【最新试题库含答案】智慧树职业素质养成答案
职业素质养成智慧树答案
职业素质养成智慧树答案篇一：智慧树职业素质养成(30题)1、【单选题】（3分）职业经理人的能力公式是A能力=心态×沟通×知识B.能力=心态+沟通+知识C.能力=价值观+沟通+知识D.能力=内功X套路2、【单选题】（3分）牵引着职业经理人，令其在职业生涯中不走歪路的是： A良好的沟通能力B.丰富的专业知识C.正确的价值观D.积极的心态3【多选题】（4分）关于价值观和心态的描述，下面正确的是A.从小的家庭环境对我们价值观的影响很大B.我们的价值观是会不断发展和成长的C.最重要是要知道自己价值观的底线D.心态变成一种本能就是价值观4：【多选题】（4分）以下哪些行为可以看成是在用创业的心态打工：A.用老板的心态，尽心尽力地将工作做好B.很少让上司盯着做什么，整天主动找事去做C.感觉手上的工作是最理想的D.认为公司的资源是自己的，可以随意调配5、【单选题】（3分）下面哪项描述是属于封闭型心态：A.人的性格很大部分是天生的，能力的高低也是很早就已经决定了 B.失败是进步的必由之路C.挫败往往是学习机会，它让我们了解自己的弱项是什么D.知道自己不懂什么的时候会很开心6【单选题】（3分）关于“垃圾桶哲理”下面描述错误的是：A.做自己工作份外的事情，以丰富自己的经历B.做那些别人不愿意做、不喜欢做的事情，而且做得很开心C.不挑剔工作D.将自己的负能量“倾倒”给别人7【多选题】（4分）下面哪项关于沟通的描述是错误的：A.好的沟通就是要让对方感觉爽B.说好话是一种虚伪的表现C.鼓励性的沟通才会带来执行力D.沟通时只要自己的出发点是正确的，怎么表达其实不重要 8【单选题】（3分）下面关于“企业运营框架”的描述错误的是A.它可以帮助企业发现市场规律B.它可以帮助企业适应市场规律C.它将企业的沟通从无序进入有序D.它分为策略层和执行层两个层面9【多选题】（4分）下列对核心能力与核心价值描述错误的是A.核心能力一定具备核心价值B.核心价值是市场赋予的C.核心价值是不会改变的 10【多选题】（4分）要让员工投入工作需要做到：A.员工必须服从上司B.让员工自己选择目标C.上司要给员工及时反馈D.在过程中不断鼓励员工 11【多选题】（4分）下面关于迷茫的表述正确的是：A.迷茫是一种人生常态，它不是坏事B.篇二：智慧树职业素养养成期末考试答案篇三：职业素质养成智慧树20xx1【单选题】(4分)职业经理人的能力公式是A.能力=心态×沟通×知识2【单选题】(4分)牵引着职业经理人，令其在职业生涯中不走歪路的是C.正确的价值观3【多选题】(6分)关于价值观和心态的描述，下面正确的是 A.从小的家庭环境对我们价值观的影响很大 B.我们的价值观是会不断发展和成长的 C.最重要是要知道自己价值观的底线 D.心态变成一种本能就是价值观4【多选题】(6分)以下哪些行为可以看成是在用创业的心态打工 A.用老板的心态，尽心尽力地将工作做好 B.很少让上司盯着做什么，整天主动找事去做 C.感觉手上的工作是最理想的5【单选题】(4分)下面哪项描述是属于封闭型心态 A.人的性格很大部分是天生的，能力的高低也是很早就已经决定了6【单选题】(4分)关于“垃圾桶哲理”下面描述错误的是C.不挑剔工作7【多选题】(6分)下面哪项关于沟通的描述是错误的 B.说好话是一种虚伪的表现D.沟通时只要自己的出发点是正确的，怎么表达其实不重要8【单选题】(4分)下面关于“企业运营框架”的描述错误的是D.它分为策略层和执行层两个层面9【多选题】(6分)下列对核心能力与核心价值描述错误的是 A.核心能力一定具备核心价值 C.核心价值是不会改变的10【多选题】(6分)要让员工投入工作需要做到 B.让员工自己选择目标 C.上司要给员工及时反馈 D.在过程中不断鼓励员工11【多选题】(6分)下面关于迷茫的表述正确的是 A.迷茫是一种人生常态，它不是坏事 B.我们都是不断在“迷茫-清晰-迷茫-清晰”中度过 C.迷茫是清晰的前奏 D.当一个团队迷茫的时候，责任在领导者身上12【多选题】(5分)以下哪些是沟通工具 A.绩效评估 B.财务预算 C.工作计划13【单选题】(4分)决定职业经理人能否与企业共同成长的最基础的条件是A.他的文化价值观跟企业很匹配14【单选题】(4分)以下哪一种工具能够帮助职业经理人更好地安排自己的时间A.calendar15【多选题】(5分)大部分老板可能都不会很理想，与老板相处好的原则是A.只要不违背自己的价值观底线，对他保持百分百的忠诚 B.在不违背公司利益的情况下，全力帮助老板成功 D.努力做好自己手中的事情，不去妄想改变老板 16【单选题】(4分)沟通在哪个阶段时成本最高 A.沟通启动时17【多选题】(6分)为了更好地管理员工，哪些做法需要职业经理人尽量去尝试 A.因人而施 B.用鼓励机制让员工投入 C.帮助下属成功 D.担任下属的教练18【多选题】(6分)良好的工作环境能极大地提升职业经理人的工作效率，以下哪些方法值得一试 A.创造一个开放的沟通环境 C.明确价值观底线 D.避免“上有政策，下有对策”现象的发生19【多选题】(6分)当我们要面对工作时，正确的心态应该是 A.要尽快进入职场历练B.不太早说自己不喜欢某项工作C.学会喜欢自己需要做的事情20【单选题】(4分)培养职业经理人的主要地方是在 B.企业里21【单选题】(3分)企业CEO最重要的事情是什么：B.捍卫企业的价值观，价值观是一个企业的灵魂22【单选题】(3分)如果企业里很多人搞政治，最大的责任者是：C.企业的CEO23【多选题】(4分)企业是关注业绩还是关注政治，以下描述正确的是：。
职业素养考试题目及答案
职业素养考试题目及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 职业素养中不包括以下哪一项？A. 职业道德B. 职业技能C. 职业规划D. 职业形象答案：C2. 以下哪项不是职业素养的体现？A. 良好的沟通能力B. 遵守工作纪律C. 经常迟到早退D. 团队合作精神答案：C3. 职业素养的核心是什么？A. 个人利益B. 企业利益C. 社会利益D. 个人与企业共同发展答案：D4. 在工作中，以下哪项行为是不职业的？A. 积极主动完成任务B. 与同事分享工作经验C. 背后议论同事D. 及时反馈工作进度答案：C5. 职业素养的提升主要依靠什么？A. 个人自我修炼B. 企业培训C. 社会环境D. 以上都是答案：D6. 职业素养与个人发展的关系是什么？A. 无关B. 职业素养高，个人发展快C. 职业素养低，个人发展快D. 职业素养与个人发展无关答案：B7. 以下哪项不是职业素养的范畴？A. 诚实守信B. 持续学习C. 个人隐私D. 责任感答案：C8. 职业素养的培养应该从何时开始？A. 工作后B. 学习期间C. 任何时候D. 退休后答案：B9. 以下哪项不是职业素养的外在表现？A. 着装得体B. 言谈举止C. 个人爱好D. 工作态度答案：C10. 提升职业素养最有效的方式是什么？A. 参加职业培训B. 阅读相关书籍C. 实践中学习D. 以上都是答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 职业素养包括以下哪些方面？A. 职业道德B. 职业技能C. 职业行为D. 职业规划答案：ABCD2. 以下哪些行为体现了良好的职业素养？A. 遵守公司规章制度B. 积极参与团队合作C. 经常无故缺勤D. 尊重他人意见答案：ABD3. 职业素养对企业的影响包括哪些？A. 提高工作效率B. 增强团队凝聚力C. 增加员工流失率D. 提升企业形象答案：ABD4. 职业素养的培养途径有哪些？A. 参加职业培训B. 阅读专业书籍C. 参与社会实践D. 个人自我反思答案：ABCD5. 以下哪些因素会影响职业素养的培养？A. 企业文化B. 社会环境C. 个人价值观D. 教育背景答案：ABCD结束语：通过以上题目的练习，相信各位同学对职业素养有了更深入的了解和认识。
智慧树答案职熵——大学生职业素质与能力提升知到答案见面课章节测试2022年精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版职熵——大学生职业素质与能力提升见面课：做好自我赋能，整合持久发展1.乔韩窗口认识的自我指向包括公开自我和答案:盲目自我 ;秘密自我;未知自我2.扩大潜在自我的途径是自我否定答案:错3.自我赋能的过程是认识分析自我+寻找资源与行动答案:对4.本节所讲认识自我的窗口是答案:乔韩窗口5.“一个人走得快，一群人走得远”是针对哪种自我管理的方法答案:盲目自我见面课：掌握沟通技巧，改善人际关系1.与人交流时，要避免自说自话答案:对2.与老板沟通时，不要让老板做“问答题”，而是让老板做“选择题”答案:对3.当老师交代的工作遇到困难的时候，我会直接把问题抛给老师，让他去想办法解决答案:错4.每个人都有一颗向善向好的心答案:对5.因为害怕自己沟通时说错话，或是觉得沟通也没有用，所以干脆不沟通答案:错见面课：职场谦谦有礼，工作仪而有序1.商务用餐时座位可以随意坐答案:错2.拍照时应当让尊者位于中间答案:对3.衬衣的袖口不能长于西装袖口答案:错4.可以把手机装在西装外面的口袋里答案:错5.着装时要注意“三色原则”，即全身颜色不能超过三种。
答案:对见面课：规划职业目标，提升素养能力1.协作解决问题的能力可以被称为答案:团队合作能力2.用人单位要求的职业素养包括和不仅限于答案:压力承受能力;环境适应能力;责任约束感3.21天一定就能养成一种习惯答案:错4.一对一的职业发展咨询可以帮助自己更清晰目标，提升自己答案:对5.《职熵》中的“熵”引用自答案:物理学热力第二定律1.进入职场，作为一名职业人，可能会与领导、同事、客户等职业体系交换、相互作用。
答案:√2.网络写手当年明月写了《明朝那些事儿》。
答案:√3.“职熵”中的熵，是化学中热量转为功的程度、物质状态的一个量度。
答案:X4.职熵“五常”仁义礼智信，对应的职业能力为：_____、团队、_____、创新以及______。
选项:A、沟通B、礼仪C、面试D、执行和领导力答案:ABD5.职熵强调结果，不注重过程。
职业素质养成(吉林交通职业技术学院)智慧树知到答案章节测试2023年
第一章测试1.找到一个目标后，应该马上把目标公布出来，这样有利于目标的实现。
A:错B:对答案:A2.对未来充满乐观情绪，抱着积极的态度的人，更容易达成目标。
A:错B:对答案:A3.“心理比对”是从根源上解决了（）：A:光想不动和三分钟热度B:不盲目跟风，不轻易放弃，真正让我们成为优雅的理性乐观派C:清晰现实的阻碍有哪些D:积极乐观的行动答案:AB4.当一个人确立目标后，能够一直坚持执行目标，直至目标完成，原因有（）：A:及对目标持有乐观态度和希望，也能清晰地看到现实的阻碍，理性的乐观，让人动力持久B:对现实情况有完全清晰地认识C:坚持梦想的态度D:对目标持乐观态度答案:A5.时间的管理特性不包括( )A:无法蓄积B:无法失而复得C:无供给弹性D:无需求弹性答案:D第二章测试1.美国心理学家（）说：人的情绪不是有某一诱发性事件的本身所引起，而是由经历了这一事件的人对这一事件的解释和评价所引起的。
A:埃利斯曾B:埃利斯C:埃利D:爱迪生答案:B2.据世界卫生组织统计每年有近（）万人以上的人死于自杀，自杀以成为全球（）年龄组中的第二大死亡原因。
A:80 16-32B:60 15-29C:40 15-30D:80 15-29答案:D3.（）曾说过“奋斗本身是一种幸福，只有奋斗的人生才称得上是幸福的人生”。
A:习近平B:毛泽东C:邓小平D:奥巴马答案:A4.以下哪种理论作为现代积极心理学的代表？A:认知理论B:心流理论C:生理理论D:常态理论答案:B5.积极心理学发起人是谁？A:马丁·塞利格曼B:托马斯·杰斐C:爱默生D:梭罗答案:A第三章测试1.礼仪的特征包括共同性和传统性。
A:对B:错答案:A2.礼仪的作用包括增强人的内在素质，增进人与人的交往。
A:错B:对答案:B3.社交时说话的音色、语调、语速不会影响别人对你的印象。
A:错B:对答案:A4.礼仪的内涵不包括（）A:礼节B:礼貌C:仪式D:礼物答案:D5.礼的起源最早可以追溯到（）A:楔形文字B:象形文字C:甲骨文D:金文答案:C第四章测试1.关于“锁和钥匙的下场”以下说法错误的是（）A:在各自的岗位上不是相互配合B:在过去的生活中不是相互嫉妒C:在各自的岗位上总是互相埋怨D:在过去的生活中总是相互猜疑答案:B2.团队成员的（）影响团队合作的能力和效果。
大学生职业发展智慧树知到课后章节答案2023年下郑州升达经贸管理学院
大学生职业发展智慧树知到课后章节答案2023年下郑州升达经贸管理学院郑州升达经贸管理学院第一章测试1.最先提出“人职匹配”观点的职业辅导家是：（）A:约翰·霍兰德 B:唐纳德·舒伯 C:弗兰克·帕森斯 D:埃德加·施恩答案:弗兰克·帕森斯2.职业生涯规划的基本原则有哪些？（）A:全局性原则 B:弹性可测原则 C:梦想引领原则 D:一致性原则答案:全局性原则;弹性可测原则;梦想引领原则;一致性原则3.职业具有哪些特点？（）A:社会性 B:物质报酬性 C:专门性 D:精神报酬性答案:社会性;物质报酬性;专门性;精神报酬性4.职业生涯规划的基本步骤有哪些？（）A:自我认知、职业世界认知 B:觉知与承诺 C:职业决策、行动计划与措施 D:评估与修正答案:自我认知、职业世界认知;觉知与承诺;职业决策、行动计划与措施;评估与修正5.职业生涯规划的意义有哪些？（）A:明确方向、做好大学规划 B:指导度过有意义的大学生活 C:扩展胸襟、胸怀天下、树立崇高的职业理想 D:统揽全局、开阔视野、把握更大发展机遇答案:明确方向、做好大学规划;指导度过有意义的大学生活;扩展胸襟、胸怀天下、树立崇高的职业理想;统揽全局、开阔视野、把握更大发展机遇第二章测试1.橱窗分析法把个人分为？（）A:隐私我 B:一般我 C:背脊我 D:潜在我答案:隐私我;背脊我;潜在我2.霍兰德职业兴趣测评把职业兴趣分为哪六种？（）A:现实型（实用型）、研究型 B:艺术型、社会型 C:企业型、事物型（传统型） D:政治型、动手型答案:现实型（实用型）、研究型;艺术型、社会型;企业型、事物型（传统型）3.性格的特征包括？（）A:情绪特征 B:意志特征 C:理智特征 D:态度特征答案:情绪特征;意志特征;理智特征;态度特征4.（）兴趣类型的人的特点是冒险竞争，精力旺盛，有计划立刻行动，进取心强。
A:事物型 B:社会型 C:艺术型 D:研究型答案:事物型5.行动方式这个维度有哪两个向度？（）A:知觉 B:判断 C:情感 D:思考答案:知觉;判断第三章测试1.按照获取方式划分，能力可分为哪几类（）。
智慧树职业素质养成单元测试答案(2024下半年).pptx
做事总给自己借口，常常将“好难”挂在嘴边是下列哪种心态B A.自律心态 B.推脱心态 C.越位心态 D.成长心态 第三章单元测试 1【多选题】（2分） 沟通时，会让对方觉得“压力山大”的是B、C A.保持主动倾听 B.零反馈 C.干脆指责对方 D.赐予适当的反馈 2【多选题】（2分） 与上司沟通时，哪些沟通技巧最佳A、B
A.用共通的语言来沟通 B.主动沟通 C.挑他喜爱的内容来沟通 D.只管听，不用反馈 3【多选题】（2分） 下列哪些是有效的沟通方式A、B、C、D A.沟通前先将心情层打开 B.反馈自己的感受 C.用SMART工具来沟通 D.主动跟进 4【单选题】（2分） 下列关于沟通的描述哪项是对的D A.说好话就是虚伪 B.不是对的，就是错的
C.气概上压倒对方 D.主动互动 5【单选题】（2分） 日常工作中，我们应当用什么样的语言来与人沟通A A.对方能听懂的 B.表现自己的内涵和学问的 C.深邃的 D.夸大的 第四章单元测试 1【多选题】（2分） 下列对企业运营框架描述正确的是A A.企业的核心实力与核心价值是用来支持企业的远景与使命的 B.财务预算是将商业模型的量化 C.企业运营的策略、安排、执行是拆不开的
今日职场中民企的挑战是A、B、C A.大部分不具备企业运营的实力 B.国际竞争力偏低 C.招不到合适的人才 D.市场机会少 4【多选题】（2分） 作为高校生，现在面对的挑战是A、B、C A.毕业后工作无论是做职业经理人还是创业都要具备企业运营的实力 B.职场素养的水平偏低 C.学校大部分学问是借鉴国外工业时代的，与时代脱节 5【单选题】（2分） 位于黄金圈最核心的问题是B A.什么时候？（When） B.为什么做？（why）
B.封闭的心态有利于思索，可以发挥无限的潜力 C.帮助他人就是帮助自己 3【多选题】（2分） “垃圾桶哲学”是指A、B、C A.做自己工作份外的事情，以丰富自己的经验 B.做那些别人不情愿做、不喜爱做的事情 C.不挑剔工作 D.将自己的负能量“倾倒”给别人 4【多选题】（2分） 下面哪些有关切态的描述是正确的A、B、C A.手上的工作恒久是最志向的 B.用心将自己的岗位发挥到最好 C.学会喜爱上须要做的事情 5【单选题】（2分）
ICT行业人才职业素养智慧树知到答案2024年西安欧亚学院
ICT行业人才职业素养西安欧亚学院智慧树知到答案2024年第一章测试1.第四代时间管理又被称为（）。
A:价值时代B:计划时代C:效率时代D:备忘时代答案:A2.做最该做的事，要事第一，体现了时间管理原理中的哪一项指标（）。
A:效率B:勤恳C:效益D:效能答案:D3.下面哪一项不是SMART原则的内容（）。
A:可实现性B:可衡量性C:可拆分性D:时限性答案:C4.根据四象限原则，我们应该把最多的精力投入哪个象限的任务（）。
A:第三象限B:第一象限C:第四象限D:第二象限答案:D5.以下方法中最能够有效利用时间的是（）。
A:充分利用两个“黄金时间”B:每日计划中没有按时完成的任务就删除掉C:多件事务并行安排D:将日程表中的工作安排满，不留休息的时间答案:A6.下列哪些方法发挥了感性的作用（）A:创造适合学习的环境B:树立明确的目标C:比较产生的焦虑感D:截止日期带来的紧迫感答案:CD7.下列描述中正确的是（）A:每个人的内部黄金时间都是一样的。
B:我们需要预留做计划的时间。
C:为了避免任务时间紧张，我们可以预留活动的缓冲时间。
D:检查和复盘也需要预留时间。
答案:BD8.以下描述正确的是（）。
A:完美主义是形成拖延症的主要原因之一。
B:执行计划过程中也可以灵活处理，接受自己偶尔的焦虑。
C:意志力是对抗拖延症的利器。
D:制定计划一定要符合实际。
答案:ABD9.对待紧急但不重要的事件，正确的处理方法是（）。
A:委婉拒绝，减少此类事务发生B:放权交给别人去做C:有计划的去做D:立即去做答案:AB10.学习时间管理的作用有（）A:不因虚度光阴而悔恨B:是实现人生规划的保证C:有效利用时间，创造出其他的资源D:是个人自制力的体现答案:ABCD第二章测试1.结构化思维主要是运用什么分析解决问题（）A:逻辑B:猜测C:推理D:经验答案:AC2.去参加面试的时候，需要注意哪些方面？（）A:简历B:表达C:体态D:仪容答案:ABCD3.使用数据图可以很好的描述你的内容，以下哪几种属于数据图？（）A:折线图B:饼状图C:柱状图D:素描画答案:ABC4.“晕轮效应”也叫“光环效应”，是指一个人的某种品质，或一个物品的某种特性一旦给人以非常好的印象，在这种印象的影响下，人们对这个人的其他品质，或这个物品的其他特性也会给予较好的评价。
2020年智慧树知道网课《职场C位指南——大学生职业素养养成》课后习题章节测试满分答案
第一章测试1【多选题】(1分)联合国教科文卫组织提出的“四会”教育目标中，正确的是（）A.学会做人B.学会交往C.学会求学D.学会生活2【单选题】(1分)进行有效休闲时间管理的第一步是（）A.清理和诊断我的时间B.重新分配休闲时间C.设定目标，确定方向D.削除浪费、汇合时间3【多选题】(1分)如何理解职业生涯规划（）A.设定目标B.就是找工作C.采取步骤D.是一个过程4【单选题】(1分)下列哪项属于中期职业生涯规划（）A.2-5年B.5-10年C.1-2年D.40年左右5【单选题】(1分)知己知彼，百战不殆出自（）A.孙子.谋玫篇B.庄子.南华经C.孟子.粱惠王D.孔子.论语6【单选题】(1分)性格决定你（）A.愿意做什么B.追求有意义的人生C.能够做什么D.适合做什么7【单选题】(1分)当人们聚精会神的从事某种活动，进入忘我的境界这种状态叫（）A.兴趣B.有趣C.乐趣D.志趣8【单选题】(1分)需要层次论的创立者是（）A.赫兹伯格B.马斯洛C.彼得.德鲁克D.汤浅光朝9【多选题】(1分)职业生涯规划的出发点（）A.定向B.定位C.定心D.定点10【多选题】(1分)职业生涯的特性（）A.发展性B.终生性C.综合性D.独特性第二章测试1【多选题】(1分)构成安全事故的原因主要包括A.操作不熟练B.安全意识淡薄C.人的不安全行为D.物的不安全状态2【多选题】(1分)握手的礼仪包括（）A.注视对方B.起身站立C.长时间不放手D.用力3【多选题】(1分)职业核心能力又叫（）A.通用技能B.超强技能C.软能力D.基础技能4【多选题】(1分)身体语言主要表现在（）A.手势B.坐姿C.目光D.面部表情5【单选题】(1分)设身处地从对方的角度来想问题被称为A.同感B.共情C.情商D.情绪6【判断题】(1分)倾听不属于沟通方式A.对B.错7【单选题】(1分)在把握对方需求、围绕主题说明中，重要的一点是（）A.换位思考B.借位思考C.反向思考D.同向思考8【判断题】(1分)微表情是属于非语言沟通的一种A.对B.错9【单选题】(1分)演讲时要注意不能够（）A.主题清晰B.生动感人C.逻辑清楚D.过于平淡10【单选题】(1分)工作无贵贱，行业无尊卑。
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智慧树职业素质养成答案
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篇一：智慧树平台_职业素质的养成-答案收集
绪论：导学 1【多选题】(2分)答案：(A,B,C)
中国职场的机遇与挑战是
A.中国已经成为世界最大的经济体
B.未来将有一半的民企成为世界500强
C.中国的企业必然参与国际竞争
D.中国企业将逐步成为国际经济体
2【多选题】(2分)答案：(A,B,C)
今天民企运营不好容易出现什么问题？
A.资金断链
B.毛利低
C.产品出不来
D.没有客户
3【多选题】(4分)答案：(A,B,C)
今天职场中民企的挑战是
A.大部分不具备企业运营的能力
B.国际竞争力偏低
C.招不到合适的人才
D.市场机会少
4【多选题】(2分)答案：(A,B,C，D)
作为大学生，现在面对的挑战是
A.毕业后工作无论是做职业经理人还是创业都要具备企业运营的能
力
B.职场素质的水平偏低
C.学校大部分知识是借鉴国外工业时代的，与时代脱节
D.职业规划
第一章价值观
1.1什么是价值观1.2价值观的小故事
1.3个人价值观发展的四个阶段
1.4团队价值观
1.5建立互信是需要条件的
1.6养成对事不对人的习惯
1.7远离阴谋论
1.8关注下次怎样做得更好
1.9不要找问题，提供解决方案
1.10用CEO心态做事情
1.11关注业绩，远离企业政治
1.12做到言出必行
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【单选题】(2分)答案：(C)
职业生涯中，指引职业经理人在正确航道行驶的灯塔是
A.良好的沟通能力
B.丰富的专业知识
C.正确的价值观
D.积极的心态 2
【单选题】(2分)答案：(A)
如果个人以及公司利益与诚信产生了冲突，如何取舍
A.选择诚信，利益永远都是短线的。