输血科工作制度与岗位职责
输血科血库工作制度(五篇)
输血科血库工作制度建立输血科（血库）是医院保存、检测、处理、发放血液及血制品的有效保证，其中心任务是向临床提供安全有效的血液及血液制品，运用输血手段及成分的缺失状态，促进病人的康复。
它参与输血管理委员会的组成，负责制定临床用血计划，保障临床合理用血的供应，参与有关疾病的诊断、治疗和科研，对临床合理用血情况进行检查和监督，并对临床科学用血、合理用血给予必要的指导。
输血科（血库）的各级各类人员除了像其他业务科室一样承担科内的医疗、预防、教学和科研等工作以外，还必须做到各负其责。
1、行政主任（副）职责（1）负责解决输血科复杂、疑难的检查、诊断、治疗及仪器设备的使用等技术问题。
参加临床会诊和疑难病例的诊断治疗。
审签重要的诊断报告和治疗方案。
（2）经常检查仪器设备的使用、保管和维修情况，指定人员负责登记、统计、资料积累和保管工作。
2、主任（副主任）技师职责（1）负责本科主要仪器设备的购置论证、验收、安装和调试工作，定期检查和指导仪器设备的使用、维修和保养。
解决本科复杂、疑难技术问题，并参加相应的诊疗工作。
（2）负责疑难或特殊血型的鉴定、交叉配血、免疫诊断、疑难检验项目的检查及室内、室间质控。
开展成分输血，参加临床有关的会诊和治疗工作。
3、主管技师职责（1）开展科研工作，并担负一定的教学任务，做好各级技术人员的培训提高工作，指导下级技术和进修人员的学习和工作，撰写学术论文。
（2）协助科主任制定该科室业务范围内的有关计划，并监督实施。
（3）了解国内外动向，结合本科情况，推广先进的科学技术，促进输血事业的发展。
（4）认真执行并督促检查本科室技术操作规程、生产制备工艺、质量检测标准和工作制度的落实执行情况，并提出改进和完善意见，提请上级审查批准。
4、技师职责（1）负责所用专业仪器设备的调试、鉴定、操作、建档和维修保养，做好专业资料的积累、保管以及登记和统计工作。
（2）根据科室情况，参加相应的诊疗工作。
指导和培养技士及进修人员，并负责其技术考核。
输血科岗位职责7篇
输血科岗位职责7篇【第1篇】输血科各岗位工作职责实施细则一主班1.帮助科主任全面负责科室的业务工作。
2.按照用血状况负责向血站预约血液,并核对当日成分血。
3.负责病房门诊及急症用血的使用和发放,不得发生因误看日期而使血液过期的状况。
4.负责标本的接收和查对,经查对无误,写上日期后交给付班。
5.负责成分血的支配,并将支配状况写入记事板。
6.产科病房送的输血申请单,随时支配记账。
7.负责对外事宜联系和窗口的接待解释工作。
8.负责支配门诊查血型、其它血型学检查、自身输血等病人的采血工作。
9.随时观看冰箱温度并记录。
10.负责病人首次输血前的检测、开单、找标本。
11.负责与病房保持联系,大力宣扬成分输血,合理、平安用血,自身输血等。
要求成分输血率达到95%以上。
12.对没办住院手续的急症病人,时刻与临床保持联系防止漏帐。
13.负责下午结账、打勾、清点、核对。
14.负责支配化血浆机的清洁及换水。
15.负责发血后的记下,严格遵守发血原则防止血液过期。
16.准时清理桌面卫生及抽血盘内的卫生。
17.严格执行交接班制度,仔细填写交班报告。
18.负责实习同学的带教工作的支配。
19.负责不合格血液退回、记录。
20.负责重大特别大事的记录。
二付班1.负责血型的鉴定、记下、交错配血实验。
2.负责疑难血型的鉴定和交错配血实验。
3.负责献血者和受血者的不规章抗体检查。
4.急症用血送来的申请单如无血型应,立刻作血型鉴定。
5.手术病人的交错配血,争取优先5-10分钟内完成。
6.负责送检标本的二次接受和查对工作。
7.每日做预备工作:8.泡剪刀的消毒液每日更换一次。
9.盐水每日更换一次。
10.检查仪器的运转是否正常。
11.预备好当天使用的各种试剂。
12.献血者血型复查、核对无误后放入冰箱试管架内。
13.下午检查次日手术病人的血型记录准时查检。
14.负责次日手术病人的不规章抗体检测,并盖章编号记下。
15.负责次日手术病人的交错配血。
16.将当日血标本写明日期放入冰箱内。
输血科工作制度、岗位职责
输血科工作制度、岗位职责
输血科工作制度:
1. 岗位设置:输血科需要有专业的医护人员负责,医生负责患者的诊断和治疗,护士负责采血、输血、处理血样本等工作。
2. 临床用血管理:输血科需要对临床用血进行严格的管理和审核,确保用血的安全性和合规性。
3. 血样本采集:输血科需要规范血样本的采集、处理和保存,确保血样本的来源、采集方法、保存条件等符合规定。
4. 血型检测和认证:输血科需要进行血型检测和认证,确保输血的安全性和有效性。
5. 输血不良反应监测:输血科需要对输血后的不良反应进行监
测和分析,及时采取措施处理不良反应。
岗位职责:
1. 检查临床用血的合规性,确保临床用血的采集、处理和储存符合规定。
2. 负责血型检测和认证,确保血型的准确性和安全性。
3. 管理血样本的采集、处理和储存,确保血样本的来源、采集方法、保存条件等符合规定。
4. 负责输血不良反应的监测和处理,及时处理和报告不良反应。
5. 制定和实施输血科的工作计划和规章制度,确保输血科的工
作高效有序。
输血科管理制度、岗位职责
精品word文档可以编辑（本页是封面）【最新资料Word版可自由编辑！！】输血科管理制度、岗位职责（一）输血管理委员会职责1. 在院长或分管院长领导下，根据有关法律、法规、制度负责对全院临床输血工作进行规范管理和技术指导，杜绝临床输血事故发生。
2. 认真贯彻执行《中华人民共和国献血法》、《医疗机构临床用血管理办法》和《临床输血技术规范》，严格按上级卫生行政主管部门的要求执行。
3. 建立临床输血质量管理体系，并监督运行，保证临床输血安全有效。
4. 制订本院输血计划，工作制度、岗位职责，并认真组织实施。
5. 制订继续教育和岗位培训计划，努力提高工作人员政治素质、业务素质和职业道德。
6. 提倡成分输血，科学合理用血，提高临床输血疗效。
7. 加强职工责任心教育，严格执行各项规章制度、岗位职责和标准操作规程，严防责任事故发生。
8. 执行用血审批制度及统计上报制度。
执行临床用血评估及用血效果评价制度。
9. 每半年组织召开一次医院输血管理工作会议，及时通报输血管理工作动态，对存在的问题制订整改方案，及时整改。
10. 每年组织召开一次医院输血管理工作总结会，对输血工作成绩突出者给予表彰，总结经验，吸取教训。
（二）临床输血制度为了使临床输血管理科学化、规范化、制度化，根据《中华人民共和国献血法》、《医疗机构临床用血管理办法》和《临床输血技术规范》，制定本制度。
1. 临床输血必须在输血管理委员会指导下开展工作2. 认真贯彻执行有关法律、法规、标准和制度。
3. 临床输血医务人员必须具备相应的资质。
4. 血液来源必须合法，不得非法自采自用血液。
5. 输血科（血库）应有专人负责血液的入库、储存、发放工作，并作好相应记录。
6. 执业医师严格掌握输血指征，科学合理使用血液，提倡成分输血。
7. 受血者或家属必须知情同意，在《输血治疗同意书》上签字后，方可输血。
8. 执业医师认真填写《临床输血申请单》，并由主治执业医师审核签字后，向输血科（血库）申请备血。
输血科各种工作制度范本
输血科各种工作制度范本以下是一份输血科工作制度范本，供参考：1. 工作时间：- 上班时间：每天上午9点到下午5点，中午12点到1点休息。
- 加班时间：根据工作需要，有时需要加班处理紧急情况或完成特定项目。
2. 值班安排：- 24小时值班制度，包括夜间、周末和节假日。
- 值班人员轮流担任值班职责，确保输血科的正常运作。
3. 工作内容：- 接收和处理输血申请单。
- 根据患者血型和医生的要求，筛选合适的输血产品。
- 保证输血产品和患者血型的匹配准确性。
- 处理血液样本，进行血型鉴定和交叉配血。
- 负责储存和管理输血产品，确保其质量和安全性。
- 输血时，监测患者的反应并采取相应的措施。
- 记录和报告输血相关的数据和事件。
4. 质量管理：- 遵循国家和地方有关输血管理的法律法规和规范。
- 定期进行质量控制和检查，确保输血产品的安全性和有效性。
- 开展教育培训，提高工作人员的专业水平和安全意识。
5. 安全措施：- 遵循输血操作规程，确保操作规范和无菌技术。
- 防护衣、口罩和手套的佩戴是必要的。
- 处理输血废物时，采取正确的处理方法，避免感染和交叉感染的风险。
6. 紧急情况处理：- 在紧急情况下，及时响应和处理输血申请。
- 紧急输血时，确保资料的准确性和输血程序的紧密联系。
7. 交流和合作：- 与医生、护士和其他相关科室保持良好的沟通和合作。
- 提供相关的专业咨询和支持，协助解决输血相关问题。
8. 纠纷处理：- 处理患者或医务人员对输血服务的投诉和纠纷。
- 确保纠纷的及时调查和处理，并做出适当的改进措施。
9. 其他规定：- 遵守医院的规章制度和礼仪规范。
- 保护患者的隐私和个人信息安全。
请注意，以上只是一份输血科工作制度的范本，实际工作制度可以根据具体情况和需要进行调整。
因此，在应用时需要根据实际情况进行修改和补充。
输血科工作制度,岗位职责
输血科工作制度一查对制度（标本接收时）（一）三查1、检查输血申请单是否填写清楚，如姓名、性别、年龄、住院号、就诊卡号、床号、备血品种及备血量等；2、检查标本管上是否贴有输血申请单联号，是否写明姓名、病区、床号；3、核查受血者有无鉴定血型。
（二）七核对1、核对输血申请单病人姓名与送检标本上姓名是否一致；2、核对输血申请单与病历上的病人姓名、住院号、床号、是否一致；3、核对送检标本是否有溶血、污染；4、核对临床诊断写否；5、核对申请备血量是否一致；6、核对输血日期是否一致；7、核对门诊、急诊病人身份和受血者标本是否一致；以上“三查七对”如有一项不符合，一律退回。
二领血、发血制度1、领血时必须由专人到输血科来领血，特殊情况可由病区派一名能够办理核对手续的工作人员到输血科一同核对后方可领取血液；2、领血者必须带病人门诊病历或住院病历或取血单来领取血液；3、发血时要由输血科工作人员与领血人员两人进行核对，核对无误后方可发血；4、全血及血液成分制品发出血库后应立即输注给病人，原则上不能退回。
5、输血时应严格遵守操作规程，应密切注意输血反应，如有异常反应，应立即停止输血，保留余血，即时追查原因，并通知输血科进行实验追查，同时做好记录。
6、输血科工作人员应按照血液的保存日期先后进行发血，临床医务人员不应拒领（特殊情况除外）。
三、工作人员制度1、初定血型一人（包括核对输血标本一次）;2、血型复核一人（包括核对输血标本一次）3、血交叉配血试验一人（包括核对病历一次）4、发血以及发血浆一人（包括核对病历一次）5、取血发血后要有登记记录输血科质量控制工作制度为达到质量要求所采取的作业技术和活动，以提高医学检验质量，特制定本科室质量控制制度1、进行室内质控（IQC），参加室间质评（EQA），作为科室常规化、制度化的质量保证体制。
2、质量控制包括检验方法、器材、仪器、试剂、质控品、标准品、操作手册、确认和建立方法、室内质控纠正措施、质控记录及对各专业质量的特点要求等。
输血科工作制度与岗位职责(共8篇)
输血科工作制度与岗位职责〔共8篇〕第1篇：输血科工作制度岗位职责输血科工作制度一查对制度〔标本接收时〕〔一〕三查1、检查输血申请单是否填写清楚，如姓名、性别、年龄、住院号、就诊卡号、床号、备血品种及备血量等；2、检查标本管上是否贴有输血申请单联号，是否写明姓名、病区、床号；3、核查受血者有无鉴定血型。
〔二〕七核对1、核对输血申请单病人姓名与送检标本上姓名是否一致；2、核对输血申请单与病历上的病人姓名、住院号、床号、是否一致；3、核对送检标本是否有溶血、污染；4、核对临床诊断写否；5、核对申请备血量是否一致；6、核对输血日期是否一致；7、核对门诊、急诊病人身份和受血者标本是否一致；以上“三查七对”如有一项不符合，一律退回。
二领血、发血制度1、领血时必须由专人到输血科来领血，特殊情况可由病区派一名可以办理核对手续的工作人员到输血科一同核对前方可领取血液；2、领血者必须带病人门诊病历或住院病历或取血单来领取血液；3、发血时要由输血科工作人员与领血人员两人进展核对，核对无误前方可发血；4、全血及血液成分制品发出血库后应立即输注给病人，原那么上不能退回。
5、输血时应严格遵守操作规程，应亲密注意输血反响，如有异常反响，应立即停顿输血，保存余血，即时追查原因，并通知输血科进展实验追查，同时做好记录。
6、输血科工作人员应按照血液的保存日期先后进展发血，临床医务人员不应拒领〔特殊情况除外〕。
三、工作人员制度1、初定血型一人〔包括核对输血标本一次〕;2、血型复核一人〔包括核对输血标本一次〕3、血穿插配血试验一人〔包括核对病历一次〕4、发血以及发血浆一人〔包括核对病历一次〕5、取血发血后要有登记记录输血科质量控制工作制度为到达质量要求所采取的作业技术和活动，以进步医学检验质量，特制定本科室质量控制制度1、进展室内质控〔IQC〕，参加室间质评〔EQA〕，作为科室常规化、制度化的质量保证体制。
2、质量控制包括检验方法、器材、仪器、试剂、质控品、标准品、操作手册、确认和建立方法、室内质控纠正措施、质控记录及对各专业质量的特点要求等。
临床输血科工作制度
临床输血科工作制度一、总则为规范本院临床输血科工作，加强临床用血科学管理，保障患者输血安全，提高医疗服务质量，依据《中华人民共和国献血法》、《医疗机构临床用血管理办法》、《临床输血技术规范》等法律法规，制定本制度。
二、组织架构与职责1. 成立临床输血科管理委员会，由分管院长、医务部门、护理部门、输血科及相关临床科室负责人组成。
输血科管理委员会负责制定和修订临床输血管理制度，监督和协调临床输血工作，解决临床输血过程中出现的问题。
2. 输血科负责临床用血的技术指导、血液制品的储存、运输、发放及质量监控等工作。
输血科应当具备相应的专业技术人员、设施设备和管理制度，确保临床用血安全。
3. 临床科室负责向输血科提出用血申请，并根据输血科提供的血液制品进行患者输血治疗。
三、临床用血管理1. 临床用血申请（1）临床科室根据患者病情及治疗需要提出用血申请，经主治医师审核，科室负责人签字后，提交输血科。
（2）输血科接到用血申请后，对申请进行审核，确认申请符合输血指征的，安排供血。
2. 血液制品的选择与使用（1）输血科根据临床用血申请，选择合适的血液制品进行供应。
（2）临床科室在使用血液制品时，应严格按照输血操作规程进行，确保患者安全。
3. 输血不良反应的监测与处理（1）临床科室发现患者输血不良反应，应立即报告输血科，并按照相关规定进行处理。
（2）输血科对输血不良反应进行调查、分析，采取有效措施，防止类似事件再次发生。
四、血液制品的储存与运输1. 输血科应按照《血液储存与管理规范》要求，对血液制品进行储存与运输。
2. 输血科应定期检查血液制品的储存条件，确保血液制品质量。
3. 输血科在发放血液制品时，应进行严格的质量核对，确保血液制品安全。
五、输血科人员培训与考核1. 输血科人员应具备相应的专业技能和知识，定期参加输血相关培训。
2. 输血科对人员进行输血理论知识、操作技能、输血不良反应处理等方面的考核，确保人员具备相应的业务水平。
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输血科工作制度流程与岗位职责2014年10月修订目录1.职责1.1 与输血有关科室职责 (5)1.1.1 输血质量管理委员会职责1.1.2 医务部职责1.1.3 质控科职责1.1.4 护理部职责1.1.5 输血科职责1.1.6 检验科职责1.1.7 设备科职责1.1.8 总务科职责1.1.9 临床用血科室职责1.1.10 院感科职责1.2 输血科人员职责 (6)1.2.1 输血科主任职责1.2.2 主任医师（主任技师）职责1.2.3 副主任医师（副主任技师）职责1.2.4 主管技师（主治医师）职责1.2.5 技师职责1.2.6 技士（护士）职责1.3 输血科岗位职责 (8)1.3.1 值班岗位职责1.3.2 配发血岗位职责1.3.3 收发血岗位职责1.3.4 夜班岗位职责1.3.5 节假日班岗位职责1.4. 中心储血点岗位职责 (10)1.4.1 中心储血点负责人岗位职责1.4.2 储血发血人员岗位职责1.4.3 值班和交接班人员岗位职责2. 工作制度2.1 输血科工作制度 (12)2.1.1 科室管理制度2.1.2 考核考勤制度2.1.3 教学、科研、培训计划2.1.4 档案文件管理制度2.1.5 值班制度2.1.6 实验室工作制度2.1.7 查对制度2.1.8 科务会议制度2.1.9 疑难血型病例讨论制度2.1.10 安全保卫制度2.1.11 卫生制度2.1.12 预防消毒措施2.1.13 血液报废制度2.1.14 储血室制度2.1.15 输血反应，输血感染登记制度2.1.16 临床输血会诊制度2.1.17 差错事故登记制度2.1.18 血液质量管理制度2.1.19 临床用血监督制度2.1.20 微机信息管理制度2.1.21 一次性医用耗材用后处理制度2.2 中心储血点工作制度 (18)2.2.1 中心储血点质量管理制度2.2.2 临床用血计划申报制度2.2.3 血液的入库、储存和发放管理制度2.2.4 血液报废制度2.2.5 差错事故登记、报告和处理制度2.2.6 输血不良反应处理报告制度2.2.7 消毒隔离管理制度2.2.8 感染及个人防护制度2.2.9 贮血专用冰箱使用维护报废制度2.2.10 资料信息统计的收集整理保管制度3. 常用工作流程图1 职责（输血相关职责）1.1 与输血有关科室职责1.1.1 输血质量管理委员会职责1）按照卫生行政部门要求，宣传执行中华人民共和国《献血法》、卫生部《临床输血技术规范》，完善与规范医院临床输血技术。
2）制订医院专业技术人员培训计划，进行院内输血知识培训。
3）建立和完善临床输血质量管理体系，指导临床科室科学合理用血。
4）评价与准入临床输血新技术、新材料及新业务。
5）组织参与质量管理体系的管理评审。
6）质量管理体系文件（质量手册、程序文件等）由院输血管理委员会归口管理。
7）组织鉴定输血导致的医疗纠纷（溶血反应、输血相关传染病等）。
1.1.2 医务部职责1）医务部负责与产品质量有关文件的审定和SOP的审批。
2）负责组织全院专业人员的业务培训工作。
3）组织大剂量输血的会诊抢救工作。
4）收集通报全院成分输血执行情况。
5）监督检查全院临床输血质量执行情况。
6）其他与输血有关工作。
1.1.3 质控科职责1）参与制定医院临床输血质量管理体系文件。
2）组织参与医院输血质量检查的年度内审工作。
3）监督检查全院临床输血环节质量控制执行情况。
4）收集通报评审医院输血质量差错及质量完成情况。
1.1.4 护理部职责1）参与执行临床输血护士操作规程（SOP文件）的建立。
2）监督检查临床输血过程环节质量控制执行情况（采样、输注、记录等环节）。
1.1.5 输血科职责1）医院临床输血质量委员会办公室所在地。
2）负责制定医院临床输血质量管理体系文件。
3）全面负责全院临床输血具体业务。
4）负责医院内外质量检查的内审/外审评审工作。
5）负责对评审后的纠正、预防措施进行跟踪、监督和验证。
6）收集上报全院输血工作的统计资料。
1.1.6 检验科职责负责受血者输血前传染病项目的检测并按国家有关规定上报。
1.1.7 设备科职责1）按医院相关设备购置程序/规定负责设备的购置与维护。
2）按医院相关试剂购置程序/规定负责用血试剂的购置。
3) 负责供应临床输血器材及相关材料，并确保质量与安全。
1.1.8 总务科职责负责全院后勤服务保障及医疗病区安全工作。
1.1.9 临床用血科室职责按照国家及医院用血相关规定，严格执行输血环节的操作程序，确保输血安全。
1.1.10 院感科职责1）按照医用垃圾处理相关规定，监督检查用血后医用垃圾材料的安全处置。
2）监督检查抽样输血科储血冰箱及储血室、配血室的房屋消毒工作。
1.2 输血科人员职责1.2.1 输血科主任职责1）由院长聘任，为本科室行政管理、业务发展第一责任人。
2）为医院输血质量管理委员会副主任委员，负责制定医院输血相关管理文件。
3）制定本科年度工作计划并组织实施。
4）指导制定科室规章制度和技术操作规程。
5）参加部分输血工作，控制输血质量。
6）负责本科人员的业务培训及进修实习人员的培训教学业务。
7）开展输血科研与新技术的引进工作。
8）参与临床输血会诊，征求科室意见，改进服务方法。
9）负责全院人员的输血培训工作。
10）接待来信、来访和投诉工作。
1.2.2 主任医师（主任技师）职责1）在科主任领导下，负责指导本科的输血、教学和科研工作。
2）制定科室规章制度和技术操作规范，严防差错事故。
3）参与全院临床输血会诊工作。
4）参与部分输血工作。
5）负责全院人员的输血培训工作。
6）接待来信、来访和投诉工作。
7）负责进修、实习人员的培训及临床教学工作。
8）学习掌握国内外输血新进展，改进输血检测方法。
1.2.3 副主任医师（副主任技师）职责1）在科主任领导下，负责指导本科的输血、教学和科研工作。
2）制定各项规章制度和技术操作规范，严防差错事故。
3）参加科室日常工作，解决疑难问题，严防差错事故发生。
4）参与临床输血会诊工作。
5）负责科室室内质控和室间质评工作。
6）负责全院人员的输血培训工作。
7）接待来信、来访和投诉工作。
8）负责进修、实习人员的培训及临床教学。
1.2.4 主管技师（主治医师）职责1）在科主任领导下，负责指导本科的输血、教学和科研工作。
2）协助制定各项规章制度和操作规程。
3）参加科室日常工作，严防差错事故发生。
4）开展成分输血，带教进修实习人员。
5）负责科室质量控制工作。
6）参与值班工作。
7）完成主任交办的具体工作。
1.2.5 技师职责1）在科主任/上级老师领导下进行工作。
2）严格执行各项工作制度和各项技术规程，严防差错事故。
3）检查血液质量，做好血液的储备工作。
4）参加血型鉴定，交叉配血和发血等日常事务工作。
5）主动深入临床科室，了解输血情况，配合临床需要。
6）提高自身业务学习，搞好进修、实习人员的培训。
7）检查或填写科室的各项登记、统计工作。
8）参与值班工作。
9）完成主任和上级人员交办的临时性、突发性工作。
1.2.6 技士（护士）职责1）在科主任/上级老师领导下进行工作。
2）负责血型鉴定、交叉配血和发血工作，遵守查对制度，严防差错事故。
3）负责冰箱的管理，血液的储备，血液质量的鉴定。
4）负责药品器材及其他物品的保管工作。
5）参加血库值班，负责填写科室的各项登记统计工作。
6）完成主任和上级老师交办的具体工作。
1.3 输血科岗位职责1.3.1 值班岗位职责1）协助科主任全面负责科室当天的业务工作。
2）负责向血站预约血液成分计划。
3）负责病房、门诊及急危重症患者抢救用血的调配发放工作。
4）负责标本的接收查对，血液费用的核对工作。
5）负责窗口的接待解释工作。
6）负责患者血清学检查、配血工作。
7）按时观察冰箱温度并记录。
8）负责与病房保持联系、宣传成分输血和自身输血等。
9）负责当天各种账务工作。
10）负责安排血浆机的清洁及换水。
11）严格执行交接班制度，认真填写交班报告。
12）负责实习学生的带教工作。
13）负责不合格血液退回、记录。
14）负责重大特殊事件的记录。
1.3.2 配发血岗位职责1）负责本院受血者的血型鉴定、交叉配血及抗体筛查等试验和室内质量控制。
2）急症用血的血型鉴定及交叉配血。
3）负责本院的发血及部分外调血工作4）负责送检标本的二次接收和查对工作。
5）复查献血者血型、核对无误后血样放入冰箱。
6）准备当天使用的各种试剂。
7）检查仪器的运转是否正常，按时做好温度监控记录。
8）负责清理桌面及仪器的卫生，保持清洁。
9）责实习学生的带教工作。
1.3.3 收发血岗位职责1）认真执行收发血制度。
2）对患者血样按质量要求，核对患者信息与申请单信息是否一致。
3）血样信息不完整、标本量及血样质量有问题者拒绝接收。
4）发血时，核对配血相关信息与申请单信息，检查血液质量，与取血者共同核对、签字。
5）对血站送来的血液同样执行相关核对制度，核对无误后签字。
7）负责外院调拨血工作6）周二、周四、周日下午前向长沙血液中心申报次日的用血计划。
7）每月初统计上月工作量，上报医院相关部门。
8）每月按时做好院感监测。
1.3.4 夜班岗位职责1）严格遵守交接班制度。
2）检查库存血量、冰箱温度、仪器的运转情况（离心机、显微镜、化血浆机等）。
3）检查有无血站未送来的血液成分并电话血站核实。
4）检查门窗水电是否关好。
5）负责当天用血的统计工作。
6）观察冰箱温度，填写交接本。
1.3.5 节假日班岗位职责1）国家规定的节假日、周六、周日值班人员。
2）值班者全面负责科室各项工作。
3）遇有重大抢救或其他不能单独处理的意外情况，及时向科主任和院总值班请示汇报。
4）做好交接班工作。
5）保持室内整洁。
1.3.6 其他未尽事宜，科主任根据情况随时安排。
1.4. 中心储血点岗位职责1.4.1中心储血点负责人岗位职责1）在市卫生局和医院院长的领导下，在市中心血站的指导下，负责本辖区内的输血业务、科研、教学、行政及日常管理工作。
2）制定本中心储血点工作计划并组织实施，监督检查工作人员对岗位职责、规章制度的执行情况，定期向主管部门汇报工作情况。
3）负责仪器设备的管理工作，定期检查本中心储血点仪器设备的使用维修和保养情况。
4）根据辖区内医疗机构临床用血需求，编制周用血计划并及时向市中心血站申报，做到科学合理储存血液。
遇有库存锐减及用血偏型等情况及时与中心血站联系。
5）负责本中心储血点血液储存的质量控制与管理，协助市中心血站对本辖区内输血质量控制和业务指导。
6）指导本辖区内医疗机构的临床用血，推广成分输血，协助临床中心血站诊断和处理输血不良反应，及时向中心血站反馈影响输血安全和临床输血反应等问题，做到临床用血、安全、合理有效。
7）督促工作人员做好原始资料的记录和保存，负责每年度的原始资料的归档工作。