学校规章制度之小学教师考勤及请销假制度
小学教师请销假及考勤制度
小学教师请销假及考勤制度
请销假制度：
1. 小学教师需要请假时，应提前向学校请假，以便学校安排合适的替补教师。
2. 请假时，教师应向学校提交请假申请，包括请假日期、请假原因等信息。
3. 请假时间一般不宜超过3天，如需请长假，教师应提前与学校进行沟通协商。
4. 请假期间，教师应按时完成代课工作或事先安排好替代教师。
5. 请假结束后，教师应向学校提交请假报告，说明请假期间的情况。
考勤制度：
1. 教师应按时到校并参加早操或早会，不得迟到或旷课。
2. 教师应对上课时间进行严格控制，不得提前下课或延长下课时间。
3. 请假期间，教师应向学校请假，并由相关部门进行记录和统计。
4. 教师应按照学校规定的考勤流程进行签到和签退。
5. 请假或迟到的教师，应向学校请假并说明原因，如属恶意迟到、旷课等行为，将受到相应惩罚。
请销假制度和考勤制度的目的是确保教师的正常参与教学工作，保证教学秩序和学生的学习效果。
同时也对教师的工作表现进行监管和评估。
学校可以根据实际情况制定更加具体和细致的请销假及考勤制度。
小学教师考勤管理制度范本（4篇）
小学教师考勤管理制度范本一、请销假制度任何教师有事必须事先请假，并认真填写请假条，经领导批准后方可离职，事后要及时销假。
确因急事来不及请假者，必须事前电话请假，并将工作安排情况向分管领导汇报，事后补填请假条，教导处考勤汇总要以书面请假为准。
二、请假程序教学人员请假一天者，须自行调好课，然后由校长审批。
非教学人员请假一天以内者，须安排好相应的工作，然后由主任签字，校长审批。
三天以上一月以内者须到教育中心批准。
超过一月者由教育局批准。
所有请假均以请假条为准，审批通过后方可执行，请假手续由教导处负责存档。
教师因公出发或因私请假造成空堂的按旷课论处。
凡因重病请假，婚假、产假、计划生育假、或直系亲属丧假，函授学习等可申请学校作出调课或代课安排，教师函授学习、因公出差视为出勤。
学校的重大活动原则上任何人不准请假，如确需请假，须经校长批准。
值夜教师第二天可以休息____天，但必须妥善安排休息期间的工作。
三、考勤内容考勤计有公假、事假、病假、就诊、调休、迟到、早退、旷缺等情况。
1、凡开会、进修、读书、社会工作、计划生育为公假，子女家长会或亲子活动每学期最多享受一次二小时。
公假一般以请柬和通知等证明单为准，由教导主任签单离校。
没有书面通知的，由教导主任视情况而定，公假离校时需交出公假单。
公假一般不影响工作，由本人完成正常的教学任务。
如有影响，一天以内由教导主任定，一天以上由校长决定。
2、事假需事先或及时向教导主任请假，一般应不影响工作。
事假以小时计(不足____小时计作____小时)，一天及以上的事假由校长签名。
3、病假需及时或在病愈上班的当天，主动向考勤人员提供病假单，病假单无法及时提供的，需立即通知教导主任，以便工作安排。
从教职工的健康考虑，学校鼓励教职工量力而行，不提倡带病工作(无论是否持有病假单)。
如教职工患比较严重的心血管等危及生命安全的疾病和传染病，则应及时看病或遵医嘱休息。
教职工病假期间如来校上班，病假随即终止，遵守学校上下班制度。
小学教师考勤请假规章制度
小学教师考勤请假规章制度1. 考勤制度1.1 工作时间小学教师的正常工作时间为每周五天，每天8小时，一周共40小时。
具体的工作时间安排由学校根据实际情况进行制定，但一般会与课程进度相对应，以保证教学正常进行。
1.2 考勤要求教师需要按时到岗上班，并在下班之前完成规定的工作任务。
如果需要提前离开工作岗位或者迟到，必须向校领导或者部门主管请假，并经过批准后才能离岗。
1.3 考勤方式小学教师的考勤方式主要有以下几种：•手工记时卡：在每天上下班时，教师需要在指定的考勤打卡机上刷卡记录时间。
•智能考勤系统：学校可以通过安装智能考勤终端让教师进行刷卡考勤或者使用指纹识别、人脸识别等技术来实现考勤。
•APP考勤：学校可以采用专门为教师设计的移动考勤APP，教师可以通过APP来完成考勤打卡。
1.4 考勤管理学校可以通过电脑、手机等设备实时监控考勤情况，并对有迟到早退、旷工等纪律违规行为的教师进行处理。
同时，教师也可以通过考勤系统查询自己的考勤记录、假期情况等。
2. 请假制度2.1 请假种类小学教师的请假制度根据假期长度和请假原因不同，分为以下几种：•短期请假：指请假时间不超过3天的假期，如半天假、整天假、早退、迟到等。
•长期请假：请假时间超过3天的假期，需要提前向学校提交请假申请，并经过批准后才能离岗，如病假、产假、年休假等。
•特殊请假：指教师因特殊原因申请的请假，如事假、护理假、调休等。
2.2 请假申请流程教师在需要请假时，应该向所在的部门主管或者校领导提出书面请假申请，申请内容需要包括请假原因、请假时间等信息。
请假申请需要在请假时间前至少提前一天提交，并且需要经过主管部门同意后才能生效。
2.3 请假管理学校负责对教师的假期进行统计、管理和审核，对有过多请假行为的教师进行了解和处理。
同时，学校还应该建立假期档案，记录教师的假期类型、请假原因、请假时间等情况，做到数据的规范管理，以便日后查询和审查。
3.小学教师考勤请假规章制度对于规范教师的工作行为、提高教学质量、保证教师健康有着非常重要的意义。
小学教职工考勤、请假制度范文
小学教职工考勤、请假制度范文一、考勤制度1.考勤时间教职工应按时出勤上班，具体考勤时间为早上8:00，下午17:00。
2.签到方式教职工应使用指定的签到方式进行签到，可以采用刷卡或者指纹等方式进行签到。
3.签到流程教职工在签到前应先按时到达工作岗位。
到达后，刷卡或者使用指纹等方式进行签到。
签到完成后应按时工作。
4.签到记录系统会自动记录每个教职工的签到情况，包括迟到、早退和旷工等情况。
教职工可以通过系统查询自己的考勤记录。
5.迟到、早退和旷工处理（1）迟到：教职工迟到超过15分钟的，会被记录为一次迟到。
超过3次迟到，将扣除当月工资5%。
（2）早退：教职工早退超过15分钟的，会被记录为一次早退。
超过3次早退，将扣除当月工资5%。
（3）旷工：教职工未经请假擅自不到岗的情况，将被记录为一次旷工。
旷工按照当月工资的10%进行扣除。
6.外出事由登记教职工如果需要在上班期间外出，应填写外出事由登记表，并经过主管领导审批，方可外出。
7.签到异常处理如果教职工因特殊情况未能正常签到，应提前联系主管领导进行请假及登记处理。
二、请假制度1.请假申请教职工如需请假，应提前向主管领导递交请假申请，注明请假时间和事由，并填写请假单。
2.请假审批主管领导收到请假申请后，及时进行审批。
请假时间为3天及以下的，主管领导可以直接审批；请假时间超过3天的，主管领导需报校长审批后方可批准。
3.请假登记请假批准后，教职工应将请假单交给行政办公室进行登记，并在请假期间保持电话畅通，以备校方需要联系。
4.请假期限请假期限一般不超过7天，如有特殊情况需要请假时间更长，需提前向校长说明并提供相关证明材料。
5.考勤记录处理请假期间，教职工的考勤记录将被标记为请假，不计入迟到、早退或旷工。
如无故不按时返校，将被记为旷工处理。
6.病假和事假处理（1）病假：教职工如需请病假，应提供相关医疗证明，并在请假单上注明病因、病情及就医时间等信息。
（2）事假：教职工如需请事假，应注明请假事由，并说明请假时间。
小学教职工考勤、请假制度范文(三篇)
小学教职工考勤、请假制度范文一、考勤制度1. 准时上班所有教职工都应该在规定的上班时间准时到达学校，不得迟到。
迟到情况将按照学校相关规定进行处理。
2. 签到要准确每位教职工都须在规定的时间内在考勤机上进行签到，并保证签到信息的准确性。
任何无故异地签到或代签行为是严格禁止的。
3. 请假必须提前申请需要请假的教职工应提前向所属部门或领导提出书面请假申请，并获得批准。
未经批准擅自请假的行为将视为违纪处理。
4. 请假时长不得超过规定期限教职工请假时长不得超过规定的最大请假期限。
如有特殊情况需要延长请假时间，需提前向学校相关负责人进行申请。
5. 健康状况记录所有教职工每天都须填写健康状况记录表，如出现不适或症状，请立即向所属部门汇报并按照相关规定处理。
6. 考勤记录汇总学校将定期对教职工的考勤记录进行汇总，记录每位教职工的出勤情况。
任何伪造考勤记录或故意误导考勤的行为都是严重违纪的。
二、请假制度1. 事假申请教职工若因个人事务需要请假，应提前向所属部门或领导提出书面事假申请。
请假事由必须详细说明，请假时间段应准确填写。
2. 病假申请教职工若因疾病需要请假，应提前向所属部门或领导提出书面病假申请。
申请时需附上医生证明或诊断证明，明确病情和请假时间段。
3. 婚丧假申请教职工若因结婚、丧偶等婚丧事宜需要请假，应提前向所属部门或领导提出书面申请，附上相关证明文件。
请假时间应根据规定进行安排。
4. 产假、哺乳假申请女教职工若因怀孕、分娩、哺乳等原因需要请假，应提前向所属部门或领导提出书面产假、哺乳假申请，附上相关医生证明或保健证明。
5. 其他特殊假期申请教职工如需申请其他特殊假期（如临时调休、探亲假等），应提前向所属部门或领导提出书面申请，附上相关证明文件。
6. 请假申请审批所属部门或领导接到请假申请后，将审核申请，并根据情况决定是否批准。
批准的请假申请需通知考勤管理员进行记录。
7. 请假期间的工作交接教职工在请假前应与相关人员进行工作交接并做好说明，确保工作的顺利进行。
小学教师请销假考勤制度
小学教师请销假考勤制度一、引言教师是学校中重要的一支力量，他们的请假与考勤对学校的正常运转和学生的学习进程有着至关重要的影响。
为了规范和管理教师的请假和考勤，提高教师的工作积极性和责任感，开展高质量的教育教学工作，制定小学教师请销假考勤制度势在必行。
二、请假的种类及要求1.病假：教师若因疾病需要请假，需提前向所在部门提交书面病假条，并注明请假原因和预计病假时间。
病假需提供医生开具的疾病证明或医院住院证明，以便核实假期是否合法有效。
2.事假：教师若因私事需要请假，需提前与所在部门沟通，并书面提交请假条。
具体请假事由需要详细陈述，以便所在部门评估假期的重要性和紧急程度。
3.婚假：教师若因结婚或丧偶需要请假，需提前向所在部门提交婚假或丧偶假请假条，并注明请假原因和预计婚假或丧偶假时间。
4.年休假：按照国家相关法律规定，教师拥有年休假，但需要提前与所在部门沟通，并书面提交请假条。
年休假需提前预约，避免影响学校的正常教育教学工作。
5.特殊情况假：若出现特殊情况（例如家庭成员重病、突发事件等），需提前向所在部门说明情况，并提交相关证明材料。
三、请假的流程3.核准请假：部门审核通过后，将请假条转交给校领导审批，并将结果通知教师本人。
四、销假的要求2.部门复核：所在部门将销假条进行复核，并与请假条进行对比核实销假的准确性。
3.整理档案：部门将销假条归档，与请假条一同保留，做为教师工作档案的重要依据。
五、考勤制度1.上下班签到：教师需按照规定的上班时间，准时到校，并在教师办公室的考勤机上进行签到。
2.请销假签字：教师若请假，需在请假条上填写请假开始时间和结束时间，并在请假开始前将请假条交给所在部门，由所在部门负责签字确认。
销假时，教师需在销假条上填写请假的实际结束时间和销假日期，与所在部门进行签字确认。
3.迟到早退处理：教师如有迟到、早退现象，应当在考勤机上进行登记，并扣除相应的工资或者绩效奖金。
六、考勤记录的登记与保留1.教师考勤记录需由所在部门负责登记，并保留三个月以上，以备日后查档与核实使用。
小学教师出勤、请假、考勤制度(2篇)
小学教师出勤、请假、考勤制度为了严格出勤、请假、考勤制度，完善出勤、请假、考勤制度，使全体教职工有章可循，依规操作，进而促进学校教育教学质量的不断提高，特制定本制度。
一、考勤办法1、会议、学习及活动由主持人负责考勤。
2、教师上课出勤情况有教导处负责考勤。
3、教师上下班实行签到制，有关人员须在规定时间由值日老师监督下执行。
4、每周对全校教工的出勤情况不定期进行抽查，如发现弄虚作假者，将作半天事假处理。
5、每位教师均有反映他人出勤的权利和义务。
6、负责考勤的人员必须秉公办事，不徇私情，违者与缺勤者同样处理。
7、负责考勤统计人员每月____日前将本月的考勤情况送总务处。
二、请假手续1、教师因公、因事、因病请假，均需在事前填写请假单。
请假时间在一天以内的，由教导处批准，请假时间在一天以上一周以内，由校长审批，请假时间超过两周，需校长签署意见，报教育局审批。
2、病假超过两天的应持病例或医院证明到校长室请假，经批准后方作病假处理。
3、假毕或续假应输销假或手续。
4、确因特殊情况，无法在事前办理请假手续的，最迟须在离岗次日办理补办手续。
三、假期处理办法(一)规定假：1、期限：(1)婚假(指双方均达晚婚年龄者)：半个月；(2)丧假(指直系亲属亡故)：三天；(3)小产：(指符合有关政策规定)：二周；(4)产假：(指晚育者)____天(含产前半个月，产后____个半月)；(5)哺乳期(得经报告后批准)六个月。
2、待遇：(1)婚、丧假期限内，工资照发，可享受学校及上级规定的有关福利待遇，享受校发的月考勤奖。
超出规定时间按事假处理。
(2)小产、产假(指符合计划生育的)期限内，工资照发，可享受上级规定的有关福利待遇，不享受校发月考勤奖。
产前请假按病假处理。
(3)哺乳假(指已批准的)期限内，工资按上级文件执行，不享受期间校发的福利待遇。
(二)病、事假个人利益应服从集体利益，提倡敬业精神，一般情况不得请假，但如确遇特殊情况必须请假时，应提前一天办理请假手续。
小学教师出勤、请假、考勤制度(3篇)
小学教师出勤、请假、考勤制度为了严格出勤、请假、考勤制度，完善出勤、请假、考勤制度，使全体教职工有章可循，依规操作，进而促进学校教育教学质量的不断提高，特制定本制度。
一、考勤办法1、会议、学习及活动由主持人负责考勤。
2、教师上课出勤情况有教导处负责考勤。
3、教师上下班实行签到制，有关人员须在规定时间由值日老师监督下执行。
4、每周对全校教工的出勤情况不定期进行抽查，如发现弄虚作假者，将作半天事假处理。
5、每位教师均有反映他人出勤的权利和义务。
6、负责考勤的人员必须秉公办事，不徇私情，违者与缺勤者同样处理。
7、负责考勤统计人员每月____日前将本月的考勤情况送总务处。
二、请假手续1、教师因公、因事、因病请假，均需在事前填写请假单。
请假时间在一天以内的，由教导处批准，请假时间在一天以上一周以内，由校长审批，请假时间超过两周，需校长签署意见，报教育局审批。
2、病假超过两天的应持病例或医院证明到校长室请假，经批准后方作病假处理。
3、假毕或续假应输销假或手续。
4、确因特殊情况，无法在事前办理请假手续的，最迟须在离岗次日办理补办手续。
三、假期处理办法(一)规定假：1、期限：(1)婚假(指双方均达晚婚年龄者)：半个月；(2)丧假(指直系亲属亡故)：三天；(3)小产：(指符合有关政策规定)：二周；(4)产假：(指晚育者)____天(含产前半个月，产后____个半月)；(5)哺乳期(得经报告后批准)六个月。
2、待遇：(1)婚、丧假期限内，工资照发，可享受学校及上级规定的有关福利待遇，享受校发的月考勤奖。
超出规定时间按事假处理。
(2)小产、产假(指符合计划生育的)期限内，工资照发，可享受上级规定的有关福利待遇，不享受校发月考勤奖。
产前请假按病假处理。
(3)哺乳假(指已批准的)期限内，工资按上级文件执行，不享受期间校发的福利待遇。
(二)病、事假个人利益应服从集体利益，提倡敬业精神，一般情况不得请假，但如确遇特殊情况必须请假时，应提前一天办理请假手续。
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学校规章制度之小学教师考勤及请销假制度
为了严肃学校纪律，保证正常的教学秩序，加强组织观念，特制定如下考勤及请销假制度：
一、考勤制度
教师必须自觉遵守学校规定的上、下班时间，并按要求签到、签退；在校期间要严守工作岗位，履行职责，认真做好所承担的各项工作，无特殊情况不能迟到、早退，严禁空岗；教师考勤情况以考勤机记录为准。
考勤记录使用办法如下：
1、班车导护老师如因接送班车造成签到迟到的，可凭班车记录单到办公室核对，办公室将根据实际情况进行记录，并在《周考勤记录表》上备注“接送班车”。
2、因考勤机故障造成考勤失败的，请马上与办公室联系，办公室将根据实际情况进行记录，并在《周考勤记录表》上备注“故障”。
3、因忘记考勤、或无故未考勤造成考勤记录显示迟到、早退、缺勤的，将以考勤机记录为准，并根据《第六小学教职工出勤考核办法》列入教师考核。
二、请销假制度
1、教职工无故不允许请假。
请假1天以内（含1天），由办公
室主任批准，请假2天以内（含两天），由副校长批准，请假2天以上由校长批准，中层以上干部请假均由校长批准。
请假人必须本人当面或电话跟批准人请假，不准找人捎假，否则按旷工处理。
2、所有请假人员（包括外出学习）必须先自行调好课（超过1周的由学校安排调课）后，到办公室填写好请假条（包括调课情况）一式三份，批准人签字批准后，交办公室、教务处、门卫各一份，方可离校，否则视为旷工处理。
不在校教师请假一日内必须补填请假条。
3、外派学习的教师，可集体填写一张请假条，并注明外出学习，由分管领导签字后履行上述程序。
4、所有请假人员（包括外出学习）请假1周内，可自行调好课，并在请假条上注明调课情况，找人代课的或代班主任的，代课教师要在请假条上签字后，由请假人按照1、2条规定履行程序。
代课教师要按照要求认真履行好教师或班主任职责，期间出现的问题由代课教师负责。
请假1周以上的，由学校统一安排教师代课。
5、病假必须出具医院证明。
无医院证明按事假处理。
6、教师外出参加学习、听课或开会等因公外出的，结束后，离下班时间不足1小时的可以不返校；超过1小时的必须返回学校上班。
7、婚假、产假、丧假按国家有关规定执行，所有的假期都必须履行上述审批程序后方可离开。
产假期满应按时上班，遵守学校作息时间，服从分配。
哺乳期喂奶时间：上午第四节课；下午第三节课（开
会、教研活动除外）。
8、教师每月有4节课假期可以不列入考核，但只要请假的教师，年底考核就不能享受全勤奖。
9、请假时间结束，返校后需及时销假。
没有销假的，按照继续请假处理。
三、全体教职工要严格遵守考勤及请销假制度，考勤及请假记录由办公室每周汇总公布一次，结果列入教职工绩效考核。