如何做一个有自己独特人格魅力的老师
老师的人格魅力如何塑造

老师的人格魅力如何塑造老师的人格魅力如何塑造教师人格魅力的作用是巨大的,对学生有强大的号召力和凝聚力,可以给学生震撼人心的影响和冲击。
教师应当把塑造崇高的人格魅力作为不懈的追求,用自身独特的魅力和卓有成效的工作赢得全社会的尊重。
教师要以“平常心”对待一切事物,做到“不以物喜,不以己悲”。
老师的人格魅力如何塑造 1一、放下架子,做孩子们真正的朋友。
著名教育家魏书生说过:“只有走进学生的心灵世界的教育,才能引起孩子心灵深处的共鸣。
”新课程倡导学生观,它要求班主任抛弃原来绝对权威的角色形象,建立民主、平等、和谐的师生关系。
为此,新时期的班主任必须放下架子,以真挚的情感和平等的视角与学生交朋友,实现心灵沟通。
在工作中,班主任要掌握不同时期学生的心理特征,尽量消除学生的思想顾虑,和他们进行亲密的思想交流,让他们真心感受到老师的亲近和爱。
这是班主任顺利开展工作的基础,面对学生进行认真的观察和深入的研究,是教育取得成功的必要条件,只有对自己的学生了如指掌,我们的工作方法才能胸有成竹。
让学生既把我们当作值得信赖的老师,又当作与他们亲密无间的好朋友,只有这样才能进入学生心里,成为学生的“知心朋友”和“阳光使者”,学生们才愿意与你沟通,向你倾诉。
二、全力提升自己的教育智慧作为一名新时期的班主任,只单纯的埋头教课,已远远不能适应时代的发展。
要想得到学生的信服和尊重,班主任必须是一个睿智的引导者。
因此,作为班主任更应该率先接受终身教育和坚持终身学习。
古诗有云“问渠哪得清如许,为有源头活水来。
”学习是不可忽视的“源头活水”,只有多学,持续地学,才能更新观念,才能用新鲜的血夜来武装我们的头脑。
在工作中我们既要改变传统的教学理念,更要改变每天都在进行着的,习以为常的教学行为,大胆尝试探索。
同时班主任要学会在言说和行动中思考,在反思中成长。
以自己的学识和人格魅力去影响学生,树立起新时代“学科专家”和“人生导师”的形象。
只有这样孩子们才会佩服你,信赖你。
做一位有人格魅力的教师

做一位有人格魅力的教师一位老师把知识教给学生当然是很重要的,但是在教给学生知识的过程中,学生是不是愉快地在学习呢?让学生愉快的学习,教师必须做一位有人格魅力的教师,做学生喜欢的数学老师。
1、做一位能营造和烘托课堂气氛的教师数学学科来内容有其抽象性特点,老师需要具备将原来枯燥的知识变得生动有趣。
一是把把知识点讲得生动、有情趣,另一方面,激发学生求知欲,采取竞争机制,创设良好的学习心理氛围,熏陶感染每一位学生,挖掘学生身上的潜能,在课堂上营造生生、师生合作互动的氛围,让学生感觉到数学学习的快乐,在轻松愉悦氛围中收获知识,发展水平。
2、做一位有耐心、善于微笑的老师微笑耐心是一种人格魅力,更是一种教育力量。
面对学生的不足或者错误,老师要具有对学生宽容的观点,在课内外与学生展开合作的观点,而现实中有很多老师容易发怒,学生总有犯错的时候,我们不能用一味训斥、埋怨、指责以及体罚的方式来泄心中的不满,我们应理智地动之以情,晓之以理,持之以恒,导之以行地做好学生的品德转化工作,真正以朋友身份,宽容这些学生,使学生真正感受到老师对他的关心和爱。
因为一位关心学生、对学生微笑的老师是最美丽的,也是学生最喜欢的。
3、做一位善于传授方法的老师。
叶圣陶说过“教是为了不教”,“教”是手段,“不教”是目的,“不教”的目的是要培养孩子自理的水平,自学的水平,独立思考的水平,创造的水平,以达到“会学”的境界,我们培养学生水平时,往往只达到了“教是为了教”的水平,尚未达到“不教是为了教”的境界,所以我们每一位教师都应该讲究“如何教”的艺术,教地学生舒心、家长开心,争取做一名让每一位学生都欢迎的教师。
4、做一位经常鼓励学生的老师一位著名的教育家多次讲“孩子需要鼓励,就如植物需要浇水一样。
”确实,教师一句带有赏识性的话语,一个赞赏的眼神,一个充满爱意的抚摸,能从此改变一个落后生。
同样也许是教师不经意的一言一行,深深挫伤了学生的自尊,使其从此一蹶不振。
好教师的人格魅力的12个方面

好教师的人格魅力的12个方面美国著名的教育家保罗·韦地博士通过对近万人的问卷调查,概括出作为一个好教师的人格魅力的12个方面与大家共勉:1、友善的态度:好的课堂有如一个大家庭,让我感到温暖;2、尊重课堂内的每个人:老师不会把你在他人面前像猴子般戏弄;3、仁慈和宽容:老师装作不知道我的愚蠢,但我感到了教师对我的疼爱;4、耐性:教师们绝不会放弃,直到你能做到为止;5、兴趣广泛:老师常带给我们课堂以外的观点;6、良好的品性:我相信她与其他人一样会发脾气,不过我从未见过;7、良好仪表:老师的语调与笑容使我舒畅;8、公正:老师会给你应该得到的,没有丝毫偏差;9、幽默感:每天老师会带来少许欢乐,使课堂不致单调;10、对个人的关注:老师会帮助我去认识自己;11、坦率:当老师发现自己有错,她会说出来,并尝试其它方法;12、有方法:忽然间,我领悟了,竟然没有发觉是因为老师的引导。
其实这也正是每一位教师所努力想做到的,只是我们还在努力中。
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做一名有人格魅力的教师

做一名有人格魅力的教师作为一名老师,能够让学生喜欢,让家长满意,让同事佩服,那你就是一名好教师,一名有人格魅力的教师。
那么,怎样做一名有人格魅力的教师呢?一、教师要以真挚的爱心去温暖学生一个没有爱心的老师是不会受到学生的尊敬的,著名教育家朱永新也说过:“教育的一个重要的前提就是爱心”。
只有充分尊重学生个体,才能赢得学生的欢迎,也只有友爱、善良、公正,信任地对待学生,教师的教育才能使学生在平和、愉悦的心态下接受,才能使学生产生良好的情感体验。
如果学生切切实实地感受到老师是诚心诚意的爱护、关心,学生就会对教师产生认可、喜欢、接近,进而尊重你,崇尚你,乐于上你的课。
反之,如果他们感到你没有爱生之心,他们就会对你采取冷漠、反感,甚至诋毁,那样,无论你怎样苦口婆心,他们都不会接受。
所以,教师要具有爱心,特别是对后进生,因为后进生在自己的成长过程中,受排斥、被讽刺、受冷眼的体会较多,他们的内心更需要温暖,更需要爱。
教师要用爱心去暖化他们冰冷的内心世界,燃起他们求知欲望之火,激发学习的积极性和主动性。
总之,爱心是取得良好教育效果的前提,对学生爱之愈深,教育效果就愈好。
二、教师要以榜样的示范作用去影响学生教师的高尚品质,会让学生在与教师的交往接触中,受到感染和启示,对学生的影响极大,这种影响产生的效果是任何教科书,任何道德箴言、任何惩罚和奖励制度都不可能代替的,具有对学生“潜移默化,润物细无声”的作用现在的学生模仿能力十分强,教师的日常行为也会影响学生的行为。
许多学生在坐、立、行、学习、卫生习惯等方面都做得很差,许多教师也是天天强调,但就是不见效果,究其原因是有些教师自己在这些方面就不太注意,没有给学生做出榜样,常有粉笔头乱扔,随地吐痰,写字潦草,甚至言语不检点等不良习惯,对学生不仅没有形成正面的积极影响,反而造成负面的消极影响。
李克强总理说过:“喊破嗓子,不如甩开膀子”。
光说不行,教师要躬身示范,以身作则,身教胜于言传。
做个有人格魅力的老师

做个有人格魅力的老师
要成为一个有人格魅力的老师,你可以考虑以下几个方面:
1. 热情和激情:教育是一种动力和热情的工作。
展示你对教学的激情和热情,能够激
发学生的兴趣,并激励他们去追求知识。
2. 养成良好的教学风格:发展一个独特的教学风格,让学生对你的上课有所期待。
创
造一个积极、活跃且互动的学习环境,鼓励学生参与课堂讨论,并发展他们的批判性
思维。
3. 尊重和关心学生:作为一个有人格魅力的老师,你应尊重和关心每个学生。
了解他
们的个人背景、兴趣和需求,并创建一个支持和理解的学习环境。
4. 激发学生的自信:给予学生积极的反馈和鼓励,帮助他们发展自信心。
鼓励学生去
探索和分析问题,帮助他们发展解决问题的能力。
5. 深入了解学科知识:作为一个有人格魅力的老师,你应该对所教授的学科有深入的
了解。
不断学习和研究,保持自己在学科领域的权威性,能够给予学生准确和全面的
知识。
6. 反思和改进:不断反思自己的教学方法和效果,寻找改进的机会。
接受学生和同事
的意见和建议,并进行相应的调整。
7. 成为学生的榜样:作为一个有人格魅力的老师,你应该成为学生的榜样。
展示诚实、正直和努力工作的品质,激发学生去追求自己的目标。
总之,要成为一个有人格魅力的老师,你需要展示出真正的热情和激情,尊重和关心
学生,成为他们的榜样,并不断努力提升自己的教学能力。
塑造教师人格魅力

塑造教师人格魅力是提高教师职业素养的重要方面。
1. 热爱教育事业:教师应当热爱自己的工作,并对学生充满热情。
这可以通过与学生互动、组织活动等方式体现出来。
2. 具备专业知识和技能:教师需要具备扎实的专业知识和技能,以便为学生提供高质量的教育。
这可以通过不断学习和进修来实现。
3. 具备良好品德和道德素质:教师应当具备高尚的品德和道德素质,为学生树立良好的榜样。
这可以通过自己的行为举止、言传身教等方式体现出来。
4. 关注学生需求:教师应当关注学生的需求,了解他们的兴趣和困难,并给予适当的帮助和支持。
这可以通过与学生沟通、组织活动等方式实现。
5. 具备创新思维和创新能力:教师应当具备创新思维和创新能力,能够适应时代的发展和变化,为学生提供新的学习体验。
这可以通过不断学习和探索来实现。
6. 具备团队合作能力:教师应当具备团队合作能力,能够与同事合作,共同完成教育教学任务。
这可以通过与同事交流、合作等方式实现。
7. 具备自我反思和自我发展能力:教师应当具备自我反思和自我发展能力,能够不断反思自己的教育教学实践,并不断改进自己的教学方法和策略。
这可以通过自我反思、自我评估等方式实现。
总之,塑造教师人格魅力需要教师不断提高自身的职业素养和教育教学能力,为学生提供高质量的教育,同时也需要社会、学校和家庭的支持和配合。
教师个人计划总结如何做有人格魅力的教师

教师个人计划总结如何做有人格魅力的教师作为一名优秀的教师,教学能力只是你所需要的一部分。
除此之外,你还需要拥有人格魅力。
人格魅力是指一种能够吸引他人的气质,具备教育者应有的特质。
教师个人计划总结是帮助你成为有人格魅力的教师的关键因素之一。
教学能力和人格魅力并不是泾渭分明的。
一些教师能够凭借其深厚的学识和丰富的教学经验来掌控一堂课,但却难以吸引学生的注意力。
相反,另一些教师可能并没有那么多的教学经验,但他们却能够让学生对课堂充满兴趣,甚至爱上学习。
这就是人格魅力的力量。
下面是我总结的教师个人计划总结如何做有人格魅力的教师:首先,你需要拥有独特的风格。
你的教育风格应该是与众不同的,并能够引起学生的兴趣。
你应该避免被认为是“普通”的或者“毫无特色”的教师。
你可以尝试采用创新的教育模式或者教材,拓宽课堂内容,增强学生的兴趣。
其次,你需要拥有高度的自信。
自信是一个人人格魅力的源泉之一。
作为教师,你需要对自己的能力和自己所教授的内容有高度自信。
当你充满自信时,你也会吸引更多的学生信任和关注。
对于常见的不自信,可以采取长时间准备,熟悉知识点,大量练习,避免被学生的提问或挑战击垮,不要光顾自己的缺陷或问题,而透明你作为老师的优点和强项。
第三,你需要拥有耐心、关爱、沟通能力和同理心。
这些特质往往是建立良好师生关系的关键。
学生需要感受到教师对他们的关心和支持。
当你倾听学生的想法并能够沟通良好时,你会建立更加深入的关系,也能够为学生提供更好的教学服务。
特别是在小班教学当中,更需要老师去关注每个学生,共同进步。
善于站在学生的角度思考问题,理解问题,能够调动所有学生的积极性和创造力。
第四,你要拥有热情和灵活性。
当你对你所教授的内容充满热情,并有能力调整教学计划和策略,你会成为一个更为有活力和灵活的教师。
灵活、活泼、充满激情、追求卓越、鼓励学生,成为当今的社会所追求的教师形象。
最后,你需要经常自我反思和自我评估。
了解自己的优点和弱点,并且针对自己的不足进行改进和修正。
做个有人格魅力的老师

千里之行,始于足下。
做个有人格魅力的老师标题:散发人格魅力的老师导语:在我们学生的成长过程中,老师是起着至关重要的作用的。
一个有人格魅力的老师可以给我们带来无尽的启发和指引。
接下来,就让我们一起来探索这个有人格魅力的老师是如何展现出来的吧。
正文:一、真诚的关怀一个有人格魅力的老师首先要具备的品质就是真诚的关怀。
这种关怀不仅仅停留在言语上的慰问,更表现在对学生细微处的关注。
他们会主动询问学生的近况,关心他们的家庭、生活,以及他们在校内外所遇到的困难和挑战。
通过建立师生之间的良好互动,老师能够让学生感受到被尊重和被理解的情感需求,从而激发他们的学习热情和积极性。
二、充满激情的教学有人格魅力的老师能够通过自己对知识的热爱和教学的激情,激发学生对学习的兴趣。
他们用生动的例子和丰富的教学资源,把枯燥的知识变成生动有趣的故事。
在他们的课堂上,学生会感受到浓厚的学习氛围和老师对知识的渴望,从而激发他们学习的欲望。
而这种激情和热爱不仅仅停留在教学过程中,更是融入到老师的生活中,使得他们成为学生们学习和生活的榜样。
三、身体力行的榜样除了对知识的热爱和对学生的关怀,有人格魅力的老师还应该成为学生的榜样。
他们注重自身的修养和素质的提升,不断学习和探索新的知识和技能。
他们在日常生活中注重个人修养和文明礼仪,用实际行动影响和感染着学生。
第1页/共2页锲而不舍,金石可镂。
这种身体力行的榜样作用,使得学生们在他们的影响下获得积极向上的力量,不仅在学习上努力进取,更在品德和人格的塑造上获得启迪。
四、公正的评价和引导有人格魅力的老师注重对学生公正地评价和引导。
他们能够平等对待学生,不偏不袒,在评价学生的时候注重发现和激发学生的优点和潜能。
他们懂得不同学生之间存在差异,因而不会用一把尺子来衡量所有学生。
他们在给予学生评价的同时,也会提供具体的改进方向和引导,让学生能够有针对性地发展和提高。
结语:一个有人格魅力的老师是我们学生成长过程中的重要引导者。
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如何做一名有自己独特人格魅力的老师XX靖西市靖西中学黄雄杰一、魅力的概念魅力就是有特别的吸引力、迷惑力。
魅:引诱、吸引以人为主要对象的用语。
二、怎样才算是有人格魅力的教师?说到有魅力,大家就会自然而然会想到:男的高富帅,女的白富美。
其实这只是其中的一个方面,做为一个老师,要让学生觉得自己有魅力,应重在人格方面的修养、不断丰富自己的涵,以自己独特的人格魅力去吸引学生。
那怎样才算是有人格魅力的教师呢?我认为一个有魅力的教师不仅要有渊博的知识,更重要的是要有高尚的人格,能用自己的人格魅力去感染和鼓励学生。
三、有独特人格魅力的教师的作用教师的巨大力量在于做出榜样,教师应该以自己的人格魅力去感染学生,激励学生。
在教师的高尚人格的影响下,学生为其崇高的品德所折服,为其卓越的才能所倾倒,为其广博的知识所醉,心甘情愿地接受老师的教育。
这就是教师的人格力量。
四、那么,怎样才能成为一个有自己独特人格魅力的老师呢?下面我就结合自己的理解和自己在教学工作中的具体实践,从四个方面来谈谈。
1.“有德”任何国家,任何时代,任何学校,都要求教师具有高尚的道德品质,这是支撑教育大厦的栋梁,是教师的灵魂。
作为一名教师,首先要加强师德修养,提高自身素质,在与学生的交往中,“以德服人”。
只有良好的师德修养,学生才能“亲其师,信其道,”进而“乐其道”,才能完成教育新一代的神圣使命,才能不辱教师这一神圣而崇高的职业,才能实现自己真正的人生价值,最终也能得到学生的尊重。
那么,教师的德包括哪些具体容呢?①要无限热爱教育工作,甘愿把自己的聪明才智毫无保留地贡献给“太阳底下最光辉的事业”,全身心地投入到教育工作中去。
“一切为了孩子”,“捧着一颗心来,不带半根草去”,具有神圣的责任感和使命感。
只有热爱本职工作的教师,才会有任劳任怨、兢兢业业的工作态度;老师只有热爱、尊重学生,才会关心学生的成长。
特别是目前,学校没有任何奖金和补贴,更需要我们有高度的责任感和使命感去做好本职工作。
长期以来,安排有语文课的晚自习,安排有语文课的午读和早读,尽管没有任何补贴,我都风雨不改,按时到班对学生进行辅导或督促学生进行早午读,从不缺席。
上个学期我上两个尖子班的语文课,暑假时学校组织尖子班到学校自习一个月,科任老师不用到学校辅导;但为了提高学生的学习效率,我无偿到校对这两个班进行一个月的辅导,并且不在学生之中流露出任何的怨言。
所以每一届学生都说我是全校最敬业、最有责任感的老师。
此外,我还积极参加社会上的各种献爱心活动。
自2003年以来,我长期坚持响应有关部门的号召每年无偿献血2次,每次400毫升,无偿献血近10000毫升。
2015年5月国家卫生部(国家卫生和计划生育委员会)给我颁发了“全国无偿献血,无私奉献奖”;学生们知道后,对我肃然起敬。
②要对教育事业有深刻的理解。
教育起着传播人类文明的重要作用,没有教育,人类就无法前进。
俗话说十年树木百年树人,教育是一项长期工程,不可能产生“立竿见影”的效果;因此,急功近利的短期行为势必会使教育误入歧途。
教育工作是培养未来的建设者的,因此,教育工作者必须立足现实,着眼于未来。
③要作风正派,待人以诚为贵,交往数信为最。
宽以待人,严以律己。
我认为对于一个老师来说,这点很重要。
长期以来我时时刻刻都在提醒自己,并身体力行。
首先,正确处理好和女生的关系,确保在这方面不出问题,这方面一旦处理不好,出了问题,人格就难保了。
平时有女生主动来找我,我从不在办公室里与女生单独相处,尽量在教室前走廊与她交流,更不会与女生单独外出,注意和女生保持距离,并做好引导工作。
前一届,有个女生想要提高语文成绩,经常主动找我,平时我收到资料推销商寄给我的资料样书,我都给她用。
没想到这个女生对我产生了好感,经常给我写信,还经常给我递纸条让我上她的QQ,看她的生活照或看她的生活视频。
可能平时她也对她的妈妈有所流露,所以有一次她妈妈打问我:“黄老师,你结婚了没有?”。
我告诉她妈妈,我的小孩都上初中了。
我意识到这个情况比较严重,就找这位女生谈话耐心疏导,让她把精力用在学习上,她自己也明确对我说:“老师,您放心吧,我不会发展到师生恋的”。
后来这个女生逐步把精力全部用在学习上,结果在高考时,她的高考总分也上了一本线。
因为我能正确处理好和女生的关系,并代之以诚;因此,每届我任课班级的女生都比较信任我,有什么事,她们都愿意跟我交流。
上一届,有个女生平时成绩很好,在班上都是数一数二的,可是在高三第一次统考时,成绩大幅度下滑。
这个女生自己主动找我聊天,她说:“老师啊,在这次统考期间我刚好来例假了,心情一点都不好,所以考砸了。
如果高考的时候也碰上这样的事,我怎么办啊;想到这些,这段时间,我怎么也学不进去”。
我告诉她,如果高考前,你预测高考的那两天来例假的话,我们会给你吃一种药,你的例假就会推迟了,你不要被这种事烦恼。
没想到这位女生对我说:“那我能不能现在就吃这种药呢?”。
我耐心的告诉她说:“这种药不能乱吃,经常吃它就不灵了,而且还会伤身体。
”后来这位女生放下包袱,认真学习,最终在高考时总分上了一本线。
其次,长期以来,我在工作中都做到严格要求自己,我要求学生做到的事自己首先做到;对学生也从不迁就,坚持该表扬的就表扬,该批评的就批评,不当老好人。
我经常对班上的学生说:“我的考勤簿在你们的心里,你们的考勤簿在我的手上。
我们当中不论是谁,只要哪时候迟到、早退、旷课了,我们大家都要在自己的考勤簿上如实狠狠的写上。
”平时,我不但上课从不迟到、从不早退、更没有缺课,还坚持做到每一节课都提前2、3分钟到教室前候课。
因此,不管我上哪种类型的班,我上的每一节课,一般都没有学生迟到、早退或随便旷课。
平时我布置的作业,我都力求做到全批全改,而且认真清点。
因此,不管我上哪种类型的班,我布置的作业,学生都不会缺交。
平时的每一节课,我都认真备课、认真上课;即使自己遇到什么不顺心的事,也从不在课堂上流露,甚至乱发泄,每一节课都做到满怀激情。
因此,不管我上哪种类型的班,我上的每一节课,一般都没有学生打瞌睡。
有时,我对身边的一些老师说:“哟,你们上课,学生怎么那么随便;随便迟到、随便进出,随便俯台睡觉;作业也爱交不交;我上的班怎么没有过这种现象呢?”。
瞧,老师怎么回答呢。
以前我还当领导的时候,他们就说:“因为你是领导,有领导效应了呗”。
现在我完全从领导岗位上退下来了,他们就说“因为你是名师,有名师效应了呗”。
其实这只是其中的一个原因,最重要的是我平时能够严格要求自己,严格要求学生。
其他老师之所以没有我这种效果,很大程度上是他们平时没有做到以身作则,不严格要求学生,过于随便。
我就曾遇到过这样的情况:前两年我还担任学校领导的时候,晚上到学生宿舍督促学生休息,熄灯号响过后,有一个男生宿舍还不按时休息;几个男生还在里面聊天,他们说:“今晚我们不用睡那么早,尽管聊到深夜;明天早上第1、2节课分别是某某、某某的课;他们上课的时候,我们再睡,他们不敢说嗫”。
你看看吧,这两个老师都还没去上课,学生都已经设计好到他们两个老师上课的时候,要大睡一场,到这两位老师去上课的时候学生不睡成一片那才怪呢,是吧。
想想看,如果一个老师,上课经常迟到、经常缺课,然后他就去教育学生,让学生上课不迟到、不旷课,学生能听他的吗?我想,学生也会理直气壮地说:“那你自己呢!”。
再想想如果一个老师对学生上交的作业爱改不改,或拖着不改,不及时向学生反馈作业情况,学生会积极完成这个老师布置的作业吗?具备了以上三点素质,教师道德品质之灯便高悬于讲台之上,浩然之气便充塞天地之间,就会产生无穷力量。
2.有才有德尚需有才。
一个人的才华,包括很多方面,在这里我结合自己的教学工作谈三点:那就是“能说、能做、能写”。
首先,能说。
“能说”就是作为一个老师要练就一副好口才。
能说会道,说起话来一套一套的。
我们的工作是教育学生,是靠嘴巴吃饭的工作。
我们经常要即兴回答学生提出的各种问题,这就需要我们能说会道。
如果学生提问,作为一个老师总是吱吱唔唔的,答不上来;那我们的威信在学生的心目中就会大打折扣。
我就常碰到学生随堂提问的情况。
又一次学生随堂问我:“老师,你什么都得了,也什么都有了,干嘛还那么拼命地工作呢?”。
我一愣,随口回答道:“为了我的孩子明天的生活更加美好呗”。
话刚一出口,我就有些后悔了。
觉得这么回答也太俗气了吧,正想着如何找个适当的解释自圆其说,没想到班上却响起了热烈的掌声。
我问学生:“你们为什么鼓掌呢?难道你们不觉得我很自私吗?”。
学生就七嘴八舌地说开了。
有的学生说:“老师啊,你很有人情味”;有的学生说:“老师啊,你很有责任感”;有的学生说:“老师啊,你在学校是个好老师,在家是个好父亲”……我顺势对学生说:“那你们知道你们的父母为什么那么拼命地工作了吗”;学生齐声回答:“为了我们明天的生活更美好”;我又顺势引导他们说:“那么你们作为当事者,知道应该怎么做了吗?”;学生齐声回到说:“努力学习,用好成绩报答父母的养育之恩”。
然后我就对学生们说:“你们的父母真的很辛苦,自从你们呱呱坠地的那一天起,他们就一直为你们操心,从不消停过。
你小的时候呢,他们担心你们读不好书,上不了好大学;等你们上了大学呢,他们又担心你找不到好工作,过不上好生活;等你们找到工作了呢,他们又担心你们找不到好老婆或好老公;等你们结婚生子了吧,他们又该为子女担心了……总之,你们是该好好报答他们、孝敬他们”。
当然,老师们想要做到能说会道,平时需要勤读书、勤做积累,勤于观察、勤做思考;这样才能保持思维敏捷,才能出口成章、口若悬河。
否则,就会经常遇上“江郎才尽”这样尴尬的场面。
其次,能做。
“能做”就是能做事、会做事、做成事。
光会说做不成事,久而久之学生就说你这个老师只会吹牛,也不把你这个老师说的话当回事了。
这样一来无形中就削弱了你对学生的影响力。
长期以来,我努力要求自己做到能做事、会做事、特别是力求做成事,力争让自己说过的每一句话都能变为现实。
我自2002年8月从化峒中学调到靖西中学至今已有近20年了,当了靖西中学四个年级的主管副校长,在我主管的四个年级中,都分别在2005年、2008年、2011年、2014年的高考中取得了优异的成绩,并都在当年的高考有新突破,每个年级都受到市教育局、靖西市教育局的表彰;特别是2011年高考和2014年高考成绩尤为突出,我主管的高2008级在2011年高考中在一、二、三本各个本科层次上线人数和一、二、三本上线总人数均名列市各县级学校第二位(仅次于平果高中);我主管的高2011级在2014年高考中,在一、二、三本上线人数都全面突破市教育局下达的目标,当年全市只有靖西中学和民高做到,这都是靖西中学从没有过的。
我调到靖西中学以来,上过的每个班,自己所任课的语文科也都在高考里面考出好成绩,都名列同年级同类班级前茅,无一例外;特别是我在高2011级带的两个班(文科理科各1个班),在2014年的高考中语文科都考出了优异的成绩,除了这两个班“一均两率”在同年级同类班级名列前茅以外,全年级文科和理科语文高考最高分都在我任课的班级里面,我任课的这两个班高考语文单科上一本线人数也都高出同年级同类班级好多个学生。