商务谈判实务试卷1
商务谈判实务试题及答案

商务谈判实务试题及答案商务谈判实务试题第一单元商务谈判概论25(单)15(多)20(判)一、单项选择题1、下列属于谈判一线的核心的是(A)A、主谈和组长B、老板C、董事长D、谈判人员2、所有谈判的共同谈判目标是(C)A、要求谈清楚B、谈出结果C、划分责、权、利D、击败谈判对手3、准合同的谈判的“准”的意思是(B)A、谈判准确B、有先决条件C、准备合同D、允许4、意向书谈判主要特点是(A)A、随意性、轻松、不保留B、预备性、计较性、保留性C、友好、试探、对抗小D、不需要面对面的进行谈判5、卖方地位地位谈判的特征是(A)A、虚实相映、紧疏结合、主动出击B、占有绝对优势C、情报性强、掏钱难D、度势压人6、代理地位谈判的特征为(B)A、共同语言、对抗性小B、对抗性小、谈判广而深C、姿态超脱、态度积极D、权限意识强7、客座谈判的特征是(D)A、谈判底气足、以礼压客B、内外线结合、精神轻松C、语言过关、客主异位D、易坐“冷板凳”、反应灵活8、属于送客性谈判的特征的是(A)A、委婉性B、保守性C、一般性D、广告性9、谈判书的谈判主要特性是(D)A、随意性、轻松、不保留B、不需要面对面的进行谈判C、友好、试探、对抗小D、预备性、计较性、保留性10、谈判中辅助人员的作用包括(A)A、准备资料、分析形势B、后勤保障C、提供信息咨询D、参与谈判11、以下不属于外交谈判的特征的是(B)A、政治性B、随意性C、复杂性D、秘要性12、从业务角度看,不是人际交往与国际商务谈判的不同之处的是(C)A、目标特征B、社会性C、利害冲突D、伦理内涵13、表面上,谈判手的年龄表现不出(D)A、阅历深浅B、经验丰薄C、成熟与否D、是主谈人14、谈判中,遇有难事且不能拖延时,应直接汇报(C)A、谈判组长B、谈判手C、领导人D、辅佐人员15、大型谈判中,辅助人员不可缺少,他们的工作有(B)A、听取汇报B、分析形势C、被动参与D、宣传鼓动16、加强教育是对谈判手的严格要求的做法,不是其具体的表现的是(A)A、检查B、提示C、奖励D、处罚17、不是三类合同的特征的是(D)A、地位平等B、内容广C、信息透明度高D、手法多变18、在干系到“敌对国家”的谈判中,可不考虑(A)A、拖延工夫B、“禁运”题目C、保证题目D、失密题目19、垄断市场地位给谈判带来的特征不包括(C)A、不可谈判性B、攻防意识强C、巧运心计D、谈判层次高20、不是不求结果的象征性谈判形式的是(B)A、一般性会见B、准合同谈判C、技术性交流D、送客21、全权代理人是个机动性大而责任也重的角色,在谈判中的表现可能没有(D)A、姿态超脱B、态度积极C、注重权限D、冲击力弱22、官方谈判事关严重,不是它的特性的是(A)A、灵活性B、级别高C、失密严D、重礼貌23、半官半民的谈判的特点不包括(C)A、制约条件多B、回旋余地大C、节奏快D、表达方式难24、以谈判举行的地点对谈判进行分类,以下不归属于该类别的是(B)A、客座的谈判B、敌对国的谈判C、主座的谈判D、客主座轮流的谈判25、不是客主座轮流的谈判的特征的是(A)A、内外结合B、工夫与效益相应C、阶段利益目标明确D、换座不换帅二、多项选择题1、下列属于判断国际性商务活动的标准是(ABCDE)A、经济标准B、司法标准C、地域标准D、引用标准E、自主原则2、商务谈判的当事人包括(AD)A、台上谈判人员B、业务员和老板C、委托人和受托人D、台下人员3、下列属于外交谈判的特征的是(ABCD)A、广义性B、政治性C、官方性D、复杂性4、人际交往与国际商务谈判的不同点是(ABD)A、目标特征B、社会性C、商业性D、伦理内在5、领导人员的作用在于用人与决策,具体讲,应该在(ABC)三个环节上做工作。
商务谈判实务试题及答案

商务谈判实务试题第一单元商务谈判概论25(单)15(多)20(判)一、单项选择题1、下列属于谈判一线的核心的是(A)A、主谈和组长B、老板C、董事长D、谈判人员2、所有谈判的共同谈判目标是(C)A、要求谈清楚B、谈出结果C、划分责、权、利D、击败谈判对手3、准合同的谈判的“准”的意思是(B)A、谈判准确B、有先决条件C、准备合同D、允许4、意向书谈判主要特点是(A)A、随意性、轻松、不保留B、预备性、计较性、保留性C、友好、试探、对抗小D、不需要面对面的进行谈判5、卖方地位地位谈判的特征是(A)A、虚实相映、紧疏结合、主动出击B、占有绝对优势C、情报性强、掏钱难D、度势压人6、代理地位谈判的特征为(B)A、共同语言、对抗性小B、对抗性小、谈判广而深C、姿态超脱、态度积极D、权限意识强7、客座谈判的特征是(D)A、谈判底气足、以礼压客B、内外线结合、精神轻松C、语言过关、客主异位D、易坐“冷板凳”、反应灵活8、属于送客性谈判的特征的是(A)A、委婉性B、保守性C、一般性D、广告性9、谈判书的谈判主要特点是(D)A、随意性、轻松、不保留B、不需要面对面的进行谈判C、友好、试探、对抗小D、预备性、计较性、保留性10、谈判中辅助人员的作用包括(A)A、准备资料、分析形势B、后勤保障C、提供信息咨询D、参与谈判11、以下不属于外交谈判的特征的是(B)A、政治性B、随意性C、复杂性D、机密性12、从业务角度看,不是人际交往与国际商务谈判的不同之处的是(C)A、目标特征B、社会性C、利害冲突D、伦理内涵13、表面上,谈判手的年龄表现不出(D)A、阅历深浅B、经验丰薄C、成熟与否D、是主谈人14、谈判中,遇有难事且不能拖延时,应直接汇报(C)A、谈判组长B、谈判手C、领导人D、辅助人员15、大型谈判中,辅助人员不可缺少,他们的工作有(B)A、听取汇报B、分析形势C、被动参与D、宣传鼓动16、加强教育是对谈判手的严格要求的做法,不是其具体的表现的是(A)A、检查B、提示C、奖励D、处罚17、不是三类合同的特征的是(D)A、地位平等B、内容广C、信息透明度高D、手法多变18、在关系到“敌对国家”的谈判中,可不考虑(A)A、拖延时间B、“禁运”问题C、保证问题D、保密问题19、垄断市场地位给谈判带来的特征不包括(C)A、不可谈判性B、攻防意识强C、巧运心计D、谈判层次高20、不是不求结果的象征性谈判形式的是(B)A、一般性会见B、准合同谈判C、技术性交流D、送客21、全权代理人是个机动性大而责任也重的角色,在谈判中的表现可能没有(D)A、姿态超脱B、态度积极C、注重权限D、冲击力弱22、官方谈判事关重大,不是它的特点的是(A)A、灵活性B、级别高C、保密严D、重礼貌23、半官半民的谈判的特点不包括(C)A、制约条件多B、回旋余地大C、节奏快D、表达方式难24、以谈判举行的地点对谈判进行分类,以下不归属于该类别的是(B)A、客座的谈判B、敌对国的谈判C、主座的谈判D、客主座轮流的谈判25、不是客主座轮流的谈判的特征的是(A)A、内外结合B、时间与效益相应C、阶段利益目标明确D、换座不换帅二、多项选择题1、下列属于判断国际性商务活动的标准是(ABCDE)A、经济标准B、司法标准C、地域标准D、引用标准E、自主原则2、商务谈判的当事人包括( AD)A、台上谈判人员B、业务员和老板C、委托人和受托人D、台下人员3、下列属于外交谈判的特征的是(ABCD)A、广义性B、政治性C、官方性D、复杂性4、人际交往与国际商务谈判的不同点是(ABD)A、目标特征B、社会性C、商业性D、伦理内涵5、领导人员的作用在于用人与决策,具体讲,应该在(ABC)三个环节上做工作。
商务谈判实务考试参考题

商务谈判实务测试题(一)一.填空题(20分) 1、国际商务谈判的定义包含了三个部分—国际——、商务————和—谈判———。
2、谈判若按照谈判地点可以分为三类—买方地位的谈判———、—卖方地位的谈判———和—代理地位的谈判———。
3、国际商务谈判的基本程序应该包括————、————、————、————、————、————、————等七个阶段。
4、谈判主持人的职责有—纽带作用———、—指挥作用———、接口作用————和—寻找妥协点———。
5、单一策略启动时,分为三部————、————和————。
二、选择题(每题3分,共12分) 1、所有谈判标的的共同谈判目标是(3)。
1)要求谈清楚2)谈出结果3)划分责、权、利2、下列哪个不是谈判终结的谈判结果终结的方式(4 )1)成交2)终止3)破裂4)僵持3、下列哪个不是谈判一线的当事人()。
1)主谈人2)谈判组长3)辅助人员4)领导4、谈判主持人的职责要求是(1 )1)要追求最大利益,更要追求妥协的满足2)因势利导,把握全局3)把握谈判主要要素,达成谈判标的三、名词解释(每题4分,共20分) 1、价格解释答:是对交易条件中数字化与文字化表述的价值条件予以明确的总称。
2、探询答是交易各方的谈判手依据谈判任务寻找、了解交易对象的活动、搜寻有关资料的工作。
3、国际商务谈判答:就不同国家、附属多个国家的法律标准的交易进行的讨论、协商。
4、特殊谈判答指从组织谈判的角度看,与正常贸易谈判不同的谈判。
5、散射思维答:在谈判中同时对谈判议题的各方面进行全方位扫描的思维方式四、问答题(每题10分,共30分) 1、先期探询时,如何制造“冷与热”?2、谈判手的个性追求上,应该要求实现什么双重个性?3、选用各种策略时,应该分别注意什么?五、综合论述题(18分) 谈谈你对商务谈判策略的认识。
(要求:结合所学知识及你对这一问题的认识来回答,不低于350字)测试题答案(一)一、填空题(20分) 1、国际商务谈判2、客座谈判主座谈判客主座轮流谈判3、探询准备谈判小结再谈判终结重建谈判4、纽带作用指挥作用接口作用寻找妥协点5、选择针对目标编制相应理由端给对方二、选择题(每题3分,共12分) 1、C 2、D 3、D 4、A 三、名词解释9每题4分,共20分) 1、是对交易条件中数字化与文字化表述的价值条件于以明确的总称。
国家开放大学《商务谈判实务》形成性测试1-4参考答案

国家开放大学《商务谈判实务》形成性测试1-4参考答案形成性测试(第一次)1、代理地位谈判的特征为()A. 权限意识强不正确B. 姿态超脱、态度积极C. 对抗性小、谈判广而深D. 共同语言、对抗性小2、日本谈判手普遍信奉的谈判哲理是()A. 耐心说理、恭敬待人、唯上司是从、顽抗到底。
B. 顽强讨价还价、吃苦耐劳、团体作战、关系是钱C. 笑脸讨价还价、吃小亏占大便宜、放长线钓大鱼、抓关键人物D. 耐心说理、恭敬待人、放长线钓大鱼、抓关键人物3、谈判手的心理变化有阶段性,感情变化也有阶段性,对此表现为立场的硬与软,条件的宽与严变化。
能作为应策的是()A. 真宽则宽B. 跟随进退C. 宽严自如D. 假变则虚4、不属于谈判阶段应遵循的准则的是()A. 条例B. 达理C. 礼节D. 客观5、谈判中合理的决策过程所包含的步骤有()A. 质证B. 方案论证C. 陈述D. 咨询6、垄断市场地位给谈判带来的特征不包括()A. 攻防意识强B. 巧运心计C. 谈判层次高D. 不可谈判性7、给对方主谈人戴“高帽子”是哪种策略的做法()A. 宠将法B. 感将法C. 说绝话D. 针锋相对8、大型谈判中,辅助人员不可缺少,他们的工作有()A. 听取汇报B. 宣传鼓动C. 分析形势D. 被动参与9、谈判对手不在场的情况下进行方案取舍是哪种方式的战术决策()A. 现场决策B. 场内决策C. 场外决策D. 群策群力10、技术主谈人具有权威性,在对事先预定好的技术目标做明显变更时()A. 可自行根据技术要求判断进行决断B. 可以随机应变的处理C. 必须与商务主谈商量共同决定是否变更D. 请示公司领导之后再做决定11、通过提问获取信息,需要注意的是()A. 谈判手的风格B. 自然条件C. 时机D. 谈判手的权限12、国际商务谈判对手的特点是()A. A和BB. 多国性C. 多民族性D. 不确定性13、以下方面可以实现谈判心理缺陷修补的是()A. 高薪养廉B. 借力而用C. 环境监督D. 组织措施14、谈判中所持的态度具体表现有()A. 不满B. 真宽则宽C. 气恼D. 硬立场15、合同正文谈判时,应遵循语义一致的原则,为了实现该原则,必须遵守的规则包括()A. 理解一致B. 用语简单C. 译法准确D. 共识规则16、纲举目张原则的“目”是()A. 通用条款B. 附件C. 通用条款的分条款D. 条款组合17、战术决策中具体的阶段策略是针对什么而采取的谈判手法()A. 特定对象B. 谈判步骤C. 关键条件D. 谈判手18、表面上,谈判手的年龄表现不出()A. 经验丰薄B. 是主谈人C. 阅历深浅D. 成熟与否19、不能作为谈判终局的判定准则的是()A. 条件准则B. 策略准则C. 时间准则D. 逻辑准则20、再谈判中,在退让时,以相对过去所持的立场有多大差距来衡量退让的是否合适。
商务谈判实务考试题

商务会谈实务考试题一、选择题〔每题 2 分,共 20 分〕1.所有会谈标的共同的会谈目的是( )。
A. 要求谈清楚B.谈出结果C. 划分责、权、利2.探询工作的成败取决于会谈手是否遵循探询的“四性”即( )。
A. 严谨性、盘旋性、亲和性和策略性B.敞开性、友好性、坚韧性和策略性C.策略性、广泛性、重复性和亲和性3.报价解释分为技术解释和价格解释两大类,而技术解释并非纯交流阶段,而是( )。
A. 交融“交流与会谈”的软会谈阶段B.价格会谈准备阶段C.不必太介意的阶段4.价格性质主要是指( )。
A. 交易价格廉价还是贵B.可承受还是不可成交价C.交易价格是固定价还是浮动价5.评论价格解释的原那么是( )。
A. 气势磅礴、穷追猛打、鸡蛋里挑骨头、群起而诛之B.攻防兼顾、进攻有序、穷追不舍、曲直交互、随播随收C.历数问题、大表不满、有利快收、乘胜追击6.准合同的会谈,“准”的意义是〔〕。
A.会谈准确B.有先决条件C.准备合同7.要让对手详细做价格解释的方法是〔〕。
A.大力施压、引诱、请第三者劝、搅乱会谈B.事先约定、晓以大义、坚持施压及分解要求C.不解释就不谈、哄对方谈、发脾气8.付价的力度规那么详细表现为〔〕。
A.决不留情、要求苛刻、次数多B.虚者以紧、蛮者以硬、善者以温C.狠挤油水、不怕对抗、力求多得9.技术主谈具有权威性,在会谈中对事先定好的技术目的做明显变更时,可否自行决与不改?〔〕A.可以B.要与商务主谈商量C.要与助手商量10.“言出有信”并不是要求会谈手“有问必答”或“有问必全答”,而是追求〔〕。
A.答的对方满意、己方不吃亏B.能答那么答、不能答那么不答C.答的准确、适时适度、出言不悔二、简答题(每题 7 分,共 28 分)1.什么是探询中冷与热的控制点?2.会谈方案应包括哪三项根本内容?3.成功的价格解释应遵循成功的解释标准,它是什么?4.会谈中的妥协总体讲有几类表现形式?三、阐述题〔12 分〕试述折中调和的策略与“泛用折中”的狡辩术有何不同四、案例分析^p (每题 10 分,共 40 分)中国 X 公司到迪拜与阿拉伯 Y 公可会谈纺织品的交易。
商务谈判实务一体类考核参考答案

商务谈判实务一体类考核参考答案作业一一、判断题1. 在国际商务谈判中,切忌领导的“即兴干预”。
水平高的领导可能对谈判不会产生太大的负面影响,但也容易给谈判组措手不及,还会产生消极地涣散谈判组织的负作用。
(对)2. 再谈判基础系指再谈判阶段的前提条件及其影响从逻辑上看,再谈判基础有两个:一个是磋商,一个是沟通。
(错)3. 所谓初期探寻的回旋性,是指探寻阶段交易双方之间形成或激发的相互接近的意愿和吸引力。
(错)4. 由于单兵谈判对个人条件要求苛刻,而待精通知识后再谈判又不可能,只有采取补救措施——加强教育。
(错)5. 谈判小结的原则有:及时原则、准确原则、激励原则、计划原则、访反复原则。
(对)6. 无论在什么情况下,国内贸易的支付使不出国境的,而且,使用本国货币。
(错)7. 谈判桌上有一条最普通的规律:被求者身价高。
因此,从初步探询开始就应注意使双方处在“平等地位”,而冷热有度会使交易双方的心里地位趋向平等,使求与被求的分量在感觉上达到平衡。
(对)8. 无论何种形式的谈判,通常是由三个主要部分构成即谈判当事人,谈判标的和谈判背景。
(对)9. 无论是商务主谈人还是技术主谈人,担此任者应在其所在企业、公司或部门拥有担当其任的地位。
(对)10. 间接索赔谈判即由签约人之间直接交涉对违约造成的损失或损害采取补救办法的谈判形式。
(错)11. 谈判破裂系业务谈判中不可避免的现象。
从某种意义上讲,谈判的破裂数比成交数要少。
(错)12. 讨价方式基本上分两种即主动方式讨价和从动方式讨价。
(错)13. 不求结果的谈判,系指组织的谈判不是为了达成交易或不是该次谈判就可以达成交易的谈判。
(对)14. 在商业谈判中清理有两层含义即消除混乱与清扫战场。
(对)15. 送客,系指在国际商业谈判中对于不可能成交的交易对手采取的一种礼貌收场的谈判形式。
(对)16. 当谈判手以供应者身份参与国际商业谈判时,即视为买房地位的谈判。
(错)17. 在国际商务谈判中,可谈判的标的几乎没有限制。
商务谈判试题一及答案

商务谈判试题一及答案一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)1.谈判成为必要是由于交易中存在()A.合作B.辩论C.攻击D.冲突2.相对而言,最可能增加时间与成本的谈判方式是()A.让步型谈判B.软式谈判C.立场型谈判D.原则型谈判3.从法律学角度来讲,谈判程序中没有约束性的环节是()A.询盘B.发盘C.还盘D.接受4.根据国内外谈判经验,谈判小组人员的数量一般为()A.4人左右B.8人左右C.12人左右D.16人左右5.谈判小组中商务人员主要负责组织()A.技术条款谈判B.价格条款谈判C.法律条款谈判D.金融条款谈判6.谈判目标是谈判者行动的()A.具体内容B.具体步骤C.指针和方向D.谈判策略7.从法律学角度来讲,正式谈判中必须经过的程序有()A.发盘和还盘B.发盘与接受C.发盘与询盘D.询盘与接受8.沙龙式模拟谈判的特点是()A.具体明确B.充分讨论C.形象生动D.角色扮演9.制定国际商务谈判策略的起点是()A.寻找关键问题B.确定目标C.了解影响谈判的因素D.形成假设性方法10.按照国际惯例,谈判中应先报价的谈判方是()A.买方或卖方B.买方或发起人C.卖方或发起人D.买方、或卖方、或发起人11.最后让步中主要应把握的问题是()A.让步的时间和方式B.让步的方式和幅度C.让步的时间和幅度D.让步的幅度和频率12.倾听技巧中最基本、最重要的是()A.集中精力地倾听B.有鉴别地倾听C.克服先入为主的倾听D.通过记笔记来倾听13.用“多头并进”解决谈判僵局的方法是()A.单项谈判和纵向谈判B.单项谈判和横向谈判C.多项谈判和纵向谈判D.多项谈判和横向谈判14.谈判中最容易产生僵局的议题是()A.验收标准B.违约责任C.合同价格D.履约地点15.货物运输途中沉船货毁的风险属于()A.纯风险B.投机风险C.市场风险D.技术风险16.保险是规避风险的主要方法,其一般适用于()A.市场风险B.技术风险C.纯风险D.素质风险17.国际谈判中座次安排基本要求是()A.以左为尊,右高左低B.以左为尊,左高右低C.以右为尊,左高右低D.以右为尊,右高左低18.处于迟疑中的谈判者的心理特征是()A.极端讨厌被人说服B.具有强烈的自我意识C.容易激动D.不自信19.谈判中日本人如果不断点头并说“哈依!”,这往往表示()A.同意B.在听C.你好D.谢谢20.由于文化和习俗的关系,在非洲妇女面前不能..提及的字是()A.针B.打C.枪D.刀二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)21.构成有效发盘的条件有()A.有特定的受盘人B.发盘内容确定C.规定了有效期D.以书面的方式E.确定了谈判的程序22.技术人员在谈判中主要负责谈判的内容有()A.产品性能B.技术质量标准C.产品验收D.支付E.签约23.报价阶段的策略主要体现在()A.报价的先后B.报价的表达C.如何报价D.报价的材料E.怎样对待对方的报价24.在谈判中要想说服对方,要赢得对方的信任,可以寻找双方共同点来进行交流。
商务谈判模拟试卷和答案

《商务谈判》模拟试卷一一、【单项选择题】(本大题共10小题,每小题2分,共20分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在答题卷相应题号处。
4、市场信息的语言组织结构包括文字式结构和( B )结构。
5、根据谈判者让步的程度,谈判风格可分为软弱型模式、强有力模式和( A 7、在缺乏谈判经验的情况下,进行一些较为陌生的谈判,谈判人员应采取( B ) 8、价格条款的谈判应由( B )承提。
9、谈判组的最优规模是( B )个人。
10、韩国人的谈判风格一般是( A [A] 注重谈判前的咨询 [C] 注意宗教信仰 二、【多项选择题】(本大题共5小题,每小题3分,共15分)在每小题列出的四个选项 中有二至四个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在答题卷相应题号处。
多选、少选、错选均无分。
11、以下哪些属于国际商务谈判的基本程序:(ABC )。
[A]准备阶段[B]开局阶段 [C] 正式谈判阶段 [D] 僵局阶段12、 谈判之前有关谈判对手相关资料的收集工作必不可少,特定资料的收集包括1、在商务谈判中,双方地位平等是指双方在( C [A] 实力 [B] 经济利益 [C]法律 )上的平等。
[D] 级别2、在商务谈判的进程中, 要以( C )为核心。
往往有很多因素制约着商务谈判的进行,在以下的因素中主 质量 [C]价格3、商务谈判中,作为摸清对方需要,掌握对方心理的手段是( A [A] 问 [B] 听 [C]看 [D] 实用价值 )。
[D] 说 [A] 图形式 [B] 数据式 [C]表格式 [D] 组合式 )。
[A] 合作型模式 [B] 对立型模式 [C]温和型模式[D] 中立型模式 6、 发盘又称发价或者报价,在法律上称为( C )。
[A] 条约 [B] 规约 [C]要约[D] 协约 的让步方式。
[A] 坚定[B] 等额 [C]风险性 [D] 不平衡 [A] 法律人员 [B] 商务人员 [C]财务人员[D] 技术人员 [A] 2 [B] 4 [C] 10[D] )。
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商务谈判实务试卷一.填空题(每空1分,共20分)1.国际商务谈判含、与三个部分。
2.谈判中小结方式有三种:、、。
3.从逻辑上看,再谈判的基础有两个:一个是,另一个是。
4.组成谈判班子的原则有两个:与。
5.适合谈判的人才其选择标准由三条:、和。
6.个性是人的自然存在,对其行为有一定影响,谈判手也不例外。
在谈判中,对谈判手提出了双重个性的要求:即生活中的与谈判中的。
7.准备阶段要做到十二个字:、、。
8.谈判中的外交用语具有:、和缓冲性。
二.名词解释(每题3分,共15分)1.国际商务谈判2.探询3.谈判手的行为准则4.国际商务谈判策略5.商务谈判的决策三.单项选择题(每题2分,共20分)1.准合同的谈判的“准”的意义是()A.谈判准确B.准备合同C.有先决条件D.是另外一种合同2.客座谈判的特征为:()A.共同语言、对抗性小、谈判广而深B.姿态超然、态度积极、权限意识强C.谈判底气足、以礼压人、内外结合、精神轻松D.语言过关、客住易位、易坐冷板凳、反应灵活3.下面的商务谈判策略中,不属于攻心战的策略是:()A.满意感B.头碰头C.鸿门宴D.扮菩萨4.针对谈判对象的不同,主持中可运用的调节点有:()A.投入人员、用语、态度、时间B.投入人员、用语、态度C.用语、态度、时间D.态度、时间5.通过收买对手的人心属于什么策略:()A.虎啸计B.空城计C.反间计D.磨时间6.商业法律用语的特征:()A.通用性、刻板性、严谨性B.通用性、方式性、C.刻板性、严谨性D.方式性7.论证的原则有三个:()A.有理、有力、有节B.清晰、服人、有利C.全面性、本质和具体的原则D.有利、清晰、有理8.感情的表现形式可以归为三类:()A.面部表现、身体表达、言语表达B.面部肌肉、手势、态度C.眼神、动作、腔调D.面部表现、眼神、手势9.职责要求谈判主持人在谈判中追求:()A.有胜利感,更有利益B.最大利益,妥协的满足C.妥协点,不失误D.双方合作10.谈判终结的方式有:()A.成交、中止、破裂B.中止、破裂C.统一、破裂、成交D.破裂、成交四.简答题(每题5分,共25分)1.国际商务谈判与国内商务谈判主要有什么区别?2.当谈判对手是慢性子的人,如何来对待?3.商务谈判策略作用是什么?4.商务谈判信息的特征是什么?5.谈判的依据,即影响谈判组织的各种因素是什么?五.案例分析题(每题10分,共20分)案例一:B公司与北京的A公司有过供货关系,收款一直很顺利。
B公司要重组上市,现金紧张起来,占压了A公司的一些货款,其领导到北京向A公司领导表示尽快还款,但一拖5个月毫无音讯。
A公司决定派与B公司有过交往且与B公司主管C先生较熟的M业务员去B公司谈判还款事宜。
请分析:1.该案例中,谈判构成要素是什么?2.M业务员与C先生进行的属于何种谈判?3.M业务员与C先生应如何谈判?案例二:天津某公司欲购日本丰田轿车,先直接向丰田公司驻中国代表处询价,没有得到答复,于是该公司转而请北京A公司(与丰田公司有过交易)代其向丰田公司询价,天津公司代表给北京A公司打了多次电话催问结果,A公司代表也找到了在丰田公司的熟人探讨可能性,丰田公司代表认为汽车进口需许可证,所需资金金额也较大,需落实了才愿报价,A公司把条件转告天津公司代表,天津公司代表认为可以开信用证,进口许可证等车到了再说,于是北京A公司代表和丰田公司代表均不再表态了,天津公司代表又多次打电话催探询结果,均未得到报价。
请分析:1.天津公司采用了何种探询方式?2.天津公司与北京A公司是什么探询关系?3.天津公司的探询工作做得如何?商务谈判实务试卷答案一.填空题(每空1分,共20分)1.国际商务谈判2.口述纸书板书3.磋商小结4.实力进度5.思想水平工作作风业务能力6.自然个性自在个性7.知彼知己知头知尾通过预审8.重礼性圆滑性二.名词解释(每题3分,共15分)1.国际商务谈判就不同国家间、附属多个国家的法律标准的交易进行的讨论、协商。
2.探询是交易各方的谈判手依谈判任务(标的)寻找、了解交易对象的活动,也是为之搜寻有关资料的工作。
3.谈判手的行为准则系指谈判手在谈判中应遵循行动规范,谈判手的行为不应是自然的行为,而应是自在的、受一定制约的行为。
4.国际商务谈判策略系谈判者在谈判过程中,为了达到某个预定的近期或远期目标,人为采取的一些行动和方法。
5.商务谈判的决策系指在商务谈判过程中,参加谈判的当事人为寻找解决所面临的各种可能的问题的最佳方案而采取的一系列行动。
三.单项选择题(每题2分,共20分)1.C2.D3.D4.B5.C6.A7.C8.A9.B10.A四.简答题(每题5分,共25分)1.与国际商务谈判相比,国内商务谈判主要有什么不同?(1)地域。
国际商务谈判涉及到两个国际或以上,国内商务谈判只在一国内进行。
(2)支付。
国内贸易的支付不出国境,而且使用本国货币。
国际贸易的支付可用外币。
(3)适用的法律。
国内贸易只受本国法律的管辖。
(4)参与者。
国内贸易的参与者一般为国人,而国际贸易的参与者至少涉及到多个国家的人。
(5)行政干预。
国内贸易是受行政干预多。
(6)随意性较大。
2.当谈判对手是慢性子的人,如何来对待?答:对待慢性子的谈判手,若己方为客时,则可以转宾为主,不客气地积极拿方案,提建议,使谈判紧凑起来;为主时,则可以分工负责给对方加码,迫其急起来。
在议程上,可以进度来压对手。
对于其冗长的谈判,以提问的方式,请对手回答,也以加快谈判速度。
3.商务谈判策略作用是什么?有以下一些作用:(1)起好锚。
(2)稳好舵。
(3)撑好帆。
(4)管好人。
(5)靠好岸。
4.商务谈判信息的特征有哪些?(1)客观性。
(2)价值性。
(3)可识别性。
(4)可分享或共享性。
(5)可传递性。
(6)可存储性。
(7)时间性。
5.谈判的依据,即影响谈判组织的各种因素是什么?影响谈判组织的各种因素有:(1)谈判目标。
(2)谈判对手。
(3)谈判时间。
(4)谈判环境。
(5)投入谈判的人员。
五.案例分析题(每题10分,共20分)案例一:B公司与北京的A公司有过供货关系,收款一直很顺利。
B公司要重组上市,现金紧张起来,占压了A公司的一些货款,其领导到北京向A公司领导表示尽快还款,但一拖5个月毫无音讯。
A公司决定派与B公司有过交往且与B公司主管C先生较熟的M业务员去B公司谈判还款事宜。
请分析:4.该案例中,谈判构成要素是什么?5.M业务员与C先生进行的属于何种谈判?6.M业务员与C先生应如何谈判?答案:1.该案例中,谈判标的为欠款;谈判当事人为A公司及其代表M业务员和B公司及代表C先生;谈判的背景为:两公司又过供货关系,收款一直很顺利,公司要重组上市,B 公司的领导表示尽快还款。
2.属于国内贸易谈判,因为交易发生在国内,受统一法律管辖。
从谈判的目的看,属于索赔的谈判。
不过对于M业务员是客座谈判,而对于C先生是主座谈判。
3.同时要考虑到国内贸易谈判与索赔谈判的特点和组织要求。
此外,M业务员还应考虑到运用客座谈判组织技巧,C先生要注意主座谈判的组织要求。
案例二:天津某公司欲购日本丰田轿车,先直接向丰田公司驻中国代表处询价,没有得到答复,于是该公司转而请北京A公司(与丰田公司有过交易)代其向丰田公司询价,天津公司代表给北京A公司打了多次电话催问结果,A公司代表也找到了在丰田公司的熟人探讨可能性,丰田公司代表认为汽车进口需许可证,所需资金金额也较大,需落实了才愿报价,A公司把条件转告天津公司代表,天津公司代表认为可以开信用证,进口许可证等车到了再说,于是北京A公司代表和丰田公司代表均不再表态了,天津公司代表又多次打电话催探询结果,均未得到报价。
请分析:1.天津公司采用了何种探询方式?2.天津公司与北京A公司是什么探询关系?3.天津公司的探询工作做得如何?答案:1. 天津公司采用了直接探询和间接探询的方式。
直接向丰田公司询价为直接探询,电话委托北京A公司向丰田公司询价为间接探询。
2.天津公司打电话给北京A公司委托其向丰田公司询价,虽然方式上为间接探询,但在法律上尚未构成委托探询关系。
双方没有明确的责权利的约定和探询条件的约定,委托人只是朋友式的问问而已,不属于严肃正式探询。
3.天津公司探询工作做得不成功。
首先组织不够严谨,没有准备好探询的条件(没资金,没许可证),也没有很好考虑选择方式和预测后果,直到丰田公司不理才换方式。
其次,在间接探询时,委托人选择较正确,但在管理上不到位;双方关系不明,责任不清,利益没保证,使间接探询力度不够。
最后,在策略上有漏洞,急需之意流露无余,探询结果不会好。