易燃易爆公司劳动防护用品的管理制度
公司防护用品管理制度
公司防护用品管理制度公司防护用品管理制度范本一、总则1. 本公司制定本制度，旨在确保员工在工作中使用防护用品时的安全与卫生，预防职业病和工伤事故的发生，提高劳动保护水平。
2. 本制度适用于全体员工以及进入生产区域的外来人员。
3. 防护用品包括个人防护装备（E）及工作服等，必须符合国家有关标准和行业规定。
二、组织管理结构1. 安全生产委员会负责本制度的制定、修订及监督执行。
2. 各部门负责人负责本部门的防护用品管理工作，确保员工正确使用和维护防护用品。
3. 安全部门负责防护用品的采购、存储、发放、回收等工作，并定期检查防护用品的质量和使用情况。
三、防护用品分类与配置1. 根据作业环境及风险评估结果，将防护用品分为通用类和特殊类。
2. 通用类包括工作服、工作鞋、安全帽等；特殊类包括防尘口罩、防毒面具、安全带、护目镜等。
3. 各部门应根据实际情况配备必要的防护用品，并做好记录。
四、发放与使用1. 防护用品由公司统一发放，员工须按规定时间领取及归还。
2. 员工应在上岗前接受防护用品的使用培训，并严格按照操作规程使用。
3. 防护用品损坏或功能失效时，员工应及时报告并更换。
五、维护与保养1. 员工应爱护防护用品，不得私自改装、转借他人。
2. 使用后需按说明书进行清洁和维护，保证其性能完好。
3. 对于特殊类的防护用品，应按照厂家要求进行定期检验和维护。
六、监督检查1. 安全部门定期对各部门的防护用品使用情况进行抽查。
2. 发现违反使用规定的行为，应立即纠正，并根据情节轻重采取相应的管理措施。
3. 鼓励员工相互监督，共同营造安全的工作环境。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，并由安全生产委员会负责解释。
2. 如有与国家法律法规冲突之处，以国家法律法规为准。
劳动防护用品的发放和使用管理制度范文(2篇)
劳动防护用品的发放和使用管理制度范文为了认真贯彻执行安全生产方针，保证职工的身心健康，及时发放，正确使用劳动防护用品，特制定本制度。
1、动防护用品包括：安全帽、矿靴、防尘口罩、护目镜、防毒面具、电工用具、手套等。
2、车间、科室负责提出所需劳动防护用品计划，报安环科。
3、环科负责编制全厂劳动防护用品计划，经矿长批准后，采购员负责采购，车间负责按规定期限及时补充发放。
4、购员必须按计划购买合格的劳动防护用品，要求所购厂家产品必须符合国家的有关规定。
5、格按规定核发给各车间、科、室劳动防护用品。
6、车间、科室负责按岗位和有关规定配备劳动防护用品，教育、监督职工正确使用和佩戴。
7、司安全领导组、安环科负责定期、不定期的检查、监督各车间、科室劳动防护用品的质量、配备及使用情况。
劳动防护用品的发放和使用管理制度范文（2）第一章总则第一条为了保护劳动者的安全和健康，根据《劳动法》等相关法律法规的要求，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有劳动者。
第三条劳动防护用品的发放和使用必须符合法律法规的要求，保护劳动者的安全和健康。
第四条本制度的具体实施由本单位的安全生产管理部门负责。
第二章劳动防护用品的确定和发放第五条劳动防护用品的种类和数量根据本单位的工作环境、岗位要求和劳动者的工作特点进行确定。
第六条劳动防护用品的发放应满足以下要求：（一）符合国家标准或行业标准的要求；（二）符合劳动者的身体尺寸和工作场所的特点；（三）质量可靠，经过严格的检测和验收。
第七条劳动防护用品的发放要进行登记备案，包括劳动者的姓名、岗位、领用时间等。
第八条劳动防护用品的发放由单位统一采购，并安排专人负责仓库管理和发放。
第九条劳动防护用品的发放应及时、足额，确保劳动者在工作中能够随时使用到，满足其安全和健康的需求。
第十条劳动防护用品的使用不得转借他人或私自买卖，应当个人使用，并按照规定的使用方法和周期进行使用。
第十一条劳动防护用品的保管由劳动者本人负责，发现有破损、失效或丢失的情况应及时报告安全生产管理部门。
易燃易爆物品管理制度范本
易燃易爆物品管理制度范本一、目的与适用范围本制度的目的是为了保障企业内易燃易爆物品的安全管理，确保员工的人身安全和财产安全。
适用于本企业内部涉及易燃易爆物品的所有相关工作。
二、管理原则1. 安全第一原则：在任何情况下，员工的人身安全和财产安全都应放在首位。
2. 预防为主原则：通过加强管理和采取相应的防范措施，尽量避免事故的发生。
3. 综合治理原则：将工作环境、操作规范、应急预案等综合考虑，实施全方位的管理措施。
三、责任与权限1. 企业负责人：负责全面组织和推进易燃易爆物品的安全管理工作，确保制度的有效实施。
2. 安全管理部门：负责制定和完善易燃易爆物品的安全管理制度、规章制度，进行员工的安全培训，并监督、检查和评估安全管理工作的实施情况。
3. 相关部门负责人和操作人员：负责本部门内易燃易爆物品的管理和操作，并确保符合制度要求，接受安全管理部门的监督和检查。
四、安全管理措施1. 人员管理1.1 具备相应的资格和证书：从事易燃易爆物品管理和操作的员工必须具备相关的资格证书，且证书有效期内。
1.2 培训：对从事易燃易爆物品管理和操作的员工进行定期培训，包括操作规程、应急措施等方面的培训。
1.3 岗位责任制：明确每个员工在易燃易爆物品管理和操作中的职责和权限。
2. 设备管理2.1 设备检查与维护：对易燃易爆物品的存储、运输等设备进行定期检查，确保设备的完好和正常使用。
2.2 设备标识：对涉及易燃易爆物品的设备进行明确的标识，包括警示标识、安全操作标识等。
3. 存储管理3.1 区域划分：根据易燃易爆物品的性质和特点，将存储区划分为不同的区域，确保不同类别的物品分开存放。
3.2 防火设施：对易燃易爆物品的存储区域进行防火设施的设置和检查，包括灭火器、喷淋系统等。
3.3 定期清理：对存储区域进行定期的清理和检查，清除杂物和过期物品。
4. 运输管理4.1 选用合格的运输公司：在进行易燃易爆物品的运输时，必须选择具备相应资质和经验的运输公司。
易燃、易爆、有毒物品使用管理制度范本
易燃、易爆、有毒物品使用管理制度范本第一章总则第一条为了保障安全生产，防范化学、火灾等相关事故的发生，确保员工的人身安全和财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用范围包括但不限于易燃、易爆、有毒物品的储存、使用和处置等环节。
企业及全体员工都应当遵守本制度。
第三条本制度适用于所有进出企业的人员，包括但不限于员工、访客等。
第四条企业应当建立健全易燃、易爆、有毒物品使用管理制度，明确职责和权限，实行动态管理。
第五条企业应当加强对易燃、易爆、有毒物品的全面控制和监管，确保其在整个生命周期中的安全使用。
第六条企业应当加强培训，提高员工对易燃、易爆、有毒物品的安全意识和自我防护能力。
第七条企业应当与相关行政部门保持密切合作，共同推进易燃、易爆、有毒物品的安全管理。
第二章风险评估和管控第八条企业应当开展针对易燃、易爆、有毒物品的风险评估，及时发现潜在风险，并采取相应的管控措施。
第九条企业应当制定易燃、易爆、有毒物品的安全使用规范，包括但不限于存放、包装、运输、使用和处置等方面的规定。
第十条企业应当加强对易燃、易爆、有毒物品的分类和标识，确保员工能够正确识别和使用这些物品。
第十一条企业应当设立专门的易燃、易爆、有毒物品存放区域，并设置防火、防爆、防毒设施。
第十二条企业应当建立物品使用日志，记录易燃、易爆、有毒物品的流向以及使用人员的信息。
第十三条企业应当实行严格的访客登记制度，严禁未经许可的人员进入易燃、易爆、有毒物品存放区域。
第三章应急管理第十四条企业应当制定相应的应急预案，明确事件分级和应急响应措施。
第十五条企业应当购置和维护应急设备，确保在火灾、泄漏等紧急情况下的及时处置。
第十六条企业应当定期组织应急演练，增强员工应对突发事件的能力。
第十七条企业应当建立完善的信息报告和反馈机制，及时报告事故信息，并采取措施进行事故调查和处理。
第四章员工培训和安全意识教育第十八条企业应当建立员工培训制度，定期进行易燃、易爆、有毒物品的安全教育培训。
劳动防护用品管理使用制度(2篇)
劳动防护用品管理使用制度为了加强劳动防护用品的管理，保障员工的安全与健康，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，特制定本制度。
1、本制度所称劳动防护用品，是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。
2、热电厂应为员工免费提供符合国家规定的劳动保护用品，不得以货币或其它物品替代应当配备的劳动防护用品。
3、热电厂负责教育本单位员工按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。
4、按工作需要做好劳动防护用品的保管、发放、使用、更换、报废等管理；并应按照劳动防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。
5、各单位需要劳保用品应提前到分管负责人处审批，保管员凭条领、复货。
劳动防护用品管理使用制度（2）劳动防护用品是指在劳动过程中为保护劳动者安全、卫生的需要而使用的各种防护装备、防护设施和个人防护用品的总称。
为了有效管理和使用劳动防护用品，以下是一份劳动防护用品管理使用制度的建议：1. 管理机构和责任人：设立专门的管理机构，明确劳动防护用品的负责人，负责制定、执行和监督劳动防护用品管理使用制度。
2. 劳动防护用品的采购：根据工作环境、风险评估结果以及劳动者需求，制定采购计划，确保采购的劳动防护用品符合国家标准和相关法律法规的要求。
3. 劳动防护用品的分类和管理：将劳动防护用品按照不同的类别进行分类管理，建立相应的库存管理制度，确保劳动防护用品的储备充足。
4. 劳动防护用品的发放和使用：根据工作任务和作业风险，制定劳动防护用品的发放标准和使用规定，确保劳动者正确佩戴和使用劳动防护用品。
5. 劳动防护用品的检查和维护：定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保劳动防护用品的正常使用状态和功能。
6. 劳动防护用品的更新和淘汰：根据使用寿命、损坏情况以及技术更新的要求，及时更新和淘汰劳动防护用品，确保劳动防护用品的质量可靠。
7. 绩效考核和培训：对劳动防护用品的管理和使用进行绩效考核，发现问题及时进行修正和改进。
易燃易爆物品安全管理制度（5篇）
易燃易爆物品安全管理制度是指为了保障易燃易爆物品的安全运输、储存和使用，预防和减少火灾和爆炸事故，制定的一系列管理规范和措施。
主要内容包括：1.易燃易爆物品分类和标识：按照物品的特性和危险性等级，将易燃易爆物品进行分类，并在包装和储存容器上进行明确标识，以便指导安全处理和管理。
2.安全储存和使用要求：规定易燃易爆物品的存放、储存和使用的具体要求，包括储存环境的温度、湿度要求，防火防爆设备的设置，以及人员操作规范等。
3.防火防爆措施：明确防火防爆措施，如建筑物的防火隔离，电气设备的防爆要求，禁止吸烟和明火等。
4.人员培训和意识教育：对从事易燃易爆物品存储和使用工作的人员进行专门培训，提高其安全意识和操作技能，确保操作过程中的安全性。
5.应急预案和事故处理：制定应急预案和事故处理方案，明确责任分工和应急救援措施，确保在发生火灾和爆炸事故时能够及时有效地进行处置和救援。
6.监督检查与责任追究：建立监督机制，对易燃易爆物品的存储和使用情况进行定期检查，发现问题及时整改，对违规行为进行严肃处理和责任追究。
易燃易爆物品安全管理制度是保障人员和财产安全的重要措施，对于减少火灾和爆炸事故具有重要意义。
企业和个人都应严格遵守相关规定，加强安全管理，确保易燃易爆物品的安全使用。
易燃易爆物品安全管理制度（二）第一章总则第一条为了确保易燃易爆物品的安全生产和使用，保护人员生命财产安全，制定本管理制度。
第二条本制度适用于所有生产、销售、储存、使用易燃易爆物品的单位。
第三条易燃易爆物品的管理应遵循“预防为主、综合治理、科学管理、安全第一”的原则。
第四条易燃易爆物品的管理工作应建立健全责任制，明确各级管理人员的职责和权限。
第五条本制度的执行由易燃易爆物品管理部门负责监督检查，相关部门和人员应积极配合，互相协作。
第二章任务和责任第六条易燃易爆物品管理部门负责组织制定易燃易爆物品安全管理制度，并监督检查各部门的执行情况。
第七条各部门应根据自身工作实际，制定相应的易燃易爆物品管理制度，并组织实施。
劳动防护用品管理制度15篇
劳动防护用品管理制度 1为了加强劳动防护用品管理, 保证职工安全健康的从事工作,特制定本发放标准和管理制度。
一、定义1.1 职工在生产劳动过程中正常使用或者佩戴的,用以保护自身安全和健康的物品称为劳动防护用品;如:劳动防护手套,防护鞋等。
1.2 所使用的特殊防护器具称劳动防护用具;如:防毒面具等。
二、管理职责2.1 安全环境管理委员会参预全公司劳动防护用品发放标准的制订和修改, 对劳动防护用品发放数量、质量及使用情况等进行监督检查。
2.2 生产部统一负责编制防护用品的采购计划。
2.3 生产部负责劳动防护用品、用具的验收、保管,不合格的用品、用具拒绝入库。
三、选用与保管3.1 必须根据作业性质、条件(空气中的氧含量、毒物种类、浓度等)、劳动强度及国家有关技术标准,正确选择和采用合适的防护用品和器具。
3.2 防护器具不许超出防护范围进行借用:(1)不许用过滤式面具代替隔离式面具。
(2)严禁使用失效的防护器材;(3)严禁用防尘口罩(带换气阀)代替过滤式防毒面具。
3.3 使用防护器具人员必须经过培训,熟知结构、性能,使用和维护保管方法。
3.4 各种防护器具应定点存放,使用生产部应派专人保管,建立台帐。
生产部岗位上的防护器材要设专人管理,对防护器材的完好负责。
3.5 必须建立防护用品和器具的领用登记卡制度,并根据有关规定制订发放标准。
3.6 定期校验和维护(1)由生产部负责公司安全防护工具的管理、建立台帐和定期校验工作。
(2)使用车间部门对所属区域的劳动防护用具的完好、维护保养负责,定期进行检查和记录。
(3)电气绝缘工具定点专人保管,定期进行耐压试验,严禁使用不合格的绝缘工具从事电气作业。
(4)防毒面具等用后清洗,至少两个月检查一次,滤毒罐要称量检查,面具进行气密性试验。
3.7 劳动防护用品用具必须按规定用途使用,不得改作他用或者变卖。
劳动防护用品管理制度 2一、目的为了合理发放,使用员工个人防护用品,以保护员工安全和健康,有利于工作顺利进行,根据国家劳动部及省“员工个人防护用品发放标准”并结合本公司实际情况,特制定本制度。
劳动防护用品使用维护管理制度（6篇）
劳动防护用品使用维护管理制度为规范劳动防护用品的管理，保障职工安全和健康，保护劳动者免遭或减轻事故伤害和职业危害，根据国家经贸委《劳动防护用品配备标准(试行)》，结合企业实际情况，特制订本制度。
一、劳动防护用品的采购、贮存和出入库公司行政科负责劳动防护用品的采购和贮存。
所采购的劳动防护用品的质量和性能必须符合国家标准或行业标准，特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证；一般劳动防护用品，应该严格执行其相应的标准。
公司安全技术部负责对购进的劳动防护用品进行验收，审核劳动防护用品供货厂家资质、产品质量检验资料，监事会和工会____督促检查。
劳动防护用品的保管和出入库工作由行政科统一管理，要设立劳动防护用品专用贮存库，各仓库具体负责劳动防护用品保管、出入库和日常管理工作，保证劳动防护用品的贮存安全，防止腐烂变质，如有库存不足、品种不全等情况，要及时报告给供应部安排采购。
二、劳动防护用品的发放(一)劳动防护用品的发放标准。
1、劳动防护用品发放标准和使用周期，由公司行政科____，劳动防护用品评估人员参与，根据《劳动防护用品配备标准》以及本企业各工种的劳动环境和劳动条件制定，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品。
劳动条件、工作环境发生变化时要及时调整发放标准，满足生产需要。
一般情况，一年进行一次劳动防护用品管理制度和发放标准修订。
2、对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品，防毒面具，防尘口罩等特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。
3、凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。
4、管理、保卫等有关人员，应根据其经常进入的生产区域，配备相应的劳动防护用品。
(二)劳保防护用品的发放。
公司行政科负责全公司的劳动防护用品的发放，按照《劳保用品管理系统专用软件》实施要求和《公司劳动防护用品发放标准》，建立和健全职工劳动防护用品发放登记卡片，按时记载发放劳动防护用品情况和办理调转手续，定时核对各工种岗位劳动防护用品的种类和使用期限。
公司易燃易爆物品管理制度范文
公司易燃易爆物品管理制度范文一、目的与依据为了保证公司员工的生命财产安全，确保公司生产、管理和业务过程中不发生易燃易爆物品事故，制定本管理制度。
本制度依据国家相关法律法规、行政法规以及公司实际情况制定。
二、适用范围本制度适用于公司内所有易燃易爆物品的储存、使用、运输和处理的管理。
三、主要内容1. 申请与审批：凡公司内有需要储存、使用、运输和处理易燃易爆物品的部门或个人，必须事先向公司安全管理部门提出申请并经核准后方可进行相应的操作。
2. 物品分类：按照国家标准，将易燃易爆物品划分为四类，并采取相应的管理措施。
3. 储存要求：易燃易爆物品必须储存在专门的库房，库房必须具备防火、防爆、通风等设施，并且保持整洁、干燥。
4. 安全措施：员工在接触易燃易爆物品时必须佩戴防护用品，严禁在无条件下进行未经授权的操作，严禁将易燃易爆物品带入办公区域。
5. 运输要求：易燃易爆物品在运输过程中必须遵守相关法律法规，采取安全防护措施，严禁与火源、烟草、静电等接触。
6. 废物处理：易燃易爆物品的废弃物必须按照相关要求进行妥善处理，严禁乱丢弃或随意处理。
7. 应急预案：公司应建立相应的应急预案，制定防范措施和应急处理措施，确保在发生事故时能够迅速有效地进行处置。
四、责任与处罚1. 各部门负责人对本部门的易燃易爆物品管理全权负责。
2. 对于违反本制度的行为，将依据公司相关规定给予相应的纪律处分，并承担相应的法律责任。
五、附则1. 本制度的修改和解释权属于公司安全管理部门。
2. 本制度自发布之日起执行，并不断进行改进完善。
本制度经公司安全管理部门审定，自发布之日起生效。
公司：_____________ 日期：_____________ 制度制定人：_____________ 日期：_____________审定人：_____________ 日期：_____________。
易燃、易爆危险物品管理制度范本
易燃、易爆危险物品管理制度范本一、目的和适用范围本制度的目的是为了确保易燃、易爆危险物品的安全管理，防止事故的发生，保护员工的生命财产安全。
本制度适用于我司所有涉及易燃、易爆危险物品的生产、储存、运输、使用以及相关管理工作。
二、定义和分类1. 易燃物品指能够容易燃烧并迅速蔓延火焰的物质，其燃烧温度低于摄氏28度。
2. 易爆物品指能够在一定条件下突然爆炸的物质，其爆炸范围低于摄氏65度。
3. 危险等级：根据易燃、易爆物品的性质和危险程度，将其分为三级，分别为一级、二级、三级。
三、责任和义务1. 公司负责人应设立易燃、易爆危险物品管理专岗，并明确岗位职责，确保人员专职、数额充足。
2. 相关从业人员应定期接受安全教育培训，增强安全意识和应急处理能力。
3. 相关部门应定期开展安全检查和隐患排查，确保设施设备的安全运行。
五、操作管理1. 出入库管理a. 进货时，对易燃、易爆危险物品的供应商应进行严格筛选，确保其提供的产品符合国家相关标准。
b. 入库前，应进行验收，并填写相应的物品登记表。
c. 出库前，根据实际需要填写领料单，并签字确认。
2. 贮存管理a. 贮存场所应符合国家相关标准，有明确的防火措施和安全出口。
b. 凡是存放易燃、易爆危险物品的区域，应张贴警示标识，并设立明显的安全区域。
c. 管理人员应定期对仓库进行巡视，发现问题及时处理。
3. 使用管理a. 在使用易燃、易爆危险物品前，必须详细阅读产品说明书，并按照要求正确操作。
b. 使用过程中如发现异常情况，应立即停止使用，并报告管理人员。
4. 运输管理a. 运输人员应持有相应的驾驶证，并定期接受安全培训。
b. 运输过程中应确保货物牢固放置，防止碰撞或摔落。
六、应急处理1. 发生易燃、易爆危险物品泄漏或事故时，应立即启动应急预案，保护员工的生命财产安全。
2. 各部门应建立联络机制，在事故发生时及时通报和配合。
3. 管理人员应定期组织演练，提高应急处理能力。
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易燃易爆公司劳动防护用品的管理制度
为加强对劳动防护用品的管理，保障员工在作业过程中的安全与健康，制定本制度：
一、劳动防护用品是指在劳动过程中能够对劳动者的人身起
保护作用，使劳动者免遭或减轻各种人身伤害或职业危害的各种用品。
二、公司安全技术部门是公司劳动防护品的归口管理部门，负
责劳动防护用品的采购、发放，对劳动保护用品的质量、使用情况进行监督检查。
三、采购的劳动防护用品必须具有“三证”，即生产许可证、
产品合格证和安全鉴定证，禁止采购无劳动防护用品生产资质或经营资质单位的劳动防护用品。
四、劳动防护用品使用人员应按照劳动防护用品的使用要求，
在使用前做一次外观检查，确认产品外观有无缺陷或损坏，各部件组装是否严密，启动是否灵活。
五、使用部门发现劳动防护用品存在质量问题或严重隐患时
必须及时报告安全部门，在安全部门核查确认后报采购部门及时处置。
六、劳动防护用品应及时按要求发放，不得以货币或其他物品
替代应当配备的劳动防护用品。
七、职工应按要求穿戴劳动防护用品，发给的劳动防护用品不
准转卖或挪做它用，易燃易爆有静电场所禁止使用化纤劳动防护用品。
八、各部门应教育职工正确使用劳动防护用品，并进行监督检
查。
九、劳动防护用品使用人员必须做到“三会”：会检查劳动防
护用品的可靠性；会正确使用劳动防护用品；会正确维护保养劳动防护用品。
十、使用人员必须按照劳动防护用品《使用说明书》的要求在
其性能范围内使用，不得超期限使用，特殊防护用品应定期检查。
十一、严禁使用不合格、过期、报废和失效的劳动防护用品，在使用过程中发现的不合格、过期、报废和失效的劳动防护用品应立即报告及时更换。
十二、安全部门必须建立劳动防护用品发放记录。
易燃易爆数码电子科技有限公司
二零一九年九月九日。