培训机构保密协议与竞业限制合同
教培机构竞业禁止协议书范本
教培机构竞业禁止协议书范本甲方（教培机构）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为一家专业提供教育培训服务的机构，乙方作为甲方的员工，对甲方的业务、客户、教学方法等信息有深入了解。
为保护甲方的商业秘密和竞争优势，双方经协商一致，就乙方在任职期间及离职后一定期限内的竞业禁止事宜，达成如下协议：一、竞业禁止定义竞业禁止是指乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相同或相似的教育培训活动，不得为甲方的竞争对手提供服务或咨询。
二、竞业禁止范围1. 乙方不得直接或间接参与任何与甲方业务相竞争的教育培训机构或个人。
2. 乙方不得在甲方的业务范围内，自行或与他人合作设立、经营、参与或投资任何与甲方业务相竞争的机构。
3. 乙方不得利用甲方的商业秘密、客户资源、教学方法等从事任何商业活动。
三、竞业禁止期限1. 任职期间：乙方在甲方任职期间，必须遵守本协议的竞业禁止条款。
2. 离职后：乙方离职后，竞业禁止期限为自离职之日起____年。
四、竞业禁止补偿1. 甲方将在乙方任职期间按月支付竞业禁止补偿金，具体金额为乙方月工资的____%。
2. 乙方离职后，甲方将一次性支付竞业禁止补偿金，金额为乙方离职前12个月平均月工资的____倍。
五、违约责任1. 如乙方违反本协议的竞业禁止条款，应向甲方支付违约金，金额为乙方离职前12个月平均月工资的____倍。
2. 甲方有权要求乙方停止违反竞业禁止的行为，并赔偿因此给甲方造成的所有损失。
六、争议解决双方因履行本协议所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。
协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________________________授权代表（签字）：_____________________日期：______年____月____日乙方（签字）：_________________________日期：______年____月____日请注意，本协议仅为范本，具体条款需要根据实际情况和当地法律法规进行调整和完善。
竞业限制和保密协议5篇
竞业限制和保密协议5篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方姓名]联系方式：[乙方联系方式]住址：[乙方居住地址]鉴于乙方在甲方担任的职务及所接触的公司重要信息和机密内容，为明确双方的权益，预防因乙方的行为导致甲方遭受损失，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规，就竞业限制和保密事宜达成以下协议：第一条术语定义1. 竞业限制：指乙方在甲方任职期间及离职后的一段时间内，不得从事与甲方具有竞争性的业务或到与甲方存在竞争关系的单位从事相关工作。
2. 保密信息：包括但不限于甲方的商业计划、客户信息、技术资料、产品配方、价格策略及其他经营信息。
第二条保密义务1. 乙方在甲方任职期间，应严格遵守甲方的保密制度，对知悉的甲方商业秘密负有保密义务。
2. 乙方不得擅自泄露、转让、公开、发表或利用甲方保密信息从事有损甲方利益的活动。
3. 乙方离职后，仍需对在甲方任职期间知悉的保密信息承担保密义务，直至该等信息公开或保密责任期限届满。
第三条竞业限制条款1. 乙方在甲方任职期间，不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动。
未经甲方书面同意，不得在与甲方业务竞争的其他单位任职或兼职。
2. 乙方离职后一定期限内（一般不超过三年），未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似业务。
具体期限根据乙方岗位而定。
3. 乙方在离职后遵守竞业限制条款的，甲方应给予相应的经济补偿。
补偿标准和方式根据具体情况另行约定。
第四条违约责任1. 若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方返还所有与保密信息有关的文档资料，并视情况追究乙方的法律责任和赔偿甲方的经济损失。
2. 若乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方停止违规行为并赔偿损失。
如乙方拒绝执行，甲方有权通过法律手段追究乙方的法律责任。
第五条法律适用与管辖本协议受中华人民共和国法律管辖。
因本协议产生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
竞业限制和保密协议
竞业限制和保密协议什么是竞业限制和保密协议？竞业限制和保密协议是一种雇佣合同，主要为了保护公司、产品和信息的机密性。
竞业限制是指在雇佣合同期限内或者结束之后，在一定的时间内，员工不得与竞争对手从事与原公司有竞争关系的职业活动。
保密协议则是指员工不得泄露公司的机密信息。
竞业限制和保密协议在保护公司的利益不被侵犯上发挥了重要作用。
在竞争激烈的市场中，一项新的技术或产品可能成为公司的竞争优势，如果信息泄露，将会让公司受到极大的打击。
如何制定竞业限制和保密协议？第一步是确定谁需要签署协议。
根据公司的业务模式和敏感性，公司可以要求员工、顾问、合同工、供应商、代理商、合作伙伴等人签署竞业限制和保密协议。
第二步是制定协议的具体内容。
协议应该详细说明规定的时间范围、与原公司有竞争关系的职业活动的限制范围、禁止员工携带或使用公司机密信息等内容。
同时，协议应该明确违反协议后可能引起的法律后果，如追究法律责任、赔偿损失等。
第三步是与员工谈判签署协议。
在签署协议之前，应该对员工进行必要的培训，让员工明确协议的内容与意义，并使员工清楚了解违反协议可能引起的后果。
协议的合法性？虽然竞业限制和保密协议的目的是保护公司的利益，但是这些协议并不总是被法庭认可。
有些司法管辖区可能会视竞业限制协议为过度限制劳动者自由就业的一种做法，因此，在签署协议之前，公司应该了解当地的法律法规。
协议的合法性也与协议的具体内容有关。
协议中规定的保密信息必须有理由，并且不能过于宽泛，以至于会影响员工自由就业的权利，并且要符合当地的法律法规。
竞业限制和保密协议的实施为了确保协议的有效性，公司应该采取一些措施来加强对协议的执行：1.对员工进行培训：员工应该了解协议的内容、后果和义务，以便他们知道如何遵守协议。
2.提供报告机制：员工应该知道如何报告其他员工违反协议的行为。
3.跟踪记录：公司应该定期跟踪和记录员工的活动，以确保协议得到遵守。
4.合法实施：公司需要确保协议的内容符合当地法律法规。
2024年学校竞业禁止与保密协议样本
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年学校竞业禁止与保密协议样本本合同目录一览1. 竞业禁止条款1.1 定义与解释1.2 竞业禁止范围1.3 竞业禁止期限1.4 例外情况2. 保密协议2.1 保密信息定义2.2 保密义务2.3 保密期限2.4 保密信息的使用与保护3. 违约责任3.1 违反竞业禁止条款的责任3.2 违反保密协议的责任3.3 违约赔偿金额3.4 违约金的支付方式4. 合同的有效期4.1 起始日期4.2 终止日期4.3 续约条款5. 争议解决5.1 协商解决5.2 调解解决5.3 仲裁解决5.4 法律诉讼6. 法律适用6.1 适用法律6.2 法律解释7. 合同的修改与补充7.1 修改条件7.2 补充条款的效力8. 通知与送达8.1 通知方式8.2 送达地址8.3 通知的生效时间9. 其他条款9.1 双方的权利与义务9.2 合同的履行与监督9.3 合同的解除与终止10. 附录10.1 竞业禁止与保密协议的相关法规10.2 合同的附件11. 签署页11.1 甲方签署11.2 乙方签署12. 生效条件12.1 签署日期12.2 审批程序13. 合同副本13.1 甲方保留副本13.2 乙方保留副本14. 合同的解除与终止条件14.1 解除条件14.2 终止条件14.3 解除与终止的程序第一部分：合同如下：1. 竞业禁止条款1.1 定义与解释本合同所称竞业禁止，是指甲方在合同有效期内，不得在与乙方有竞争关系的公司、企业或其他组织中担任任何形式的职务，包括但不限于董事、监事、高级管理人员、顾问等，也不得从事与乙方业务相同或者相似的经营活动。
1.2 竞业禁止范围竞业禁止的范围包括但不限于甲方在甲方任职期间所接触到的客户资源、商业秘密、技术秘密、经营策略等。
1.3 竞业禁止期限竞业禁止的期限自合同终止之日起计算，期限为两年。
1.4 例外情况1.4.1 甲方在乙方同意的情况下，从事与乙方业务不具有竞争关系的工作；1.4.2 甲方在被收购、并购或者合并的情况下，按照收购、并购或者合并协议的约定，从事与原乙方业务不具有竞争关系的工作；1.4.3 甲方因国家法律法规或者政策要求，不得不从事与乙方业务具有竞争关系的工作；1.4.4 甲方在未经乙方同意的情况下，因个人原因离职，自离职之日起三个月内，不得从事与乙方业务具有竞争关系的工作。
保密和竞业限制协议范本最新5篇
保密和竞业限制协议范本最新5篇篇1本保密和竞业限制协议（以下简称“协议”）由以下双方签订：甲方：（公司全称），一家根据中华人民共和国法律成立的有限责任公司。
乙方：（员工全称），一位在甲方担任特定职务的员工。
鉴于甲乙双方在商业、技术和业务方面的合作和发展，为了保护甲方的商业秘密及竞争优势，并维护甲乙双方的合法权益，双方经友好协商，达成以下协议：一、保密义务1. 乙方同意，在工作期间及离职后，对甲方所有的商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、管理诀窍、客户数据等）承担严格的保密义务。
乙方不得擅自泄露、披露或使用任何其知道的甲方的商业秘密。
2. 乙方承诺在工作期间只为本单位的工作需要而使用商业秘密，不用于其他任何目的或为他人谋取利益。
乙方在离职后，必须将所有包含甲方商业秘密的文件、资料等归还甲方，并保证删除所有存储在电子媒体上的相关商业秘密信息。
二、竞业限制义务1. 乙方在任职期间及离职后的特定期间（一般为离职后的两年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司担任相似职务或参与与甲方业务相竞争的活动。
该特定期间具体由双方根据实际情况商定。
2. 在竞业限制期间，乙方不得擅自泄露、获取或使用与甲方业务相关的商业秘密和客户资源，不得有任何损害甲方利益的行为。
乙方应遵守与甲方签署的保密协议中的各项规定。
三、违约责任1. 若乙方违反本协议中的任何条款，乙方应赔偿甲方因此遭受的所有损失，包括但不限于直接损失和间接损失。
同时，乙方应承担法律责任并接受相应的法律制裁。
2. 在乙方违反竞业限制条款的情况下，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并有权要求乙方支付违约金。
违约金的具体数额根据违约的严重情况确定。
对于特别严重的违约行为，甲方有权要求乙方承担刑事责任。
四、其他条款1. 本协议的签订不影响甲乙双方正常的劳动关系和甲方根据工作需要而安排的乙方的职位和任务。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为乙方离职后的两年。
教育机构机构竞业合同7篇
教育机构机构竞业合同7篇篇1甲方（教育机构）：___________________乙方（员工）：_______________________鉴于甲、乙双方就甲方雇佣乙方从事特定工作事宜达成一致，为明确双方权益，防止不正当竞争，保障甲方的合法权益，特订立此竞业合同。
一、竞业限制条款1. 乙方应遵守竞业限制义务。
在劳动合同期限内以及劳动合同终止或解除后的一定时期内（具体期限需在此协议中明确规定），未经甲方书面同意，乙方不得从事与甲方业务相竞争的教育机构或相关业务的工作。
包括但不限于在教育行业内从事类似业务、开设或参与同类教育机构、与竞争对手进行合作等。
2. 乙方不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息，包括但不限于课程资料、教学方法、学生信息、销售策略等。
乙方应妥善保管甲方相关机密信息，并严格履行保密义务。
二、竞业限制期限及地域范围本合同规定的竞业限制期限一般为劳动合同期限加上离职后的一定期限（需明确）。
竞业限制的地域范围也应在此明确，如全国范围或特定地区。
乙方在竞业限制期限内不得在上述地域范围内从事与甲方相竞争的教育业务。
三、补偿条款甲方在乙方遵守竞业限制条款的前提下，应向乙方支付一定的竞业限制补偿金。
补偿金的数额、支付方式及时间等应在此协议中明确规定。
同时，乙方若违反竞业限制条款，应赔偿甲方由此产生的实际损失。
四、违约责任1. 若乙方违反本合同的竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于索赔因违约行为导致的经济损失。
2. 乙方因违约行为获得的收益应归甲方所有，且乙方应承担因调查违约行为而支出的费用。
3. 在竞业限制期限内，乙方如违反规定从事与甲方竞争的业务，甲方有权解除本协议并要求乙方承担法律责任。
五、其他条款1. 本合同的变更、解除和终止，应由双方协商一致并书面确认。
2. 本合同适用法律为中华人民共和国法律。
如因本合同产生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
保密和竞业限制协议范本6篇
保密和竞业限制协议范本6篇篇1本保密和竞业限制协议（以下简称“协议”）由以下双方签订：甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方在甲方公司工作期间可能接触和知悉甲方的商业秘密、技术秘密以及其他重要信息，为明确双方的保密义务和竞业限制，特订立本协议。
一、定义与解释1. 保密信息：指甲方未公开的商业秘密、技术秘密、客户信息、合同内容、商业计划、财务资料等一切与甲方业务有关的信息。
2. 竞业限制：指乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
二、保密义务1. 乙方必须严格遵守甲方的保密制度，对知悉的保密信息承担保密责任。
2. 乙方不得将保密信息泄露给任何第三方，除非得到甲方的明确授权。
3. 乙方不得擅自使用、复制、传播甲方的保密信息。
4. 乙方发现保密信息泄露或可能泄露时，应立即告知甲方，并采取有效措施防止信息进一步泄露。
三、竞业限制条款1. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
2. 乙方不得引诱甲方的客户与其建立合作关系，或者抢夺甲方的业务机会。
3. 乙方在离职后的一段时间内（一般为一年），不得自行从事与甲方相同或类似的业务。
如有特殊情况需从事相关业务的，应事先获得甲方的书面同意。
四、违约责任1. 乙方违反本协议约定的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
2. 乙方违反竞业限制条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
违约金的具体数额将根据乙方的违约程度、对甲方造成的损失等因素确定。
五、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议的修改和补充，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。
4. 本协议受中华人民共和国法律管辖，任何争议应提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
5. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
六、附则甲乙双方确认已充分阅读并理解本协议的所有内容，对协议条款的认识和理解上不存在任何异议，自愿签署本协议。
教培行业竞业保密协议
协议编号：_______甲方（用人单位）： [公司名称]乙方（员工）： [员工姓名]鉴于甲方系从事教育培训业务的合法企业，乙方受聘于甲方担任[具体职位]，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在职期间及离职后的竞业限制和保密事项达成如下协议：一、保密条款1. 保密信息范围：本协议所称的保密信息包括但不限于以下内容：- 甲方拥有的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、市场策略、教学方法、课程内容、教材资料、课件等；- 甲方在培训过程中形成的、未公开的各类文件、资料、数据、报告、录音、录像等；- 甲方与其他第三方签订的、对甲方有保密义务的合同内容；- 甲方内部管理规章制度、财务数据、经营状况、员工信息等。
2. 保密义务：乙方在任职期间及离职后三年内，未经甲方书面同意，不得泄露、使用或允许他人使用上述保密信息。
3. 保密措施：乙方应采取合理措施保护保密信息的安全，不得将其用于与甲方业务竞争或损害甲方利益的活动。
二、竞业限制条款1. 竞业限制范围：乙方在离职后三年内，不得在与甲方业务范围相同或相近的行业内，担任任何可能接触到甲方保密信息或与甲方业务有竞争关系的职务。
2. 竞业限制地域：乙方竞业限制的地域范围为本协议签订地周边[具体地域范围]。
3. 竞业限制补偿：甲方同意在乙方离职后，按照乙方离职前十二个月平均工资的[具体比例或金额]支付竞业限制补偿金。
乙方应在本协议签订之日起[具体时间]内，向甲方提交银行账户信息，以便甲方支付竞业限制补偿金。
4. 竞业限制解除：在以下情况下，甲方应解除本协议约定的竞业限制：- 乙方因健康原因无法履行竞业限制义务；- 甲方单方解除劳动合同；- 乙方因甲方原因无法履行竞业限制义务。
三、违约责任1. 乙方违反本协议约定的保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。
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保密协议与竞业限制合同
XXXXX学校制
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保密协议与竞业限制合同
甲方（公司)：。
乙方（员工）：身份证号码：
一、保密协议
鉴于乙方在甲方任职,并将获得甲方支付的相应报酬，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,双方就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项,约定下列条款共同遵守：
第一条双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方享有。
甲方可以
在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行
生产、经营或者向第三方转让。
乙方应当依甲方的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行动,包括
申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。
上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、署名权(依照法律规定应
由甲方署名的除外）等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的乙方享有,甲方尊重乙方的精神权利并
协助乙方行使这些权利。
第二条乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，乙方主张由其本人享有知识产权的,应当及时向甲方申明。
经甲方核实,认为确属于非职务成果
的，由乙方享有知识产权,甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得
自行向第三方转让。
乙方没有申明的,推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。
即使日后证明实际上是非职务成果的,乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任。
乙方申明后，甲方对成果
的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，由甲方所在地人民法院诉讼途径解决。
第三条乙方在甲方任职期间,必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。
甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施,维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保
密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。
第四条除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员)知悉
属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外
使用这些秘密信息.
乙方的上级主管人员同意甲方披露、使用有关的技术秘密或其他商业秘密的，视为乙方已同意这样做，除
非乙方已事先公开明确该主管人员无此权限.
第五条双方同意,乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的
义务，而无论乙方因何种原因离职.
乙方离职后承担保密期限为两年。
甲方同意在乙方离职后履行保密义务期间，向其支付保密费，乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已通过薪金10%的计算考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方在职或离职时另
外支付保密费和经济补偿费。
第六条乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息,亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。
若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指控时,乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用，包括但不限于诉讼费、律师代理费等;甲方因此而承担侵权赔偿责任的,有权向乙方追偿。
上述应诉费
用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除.
第七条乙方在履行职务和完成具体工作任务时,若按照甲方的明确要求而必然导致侵犯他人知识产权的,若甲方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由乙方承担或部分承担。
乙方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务,视为甲方提出的要求或交付的工作任务,除非甲方已事先公开明确该主管人员无此权限.
第八条乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体,均归甲方所有，无论这些秘密信息有无商业上的价值.
若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的,则视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方。
甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。
第九条乙方应当于离职时,或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物,包括记载着甲方秘密信息的一切载体。
但当记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将
秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。
此种情况乙方无须将载体
返还,甲方也无须给予乙方经济补偿.
第十条本合同提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样
品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电、甲方公司保密制度规定的内容等.
本合同提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。
第十一条本合同中所称的任职期间,以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。
任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。
本合同中所称的离职,以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系，并办理完毕交接手续的时间为准。
乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。
第十二条因本合同而引起的纠纷,如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。
双方同意,北京市海淀区人民法院管辖。
上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。
第十三条乙方清晰地知道，如违反本合同任一条款，均会导致甲方巨大商誉及经济损失，故有可能承担违约的民事责任与刑事责任；违约金数额以10万元人民币计算；无论违约金给付与否,甲方均有权立即解除与乙方
的聘用关系。
乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。
违约金不能代替赔偿损失,但可以从损失
额中抵扣。
第十四条本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。
第十五条本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触,以本合同为准。
本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。
第十六条双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义.
二、竞业限制合同
鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应报酬。
根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方就乙方在就竞业限制的有关事项，约定下列条款共同遵守：
第一条乙方同意遵守下列竞业禁止规定：
（一）在职期间不得在与甲方有竞争企业兼职甚至任职.
（二）在职期间不得自行组织公司与甲方竞争。
（三)离职之前不得抢夺甲方客户，离职后不得带走甲方的客户。
（四）不得引诱其他雇员离职.
（五)离职后的两年内,不得开展与甲方竞争的业务或受雇于与甲方公司有竞争业务的公司.
乙方同意,如上述行为涉及其近亲属，或借助他人名义，均视为乙方行为，由乙方承担违约赔偿责任。
第二条乙方承诺，其在甲方任职期间及离职后两年内,非经甲方事先同意，不得服务于且不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务,包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。
第三条本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系，并办理完毕交接手续的时间为准.
第四条因本合同而引起的纠纷,如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。
双方同意，北京市海淀区人民法院管辖。
第五条乙方清晰地知道,如违反本合同任一条款,均会导致甲方巨大商誉及经济损失，故有可能承担违约的民事责任与刑事责任；违约金数额以20万元人民币计算；无论违约金给付与否，甲方均有权立即解除与乙方的聘用关系。
乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。
违约金不能代替赔偿损失,但可以从损失额中抵扣。
第六条本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。
第七条本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。
本合同的修改必须采用双方同意书面形式。
第八条双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同的内容,并完全了解合同各条款的法律含义.。