艺术团管理制度
学校艺术团管理范本制度
学校艺术团管理范本制度一、总则第一条为了进一步规范学校艺术团的管理，提高艺术团成员的艺术素养和综合素质，充分展示学校的艺术风采，根据我国教育部门的相关规定，结合我校实际情况，制定本制度。
第二条学校艺术团是我校学生在课余时间参与艺术活动的组织，以提高学生艺术修养、丰富校园文化生活、培养艺术人才为宗旨，艺术团活动纳入学校教育教学体系。
第三条学校艺术团管理遵循以下原则：1. 学生自愿，教师指导；2. 普及与提高相结合；3. 校内活动与校外交流相结合；4. 培养学生团队协作精神和责任感。
二、组织机构第四条学校艺术团设立团长一名，副团长若干名，负责艺术团的全面工作。
团长由校领导提名，副团长由团长提名，经学校审批后产生。
第五条学校艺术团设立顾问组，由校内外艺术专家组成，负责艺术团的业务指导工作。
第六条学校艺术团设立各个艺术分团，根据艺术类别划分，如舞蹈分团、声乐分团、器乐分团等。
分团设团长一名，副团长若干名，负责分团的日常训练和演出工作。
三、成员管理第七条学校艺术团成员由我校在籍学生组成，自愿报名，经选拔合格后加入。
第八条成员享有以下权利：1. 参加艺术团的训练和演出；2. 参加艺术团组织的各类活动；3. 对艺术团工作提出意见和建议；4. 选举和被选举为艺术团干部。
第九条成员应履行以下义务：1. 遵守学校规章制度和艺术团管理制度；2. 按时参加训练，积极参加演出和交流活动；3. 尊重教师，团结同学，互相学习，共同进步；4. 维护学校声誉，树立良好形象。
四、训练与演出第十条学校艺术团每周安排一定的训练时间，确保成员有充分的时间提高艺术技能。
第十一条艺术团训练内容主要包括：基本功训练、作品排练、艺术理论等。
第十二条学校艺术团定期组织校内演出和交流活动，参加校内外各类艺术比赛和演出。
第十三条学校艺术团积极参加社会公益活动，传播先进文化，展示学校风采。
五、考核与奖励第十四条学校艺术团设立考核制度，对成员的训练态度、技能水平、演出表现等进行定期考核。
艺术团管理制度
艺术团管理制度第一章总则第一条为规范艺术团内部管理，营造良好的创作氛围，提高艺术作品质量，制定本管理制度。
第二条艺术团管理制度是对艺术团组织架构、工作流程、人员管理以及各项管理活动的规范化管理，旨在提高团员的创作积极性和创作水平，推进艺术团的艺术创作与管理水平。
第三条艺术团全体成员应当遵守本管理制度的相关规定，服从组织管理，共同维护艺术团的良好形象。
第四条艺术团管理制度的修订和解释权归艺术团领导班子所有。
第二章组织架构第五条艺术团设立理事会、艺术总监、艺术副总监、团务部、创作部等职能部门。
第六条理事会是艺术团的最高决策机构，负责对艺术团的发展方向和重大事项进行研究和决策。
第七条艺术总监、艺术副总监负责艺术创作的统筹管理和指导工作。
第八条团务部负责管理维护艺术团的日常事务，包括人员招聘、绩效考核、薪酬福利、文化建设等工作。
第九条创作部负责艺术团的创作活动，包括作品选题、排练、演出等工作。
第三章工作流程第十条艺术团的工作流程包括：作品选题→创作→排练→演出。
第十一条作品选题由艺术总监和艺术副总监共同商议确定，也可以邀请外部专家进行评审。
第十二条创作阶段，创作部负责组织编导和演员，进行创作实践、排练和艺术创作。
第十三条排练阶段，演员需服从编导的统一指挥，积极参与排练活动。
第十四条演出阶段，团务部负责制定演出计划，确保演出活动顺利进行。
第四章人员管理第十五条艺术团鼓励人才培养，提供广阔的发展空间。
第十六条艺术团对所有工作人员实行试用期制度，试用期一般为3-6个月。
第十七条艺术团实行绩效考核制度，对各部门负责人进行年度工作绩效考核，考核结果作为晋升、调整薪酬的重要依据。
第十八条艺术团对高层管理人员实行竞聘制度，根据资历和绩效进行选拔。
第十九条艺术团对具有突出表现的团员进行表彰和奖励，激励其在业务上持续取得突出成绩。
第五章管理活动第二十条艺术团举办例会，定期听取各部门工作汇报，及时了解艺术团的整体运行情况。
艺术团规章细则（3篇）
艺术团规章细则是为了规范团员行为，促进艺术团的健康发展而制定的。
下面是一个常见的艺术团规章细则模板，具体可根据实际情况进行修改和完善：第一章团员入团管理1. 新团员入团需经过团队选拔，并提交报名表和个人简历。
2. 入团团员须签订团员承诺书，遵守团队的各项规章制度。
3. 新团员加入后，须参加团队的培训和训练，增强团队凝聚力和专业技能。
第二章团队内部管理1. 每月召开团队例会，团员必须参加并积极发言。
2. 团队成员需积极与团队合作，不得损害团队形象和利益。
3. 团队成员应自觉维护团队的整体利益，不得追求个人利益。
第三章行为规范1. 团队成员必须遵守国家法律法规和学校规定，不得从事违法犯罪活动。
2. 团队成员在公共场合代表艺术团时，应文明礼貌，不得言语冲突和行为不端。
3. 团队成员应遵守排练和演出纪律，按时到达和完成分配的任务。
第四章惩罚与奖励1. 对于严重违反团队规章制度的行为，可进行警告、记过、留队察看、开除等处理措施。
2. 团队成员在团队活动中积极发挥作用，以及表现突出者，可给予嘉奖和奖励。
第五章解散与转出1. 团队成员主动提出离开的，应提前一周通知团队负责人，填写申请表。
2. 团队成员转出其他团队时，应提前一个月通知团队负责人，未经批准不得转出。
以上是一个常见的艺术团规章细则模板，具体规章细则可根据团队实际情况进行调整和完善。
在制定规章细则的过程中，应考虑到团队的特点和目标，以及团队成员的权益和责任。
同时，规章细则的执行需严格按照程序进行，保证公正公平。
艺术团规章细则（2）一、绪论艺术团作为学校文化建设的重要组成部分，旨在培养学生的艺术素养和审美能力，提升学生的综合素质。
为了保证艺术团的正常运作和有序发展，特制定以下规章细则，以规范团员的行为和管理团队的方式。
二、入团与退出1. 申请入团者必须具备相应艺术才能和良好的道德品质，经过严格选拔后方可入团。
2. 入团者应签订入团承诺书，遵守团队规章制度，并参加入团仪式。
学校艺术团管理制度
第一章总则第一条为加强学校艺术团的管理，提高艺术团的整体素质和水平，培养德艺双馨的文艺人才，特制定本制度。
第二条学校艺术团是学校文艺活动的重要载体，负责组织、策划、实施各类文艺活动，丰富校园文化生活，提升学生综合素质。
第三条本制度适用于学校艺术团的全体成员，包括团员、辅导员、指导老师等。
第二章组织机构第四条学校艺术团设团长一名，副团长若干名，负责艺术团的全面工作。
第五条学校艺术团下设办公室、策划部、表演部、宣传部等部门，各部门职责如下：1. 办公室：负责艺术团的日常事务，协调各部门工作，管理艺术团的财务。
2. 策划部：负责策划、组织各类文艺活动，制定活动方案。
3. 表演部：负责各类文艺表演的排练、编排、演出等工作。
4. 宣传部：负责艺术团的宣传工作，包括活动宣传、团员宣传、媒体宣传等。
第三章成员管理第六条学校艺术团成员需具备以下条件：1. 热爱文艺事业，具有良好的思想品质和道德修养。
2. 具备一定的文艺特长和艺术素养。
3. 遵守学校规章制度，服从组织安排。
第七条学校艺术团成员选拔采取自愿报名、面试、考核的方式，经团长批准后正式成为团员。
第八条成员在团期间，应积极参加团内活动，努力提高自己的文艺水平。
第九条成员如有违反校规校纪、不服从组织安排等行为，经团长批准，可取消其团员资格。
第四章活动管理第十条学校艺术团活动分为常规活动和特别活动两大类。
1. 常规活动：包括文艺汇演、文艺晚会、校园文化节等。
2. 特别活动：包括校庆、迎新、毕业典礼等。
第十一条活动策划部负责制定活动方案，报团长批准后组织实施。
第十二条活动表演部负责组织排练、编排、演出等工作。
第十三条活动宣传部负责活动宣传，提高活动影响力。
第五章财务管理第十四条学校艺术团财务实行统一管理，由办公室负责。
第十五条财务收支应严格按照国家财务制度执行，确保财务安全。
第十六条活动经费预算由策划部提出，报团长批准后执行。
第十七条成员个人不得私自收取、使用团费。
学校艺术团管理制度范本3篇
学校艺术团管理制度范本3篇为严肃团风与活动纪律，进一步完善管理秩序，建立良好的团风，树立积极向上的精神面貌，加强团队意识与合作精神特制定本制度。
一、考勤制度1.考勤范围包括：会议、训练及要求各团员参加的相关活动。
2.各队建立记录薄，各队长负责记录每次活动的考勤及活动情况。
4.每月在团内公布一次考勤制度，一学期有严重违反该制度者不能参加团内评优。
5.每学期初进行新团员证的发放和老团员证的注册，由办公室负责。
二、奖惩制度1.凡入团满三个月的成员，均可参加艺术团的评优评奖，院团委授予“艺术团优秀团员”称号，评优比例为团员人数的相关比例。
2.艺术团团长、副团、各负责人及办公室主任可根据学生手册来加分，其他团员根据参加活动情况及获奖情况酌情加分。
3.对于表现突出的艺术团干部，经院团委批准后授予“艺术团优秀干部称号”。
4.艺术团建立社团活动记录档案，对活动参加情况和其他方面的表现予以记载，团内要严格考勤制度，积累考评结果，进行年终分队及个人总评，每学年末评出优秀团员，优秀分队长，优秀艺术分队，考评成绩较差成员可是程度警告，情节严重者予以开除，凡因个人表现影响整体任务完成或对学校、艺术团形象造成损害者将视情节轻重给予相应处理。
5.一学期内缺勤四次以上的(不包括四次)、入团不超过三个月的、违反校纪校规的或因个人原因损害艺术团名誉的成员，不能参加团内评优。
三、管理制度1天使艺术团实行团长负责制，团长必须对艺术团的工作进行统一规划和安排并与四位副团共同参与团内事务的重大决策2.副团长负责组织协调各部门的各项工作，参与各项活动的组织、策划并对日常事务进行统筹规划。
3.各组负责人负责统一安排本组的工作，并与其他部门保持密切联系，定期向分管副团长汇报工作。
4.每半个月由团长副团组织召开一次全体负责人会议，各组组长副组长都务必到场，对近期活动进行总结，并商讨有关艺术团的相关事宜。
5.每个月由团长副团召开一次全体团员会议，增进各部门的交流与沟通。
学校艺术团安全管理制度
一、总则为了加强学校艺术团的安全管理，保障艺术团成员的人身和财产安全，维护艺术团的正常活动秩序，特制定本制度。
二、安全管理组织1.成立学校艺术团安全管理小组，负责艺术团的安全管理工作。
2.安全管理小组由团长、副团长、各部部长及班主任组成，定期召开安全会议，研究解决安全工作中存在的问题。
三、安全管理制度1.安全教育（1）艺术团成员应定期参加学校组织的安全教育，提高安全意识。
（2）新成员加入艺术团时，应进行安全培训，确保其了解并遵守安全规定。
2.活动安全（1）活动前，负责人应做好场地、设备等安全检查，确保活动顺利进行。
（2）活动过程中，负责人应密切关注成员动向，防止发生意外。
（3）活动结束后，负责人应组织成员进行安全总结，分析活动中存在的问题，并提出改进措施。
3.交通安全（1）艺术团成员在参加活动时，应遵守交通规则，确保自身安全。
（2）负责人应提前规划好出行路线，避免拥堵和事故。
4.消防安全（1）艺术团成员应了解消防知识，学会使用消防器材。
（2）活动场地应配备消防设施，定期检查，确保完好。
5.食品卫生安全（1）艺术团成员在参加活动时，应注意食品卫生，避免食物中毒。
（2）负责人应确保活动期间提供的食品符合卫生标准。
6.个人物品安全（1）艺术团成员应妥善保管个人物品，防止丢失或损坏。
（2）活动结束后，负责人应提醒成员检查个人物品，确保无误。
四、安全责任1.艺术团团长负责全面负责艺术团的安全管理工作。
2.副团长协助团长工作，负责具体安全事项的落实。
3.各部部长负责本部门成员的安全教育和管理。
4.班主任负责协助学校艺术团开展安全管理工作。
五、奖惩1.对在安全管理工作中表现突出的个人或集体给予表彰和奖励。
2.对违反安全规定，造成安全事故的个人或集体，依法依规进行处理。
六、附则1.本制度由学校艺术团安全管理小组负责解释。
2.本制度自发布之日起施行。
艺术团 管理制度
第一章总则第一条为了规范和提高艺术团的管理水平，保障艺术团的正常运转，制定本管理制度。
第二条艺术团是一个以艺术为主题，以表演和演出为主要形式的团体，成员以从事艺术创作和表演的学生和教师为主体，其表演形式包括但不限于音乐、舞蹈、戏剧、杂技等。
第三条艺术团的管理工作应严格遵守国家法律法规、学校规章制度，并以团委、教务处及艺术团本身的规章制度为基础。
第四条艺术团应推行民主管理，尊重团员的意见和意愿，鼓励团员参与团队建设和管理工作。
第五条艺术团应坚持在学术和艺术上追求卓越，以提升团体形象和影响力为目标，不断提高团队整体素质。
第二章组织架构第六条艺术团的领导机构为团委，团委负责制定团队发展规划、组织团队活动、管理团队资源和人事工作。
第七条艺术团的人员构成包括指导老师、艺术指导、团长、部长、普通团员。
其中，指导老师由学校指派，负责团队整体指导和管理工作；艺术指导由外聘专业人士担任，负责团队的专业指导和培训工作；团长、部长由团委推荐选举产生，负责日常管理和活动组织工作；普通团员由选拔产生，负责参与团队排练和演出工作。
第八条艺术团设立艺术指导委员会，由指导老师、艺术指导和由团委推荐的优秀团员组成，负责制定团队艺术发展方向和规划，审核团队演出节目，评选表演才能优秀团员，提出艺术团的意见和建议。
第三章人事管理第九条艺术团的团委成员和各部门的团干部应严格遵守团委和团队制定的工作职责和管理制度，以身作则，带头示范，保障团队的正常运转。
第十条艺术团的团委成员和各部门的团干部应具备一定的团队管理和艺术管理知识，能够熟练运用相应的管理方法和技巧，确保团队的各项管理工作得以顺利进行。
第十一条艺术团的团委成员和各部门的团干部应具备一定的组织协调能力和团队管理能力，能够协调各项工作，处理好各种复杂的突发事件和矛盾纠纷。
第十二条艺术团应建立健全的人事档案，对团队成员的个人信息、工作表现、荣誉奖励和违纪处分等进行记录和归档管理。
第十三条艺术团的经费来源主要包括学校拨款、社会赞助和自筹收入，严格按照学校财务制度和预算编制规定，合理规划使用经费。
艺术团的安全管理制度
一、总则为加强艺术团的安全管理，保障艺术团成员的人身和财产安全，维护艺术团的正常运营秩序，特制定本制度。
二、安全管理职责1. 艺术团团长为安全管理的第一责任人，负责组织制定和实施安全管理制度，监督各项安全措施落实。
2. 艺术团副团长协助团长开展安全管理工作，负责协调各部门安全工作。
3. 各部门负责人对本部门的安全管理工作负直接责任，确保本部门安全无事故。
4. 艺术团成员应自觉遵守安全管理制度，积极配合安全管理工作的开展。
三、安全管理内容1. 人身安全（1）艺术团成员应保持良好的生活习惯，注意个人卫生，预防疾病。
（2）参加演出、排练等活动时，应穿着合适的服装，佩戴必要的防护用品。
（3）演出、排练场地应保持整洁，防止滑倒、摔伤等事故发生。
2. 财产安全（1）艺术团财产由专人负责保管，建立健全财产登记制度。
（2）艺术团成员不得随意动用、损坏公共财产，如需借用，应提前向负责人申请。
（3）演出、排练场地应配备消防器材，定期检查，确保消防设施完好。
3. 食品安全（1）艺术团成员在演出、排练期间，应选择卫生条件良好的餐饮场所就餐。
（2）禁止在演出、排练场地食用过期、变质、有毒食品。
4. 交通安全（1）艺术团成员应遵守交通规则，文明驾驶，确保行车安全。
（2）参加外出活动时，应提前规划路线，避免疲劳驾驶。
5. 演出安全（1）演出前，应进行全面检查，确保音响、灯光、舞台等设备运行正常。
（2）演出过程中，应严格遵守演出纪律，确保演出顺利进行。
四、安全教育培训1. 定期开展安全教育培训，提高艺术团成员的安全意识和自我保护能力。
2. 邀请专业人士进行安全知识讲座，普及安全法律法规。
3. 组织开展应急演练，提高艺术团成员应对突发事件的能力。
五、奖惩措施1. 对在安全管理工作中表现突出的个人和部门给予表彰和奖励。
2. 对违反安全管理制度，造成安全事故的，依法依规追究责任。
3. 对违反安全管理制度，造成不良影响的，给予批评教育或纪律处分。
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艺术团成员管理制度
1.艺术团成员必须经常保持联系方式畅通，方便临时训练任务及会议的安排，必须经常注意团内动向和通知；
2.艺术团成员应严格遵守训练时间，不得迟到、早退、缺勤，若有事、有病需提前请假，但须经批准后方可；
3.艺术团成员不得以在团内训练位借口外出和逃课，训练和表演时间外出必须和团队负责人取得联系；
4.队员之间互帮互教、团结友爱，在活动中积极主动去做训练和演出过程中的事务工作；
5.不断加强思想品德修养，认真完成本职工作和学习任务，努力加强艺术修养；
6.在允许的范围内，有权根据自己的特点，选择自己擅长的部门工作
7.训练及演出期间必须服从安排调动和管理，训练期间不可顶撞老师和工作人员，有事要和负责人沟通交流
…
8.团内成员必须保持高度集体荣誉感，不能因个人因素影响团内整体成绩，不能给团队带来不良影响；
9.艺术团成员外出演出时，必须听从带队老师的安排，因事需离开者必须向带队人员请假，经批准后方可；
10.听从指挥、服从安排、认真完成训练、演出任务；
11.爱护艺术团的一切财务，如服装，演出道具及其他用品；
12.鼓励各队个人或集体创作创；团队创作以一个月一个节目为基础；
13.艺术团成员训练及表演期间必须端正态度，训练期间不得做与训练无关的事情
14.艺术团业务性活动采取日常训练和短期集训相结合的方式，
15.大学生艺术团是以个人志愿、学校组织和受一定的规章制度约束而组织起来的团体，艺术团团员应服从组织管理，自觉维护本团的名誉；
"
16.艺术团训练、排练和演出，艺术团会议等严格执行考勤制度；
17.艺术团成员必须遵守学校的规章制度，要学习、遵守艺术团章程、制度和纪律。
奖惩制度
1、艺术团成员参加会议、活动和演出情况将记入个人档案，作为团内年表彰的依据。
2、为了鼓励艺术创新活动，凡为本团创作的优秀艺术作品，学校将给予相应的荣誉：
3、对在艺术团内表现良好，有突出成绩的团员将给予奖励：
优秀干部奖：具有德艺兼备、工作热情高、责任心强、有吃苦奉献精神、关心队员等素养者；
最佳表演奖：在艺术团重大演出中表现突出者（优秀演员、优秀主持人等）；对表现差的队员要及时给予批评，特别差的给予除名。
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4.对于在艺术团内自创自编舞蹈，歌曲，或者自己排练节目的队员给予一定的奖励，对于训练及演出期间态度不端正使训练不能得到正常训练，演出出差错的队员给予批评处分，情节严重的给予开出处理
艺术团成员考核制度
艺术团的全体成员，务必在日常训练中做到以下几点：
1训练出勤训练出勤训练出勤训练出勤：团员必须按时参加日常训练，不得迟到早退。
凡旷到三次者做开除处理，迟到两次以旷到一次处理；
2.训练态度：以积极热情的态度投入到艺术节目训练之中，以大局为重，服从团内统一安排；谦虚好学，以高度的责任心积极进行训练并参加演出，注重团结协作；
3.请假制度：如有特殊情况不能参加排练演出、会议、各项活动的，必须向队长及时请假并说明原因,事后请假均以旷到处理。
请假须出示相关证明，队长须及时将考勤记录进行总结；
4艺术团考核工作：
凡是团内成员包括各队队长必须严格要求自己完成上级下达的各项任务，如果对所接受的任务不满或有异议，须及时向副团长或团长反映实际情况。
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5.成员形象：凡团内成员必须注意个人形象，维护艺术团的利益，自觉接受同学的监督，凡有损大学生艺术团形象者，予以警告和批评。
6奖励制度：
队长业绩由系团总支学生会考核，队员业绩将综合其他队员对其评价和队长考核的结果确定。
队长有权提出副队长的建议人选，有权将违反纪律、不遵守团规的队员开除出团，但须上报艺术团批准。
本团对团员建立档案，对活动参加情况和其他方面的表现予以记载，每学年末评出优秀团员，并将团员表现通报各系；凡在平时训练及演出中表现优秀，成绩突出，或对艺术团有特别贡献，在艺术团年度考核中给予一定奖励；
演出制度
为方便艺术团大型及常规演出顺利有效地进行，特制定如下制度：
1.演出到位参加演出的成员应事先做好准备，确保演出提前到位，并全力配合进行化妆、换装，及演出准备。
有事者须提前两天请假，并得到指导老师或团长的通过后方可批假，违者以退团处理；
2.道具的保管参加演出人员若有使用租用服装或道具，应妥善保管，并在演出后及时上交，不得拖延或不上交，违着后果自负；
3.态度和纪律演出时应全力表演，积极热情，不得因个人情绪而影响演出效果：注意台上及后台纪律，确保演出顺利进行。
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