就形成了品牌的拉力。所谓的公关是企业与社会大众之间进行信息交流的一种方法,整合企业的一切资源和要素对外传递一个主张一个声音,然后建立消费者对这个产品和品类的认知。杰克·特劳特说,品牌建设就是在消费者的头脑中建立一个有价值的定位。一切的资源是为了强化和固化这个定位,让消费者认为这个品类的代表就是这个商品。当消费者产生某种需求时,这个品类代表成为了他的首选。经过这几年的工作,我总结了品牌建设就是:品牌运动=产品运动+广告运动+公关运动。通过这三个运动,建立一个消费者的独特认知和定位。 二、品牌发展的历史沿革和现状

2021学年高中地理第4章第2节我国区域发展战略教案湘教版必修二.doc

第二节我国区域发展战略 课程标准 核心素养目标 以国家某项重大发展战略为例,运用不同类型的专题地图,说明其地理背景1.运用不同类型的专题地图,说明区域发展战略的地理背景。(综合思维) 2.通过对区域发展战略的分析,理解党和国家提出的新的发展理念,形成人地协调观。(人地协调观) 3.通过对某区域优势条件和限制性因素的分析,认识区域发展战略的必要性。(区域认知) 4.能够调查、查阅、收集、分析某区域的相关背景资料。(地理实践力) 一、区域发展战略 1.含义:是指对一定区域的经济社会发展和生态环境保护作出的整体谋划。 2.特点:战略性、长期性、稳定性和可持续性等。 3.制定原则:需要尊重自然规律,按照经济规律办事,因地制宜,扬长补短,生态环境优先,谋求共同富裕。 二、我国宏观发展格局 1.基本国情:人口数量多、区域差异大、发展不平衡。 2.不同时期的区域发展战略 (1)改革开放之前:坚持区域均衡发展战略。 (2)改革开放以后:实行非均衡发展战略。 (3)新时期 ①继续推动东部、中部、西部、东北四大地区协调发展战略。 ②重点推进长江经济带发展、京津冀协同发展、粤港澳大湾区建设。 ③支持革命老区、民族地区、边疆地区、贫困地区加快发展。 三、长江经济带发展战略 1.长江经济带概况 (1)范围:包括上海、江苏、浙江、安徽、江西、湖北、湖南、重庆、四川、贵州、云南等省市。 (2)面积:205万平方千米,占全国的21%。 (3)人口和经济总量:均超过全国的40%。 2.长江经济带发展的战略定位 (1)具有全球影响力的内河经济带。

(2)东、中、西互动合作的协调发展带。 (3)沿海、沿江、沿边全面推进的对内对外开放带。 (4)生态文明建设的先行示范带。 3.长江经济带发展战略的导向:必须坚持生态优先、绿色发展,共抓大保护,不搞大开发,走一条绿色低碳循环发展之路。 四、京津冀协同发展战略 1.协同发展的必要性 总人口已超过1亿,面临着生态环境恶化、城市发展失衡、区域与城乡发展差距不断扩大等突出问题。 2.协同发展的可行性 京津冀地缘相接、人缘相亲,地域一体、文化一脉,历史渊源深厚、交往半径相宜。 3.定位:国家重大战略。 三地推行“一张图”规划、“一盘棋”建设、“一体化”发展,建立行政管理协同机制、生态环保联动机制、产业和科技创新协同机制。 4.重点:有序疏解北京非首都功能。 5.目标 (1)构建以首都为核心的世界级城市群,走出一条中国特色解决“大城市病”的道路。 (2)使京津冀地区成为具有全国意义的创新增长引擎和生态修复示范区。 (1)长江流域人口和城镇密集,是我国城市化水平最高的地区。( ) (2)长江水运横贯东西,重庆以下皆可通航。 ( ) (3)长江经济带是推动我国区域协调发展的示范带。( ) (4)京津冀协同发展战略,重点是疏解北京非首都功能。( ) (5)根据京津冀协同发展规划,关于京津冀整体功能定位的说法,正确的是 ( ) A.以北京、天津为核心的世界城市群 B.区域整体协同发展改革引领区 C.北方地区创新驱动经济增长新引擎 D.新型城镇化发展示范区 提示:(1)×长江上游金沙江流域城镇较少,宜宾以下河流两岸城镇都很密集,而且长江中下游地区的城镇密集程度更大,城市化水平很高。 (2)×长江沿岸河港众多,宜宾以下皆可通航。 (3)√长江经济带立足长江上、中、下游地区各自比较优势,发挥长江三角洲地区的辐射引领作用,促进中上游地区有序承接产业转移,使长江经济带成为推动我国区域协调发展

区域协调发展资料

一、区域协调发展 【背景简介】 1、均衡发展阶段: 时间节点:十一届三中全会之前 特点:“平均主义”同步发展战略 十一届三中全会召开前,我国经济发展的指导方针是“平均主义”,然而在社会主义条件下,平均主义抹杀劳动报酬上的任何差别,否认多劳多得的按劳分配原则,把社会化大生产倒退到自给自足的自然经济,这是违背社会历史发展要求的。 2、非均衡发展战略及其带来巨大的经济成就。 随着国内外形势的变化,十一届三中全会召开后我国经济发展指导方针开始大转移,在区域经济政策上进行了重大的调整:舍弃了牺牲效率的“平均主义”同步发展战略,采取了效率优先的非均衡发展战略。这种非均衡的区域经济战略开始从地缘优势、资源优势、技术优势等多个方面考虑,改变过去认为强力布局工业产业的做法,首先在东部地区进行改革开放,意图通过东部经济的发展,带动和辐射全国其他地区。 非均衡的区域经济战略的实施,推动了沿海地区特别是东南沿海地区的发展,为推进改革开放和建立社会主义市场经济体制积累了宝贵的经验;东部地区的发展,提高了资金的运用效益,吸纳了大批在西部农村的劳动力,在一定程度上提高了国民经济的整体效率;东部地区的发展尤其是特区,开放城市和开发区的发展,通过示范效应,扩散效应和技术经济合作等多种途径,在一定程度上促进了中西部地区的繁荣;投资主体多元化,所有制结构多元化市场体系的建立,使各地区经济发展呈现出活跃的态势和不同的特色。 3、协调发展 相关政策:西部大开发”、“振兴东北老工业基地”、“中部崛起”、“东部地区率先发展” 中共十六届三中全会提出的“五个统筹”之一。具体内容为:积极推进西部大开发,振兴东北地区等老工业基地,促进中部地区崛起,鼓励东部地区率先发展,继续发挥各个地区的优势和积极性,通过健全市场机制、合作机制、互助机制、扶持机制,逐步扭转区域发展差距拉大的趋势,形成东中西相互促进、优势互补、共同发展的新格局。 事实证明,非均衡发展战略对我国经济发展的作用是巨大的,它所产生的经济效益和积累能力,比分散投入,平衡增长要大得多,从而使我国的经济总量在短短的20年里有了大幅度的增长。然而这种区域发展战略也带来了不可避免的弊端。东部地区与中西部地区的经

区域协调发展专题

区域协调发展 【热点概述】 所谓协调发展,就是促进有关发展各系统的均衡、协调,充分发挥各要素的优势和潜力,使每个发展要素均满足其他发展要素的要求,发挥整体功能,实现经济社会持续、均衡、健康发展。 区域协调发展的内容十分丰富,应当包括各区域经济总量的协调、产业结构的协调、经济布局的协调、经济关系的协调和发展时序的协调。 第一,区域经济总量的协调 区域经济总量的协调是指在考虑各区域所处的位置、拥有的人口和目前发展水平的前提下,实现各区域在发展规模上的协调。这是我们通常意义上的区域协调发展。区域经济总量的协调包括区域发展的规模协调和区域经济的水平协调。规模协调是指各地区比较优势和特殊功能都能得到科学、有效的发挥,形成在因地制宜、分工合理、优势互补、共同发展的特色区域经济的条件下,区域应当具有的发展规模。水平协调是指各地区城乡居民可支配购买力及享受基本公共产品和服务的人均差距能够限定在合理范围之内,从而使人均国民生产总值衡量发展水平的差距逐步缩小。 第二,区域产业结构的协调 产业的形成和发展都不可能脱离物质基础,只有在合理利用本地自然资源基础上形成的区域产业结构,才能取得最佳的经济效益。各产业在发展中要能够按照区域分工的要求,形成本区域的特色产业。区域产业要能够提供与区域发展水平相吻合的产品和服务。区域产业能够合理开发和利用国内外的成熟技术,充分吸收当代最新科学技术成果,具有一定的产业创新能力。区域产业发展能够使当地的生态环境得到保护。 第三,区域经济布局的协调 优化地域经济空间结构,实现区域经济布局协调,是区域协调发展的中心环节和核心任务。根据区域经济发展需要,在综合评价区域发展优势和制约因素的基础上,充分考虑市场需求和区际之间的经济联系,实现区域经济实体的优化配置,是区域经济布局协调的主要方向。区域经济布局的协调,包括中心城市与周边区域的发展协调、主要基础设施建设在区域间的协调、以及区域的产业功能分布的协调等。 第四,区域经济关系的协调 区域经济关系协调的目标是各地区之间基于市场经济导向的经济技术合作,能够实现全方位、多领域和新水平的目标,形成各区域、各民族之间全面团结和互助合作的新型区域经济关系。 第五,区域发展时序的协调 区域发展历来都有一个时序问题,就是说有先发地区与后发地区的区别。作为国家协调区域发展,确定正确的发展时序十分重要。 新中国建国以来,我国的区域发展战略历经过多次调整,其演进大体分为三个阶段:第一阶段:从建国初期到改革开放前,是我国工业布局由沿海向内地推进的阶段。为改变旧中国遗留下来的工业基础薄弱、沿海与内地布局畸重畸轻的格局,同时鉴于当时国际国内政治环境的需要,我国工业布局着力由沿海向内地推进,促进产业均衡布局,投资也明显向内地倾斜。据统计,“一五”时期,内地投资占全国总投资的46.8%。到了兴起“三线”建设高潮的“三五”时期,内地投资占全国总投资的64.7%。经过几十年建设,内地工业产值占全国的比重由1952年的32%提高到了1978年的40%。 第二阶段:从改革开放初到上个世纪90年代中后期,是沿海地区率先发展的阶段。根据邓小平同志关于“让一部分地区、一部分人先富起来,逐步实现共同富裕”和“两个大局”

公司发展战略研究

下篇公司发展战略研究 需要回答的关键问题 ?了解公司目前战略及管理定位、组织技能、关键管理流程 ?分析现有问题、并提出可选择改善方案 主要任务 ?了解公司目前战略定位 ?分析公司现有组织结构 ?规划公司未来三年的竞争优势于核心竞争资源、技能 ?根据公司发展模式提出构建公司组织结构,优化公司运营机制于管理流程的初步建议 本分析报告的基础和分析平台

报告结构 ?公司战略目标总结 ?公司业务战略建议 ?多元化投资业务战略建议 ?公司管理体系战略改善建议 报告具体内容 (1)公司战略目标研究 ?战略目标汇总 (2)公司业务现状分析 ?业务战略规划 ?公司业务战略诊断?公司业务战略建议 (3)公司多元化投资业务分析 ?多元化投资业务现状分析?多元化投资业务战略建议(4)公司管理战略分析 ?公司管理现状及问题?集团化管理改善方案?集团化管理改善实施建议 战略发展研究报告总体结构

正文:北京高校创业股份有限公司发展战略研究报告 第一章 公司发展战略研究规划 一、 北京高校创业股份有限公司发展意愿 以“资本为纽带”、“科技为先导”,把北京高校创业股份有限公司建设成为行业领先的,为客户提供最大增值的,具有强大凝聚力的现代化高科技产业集团化公司。 二、 北京高校创业股份有限公司的战略改革发展阶段目标 表现形式: 表现特 征:? 公司业务单元之间相互独立,无互动连接 ? 钕铁硼作为公司主营业务,为公司提供的利润支持不足 总体目标: 开始改革 表现形式:

表现特征:?通过公司业务初步重组,实现业务互动 ?主营业务钕铁硼新材料的业务扩大在国际市场份额,快速增长 总体目标:?加强并扩大钕铁硼的出口业务单元 ?对外投资进行多元化组合,剥离不良资产和项目部分进 行资源整合 表现形式 表现特征:?公司最优化产业结构初步形成 ?钕铁硼高档产品的开发与研究生产成长成为最具竞争 力的主营业务之一,巩固并扩大进出口业务 ?发现并培育新的业务方向 总体目标:?公司已发现并投资于多个与主营业务相关的有良好发展前景的业务方向 ?扩大高科技园区基础设施配套与开发的收入,使之成 为公司另一个稳定收入的来源

上海城市发展的战略定位

上海城市发展的战略定位已经明确为建设“四个中心”,目标是要形成国际经济、金融、贸易、航运中心基本功能,形成走在全国前列的高新技术产业和战略性新兴产业体系。但是未来上海城市发展受资源环境约束越来越大,所以迫切需要上海加快转变经济发展模式,通过产业结构大调整、需求结构大调整、所有制结构大调整和空间布局结构大调整,实现发展方式由依赖资源要素过多投入和出口向依赖服务经济和创新驱动转变。从上海目前主要决策部门的研究分析看,“十二五”期间上海经济结构调整总的趋势大致有以下方面: (一)产业结构调整的方向 产业结构调整总的方向是大力发展现代服务业、高新技术产业和战略性新兴产业,加快形成服务经济为主的产业结构,为“四个中心”提供重要的产业支撑。首先是在国务院关于加快上海现代服务业发展指导意见推动下,金融业、航运服务、信息服务、中介服务和生产性服务业等高端现代服务业将加快发展。围绕国际金融中心建设,金融市场的广度深度不断拓展,金融机构继续聚集,金融机构金融创新将继续加快。聚焦国际航运发展综合试验区建设,增强航运服务功能。积极推进国际贸易中心建设,依托虹桥商务区、世博会区域等核心功能区域,进一步引进地区总部、跨国采购中心、电子商务企业和贸易促进机构,促进内外贸融合发展。二是围绕高新技术产业化、战略性新兴产业的培育,推动制造业结构升级,提升先进制造业竞争力。加快推进高新技术产业化九大重点领域发展,即新能源、民用航空、先进重大装备、生物医药、电子信息制造、新能源汽车、海洋工程装备、新材料、软件信息服务。三是围绕结构调整产业导向,加快淘汰落后产能,调整劣势产业、淘汰劣势产品、淘汰落后工艺,如低端化工、玻璃建材等行业。调整方式也将呈现两个转变,即从单个企业调整变为行业整体调整,某个点上企业调整转变为整个区域产业的调整。 (二)需求结构调整方向 以扩大消费内需为重点的需求结构调整将不断加强,为经济持续增长提供新的动力。在消费上,变以扩大“即期消费”为核心的刺激政策为系统性制度安排,以体制机制创新来扩大消费需求,如努力扩大就业和支持创业,加快提高居民收入水平,增强居民消费能力。调整政府,企业、居民的收入分配关系,居民收入在国民收入分配中的比重将会逐渐提高,有效增强消费能力。消费环境将得到改善,进一步释放消费潜力,如放宽服务业市场准入,促进休闲型、发展型、奢侈型服务消费增长。在投资需求上,在保持投资适度规模和强度的同时,投资结构优化将不断增强,如加强对与“四个中心”建设相适应的功能性基础设施投资,加强对战略性新兴产业的投资,加强对社会民生事业的投入,加强对郊区新城建设的投入。在出口需求上,在继续稳定外贸出口,保市场、保份额的同时,会更加重视发展离岸贸易、口岸贸易、服务贸易和服务外包,加快外贸增长方式转变。综合运用出口退税、信用保险、保单融资、跨境结算等措施,稳定外贸出口。 (三)所有制结构调整 加快所有制结构调整,为结构调整注入新的活力。将更加注重发挥国资、外资、民资多元市场主体作用,充分激发经济发展的内生动力。首先是外资重点导向将着力引进功能性大项目和产业价值链高端环节,发挥外资对上海产业结构升级和发展方式转变的带动作用。聚焦两个中心的开放突破效应,重点引进金融航运等高端服务业主体;聚焦服务经济能级提升要求,重点引进总部机构;聚焦社会发展的协调联动推进,重点引进高端社会服务项目,外

公司的定位与发展范文

公司的定位与发展 全体员工大会上的讲话 首先欢迎大家加入世纪益源投资有限公司,为了让大家了解公司的定位与发展,很有必要在公司发展的战略规划层面上,认识公司的未来,以便认清方向,明确目标,信心百倍地迎接挑战。 一、我们是干什么的? 我们是一家综合性投资公司,主要对公司有利和具备相关的条件,都可以拓展业务。目前拟在三大领域作出初步规划。 一是美容化妆品、二是保健饮品、三是心脑血管药品。三大块业务,将来分别成立三家专业公司去运作,形成一个资源共享、优势互补的综合性企业集团。 二、宏观战略理念: 1、企业宗旨:“合法挣钱,合理分钱”“合法”要求企业,每个人不要做违法的 事,保持企业长治久安,排除各方的干扰。“合理”就是让参与者分享企业的劳动成果,公平、公正地处事,保证员工敬业爱岗,体现“剩者为王”的稳定员工队伍建设,两者不矛盾、不对立,而是互补共赢。 2、经营理念:“安全、有效、实用、快捷”我们开发的产品都是大众日常消费品, 与人们的身体惜惜相关,贯彻落实我们的理念,使消费者买得有信心,使用能放心,对我们的产品有持久认知的忠心,受大众欢迎,才是我们的出路,这是我们义不容辞的责任。 3、经营方针:经营第一、管理第二、增收第一、节约第二、效益第一、福利第 二。 4、经营要求:一切服务顾客,一切以人为本,一切注意实效。 5、经营责任:领导为结果负责,下级为过程负责,产品为社会负责。 6、经营体现:高层团结,中层高效,基层实干。

三、微观实施战略规划:

公司的发展蓝图已经绘就,目标任务具体明确。关键在于真抓实干,在落实上下功夫,在执行中求实效。保持良好的精神状态,以饱满的工作热情和雷厉风行的作风把每项工作抓早、抓细、抓深。 四、实现目标的保证: 1、战略清晰,可行可信。我们把远大目标作短安排,分步实施,按年度执行, 既不觉得高不可攀,也不是轻而易举之劳。需要团结合作,要付出艰辛的代价才能实现。 2、起点高。我们企业不是从传统原始积累起家的,不需要从小作坊开始,而是 具有丰厚的资源。我们的规划是从自身条件可能性出发,量力而行,不是梦想,而是现实,绝对有物质基础作保证的。 3、体现国际视野,眼光超前。我们从成立公司开始,就定下做大品牌、大市场、 大气派,用国际标准、国际惯例、国际视野指导我们的工作和规范我们的行为。打造大众受欢迎的品牌,是我们的核心价值,也是实力的象征,更是提升企业价值之所在,更是我们一大优势,参与国际竞争,必须要有与众不同的方法和理念。 4、投资者的优势。唐总是公司的唯一投资者,有实力、有魄力、素质高、人品 好、对人厚道、乐于助人、愿意奉献社会,对企业有强烈的使命感、责任感,是我们公司之福,更是我们企业发展壮大的源泉和保证。 五、做到三个明确 1、明确自已的使命。每个进入公司的员工,就要了解公司的发展目标。以个人的言行举止,维护公司的形象和利益,全力以赴投入公司的工作就是使命,每个人都要自我创造一个不可替代的角色,让自已增值,不要被认为是一个多余的人,以公司命运相连,共同进退,义无反顾,令行禁止,服从领导,为了公司的利益,随时牺牲个人利益。 2、明确自已的责任。首先要清楚自已干什么?分配给你的工作和任务,能否胜

相关文档
最新文档