公司数据统计分析人员报表管理制度(20210214190453)
统计数据与报表管理制度
统计数据与报表管理制度一、目的与适用范围为了规范企业内部统计数据与报表的收集、归档、管理和使用，提高数据的准确性和可靠性，保障决策的科学性和有效性，订立本统计数据与报表管理制度。
本制度适用于公司内全部部门。
二、统计数据的定义和分类1.统计数据是指通过收集、整理和处理原始数据，形成的用于分析、比较和决策的数据集合。
2.统计数据可分为以下几类：–财务统计数据：包含财务报表、财务指标等。
–生产统计数据：包含生产产量、质量指标、工艺参数等。
–销售统计数据：包含销售额、销售量、市场份额等。
–人力资源统计数据：包含人员结构、用工情况、绩效考核等。
–其他统计数据：依据实际需要进行分类。
三、统计数据的收集与归档1.统计数据的收集应由相关部门负责，确保数据的及时性和准确性。
2.统计数据的归档应依照归档要求进行，包含归档位置、归档人员以及归档时间等信息。
3.归档文件应分类存放，每份文件应标明文件名称、制表时间、制表人员等信息，并附注清楚文件的用途和内容。
四、报表的编制与提交1.报表的编制应依据不同部门的需求和要求进行，并确保报表的内容完整、准确、清楚。
2.报表编制人员应具备专业知识和技能，保证报表的正确性和可靠性。
3.报表的提交应依照公司规定的时间节点进行，确保及时供应决策所需的数据支持。
4.报表应以电子文档的形式提交，确保数据的安全和完整性。
五、统计数据和报表的审核与审批1.统计数据和报表应依照公司相关流程进行审核和审批。
2.审核人员应具备专业知识和经验，认真核对数据和报表的准确性和可靠性。
3.审批人员应依据数据和报表的真实性和合规性作出决策。
六、统计数据和报表的保密与权限管理1.统计数据和报表应依照公司的保密要求进行管理，相关人员需签署保密协议并接受保密培训。
2.统计数据和报表的查阅和使用权限应依照岗位职责和工作需要进行调配，严禁超出权限的查阅和使用。
七、统计数据和报表的定期更新和分析1.统计数据和报表应定期进行更新，确保数据的及时性和有效性。
关于公司数据统计管理制度
关于公司数据统计管理制度一、总则为了规范公司数据统计管理工作，提高工作效率，确保数据的准确性和完整性，特制定本制度。
本制度适用于公司内部对各项数据进行统计分析及管理工作。
二、统计数据的范围公司数据统计管理包括但不限于以下范围：销售数据、生产数据、财务数据、人力资源数据等。
三、数据统计的基本原则1.准确性原则：数据的统计应该准确无误，避免数据录入错误、漏报等情况。
2.及时性原则：数据应该能够随时提供，方便相关部门及时了解公司各项数据情况。
3.保密性原则：数据统计过程中应加强保密措施，防止数据泄露。
4.完整性原则：数据的统计应覆盖全面，不能有遗漏。
四、数据统计的流程1.确定数据统计的目的和范围。
2.确定数据统计的时间节点和周期。
3.明确数据统计的责任人。
4.统计数据，保证数据正确无误。
5.整理数据，分析数据获得结论。
6.将数据报告给上级领导或相关部门。
五、数据统计的管理要求1.建立数据统计管理档案，及时归纳总结各项数据。
2.定期检查数据统计的准确性及完整性，确保数据的真实性。
3.加强数据统计人员的培训，提高其对数据统计工作的认识和技能。
4.建立数据统计的反馈机制，及时处理反馈问题。
5.加强数据安全管理，防止数据被非法获取或篡改。
六、数据统计的监督与检查1.公司领导对数据统计工作进行监督和检查，定期组织数据统计工作的总结和评估。
2.相关部门定期开展数据统计工作的内部审计，确保数据的准确性和真实性。
3.建立数据统计的监督机制，及时发现和解决数据统计中存在的问题和漏洞。
七、数据统计管理制度的宣传和培训1.公司领导应对数据统计管理制度进行宣传，让全体员工了解并遵守该制度。
2.公司应定期组织相关人员进行数据统计培训，提高其数据统计技能和意识。
3.公司可通过内部通知、会议、培训等形式宣传数据统计管理制度，确保其有效实施。
八、数据统计管理制度的违规处理对于违反数据统计管理制度的行为，公司将给予相应的处罚，经查实属实的，给予警告直至开除。
统计报表的管理制度
统计报表的管理制度一、制度目的1. 为确保统计报表的准确性和可靠性，制定本管理制度，规范统计报表的编制、审核、提交和存档流程，防范风险，提高管理效率。
二、适用范围1. 本管理制度适用于公司各部门编制的统计报表，包括财务报表、经营报表、市场报表等。
三、制度内容1. 统计报表编制（1）各部门应按照公司规定的统计报表格式和内容要求，及时准确地编制统计报表；（2）编制统计报表的人员应具备专业知识和工作经验，保证数据的真实性和完整性；（3）编制统计报表的人员应定期接受培训，了解最新的统计报表规定和要求。
2. 统计报表审核（1）各部门负责人应对所属部门编制的统计报表进行审核，确保数据的准确性和可靠性；（2）审核人员应详细核对各项数据的计算方法和来源，发现问题及时予以纠正；（3）审计部门应定期对各部门编制的统计报表进行抽查，发现问题及时提出整改意见。
3. 统计报表提交（1）各部门应按照公司规定的时限，将编制完毕的统计报表提交给上级主管部门；（2）提交统计报表的人员应当附上相关的说明和解释，以便上级主管部门查阅；（3）上级主管部门应及时审阅并签字确认，确保报表的准确性和完整性。
4. 统计报表存档（1）公司财务部门应建立完善的统计报表档案管理制度，对每期编制的统计报表进行归档；（2）档案管理人员应根据规定的存档期限和要求，保证统计报表的保存完整性和安全性；（3）对于重要的统计报表，应采取电子存档和纸质存档相结合的方式，以备查阅和审计需要。
四、制度执行1. 各部门应认真执行本管理制度，严格按照规定的流程和要求进行统计报表的编制、审核、提交和存档；2. 对违反本管理制度的行为，公司管理层将给予严肃处理，以确保统计报表的准确性和可靠性。
五、制度监督1. 审计部门应定期对公司各部门的统计报表管理情况进行监督检查，向公司管理层提出改进建议；2. 公司管理层应对审计部门的监督检查结果进行核查和评估，及时落实改进措施。
六、制度调整1. 随着公司业务的发展和管理需求的变化，本管理制度需要根据实际情况进行调整和完善；2. 调整本管理制度的内容应经过公司管理层的审议和批准，确保制度的科学性和有效性。
公司数据统计分析人员报表管理制度
定义：根据实际 需求定制的报表
制作流程：收集 数据、设计报表 格式、数据录入 与处理、审核与 发布
注意事项：确保 数据准确性和完 整性、遵循公司 报表管理制度、 定期更新和维护
适用范围：适用 于公司内部各部 门的特定需求
报表分类：按照数据来源、统计周期、报送对象等标准进行分类 报表格式：统一采用Excel或PDF格式，不得使用其他格式 报表内容：必须包含数据来源、统计指标、计算方法、数据展示等内容 报表审核：报表制作完成后需经过部门负责人审核，确保数据准确无误
制度解释权归属的解释应当与公司 的整体战略和业务发展保持一致。
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公司管理层负责解释制度的具体内 容，并对制度进行修订和完善。
公司管理层应当定期对制度进行审 查和更新，以确保制度的适用性和 有效性。
解释权归属：归公司数据统计 分析人员报表管理制度制定部 门所有
制度修订：需经公司领导审 批通过后生效
考核周期：按月进 行考核，年度汇总
考核结果应用：与 员工绩效、晋升、 薪酬等挂钩
考核周期：每季度进行一次考核 奖惩措施：优秀员工给予奖励，不合格员工进行惩罚
定期评估报表管理制度的执行情况，发现问题及时调整和改进。 鼓励员工提出改进意见和建议，持续优化报表管理制度。 建立有效的反馈机制，及时收集和处理员工的反馈信息，不断优化报表管理制度。 定期组织培训和交流活动，提高报表管理人员的专业水平和工作效率。
数据存储：将处理 后的数据存储在数 据库或数据仓库中
数据采集：采用标准化的采集流程，确保数据的准确性和完整性 数据处理：经过清洗、转换和整合，确保数据的规范化和可分析性 数据验证：通过数据校验和审核，确保数据的真实性和可信度 数据备份与恢复：定期备份数据，确保数据的安全性和可恢复性
统计报表管理制度
统计报表管理制度第一章总则第一条目的和依据为了规范企业统计报表管理工作，提高统计数据的精准性和牢靠性，有效支持企业决策和运营管理，特订立本《统计报表管理制度》（以下简称“本制度”）。
第二条适用范围本制度适用于公司内全部涉及统计报表的部门、岗位和相关人员。
第三条定义1.统计报表：指企业内各级部门和岗位依据规定的统计指标、方法和周期，汇总和分析相关数据并形成的报表或报告。
2.统计指标：指企业内部对于各种业务、财务、生产等方面的数据进行统计和分析的常用指标。
3.统计报表管理：指对企业统计报表制度的建立、实施、监督和考核等一系列管理活动。
第二章统计报表管理标准第四条统计报表编制1.各部门和岗位应依照规定的统计指标和方法，精准、完整地编制统计报表。
2.统计报表应适时更新，确保数据的时效性。
3.统计报表应符合国家法律法规和企业内部相关制度的要求。
第五条数据精准性1.数据来源应牢靠，不得任意编造或篡改数据。
2.数据录入和处理应遵从标准化的操作方法和流程，确保数据的精准性。
3.各级部门和岗位应建立数据质量掌控机制，定期进行数据审核和验证。
第六条报表审核1.统计报表应由专人负责审核，审核人员应具备相应的专业学问和技能。
2.报表审核人员应核实数据的精准性和合理性，并适时矫正发觉的错误。
3.报表审核人员应适时向有关部门和岗位提出改进看法，确保报表质量的持续改进。
第七条报表归档和保管1.已审核的统计报表应依照规定的归档程序进行归档，并建立相应的档案管理制度。
2.已归档的统计报表应妥当保管，确保信息的牢靠性和安全性。
3.统计报表的保管期限应符合国家法律法规和企业内部相关制度的要求。
第三章统计报表管理考核标准第八条统计报表适时性考核1.统计报表应依照规定的时间节点汇总和提交。
2.报表汇总和提交的时间应符合各部门和岗位的实际情况，确保适时性。
第九条统计报表精准性考核1.统计报表的精准性应通过定期抽样检查和核对核算等方式进行考核。
2024年统计报表管理制度(2篇)
2024年统计报表管理制度一、制度目的统计报表是企业的重要财务信息，对于企业管理决策和内部控制具有重要意义。
为了规范统计报表管理行为，提高报表的准确性和可靠性，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我公司全部部门和人员。
三、报表编制责任1. 财务部门负责编制日常的财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表等。
2. 部门经理负责编制与其部门相关的报表，如销售报表、采购报表等。
3. 每个报表的编制工作由专门的人员负责，确保报表的准确性和及时性。
四、报表编制流程1. 收集数据：各部门收集与其相关的数据，并按照固定的时间和格式提供给财务部门。
2. 数据审核：财务部门对收集到的数据进行审核，确保数据的准确性和合理性。
3. 报表编制：在数据审核通过后，财务部门按照规定的流程和要求编制各类报表，并将其保存到系统中。
4. 报表审核：报表编制完成后，由财务部门负责人进行审核，确保报表的准确性和完整性。
5. 报表发布：审核通过的报表发布到相关部门，并提供给企业高层管理人员。
五、报表存档管理1. 报表存档：报表必须按照规定的时间和要求存档，保存期限为5年。
2. 存档管理：财务部门负责建立和维护报表存档系统，并负责对存档文件进行管理和归档。
3. 存档查阅：存档的报表可以根据需要进行查阅，但必须遵循相关的查阅流程和规定。
六、报表变更管理1. 报表变更：如需要对报表进行调整或修改，必须经过相关部门负责人的审批，并进行相应的记录。
2. 变更审核：财务部门负责对报表变更进行审核，并将其记录到报表变更文件中。
3. 变更通知：报表变更完成后，财务部门负责将相应的变更信息通知相关部门。
七、违规处理1. 如果发现任何违反统计报表管理制度的行为，将会进行相应的纪律处分，并追究相关责任人的法律责任。
2. 对于故意提供虚假数据或篡改统计报表的行为，将会给予严肃处理，并报相关机关处理。
八、附则1. 本制度自颁布之日起执行，如有需要进行修改或补充，必须经过相关部门和财务部门负责人的审批。
关于公司数据统计管理制度
关于公司数据统计管理制度一、总则为规范公司数据统计管理制度，提高数据分析效率和准确性，同时加强数据安全和保密性管理，保障公司利益，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有部门和员工在数据统计和分析过程中的行为，包括数据采集、整理、存储、分析和报告等环节。
三、数据采集1. 数据来源：所有公司数据应来自合法的渠道，不得采集和使用非法获取的数据。
2. 数据采集方式：数据采集应该采用专业的数据采集工具和方法，避免手工输入和操作，以减少人为错误。
3. 数据采集管理：每个部门应指定责任人负责数据采集工作，并确保采集的数据准确完整。
四、数据存储和安全1. 数据备份：公司所有重要数据应进行定期备份，确保数据安全和完整性。
2. 数据安全：公司内部网络应采取严格的安全措施，保护数据免受恶意攻击和非法访问。
3. 数据权限管理：不同部门和员工应设定不同的数据访问权限，确保数据只能被有关人员访问和使用。
五、数据处理和分析1. 数据准确性：在数据整理和处理过程中，应注意核对数据的准确性和完整性，并及时纠正错误数据。
2. 数据分析工具：公司应配备专业的数据分析工具，供相关人员使用，提高数据分析效率和准确性。
3. 数据分析结果：数据分析结果应能及时用图表和报告的形式展现，方便上级领导和相关部门了解和参考。
六、数据报告和使用1. 报告形式：公司内部的数据报告应采用标准的格式和模板，确保统一和规范性。
2. 数据使用范围：公司内部的数据仅供内部使用，不得外传和泄露，以免给公司造成损失。
3. 数据使用规定：公司内部员工在使用数据时应遵守相关法律法规和公司规定，不得私自处理数据和使用数据。
七、数据保密1. 数据保密责任：公司内部所有员工都有责任保护公司的数据安全和保密，不得泄露数据给外部机构和个人。
2. 数据泄露处理：一旦发现数据泄露情况，相关责任人应立即报告上级领导，并协助调查和处理相关人员。
3. 数据保密意识：公司应加强员工的数据保密意识教育，引导员工理解保护数据的重要性。
统计报表管理制度范文(四篇)
统计报表管理制度范文为了加强公司统计工作，强化统计职能，充分发挥统计在公司管理中工作中的作用，依据《____统计法》和公司有关规定制定本制度。
一、立足现有条件，切实加强统计工作现代化建设，逐步实现统计工作规范化，统计调查科学化，统计计算和输出处理现代化，统计服务优质化。
二、加强统计基础工作，不断建立健全统计记录，统计台账和统计资料管理及归档制度，确保统计数据准确可靠。
三、按照公司统计要求，明确分管领导，统计工作人员持证上岗，并保持相对的稳定。
其统计工作基本职责是：(一)认真贯彻《统计法》，执行和落实统计调查任务。
(二)____协调本单位承担的统计工作，负责统计报表的催报、送审和报送工作。
(三)在工作范围内依法独立行使统计调查权，统计报告权和统计监督权。
(四)熟悉统计分类、指标含意、计算方法、统计编码，负责承担统计工作的咨询、指导。
(五)开展统计分析，为上级提供有决策依据的统计资料。
四、要认真贯彻执行上级制定的报表制度和统计标准。
准确、及时地完成上级安排的各项统计报表上报和统计分析任务，不得虚报、漏报、瞒报、迟报、拒报。
五、凡属上级下达的临时性统计任务，由统计员按照上级要求和统一标准，按时、按质搜集和整理提供公司基础数据。
六、统计报表必须经过单位负责人核实，主管领导核准、签字后方能上报。
七、对经主管领导核准的统计数据，任何人不得私自修改。
如果发现有错报、误报应当责成有关人员和统计人员进行核实订正。
八、提供和公布统计资料，必须经主管领导核定和同意。
九、统计工作受到上级表扬的，按照相关规定予以表彰奖励，受到批评的，在年度考核时追究相关人员的责任，造成严重后果的依照有关规定处理。
十、本制度由办公室负责监督落实。
统计报表管理制度范文（二）一、目的和依据：为确保统计报表的准确性、及时性和完整性，规范统计报表的编制、审核、发布和管理流程，制定本制度。
本制度依据《中华人民共和国统计法》、《国家统计局关于加强统计工作质量监督的通知》等相关法律法规以及公司内部规章制度，具有法律效力。
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1. 总则
明确报表接口人员与相关职责，保持统计分析的稳定性。
确定报表数据种类，统一报表统计口径，保证报表数据统一性。
制定报表开发与作业流程，保证报表工作有序性。
规范报表周边信息以及报表归档工作，确保报表数据的可查性和追溯性。
2. 细则
2.1 统计分析人员职责要求
2.1.1 统计分析人员职责描述
负责与市场部、财务部等部门共同确定报表统计口径与固定报表体系
负责制作财务报表、集团报表、经营分析报表等固定报表。
负责提取统计分析类临时数据。
负责统计分析类报表数据的稽核、报送及归档工作。
负责就统计分析类报表相关事宜与业务部门进行沟通。
负责统计分析类报表问题的核查与处理。
2.1.2 统计分析人员职责分工
需设立统计分析岗与统计分析稽核岗，即填表人与审核人。
填表人负责报表的制作与报送工作，审核人负责报表的稽核与归档工作。
填表人与审核人不能为同一个人，可采取交叉复核的方式，即此报表的填表人可作为另一份报表的审核人。
填表人和审核人均确认后方可报送，由填表人和审核人共同承担责任。
2.1.3 对统计分析报表接口的规定
对于各业务部门需要省公司或分公司定期提供的数据，业务部门把已审批的《统计数据需求登记表》报表需求给信息部，由支撑共享中心负责人审批后交统计分析岗处理。
对于业务需求，若不需系统开发的，转由统计分析岗处理，对于需系统开发的，则由需求管理员安排厂家开发。
财务部在统计数据中若有程序开发或改动的需求，在办公软件中向信息部需求管理员提出需求，由需求管理员安排厂家处理。
各业务部门须指定统计分析报表接口人。
统计分析人员直接向报表接口人提供报表和有关信息，由报表接口人向对应分公司或部门发布。
2.2 相关报表规范
2.2.1 统一报表统计口径
报表统计口径由集团信息中心与相关业务部门共同确定，一般在一年内不作
改动。
报表统计口径确定后由集团信息中心向各分公司发布，若有更新及时发出通知。
各分公司统计分析人员制作报表应遵照集团信息中心的统计口径，特别是对外披露及考核用的重要报表。
2.2.2 统计分析报表主要数据种类
营收类数据：计费出账收入、营业款、预存款等，主要报表如财务报表、产品树收入及业务量报表等。
业务发展量数据：客户和产品资料新增、删除、更改等，主要报表如集团业务发展及业务量报表、产品树收入及业务量报表。
业务量数据：业务额、指标及业务数量等，主要报表如集团业务发展及业务量报表、新签客户报表、重点项目报表。
考核类数据：业绩考核数据等
2.2.3 统计分析报表生成时限
2.2.
3.1 定期报表生成时限
日报：每日上午生成前一天数据
周报：每周二生成上周数据
旬报：第一、二旬的报表一般在下一旬的第二个工作日（即12 、22 号）完
成，假期顺延；第三旬报表由于在出账期间（每月1-5 号）出，需在4 号完
月报：
5 号生成：收入快报、财务营收报告单
6 号生成：集团业务发展及业务量月报、产品树收入及业务量报表、回款业务收入清单
7-8 号生成：其他统计分析报表
（注：以上工作时限的正常情况，及数据源处理正常，无延迟。
）
年报：每年初生成上一年的数据
2.2.
3.2 临时报表、数据提供时限
一般在接收需求后一个工作日内响应，统计分析人员与需求方讨论明确需求
可行性和工作量后确定计划完成时间，工作按需求的缓急与接收需求的先后排序，一般在约定时间内完成需求。
2.2.4 统计分析报表数据质量要求
统计口径须与集团保持一致，特殊情况须相关业务部门讨论确定。
统计口径不应随意更改。
报表数据须与数据源一致，不可凭空填写数据。
重要报表间相关数据的平衡关系必须一致。
做好报表数据把关工作，加强审核力度，对数据异常问题重点解决。
2.2.5 统计分析报表报送渠道
界面展现：报表系统自动生成的报表
邮件报送：手工生成的excel 报表
系统对接：按接口文件格式生成的报表，如财务ERP 接口当面交接：需盖公章的纸制报表
2.2.6 统计分析报表归档要求对接收或提出的报表需求的处理情况或反馈结果
统一归档，以便跟踪和记录报表工作。
对报表核查中发现的问题，出现原因及解决措施记录归档，以便分析、总结报表问题，改进报表工作。
对财务收入稽核，保留各环节稽核记录和台账，确保收入统计正确及明确责任。
对生成的报表或数据，及报表数据库历史数据（包括引用的基础数据、统计
sql 语句等），须以介质备份保存，保留期限至少1 年，确保报表静态数据的可查性和追溯性。
对重要报表，须填表人、审核人打印并签章归档。
2.2.7 建立报表问题反馈机制每月在常规报表工作完成后进行报表工作小结，
收集汇总业务部门与分公司反馈的报表问题，分析改进报表工作。