[汇编]招聘会活动方案
招聘会方案
招聘会方案招聘会方案1. 目标与背景：我们公司目前正处于扩大业务规模的阶段，因此需要招聘大量新员工以满足日益增长的需求。
为了优化招聘流程和提高招聘效果，我们计划举办一场招聘会来吸引符合我们要求的优秀人才加入我们的团队。
2. 时间与地点：招聘会计划于XX年XX月XX日在本地市会议中心举行，会持续一天时间，时间为上午9点至下午5点。
3. 宣传与推广：为确保招聘会的成功，我们将采取多种方式进行宣传和推广，如：- 利用社交媒体平台发布招聘会信息，包括日期、时间、地点和参与方式等；- 在本地报纸和杂志上刊登广告，吸引更多人关注；- 联系大学和职业培训机构，与其合作宣传本次招聘会，以吸引相关专业的毕业生和在校学生参与；- 发送电子邮件给我们已有的人才库中的候选人，介绍招聘会信息并邀请他们参加。
4. 活动内容：招聘会的主要内容包括以下几个部分：- 公司介绍：我们将安排一个专门的展位来展示公司的历史、业务领域和文化等信息，以便吸引潜在候选人的兴趣。
- 招聘岗位：我们将准备一份详细的招聘岗位清单，包括岗位名称、要求和待遇等信息，方便候选人了解和选择。
- 简历收集：我们将设置一个专门的简历收集区域，让候选人提交他们的简历，以便我们后续进行筛选和面试。
- 面试区域：为便于招聘会上的面试，我们将预留一些场地用于面试，确保每位候选人都有机会参与面试阶段。
- 宣讲会：我们将安排一些公司经理和高级员工进行宣讲会，介绍公司的发展前景和未来的职业发展机会等，以吸引更多优秀的人才加入我们的团队。
5. 合作与赞助：为了丰富招聘会的内容和吸引更多的人才，我们计划与相关的教育机构、培训机构和企业达成合作协议。
他们可以提供专业的人才资源和招聘经验，同时也可以获得宣传和展示自己的机会。
6. 预算与人员：我们将为这次招聘会安排一定的预算，用于宣传推广、场地租赁、会议设施、人员费用等方面的支出。
同时，我们需要一支专业的招聘团队来组织和执行这次活动，包括宣传人员、接待员、面试官等。
招聘会策划方案完整版
招聘会策划方案完整版一、活动背景随着社会的快速发展，人才竞争日益激烈，企业对优秀人才的需求也越来越迫切。
为了满足企业对人才的渴望，同时也为广大求职者提供一个展示自我、实现自我价值的平台，我们计划举办一场规模宏大、内容丰富的招聘会。
本次招聘会旨在为企业与求职者搭建一个高效、便捷的沟通桥梁，促进人才资源的优化配置。
二、活动目标1. 为企业提供一个展示企业形象、招聘优秀人才的机会；2. 为求职者提供一个了解企业、实现就业的平台；3. 促进人才资源的优化配置，提高招聘效率；三、活动主题“携手共进，共创未来”四、活动时间2023年X月X日（星期X）上午9:00下午5:00五、活动地点市国际会展中心（具体地址）六、活动规模预计参展企业：100家预计参会求职者：5000人七、活动流程1. 前期准备阶段（X月X日X月X日）a. 确定活动时间、地点、规模等基本信息；b. 制定活动方案，明确活动目标、主题、流程等；c. 联系参展企业，邀请企业参加招聘会；d. 宣传推广活动，吸引求职者关注和参与；e. 布置活动现场，确保场地、设施等符合要求。
2. 活动当天（X月X日）a. 8:009:00 企业签到、布展；b. 9:009:30 开幕式，领导致辞；c. 9:3012:00 求职者与企业交流、面试；d. 12:0013:00 午休；e. 13:0017:00 求职者与企业交流、面试；a. 收集活动反馈，评估活动效果；c. 对优秀参展企业进行表彰，提升活动影响力；d. 整理活动资料，为下次活动做好准备。
八、活动预算1. 场地租赁费：元2. 宣传推广费：元3. 设施布置费：元4. 人员劳务费：元5. 其他费用：元总计：元九、活动风险与应对措施1. 风险：天气原因导致活动无法正常进行；应对措施：提前关注天气预报，如遇恶劣天气，及时调整活动时间或地点。
2. 风险：参展企业数量不足；应对措施：加大宣传力度，提前联系更多企业参展，确保活动规模。
招聘现场活动策划书3篇
招聘现场活动策划书3篇篇一招聘现场活动策划书一、活动主题“揽天下良才，筑美好未来”二、活动目的本次招聘现场活动旨在为企业和求职者提供一个交流和沟通的平台，让求职者更好地了解企业，同时也让企业更好地了解求职者，从而提高招聘效率和质量。
三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]四、活动主体1. 企业代表：负责企业的招聘和宣传工作。
2. 求职者：有意向在本场招聘活动中寻找工作的人员。
3. 工作人员：负责活动的组织、协调和服务工作。
五、活动内容1. 企业展示：通过展示企业的宣传资料、产品模型等方式，向求职者介绍企业的基本情况、发展前景、企业文化等信息。
2. 现场招聘：企业代表与求职者进行面对面的交流和沟通，了解求职者的基本情况、专业技能、工作经验等信息，并进行初步的面试和筛选。
3. 互动环节：设置互动环节，如问答环节、抽奖环节等，增加求职者对企业的了解和好感。
4. 职业指导：邀请职业导师或人力资源专家，为求职者提供职业规划、简历制作、面试技巧等方面的指导和建议。
5. 活动宣传：通过线上线下相结合的方式，对活动进行广泛宣传，吸引更多的求职者参加。
六、活动流程1. 活动开场：主持人介绍活动的目的、流程和注意事项。
2. 企业展示：企业代表按照预定顺序进行企业展示。
3. 现场招聘：求职者按照顺序依次与企业代表进行交流和面试。
4. 互动环节：穿插互动环节，增加活动的趣味性和参与度。
5. 职业指导：邀请职业导师或人力资源专家，为求职者提供职业指导和建议。
七、活动宣传1. 线上宣传：利用社交媒体、招聘网站、公众号等平台，发布活动信息和宣传海报，吸引求职者的关注和参与。
2. 线下宣传：在高校、人才市场、社区等场所，张贴活动海报、发放传单等，扩大活动的影响力和覆盖面。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[场地金额]2. 宣传推广费用：[宣传金额]3. 企业参展费用：[企业金额]4. 工作人员费用：[人工金额]5. 其他费用：[杂支金额]总预算：[总金额]九、注意事项1. 活动现场要保持安全、有序，设置明显的标识和指示牌，方便求职者寻找和参与。
2024毕业生专场招聘会实施方案策划方案
2024毕业生专场招聘会实施方案策划方案一、背景分析我们得了解一下背景。
近年来，随着我国高等教育的发展，毕业生人数逐年攀升。
2024年，预计将有超过900万毕业生涌入就业市场。
为了帮助这些毕业生顺利找到工作，我们决定举办一场针对毕业生的专场招聘会。
二、目标定位1.提供一个高效、便捷的招聘平台，让毕业生与企业实现精准对接。
2.帮助企业招聘到合适的人才，降低招聘成本。
3.提升毕业生就业率，缓解社会就业压力。
三、实施方案1.时间安排招聘会时间：2024年5月20日活动周期：提前一个月开始筹备，活动当天结束。
2.地点选择地点：某大型展览中心3.活动内容（1）企业展区：邀请各类企业参展，展示企业实力和招聘需求。
（2）毕业生展区：设立毕业生简历墙，展示毕业生个人信息和求职意向。
（3）招聘讲座：邀请知名企业HR和行业专家，分享求职技巧和行业动态。
（4）互动环节：设置简历修改、模拟面试等互动环节，帮助毕业生提升求职能力。
4.宣传推广（1）线上宣传：利用社交媒体、招聘网站等渠道，发布招聘会信息。
（2）线下宣传：在学校、社区等地方张贴宣传海报，发放传单。
（3）合作媒体：与当地媒体合作，进行专题报道。
5.招聘会现场管理（1）志愿者团队：组织一支志愿者团队，协助现场管理和服务。
（2）安保措施：确保招聘会现场安全有序，避免拥挤、打架等现象。
（3）现场指导：为毕业生提供求职指导，解答疑问。
6.后期跟进（1）数据统计：收集招聘会数据，包括企业招聘人数、毕业生求职人数等。
（2）反馈调查：对企业和毕业生进行满意度调查，了解招聘会效果。
四、预期效果1.提高毕业生就业率，缓解社会就业压力。
2.帮助企业招聘到合适的人才，降低招聘成本。
3.增强企业和毕业生的互动，促进双方了解。
4.提升招聘会的品牌价值，为未来举办更多招聘会奠定基础。
要注意的事项嘛，当然不少，咱们一条一条来说：1.参展企业筛选要严格企业质量直接影响招聘会效果。
解决办法就是，提前对企业资质进行严格审核，排除那些信誉不佳、不符合招聘会定位的企业，确保参展企业质量。
大型招聘会活动方案范本(二篇)
大型招聘会活动方案范本宣传主题:促进人才发展，推动用人单位招贤纳才!主办单位:协办单位:___广告装饰有限公司活动地点:___市___公园广场招聘会时间:___年___月___日—___日9:00—17:30一、活动宗旨春节假期刚刚结束，大规模的求职招聘活动即将进入___。
为帮助用人单位更好地招贤纳才，让广大求职者找到更理想的就业岗位，我市积极搭建用人单位和求职者双向选择的平台，将在春节后举办___年春节后招聘会。
本次招聘大会拟通过《___日报》、___市___网、公交车广告、电视广告、三轮车广告、大型广告牌等广告媒体形式进行广泛宣传，我们将尽最大努力为用人单位做好各项服务，力求为人才供需创造更好的洽谈环境!二、活动规模______家左右企业参加本次活动，提供1000—___个招聘职位。
三、活动宣传与推介项目预算四、项目宣传现场布置招聘会现场设为:行政区、信息区、银行区、大型企业区、私人企业区1、背景2、彩旗内容:上为本次招聘会的logo下书写着:和谐___、人才发展。
布置:会场及圆盘两旁插置。
印制精美的彩旗随风飘动，喜气洋洋的迎接广大人才，能充分体现主办单位的热情景象。
彩旗的数量能体现出整个活动场面的浩势，同时又是有效的宣传品。
3、升空气球+巨型条幅条幅内容:上为招聘会logo、下书“热烈庆祝___市___年春节后现场招聘会盛情揭幕”，“___发展，促进人才交流。
布置:会场升放上空，条幅垂直悬挂于气球下。
空中飘扬的气球条幅，具有靓丽的风采，热烈隆重的气氛，增强___形象和扩大知名度，体现___文化底蕴。
4、彩虹拱门内容:热烈庆祝___市___年春节后招聘会，“___发展，促进人才交流，现场招聘会盛情揭幕”布置:会场入口处。
高大华丽的拱门给人有种隆重正式的感觉，可以让人以认真正式的态度来对待招聘会及用人单位的各种宣传活动;同时拱门的高大也吸引了群众眼球。
5、帐篷屋、桌椅布置:每两个帐篷上挂一条条幅，及每两张桌子前挂kt板背景图，热情洋溢，言简意侅的辞句让人一目了然地知道本次招聘活动的意义所在。
企业招聘会的计划和方案
企业招聘会的计划和方案招聘会计划和方案尊敬的员工们，为了满足公司快速发展所需人才的需求，我们计划举办一场企业招聘会。
以下是我们的招聘会计划和方案：1. 招聘会时间和地点：- 时间：XX年XX月XX日（星期X）- 地点：XX会议中心2. 招聘会宣传：- 内部宣传：通过公司内部通讯和内部网站发布通知，鼓励员工推荐优秀人才。
- 外部宣传：利用招聘网站、社交媒体平台和大学校园招聘平台发布招聘信息。
3. 招聘会准备：- 招聘岗位确定：根据公司的需要、业务发展计划和职位需求，确定招聘岗位和人才要求。
- 招聘材料准备：制作公司介绍宣传册、岗位说明、薪资福利待遇等招聘材料。
- 招聘渠道联系：与相关招聘网站、人力资源服务机构和大学合作，确保多元化的招聘渠道。
- 招聘团队组建：成立由人力资源部门和相关部门负责人组成的招聘团队，负责招聘会的组织和执行。
4. 招聘会流程：- 公司介绍：由公司主要负责人或相关部门负责人进行公司介绍，包括公司背景、发展前景和文化价值观等。
- 招聘岗位说明：招聘团队根据各岗位需求，向应聘者详细介绍招聘岗位的职责、岗位要求和福利待遇等。
- 个人沟通和面试：对符合条件的应聘者进行个人沟通和初步面试，了解其能力和适应性。
- 笔试和技能测试：根据招聘岗位的特点，进行相关的笔试和技能测试，评估应聘者的专业能力。
- 终面和选拔：对通过笔试和技能测试的应聘者进行终面，并从中选拔最合适的人选。
5. 后续流程：- 人员录用：根据公司的实际需求和招聘会表现，确定录用人员，并进行薪资、合同和培训等相关安排。
- 未能录用的反馈：对于未能录用的应聘者，及时给予反馈并鼓励其继续提升自己。
- 招聘会总结：招聘团队进行对招聘会的总结和评估，总结经验教训并提出改进建议。
以上是我们企业招聘会的计划和方案。
我们希望通过这次招聘会，吸引到优秀的人才加入我们的团队，共同为公司的发展贡献力量。
谢谢大家的支持与配合！祝好！Sincerely,公司管理团队。
招聘会专场招聘活动方案
招聘会专场招聘活动方案一、活动背景随着社会的不断发展，人才的需求愈加旺盛。
为了更好地满足企业和个人的招聘及求职需求，以及促进就业市场的繁荣，本次招聘会专场招聘活动将于今年举行。
二、活动目标1. 为企业提供良好的招聘平台，吸引优质人才。
2. 帮助求职者了解就业市场状况，提供多样的就业机会。
三、活动时间与地点时间：2022年5月15日（周六）上午10点至下午4点地点：XX展览中心大厅四、活动内容1. 招聘企业展区在展览中心大厅设立招聘企业展区，为各参展企业提供展位，展示企业形象、产品和就业需求。
每个展位面积为9平方米，配备展示用桌椅、展示板等，以提供良好的展示条件。
2. 求职者服务区在场馆内设立求职者服务区，为求职者提供便捷的服务。
服务区内配备咨询台、简历打印设备、就业指导师等，为求职者提供求职咨询、简历打印、面试准备等辅助服务。
3. 主题讲座定期安排招聘相关主题的讲座，在指定场地进行。
邀请专业人士分享就业经验、招聘趋势等信息，帮助求职者更好地了解就业市场。
4. 招聘洽谈在展览会期间，鼓励企业与求职者进行现场洽谈。
为了提高招聘效果，建议企业提前准备招聘资料，并通过展示板、宣传册等方式展示企业优势，吸引更多的求职者。
5. 网络招聘招聘会期间，我们将提供在线招聘平台，为企业和求职者搭建更广泛的交流平台。
企业可在平台上发布招聘信息，求职者可通过平台投递简历，实现线下和线上招聘的有机结合。
6. 交流活动为了增进企业与求职者之间的互动，我们将组织交流活动。
例如，求职者大赛、企业推介比赛等，以增加活动的趣味性和互动性。
五、宣传推广1. 媒体推广通过新闻发布会、报纸、电视、网络等渠道，广泛宣传活动的时间、地点和服务内容，吸引更多的参与者。
2. 手机短信推送利用手机短信平台，向广大求职者发送招聘会的相关信息，提醒他们及时参加。
3. 社交媒体宣传在微博、微信、QQ等社交媒体平台上发布招聘会的宣传信息，利用社交圈的传播效应，扩大活动的影响力。
招聘会实践教学活动方案(3篇)
第1篇一、活动背景随着我国高等教育的快速发展，高校毕业生的就业形势日益严峻。
为了提高学生的就业竞争力，增强学生的实践能力，我校决定举办一场模拟招聘会实践教学活动。
通过本次活动，旨在让学生提前了解职场环境，掌握面试技巧，提升自我认知，为将来的就业打下坚实的基础。
二、活动目标1. 帮助学生了解招聘会的流程和规则，熟悉职场环境。
2. 提升学生的自我认知，明确职业发展方向。
3. 培养学生的沟通能力、团队协作能力和抗压能力。
4. 增强学生的就业竞争力，提高就业成功率。
三、活动时间2023年11月15日至11月17日四、活动地点学校体育馆五、活动对象全校应届毕业生六、活动内容1. 前期准备（1）成立活动筹备组，负责活动的策划、组织和实施。
（2）邀请企业代表、职业规划师、人力资源专家等担任评委和指导老师。
（3）确定招聘企业名单，并与企业进行沟通，确保企业提供真实的招聘信息。
（4）制作活动海报、宣传册等宣传材料，进行活动宣传。
2. 活动流程（1）开幕式（11月15日）- 活动筹备组介绍活动背景和目标。
- 校领导致辞，鼓励学生积极参与。
- 企业代表发言，分享企业文化和招聘要求。
（2）招聘企业展示（11月15日至11月16日）- 招聘企业设立展位，展示企业文化、招聘职位和福利待遇。
- 学生参观企业展位，了解企业信息。
（3）模拟面试（11月16日）- 学生根据企业发布的职位信息，选择适合自己的职位进行报名。
- 学生参加模拟面试，评委对学生的面试表现进行点评。
（4）职业规划讲座（11月16日）- 职业规划师为学生讲解职业规划的重要性，分享职业规划的方法和技巧。
（5）颁奖典礼（11月17日）- 对在模拟面试中表现优异的学生进行表彰。
- 邀请优秀毕业生分享就业经验。
3. 活动形式- 现场招聘：企业设立展位，学生现场投递简历，进行初步筛选。
- 模拟面试：学生根据企业发布的职位信息，进行模拟面试，提高面试技巧。
- 职业规划讲座：邀请职业规划师为学生提供职业规划指导。
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[汇编]招聘会活动方案
浙江工业职业技术学院2014届毕业生现场招聘会绍兴人才市场、人力资源市场2013年冬季招聘会
活动方案(初稿)
一、总体要求
按照浙教电传[2013]419号文件要求～为深入贯彻绍兴市委、市政府“创业创新、走在前列”战略部署～以校企招聘为突破口～计划于12月7日举办“浙江工业职业技术学院2014届毕业生现场招聘会绍兴人才市场、人力资源市场2013年冬季招聘会”。
本次活动旨在全面促进高校毕业生就业工作～加速提升高校毕业生就业能力～同时借助新人力资源市场运作～积极推进人才资源的优化配置～为我市社会经济转型升级提供强有力的智力支撑。
二、举办时间、地点
时间:12月7日上午8:30—下午3:00
地点:绍兴市曲屯路368号,浙江绍兴人才市场、绍兴人力资源市场二楼交流大厅,
三、活动内容
全省高校毕业生需求企事业单位与浙江工业职业技术学院等在绍高校毕业生进行双向洽谈交流。
,目前初步估计～全省参会企事业单位420家左右～参会的在绍2014年高校毕业生将超过3000人～毕业生以浙江工业职业技术学院学生为主。
, 四、主办单位
浙江工业职业技术学院、浙江绍兴人才市场、绍兴市人力资源市
场
五、浙江工业职业技术学院承办工作内容
1、接待工作
人员安排:林克伟,杭钢,、许雪贵,省厅,、祝良荣,杭州萧山区,、韩承江,宁波,、谢立春,绍兴,、杜永兵,金华,、徐文杰,台州,、朱金芳,嘉兴,、商兰芳,媒体,,
2、校办公室承办工作
,1,布置领导接待室,人力资源市场二楼交流大厅指定房间,～搞好卫生～按接待标准备好物品。
,2,联系酒店～预定12月6日晚餐和12月7日午餐,学校三楼食堂,～预定12月6日房间,鑫州海湾大酒店30标+10单,～要求住宿酒店～打出欢迎词“热烈欢迎参加浙江工业职业技术学院2014届毕业生招聘会的领导和嘉宾”。
,3,负责12月7日参会代表的午餐券制作,800张～标准20元,,校内工作人员餐券,标准10元,的制作与发放～工作餐券由各相关部门自行上报和领取。
,4,12月6日中午至12月7日期间～备中巴车及小车各1辆。
3、学生处承办工作
12月7日参会单位的签到以及参会材料的发放～根据区域设置5个签到台。
分别是杭州、宁波、绍兴、嘉兴台州、金华及其他。
安排5名工作人员。
4、团委承办工作
,1,在现场设置服务台～制作好“服务台”醒目标示。
为企业提供记号笔、空白海报等服务～安排4名志愿者。
,2,现场设置开水供应点～准备多把热水壶、茶叶和一次性杯子～安排8名志愿者。
,3,人力资源市场二楼大厅安排8名志愿者引导参会人员。
,4,安排4名志愿者到领导接待室。
,5,安排5名志愿者到签到处协助学生处工作。
5、教务处承办工作
12月7日上午10:00开始开放五个多媒体教室～有专人负责～为用人单位备用宣传与面试之用～时间截止到下午16:30分。
确定负责人名单～多媒体教室房号～报就业处汤国英。
6、实训中心承办工作
做好参会单位对实训基地的参观接待。
要安排专人接待、介绍。
确定现场负责人～报就业处汤国英。
7、后勤服务公司承办工作
,1,按要求布置展位～提供招聘桌椅。
,2,保持文印室开放。
,3,确保一名医务室人员在现场服务台。
,4,准备校办预定的就餐任务。
8、保卫处承办工作
,1,车辆引导与安置。
大约有100辆小车～10辆大巴车或中巴车
入校～备好行车路线引导工作。
所有参会人员车辆停在校内～由北门出去到人力资源市场大楼。
,2,安全引导参会人员到人力资源大楼。
保证参会人员安全顺利到达～防止意外事故发生。
预设事故处理方案～如有突发事件～积极妥善处理。
,3,大楼内的保安工作由人才市场负责。
9、宣传部承担工作
因部分宣传工作由人才市场承担～重叠部分可不做。
,1,招聘会前在相关媒体宣传本次活动。
,2,招聘会时联系邀请电视、广播、报纸等新闻媒体来校现场采访报道～并做好相关媒体的接待工作。
,3,招聘会后报道本次招聘会的情况。
,4,布置电子显示屏。
内容:预祝浙江工业职业技术学院2014届毕业生现场招聘会圆满成功:
,5,竖幅内容:上级单位及人才中心祝贺条幅竖幅祝贺单位:
杭州钢铁集团公司
杭州市人才中心
萧山区人才管理服务处
杭州市萧山区经济技术开发区人事劳动局宁波市人才交流服务中心
宁波市北仑区人才中心
象山县人才交流服务中心奉化市人才交流中心宁海县人才开发服务中心慈溪市人才服务中心余姚市人才开发服务中心温州市人才开发中心乐清市人才市场管理办公室瑞安市人才市场管理办公室苍南县人才市场管理办公室绍兴市人才服务中心绍兴市越城区人力资源服务中心柯桥区人才开发服务中心上虞区人才开发服务中心嵊州市人才服务中心诸暨市人才交流中心新昌县人才交流中心金华市人才交流服务中心永康市人才交流服务中心东阳市人才交流服务中心浦江县人才交流服务中心武义县人才交流服务中心台州市人才交流中心
温岭市人才交流中心临海市人才交流中心台州市路桥区人才交流中心台州市黄岩区人才交流中心天台县人才交流中心三门县人才交流中心嘉兴市人才交流服务中心海宁市人才交流服务中心平湖市人才交流服务中心海盐市人才交流服务中心嘉善县人才交流服务中心平湖市人才交流中心桐乡市人才开发服务中心衢州市人才服务中心湖州市人才服务中心舟山市人才服务中心丽水市人才服务中心 10、二级学院承担工作 ,1,通知参会学生准备好简历, ,2,二级学院组织三年级学生从9:00入场～现场要注意安全,
,3,组织一年级、二年级学生10:00以后进场感受招聘会氛围,
,4,要求班主任、辅导员在现场参会。
,5,因场地不在校内～特别提醒学生注意安全。
特别提示:
,1,提醒学生要注重礼仪,
,2,二级学院书记要着重做好与用人单位的洽谈联络工作。
,3,学生投放简历要有针对性。
六、绍兴人才市场、绍兴市人力资源市场承办工作内容
1、会场布置。
确定参会企业相关信息后～浙江绍兴人才市场等按要求制作招聘海报、宣传横幅及广告架～并设计会场平面图～所有资料在12月4日前印制完成,
2、提供一间领导休息室。
3、活动前一天～对各项准备工作进行全面检查,
4(活动当天由浙江绍兴人才市场等拟请3名交警负责场外交通疏导～室内安保由浙江绍兴人才市场等负责,
5、招聘会当天中餐由大楼食堂提供～数量共700份～并额外预备100份～餐费标准为人均20元～招聘会前一周确定菜品。
招聘摊位就地用餐～确定领菜处地点～工作人员由浙江绍兴人才市场等负责安排。
6、宣传工作安排。
11月中旬起在绍兴人才网发布宣传广告～绍兴日报、绍兴晚报、天天商报适时刊出,招聘会当天～媒体宣传报导活动情况,招聘会后～相关媒体后续报导。
7、领导视察:请局办公室帮助邀请相关市领导～活动当天上午视察招聘会现场,
8、新闻媒体报道:请局办公室帮助邀请市级相关新闻媒体记者～现场采访～后续报道。
2013年11月28日
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