劳动保障年度书面审查及履行劳动保障社会责任评价表之令狐文艳创作
施工现场十一牌二图之令狐文艳创作
根据上级有关部门及施工现场标准化管理的要求，建筑施工现场应配备如下十一牌两图：令狐文艳1.十一牌是指：施工标志牌、管理人员名单及监督电话、消防保卫牌、十项安全生产措施、文明施工牌、入场须知牌、建筑工人维权须知牌、安全日历牌、工程项目分包公示牌、建筑施工现场重大安全隐患源标示牌、企业简介。
（各牌规格、形式及材质青岛市均有统一规定）2.两图是指：施工现场平面布置图、工程效果图。
牌一：施工标志牌施工标志牌单位名称资质等级法人代表安全监管人员工程概况建设单位工程名称勘察单位地点设计单位结构形式工程造价监理单位规划面积施工单位规划许可证编号办理时间分包单位监理总监塔吊安装单位项目经理设计审核部门质检员施工许可证编号办理时间质量监督部门质量报监时间施工员规划验线时间安全监督部门安全报监时间材料员开竣工时间市建设委员会监制监督电话：建设集团××分公司牌二：管理人员名单及监督电话管理人员名单及监督电话消防保卫制度一、建立消防保卫领导小组，严格门卫登记制度，配备义务消防队员，定期对其进行教育培训。
二、提高认识，突出重点，落实责任，分工到人。
三、设置消防器材专用棚，按规定配备齐全消防器材，并定期检查和更换。
四、木工棚、材料库、宿舍等，必须有防火措施。
五、明火作业要严格审批手续，发现火情，立即拨打119报警，并积极组织人员扑救。
六、消防保卫领导小组：组长副组长成员：牌四：十项安全生产措施十项安全生产措施一、按规定正确使用“三宝”（安全帽、安全网、安全带）。
二、“四口”（楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口）防护设施要定型化、工具化，并安全可靠。
三、临时用电要规范，做到“三级配电，两级保护，一机、一闸、一漏、一箱”，正确使用标准配电箱。
四、高处作业要严防坠落，必须按照规程搭设脚手架，做好安全防护。
五、机械设备安全防护装置要齐全有效，不准带病运转，不准超负荷作业，不准在运行中维修、保养。
六、各种机械设备和防护用品要定期检测，各种票据要齐全有效。
干部履历表(1999年版)之令狐文艳创作
干部履历表令狐文艳单位___________________职务___________________姓名___________________中共中央组织部制中共湖南省委组织部翻印１９９９年说明一、表内所列项目，由本人实事求是地填写。
如本人确实不能填写，可由别人代笔。
二、表内项目本人没有内容填写的，可写“无”。
书写时一律用钢笔或毛笔，并使用碳素或蓝黑墨水,字迹要端正、清楚。
个别项目填写不下时，可加附页。
三、表内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字。
四、“照片”一律用近期二寸正面半身免冠彩色照片。
《干部履历表》填表说明1、“姓名”栏中填写户籍登记所用的姓名，用字要固定。
“曾用名”（包括笔名）应填写使用较多、影响较大的。
2、“民族”要写全称。
如“汉族”、“维吾尔族”、“回族”，不能简称“汉”、“维”、“回”。
3、“出生日期”按公历填写到日。
4、“籍贯”填写本人的祖籍所在地。
“出生地”栏中填写干部本人出生的地方。
“籍贯”和“出生地”按现行政区划分填写，要填写省、市或县的名称，如“安徽霍山”、“江苏盐城”。
5、“学历”分毕业、结业、肄业三种，按国家教育行政部门的规定填写最高学历。
研究生按博士研究生毕（结、肄）业、硕士研究生毕（结、肄）业、研究生班毕（结、肄）业填写。
党校通过全国教育统考招生录取的研究生，亦按此填写。
凡在各类成人高等教育（电大、函大、夜大、职大、管理干部学院等）或通过自学考试取得学历的，应具体写明，如：“电大本（专）科毕业”、“自学高考大专毕业”等。
在各级党校函授毕（结、肄）业的，应填写“××党校本（专）科函授毕（结、肄）业”。
各级党校培训、进修一年半以下的，不作为学历填写。
不得填写“相当××学历”。
研究生班不能填写为“研究生”学历。
6、“学位”填写在国内外获得学位的具体名称，如“文学学士”、“理学硕士”等。
多学位的可同时填写。
仅有学位而无学历的，只填写学位。
福建省中小学教师职务考评登记表(～)之令狐文艳创作
一学年来，本人拥护中国共产党，认真学习党章党报，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极参加政治学习和业务学习，热爱党的教育事业，自觉遵守《教师法》和《中小学教师职业道德规范》等法律法规，以教书育人为己任，积极参加各项教研活动，认真上好公开课，不断提高认识和业务水平，解放思想，实事求是，陶冶人生观、价值观、世界观。
弘扬奉献精神，作风正派，廉洁从教，为人师表，有强烈的事业心和高度的责任感。
热爱学校，关心集体，做好学生的表率。
服从安排，团结协作，工作尽心尽责，态度端正，努力完成学校交给的各项任务。
出勤好，从不计较个人得失。
在做好教育教学工作的同时，全心全意做好学校工会工作，在教育教学中，认真学习领会课改精神，努力探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育教学质量。
同时认真备课，注重抓课堂效率，充分发挥学生的主动精神和合作意识，体现学生的主体地位。
对有些学生出现思想认识偏差，及时给予正确引导，关心学生的健康成长。
此外，充分利用课余时间，关心国家时事，积极参加各种培训。
面对激烈的竞争和教育的不断改革，我将继续努力，积极进取，刻苦钻
令狐文艳创作
令狐文艳创作
依据新课改精神和学校学生实际情况认真备课编写教案。
教学目标定位科学重、难点突出教学内容进行分层取舍课后反思明确认。
令狐文艳创作
公开课教学研究校
令狐文艳创作
令狐文艳创作
令狐文艳创作。
用人单位劳动保障书面审查自评小结
用人单位劳动保障书面审查自评小结1. 引言劳动保障是保障劳动者权益、维护劳动关系稳定的重要工作。
作为用人单位，我们对劳动保障工作高度重视，并严格按照相关法律法规和政策要求履行职责。
本文旨在对我们用人单位的劳动保障工作进行自评，总结经验，发现问题，并提出改进措施。
2. 劳动合同管理劳动合同是用人单位与员工之间的重要法律文件，对于维护双方权益具有重要意义。
我们始终遵守《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，严格按照合同约定履行义务，并及时更新和续签合同。
然而，在实际操作中，我们发现一些问题。
首先是部分员工的合同签订存在滞后现象，导致一些员工在无有效劳动合同的情况下上班。
其次是部分员工未能充分了解合同内容，造成对自身权益的不了解或误解。
为了解决这些问题，我们计划加强与员工沟通，提高员工对合同内容的认知度，并加强合同签订和管理的监督力度。
3. 工资支付与福利保障工资支付是劳动保障的核心内容之一。
我们始终按时足额支付员工工资，并确保符合法定最低工资标准。
同时，我们也为员工提供了一系列福利待遇，如社会保险、住房公积金等，确保员工权益得到充分保障。
然而，在实际操作中，我们发现一些问题。
首先是部分员工的加班费或绩效奖金未能按时支付，导致部分员工权益受到损害。
其次是一些特殊岗位的津贴或补贴缺乏明确规定，容易引发纠纷。
为了解决这些问题，我们计划加强与财务部门的沟通协调，确保工资和福利待遇按时足额支付，并完善相关制度和规定。
4. 劳动时间与休假制度劳动时间和休假制度是用人单位对劳动者进行管理和安排的重要内容。
我们始终遵循国家法律法规关于劳动时间和休假制度的规定，在员工每天、每周、每月和每年的工作时间安排上合理合法，并保障员工享有法定休假权益。
然而，在实际操作中，我们发现一些问题。
首先是部分员工存在超时加班现象，导致劳动强度过大，容易引发健康问题。
其次是一些特殊岗位的休假安排缺乏灵活性，不能满足员工个体化需求。
为了解决这些问题，我们计划加强对员工劳动时间和休假制度的管理和监督，并根据实际情况适当调整和优化相关制度。
网格管理员考试题及答案A之令狐文艳创作
网格管理员招聘考试试题令狐文艳姓名分数一、填空题（每小题1分，共20分）1.宜昌市社会服务管理七大工程体系社会矛盾的化解2.一个地方群众上访的主要原因群众利益受到侵犯，工作不到位，作风不扎实3.老年人是指60岁以上的人群4.居家养老服务主要面向特困人员5.生活行为完全自理，不依赖他人帮助的老年人是自理老人6.每年的重阳节为我国的敬老日7.人民群众是平安创建活动的主体，也是平安创建的收益者8.小区安装视频监控系统是治安防控体系建设中的技防措施9.化解矛盾的5个词腿勤快捷公正灵活廉洁10.做好服刑受教育人员刑满释放人员的工作是首要环节11.心理是人脑对客观的主观反映，是人的心理过程和个性心理特征的总称。
12.情绪是人对客观事物的态度体验及相应的反应。
它包括人的主观体验。
外部表现和生理唤醒三部分。
13.我省现行生育政策提倡一对夫妻只生育一个子女。
符合本条例规定条件的，经批准，可以在生育一个子女，严禁违法生育。
在婚的夫妻，一方只有一个子女，另一方无子女的，可以申请再生育一个子女。
再婚夫妻一方已生育两个子女，另一方未生育过子女的，可以申请再生育一个子女。
14.常住流动对象五个类型⑴婚嫁迁入⑵在当地经营企业⑶有半年以上工作合同⑷在当地就读⑸购房居住。
15.流动人口婚育证明有效期为3年。
16.流动人口计划生育工作条例2009年10月1日实施。
17.社会网格员的职责是信息采集、综合治理、劳动保障、民政服务、计划生育、城市管理。
18.探索服务综合化机制是运用数字网格来履行。
19.西方国家城市管理的3个趋势：人文管理、法治管理、科技管理我国的就业方针是劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的方针。
20.岗位补贴的标准不能低于当地最低工资标准的60%二、判断题（每小题1分共10分）1.男女之间通话应由男士先挂电话×2.初次见面握手时间3秒为佳√3.参保职工和居民申报二次补助只需自付超50%可申报×4.退休人员社会化发放养老金移交到街道社区√5.流动人口会依法免费获得避孕药具√6.流动人口婚育证明办理对象为15—45岁×7.综合治理根据公共事件发生的过程主要分为事故------×8.发现刑事案件应保持镇定拨打110 √9.火灾发生后要不顾一切冲进火场抢救财物×10.应对矛盾大事化小，小事化了√三、简答题（每小题5分，共50分）1、网络管理员的工作职责答：1.信息采集，综合治理，劳动保障，民政服务，计划生育，城市场管理2、平安小区建设的标准有那些？答：1有组织领导机构，人员，责任，措施，经费落实。
劳动保障年度书面审查及履行劳动保障社会责任评价表
年审编号：
社保登记证号：
劳动保障年度书面审查及履行劳动保障社会责任评价表
（年度）
单位名称：
（盖章）
机构代码：
经济类型：
经营地址：
所属街道（乡、镇）：
邮政编码：
填报日期：
宁波市劳动和社会保障局印制
核准后劳动保障监察机构、用人单位各执一份；
2. 此表用蓝黑或黑色墨水填写，字迹要清楚、工整；
3. 凡有“是否”栏目，一律如实填写“是”或“否”。
4. 单位必须对本表中所填写内容的真实性负责，劳动保障监察机构将根据具体情况抽查核实，如发现有弄虚作假等行为的，将依据《劳动保障监察条例》等有关规定处理。
劳动合同书(乌市)之令狐文艳创作
编号：令狐文艳劳动合同书（固定期限）甲方：乙方：合同签订日期：年月日乙方联系电话：乌鲁木齐市劳动和社会保障局监制根据《中根华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同,并共同遵守。
一、甲方基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人经济类型：联系人及联系电话：注册地址：经营地址：通讯地址：二、乙方基本情况第二条乙方性别年龄户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在新疆居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)三、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于年月日终止，合同期限为年。
四、工作内容和工作地点第四条甲乙双方约定劳动合同履行地为。
第五条根据甲方要求，乙方同意在岗位从事工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
第六条甲方安排乙方所从事的工作内容及对乙方提出的工作要求，应当符合国家法律、法规、规定的劳动基准和甲方依法制订并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
五、工作时间和休息休假第七条甲乙双方协商确认按以下条款执行标准工时工作制，平均每周工作时间不超过四十小时。
A、甲方实行每天小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：每周周一至周工作 , 上午，下午。
每周六至周为休息日。
B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。
第八条甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。
第九条甲方严格遵守国家有关加班加点工作规定，保证乙方的休息与身心健康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点的，应征得工会和乙方协商同意。
劳动保障年度审查总结(3篇)
第1篇一、前言为了加强劳动保障工作的规范化、制度化建设，确保劳动者合法权益得到有效保障，根据国家有关法律法规和政策要求，我们于XX年度对全市用人单位进行了劳动保障年度审查。
现将审查工作总结如下：一、审查工作背景随着我国经济社会的快速发展，劳动关系日益复杂，劳动保障问题逐渐凸显。
为了维护劳动者合法权益，保障用人单位合法权益，促进劳动关系和谐稳定，我国政府高度重视劳动保障工作。
近年来，国家出台了一系列劳动保障法律法规和政策，要求用人单位加强劳动保障管理，规范用工行为。
二、审查工作目标本次劳动保障年度审查的主要目标是：1. 全面了解全市用人单位遵守劳动保障法律法规和规章情况；2. 检查用人单位用工行为是否符合劳动保障法律法规和规章；3. 依法查处违反劳动保障法律法规和规章的用人单位；4. 促进用人单位加强劳动保障管理，提高劳动保障水平；5. 构建和谐劳动关系，维护社会稳定。
三、审查工作内容本次审查工作主要围绕以下内容展开：1. 劳动合同签订情况：审查用人单位与劳动者签订劳动合同的情况，确保劳动合同的合法性、有效性；2. 最低工资标准执行情况：审查用人单位支付劳动者工资是否符合最低工资标准；3. 特殊保护规定执行情况：审查用人单位对未成年工、女职工等特殊劳动群体的保护措施；4. 社会保险缴纳情况：审查用人单位参加社会保险和缴纳社会保险费的情况；5. 工作时间和休息休假规定执行情况：审查用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；6. 劳动用工规章制度完善情况：审查用人单位制定的劳动用工规章制度是否完善，是否有利于维护劳动者合法权益；7. 劳动保障信用等级评价：根据审查结果，对用人单位劳动用工情况进行诚信等级评价。
四、审查工作方法本次审查工作采取以下方法：1. 自查自纠：要求用人单位对照劳动保障法律法规和规章，自查自纠，发现问题及时整改；2. 检查核实：劳动保障监察部门对自查自纠中发现的问题进行核实，依法查处违法行为；3. 专项检查：针对重点领域、重点行业、重点企业进行专项检查，发现问题及时处理；4. 信息化管理：利用信息化手段，对用人单位劳动保障情况进行动态管理。
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劳动保障书面审查须知
令狐文艳
一、填表说明
1、企业类型：按企业工商营业执照上企业类型填写。
2、经营地址：指企业实际经营地址。
3、注册地址：指企业工商营业执照注册地址。
4、“劳动者年末总人数”、“应参保缴费人数”、“实际参保缴费人数”均指
上年度最后一个月的在册人数。
5、凡有“是否”栏目，一律如实在“是”或“否”前的“□”内打√。
6、“实行综合计时工时制或实行不定时工时制人数”是指经劳动保障行政部门核准后人数。
7、集体合同：指企业与工会签订合同。
8、未成年员工：指16周岁以上18周岁以下的员工。
9、租赁企业：指经营场地是租的。
10、持《职业资格证》：指技术工程从业人员中有资格证书的人员。
包括高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。
11、在外单位参保人员：指未在保税区社保机构参保人员。
12、劳动者年末总人数=（1）+（2）+（3）+（4）。
二、企业联审须提供资料
1、《劳动保障年度书面审查及履行劳动保障社会责任评价表》一式二份；
2、《社会保险登记证》正、副本原件和副本复印件；
3、《营业执照》副本复印件；
4、租赁场地经营企业需要带租赁场地的合同复印件。
注：以上复印件均盖单位公章。
年审编号：
社
保登记证号：
劳动保障年度书面审查及
履行劳动保障社会责任评价表
（年度）
单位名称：
（盖章）
机构代码：
企业类型：
经营地址：
邮政编码：
填报日期：
察机构审查，经劳动保障部门核准后劳动保障监察机
构、用人单位各执一份；
2. 此表用蓝黑或黑色墨水填写，字迹要清楚、工整；
3. 凡有“是否”栏目，一律如实填写“是”或“否”。
4. 单位必须对本表中所填写内容的真实性负责，劳动保
障监察机构将根据具体情况抽查核实，如发现有弄虚
作假等行为的，将依据《劳动保障监察条例》等有关
规定处理。
劳动保障书面审查当月动态情况表
填表时间：年月日
注：1、当月动态情况表以填表时当时企业人数为准填报；2、
本月职工总人数=（1）+（2）+（3）+（4）+（5）+（6）+（7）+（8）+（9）。