供应部岗位职责及任职能力要求
物资供应科岗位能力要求、职责、权限
物资供应科岗位工作标准物资供应科科长岗位工作标准1.岗位目标与考核1。
1 岗位目标负责本科室全面工作，协助分管领导拟订物资管理制度，根据公司年度、月度生产计划及项目部进度计划，做好物资的采购，供应工作;指导并监督项目部物资供应管理工作,调剂项目部物资，节支降耗，确保各项工程顺利进行。
1.2 考核目标1.2.1 按期完成重点工作和日常工作，工作满意度95％；1.2.2 采购产品合格率100％;1.2。
3 公司、公司及集团公司的安全质量标准化考核达到合格。
2.职责2。
1 负责本科室全面工作,贯彻执行国家政策、法律法规和上级有关规章制度，遵纪守法，拒腐倡廉；2。
2 参与拟订物资管理相关制度，并对实施情况进行监督检查;2。
3 负责与上级物资供应管理部门联系、上传下达，及时办理业务主管部门布置的相关事宜；2.4 编制物资采购计划，搞好物资综合平衡利库，合理储备，减少和避免库存积压； 2。
5 组织开展合格供方调查评价，建立本单位的合格供应商目录；2.6组织采购、供应施工生产所需物资，并监督项目部的物资供应管理工作;2.7 做好物资收入、消耗、库存等统计，配合项目部做好工程预结算工作；2。
8指导、协助各项目部加强成本管理，抓好废旧物资的统一回收复用工作;2。
9 监督易燃易爆物品分类堆放，并对重大危险源进行辨别、评价,协助制定应急预案. 2。
10 负责所采购物资符合环境、职业卫生安全方面的要求；2。
1l 做好安全质量标准化考核工作；2。
12 参与组织对职工的培训工作,力求持证达标;2。
13 保证安全、杜绝人身安全和重大责任事故;2.14 按时完成领导交给的其他任务。
3.工作内容及要求3.1负责本科室的全面工作；制定科室工作计划和监督检查落实.贯彻执行国家政策、法律法规和有关规章制度；严格按照制度办事,拒腐倡廉，克己奉公。
3.2根据本单位的实际情况，按照上级有关文件要求,参与拟定物资管理相关制度,并对实施情况进行监督检查。
供应部门各岗位具体职责和工作要求
供应部门及各岗位具体职责和工作要求：A、供应部仓储中心,负责物资出入库管理、物资在库管理、成本监控、生产周期分析，落实“物资保管安全、使用有效"的职能定位，具体职责如下：1.组织制定、实施公司各项仓储管理制度、流程和标准，形成完善的仓储管理制度体系；2.组织制定、实施公司仓储战略规划以及周、月、季、年公司仓储工作计划；3.组织所有出入公司的各项物资验收并办理出入库手续，确保所有出入公司及各独立核算中心的各项物资均履行了适当的出入库手续；4.组织在库物资的整理整顿、清查盘点，确保在库物资摆放有序、保管安全、账实相符；5.监控物资采购价格的异常波动，提出意见和建议；6.监控领用出库物资的使用规律,与使用部门共同建立物资消耗标准；7.统计分析主要原材料领用出库到生产产品入库的生产周期，提出意见和建议；8.统计分析主要原材料领用出库—在制品(在线盘点)—收回产成品的数据是否合理，分析差异找出原因；9.采购、生产、销售计划的审核评估；10.其他相关工作;B、供应部采购中心，负责物资采购管理、对公司的供应方、采购物料的质量进行控制,保证采购的材料，产品和服务项目满足公司和客户要求，采购员具体职责如下：1.依照部门总体目标，按计划定单、仓储安全库存、生产管理员制定的生产计划及时拟定采购计划,实施采购操作细则，保证生产计划顺畅进行；认真执行采购计划按品种、规格、数量、质量、时间要求完成任务，确保供应，按计划完成公司各类物资的采购任务,并在预算内尽可能减少开支。
2.负责建立供应商管理，对以往合作良好的供应商建立合格供应商名单,并跟踪供应商供货质量及交付及时情况，作为对供应商再评价的信息。
若供应商多次出现质量问题和交付不及时，且供应商无改善迹象时应及时上报建议考虑取消合格供应商，对于纳入合格供应商名单的供应商建立供货基准时效表以便评估供货周期；3.供应商开发管理：采购员负责对公司使用的物件材料进行分类，对构成产品组成部分且对产品质量有直接影响的A类物资及用量大的通用配件及包材等B类物资应至少开发2-3家供应商作为供货供应商储备,收集评价供应商的供货能力及质量保证能力，若在本公司附近区域的供应商，尽可能协调公司派人现场调查评估并将收集信息上级审批是否能成为合格供应商,对初次合作的供应商应对其提供产品采用少量试用的方式进行评估；4.负责采购过程控制管理:a.依据生产部分解的订单材料需求制定采购计划报上级审批（供应部采购共同完成)；b.针对采购物资需求，在合格供应商名单中选择相应供应商，编制材料订购单明确品种规格数量货期及质量要求经采购经理审核后传真给供应商实施采购；c.采购过程采购专员应保持与供应商沟通及时了解供应商备货进度，一旦交付期有延误的迹象，应及时跟催并反馈给供应部主管及运营总监以便及时调整生产计划；d.对已确定交付时间时采购专员应及时通知仓库做好库区规划和接受准备；5.沟通协作管理：采购专员每天及时与仓库管理员沟通,了解材料到位情况，对特殊物品或新材料重要材料，应协助仓库管理人员及进货QC人员确认到货产品是否与订货要求一致,发现异常情况及时上报以便及时调整生产进度；6.对常规库存的通用材料,采购专员应及时了解库存数量，对低于公司最低库存量的材料品种,应及时采购补充7.物资进库如有短缺、规格、质量等不符，属供方造成，应负责及时联系解决。
供应部职责及岗位职责
第十章供应部职责及岗位职责供应部职责1、认真贯彻执行国家关于物资管理工作的方针政策，从实际出发，及时、保质、保量供应各种物资；2、在工作中本着履行节约，精打细算的精神，及时、准确的向供应中心上报材料计划，合理组织各种材料的订货、采购、运输、储存、发放、力求减少中间环节，加速物资周转，节约流通费用，降低成本，提高效益；3、了解市场信息，掌握市场行情，本着质优价廉的原则组织货源，保证供应；4、科学编制物资计划，制定合理的物资储备定额和消耗定额；5、管理入库物资的数量、质量，并做好到货验收记录等工作；6、做好物资的保管及日常保养工作；7、定期对库存物资进行盘点，做到物资盈亏有原因，损坏有报告，调整有依据，保证帐卡物资金四对口；8、负责自购物资计划、到货及结算的各项事宜；9、加强对本部门工作人员的技术，业务培训和职业道德教育，不断更新观念，更新知识，掌握现代科学管理知识，提高本部门工作人员的业务技术和政治素养；10、制定严格有效的规章制度，不断完善物资供应体制，妥善处理好与供应中心的协调关系。
主管1、保障安全生产所需材料物资的及时供给，认真贯彻执行有关物资供应工作的各项方针、政策、在工作中廉洁奉公；2、监督管理入库物资的数量、质量，并督促保管员做好到货验收记录等工作；3、检查库区内的卫生、做好库区内的防火、防盗、防潮、等安全管理工作；4、定期对库存物资进行盘点，做到物资盈亏有原因，损坏有报告，调整有依据，保证帐卡物资金四对口；5、组织协调仓储全面工作，保证生产合理的储备前提下力求减小库存资金占用，确保库存结构合理化；6、掌握物资消耗规律，制定合理的储备定额，杜绝超储积压；7、组织工作人员学习业务知识，熟悉生产工艺，不断提高自身素质。
助理主管1、协助主管监督管理入库物资的数量、质量，并督促保管员做好到货验收记录等工作。
2、做好物资的保管及保养工作。
；3、检查库区内的卫生、做好库区内的防火、防盗、防潮、等安全管理工作。
供应部人员岗位职责
供给部人职工作职责最高职责：供给部全部人员必然尽最大可能选择最适销的商品供给商和商品品种，同时为企业争取创办最大的经济效益及为顾客供给商品的最大价值。
基本工作职责：1.配合采买经理落实、履行企业下派的各项任务和指标；2.负责本部门人员业务技术培训指导，工作表现评估核查及商品知识训练；3.拟定本部门每个月、周、日工作计划，并分配工作、跟进、指导；4.跟进本部门商品要货、补货、陈设、理货工作；5.负责本部门与企业各部门之间的协调、交流及合作。
6.开发最合适的新供给商和新商品；7.必然认识本部门的岗位技术及专业知识；8.必然具备丰富的商品知识，谨慎选择商品，成立商品组织，控制商品构造，除掉滞销商品，常常引进新商品，保持商品的迅速周转及新鲜度；9.控制毛利，尽量达到目标毛利；创办销售业绩，达成业绩目标；10.应亲密注意市场行情的变化，掌握市场信息；11.应成立坚固的采买渠道，找寻充分的货源，防范热卖；12.必然合时开发新商品；13.应常常做市场检查，掌握竞争敌手的商品组成、价钱策略、促销手段等，并采纳相应付策；14.采买人员应按期采集销售数据，分析销售状况并提出整顿举措；15.采买人员应按期拟定促销计划，并策划实行；16.督导、分配并跟进所属部门人职工作，履行销售与存货估计，检讨系统数据检讨存货、毛利、畅滞销商品与季节性、促销商品之计划；17.实行各项商品陈设配置及促销计划以实现销售最大化。
供给部经理岗位职责主要有以下几方面：1、主持采买部全面工作，提出企业商品采买计划，报总经理赞成后组织实行，保证各项采买任务达成；2、检查研究企业各部门商品需求及销售状况，熟习各样商品的供给渠道和市场变化状况，供需胸中有数。
指导并监察手下张开业务，不停提升业务技术，保证企业的正常采买量；3、审查年度各采买呈报的采买计划，兼顾策划和确立采买内容。
减少不用要的开销，以有效的资本，保证最大的供给；4、要熟习和掌握企业所需各样商品的名称、型号、规格、单价、用途和产地。
供应商管理专员岗位职责、任职条件、应具备的能力以及职业发展和收入
供应商管理专员岗位职责、任职条件、应具备的能力以及职业发展和收入岗位职责：1. 协助制定供应商管理策略，深化与供应商合作关系；2. 维护与供应商的合作关系，处理各类所涉及的问题及纠纷；3. 执行供应商合同，并跟进协议履行情况；4. 对供应商进行评估，并提供供应商的相关数据及管理报告；5. 确保供应商的质量和交货时间符合公司要求；6. 协调与质量、采购、运营等相关部门的工作，从而保证供应链的高效运转。
任职条件：1. 本科及以上学历，供应链管理或工商管理专业优先；2. 具有供应商管理或采购方面的工作经验；3. 具备一定的商业理解、市场洞察力和技术技能；4. 良好的沟通、协调及谈判能力；5. 具有熟练的办公软件操作能力；6. 具备优秀的逻辑思维能力和较强的时间管理能力。
应具备的能力：1. 商业洞察力：具有对市场变化的敏锐的洞察力和分析能力，有前瞻性地对市场趋势和产品有所了解；2. 沟通与协调能力：熟悉与供应商交涉的规则和方法，并具有良好的谈判能力；3. 项目管理能力：能够合理分配时间和精力，制定合理的工作计划，从而加强工作的有效性和效率；4. 团队合作能力：敏锐的意识到事业团队的重要性，善于与其他部门进行合作；5. 效率和执行力：有强烈的执行意识，能够及时、准确地完成工作。
职业发展和收入：供应商管理专员这一职位一般是企业供应链管理中不可或缺的一员。
可以晋升为供应商经理、采购经理等高层管理职位。
同时，该职位的收入水平会随着工作经验和能力的提高而逐步提高。
根据市场调研，供应商管理专员的薪资水平在1万到2万之间，一线城市的薪资水平会更高。
公司也会根据员工的绩效和表现给予相应的晋升和加薪。
供应部岗位职责
供应部岗位职责（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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物资供应部经理岗位责任制范本（3篇）
物资供应部经理岗位责任制范本一、岗位概述物资供应部经理是企业物资供应管理团队中的核心岗位之一，负责组织、协调和指导物资供应部门的工作，保障企业正常运营所需的物资供应。
岗位职责较为繁琐，需要具备较强的组织、沟通和协调能力，以及扎实的物资供应管理知识和业务技能。
二、岗位职责1. 制定物资供应部门的工作计划和目标，并组织实施；2. 负责整理、分析和评估企业物资需求，制定合理的物资采购方案；3. 负责物资供应商的筛选、评估和管理工作，确保供应商能够按时、按质、按量提供所需物资；4. 组织编制物资采购计划，并指导相关人员进行物资采购工作，确保采购过程合规、高效；5. 跟踪物资采购进展，及时解决采购过程中的问题和风险；6. 负责物资仓储和库存管理工作，确保物资清晰、有序，并做好库存周转和盘点工作；7. 组织编制物资供应相关报表和统计数据，为企业决策提供参考依据；8. 领导和指导物资供应部门的员工，完成团队建设、绩效考核和培训等工作；9. 熟悉物资供应管理的相关政策、法规和标准，保证物资供应工作的合规性和准确性；10. 定期与其他部门的领导和员工进行沟通和协调，解决工作中的交叉问题。
三、岗位要求1. 本科及以上学历，经济、管理类或相关专业优先；2. 具有较强的组织、协调和执行能力，能够灵活应对各类复杂情况；3. 具备扎实的物资供应管理知识和业务技能，熟悉相关法规、标准和流程；4. 具有较强的沟通、协调和团队领导能力，能够有效指导和管理下属员工；5. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速响应和解决工作中的各类挑战；6. 具备较强的学习能力和适应能力，能够持续关注和掌握物资供应管理领域的最新发展；7. 具备良好的抗压能力和团队合作精神，能够在高强度的工作环境下积极应对；8. 熟练使用各类办公软件和物资供应管理系统，能够高效完成各类工作任务。
四、绩效考核指标1. 物资供应部门的工作计划和目标的达成情况；2. 物资供应的及时性和准确性；3. 采购成本和效益的控制情况；4. 供应商管理的绩效和效果；5. 仓储和库存管理的规范性和效能；6. 报表和统计数据的准确性和及时性；7. 团队建设和员工绩效提升情况。
供应链部岗位职责及任职要求
供应链部岗位职责及任职要求1.负责提出并执行供应链战略，确保组织可以高效地管理和控制供应链流程。
2.制定和管理供应链部门的预算，以确保资源的合理利用和成本的有效控制。
3.负责供应链团队的组建和管理，包括招聘、培训和绩效评估等。
4.与供应商和合作伙伴建立和维护长期良好的合作关系，确保供应链的稳定和可靠。
5.负责管理供应链的各个环节，包括采购、运输、仓储和配送等，以确保产品的及时交付和客户满意度的提高。
6.制定和执行供应链的绩效评估体系，对供应链的运作进行监控和评估，推动供应链的持续改进。
7.与其他部门密切合作，包括销售、生产和质量控制等，共同解决供应链中的问题和挑战。
8.研究和应用新的供应链管理技术和工具，提高供应链的效率和透明度。
1.具备全面的供应链管理知识和经验，熟悉供应链的各个环节和流程。
2.具备良好的沟通和协调能力，能够与供应商、合作伙伴和其他部门建立良好的工作关系。
3.具备团队管理和领导能力，能够有效地组织和管理供应链团队，推动团队的工作目标实现。
4.具有分析和问题解决能力，能够对供应链中出现的问题进行分析和解决，推动供应链的持续改进。
5.熟悉并掌握供应链管理工具和技术，并能够灵活运用。
6.具备商业敏感度和市场洞察力，能够准确把握市场需求和竞争动态，为供应链的发展提供战略指导。
7.具备高度的责任感和承压能力，能够在复杂和紧张的工作环境下应对挑战。
以上是供应链部岗位的职责和任职要求，供应链管理是企业运营中至关重要的一环，担任供应链部岗位的职员需要具备全面的供应链管理知识和经验，以及良好的沟通、协调和分析问题的能力，为组织提供高效的供应链服务。
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年龄要求：22岁以上
专业要求：无
工作经验：具备1年以上采购工作经验
资格证书要求：无
身体条件要求：身体健康
工作技能
1.熟悉相关采购工作流程和熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准。
2.熟悉相关合同条款。
3.熟练操作办公软件
4.具备在部门内和跨部门的组织和协调能力，由良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强；具备较强的职业道德素质。
9.对供方的选择、评价、合格供方的确定和控制。
1.负责采购合同的管理及评审。
2.负责下属人员的岗前培训和在岗培训，并组织考核。
12.完成上司交代的其他工作。
权限
1.对本部门职责范围内的工作有指挥、协调、监督管理的权力。
2.对重大技术问题的决策权。
入职要求
学历要求：大专及以上
（备注：以工作经验和能力为优先考虑条件，学历只作为其中一项辅佐判断因素）
（备注：以工作经验和能力为优先考虑条件，学历只作为其中一项辅佐判断因素）
年龄要求：18岁以上
专业要求：采购、物流相关专业优先
资格证书要求：无
身体条件要求：身体健康
工作经验：1年
工作技能
1.具备良好的商务谈判能力，为企业争取最大的利益
2.具备良好的沟通协调能力和成本控制能力
3.积极向上、责任心强
4.保密意识、严谨细心
年龄要求：22岁以上
专业要求：无
资格证书要求：无
身体条件要求先考虑
工作技能
有安全、质量意识
熟练操作办公软件
熟悉仓库物料的进出管理流程及录入记帐工作
熟悉仓储进销存帐务、统计等工作
积极向上、责任心强、保密意识、严谨细心
必要的培训
1.员工手册（入职一个月内）
2.公司体系文件、部门制度、岗位职责培训
必要的培训
1.员工手册（入职一个月内）
2.公司体系文件、部门制度、岗位职责培训
3.相关的法律法规、相关的技能培训
岗位名称
采购员
部门
供应部
工作概要
采购部的日常工作
岗位职责
1.按照相关部门进行询价/寻购。
2.制定合格供货商名单，制定及维持最低库存数据以确保物料能准时补购。
3.负责对物资采购资料的收集和管理。
3.负责仓库环境的监控和记录
4.负责产品的存贮管理，合理堆放
5.负责所有生产用料及辅料的收货和发放；
6.成品的收货与出货
7.每月底对仓库物料盘点
8.负责仓库设施的维护与保养及安全工作
9.每月单据的整理及归档
10.上司安排的其他工作
入职要求
学历要求：高中或以上
（备注：以工作经验和能力为优先考虑条件，学历只作为其中一项辅佐判断因素）
3.相关的法律法规、相关的技能培训
4.负责对物资采购资料的收集和管理。
5.根据公司下达的生产任务制定物料需求计划，按计划组织物料采购，合理控制采购成本，保证所采购物料的数量、质量和时间。
6.负责对生产所需主要物资的供方定期进行评价，对所需主要物资进行采购、供应及管理。
7.负责对采购物资不合格品的控制。
8.负责产品和采购物资的仓贮、运输管理。
4.跟进相关订单，每日应到的物料、资产、设备配件等物资的及时跟进。
5.处理来料品质问题及退货处理。
6.付款安排，供应商投诉与关系协调。
7.负责采购部相关文件的管理。
8.制定月度计划交管理部负责人审核。
9.完成上司安排的其他工作。
权限
对不合格的供应商，有权提出申请更换供应商。
入职要求
学历要求：高中或以上
（供应部）
岗
位
职
责
及
任
职
要
求
供应部负责人岗位职责
岗位名称
供应部负责人
部门
供应部
工作概要
全面开展及管理公司采购和仓储管理工作。
岗位职责
1.负责对采购物资需求的识别，调查、分析和评估目标市场，确定采购需求和采购时机。
2.负责公司采购的管理工作，包括：询价、比价、签订合同、验收、评估及反馈等管理工作。
3.制定及审核合格供应商清单，制定及维持最低库存数据以确保物料能准时补购。
必要的培训
1.员工手册（入职一个月内）
2.公司体系文件、部门制度、岗位职责培训
3.相关的法律法规、相关的技能培训
岗位名称
仓管员
部门
供应部
工作概要
做好物资管理，每月月底做好物料盘点，保证账、实、物、卡相一致。
岗位职责
1.建立对仓库相关事宜的规范，监管并控制所有在仓库内的货品及物料的流动。
2.保证货仓内的活动依照质量管理系统的规范进行。