安徽公选考试案例分析题1
12月5日安徽颍上县公选科级干部笔试题(真题仅供参考,不完整或不含答案)
12月5日安徽颍上县公选科级干部笔试题（真题仅供参考，不完整或不含答案）
考试时间：2009年12月5日上午
整个试卷120分，分单选、多选、辨析、案例分析、策论五种题型
一、单项选择题（10分10小题）
二、多项选择题（10分10小题）
三、辨析题（10分2小题）
1、我国目前经济正从低谷中走出，以发展经济为主，可以只要效率不要公平。
2、受贿罪是国家行政机关公职人员利用职务上的便利，收受他人财物，为他人谋取不正当利益。
受财枉法者罪名成立，受财不枉法者罪名不成立
四、案例分析题（40分）
1、给出农村合作医疗的材料，某地农村合作医疗组织选一各方面条件较好的村开展此项工作，并作为先进典型上报，工作得到了上级肯定；对基础条件差的村则不闻不问，引发群众的意见和情绪，此事在网络上也引发了较大的负面影响，
请问：（1）材料中提到的这个合作医疗组织的做
法有哪些不合适的地方；（2）材料中体现哪二种行政外部监督?它们的作用是什么？
2、某村团支部书记工作很好，但这个村有1/3的没成立团组织，影响了一部分工作，上级给予了批评，书记感到很沮丧，并影响了下一步的工作。
请问，如果你是该村的书记，你将如何协调，让团的工作上台阶？
五、策论（30分）
给出了五组材料，一是华南虎事件、躲猫猫事件等，由此引发公众对政府执行力、公信力的不信任；二是关于公众对国家公布统计数据不信任的材料；三是新官不理旧事，引发民众对政府公信力的不信任；四是重庆打黑，民众叫好；五是民意调查显示，有80%的人认为政府的公信力差，但也有近五成的人匿名支持
结合上述材料，以“-----政府的公信力”为题，写一篇500字左右的对策性文章。
安徽公选考试案例分析题2
给人改变未来的力量1案例2(关于领导艺术和职位设计)非典时期的党员工作丰台区委组织部在全区各级党组织和广大党员干部中开展了“五个一”活动，即：向全区奋战在防治“非典”工作第一线的白衣战士们发出一封慰问信，为长辛店医院每位共产党员佩带一枚党徽，向长辛店医院全体医务工作者赠送一份慰问品，为坚守在“非典”一线的每位党员的家庭送去一盆鲜花，为奋战在“非典”前线的白衣战士们的家庭送去一张“慰问卡”。
区委组织部领导带领工作组深入一线现场办公，全力解决抗击“非典”一线医护人员的吃、住等后勤保障问题。
海淀区青龙桥街道工委要求基层党支部要发挥好领导核心和战斗堡垒作用，配合医疗、公安部门及社区居委会等做好防治工作，共产党员要切实发挥先锋模范作用，勇挑重担，冲锋在前，积极配合有关部门做好疫情排查、病员隔离等工作。
顺义区基层党组织实行党员联系人、联系户制度，要求党员积极向联系对象宣传防治知识并随时监控疫情，有情况及时报告。
怀柔区桥梓镇对全镇无职党员设岗定责工作进行了调整，安排了流动人口监督检查岗、预防非典型肺炎知识宣传岗、防病消毒岗等岗位。
密云县高岭镇界牌村第三党小组6名党员，主动放弃家里的农活，到村党支部请缨。
十几天来，每位党员都背着30公斤重的喷雾器，走街串巷，深入各户进行消毒。
古北口镇龙洋村党小组挨家询问、查看，做到了“第一个入户、第一个开口、第一个接近、第一个联系”。
大城子镇北沟自然行政村第一党小组的3名党员，在防疫情工作中，一位负责各户的消毒、一位负责向支部汇报情况、一位看守路口，每人一件事，各负其责，把全村的防治工作搞的有条不紊。
昌平区马池口镇900多名党员志愿者在防治“非典”工作中积极当好宣传员、做好送温暖、站好安全岗等工作。
思考与讨论1.抗击“非典”的过程中，向白衣战士发出慰问信，并为坚守在“非典”一线的每位党员的家庭送去一盆鲜花，这属于什么类型的激励?2.顺义区基层党组织实行党员联系人、联系户制度，要求党员积极向联系对象宣传国家政策和防治知识，这属于哪类职位设计 ?回答要点：1.这个行为属于情感激励 。
2023年公开选拔领导干部考试案例分析
公开选拔领导干部考试案例分析案例分析题1 该案应如何补偿?2023年3月7日，某县红庙镇农民代甲、代乙、代丙和代丁四人，分乘代甲所有的两辆农用三轮车到仪封乡耿庄村非法收购棉花。
当他们将收购的棉花装上车，准备驾车离开时，恰遇仪封工商所的工商执法人员到该村检查，见代甲等人正开车拜别，工商人员驱车紧追。
由于道路不平、车速过快，开在前面的一辆农用车炸胎撞树，后一辆农用车为规避追尾而翻入河中。
代甲与农用车一并落入水中，但人未受伤，只是棉花被水冲走。
代乙从车上摔下导致伤残，部分丧失劳动能力。
代丙双手截肢，所有丧失劳动能力。
代丁则当场死亡。
工商执法人员追到现场后，见状掉头拜别。
事后，代甲等人提出国家补偿。
请问：(1)本案的补偿义务机关应当是谁?(2)对代甲损坏的农用车和被水冲走的棉花应当如何补偿?(3)对代乙应当如何补偿?(4)对代丙应当如何补偿?(5)代丁的损害补偿请求应由何人提出?该如何补偿?(6)代乙和代丁上有老、下有小，且均无劳动能力，对此应当如何补偿?【参考答案】(1)本案补偿义务机关应当是县工商局。
本案工商所属于行政机关的派出机构，不具有行政主体资格，其行为视为委托，应由其所属行政机关即县工商局承担法律责任。
(2)对损坏的农用车应当修理恢复原状，如不能修复则应按损害的限度给付相应的补偿金。
对于被水冲走的棉花可不予补偿。
《国家补偿法》第28条规定，导致财产损坏或者灭失的，能恢复原状，不能恢复原状的，按照损害限度给付相应的补偿金。
至于被水冲走的棉花，因其不属于合法财产，国家不承担补偿责任。
(3)应补偿代乙医疗费、因误工减少的收入、残疾补偿金。
误工费最高额为国家上年度职工年平均工资的5倍，残疾补偿金的最高额为国家上年度职工年平均工资的10倍。
《国家补偿法》第27条第一项规定，导致身体伤害的，应当支付医疗费，以及因误工减少的收入。
减少的收入、每日的补偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的5倍。
公选领导干部案例分析题
公开选拔领导干部案例分析题及分析一某区政府领导拟将一长期亏损的国有副食冷库基地改造成一个副食品批发市场。
为此进行了一系列前期准备，包括项目审批、征地拆迁、建筑规划设计等。
不曾想，外地一开发商已在离此地不远的地方率先投资兴建了一个综合市场，而综合市场中就有一个相当规模的副食品批发场区，足以满足附近居民和零售商的需求。
面对这种情况，区政府领导陷入了两难境地：如果继续进行副食品批发市场建设，必然亏损；如果就此停建，则前期投入将全部泡汤。
请用领导科学的相关原理分析上述材料。
答：(1)此案例反映了领导决策中信息原则的重要性。
造成这种两难境地的主要原因是没有很好地坚持领导决策的信息优先原则。
信息是决策的基础，充分、及时、全面、有效的信息是科学决策的前提。
某区政府领导在决定副食品批发市场项目之前，显然缺乏全面细致的市场调查，不了解在建的综合市场特别是其内部的副食品批发场区。
因此盲目决策，匆忙上马，陷入困境。
(2)此案例反映了追踪决策的重要性。
当原有决策方案实施后，主客观情况发生了重大变化，原有的决策目标无法实现时，要对原决策目标或方案进行根本性修订，这就是追踪决策。
(3)走出两难境地的方案，可以有不同的思路。
比如，一种是迎接挑战，继续兴建。
但要调查研究，对原决策方案进行修订和完善，使得所建批发市场在规模、设施、服务和管理等方面超过竞争对手，以期在市场竞争中获胜；另一种是及早决断，对原决策方案进行根本性修订，重新考察、确立和论证新的项目，实行转向经营。
案例2：刘备的失误三国时期，诸葛亮在“隆中对”中所确定的战略方针的重要内容之一是“外结孙权，内修政理”，刘备忽视了这一点，派不执行这一原则的关羽去驻守荆州，孙权遣使提出要和关羽结亲，娶关羽的女儿为儿媳，被关羽骂回。
关羽自认为兵多将勇可以抵抗孙吴，北伐曹操，致使两面作战，前后受敌，犯了兵家大忌，丢了荆州和自身性命，并且蜀国与孙吴结盟也随之瓦解。
刘备见关羽被杀，荆州丢失，置赵云、诸葛亮等众臣的意见于不顾，执意起军东征，起兵攻打东吴，最终兵败。
4月26日安徽省阜阳市公选考试题目(处级干部试卷)(真题仅供参考,不完整或不含答案)
4月26日安徽省阜阳市公选考试题目(处级干部试卷)（真题仅供参考，不完整或不含答
案）
一、判断题20题，10分。
1、事物的度是共性和个性的统一
2、科学技术是精神文明建设的重要内容
3、玩忽职守罪，法律监督的重点是行政机关的法律活动。
二、单选题，20分臭氧层破坏等
三、多选题10分，扩大内需的主要措施，对科学发展观的理解等
四、辨析题。
1、在市场经济条件下，政府这只看得见的手应该能促进经济发展
2、绿色GDP占GDP的比重越大，说明政府为扣除环境污染、人口数量控制的等成本所造成的经济损失越大。
五、案件分析：
1、大意是：改革深入，利益冲突、利益矛盾加大。
对领导干部在协调矛盾，促进和谐发展中提出哪些工作要求。
2、大意：王军到一个管理混乱的单位任一把手。
经过调查，他制定了一系列措施，对职工采取了经济、行政等处罚，严格监督措施的落实，很快单位工作秩序好转。
但职工见到王军都绕着走，不愿和他讲话。
请问：造成王军面临局面的主要原因是什么？领导都如何树立威信？
六作文：
材料1、温总理在谈到金融危机应对时说：信心比黄金更重要。
材料
2、政府在金融危机中应保增长，保民生，促和谐，保稳定。
材料
3、市县级机关处在第一线，是贯彻落实科学发展观的重要力量，应做好应对危机工作。
要求：根据材料，结合报考职位，写一篇策论，不少于是1000字，提出问题，分析问题，提出解决问题的办法和措施。
安徽省六安市遴选公务员笔试真题及解析
安徽省六安市遴选公务员笔试真题及解析2019年6月2日安徽省六安市遴选公务员笔试真题及解析第一题：选择题（每题0.7分，共56分）第一部分市政府工作报告第二部分省政府工作报告1、下面属于社会主义核心价值观个人层面要求的是（）。
A.自由、平等、公正、法治B.自由、平等、公正、诚信C.爱国、敬业、诚信、友善D.爱岗、敬业、诚信、友善答案：C。
2、2019年G20峰会将于6月28日至29日在（）举行，届时国家主席中央军委主席习近平同志将出席峰会。
A.日本B.阿根廷C.丹麦D.韩国答案：A。
3、形式主义的思想根源是（）。
A.历史唯物主义B.唯心主义C.唯物主义D.辩证唯物主义答案：B。
4、公文的收发要履行的处理程序除了登记、分办、拟办，不包括下列（）。
A.批办B.承办C.受办D.催办答案：C。
5、计算机中对文件进行剪切的快捷键是（）。
A.Shift+XB.Alt+XC.Ctrl+XD.Ctrl+Z答案：C。
6、下列哪一项不属于法定公文（）。
A.通知B.会议纪要C.公告D.总结答案：D。
7、管理学中有一原则叫“跳起来，摘桃子”，这一原则可用来描述目标的（）。
A.可接受性B.挑战性C.可实现性D.可考核性答案：B。
8、2018年安徽省城乡居民基本医保人均财政补助标准提高到（）元。
A.450B.460C,490D.500答案：C。
9、四个自信不包括（）。
A.经济自信B.道路自信C.制度自信D.理论自信答案：A。
10、自2018年1月1日期实施的税法是（）。
A.《中华人民共和国个人所得税法》B.《中华人民共和国房产税法》C.《中华人民共和国环境保护税法》D.《中华人民共和国增值税法》答案：C。
《环境保护税法》自（）起施行。
A.2018年1月1日B.2018年2月1日C.2018年3月1日D.2018年4月1日答案：A。
11、我国实行积极财政政策，下列不属于积极财政政策的措施是（）。
A.地方政府增加生态文明建设方面的投入B.中国人民银行安排增加支农再贷款100亿元C.国家财政部决定扩大国债发行规模D.中国人民银行下调存款基准利率答案:D。
公开选拔领导干部案例分析及答案一
公开选拔领导干部案例分析及答案一某局机关因工作需要，新成立了一个行政处，由局原办公室副主任李佳任处长，原办公室的8位后勤服务人员全部转到行政处，李佳上任后便到处物色人才，又从别的单位调进5位工作人员。
这样，一个14人的行政处便开始了正常工作。
李佳38岁，年富力强，精力旺盛，在没有配备副手的情况下，他领导其他13人开展工作。
开始倒没什么，时间长了，问题也就多了。
因为处里不管是工作分配、组织协调还是指导监督、对外联络，都是李佳拍板定案。
尽管他工作认真负责，每日起早贪黑，也适应不了如此繁杂的事务，哪个地方照顾不到都会出漏子，行政处内部开始闹矛盾，与其他处室也发生了不少冲突。
在这种情况下，局领导决定调出李佳，派局办公室另一位副主任王强接任行政处处长。
王强上任后，首先，着手组建行政处内部组织机构，处下设置四个二级机构：办公室、行政一科、行政二科、行政三科。
其次，选调得力干将，再从原来的局办公室选调两位主任科员任行政处副处长，在业务处选调3位副主任科员任行政一、二、三科的科长，其余科长、副科长在原13名工作人员中产生。
王强采取这些做法，目的就是改变处里的沉闷空气，调动大家的工作积极性，提高行政处的工作效率。
这样，一个19人的行政处在三位正副处长、8位正副科长的领导下，再次以新的面貌投入到工作之中。
但是过了不久，行政处的工作效率不仅没有提高，反而更加糟糕了。
有些下属认为王强经常越权乱指挥，他们的工作没法开展；有的下属则认为王强到处包办代替，没事找事干，和科长争权；有的人认为行政处官多兵少，没有正经干活的。
不到半年，行政处又陷入重重矛盾之中，不但人际关系紧张复杂，而且大家都没干劲。
王处长带来的几个人也要求调回原处室。
在这种情况下王强只好辞职。
但他很困惑：自己工作热情很高，为什么还领导不好行政处的工作？问：李佳和王强失败的主要原因是什么？应如何改进？【答案要点】：（1）李佳和王强两次管理上的失败，主要是因为在进行组织设计时，违背了组织设计的基本要求和原则，也就是说设计管理层次和控制幅度不合理。
安徽省党领导干部公开选拔和竞争上岗公共科目2011年真题(乡科级)
安徽省党领导干部公开选拔和竞争上岗公共科目2011年真题(乡科级)(总分：100.00，做题时间：90分钟)一、{{B}}填空题{{/B}}(总题数：10，分数：10.00)1.2011年10月15日至18日，中共中央在北京召开 1，讨论文化体制改革，通过了《中共中央关于深化文化体制改革，推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》。
（分数：1.00）填空项1:__________________ （正确答案：十七届六中全会）解析：2.中国特色社会主义理论体系是包括邓小平理论、“三个代表”重要思想以及 1等重大战略思想在内的科学理论体系。
（分数：1.00）填空项1:__________________ （正确答案：科学发展观）解析：3. 1是我省第一个上升到国家层面的规划。
（分数：1.00）填空项1:__________________ （正确答案：皖江城市带产业转移承接示范区）解析：4.安徽省“十二五”规划提出，力争国民收入到 1年比2010年翻一番。
（分数：1.00）填空项1:__________________ （正确答案：2015）解析：5.安徽省“十二五”规划中提出的“双轮驱动”是指 1。
（分数：1.00）填空项1:__________________ （正确答案：工业化、城镇化）解析：6.安徽省2010年经济生产总值已达到 1亿元。
（分数：1.00）填空项1:__________________ （正确答案：一万两千多）解析：7.商品的价格围绕价值上下波动，是 1的体现。
（分数：1.00）填空项1:__________________ （正确答案：价值规律）解析：8.陈独秀创办了杂志 1。
（分数：1.00）填空项1:__________________ （正确答案：《新青年》）解析：9.马克思在《资本论》中提到的唯一中国人是 1。
（分数：1.00）填空项1:__________________ （正确答案：王茂荫）解析：10.曹操在《龟虽寿》中写到：老骥伏枥，志在千里， 1。
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案例1(关于领导方式)
不久前，某乡某村因农民负担过重引发了群体事件。
为了及时调解矛盾，安抚村民，县委、县政府决定派一支特别工作组进驻该村。
可是，在研究落实工作组人选问题上碰到了难题：派谁去合适呢?张三不行，他虽然在该乡工作一届，但临走时硬是被群众点着鼻子骂走的;李四怎么样?也不行，他在那里工作三年，农民群众对他的告状信就有半麻袋。
挑来挑去好不容易找到几个与当地群众关系好的，袁大为也荣幸地被选为工作组成员之一，县委主要领导还赋予他尽可能答复群众提出的一切合理要求的权力，真可谓"受命于危难之际"。
经过一天一夜的努力工作，袁大为先后倾听了数十名群众的怒言怨语，本着能答复的立即答复、不能答复的做耐心细致的解释工作的原则，最后终于达成一致。
末了，几个群众代表异口同声地说：袁会计，今天若不是你，他们哪个来也与我们谈不到一块儿。
接着面对县委书记：如果你们这些领导干部都能像他们这样就好了，这样的事也就不会发生了……
事后，县委书记感慨地问袁大为：那些村民为什么都听你的?袁大为纠正说：不，应该说首先是我听他们的……
十多年前，袁大为曾在那个乡担任过会计，有一次去这个村收缴公购粮折征款，走村串户了解实际情况后，得知十余户农民家庭存在各种各样的困难，就一一记在本子上，并要求他们分别向公社写出要求困难补助的申请报告，回来后如实向公社党委作了详细汇报。
几天后就带着补助款徒步十多公里去给他们分发。
此外，谁孩子病了，送医捎药;谁家有困难，积极上报。
就是这一件件、一桩桩不大不小但却是关系农民切身利益的事，袁代为全身心地为他们解决，十几年过去了，村民们仍然铭记在心。
思考与讨论
1.为什么张三、李四都不行，只有袁大为能完成调节矛盾、安抚村民的任务?
2.如何评价领导者选择袁大为并让他尽可能答复群众要求的行为。
3.这个案例对你有何启示?
回答要点：
1.袁大为能够完成任务的原因是：他走的是“从群众中来，到群众中去”的群众路线，平等待民，使群众信任他，愿意听他的。
袁大为接受了领导的合理、适当授权，可以做到为民做实事，民众值得听他的。
袁大为的性格也起了一定的作用，他为民着想，细致耐心，是民众称赞的好干部。
2.领导者在此做到了正确用人，量才用人，将适合的人放到适合的工作方位上去，做到人与职位的匹配;领导者还授予了适当权力，使袁大为权责一致，说到做到，这也使村民更加信任袁大为。
3.这个案例的启示是：从袁大为的角度讲，做干部要一心为民，从群众中来，到群众中去，走群众路线，将心比心，确实为群众解决问题，换取群众信任;从领导者的角度讲，领
导者要会量才用人，将适当的人与适当的职位相匹配，在授权时要权责一致，真正下放权力，又给下属一定的保障，使下属可以放心大胆的工作。
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