最新医院输血科岗位职责资料
输血科人员岗位职责
输血科人员岗位职责
输血科人员的岗位职责包括以下几方面：
1. 术前准备：负责准备血液测试器材和试剂，检查血样袋的标签和完整性，核对输血医嘱，准备输血所需的输血管、输血器等器械。
2. 术中操作：负责抽取患者的血样，进行血型鉴定、交叉试验和抗体筛查等检测，确定适宜的血型和血液成分，准备适宜的血液制品。
3. 输血处理：负责按照医嘱的要求，将合适的血液制品送至输血室或病房，确保血液的正确性、完整性和安全性。
同时，进行血液制品的记录、统计和管理，确保血液制品的有效利用。
4. 输血监测：负责监测输血的过程中患者的生命体征变化，如体温、脉搏、血压等。
同时观察患者是否出现过敏等不良反应，及时采取相应措施。
5. 输血后处理：负责收集和处理输血后的废弃物，如血袋、输血器等。
同时协助医生对输血效果进行评估和记录，提供输血相关的建议和改进措施。
6. 血液管理：负责血液库存的管理和监测，包括血液血型的鉴定、保存和储存。
保证血液库存的充足，并定期检测血液的质量和有效期，保证输血安全。
7. 顾客服务：负责与患者和家属进行沟通和交流，解答他们对输血过程的疑问和需求。
提供专业的输血知识，引导他们正确理解和配合输血过程，增强他们的安全和满意度。
8. 事故处理：负责配合医院管理层对输血事故进行调查和处理，参与事故分析和问题解决，并制定改进措施，提升输血安全性。
总之，输血科人员通过对血液的检查、处理和管理，保证血液的安全有效输送给患者，提供安全和高质量的输血服务。
医院输血科主任工作岗位职责岗位说明书
医院输血科主任工作岗位职责岗位说明书引言概述：医院输血科主任是医院输血科的负责人，负责管理和组织输血科的各项工作。
他们在医院内发挥着重要的作用，确保输血工作的安全和有效进行。
本文将详细阐述医院输血科主任的工作职责和岗位要求。
一、负责科室管理1.1 制定科室工作计划和目标，确保科室工作的顺利进行。
包括制定科室的年度计划、月度计划和每周工作安排，确保科室工作有条不紊地进行。
1.2 组织科室例会和研讨会，促进科室成员之间的交流和合作。
定期召开例会，讨论科室工作中的问题和难点，并提出解决方案。
组织研讨会，提高科室成员的专业水平。
1.3 监督和评估科室工作，确保科室的运行符合规范和标准。
定期检查科室工作情况，发现问题及时解决，并进行工作质量评估。
二、负责输血工作管理2.1 确保输血工作的安全和有效进行。
制定和完善输血操作规范和标准，确保输血过程中的安全性和有效性。
2.2 负责输血设备和试剂的采购和管理。
与相关部门合作，及时采购和更新输血设备和试剂，保证设备的正常运行和试剂的有效使用。
2.3 组织和参预输血相关的培训和学术交流。
定期组织内部培训，提高科室成员的专业技能。
参预学术交流会议，了解最新的输血技术和研究发展。
三、负责质量管理3.1 确保输血质量的控制和提升。
建立和完善质量管理体系，制定相关的质量管理制度和流程，确保输血质量符合标准和要求。
3.2 负责科室的质量评估和质量改进工作。
定期进行质量评估，发现问题并提出改进措施。
组织和指导科室成员参预质量改进项目，提高工作质量和效率。
3.3 协助医院进行质量认证和审核工作。
与医院质控部门合作，配合质量认证和审核工作，确保科室的质量管理工作符合要求。
四、负责人员管理4.1 负责科室人员的招聘和培养。
根据科室工作需要，制定人员招聘计划和培养计划，确保科室人员的数量和质量满足工作需求。
4.2 组织和指导科室人员的培训和发展。
根据科室成员的专业需求，组织内外培训，提高科室成员的专业技能和管理能力。
输血科岗位职责7篇
输血科岗位职责7篇【第1篇】输血科各岗位工作职责实施细则一主班1.帮助科主任全面负责科室的业务工作。
2.按照用血状况负责向血站预约血液,并核对当日成分血。
3.负责病房门诊及急症用血的使用和发放,不得发生因误看日期而使血液过期的状况。
4.负责标本的接收和查对,经查对无误,写上日期后交给付班。
5.负责成分血的支配,并将支配状况写入记事板。
6.产科病房送的输血申请单,随时支配记账。
7.负责对外事宜联系和窗口的接待解释工作。
8.负责支配门诊查血型、其它血型学检查、自身输血等病人的采血工作。
9.随时观看冰箱温度并记录。
10.负责病人首次输血前的检测、开单、找标本。
11.负责与病房保持联系,大力宣扬成分输血,合理、平安用血,自身输血等。
要求成分输血率达到95%以上。
12.对没办住院手续的急症病人,时刻与临床保持联系防止漏帐。
13.负责下午结账、打勾、清点、核对。
14.负责支配化血浆机的清洁及换水。
15.负责发血后的记下,严格遵守发血原则防止血液过期。
16.准时清理桌面卫生及抽血盘内的卫生。
17.严格执行交接班制度,仔细填写交班报告。
18.负责实习同学的带教工作的支配。
19.负责不合格血液退回、记录。
20.负责重大特别大事的记录。
二付班1.负责血型的鉴定、记下、交错配血实验。
2.负责疑难血型的鉴定和交错配血实验。
3.负责献血者和受血者的不规章抗体检查。
4.急症用血送来的申请单如无血型应,立刻作血型鉴定。
5.手术病人的交错配血,争取优先5-10分钟内完成。
6.负责送检标本的二次接受和查对工作。
7.每日做预备工作:8.泡剪刀的消毒液每日更换一次。
9.盐水每日更换一次。
10.检查仪器的运转是否正常。
11.预备好当天使用的各种试剂。
12.献血者血型复查、核对无误后放入冰箱试管架内。
13.下午检查次日手术病人的血型记录准时查检。
14.负责次日手术病人的不规章抗体检测,并盖章编号记下。
15.负责次日手术病人的交错配血。
16.将当日血标本写明日期放入冰箱内。
医院输血科主任工作岗位职责岗位说明书
医院输血科主任工作岗位职责岗位说明书一、岗位概述医院输血科主任是医院输血科的负责人，负责输血科的日常管理和运营工作。
他/她需要具备扎实的医学知识和丰富的临床经验，能够有效组织和管理输血科的工作，确保输血安全和质量。
二、岗位职责1. 制定和完善输血科的工作制度和规章制度，确保科室的正常运转；2. 负责制定科室的年度工作计划和预算，并监督执行；3. 组织和指导科室医务人员进行输血相关的临床工作，包括输血适应症的评估、输血前的准备工作、输血过程的监测和输血后的护理；4. 负责科室的人员招聘、培训和考核，确保科室人员的专业素质和工作能力；5. 确保科室的设备和物资的管理和维护，及时采购和更新；6. 负责与其他科室和医院相关部门的沟通和协调工作，保持良好的合作关系；7. 参预和组织科室的科研和学术活动，提高科室的学术水平和科研能力；8. 负责科室的质量管理和安全管理工作，确保输血安全和质量；9. 参预科室的财务管理和成本控制工作，提高科室的经济效益；10. 完成上级领导交办的其他工作。
三、任职要求1. 医学本科及以上学历，具备主治医师或者副主任医师职称；2. 具备丰富的临床经验，熟悉输血相关的知识和技术；3. 具备良好的组织和管理能力，能够有效领导和指导科室的工作；4. 具备良好的沟通和协调能力，能够与其他科室和医院相关部门保持良好的合作关系；5. 具备较强的学习能力和创新意识，能够不断提高自身的专业水平和工作能力；6. 具备较强的责任心和敬业精神，能够保证输血安全和质量；7. 具备良好的团队合作能力，能够有效协调和管理科室的人员；8. 具备较强的抗压能力，能够在紧张的工作环境下保持良好的工作状态。
四、工作环境医院输血科主任主要在医院输血科工作，工作环境相对安全舒适。
由于医院输血科的工作涉及到输血相关的操作和风险，需要严格遵守相关的操作规程和安全措施，确保工作的安全性和可靠性。
五、发展前景医院输血科主任是医院输血科的核心管理者，具有较高的职业地位和发展前景。
输血科工作人员岗位职责
输血科工作人员岗位职责输血科工作人员岗位职责
一、职责范围：
1、负责配血、交叉配试验等工作，确保输血过程的安全和有效性；
2、检查捐血者的身体状况和病史，给予必要的医学建议；
3、处理捐血者和输血受者的相关信息，确保隐私保密；
4、负责制定和执行输血安全管理制度，协助相关部门完成输血管理的各项工作；
5、定期开展输血科技术培训，提高工作人员的专业技能和知识水平。
二、合法合规：
1、制定和定期更新相关规章制度，确保工作符合国家和行业规定；
2、严格执行相关标准和规范，确保输血过程的合法合规；
3、明确优先顺序、应急处置和法律责任等相关事宜。
三、公正公平：
1、负责检查捐血者的身体状况和病史，确保无法捐献的人群不参与捐血；
2、遵循公平原则，确保捐血过程的公正公平；
3、确保输血受者获得合适的血液和医学建议，不得因任何原因歧视或偏袒。
四、切实可行：
1、制定可落实的工作计划和制度，确保工作各项任务能够顺利推进；
2、打造高效的组织架构和文化氛围，让工作人员从容应对各种复杂情况；
3、切实加强员工培训和引导，提高岗位责任意识和工作效率。
五、持续改进：
1、定期对工作流程和规定进行全面审查和改进，确保工作的优化和更新；
2、跟踪和应对行业发展趋势和市场变化，不断加强自身的核心竞争力；
3、与行业领先机构和相关部门保持良好沟通和合作，不断推进企业的转型升级。
输血科工作人员岗位职责
输血科工作人员岗位职责输血科（血库）主任（副主任）职责1．在医院院长领导下，全面负责输血科（血库）的行政管理及业务技术工作。
2．制定长远规划和年度计划，并认真组织实施，做到有检查，有总结，定期向上级主管部门汇报输血工作情况。
3．督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，实行全面质量管理，不断提高工作效率，保证临床输血的需求。
大力提倡成分输血，提高临床输血治疗水平和指导临床输血的水平。
4．负责工作人员的业务培训，技术考核。
负责安排进修生和实习生的临床教学。
5．制定科研计划，检查进度，总结经验，学习和引进新技术、新设备，加快实现输血技术和设备现代化的步伐。
6．认真做好管理工作，大胆探索，勇于改革，不断提高工作的社会效益和经济效益。
7．经常与各临床科室保持联系，征求意见，改进工作。
8．完成上级主管部门交办的其它各项工作任务。
主管技师（主治医师）职责1．在主任的领导下，参与医、教、研各项日常工作。
2．协助主任督促各级人员严格遵守各种技术操作规程，防止差错事故。
3．负责经常检查血液质量，做好血液贮备工作。
4．指导和参与血型鉴定，交叉配血试验、血液出入库登记和发血工作，解决业务上的疑难问题。
5．根据“输血质量管理制度”具体负责室内质控工作。
6．主动深入临床科室了解输血反应情况和输血感染相关疾病，并做好记录。
7．负责进修生、实习生的教学工作。
8．及时了解国内外最新输血技术动态，创造条件开展新的技术项目，提高业务水平。
9．负责做好各种资料的记录、统计和总结工作。
10．参加本科值班。
检验技师（医师）职责1．在科主任领导和主管技师指导下，参与本科医、教、研各项日常工作。
2．参与血型鉴定，交叉配血试验、血液保存、血液出入库登记和发血工作。
3．参与指导和培训进修生、实习生工作。
4．学习国外先进技术，参加科研工作，开展新业务并总结经验，撰写论文。
5．负责药品、器材的申领和管理。
6．负责做好本科各项登记统计工作。
7．参加本科值班。
医院输血科主任工作岗位职责岗位说明书
医院输血科主任工作岗位职责岗位说明书引言概述：医院输血科主任是医院输血科的管理者和领导者，负责协调和管理输血科的日常工作，确保输血工作的安全和有效进行。
本文将详细阐述医院输血科主任的工作职责，包括五个大点：质量管理、人员管理、资源管理、危机处理和科研教学。
正文内容：1. 质量管理1.1 确保输血工作符合相关法律法规和标准要求1.2 制定和完善输血工作的质量管理制度1.3 监督和评估输血工作的质量，及时发现和解决问题1.4 组织和参与质量控制活动，提高输血工作的质量水平1.5 定期进行质量报告和分析，为输血工作的改进提供依据2. 人员管理2.1 制定科室人员的工作计划和安排2.2 招聘、培训和考核输血科工作人员2.3 协调和管理科室内部人员的工作关系2.4 激励和奖惩科室人员，提高工作积极性和团队合作精神2.5 组织和参与科室内外的专业交流和培训活动，提升人员的专业素质3. 资源管理3.1 管理和调配科室的物资、设备和技术资源3.2 制定和执行科室的预算计划3.3 监督和评估科室的资源使用情况，合理配置资源3.4 维护和更新科室的设备，确保设备的正常运行3.5 与相关部门合作，确保科室的资源供应和需求的匹配4. 危机处理4.1 制定和完善科室的应急预案和危机管理机制4.2 处理输血工作中的突发事件和意外情况4.3 协调和指导科室人员进行应急处置工作4.4 与其他科室和相关部门紧密合作，共同应对危机事件4.5 总结和分析危机处理过程，提出改进意见和措施5. 科研教学5.1 开展输血工作相关的科研项目和课题研究5.2 撰写和发表科研论文，提升科室的学术水平5.3 组织和参与科室内外的学术交流和研讨活动5.4 指导和培养科室人员的科研能力和学术素养5.5 参与医院的教学工作，培养输血科相关专业人才总结：医院输血科主任是医院输血科的管理者和领导者，负责协调和管理输血科的日常工作。
他们的工作职责包括质量管理、人员管理、资源管理、危机处理和科研教学。
输血科工作职责
输血科工作职责Ⅰ目的持续提高输血质量，保障输血安全。
Ⅱ范围适用于全院各临床科室。
Ⅲ职责一、严格执行原卫计委血液三统一有关规定，血源由河南省中心血站统一提供，血液质量和血袋包装、运输、储存必须符合部颁标准。
二、开展输血前相关的血清学及免疫学检查试验。
三、根据临床用血申请，提供相应的血液和血液成分。
四、配合临床开展成分输血和输血治疗，向临床提供现代输血技术指导和技术咨询，协助某些相关疑难疾病的诊断。
五、开展临床输血医学科学研究，推广应用输血新技术。
六、配合医院临床用血管理委员会做好相关工作，配合医院所在地献血办公室做好用血管理。
七、参与特殊输血治疗病例的会诊，为临床合理用血提供咨询。
八、参与临床用血不良事件的调查。
九、用血原则：早先用、迟后用，以免造成浪费。
十、做好交接班记录工作。
十一、值班人员每天记录储血冰箱的温度，并由交班人员确证，如出现异常温度时应及时处理必要时上报科室领导。
十二、做好输血反馈工作，积极听取临床意见，总结经验，减少输血反应，达到安全用血。
Ⅳ参考依据1.《医疗机构用血管理办法》（卫生部令第85号）2.《临床输血技术规范》（卫医发〔2000〕184号）输血科主任岗位职责Ⅰ目的为提高输血科管理水平，保障输血科医疗质量，更好地服务患者。
Ⅱ范围适用于输血科主任。
Ⅲ职责一、在院长领导下，负责本科室的整体业务、质量控制、行政管理和教学科研等工作，是科室医疗质量管理第一责任人。
二、制订科室工作计划、业务计划，并经院长批准后组织实施，经常督导检查，定期总结汇报。
三、负责对全院临床用血的监督、指导，不定期地对临床用血执行相关规定的情况进行检查。
四、负责制定对本科工作人员的业务培训、技术考核、奖惩办法及相应的细则，并负责具体实施。
五、根据工作实际情况，及时对制度进行充实和修改。
六、积极引进高新专业技术，不断提高本科工作人员的专业技术水平。
七、监督本科的规章制度与操作规程的落实与实施。
八、完成其它指令性的任务。
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输血科血库检验岗位说明书
基本资料
岗位名称所属部门直接责任人直接上级
配血岗血库实验室负责人科主任
任职条件基本要求
严格遵守医院的各项规章制度和技术操作规程
所学专业为医学检验及相关专业，有相应的资格证
具有良好的职业道德素质及团队合作精神和服务意识能力要求
有一定的临床输血工作经验和相关专业知识
熟练掌握实验室各检测仪器的使用和保养方法
并具有良好的学习能力，不断提高自己的专业技能
具有一定的沟通和协调能力
工作职责1.负责临床输血的相关试验工作
2.完成每日室内质控工作
3.完成实验室各项登记工作
4.负责实验室日常卫生打扫，保持实验室干净整洁
5.完成好每日交接班工作
工作要求1.临床标本要及时处理，做好登记工作，并对职责内工作负主要责任
2.室内质控要与临床标本同时检测，并做好登记工作
3.做好与其他岗位之间沟通与协调
4.每次工作完毕后保证实验桌面的卫生整洁
5.试验前做好试验的准备工作，试验后做好交接班工作
6.遇到疑难问题，及时与实验室负责人联系沟通，并在其指导下及时解决
输血科血库检验岗位说明书
基本资料岗位名称
所属部门
直接责任人直接上级复核岗血库实验室负责人科主任
任职条件基本要求
严格遵守医院的各项规章制度和技术操作规程
所学专业为医学检验及相关专业，有相应的资格证
具有良好的职业道德素质及团队合作精神和服务意识能力要求
有一定的临床输血工作经验和相关专业知识
熟练掌握实验室各检测仪器的使用和保养方法
并具有良好的学习能力，不断提高自己的专业技能
具有一定的沟通和协调能力
工作职责1.负责接收标本，接听电话等窗口接待工作
2.负责临床血液入、出库，发血和登记复核等工作
3.负责实验卫生打扫，保持实验室干净整洁
4.完成各项登记工作
5.负责血库与临床科室、中心血站的血液制品预约的沟通工作
工作要求1.工作认真负责，窗口接待耐心负责，避免发生口头争执，及时填写沟通记录
2.认真核对病人标本和血液信息，做好登记工作
3.做好与其他岗位的沟通与协调，并对职责内工作负主要责任
4.认真做好临床科室及血站的沟通，尽量避免因遗漏而造成的差错事故
5.认真做好交接班工作，遇疑难问题，及时与负责人联系沟通，在其指导下尽快解决
输血科血库检验岗位说明书
基本资料岗位名称所属部门直接责任人直接上级
业务行政
岗
血库科主任科主任
任职条件基本要求
严格遵守医院的各项规章制度和技术操作规程
所学专业为医学检验及相关专业，有相应的资格证
具有良好的职业道德素质及团队合作精神和服务意识能力要求
有丰富的工作经验和专业知识，有解决疑难问题的能力
熟练掌握及运用本专业的各项技术操作流程
具有良好的学习能力，不断提高自己的专业技能
具有良好的组织、沟通和协调能力
能指导实验室开展新的试验项目
工作职责1.负责指导本专业的检验、教学和科研工作，做好本专业技术人员的培训
2.参加分管的检验工作，解决业务上疑难问题，开展质量控制，保证检验质
量
3.参与中心血站的沟通，完成血液调配工作
4.负责实验室其他各项行政工作
5.完成科室和医院交给其他工作
1.组织协调好实验室各岗位的工作，合理安排，保证各项工作高效率，高质量
完成
2.督导本专业各项工作的落实情况，保证输血安全
工作要求
3.遇到无法解决的疑难问题及时与负责人及科室主任沟通汇报，及时解决。