劳务合同终止通知书
解除劳务合同通知书5篇
解除劳务合同通知书5篇第1篇示例：解除劳务合同通知书尊敬的【员工姓名】：根据双方劳动合同书约定，我公司决定解除与您签订的劳务合同，现就解除劳务合同一事，特发此通知书，请您知晓。
一、解除原因经过公司综合考虑和评估，我们认为您在工作中存在一些不符合公司要求的表现，例如工作态度消极、工作效率低下等，严重影响了公司的工作进展和整体业务状况。
经与您沟通多次，但未见改善，因此公司决定解除与您的劳务合同。
二、解除日期根据劳动合同的相关规定，公司决定自本通知书送达之日起【法定通知期限】内解除与您签订的劳务合同。
解除日期为【具体日期】，您将在该日期之后不再履行公司的工作。
三、解除待遇根据劳动合同的规定和国家法律法规，公司将按照解除劳动合同的相关规定向您支付您的工资报酬和相应的福利待遇。
具体的解除待遇将在您办理离职手续时与您详细说明，希望您配合公司的工作安排。
请您在收到本通知书后，与公司人事部门联系，办理相关离职手续。
希望您能够理解公司的决定，祝您在今后的工作和生活中一切顺利。
谨此通知。
此致【公司名称】日期：【具体日期】以上为解除劳务合同的通知书，如有任何疑问，请及时联系公司人事部门。
祝您工作愉快。
第2篇示例：解除劳务合同通知书尊敬的XXX先生/女士：您好！根据双方协商的意见，我司决定解除与您之间的劳务合同。
特此通知书如下：一、解除原因经双方协商一致，由于公司业务调整和管理需要，我司决定解除您的劳务合同。
在此特别感谢您在公司工作期间所做出的努力和贡献。
二、解除时间根据劳务合同规定，您的解除日期为XX年XX月XX日起生效。
在此期间，您仍须按照原合同履行相关工作职责，并协助公司完成交接工作。
三、解除待遇根据相关法律法规及劳务合同约定，公司会依法向您支付解除合同的经济补偿，具体金额请与人力资源部联系确认。
四、其他事项1. 请您按照公司要求交接相关工作及资料，并做好个人财务结算工作。
2. 解除合同后，如有任何疑问或需要帮助，请随时与公司的人力资源部门或管理人员联系，我们将尽力提供帮助和支持。
最新解除劳务合同通知书样本5篇
最新解除劳务合同通知书样本5篇篇1最新解除劳务合同通知书样本尊敬的员工：根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，鉴于公司的生产经营需要，经公司研究决定，因你的工作调整、岗位变动或者其他合理原因，现遗憾地通知你：公司决定解除与你签订的劳务合同（合同编号：XXX）。
根据劳动合同的约定，我司提前N天通知你，并将在解除合同N 天后支付你的最后工资。
根据国家规定，我司将支付你相应的经济补偿和法定离职补偿。
特此通知！解除日期：YYYY年MM月DD日公司名称（盖章）：被解除劳动合同员工（签字）：“本通知书一式两份，员工签收一份，公司留存一份。
”【附：法定离职补偿标准】根据《劳动合同法》的规定，离职员工应当享受法定离职补偿。
离职员工的法定离职补偿标准根据其在单位工作的年限和单位离职前一个月的平均工资确定，具体计算公式如下：法定离职补偿=单位离职前一个月的平均工资×在本单位工作年限÷12在计算时，加入员工在本单位工作年限中的不满一年的部分按一整年计算。
单位离职前一个月的平均工资是指用员工被解雇前12个月（自年内入职之日起计算）的总工资金额（应当包括各种津贴、奖金等）再除12得出的结果。
【附：经济补偿标准】如果员工在解除合同时未达到国家规定的法定年龄，公司将支付员工经济补偿。
经济补偿标准按照员工在公司工作年限和单位离职前一个月的平均工资计算，具体计算公式如下：经济补偿=单位离职前一个月的平均工资×在本单位工作年限÷24工作年限加入员工在本单位工作年限中的不满一年的部分按一整年计算。
单位离职前一个月的平均工资计算方法同法定离职补偿标准。
以上为我司对解除劳务合同的通知及相关经济补偿、法定离职补偿的信息。
希望员工理解公司的决定，并在解除合同后安排好个人生活和工作。
如有任何疑问或需要进一步了解，欢迎与公司人力资源部联系，我们将尽力为您提供帮助。
感谢您在公司的付出与配合，祝您未来的工作生活顺利。
解除劳务合同的通知书8篇
解除劳务合同的通知书8篇第1篇示例：尊敬的XXX公司：您好！我们经过充分沟通和协商后，我方决定解除与贵公司签订的劳务合同。
兹草拟解除劳务合同的通知书如下：根据《劳动合同法》相关规定，我方在XXX公司担任XXX职务，合同期限为XXXX年X月X日至XXXX年X月X日，双方达成协议，现就解除合同事宜达成一致意见。
根据双方协商，我方与XXX公司解除劳务合同的原因如下：1. 工作内容不符合原合同规定，违背了双方初衷；2. 工作环境与薪酬待遇不符合我方期望，存在差异；3. 个人发展规划需要更好的发展平台和机会。
双方协商一致，我方将在解除合同后XXX日内完成离职手续，交接工作，不影响公司的正常运转。
我方愿意热心帮助公司顺利过渡，确保工作任务的顺利完成。
解除劳务合同后，我方对公司在XXX期间的支持和合作表示诚挚的感谢，同时也感谢公司对我的培养和关怀。
希望公司能够理解我方的个人需求，希望双方能够友好解除劳务合同，共同维护合作关系。
再次感谢公司在XXX期间对我的关心和支持，希望公司未来发展更加繁荣，员工团结共进。
特此致谢！XXX日期：XXXX年X月X日第2篇示例：尊敬的XXX先生/女士：您好！根据双方共同协商，自XX年XX月XX日起，解除您与本公司签订的劳务合同。
现将解除劳务合同的相关事宜通知如下：一、解除原因经双方协商一致，考虑到您个人发展和公司发展的需要，决定解除您在本公司的劳务合同。
感谢您在过去的时间里为公司所做出的努力和贡献。
二、解除日期您的劳务合同将于XX年XX月XX日正式解除。
请您做好交接工作，并做好个人离职准备。
三、离职事项1. 请您将公司所有的办公用品、资料等归还公司，确保公司财产安全。
2. 根据公司规定，您将获得相应的离职补偿和其他离职福利。
请与人力资源部门联系办理相关手续。
3. 请您于离职前完成个人工作的交接工作，确保工作的顺利进行。
四、其他事项若您有其他相关疑问或需要帮助的地方，欢迎与公司人力资源部门联系，我们将尽力为您解答问题。
解除劳务合同通知书9篇
解除劳务合同通知书9篇第1篇示例：尊敬的XXX公司：您好！因个人原因，我XXX于XXXX年XX月XX日通过此通知书正式向贵公司申请解除劳务合同，在此之前，我XXX将按照劳动法规定的规定履行合同解除程序。
我XXX要感谢贵公司在过去的时间里给予我的工作机会和支持，让我能够在这个团队中学到很多东西，提升自己的职业技能和素质。
在这段时间里，我也收获了很多宝贵的经验和教训，对此深表感激。
由于个人的发展需要和生活变化，我XXX不得不做出这个艰难的决定，决定解除与贵公司的劳务合同。
这并不是轻率的决定，我XXX 深思熟虑过，认为这对我个人的成长和发展更有利。
在解除合同之前，我XXX会按照合同条款和劳动法规定通知提前解除合同，履行提前通知的义务。
在解除合同过程中，我XXX愿意与公司沟通，协商解决遇到的问题和困难，以确保解除合同的顺利进行。
希望XXXX公司能够理解我的决定，并在解除合同的过程中给予支持和帮助。
我XXX会尽最大努力完成交接工作，确保不给公司造成不必要的损失和困扰。
希望双方都能以积极的心态面对这一变化，并为未来的发展打下良好的基础。
我XXX再次感谢贵公司对我的支持和关怀，在工作中的点滴，让我收获颇丰。
希望未来我们还能有机会再次合作，共同创造更加美好的未来。
此致敬礼！解除劳务合同的申请人：XXX日期：XXXX年XX月XX日第2篇示例：解除劳务合同通知书尊敬的XXX先生/女士：根据双方协商一致，经过慎重考虑，公司决定解除与你的劳务合同。
根据劳务合同的约定，现提前通知你解除劳务合同的情况，并告知解除劳务合同的理由。
我们要非常感谢你在公司工作期间的付出和努力。
我们知道你在工作中展现了很高的工作能力和责任心，也积累了丰富的工作经验。
鉴于近期公司业务发展和岗位调整的需要，我们不得不做出这一决定，解除与你的劳务合同。
解除劳务合同的原因主要有以下几点：1. 公司业务调整：由于公司业务发展的需要，岗位调整和人员安排已经发生变化，你所从事的岗位已经不再适应公司的发展方向。
解除劳务合同的通知书5篇
解除劳务合同的通知书5篇篇1尊敬的劳务提供者：您好！我们在此郑重通知您，关于解除我们之间的劳务合同事宜。
本通知书的目的是明确解除劳务合同的相关事项，以保障双方的权益。
一、背景您与我司签订了劳务合同，约定您为我司提供特定的工作或服务。
然而，由于某些原因，我们经过慎重考虑，认为需要解除该劳务合同。
在此，我们深感抱歉给您带来的不便，并感谢您的理解和配合。
二、解除原因（具体解除原因应根据实际情况填写，严谨且明确）经过双方协商和评估，我们认为劳务合同的解除是基于以下原因：1. 由于您的健康状况或其他个人原因，无法继续履行劳务合同约定的职责；2. 您在履行劳务合同期间，存在违反公司规章制度或国家法律法规的行为；3. 由于公司业务调整或项目终止等原因，导致劳务合同无法继续履行；4. 其他原因（请根据实际情况填写）。
三、解除流程为了保障双方的权益，我们将按照以下流程进行劳务合同的解除：1. 我们将在本通知书发出之日起X个工作日内与您联系，进一步沟通劳务合同解除的相关事宜；2. 您应在接到本通知书后X个工作日内完成工作的交接和结算；3. 我们将在您完成工作交接和结算后X个工作日内支付您的劳务费用；4. 劳务合同解除后，双方应遵守保密义务，不得泄露对方的商业秘密和机密信息。
四、法律责任1. 双方应严格遵守本通知书的约定，履行相关义务。
如因一方违约导致劳务合同无法解除或给对方造成损失的，应承担相应的法律责任；2. 双方应妥善保管与劳务合同相关的文件、资料，以免丢失或损坏；3. 双方应遵守国家法律法规和相关政策，不得损害社会公共利益。
五、其他事项1. 本通知书的解释权归我司所有；2. 如您对本通知书的内容有任何疑问或需要帮助，请及时与我们联系；3. 本通知书的修改、补充、终止等事宜，由双方协商一致后，另行书面约定。
六、附则本通知书自发出之日起生效，双方应认真履行。
特此通知。
（此处可以附上公司标志、公司地址、联系方式等信息）日期：XXXX年XX月XX日以上即为关于解除劳务合同的通知书。
最新解除劳务合同通知书样本6篇
最新解除劳务合同通知书样本6篇篇1最新解除劳务合同通知书样本尊敬的姓名（公司员工）：您好！首先感谢您对公司的辛勤付出与努力，经过深思熟虑，公司决定解除您与公司的劳务合同。
现特向您发出解除劳务合同通知书，具体内容如下：一、解除原因经与您多次沟通协商，并酌情考虑到公司的整体发展需要以及您个人职业发展的意愿，公司决定解除您与公司的劳务合同。
希望您可以理解公司的决定并积极面对未来的发展。
二、解除时间根据公司相关规定，您的劳务合同将于通知书发出之日起（通知书封面下方注明日期）生效。
在此期间，您仍然享有相关的待遇和权益。
三、解除后处理事项1. 您需在解除劳务合同后的三个工作日内，将公司所有财产如工作证、钥匙等交还公司，并完成必要的交接工作。
2. 根据公司相关规定，您将获得相应的离职补偿和结算工资，我们将尽快安排相关工作人员与您联系具体事宜。
3. 请您自行处理与公司相关的一切事务，并按时返还公司所借款项或物品。
四、其他事项如果您对公司解除劳务合同的决定有异议，可在接到通知书之日起7个工作日内向公司人力资源部门提出申诉。
公司将按照相关程序进行调查并给予答复。
最后，再次感谢您在公司的付出与贡献，希望您能够顺利度过这一阶段，实现新的职业生涯目标。
同时也祝愿您在未来的工作和生活中一切顺利！公司名称（盖章）日期：年月日（通知书图片）以上就是关于最新解除劳务合同通知书的样本，希望对您有所帮助。
在解除劳务合同的过程中，双方都应保持理性和理解，在合法程序下完成相关手续，确保解除过程顺利进行。
祝愿您在未来的工作中一帆风顺，事事顺心！篇2最新解除劳务合同通知书样本尊敬的XXX（员工姓名）：根据公司的相关规定，因您个人原因（具体原因可根据实际情况填写），公司决定解除您与公司签订的劳务合同。
现根据劳动合同相关规定，特向您发出解除劳务合同通知书，具体内容如下：一、解除劳务合同的依据根据《劳动合同法》和公司相关规定，因您（员工姓名）在工作中存在以下问题，公司决定解除您与公司签订的劳务合同。
劳务合同解除劳务合同通知书6篇
劳务合同解除劳务合同通知书6篇篇1尊敬的劳务人员及用人单位：特此通知关于解除劳务合同的事宜。
本通知书旨在明确双方的权利与义务，以及解除劳务合同的程序和相关事项。
一、背景鉴于用人单位与劳务人员签订的劳务合同，因各种原因，双方经过友好协商，同意解除该劳务合同。
本通知书的签订，旨在明确解除劳务合同的有关事宜，以保障双方的合法权益。
二、解除劳务合同的原因1. 劳务人员因个人原因提出解除劳务合同的申请；2. 用人单位因业务调整，无法继续提供工作岗位；3. 其他原因：【请在此处填写具体原因】。
三、解除劳务合同的日期本通知书自发出之日起生效，双方同意于【具体日期】正式解除劳务合同。
四、双方的权利与义务1. 劳务人员的权利与义务（1）劳务人员在解除劳务合同前，应完成本职工作，并妥善交接工作；（2）劳务人员有权要求用人单位支付应得的劳动报酬；（3）劳务人员应遵守用人单位的保密规定，不得泄露商业秘密。
2. 用人单位的权利与义务（1）用人单位应按时支付劳务人员的劳动报酬；（2）用人单位应为劳务人员办理相关手续，包括但不限于社会保险、公积金等；（3）用人单位应遵守法律法规，保障劳务人员的合法权益。
五、解除劳务合同的程序1. 劳务人员应在解除劳务合同前完成工作交接；2. 用人单位应支付劳务人员的劳动报酬；3. 用人单位为劳务人员办理相关手续；4. 双方签署解除劳务合同协议书。
六、特别说明1. 双方应遵守本通知书的约定，履行相关义务；2. 双方就解除劳务合同事宜产生的争议，应友好协商解决；如协商不成，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉；3. 本通知书的修改、补充或废止，应由双方协商一致并以书面形式确定。
七、附则1. 本通知书一式两份，用人单位和劳务人员各执一份；2. 本通知书自双方签署之日起生效。
谨此通知。
用人单位（盖章）：__________日期：__________年_____月___日劳务人员（签字）：__________日期：__________年_____月___日篇2尊敬的劳务合同双方：根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，决定解除双方于XXXX年XX月XX日签订的劳务合同。
解除劳务合同的通知书8篇
解除劳务合同的通知书8篇第1篇示例：尊敬的XXX先生/女士：您好！经与您深入沟通和协商后，公司决定解除与您签订的劳务合同。
现将解除劳务合同的具体事宜通知如下：一、解除原因经公司认真评估和权衡后，发现您在工作中存在一些不符合公司要求和期望的表现，例如XX情况（可适当描述一些工作中的不足或者问题），因此我们认为不宜继续与您合作。
二、解除方式根据劳务合同的相关约定，公司在合同中保留了双方解除合同的权利，并在此向您正式通知，公司决定解除与您签订的劳务合同。
双方可协商解决剩余问题，公司愿意配合您完成离职手续。
三、薪酬结算根据国家劳动法律法规的规定，公司将按照您在公司任职期间的工作情况和表现进行相应的薪酬结算，并保证您的合法权益不受影响。
请您配合财务部门的工作，提交相关的结算资料和信息。
四、离职手续请您在收到此通知书的3个工作日内与人事部门联系，开始离职手续的工作。
请将公司的财产、文件资料等归还给公司，并与部门负责人进行交接。
五、结束日期根据双方沟通和协商，公司决定您的最后工作日为X年X月X日（可根据具体情况调整）。
公司将在您离开后进行相关人员的替补和调整工作。
希望您能够理解和支持公司的决定，我们深感抱歉给您带来的不便和困扰。
同时也祝愿您在未来的工作中能够取得更好的发展和成就！谢谢您一直以来对公司的支持和奉献！特此通知。
公司名称日期以上为解除劳务合同的通知书，特此声明。
第2篇示例：尊敬的XXX公司：您好！我是XXX（个人姓名），在XXX（工作岗位）担任你们公司员工已经有一段时间了。
就在最近，我不得不向您提出解除劳务合同的申请。
我希望您能够理解，这并非是我轻率的决定，而是经过深思熟虑后做出的。
经过一段时间的工作，我认为自己的职业规划和公司的发展方向有所不符，导致了我对目前工作状态的不满。
为了继续自己的职业发展，我不得不做出这一艰难的决定。
我想在此声明，在从事工作期间，我一直尽心尽力，尽职尽责地完成了公司交代的各项工作，也始终尊重并遵守公司的规章制度。
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劳务合同终止通知书
我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满终止条件已出现，单位本人决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第
_____条的规定，决定与你单位终止劳动合同，请你单位于________年_____月_____日前到__________________部门给予办理终止劳动合同手续。
通知方签名或盖章
年月日
__________：
由于________________________________________，你与公司签订的劳动合同于
_____年____月____日予以解除。
根据《劳动法》的规定，公司将发给不发给你经济补偿金__________元，医疗补助费______元，并将提前预支你________月份的工资______元。
请于___年___月____日前将工作交接及离职手续办理完毕。
特此通知。
用人单位盖章
年月日
员工姓名：
年月日与甲方签订的年限期的劳动条约，现因劳动条约期满大概由于缘故起因，停止打扫劳动条约。
根据有关规定，切合大概不切合发给经济补偿，发给相称于本人月变动劳动条约书一式三份，甲乙两边、赋闲职工机构各一份。
xuexila
xxxx年xx月xx日
感谢您的阅读，祝您生活愉快。