机关工作目标清单

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政府机关工作计划表格

政府机关工作计划表格

政府机关工作计划表格
一、指导思想
围绕局党组中心工作,做好全局服务工作,严格执行规章制度,勤当参谋,优化服务,确保机关运转高效。

二、工作目标
1、理清工作思路,落实工作责任;
2、严格执行规章,严格控制公务接待;
3、理顺盘活资金,促进开源节流;
4、优化服务质量,确保高效运转。

三、工作重点
1、抓好机关文秘服务。

2、抓好机关信息服务。

3、抓好机关综合治理。

4、抓好机关信访接待。

5、抓好机关车辆服务。

6、抓好机关财物管理。

7、抓好机关档案服务。

四、实施计划
1、1~2月份,回顾201x年工作,理出201x年工作思路;筹备全市水利工作会议,编制201x大事记,开展各项扶贫、帮对慰问工作。

2、3月份,做好“两会”期间相关工作;编制201x年度重点工作目标责任考核项目申报工作,配合开展深入学习实践科学发展观活动。

3、4~5月份,分解党代会、人代会、政协提议案任务;落实各处室年度工作目标。

4、6~10月份,配合防汛抗台开展相关工作;完成相关调研和重点工作督查。

5、6~10月份,局固定资产清查,办公楼调整。

6、11~12月份,配合冬春修农田水利建设信息报导,编制局机关行政、事业单位财务预算;着手准备迎接省、市重点工作目标考核。

2023年机关办公室工作计划表

2023年机关办公室工作计划表

2023年机关办公室工作计划表一、总体介绍2023年机关办公室工作计划旨在全面提升办公室工作效率和质量,为机关单位提供高质量的服务和支持。

本工作计划根据机关办公室的具体情况和需求,制定了一系列针对性的目标和措施,并分阶段进行推进。

全年计划分为四个季度,每个季度都有具体的任务和目标。

二、目标与措施1. 第一季度(1月-3月)目标:加强机关办公室团队建设,提升工作效率和沟通能力。

措施:- 组织团队建设培训,提升团队合作能力和沟通技巧。

- 设立团队例会,定期交流工作情况和问题,并提出改进建议。

- 完善工作流程和制度,提高工作效率,减少重复劳动。

2. 第二季度(4月-6月)目标:提升机关办公室业务能力和专业素养。

措施:- 组织相关业务培训,提高工作人员的专业知识水平。

- 建立业务数据库和知识库,方便查询和共享。

- 加强对外沟通和协调能力,提高对外服务质量。

3. 第三季度(7月-9月)目标:优化机关办公室工作流程和服务质量。

措施:- 审查和优化各项工作流程,减少繁琐和冗余环节。

- 建立客户反馈渠道,定期收集和分析用户反馈,改进服务质量。

- 推行数字化办公,提高工作效率和信息化水平。

4. 第四季度(10月-12月)目标:创新和提升机关办公室服务模式。

措施:- 研究和引进新的服务工具和平台,提升用户体验。

- 推进机关内部协同工作,减少沟通和协调成本。

- 组织跨部门合作项目,提供一体化综合服务。

三、资源与支持为确保2023年机关办公室工作计划的顺利进行,我们需要以下资源和支持:1. 人力资源:提供足够的人手,以保证每一个任务和目标的顺利完成。

2. 财务支持:为各项培训和改进提供充足的经费,以确保工作计划的质量和效果。

3. 技术支持:提供必要的硬件设备和软件工具,以提升办公效率和信息化水平。

4. 领导支持:上级领导对本工作计划的重视和支持,为工作顺利推进提供有力保障。

四、监督与评估为了确保2023年机关办公室工作计划的实施效果,我们将采取以下监督和评估措施:1. 设立工作指标:为每一个季度的目标和措施设定明确的工作指标,以便进行监督和评估。

机关个人工作计划目标

机关个人工作计划目标

机关个人工作计划目标一、工作计划目标1、全年目标:在2022年度,我将以加强学习,完善工作流程,提高工作效率为重点,努力提升自己的综合素质和工作能力,为单位的发展和建设贡献自己的一份力量。

2、月度目标:在每个月,我将确立具体的工作计划和目标,把握工作重点,提高工作效率,注重工作质量,全面完成单位交待的各项任务。

3、周度目标:在每个工作周,我将制定详细的工作计划,明确本周的工作重点和任务要求,明确具体的工作时间和工作量,尽量做到高效工作,保质保量完成本周任务。

4、日常目标:每天要做到按时上下班,保证工作时间的充分利用,不拖延工作,不拖拉工作,确保每天的工作任务按时完成,为单位的正常运转和工作效率提供保障。

二、工作计划内容1、工作内容(1)负责本部门的日常行政工作,包括文件管理、会议安排、人事审批、设备维护等工作。

(2)负责本部门的宣传工作,包括媒体联系、新闻稿撰写、宣传资料制作等工作。

(3)负责本部门的人员管理工作,包括人事档案管理、绩效考核、员工培训等工作。

(4)负责本部门的预算编制和资金管理工作,包括年度预算编制、资金使用审批、经费核销等工作。

2、工作方式(1)规范工作流程,建立科学的工作制度,加强工作纪律,提高工作效率。

(2)注重团队合作,加强沟通协调,合理分工合作,共同完成各项任务。

(3)加强学习提高,积极参加各类培训和学习,不断提升自己的综合素质和工作能力。

(4)严格要求自己,做到责任担当,尽职尽责,为单位的发展和建设贡献自己的一份力量。

三、工作计划安排1、 2022年度工作计划(1)加强学习提高。

每年参加不少于3次岗位培训,提升专业能力和管理水平。

(2)完善工作流程。

每季度对本部门的工作流程进行一次全面检查和调整,提高工作效率。

(3)提高工作效率。

每月定期召开一次部门工作会议,总结经验,分析问题,提出改进措施。

(4)全年工作目标:全面完成本部门的各项工作任务,提高工作质量和效率,为单位的发展和建设做出贡献。

抚顺市人民政府关于印发2024年市政府工作报告重点工作任务清单的通知

抚顺市人民政府关于印发2024年市政府工作报告重点工作任务清单的通知

抚顺市人民政府关于印发2024年市政府工作报告重点
工作任务清单的通知
文章属性
•【制定机关】抚顺市人民政府
•【公布日期】2024.02.27
•【字号】抚政发〔2024〕2号
•【施行日期】2024.02.27
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】法制工作
正文
抚顺市人民政府关于印发2024年市政府工作报告重点工作任
务清单的通知
各县、区人民政府,市政府各部门、各直属单位:
《2024年市政府工作报告重点工作任务清单》已经市政府同意,现印发给你们,请认真贯彻落实。

抚顺市人民政府
2024年2月27日。

某中心部门2023年重点工作任务清单

某中心部门2023年重点工作任务清单

某中心部门2023年重点工作任务清单某中心部门是企业的核心部门,担负着管理和运营企业各项业务的重任,其工作任务清单必须细致、具体、实施可行,以做到有效地推动中心部门的工作落地2023年,某中心部门的重点工作任务有:一、优化部门组织架构和人力资源1.1. 新增招聘一批高级技术人才和市场营销人员,以提高部门整体技术水平和市场竞争力。

1.2. 对现有人员进行业务培训和职业发展规划,提高员工的专业素质和工作绩效。

1.3. 对现有工作流程和制度进行调整和完善,提高部门的工作效率。

二、深挖市场潜力,拓展新的业务领域2.1. 积极发掘市场需求,加强与客户的沟通和协作,提高客户的满意度和忠诚度。

2.2. 强化产品研发及创新能力,提高产品的研发水平和技术竞争力。

2.3. 拓展新的业务领域,积极开展新产品业务,以提高公司的盈利水平。

三、提高企业信息化水平3.1. 对公司的信息系统进行升级和改造,提高信息化系统的可靠性和安全性。

3.2. 着力推进企业的数字化转型,构建全面的信息化架构,推动信息与业务深度融合。

四、加强协调和沟通合作4.1. 加强公司内部多部门协议制定,增强各部门之间的互动与合作。

4.2. 拓展公司外部合作伙伴,并加强与客户、供应商、合作伙伴之间的沟通和联系,以实现资源共享和优势互补。

五、提高企业社会责任意识5.1. 积极参与公益事业,推动企业履行社会责任,增强企业形象和影响力。

5.2. 加强环境保护,确保公司的生产和经营活动符合环保标准。

以上是某中心部门2023年重点工作任务清单,这些目标旨在加强人才、拓展市场、提高企业信息化水平、加强协调和沟通合作和提高企业的社会责任感。

我们将以这些任务清单为依据,依靠众志成城的精神,努力完成所有任务,并在工作中不断总结经验,提高工作水平。

某中心部门的工作任务清单明确具体,任务涵盖了部门的主要工作方向,是中心部门参照企业战略目标和市场需求,制定的重要工作指南。

下面将对任务清单的实施进行具体解析和说明。

机关工作计划及目标

机关工作计划及目标

机关工作计划及目标一、工作计划1. 确定年度工作重点和目标本机关将以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党中央、国务院决策部署,坚持稳中求进工作总基调,着力打好三大攻坚战,为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

具体工作重点和目标包括:- 加强党的建设,牢固树立“四个意识”,增强“四个自信”,做到“两个维护”;- 统筹抓好疫情防控和经济社会发展工作,确保“六稳”“六保”工作取得实质性成效;- 推动经济高质量发展,持续优化营商环境,加快新型基础设施建设;- 加强社会保障和民生保障工作,持续加大脱贫攻坚力度,促进社会和谐稳定;- 加强环境保护和生态建设,推动绿色发展,建设美丽中国;- 提高能力素质,全面加强机关作风建设,提高工作效率,切实做到廉洁奉公。

2. 制定年度工作方案和措施为确保上述目标的落实,本机关将制定年度工作方案和具体的工作措施,加强部门协调,统筹安排资源,切实推动各项工作的顺利开展。

具体措施包括:- 设立专门工作组,负责年度工作计划的制定和组织实施;- 制定详细的分工方案,确保各项工作有序开展;- 加强对工作人员的培训和指导,提高工作效率;- 定期进行工作进展的评估和总结,及时调整工作方向和措施。

3. 加强监督和考核为确保年度工作计划的有效实施,本机关将加强对工作的监督和考核。

监督措施包括:- 通过定期会议和通报制度加强对工作进展的监督;- 加强对工作人员的考核和奖惩制度,激励大家积极开展工作;- 加强对各项工作的成效评估,及时发现问题并及时处理。

二、年度工作目标及预期成果1. 经济社会发展方面- 实现国内生产总值增长6%以上,促进就业稳定,实现城镇新增就业1000万人以上;- 保持物价总水平基本稳定,提高城乡居民人均可支配收入;- 推动制造业升级,促进科技创新,提高企业效益;- 推动“一带一路”建设,加强与各国的经济合作,扩大对外贸易;- 促进农业现代化,加大农村基础设施建设力度,提升农民收入;- 推动城镇化进程,稳步推进城乡一体化发展,提高城市基础设施和公共服务水平。

机关单位个人工作计划

机关单位个人工作计划一、工作目标1. 提升个人业务能力,确保完成年度工作任务。

2. 加强团队协作,提高工作效率。

3. 积极参与单位文化建设,增强团队凝聚力。

二、工作重点1. 业务能力提升:- 参加至少两次专业培训,提升业务知识水平。

- 每月至少完成一次业务技能自我测试,确保技能熟练度。

2. 工作效率提高:- 制定详细的工作计划,确保任务按时完成。

- 优化工作流程,减少不必要的工作环节。

3. 团队协作加强:- 每月至少组织一次团队建设活动,增进同事间的了解和信任。

- 定期与团队成员进行沟通,了解工作进展和困难,及时提供帮助。

三、具体措施1. 业务能力提升:- 制定个人学习计划,包括阅读专业书籍、参加在线课程等。

- 定期与业务导师交流,获取反馈并及时调整学习方向。

2. 工作效率提高:- 使用项目管理工具,如甘特图,跟踪任务进度。

- 定期回顾工作流程,识别并消除瓶颈。

3. 团队协作加强:- 建立团队沟通机制,如定期会议、工作群组等。

- 鼓励团队成员分享经验,促进知识共享。

四、时间安排1. 第一季度:- 完成年度工作计划的制定。

- 参加至少一次专业培训。

2. 第二季度:- 完成业务技能自我测试,并根据结果调整学习计划。

- 组织至少一次团队建设活动。

3. 第三季度:- 回顾上半年工作,调整工作计划以确保年度目标的实现。

- 与团队成员进行中期沟通,解决工作中的问题。

4. 第四季度:- 完成年度工作总结,包括个人业务能力提升和团队协作情况。

- 为下一年的工作计划做准备。

五、预期成果1. 个人业务能力显著提升,能够独立处理更复杂的工作任务。

2. 工作效率提高,减少加班时间,提高工作满意度。

3. 团队凝聚力增强,形成积极向上的工作氛围。

六、评估与调整- 每季度末进行工作计划的评估,根据实际情况进行必要的调整。

- 年度末进行全面的工作总结,为下一年度的工作计划提供参考。

通过以上计划的实施,我将努力提升个人工作能力,同时为团队和单位的发展做出积极贡献。

公务员月工作计划明细

一、本月工作目标1. 提高自身业务能力,确保各项工作任务按时完成;2. 加强与同事、上级的沟通与协作,提高团队整体工作效率;3. 关注民生,积极为群众排忧解难,树立良好的公务员形象。

二、具体工作计划1. 政策学习与业务提升(1)每周一、三、五下午,组织集中学习相关政策法规,提高自身业务水平;(2)每月阅读一本与工作相关的书籍,拓展知识面;(3)每周至少完成一篇学习心得,提高自己的总结归纳能力。

2. 工作任务完成(1)严格按照工作计划,完成上级下达的各项任务;(2)加强与各部门的沟通协调,确保各项工作顺利推进;(3)对已完成的任务进行总结,找出不足,为下月工作提供参考。

3. 文件起草与报送(1)认真起草各类文件,确保文件质量;(2)按时完成文件报送工作,提高工作效率;(3)对已完成的文件进行归档,方便查阅。

4. 调研与走访(1)每月至少开展一次调查研究,了解基层实际情况;(2)每月至少走访一次企业、社区,了解民生需求;(3)对调研走访结果进行整理,为领导决策提供依据。

5. 公共服务与窗口服务(1)热情接待前来办事的群众,耐心解答疑问;(2)严格按照规定办理业务,确保服务质量;(3)对窗口服务工作进行自查自纠,提高服务满意度。

6. 团队建设与协作(1)每周组织一次团队活动,增进同事间的感情;(2)加强与同事的沟通与协作,共同完成工作任务;(3)对团队建设中的问题进行总结,提出改进措施。

7. 自我提升与培训(1)积极参加各类培训,提高自身综合素质;(2)关注行业动态,了解最新政策法规;(3)每月至少撰写一篇工作总结,提高自己的写作能力。

三、工作计划实施与监督1. 定期召开工作例会,总结工作进展,分析存在问题;2. 对工作计划进行跟踪监督,确保各项工作按计划推进;3. 对工作计划执行情况进行考核,对表现优秀的同事进行表彰;4. 针对工作中出现的问题,及时调整工作计划,确保工作顺利进行。

通过以上工作计划,我将在本月内全面提升自身业务能力,提高工作效率,为我国经济社会发展贡献自己的力量。

常委会每月重点工作清单

常委会每月重点工作清单在国家机构中,常委会具有重要的决策权和监督权,其工作对于国家的发展和稳定具有重要意义。

为了保证常委会工作的高效和有序进行,每月都需要制定重点工作清单,明确工作重点和任务,确保各项工作得到落实。

本文将介绍常委会每月重点工作清单的制定和内容。

一、制定常委会每月重点工作清单的意义1.明确工作重点:通过每月制定重点工作清单,可以明确该月的工作重点,避免工作目标模糊,确保工作的有针对性和高效性。

2.合理安排工作进度:通过制定清单,可以对各项工作进行合理安排和逐步推进,避免工作计划的紊乱和混乱。

3.提高工作效率:通过明确每月的工作内容和重点,可以提高议程安排的效率,确保时间的合理利用,避免工作重心的滑移和失误。

4.加强工作监督: 每月制定重点工作清单,可以帮助领导和工作人员进行对照检查,加强工作的监督和落实情况的跟进,确保各项工作顺利进行。

二、常委会每月重点工作清单的制定1.充分调研论证:制定常委会每月的重点工作清单,首先需要进行充分的调研和论证,了解该月的重点工作内容和任务,分析各项工作的关联性和紧迫性,提出合理的工作安排和计划。

2.征求意见建议:在制定重点工作清单的过程中,需要征求常委会领导和工作人员的意见和建议,充分调动大家的积极性和创造性,确保制定的清单具有可行性和科学性。

3.明确工作目标和任务:在制定每月重点工作清单的过程中,需要明确工作的目标和任务,确保工作的目标明确、措施得当,具有可操作性和可评估性。

4.及时调整更新:随着工作实际情况的变化,常委会每月的重点工作清单也需要及时调整和更新,确保工作的合理性和灵活性,在确保工作的紧迫性和重点性的充分考虑工作的实际情况和变化。

三、常委会每月重点工作清单的内容1.重大决策事项:明确每月要进行的重大决策事项,包括经济发展规划、重要政策法规、重大项目投资等,确保决策的科学性和及时性。

2.重要议程安排:明确每月的重要议程安排,包括会议的时间地点、议题安排等,确保议程的紧凑和合理,充分利用会议时间,确保各项议程的顺利进行。

2023年职员目标清单、任务清单、责任清单

2023年职员目标清单、任务清单、责任
清单
目标清单
1. 提高工作效率:通过研究和应用高效工作方法,提高工作效率,保证任务按时完成。

2. 积累专业知识:通过持续研究和参加培训,积累并更新专业知识,提升自己的综合能力。

3. 发展沟通与协调能力:积极参与团队合作,提升沟通与协调能力,有效解决工作中的问题。

4. 提供优质客户服务:致力于客户满意度,确保积极响应客户需求并提供优质的服务。

5. 建立良好的工作关系:与同事合作融洽,建立良好的工作关系,共同达成部门目标。

任务清单
1. 完成指派的日常工作任务,按时高质量地完成工作。

2. 参与团队会议,积极发表自己的观点,为团队的决策和规划
提供建设性意见。

3. 持续研究和专业培训,提升自身专业知识和技能水平。

4. 定期与客户进行沟通,了解客户需求并提供满足其需求的解
决方案。

5. 主动与同事协作,及时解决工作中的问题,确保工作流程顺畅。

责任清单
1. 对自己的工作负责,确保工作结果的准确性和可靠性。

2. 尊重团队成员,积极参与团队合作,维护团队的和谐氛围。

3. 遵守公司的规章制度和行为准则,保持职业操守和道德标准。

4. 主动承担工作中的责任和义务,始终保持工作态度的积极性
和主动性。

5. 不断提升自身能力水平,为公司的发展和成长做出贡献。

以上是2023年职员目标清单、任务清单和责任清单,我们将
努力实现这些目标,达成工作职责,为公司的发展贡献力量。

让我
们共同努力,共同成长!。

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“ “ “基础设施建设和企业服务工作(一)完善园区基础设施建设,建设污水处理厂;(二)建立园区企业档案,解决土地挂牌、办证等遗留问题;(三)创新完善行政审批制度,简化企业办事流程,协调解决企业用工难;(四)加强企业安全生产监督管理;(五)督促履行招商协议,催缴土地欠款,盘活土地存量,扩大土地储备,激活僵尸企业,开展二次招商。

工作举措1、整合资金对园区部分损毁道路和断头路进行硬化,对横六、横九路进行绿化,对“三纵九横”道路安装路灯亮化;启动并完成位于横九路东桂桥村的开发区污水处理厂建设,进一步完善园区功能。

2、建立园区企业档案,了解企业产业链条,掌握企业发展动态,打造工业企业服务平台,统筹园区项目企业特色优势,大力推进“母婴天堂”、美味世界”、科创乐园”、电商摇篮”四大产业招商;同时通过建立完善的企业档案制度,建立部门与企业隔离带,相关部门对企业进行的一般性情况了解不需要进入企业,减少对企业生产经营的干扰。

3、区分不同情况,分类消化解决稻花香、中研茶妆、聚鲸家居等企业土地挂牌、办证等遗留问题。

对政府承诺兑现的事项,要积极协调各方,手续完善到位;发展前景好的项目,要解放思想,敢于担当;对招商协议履行不到位的企业,要督促整改履约。

4、完善健全行政管理体制。

按照市编委关于开发区“三定方案”的要求,建设开发区行政服务大厅,落实发改、经信、工商、质监、国土、环保、规划、建设、人社等部门的授权和委托,做到“办事不出开发区”。

5、根据园区企业用工需求,与劳动就业局对接,组织社区、村劳动力和失地农民开展相应职业技能培训;依托工会、团委、妇联等群团组织,开展机关、企业联谊活动,解决企业人才婚恋问题,帮助企业留住人才。

6、加强企业安全生产日常监督管理,实行“1+1”即一名联系企业班子成员和一名专职安监人员的包保责任制。

7、开展企业履约情况清理清查行动,清收催缴各类欠款。

结合行动,对围而不建的企业,要依法收回土地,对圈大建小的企业,要依法切割回收土地,力争全年扩大土地储备200亩以上。

8、对陷入债务纠纷的“问题企业”,安排专班跟踪化解;对生产停滞的“僵尸企业”,有针对性地开展二次招商,条件成熟的低位回购。

2017年,力争妥善解决茂源冷库、榕晟工业园、金力工程、银海棉花等15家企业债务纠纷矛盾,维护一方平安稳定,对骏腾发、榕晟工业园、美特澳德、天昊服饰等开展二次招商,力争破题。

党建工作以党的十八大精神为指导,以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线,深入贯彻十八届三中、四中、五中、六中全会和习总书记系列讲话精神,认真开展党的群众路线教育实践活动“回头看,健全党建工作长效机制,加强各级组织班子建设、党员干部队伍建设,全面提高党员队伍的整体素质,增强党组织的凝聚力、战斗力,为推动开发区经济社会超常规发展提供强有力的组织保证和纪律保证。

一是加强学习,创建学习型机关。

全面系统学习习总书记四个战略布局思想及系列重要讲话,学习《中国共产党廉自律准则》、《纪律处分条例》、《党内监督条例》、《中国共产党问责条例》、《党内政治生活若干准则》,坚定理想信念,增强核心意识、大局意识和看齐意识,思想上同中央保高度持一致。

开展形式多样的学习活动。

充分运用湖北省干部在线学习中心,应城市干部平时考核平台,应城市市委党校、应城市廉政教育中心等平台资源,完成上级要求的各项学习任务。

组织干部职工积极参与党的知识、法律知识、纪检知识、经济知识等考试竞赛活动,拓展学习的深度。

以干部自觉为主,同时组织干部到外地学习考察,学习先进的理念和经验。

邀请上级领导、党校老师、外地知名专家来开发区,有针对性地给干部授课,提高干部的政治素质和工作能力。

二是加强组织建设,提升党组织的核心作用。

机关、村、社区、区直企业要健全完善党组织,规范党组织结构,健全党组织制度,明确党组织责任人的责任。

要经常开展党组织活动,规范党组织生活。

坚持“三会一课”制度,发挥党支部组织的凝聚力,增强党员意识。

开展批评与自我批评,批评要红脸出汗,起到统一意见,团结同志,增加战斗力的切实效果。

开展“五个一”活动,密切党群干群关系。

经常、及时地传达贯彻党的路线、方针、政策,紧跟党中央不掉队。

密切联系退休、离岗党员,征询他们对开发区发展的意见和建议。

发现宣传先进党员典型,以他们实际事例教育鼓舞广大党员干部。

定期不定期地选拔村、社区的优秀年轻同志到机关锻炼,提升基层组织的政治水平和工作能力。

要发现培养年轻优秀同志入党,争取上级支持,要采取公考、遴选、借调等方式招揽人才,解决面临的干部年龄结构偏大,知识面偏窄,战斗力偏弱的燃眉之急,为开发区的发展注入新鲜强劲力量。

营造勤荣懒耻的氛围,从生活上关心部,政治上关爱干部,让想干事,能干事,干成事的干部能够得到施展的舞台,得到职务的晋升。

加强对非公企业党建工作的指导,帮助企业建立党支部,建立党组织生活制度,开展党支部活动,以党建工作提升企业的竞争力。

三是将党建工作与经济工作相结合。

招商引资、经济社会大发展是开发区的主要任务,各项工作都要为这一目标服务,党建工作的出发点和落脚点是围绕这一中心服务。

保持正确的路线,贯彻中央绿色发展、协调发展、可持续发展的理念,打造清正为民的服务型机关,规范发展经济的工作流程,树立严明的纪律,继续创建优秀文明单位、档案管理达标,保障同志们的福利待遇,激发广大党员干部干事创业的激情,都是密切服务经济社会发展。

开发区经济、社会、招商、项目建设等各项工作中也要突出党建工作,在各项工作中注重发扬党的优良传统,用好党建工作的方式方法,发挥党建工作的软实力,将两者有机融合,共同促进,共同提高。

四是做好党风廉洁工作,为干事创业提供纪律保证。

党要管党,从严治党,紧紧抓住两个责任的落实,以上级纪委的要求为遵循,构建预防和惩治腐败体系,以营造风清气正的党风政风为目标,做好党风廉洁工作。

1、工委履行党风廉洁建设主体责任,将党风廉洁工作纳入各项工作中统一安排,统一布置,统一检查考核;按照党工委主体责任清单抓好分解落实;选好用好干部,加强对干部的日常监督管理;落实中央八项规定精神,加强领班班子的作风建设;加强思想教育,筑牢拒腐防变的思想防线,严格执行政务公开,建设公开阵地;2、工委主要负责人履行第一责任人的责任,其他班子成员按照一岗双责落实领导责任,研究部署督促党风廉洁工作,做廉洁从政的表率。

3、纪工委切实履行监督责任,协助党委落实主体责任,加强对党员的思想教育,维护党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。

4、要抓早抓小,动则辄绺,把纪律和规矩挺在前面,让党员干部明白严管就是厚爱的道理,反腐败建设永远在路上,越往后执纪越严的形势,敬畏纪律,严守底线。

组织对四风问题的专项检查,对村、社区三资管理的专项检查,对村、社区重大事项的专项督查,及时发现和处理问题。

5、继续保持惩治腐败的高压态势,力度不减,尺度不松,坚决查处违反党纪的案件,重点查处涉农、惠农、侵犯群众利益的案件,不护短,不手软,形成不敢腐、不能腐、不想腐的氛围。

农业农村工作一、工作目标社会事务管理规范有序,产城融合发展取得突破,控建拆违长效机制运行,社会管理和谐发展。

二、工作措施(一)社会事务方面1、建立社区(村)干部绩效管理办法,出台社区(村)干部百分制量化考核细则。

2、中心工作按照项目化、专班制运行,力争各项社会事务工作在全市领先。

3、建立社会事务局干部驻村(社区)机制,实行一驻全包,采取年终奖励和驻社区(村)工作实绩挂钩。

(二)控建拆违及城市建设方面按照先破后立、先建后拆、先行告试的原则,采用疏堵结合的办法,创新稳妥解决历史遗留问题,实现开发区控建拆违的常态化管理。

1、在陈塔社区长荆大道以北、育才路以东,春园食品以西近50亩存量土地上,采用城投公司融资,充分利用棚户区改造资金支持,选取有实力、有形象的开发公司建设陈塔、杨桥、彭吕三个社区的居民集中还建点;在文峰塔社区横三路附近、世纪大道以西区域选取近200亩存量地,建设文峰、金星、桂桥、飞跃四个村(社区)的居民集中还建点。

加大配套服务功能建设,建成对居民还建有吸引力,对城市形象提升有魅力、综合配套服务有拓展力的新型社区。

2、和城管局协作,招聘8-10人的执法协管员,和城管局下派到开发区的执法中队一起,组成开发区能战斗、打硬仗的执法队伍,实现控建拆违的常态化管理。

工作建议:可否按照市委主要领导的意见,将开发区所属七个村(社区)的一般日常事物交由黄滩镇代管,让开发区的同志腾出精力抓创新性的工作。

“ “ “招商工作(一)、创新招商模式:开展服务招商(推介)、以商招商(引介)、平台招商(中介)等招商新模式;(二)、加强招商力量:1、全员参与招商,2、吸收企业骨干参与招商;(三)、选准招商方向:重点开展“母婴天堂”、美味世界”、双创沃土”、科研乐园”等四个产业的招商,在 2017 年各产业必须引进至少 1 家投资不低于 3000 万企业落户。

同时引进 2 家投资 5000万以上企业、1 家投资过亿元企业落户。

(四)、压实招商责任:开发区招商局每人每年提供不少于 5条有价值的招商信息,其他工作人员不少于 3 条,纳入干部年终考核,按完成比率发放年终奖金。

(五)、完善招商办法:结合国务院 12 月 28 日《关于加大对外开放促进招商引资若干举措的通知》精神,先行先试、有所担当,制定出台《应城经济开发区招商引资中介奖励办法》、《应城经济开发区 2017 年驻外招商工作方案》等相关政策法规。

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