民间艺术团规章制度共篇.doc
民间艺术团章程

民间艺术团章程一、团队介绍1.1 团队名称:民间艺术团1.2 成立目的:民间艺术团旨在传承和宏扬中国传统文化,通过艺术表演和交流活动,促进文化交流和人文精神的传播。
1.3 成立时间:民间艺术团于20XX年成立。
1.4 团队成员:民间艺术团由一批热爱传统文化的艺术爱好者组成,包括舞蹈、音乐、戏剧等多个艺术门类的表演者。
1.5 团队口号:传承经典,创造未来。
二、团队宗旨2.1 传承经典:民间艺术团致力于传承和保护中国传统艺术,通过表演和研究,将经典艺术形式传承给后代。
2.2 创造未来:民间艺术团积极开展创新性的艺术实践,探索和创造适应现代社会需求的艺术形式,为传统文化注入新的活力。
三、团队活动3.1 艺术表演:民间艺术团定期举办各类艺术表演,包括舞蹈、音乐、戏剧等多个艺术门类,展示传统文化的魅力。
3.2 文化交流:民间艺术团积极参预国内外的文化交流活动,与其他艺术团体进行合作演出和交流,促进不同文化之间的相互了解和沟通。
3.3 社区服务:民间艺术团定期在社区开展艺术普及活动,为居民提供艺术欣赏和参预的机会,丰富社区文化生活。
四、团队管理4.1 团队领导:民间艺术团设立艺术总监和行政主管两个职位,负责团队的艺术指导和日常管理工作。
4.2 成员管理:民间艺术团采用会员制,成员需通过选拔或者推荐入团,并遵守团队章程和规定,共同维护团队的良好形象。
4.3 绩效考核:民间艺术团定期进行成员的绩效考核,评估成员的艺术水平和对团队发展的贡献,以激励成员不断提升自身艺术素质。
五、团队发展5.1 资金支持:民间艺术团通过自筹资金、赞助和文化补贴等方式获取经费,用于艺术活动的组织和开展。
5.2 人材培养:民间艺术团注重成员的艺术培养和人材的引进,通过培训和交流活动提升成员的艺术水平,为团队的发展储备人材。
5.3 社会影响:民间艺术团致力于提升团队的社会影响力,通过精彩的表演和社区服务,传递正能量,为社会做出贡献。
六、团队章程修订6.1 修订程序:对团队章程的修改需经过团队成员的讨论和表决,经过多数成员允许后方可生效。
民间艺术团规章制度模版

民间艺术团规章制度模版第一章总则第一条为了规范民间艺术团的管理,保障艺术团成员的权益,提高艺术团的艺术水平,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于民间艺术团的成员及相关工作人员。
第三条民间艺术团应当积极宣传和发扬传统文化,提高全民艺术素养,促进民间艺术的繁荣发展。
第四条民间艺术团成员应遵守国家法律法规,尊重社会公德,遵守艺术团的规章制度。
第二章艺术团成员的权利和义务第五条艺术团成员享有言论自由的权利,但应注意言行的影响,不得损害艺术团的声誉。
第六条艺术团成员享有参与艺术活动、优先参与培训和演出等权利,但应按照艺术团的安排和要求参加相关活动。
第七条艺术团成员应当积极学习和掌握相关的艺术知识和技能,提高自身的艺术水平。
第八条艺术团成员应当尊重艺术团的领导和指导老师,服从组织安排,不得擅自离队或随意更改演出计划。
第九条艺术团成员应当保护艺术团的财物和设备,妥善使用并及时报修,确保设备的正常运转。
第十条艺术团成员应当维护艺术团的形象,不得以个人名义进行商业演出和收取酬劳,如有需要须经艺术团的批准。
第三章艺术团的管理第十一条艺术团应设立管理委员会,由艺术团负责人和相关工作人员组成,负责艺术团的日常管理和决策事宜。
第十二条艺术团负责人应当制定年度工作计划和预算,并根据实际情况进行调整和报备。
第十三条艺术团应定期组织艺术培训和排练活动,提高团员的技术水平和艺术素养。
第十四条艺术团应建立良好的宣传机制,推广艺术团的演出和活动,并及时回应社会关注和媒体报道。
第十五条艺术团应建立健全的奖惩制度,鼓励优秀的个人和集体,同时对违纪行为进行批评和处罚。
第十六条艺术团应建立完善的安全管理制度,保障演出和排练的安全,加强对艺术团成员的健康教育和关爱工作。
第四章艺术团经费和财务管理第十七条艺术团经费主要来源于政府补助、演出收入及社会赞助等,应按照规定用于艺术团的发展和演出活动。
第十八条艺术团应建立健全的财务管理制度,确保经费使用的合规性和透明度。
民间艺术团规章制度

民间艺术团规章制度
1. 团体宗旨:民间艺术团的宗旨是弘扬民间艺术文化,促进社会和文化发展。
2. 团队组织:民间艺术团按照现代化管理制度,设立团委会、分团委会、各类分队等组织形式。
3. 团队活动:民间艺术团每周组织一次例会,讨论并决定团队活动、学习和演出等事宜。
4. 活动安排:民间艺术团每季度制定活动计划,包括学习交流、演出排练、文化节目演出等,按计划开展活动。
5. 团队纪律:民间艺术团成员必须遵守纪律,服从团委会的领导和管理,不得违反法律法规以及团队规章制度。
6. 人员选拔:民间艺术团按照专业化要求,通过选拔和考试等方式选拔团队成员,并对其进行培训和教育。
7. 演出要求:民间艺术团成员参加演出必须按时到场、认真排练,保持良好的形象和精神状态。
8. 着装要求:民间艺术团成员在演出时必须穿着统一的服装,保持整洁、得体的形象。
9. 团队荣誉:民间艺术团成员在演出和表演过程中必须保持团队荣誉感,积极展示团队的风采和形象。
10. 担任职务:民间艺术团成员可以按照能力和志愿担任团委会或分团委会的职务,发挥自己的作用和才能。
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2023年民间艺术团管理规章制度

2023年民间艺术团管理规章制度第一章总则第一条为规范和统一民间艺术团的管理行为,提高团队的组织纪律和工作效率,建立科学的管理制度,确保团队良好运行,特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有的民间艺术团成员,包括艺术团团长、艺术指导、表演者、工作人员等。
第三条民间艺术团的目标是通过各种艺术形式传承和发扬传统文化,提升团队成员的艺术水平,推动艺术事业发展,增进社会文化交流。
第四条民间艺术团的管理原则是公正、民主、规范、高效,尊重每位团员的权利和利益,充分发挥每位团员的创造力和积极性,促进团队的和谐稳定发展。
第二章组织构架与权责分配第五条民间艺术团设立团长一人,由团长负责整个团队的运作和管理,其他成员由团长根据具体情况任命或推荐。
第六条团长是民间艺术团的核心管理人员,负责制定团队的发展规划、艺术指导、日常管理等工作,并依法对团队的所有事务负主要责任。
第七条艺术指导负责对团队的艺术创作和表演进行指导和管理,维护团队的艺术水准和整体形象。
艺术指导由团长在团队内任命。
第八条团队成员按团长或艺术指导的安排参与各项工作与活动,应按时完成工作任务,并对工作质量负责。
第九条团队成员应对自己的行为和言论负责,不能损害团队的形象和利益,不得进行违法违纪的行为。
第三章日常工作管理第十条每位团队成员应严格遵守纪律,按时参加排练、演出和学习等各项活动,不得擅自请假或旷工。
特殊情况必须提前向团长请假。
第十一条团队成员应爱护自身的舞台装备和道具,妥善保管,如有损坏应及时报告并予以修复或更换。
第十二条团队成员在排练和演出中应保持团结合作的态度,积极参与,不得因个人原因拖延排练时间或影响团队的正常工作。
第十三条团队成员应保持良好的团队意识和奉献精神,积极配合团队活动和工作的安排,不得违背团队统一决策。
第十四条团队应定期召开团队会议,及时沟通交流各项工作情况,共同制定下一阶段工作计划。
第四章奖惩制度第十五条团队成员在表演和工作中有突出贡献、成绩优异者,予以适当表彰和奖励。
民间艺术团管理制度范本

民间艺术团管理制度范本第一章总则第一条民间艺术团管理制度的制定目的是促进艺术团队的良好运行和艺术水平的提高,确保团队成员的权益和团队利益的统一。
第二条民间艺术团是由对民间艺术有共同爱好的个人自愿组成的非营利性组织,以推广、弘扬和传承民间艺术为宗旨。
第三条民间艺术团在开展活动时应注重培养团队精神,倡导团队成员之间的相互支持和合作,加强艺术交流与合作,提升艺术实践水平。
第二章组织机构第四条民间艺术团设立艺术总监、副艺术总监、财务主管等职务。
第五条艺术总监是民间艺术团的核心管理人员,负责确定团队的发展方向,制定年度艺术计划和活动计划,并组织实施。
第六条副艺术总监是艺术总监的助理,协助艺术总监负责团队的日常管理工作。
第七条财务主管负责民间艺术团的财务管理工作,包括资金的收支管理、账务的清算和报表的编制等。
第三章队员管理第八条参加民间艺术团的队员必须热爱民间艺术,具备一定的艺术才能和表演能力。
同时,队员还应具备良好的团队合作精神,并遵守民间艺术团的各项管理制度。
第九条民间艺术团每年进行一次队员的选拔和考核。
考核内容包括艺术水平、表演能力、团队合作能力等。
第十条队员必须服从民间艺术团的安排和管理,参加团队的排练和演出等活动,不得擅自请假或缺席。
第十一条队员要保持良好的团队形象,对内要团结友爱、互相帮助,对外要维护团队的声誉和形象。
第四章活动管理第十二条民间艺术团每年制定艺术计划和活动计划,确保团队的活动有序进行。
第十三条每次活动都由艺术总监组织制定具体的活动方案和流程,并进行相关的预算。
第十四条每次活动前,团队成员必须参加相关的排练,并做好相应的准备工作。
第十五条活动结束后,团队成员要进行反馈和总结,提出改进意见,为下次活动的顺利进行做好准备。
第五章资金管理第十六条民间艺术团的经费主要来源于成员的自愿捐助、赞助和演出费用等。
第十七条每年团队成员需要按照一定比例缴纳会费,用于团队的日常开销和活动的经费支持。
第十八条财务主管负责民间艺术团的资金收支管理工作,每月对团队的财务情况进行核算和整理。
民间艺术团规章制度范本

民间艺术团规章制度范本1. 会员资格与入团程序1.1 民间艺术团的会员资格主要包括对艺术表演有浓厚兴趣和热爱、具备相应的表演技能、遵守团队规章制度等。
入团程序需要经过以下几个步骤:1.1.1 提交入团申请书,并附上简历和表演作品。
1.1.2 经过审查和面试,由团队负责人组织择优选拔。
1.1.3 通过选拔的申请人需缴纳入团费用,并进行入团宣誓。
1.1.4 入团后需参加入团培训,并接受团队的评估。
1.2 入团流程需遵守团队规定的时间和程序。
经过严格选拔的入团成员有望成为团队的核心成员,并享有更多的表演机会和福利待遇。
2. 团队组织结构与职责2.1 民间艺术团的组织结构主要包括团队负责人、副负责人以及各个部门的负责人。
2.2 团队负责人负责整体团队的管理和规划,副负责人协助负责人工作,各个部门负责人负责指导并管理各自的部门工作。
2.3 团队负责人有权对团队成员进行管理和调整,并根据团队发展的需要进行必要的决策。
3. 团队规章制度3.1 出勤规定3.1.1 团队成员需按时参加团队的集体活动和排练,如有特殊情况需提前请假,并得到负责人的批准。
3.1.2 连续无故缺席三次者将被视为自动离团,需交回团队提供的相关资料和装备。
3.1.3 对于迟到、早退现象,按不到位出勤计算,三次不到位出勤者需做出相应的处罚,如罚款或影响在接下来的活动中的个人表演机会等。
3.2 行为规范3.2.1 团队成员需端正自己的行为,不得有恶意竞争、暴力、诽谤等不良行为。
3.2.2 团队成员须遵守国家法律法规和团队的组织章程,不得从事违法犯罪活动。
3.2.3 当参与公开演出或代表团队参加其他活动时,团队成员需严格遵守现场礼仪,与其他团队保持友好合作的态度。
3.3 艺术表演与训练规定3.3.1 团队成员需按照团队的排练计划参加训练,保持良好的训练状态。
3.3.2 提前准备表演道具、服装等,并认真参与每次排练,尊重导演的指挥,确保演出质量。
3.3.3 演出时必须严格遵守现场纪律,不能有迟到、早退、忘词等错误行为。
民间艺术团规章制度
民间艺术团规章制度第一章:总则第一条设立背景为了加强民间艺术团的组织管理,规范表演活动的秩序,提高表演质量,充分发挥其文艺工作的积极作用,特制订本规定。
第二条适用范围本规定适用于各类非营利性民间艺术团队。
第二章:民间艺术团组织架构第三条规定1.每个艺术团由理事长、副理事长、秘书、财务四人组成,理事长主持总体工作。
2.秘书负责团队日常事务的管理工作,标注团队工作进度、计划安排等,同时负责团队报名、申请、资助等工作。
3.财务负责团队、机构、个人捐款管理等财务工作。
第四条建议1.为确保艺术团的有序发展,建议团队成员监督和管理参考本团规章制度,通知组织人员对团队的组织、管理等方面提出建议。
2.对于团队日常管理,建议设置相应的委员会或小组,帮助管理人员搞好相关事宜。
第三章:民间艺术团的日常管理第五条规定1.民间艺术团应建立健全的会员制度,并严格按照其规定办事。
2.团员要遵守规章制度,服从组织的管理和决策,不得擅自行动。
3.团队成员需定期开会,交流心得,总结经验,共同研究探讨发展团队的重点、难点、热点;同时,总结每一个表演活动的经验与教训。
4.民间艺术团应该指定表演活动的负责人,确保演出成功。
活动负责人应该有丰富的现场指挥、协调、应变能力,对演出的进程和内容有明确的了解,能够在紧急情况下妥善处置。
第六条建议1.在日常管理中,建议树立良好的群众观念,加强与附近居民、社区组织等联系,并参加各区域内举行的公益文化活动,为各类文化艺术活动做出积极的贡献。
2.为提高团队的表演质量,建议多进行小型的社会服务表演,在民间艺术团队内部进行互相展示、提高演技等方面进行交流,在各中小型文艺演出活动中体验、提升自己的表演能力。
第四章:民间艺术团的财务管理第七条规定1.民间艺术团应该根据每一个表演活动的需求及公共艺术活动计划,制定严谨的财务预算,预测表演活动的收入与支出情况。
2.对于收支情况调查和监测,投资人和赞助商对于民间艺术团的收支情况要保持足够的了解和监测,监督民间艺术团合理利用公共资源,进行财务、场地等配置。
民间艺术团管理规章制度模版
民间艺术团管理规章制度模版第一章总则第一条为了规范民间艺术团的管理,提高团队运作效率,增强成员的凝聚力和团队荣誉感,特制定本规章制度。
第二条民间艺术团遵循国家法律法规、公共道德与职业道德,实施民主管理,发挥成员的积极性,推动艺术团全面发展。
第三条本规章制度适用于民间艺术团的所有成员,各成员必须严格遵守本规章制度的规定。
第四条民间艺术团的管理机构是艺术团组织委员会,艺术团组织委员会是艺术团的决策机构和执行机构。
艺术团组织委员会由团长、副团长、编导、训练师等组成。
第五条民间艺术团成员应当具备良好的职业道德和道德修养,坚守底线,遵纪守法,严守团队规章制度。
第六条民间艺术团成员应当积极参加团队的各项学习、训练和演出活动,不得懈怠或逃避。
第七条民间艺术团成员应当保护艺术团的名誉和形象,不得从事损害团队利益的行为。
第八条民间艺术团成员应当积极与其他团员进行友善互助、共同进步。
第二章入团与退出第九条民间艺术团的招募将以公告形式进行,具体招募条件和方式由艺术团组织委员会决定。
第十条申请入团的人员需提交个人资料及相关证明材料,并经组织委员会审核入选。
第十一条被录取的新团员应服从艺术团的管理,参加入团培训和学习活动。
第十二条任何团员不得因私人原因强制退出艺术团,需提前向团委提交书面申请,并在同意后正式退出。
第十三条团委有权对不遵守规章制度、擅自退出或违反民间艺术团职业道德的团员进行纪律处分处理,包括但不限于口头警告、书面警告、暂停参与演出、暂停参加培训等,情节严重的可以开除出团。
第三章组织管理第十四条艺术团组织委员会负责整体的团队管理,包括制定年度工作计划、组织演出、培训和学习活动等。
第十五条艺术团组织委员会成员应当积极履行职责,承担相应的工作任务,确保团队的运作顺利进行。
第十六条艺术团组织委员会应当建立健全团队档案管理制度,保存艺术团的资料和档案。
第十七条艺术团组织委员会应当定期召开团委会议,研究解决团队管理中存在的问题,并及时通报团员。
民间艺术团规章制度范本
第一章总则第一条为了规范民间艺术团的管理,提高艺术团的演出质量和社会影响力,促进民间艺术的传承与发展,特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于民间艺术团的全体成员,包括演员、导演、编导、工作人员等。
第三条民间艺术团以弘扬民族优秀传统文化、丰富人民群众精神文化生活为宗旨,遵循艺术规律,坚持社会效益和经济效益相结合的原则。
第二章组织机构第四条民间艺术团设立理事会,负责艺术团的全面工作,理事会由团长、副团长、秘书长、各部部长等组成。
第五条理事会下设以下部门:1. 艺术部:负责艺术创作的策划、编排、排练等工作;2. 行政部:负责艺术团的日常行政管理、财务管理等工作;3. 宣传部:负责艺术团的宣传推广、活动策划等工作;4. 外联部:负责与外界单位的联系与合作,拓展演出市场;5. 会员部:负责会员的招募、管理、培训等工作。
第三章成员资格第六条加入民间艺术团的成员应具备以下条件:1. 热爱民间艺术,具有良好的艺术素养和道德品质;2. 具备一定的艺术技能,能够胜任艺术团的演出要求;3. 遵守本规章制度,服从组织安排。
第七条成员加入艺术团,需经理事会批准,并签订相关协议。
第四章演出与排练第八条艺术团的演出活动需提前策划,制定详细的工作计划,包括演出内容、时间、地点、宣传推广等。
第九条演出前,艺术团应进行充分排练,确保演出质量。
排练期间,成员应按时参加,不得无故缺席。
第十条演出过程中,成员应严格遵守演出纪律,服从导演安排,保持良好的舞台形象。
第五章财务与报销第十一条艺术团的经费来源包括政府拨款、社会捐赠、演出收入等。
第十二条财务管理应遵循公开、透明、规范的原则,设立专门财务人员负责。
第十三条成员因演出产生的交通、住宿、餐饮等费用,凭正规发票向财务部门报销。
第六章会员管理第十四条民间艺术团设立会员制度,会员分为普通会员、高级会员、荣誉会员等。
第十五条会员享有以下权利:1. 参加艺术团的排练、演出活动;2. 参与艺术团的决策与管理;3. 优先获得艺术团提供的服务。
民间艺术团规章制度模版
民间艺术团规章制度模版第一章总则第一条为了规范民间艺术团的管理,提高艺术团的艺术水平和整体素质,制定本规章制度。
第二章组织结构第二条民间艺术团设总团和分团两个层级。
第三条总团负责制定艺术团的发展规划和重大决策,分团负责具体的艺术创作和演出活动。
第四条民间艺术团设团委会,由总团和分团的负责人组成。
团委会是艺术团的最高决策机构,负责决策和安排团内事务。
第五条各分团设团委会,由分团负责人和相关成员组成。
团委会负责分团的日常管理和具体组织。
第六条民间艺术团设教练组,由艺术团成员中艺术水平较高的人员组成。
教练组负责指导各分团的艺术创作和演出技巧,提高整体水平。
第三章会员管理第七条艺术团成员应具备一定的文艺表演素质,自觉维护艺术团的工作秩序和形象。
第八条艺术团成员应当遵守艺术团的章程和规章制度,服从团组织的安排和指导,不得擅自离团或退出。
第九条艺术团成员应当积极参加集体表演、排练和培训,不得擅自缺席。
第十条艺术团成员应当自觉遵守演出纪律,不得私自更改演出内容,不得迟到或早退。
第十一条艺术团成员应当遵守公共场所的秩序,不得有不文明行为和言论。
第四章活动管理第十二条民间艺术团定期组织演出和展览活动,提高团队的艺术水平和知名度。
第十三条艺术团演出活动应提前编排演出方案,报团委会审核确认后方可进行。
第十四条演出活动的门票收入应如实记录,并用于艺术团的发展和队员的福利。
第十五条艺术团成员参加演出活动时应统一着装,注意形象和仪态。
第十六条演出活动结束后,艺术团应认真总结经验,及时处理演出过程中出现的问题。
第五章奖励和考核第十七条民间艺术团将根据成员的表现、奉献和艺术水平进行奖励。
第十八条艺术团将根据成员的考核结果进行考核,不符合要求的成员可通过培训和锻炼提高自己。
第十九条艺术团将根据团队的整体表现和成果进行集体奖励,鼓励艺术团成员共同进步。
第六章纪律和处罚第二十条民间艺术团成员违反艺术团的章程和规章制度,经教育仍不改正的,将受到相应的纪律处分。
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民间艺术团规章制度_共4篇1。
艺术团规章第一章总则第一条本团体名称为湖南软件职业学院建筑工程学院艺术团,由舞蹈队,合唱队,礼仪队三个队组成。
第二条建筑工程学院艺术团受建筑工程学院团总支领导。
第三条建筑工程学院艺术团的宗旨是培养艺术人才。
编排和整理同学们喜闻乐见的文艺节目,丰富我校师生的校园文化艺术生活,提高学生的审美能力和人文素养,提高建筑工程学院的声望。
第四条建筑工程学院艺术团的活动以承办校内重要文艺演出以及校际演出交流活动为主,艺术团团员的活动以排练,演出和展出为主。
第二章团员一、团员选拔制度1、建筑工程学院艺术团成员要有较高的思想觉悟,学习勤奋,有责任感,自豪感和为我校发展做贡献的荣誉感。
2、采取自主纳新、各级文艺晚会选拔、各学院学生会和社团推荐等多种方式吸纳新团员.3、凡在校学生,愿意参加艺术团,并在其中积极学习,提高自身的演出水平,遵守艺术团规章制度,由个人提出申请,经艺术团考核合格,成为艺术团学员。
4、各队定于每学年艺术团招新之间招收一定数量的学员,如有需要各队可增加招收学员人数和次数,但必须经过艺术团团长以及领导老师有关指导老师同意。
5、各类文艺晚会成员观看校内外各种文艺演出,学习经验,增进交流,挖掘有文艺特长的学生。
二、团员的权利1、参加艺术团的有关会议,接受各类教育和培训。
2、行使表决权,选举权和被选举权。
3、对艺术团的工作提出建议4、有权对艺术团的团员提出有根据的批评指导三、团员的义务1、遵守校规校纪以及艺术团的规章制度。
2、学习文化课和艺术专业知识,自觉提高业务素质,积极完成艺术团布置的各项任务。
3、个人利益服从集体利益,吃苦在前,享受在后,为艺术团多做贡献。
4、切实开展批评与自我批评,勇于纠正工作中的缺点,坚决同不良现象作斗争。
5、服从艺术团各级干部和指导老师的安排。
四、团员退团制度1、团员不得擅自退团,经学校出资培训的团员,必须学年期满两年。
2、对下列成员(学习成绩严重下降者,业务素质提高缓慢者,具有其他认为应劝退者)应由本人提出申请或者由艺术团指导老师劝退。
第三章管理一、考勤制度1、各队建立纪律簿,各队队长负责,记录每次活动的考勤以及活动情况。
2、各项活动一般情况不准请假。
因特殊情况不能参加活动,必须事先向各队队长请假,病假要有校医院证明,未经队长同意的请假均视为无效。
3、每月在团内公布一次考勤情况。
一学期缺勤两次以上的(不包括两次),不能参加团内评优。
4、团员应按时参加排练和会议,迟到,早退,无故不到者给予团内通报批评,全体人员有监督权。
5、每个学期初进行新团员证的发放和老团员团员证的注册由组织部负责。
6、对违反纪律的团员,艺术团管理办公室应本着惩前毖后的精神,按照错误的性质和情节的轻重,给予批评教育,情节严重者并取消校级的各种评优资格。
二、日常工作制度1、学期初,艺术团要制定工作计划,计划要求全体团员了解并报告校团委审核。
计划包括工作目标,发展目标,训练安排,自身建设,学习安排,重点要解决的问题,经费预算等。
2、各组根据艺术团整体工作知道思想和计划安排制定本队的工作和活动计划,活动计划要让全队队员了解,并报艺术团办公室。
计划包括工作目标和重点,月度工作安排,保证措施,组内经费预算,需要得到的支持和帮助等。
3、每次重大活动结束后,各队应及时总结,表扬先进,批评落后,指出努力方向4、学期末,艺术团和各队要有工作总结,艺术团的工作总结以书面形式报校团委。
总结的内容包括工作表现的实现情况,具体工作的内容,方法,工作经验,存在的问题,改进措施等。
5、艺术团每星期举行一次工作例会,研究工作,交流情况,特殊情况可随时召开不同范围的干部会议。
三、物品管理制度1、物品指各队活动室、服装以及装饰、道具、化妆品、音响设备,电脑、书籍和资料、办公用品等。
2、各队需要借用活动室应提前向校团委提出申请,并保管好活动室内物品。
3、艺术团内服装不得私自外借,其他组织或个人应向校团委提出申请,经同意后方可借出。
四、奖励与惩处1、凡入团满六个月的成员,均可参加艺术团评优评奖,校团委授予“艺术团优秀团员”称号,评优比例为团员的人数的相关比例,并通知各院系团委。
2、对于表现突出的艺术团干部,经校团委批准后授予“艺术团优秀干部”称号3、一学年内缺勤四次以上的(不包括四次),或入团不满六个月的,或违反校规校纪的或因个人原因损害丢失物品的,或损害艺术团名誉的成员不能参加团内评优。
五、艺术团纪律和要求1、按时参加训练、排练和其它活动、不迟到、不早退,有事提前向各组组长请假。
2、服从团长、组长和艺术团指导老师的管理和安排。
3、加强时间和组织观念,参加演出时,按时集合、化妆、上场。
4、台风严谨,尊重观众和评委。
5、团结友爱,互相学习,互相帮助。
6、爱护公物、爱护所有演出器材。
7、个人退团申请未获得批准,仍要积极地对待训练和演出。
8、维护艺术团的荣誉。
9、本规定解释权归建筑工程学院艺术团会所有。
第四章附则建筑工程学院艺术团全体干事会议,有权对本章程进行修订。
艺术团下辖各组的队内管理办法不得与《建筑工程学院艺术团规章》相抵触,如有出入以《建筑工程学院艺术团规章》为准。
2。
艺术团规章制度为严肃团风与活动纪律,进一步完善管理秩序,建立良好的团风,树立积极向上的精神面貌,加强团队意识与合作精神特制定本制度。
一、考勤制度1.考勤范围包括会议、训练及要求各团员参加的相关活动。
2.各队建立记录薄,各队长负责记录每次活动的考勤及活动情况。
3.各项活动一般不准请假,如果实在有事,请假者须向相关负责人提交正式请假条,假条由相关负责人及主管副团长共同签字后方能生效,如果没有正式假条或未经签字,则请假一律无效。
一个月内请假超过三次者,迟到超过三次者,旷会超过三次者分别予以警告甚至清退。
(附标准请假条格式)4.每月在团内公布一次考勤制度,一学期有严重违反该制度者不能参加团内评优。
5.每学期初进行新团员证的发放和老团员证的注册,由办公室负责。
6.对违反纪律的团员,艺术团管理办公室本着公平公正的精神,按错误性质和情节严重给予批评教育,情节严重者取消评优资格。
二、奖惩制度1.凡入团满三个月的成员,均可参加艺术团的评优评奖,院团委授予“艺术团优秀团员”称号,评优比例为团员人数的相关比例。
2.艺术团团长、副团、各负责人及办公室主任可根据学生手册来加分,其他团员根据参加活动情况及获奖情况酌情加分。
3.对于表现突出的艺术团干部,经院团委批准后授予“艺术团优秀干部称号”。
4.艺术团建立社团活动记录档案,对活动参加情况和其他方面的表现予以记载,团内要严格考勤制度,积累考评结果,进行年终分队及个人总评,每学年末评出优秀团员,优秀分队长,优秀艺术分队,考评成绩较差成员可是程度警告,情节严重者予以开除,凡因个人表现影响整体任务完成或对学校、艺术团形象造成损害者将视情节轻重给予相应处理。
5.一学期内缺勤四次以上的(不包括四次)、入团不超过三个月的、违反校纪校规的或因个人原因损害艺术团名誉的成员,不能参加团内评优。
三、管理制度1天使艺术团实行团长负责制,团长必须对艺术团的工作进行统一规划和安排并与四位副团共同参与团内事务的重大决策2.副团长负责组织协调各部门的各项工作,参与各项活动的组织、策划并对日常事务进行统筹规划。
3.各组负责人负责统一安排本组的工作,并与其他部门保持密切联系,定期向分管副团长汇报工作。
4.每半个月由团长副团组织召开一次全体负责人会议,各组组长副组长都务必到场,对近期活动进行总结,并商讨有关艺术团的相关事宜。
5.每个月由团长副团召开一次全体团员会议,增进各部门的交流与沟通。
由各组负责人商讨制定近期的节目训练安排。
6.每个月各组负责人交一份书面总结,对本月该组进行得活动、计划、得失及训练情况进行说明交与办公室收集存档。
四、日常工作制度1.学期初,艺术团要制定工作计划,计划要求全体成员了解并报告团委审核。
计划包括工作目标、发展目标、训练安排、自身建设、学习安排及重点解决得问题。
2.各队根据艺术团整体工作思想和计划安排制定本队的工作计划,计划要让全体队员都知道,并报艺术团办公室。
计划包括工作目标和重点,月度工作安排,保证措施,需要得到的帮助和支持。
3.每次重大活动结束后,各对应及时解决,表扬先进,批评落后,指出努力方向。
4.学期末,艺术团各队要有工作总结,艺术团的工作总结以电子及书面形式报团委。
总结内容包括工作表现的实现情况,具体工作的内容,方法,工作经验,存在的问题及改进措施。
5.艺术团每周一举行一次全体负责人会议,研究工作交流情况,特殊情况可随时召开不同范围的会议,每星期召开完例会随机抽取一个组(或排个表)去看他们的节目(已成形的节目),以便随时了解训练情况。
五、纪律与要求1.按时参加艺术团的训练、排练和其他活动,不迟到不早退,有事提前向各负责人请假。
2.服从组长、团长和艺术团指导老师的管理和安排。
3.加强实践和组织观念,参加演出是按实集合、化妆、上场。
4.各团员团结友爱,互相学习,互相帮助。
5.个人退团申请未获得批准仍要积极的对待训练和演出。
6.维护艺术团荣誉。
7.本规定解释权归河南职工医学院天使艺术团所有。
院天使艺术团附标准的请假条格式请假条是请求领导或老师或其他,准假不参加某项工作、学习、活动的文书。
3。
王峰民间艺术团规章制度第一条纪律要求1、艺术团是以个人志愿、村委组织和受一定的规章制度约束而组织起来的团体,艺术团团员应服从组织管理,注意个人形象,自觉维护本团的名誉。
2、艺术团的成员必须具备德艺兼备、工作热情高、责任心强、有吃苦奉献精神等条件。
3、艺术团的各管理人员由艺术团民主选举而产生。
4、艺术团排练和演出,艺术团会议等严格执行考勤制度。
5、艺术团成员必须遵守团内规章制度,要学习、遵守艺术团章程、制度和纪律。
第二条艺术团成员享有的权利1、在团内对本艺术团工作有讨论、建议及批评的权利。
2、在允许的范围内,有权根据自己的特点,选择自己擅长的表演。
3、有退出艺术团的自由。
第三条艺术团成员应履行的义务1、不断加强思想品德修养,努力加强艺术修养。
2、听从指挥、服从安排、认真完成排练、演出任务。
3、队员之间互帮互教、团结友爱,在活动中积极主动去做训练和演出过程中的事务工作。
4、爱护艺术团的一切财务,如服装,演出道具及其他用品。
5、鼓励个人或集体创作创新。
第四条例会制度1、本团每月召开一至二次的团内会议,听取一月来的演出完成情况,讨论下个月的工作计划。
2、每年的年底召开艺术团全体成员大会一次,对全年工作任务、排练计划进行布置,对团内管理人员进行调整。
第五条奖惩制度1、艺术团成员参加会议、活动和演出情况将记入个人档案,作为团内年表彰的依据。
2、对在艺术团内表现良好,有突出成绩的团员将给予奖励。
优秀团员奖具有德艺兼备、工作热情高、责任心强、有吃苦奉献精神、关心团员等素养者。