新田局2011年工作总结
技能储备工作总结(合集10篇)
技能储备工作总结第1篇一、提升学习力，牢固树立科学发展与服务基层理念我始终坚持学习不放松，以做一个“学习型”干部的标准来严格要求自己。
平时注重加强政治理论和业务知识的学习，做到边工作边学习，不断增强政治责任感和社会责任感，牢固树立科学发展与服务基层理念，在其位谋其政，履其职尽其责。
坚持把群众的利益放在首位。
做到经常深入群众开展调查研究，善于倾听群众呼声，把维护群众的正当利益与自身的工作实际紧密结合起来，着力为群众排忧解难，办实事、办好事。
同时以提升自身综合素养为目标，积极参加学历学位教育，经过在职研究生学习、论文撰写和答辩，顺利获得了亚洲(澳门)国际公开大学工商管理硕士学位。
二、强化谋划力，较好完成分管各项工作任职以来，我坚持以求真务实、开拓创新的工作作风，以优质、便民、亲为的工作态度，精心谋划，强化执行，团结和带领分管线干部职工扎扎实实抓好各项工作，赢得了机关干部和村(居)干部的信任和支持，并取得较好成效。
主要表现在:一是农林水利工作较好全面实施，街道农业工作每年获区经济工作会议奖励。
加强水环境整治工作，在全区率先完成市区禁养区内畜牧养殖场搬迁、关停和整治任务。
深入开展森林绿化示范创建活动，创建省级森林街道通过省级初审，创建区级以上绿化示范村6个。
强化辖区森林防火设施和能力建设，森林防火态势连续保持平稳。
“百乡和汛”工程深入推进，基本形成区、街道、村(居)和企业四级防汛体系。
三、突出创新力，着力提高自身履职成效在工作中，我注重工作方式方法，既积极为“一把手”和集体想办法、出主意，又善于团结和依靠下属干部职工大胆创新地开展工作。
一是在试点工作中探索创新。
20xx年底，街道确定为全区村级组织换届选举的唯一试点，作为分管民政和农经的我，担负着指导街道各村村民委员会和村经济合作社、村务监督委员会换届选举的重任，同时受新《村民委员会组织法》施行后新规定增多，省、市委领导对村经济合作社班子建设提出的新要求等因素影响，给选举试点工作增加了难度和复杂性。
新田铺镇2011年推进新型工业化工作总结
新田铺镇2011年推进新型工业化工作总结今年来，我镇认真贯彻市、县经济工作会议精神，在镇党委、政府的正确领导下，在上级部门的大力支持下，工业生产实现平稳快速增长。
推动全镇经济继续保持了较好的发展势头。
现将我镇全年的工作汇报如下：一、具体做法1.思想上高度重视，年初成立了以党委书记张烨为顾问，镇长隆郑为组长，分管领导政协联工委副主任李登科任副组长，各部门负责人为成员的镇推进新型工业化领导小组，以“解思想、引项目、促发展”为出发点，采取“三个强化”措施，狠抓新型工业化工作。
一是强化领导，明确责任，实施新型工业化工作“一把手工程”，建立健全党政一把手负总责、分管领导负主责，工业招商线具体负责的工业工作责任体系。
二是调整和充实工业工作力量，抽调精干、懂业务的专门力量从事新型工业化工作。
三是强化职责，明确任务。
在年初班子分工会议上，将新型工业化工作考核指标细化分解到主要领导、分管领导及工业战线全体工作人员头上，并与年终工作考核考评挂钩，做到了新型工业化工作“人人头上有指标，个个身上有责任”，有力的推进了全镇新型工业化工作。
2.大力推进项目工作，狠抓招商引资。
以项目建设为支撑，增强工业经济发展后劲，项目是经济工作的重要抓手，在年初的全镇经济工作会议上镇党委、政府提出“项目兴镇，工业强镇”的发展思路，进一步增强“抓工业就要抓项目”的意识，始终把抓项目、上项目贯穿工业经济发展的全过程。
营造社会关注、领导重视、多方支持的项目建设氛围，充分利用我镇的近城优势、资源优势、产业优势和劳动力优势，精心组织、策划、包装项目，加大招商引资力度，充分调动资本和民间资本参与项目建设，多渠道吸引资金。
今年我镇引进三家投资500万元以上的新办企业华龙木业、威京电子以及上海浪木实业有限公司五月份均已建成投产，利用晒谷滩水电站能源优势引进的投资3000万元的再生资源利用工厂正在审批，奠基在即，预计年为我镇新增税收百万元以上。
3.抓重点骨干企业。
【最新公文】按照某某文件精神
2011年度安全生产总结按照安全生产文件精神，我公司组织公司人员认真学习，研究工作、制订实施方案，并动员了全体员工落实活动，大大增强了全员安全意识，不断促进和完善安全生产制度。
由于领导认真贯彻上级文件要求和全体员工的共同努力取得了保安全生产、稳生产秩序，促进了经济效益的提高。
扎扎实实把抓安全生产落实到了促进生产发展的实处。
总结2011年安全生产活动，具体实施了以下工作。
一、成立安全生产月及安全生产大检查活动（以下简称活动）领导小组，组建活动安全网络，大造安全生产声势。
公司在这次活动中，在原有的安全生产领导小组及其成员基础上补充生产一线各车间负责人组成安全生产月活动及安全生产大检查领导小组，总经理担任组长。
在此基础上，各车间班组设立安全监管联络员共5人，形成自下而上的安全网络组织。
进入“安全月”的前一天，我们就在厂区醒目位置悬挂了三条大型安全生产口号横幅标语；进入活动期，公司先后出黑板报三期，出安全专栏二期，向员工公示公司安全生产现状，同时利用职工阅览室宣传“安全月”，阅读学习报刊杂志，了解“安全月”活动的近况新闻，通过这些组织宣传工作，极大地强化了全员安全意识。
二、开了“三个会”，组织“二个大检查”。
公司对执行行办的安全生产会议精神行动早、动作快，于5月29号至6月初，召开了以安全生产为专题的全体员工安全活动动员大会，会议主要内容就是贯彻某某文件的“三项意见、四点要求”和“六个要做好”的精神。
使全国首次安全生产月活动人人皆知、家喻户晓，激发了全体员工自觉参与活动的积极性，营造了安全生产活动的活跃气氛。
六月初，公司全体领导带队，员工代表参与，搞了一次全面的安全大检查，检查覆盖面包括生产车间、设备、配电房、电气线路、办公楼、食堂、宿舍、仓库、高危物品、招待所、锅炉房、消防器材及设施、上墙制度及安全责任制的分层落实等等，对大检查中只要觉得是安全隐患问题，由专人分类登记，拟订整改措施，专人负责，有的是现场检查，就地指定专人及时整改，活动期间，整改和清理有关不安全隐患二十余处，如配电房警示标志，车间化学药剂存放条件及车间电线乱扯乱拉现象等，都得到了及时整改，并达到安全生产要求；制订和修改安全生产制度及安全操作规程十一条。
2011年度保密工作总结
20XX年度保密工作总结2011年度，XX严格落实区保密委的工作部署和要求，认真贯彻落实市、区保密工作的文件精神，严格落实保密工作领导责任制，健全各项保密制度，定期开展自我检查和整改工作，不断加大保密宣传教育力度，切实把保密工作落到实处。
现将一年来保密工作情况总结如下：一、加强领导，明确责任按照市保密局的要求，公司召开专题保密会议，动员全体干部职工，严格按照《保密法》办事，提高认识，强调责任，避免出现泄密问题，并成立了以公司总经理为主任，副总经理为副主任，各部门骨干成员组成的保密委员会。
保密委员会主要负责保密工作的方针、政策、指示、决定的贯彻执行，保密工作的监督检查，解决保密工作中存在的问题等。
二、建立健全保密制度，提高保密管理水平建立健全保密规章制度是做好保密工作的重要保障。
一年来，XX注重保密工作制度建设，不断修订完善了相关的保密工作制度。
我们根据工作的实际需要，制定并完善了《保密工作领导职责及管理规定实施原则》、《保密组织机构及职责》、《保密工作职责》、《保密工作经费管理规定》、《涉密人员管理规定》、《信息定密及变更密级管理规定》、《密品管理规定》、《保密要害部门、部位的管理规定》、《重大涉密活动及涉外活动保密管理规定》、《保密工作审查审批制度》、《保密工作检查制度》、《涉密计算机保密管理规定》、《涉密网络管理规定》、《国家秘密载体管理规定》、《涉密移动存储介质保密管理制度》、《涉密载体收发保密管理规定》、《涉密载体销毁保密管理规定》、《涉密载体外出维修保密管理规定》、《互联网信息发布保密管理制度》、《泄露国家秘密事件报告、查处制度》、《保密工作奖惩制度》、《涉密试验现场保密管理规定》、《办公自动化计算机设备使用保密管理规定》、《密码传真、密码网络通信保密管理规定》、《保密教育培训制度》《涉密会议保密管理规定》等保密工作规章制度，相关涉密人员均签订了保密承诺书，做到以制度管人、按程序办事，确保保密工作顺利开展。
关于房屋安全隐患排查的工作总结
关于房屋安全隐患排查的工作总结关于房屋安全隐患排查的工作总结1一、农村房屋安全隐患排查整治工作按照省、市城乡房屋安全隐患排查整治工作要求，我市已完成农村房屋安全隐患排查和农村两类重点房屋安全隐患整治任务，目前进入集中整治农村其他房屋安全隐患工作阶段。
现将工作情况汇报如下：（一）农村房屋安全隐患排查工作完成情况（1）农村2类重点房屋排查完成情况及完成时间；农村2类重点房屋（用作经营的房屋和人员密集场所），已全部排查完成，共1701处，其中，用作经营的自建房1103户，人员密集场所598户，已按照时间节点在2月底前，全部排查完成。
（2）自建居住房屋排查完成情况及完成时间；农村自建居住房共排查29354户，已按照时间节点在2月底前，全部排查完成。
（3）农村2类重点房屋“回头看”工作开展情况；我市根据上级相关要求，从1月份开始，对农村两类重点房屋排查开展为期3个月的回头看。
重点对房屋建筑是否做到排查全覆盖，安全隐患信息录入和整治措施是否精准，做了查漏补缺工作，对排查新发现的遗漏房屋，第一时间进行登记，录入信息系统。
（4）农村自建住房排査整治“回头看”工作开展情况；为进一步开展好农村自建房排查整治“回头看”工作，我市重点对房屋建筑是否做到排查全覆盖，安全隐患信息录入和整治措施是否精准，做了查漏补缺工作。
（5）房屋编码情况；在排查的过程中，我市按照《全省农村房屋排查分类编号登记办法》，全部进行分类编号登记，严格按照排查一户、登记一户的原则，在排查的同时同步完成编号登记。
（6）其他隐患排查情况；对房屋使用安全、消防燃气和建筑材料安全等其他隐患同时进行认真排查、研判，对存在隐患的85处房屋，及时准确填报“__省农村房屋其他安全隐患信息采集表”。
（7）信息录入农村房屋信息采集平台情况(包括信息完整度和准确度)。
排查人员已逐房填写信息采集表，建立城乡房屋信息档案，农村房屋信息已全部录入国家管理平台，实行分类编号登记。
2011-2012学年度第二学期工作总结
固镇二中2011---2012学年度第二学期学校工作总结在上级领导的正确领导和广大师生的共同努力下，固镇二中2011-2012学年度第二学期的各项工作已经顺利完成，现对本学期主要工作成绩和不足作一总结。
一、安全工作常抓不懈1、加强宣传力度，完善制度措施学校始终把安全工作作为头等大事来抓。
春季，学校把交通安全、饮食安全、住宿安全作为安全工作重点。
一方面学校加强宣传教育，从分管领导到职能部门，从年级组到各班级，从教师到学生，层层抓落实，使全体师生都能够牢固树立起安全第一的思想观念；另一方面学校不断建立健全安全保障措施，尤其是食品监督和宿舍巡查制度的不断完善，保证了本校学生和复读学校学生的饮食和住宿安全。
天气转暖，学校集中开展防溺水宣传活动，从6月初直至学期结束，学校利用条幅、游走字幕、宣传单、致家长信等形式开展广泛持久的宣传活动，同时建立起课前课后提醒和教师包保制度，以签署责任书的形式明确责任。
6月11日上午7：00，固镇二中召集全体师生利用升旗仪式开展防溺水安全教育，与会师生共同宣读防溺水“四个不”，使防溺水宣传深入人心。
本学期，尽管校园内有两所学校且作息时间不尽相同，但是没有发生一起安全事故，平安校园建设成效斐然。
2、严密排查，防患于未然保卫股在学期初即完善了安全隐患排查和月报制度，对存在的涉及师生和校园人身和财产安全的安全隐患做到了早发现、早排除。
防火和禁毒宣传在我校一直常抓不懈，保卫股利用展板和各班级利用黑板报定期进行相关宣传，使消防知识和预防毒品犯罪知识深入人心，保证学校火灾事故为零，涉毒案件为零。
每逢大型活动，学校安全保卫人员总是坚守在一线，对存在的不安定因素做到了及时发现，及时处理，确保各次活动井然有序。
二、德育工作具有鲜明特色1、积极组织开展集体活动升旗仪式活动是学校每周工作的第一道靓丽风景线，在学校政教处的精心组织安排下，本学期学校共进行了17次升旗仪式。
3月5日，学校组织150名青年志愿者在县体育场参加了固镇县“弘扬雷锋精神、开展志愿者服务”活动启动仪式，之后又来到火车站广场开展志愿者活动。
2011年度考核表的个人总结范文
2011年度考核表的个人总结1. 背景介绍2011年即将结束，公司对员工进行年度考核已经进入尾声。
年度考核是对员工工作表现的全面评估，是对员工一年工作的总结和展望。
对于每个员工来说，年度考核都是一次重要的自我总结和发展规划的机会。
在这篇文章中，我将就自己在2011年的工作表现进行总结和反思，并对自己未来的工作做出展望和规划。
2. 工作内容及业绩在2011年，我主要负责公司财务部门的工作。
我的工作内容包括财务报表的编制和分析、预算的制定和执行、资金的管理和运营、税务筹划等。
在这一年的工作中，我努力积极，认真对待每一个工作细节，尽职尽责地完成了自己的工作任务。
在公司的年度财务报表中，我的工作得到了领导的充分肯定和表扬，业绩也得到了相应的提升。
3. 个人成长和进步在这一年的工作中，我不仅完成了自己的本职工作，还在业余时间积极学习，提高了自己的专业水平。
我结合公司的实际情况，参加了相关的培训和学习，取得了相关的资格证书，拓宽了自己的知识面和技能。
我还加强了与同事之间的沟通和协作，提高了团队合作的能力，为自己未来的发展打下了坚实的基础。
4. 工作中存在的问题和不足在这一年的工作中，虽然取得了一定的业绩，但我也清楚地意识到了自己存在的问题和不足。
我在工作中有时会缺乏创新意识，对一些新问题和挑战处理不够果断，需要进一步提高自己的应变能力。
我在人际关系处理上还存在一定的不足，有时未能及时妥善地解决与同事之间的矛盾和纠纷，这也是我需要改进和提高的地方。
5. 未来发展规划鉴于自己在过去一年的工作表现和存在的不足，我已经对自己未来的发展做出了一些规划和计划。
我将进一步加强自身的学习和发展，争取通过更多的培训和学习，取得更多的专业资格证书，提高自己的工作水平和能力。
我将加强自我管理，提高自己的时间管理和工作效率，提高自己的工作能力和业绩。
我将进一步加强与同事之间的沟通和协作，处理好人际关系，打造团队合作精神，为公司的发展和个人的成长共同努力。
点评年度安全工作总结(3篇)
第1篇在过去的一年里，我国各行各业在安全工作方面取得了显著的成果。
在此，我对本年度的安全工作总结进行点评，以期总结经验、查找不足，为下一年的安全工作提供借鉴。
一、亮点与成效1. 安全意识显著提高。
通过广泛开展安全教育活动，广大员工的安全意识得到了显著提高，安全文化氛围日益浓厚。
2. 安全管理体系不断完善。
各单位在安全管理体系建设方面取得了积极进展，形成了较为完善的安全管理制度和操作规程。
3. 安全生产形势稳定。
在全体员工的共同努力下，本年度安全生产形势总体稳定，未发生重大及以上安全事故。
4. 安全投入持续加大。
各级政府和企业加大了对安全工作的投入，为安全生产提供了有力保障。
5. 安全科技创新成果丰硕。
一批安全新技术、新装备、新工艺在安全生产中得到广泛应用，有效提升了安全生产水平。
二、存在问题1. 安全基础薄弱。
部分企业安全生产基础薄弱，安全隐患整改不到位，存在一定的安全隐患。
2. 安全责任落实不到位。
个别单位对安全生产责任认识不足，安全责任追究不力，导致安全事故频发。
3. 安全教育培训不够深入。
部分单位安全教育培训流于形式，员工安全技能和应急处置能力有待提高。
4. 安全监管力度不够。
部分地区安全监管力量不足，监管手段单一，难以有效防范和遏制安全事故的发生。
三、改进措施1. 强化安全意识。
继续深入开展安全教育活动，提高员工安全意识，营造良好的安全文化氛围。
2. 完善安全管理体系。
结合企业实际，不断完善安全管理制度和操作规程，确保安全生产规范化、制度化。
3. 加大安全投入。
加大对安全生产的投入，提高安全防护设施水平，确保安全生产条件。
4. 强化安全责任追究。
严格落实安全生产责任制，对事故责任人严肃追究责任，形成有力震慑。
5. 深化安全教育培训。
加大安全教育培训力度，提高员工安全技能和应急处置能力。
6. 加强安全监管。
提高安全监管水平，加大监管力度，确保安全生产形势稳定。
总之，本年度安全工作取得了一定的成绩，但仍存在一些不足。
企业党建工作总结
2011年党建工作总结我公司党支部成立于2011年9月28日，在党建工作中，以经济建设为中心，认真落实十七大精神和“科学发展观”的重要思想，结合本公司实际，改进党的生活内容和活动形式，有效的发挥了我公司党支部的战斗堡垒作用和党的先锋模范作用，并取得了较好的效果。
下面谈一下我公司支部在党建工作中的主要做法和体会。
今年以来，我公司党支部在上级党委的正确领导下，认真贯彻党的“十七大”精神、学习、实践“科学发展观”的重要思想，坚持以经济建设为中心，坚持改革，不断深化公司内部经营机制，紧紧把握发展这个主题，大力加强党的建设、精神文明建设和思想政治工作，充分发挥了党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用，为全面完成各项生产任务提供了政治、思想和组织保证，回顾今年来的工作，主要工作和体会有四个方面：一、党建工作融入到经营中，发挥党组织的政治优势，转变观念，统一思想，为全面完成各项经营指标奠定思想基础。
党建工作与“安全施工”相融入，紧密围绕建设实际，统一思想坚定信心，实现了年年都有新发展。
二，在金融危机的影响下，党支部及时调整战略，紧紧围绕降低成本工作广泛进行艰苦奋斗教育，并组织党员开展修旧利废和科技降低成本等活动，使我公司的经济效益大大提高。
三、近年来，我们始终把安全工作作为头等大事来抓，从管理上强化了以人安全为重点，以人为本的管理思想，加强了现场的安全管理工作，并狠抓了安全规程对号。
在安全教育上，增强安全教育的针对性和时效性，不断改进教育方法，在党员活动中把党员在安全生产发挥党员先锋模范作用作为重要内容，使我公司安全工作得到了稳定进行，保证了安全生产，为公司快发展、大发展、全面发展提供了动力。
四、积极开展文明单位创建活动，努力培育企业文化。
今年来，我司党员干部和班子成员都能严格要求自己，认真落实各自的岗位责任制，为员工做表率，以求实的精神，扎实的工作作风赢得了员工的信任和支持！。
2011年局长接待日工作情况总结（五篇范文）
2011年局长接待日工作情况总结（五篇范文）第一篇：2011年局长接待日工作情况总结局长接待日工作情况总结近一年来，按照市政府的部署，在市局党委和局领导正确领导下，以科学发展观为指导，本着进一步改进机关作风，提高民生工作水平，推进政务公开，加快化解人民内部矛盾，创建和谐社会的原则，踏实有效地开展了局长接待日工作，较好的解决了受理的相关问题和矛盾。
现将具体工作汇报如下：一、高度重视接待工作，认真开展，坚持不懈为把局长接待日工作落到实处，在“为群众办实事、解难题”上下功夫，通过加强领导，精心组织，协同配合，妥善处理，使得局长接待日工作成为政府部门与企业、群众最为直接、便利、高效的沟通渠道。
我们依据文件制定了详尽的接待工作计划，由一把手亲自负责，办公室专人负责，并要求除一把手外，接待当日所有局级领导和重点处室的负责人都必须到场。
完善接待工作程序，在报纸和网站提前公布接待日具体安排，布置接待会场背景，树立接待指示牌，摆放接待领导标识牌，注重接待礼仪，填写接待日问题处理登记表，做好跟踪反馈等工作。
对反应上来的问题由分管领导和对应处室现场答复，系统内可以自己解决的不超过3个工作日予以解决，涉及处理周期长的每5个工作日对处理进度进行一次回访，直至彻底解决。
这样就将接待工作标准化、程序化、制度化，从而形成了一整套完善的接待日工作机制。
在已开展的十次局长接待日活动中，我局六名局级领导全部出席，食品处、特设处等重要处室负责人出席40人次；共接待企业和群众人次，受理投诉件次，举报件次，请求件次，解答有关法律法规和政策规章件次，听取意见和建议条。
所有投诉、举报、请求、咨询、建议都得到了解决和答复，市民满意率达到了100%，反馈率达到了100%，重复投诉为零，自接待工作开展以来，累计共为企业和群众减免各类费用元。
二、以突出问题为重点，及时处理，杜绝重复接待工作是群众性的工作、是民生工作的延续、要站在政治工作的高度来看待。
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2011年新田县邮政局工作总结2011年是“十二五”规划实施的第一年，也是新田邮政迈向新起点极为关键的“拐点”年，做好全年工作，对新田邮政实现较快发展有着十分重要的意义。
今年以来，在县委、县政府、市局党委的正确领导下，围绕全县邮政年初提出的工作目标:全县邮政实现业务收入980万元，全县代理邮储净增 6600万元，活期提高 3个百分点。
树立“创一流服务，干一流实绩，建一流队伍”的目标，立足新田实际创先争优,坚持发展为第一要务，使新田邮政在稳定、健康、和谐中继续发展。
各项工作取得了可喜的成效，实现了目标：1-11月累计完成业务收入931.55万元，完成年计划任务的95.06%，超计划进度3.39个百分点，绝对值超产33.22万元，比去年同期增长了37.37%,预计12月底完全可以超额完成收入计划.截止11月30日，全局储蓄余额为45487.63万元，全年累计净增6839万元，这是自邮政储蓄自开办以来单年净增的新纪录，而且活期比重达到了34.02%，比年初提高了3个百分点，邮储结构进一步优化.2011年工作情况一、邮政业务稳步发展（一）、邮储净增创历史新高，活期比重提高显著。
截至11月30日，全局储蓄余额为45487.63万元，全年累计净增6839万元，这是自邮政储蓄自开办以来单年净增的新纪录，而且活期比重达到了34.02%，比年初提高了3个百分点，邮储结构进一步优化，为全局业务收入的完成打下了坚实的基础。
（二）、2012年贺卡和报刊大收订两大战役已基本确保完成。
一是我局顶住全县各方面的压力，积极主动与县委宣传部联系，争取了县委、政府主要领导支持，较好的开发了县委政府“孝文化主题”贺卡大单,开发金额达到32.5万元；二是在巩固去年老客户的同时也加大了乡、镇单位的开发力度，各支局所全面开花，乡、镇人民政府、学校、派出所、以及乡镇企业的贺卡单层出不穷，共完成62个单,已报印60个单,目前我局已全面完成了市局下达的开发户数计划，完成了2012年的贺卡64万元,超额完成了任务。
2012年的报刊大收订工作如今也已进入收尾阶段，党报党进、行业报刊、校园装备报刊已全面完成，正在抓紧录入和收款；重点报刊和湖南日报子报我局把去年的老订户逐一列出进行维护，收订组进行重点营销，以确保收订流转额比去年稳中有升；目前我局的《湖南科技报》已取得了县委和各乡镇党委的支持，一定能超额完成任务，全面完成市局下达的2012年报刊大收订流转额计划也已不成问题。
（三）、集邮业务排名全省前列， 2012年新邮预订全面完成。
2011年一季度起，我局的集邮业务就一直排名全省前列，早在5月份，我局就已超额完成了全年的收入计划，至11月份，全局完成集邮收入42.54万元，完成年计划任务的146.69%,超计划进度55.02个百分点,绝对值超产15.96万元，比去年同期增长了109.45%。
2012新邮预订时间紧、任务重，关系到明年的业务收入，通过宣传造势，创新营销，全员动员，重点突破，2012年集邮预订取得了阶段性的效果，载止12月2日，我局共预订套票300票,年册220本,小版180版,大版7版，合计金额132560元，完成计划进度的100%，同时成功开发了县委县政府---孝文化公园个性化年册200册,为明年集邮业务的发展奠定了坚实的基础。
（四）、教育期刊和校园报刊业务排全市前列。
今年来我局的报刊业务发展势头喜人， 2011年教育期刊码洋再创新高，达到了159.76万元，比去年增长了14.11%。
校园报刊的开发也是今年报刊发行工作的一个亮点，通过重点攻关，我局成功抢占了县瑞华学校和二中的校园报刊市场，为今后校园报刊的开发打开门路，明年我局将进一步加在校园报刊市场的开发力度，力争将校园报刊的社会发行渠道全面封闭。
二、企业管理水平明显增强我们坚持不断加强企业管理，积极开展管理创新，稳步推进企业管理科学化、精细化，促进了全县邮政发展方式从粗放型到集约型的转变，企业管理水平稳步提高。
一是财务管理工作效果突出。
1、业务资金全部及时上缴、专款专用按照市局要求：我局在4月底前交清了所有春、秋季教育期刊款和其他报刊欠费；上年度的分销铺货借款按照借款承诺，也全部还清;贺卡款在5月底前、月饼款项在10月底前全部缴清;所有营业网点的量收款、新邮预订款都按规定时间交清，实现了零欠费的目标。
同时,所有款项做到了专款专用，无挪借现象。
2、严格按照市局要求，制定了《新田县邮政局欠费清理方案》以及《新田县邮政局具体清欠方法及追缴措施》，并按文件精神认真、严格的执行。
严格控制业务欠费，不允许列欠费的专业，坚决不列，可列欠费的专业，在欠费期限内坚决收回欠费。
一年来我局欠费实现了零增长，并收回以前年度报刊欠费7万元。
3、以预算为依据,严格控制成本、费用的支出，做到有制度执行，成本才可控，出台了《通信费管理办法》、《招待费管理办法》《车辆维修费管理办法》、《水电费管理办法》等一系列的管理办法，进行费用管控，在日常的财务管理中, 充分发挥预算的目标作用, 不断完善事前计划, 事中控制,事后总结反馈的财务管理体系。
严格按照代办费额度撑控代办费，业务招待费等。
今年以来先后三次解决历史成本共18.46万元，11月为止，我局日常开支略有超支，但成本费用总额度尚未超支。
4、10月份进行了固定资产清理工作,盘活资产，对逾期无法使用的固定资产进行报废待处理，金额为21.79万元，对分销商品、库存材料进行了彻底的盘点，并对积压损失的商品进行了报损，金额为9.8万元。
二是人力资源管理不断创新。
积极、稳妥地实施了薪酬制度政策，初步建立起工资支付保障机制和正常增长机制，规范了企业内部分配关系，为员工收入稳步提高打下了基础。
一是2011年初对工作满两年以上的在岗职工和聘用工进行绩效考评,考评合格率达100%,同时对合格的人员进行了工资调档;二是在劳务工薪酬改革方面,严格按照省公司的要求对劳务工的薪酬按岗位进行了细化调整,使劳务工的薪酬总体上得到较大幅度的提高;三是在分配制度方面，我局所有员工的工资一律没有考核直接发放到职工手中，对于月奖的考核一、二季度出台了《业务发展绩效考核办法》，三季度是全额发放没有考核,在四季度出台了贺卡、报刊发行考核办法，实行多劳多得，提高了职工揽收业务的业务揽收酬金，有效地调动了职工揽收业务的积极性。
据统计,今年的工资、奖金、加班费、津贴方面,在岗职工、聘用工支出达116.3万元,人平收入3.9万元,比上年增幅为15.5%;劳务工支出达136.4万元,人平收入2.1万元,比上年增幅为46.29%,再加上业务酬金,劳务工收入番了一翻.在职工教育培训方面取得较大进步,今年的职工教育培训工作可谓舍得花钱、花精力、花时间;全年共举办大小培训和网上培训达60多次,支局长、班组长、中心主任、邮政营业员、邮储营业员、投递员面面俱到,网络培训、金融知识练功、安全生产知识、法律法规、规章制度、履职检查、基金保险、投递知识等周周不间断,使全局员工的素质有了较大的提高.合理配置人员,严格执行金融从业人员政审排查制;为确保我局稳定发展,在人员非常紧张的情况下按照有关规定,给安全保卫部增配了3人,实现了金库双人值守,并对金融网点除中心所外全部配齐了三个营业人员;并加大金融从业人员的政审排查力度,全年共政审排查4次200余人次,共清理两名不合规人员.三是安全管理工作迈上新台阶。
邮政金融安全评估工作得到及时落实。
从5月份开始，根据邮政金融安全评估的要求，我局成立了邮政金融安全评估领导小组，领导小组成员按照评估表格的要求对全县所有营业场所和业务库进行了检查、整改，并对所有网点进行了突发事件应急预案模拟场景演练，通过应急演练进一步增强了员工安全防范意识，提高了员工对突发事件的应对处置能力和团队合作水平。
10月份在县公安局的的评估验收中我局9个网点得分在95分以上，全部为优秀。
、按照2省、市局的要求，今年四至六月份我局农村支局所四个网点按金融网点的标准化进行了改建装修，安装防弹玻璃、增加安装电视监控路数,现在全县13个支局所都安装防弹玻璃（其中邮政储蓄银行4个），新改建装修的网点全部取得了《安全防范设施合格证》、《消防安全合格证》。
农村网点简易金库和移动金库、中心金库实行24小时值班制度，并配置了电视监控、防盗防抢、防砸、防撬报警器和电话，确保资金安全万无一失。
3、进一步落实人防、物防、技防。
在人防上加强对中心金库24小时有护卫队员双人值班，在物防上，增加了防盗门、加固窗户防护网和电视监控。
全县新购买了GB3325-82型标准保险柜20个.在技防上，不断更新技术防范设备，在省、市局领导的重视下，增加安装电视监控路数、由七路增加为十二路，由于部分网点营业间安装的XY-239C电话联网报警器陈旧老化，市局与永州市安防TEL联网防盗中心给予我局安装了四台防砸、防撬探测报警器。
移动金库、简易金库门全部进行了维护和升级，安装上乱码器、指纹锁和防砸、防撬探测器、电视监控，使营业生产场所、金库安全管理、技防设备保持良好状态。
四是服务质量不断提高1、狠抓履职管理，认真组织开展全县“两岗”履职检查工作。
我局制定出台了《关于进一步加强全县邮政管理、监控岗履职检查工作的通知》。
具体明确了各履职岗的检查职责、内容、工作任务和考核措施。
强化履职检查报告书调审、汇审制度，并严格考核。
“两岗”履职检查工作逐步制度化，规范化。
2、加强员工教育培训工作，努力提高员工综合素质。
今年以来，我们先后组织开展了《国内邮件处理规则》、《邮政法》、《湖南邮政管理条例》、“邮政金融资金安全管理”即“三个规定”、“两岗履职管理”等为主要内容的教育培训，参训人员涵盖前台营业员、投递员、支局长、所主任、县局班组长以上管理人员。
3、加强了客户投诉管理。
在全县涉外窗口设立了意见箱并公布了投诉电话号码，畅通了客户投诉渠道。
基本上做到了在第一时间受理并妥善处理客户反映的问题。
避免了重复投诉、越级投诉情况的发生，受到了客户好评。
4、结合我局实际制定出台了《新田县邮政投递服务质量专项整治工作实施方案》新邮（2011）27号。
按照市局安排部署，结合整治内容，我们认真开展了自查自纠工作，对存在的问题进行了剖析，并逐一整改落实。
五是思想政治工作不断深入，员工思想得到进一步解放。
为突破新田邮政的发展瓶颈，实现新田邮政的大发展，不断解决新田邮政存在的人心不定、队伍不稳、观念不新和发展不快等矛盾和问题。
我局在大会和晨会上都要不时的做好职工的思想政治工作,从而提高员工对思想政治工作的正确认识，员工队伍开始出现不为错误言论所误导、不为现实困难所吓倒、不为个人私欲所诱导的良好转变。
管理队伍的凝聚力更强了，更加团结了，向“发展、团结、阳光、和谐、廉洁”的目标迈出了扎实的一步。