经济管理论文
经济管理研究生论文优秀4篇
经济管理研究生论文优秀4篇随着社会的不断发展，经济管理的重要性越来越凸显，人们对它的研究也越来越深入，从而变得更加完善。
它山之石可以攻玉，以下内容是小编为您带来的4篇《经济管理研究生论文》，希望能对您的写作有一定的参考作用。
经济管理研究生论文篇一现阶段农村经济管理经济管理研究生论文摘要摘要：我国是一个农业大国，国家十分重视“三农”问题的解决，从新中国成立以来，我国经历了“土改”、“三大改造”“、大跃进”“、农村生产合作社”等农村经济变革，这些历程表明在探究农村生产管理方面我们从来没有停止过，现阶段我国仍然是一个农业大国，农村人口众多，所以必须高度重视我国农村经济的管理和发展。
农村经济发展不仅仅关系到农民的切身利益，也关系到我国国民经济的发展。
因而，关注农村经济结构的调整和改革，建立健全农村经济发展的法律法规，是加强农村经济管理的有效途径。
经济管理研究生论文内容关键词：农村经济；问题；解决方法随着农村经济建设的不断变化发展，我国农村经济在一定程度上获得了可喜的成就，解决了十多亿人口吃饭的问题，但是，在我国经济不断发展的今天，农村在发展的过程中暴露的问题也越来越多，由于城镇化步伐不断加快，大量的农村劳动力外迁，使得农村生产滞后，在市场经济体制下缺乏竞争力，尤其是农村经济管理的问题已经严重制约了农村经济建设的发展现状。
那么，如何解决我国的农村问题，改变现有的农村经济管理体制，这需要我们不断探索，不断发现，建立适合农村经济发展现状的管理体制。
文章主要从农村经济发展的问题着手，对农村经济发展提出一些适当的建议，希望给农村经济建设提供一定的参考。
1现阶段农村经济发展存在的问题1.1农村居民农业发展意识缺乏农村经济的发展影响着我国国民经济的建设，近年来，中央出台了相关的农村经济管理政策，对农村经济管理财政资金的支持，这些都表明了农村经济管理地位的重要性。
但是，我们知道，国家政策只是针对一般情况，对于特殊地区来说，相关政策在面临落实的过程中会遇到种种困难，所以，农村管理体制落实十分困难。
经济管理论文5000字（2）
经济管理论文5000字(2)经济管理论文5000字篇3浅谈加强水利工程经济管理途径与方法摘要：随着我国各方面行业事业的快速发展，不同领域之间百花齐放，其中水利工程领域也不例外。
水利工程与普通建筑工程之间存在较大的差距，不仅是建筑过程之中的差距，更是功能上的差距，水利工程能够为我国的农业健康发展发挥重要的作用。
近些年我国吸取了外国先进的水利建设经验以及技术，迅速提高了水利工程建筑的水平以及质量，但是在水利工程的经济管理之中，还是存在一定的问题。
本文围绕水利工程经济管理所存在的问题以及解决办法和加强途经进行介绍与分析，旨在提高我国水利工程的整体建筑管理水平，促进我国水利行业的健康发展。
关键词：传统管理;管理制度;水利工程1水利工程经济管理面临的若干问题1.1传统管理观念的扎根目前很多建筑工程方在进行水利工程建筑时，仍然抱着老旧的传统管理观念不放，仍然是实行“人治”的传统思想，认为应当由管理人员全面负责各个方面的工作管理，经济管理就应当由会计部门以及财务部分全权负责，部门负责人一言九鼎，这种情况的存在可能会导致权利发生滥用，最终发生贪腐、挪用建筑资金的情况，这就是传统的管理理念，而现代的管理理念则是“法治”，是通过管理规章制度全局性地进行经济管理，不以某一个人某一个部分的指令为标准，对于所有人都适用同样的规定，这样才能最大程度地保证资金的正常运转使用。
1.2管理制度匮乏对于建筑企业而言，小中型的建筑企业要不就是完全没有管理制度，要不就是管理制度虽然设立但是形同虚设，这既是管理理念的缺失更是有部分人特意而为，所谓“权利需要关在笼子里”就是这个道理。
谈到管理制度，就不能简单地要求建立一个管理制度，而是要在这个基础之上，建立一个完善的合理的管理制度，需要科学的设计与规划，但是目前的水利工程经济管理，最缺乏的就是科学与合理，这方面的缺失是需要长久的努力与学习才有可能形成。
1.3运行资金短缺水利工程不同于其他工程的重要一点就是运行资金量上的差距，一般工程而言都能够快速地资金回笼，因此在运行资金上一般不会发生短缺的情况，但是水利工程不仅在建筑的过程中需要大量的建筑资金，同时在建筑工程完成后，水利工程投入使用之后，仍然很难快速的回收资金，导致后期工程维护上与运行上的资金发生短缺，这种情况是常常发生并且难以避免，这是由于水利工程的特点导致。
我国企业经济管理论文10篇
我国企业经济管理论文10篇第一篇：企业经济管理模式规范化探讨一、企业经济管理的含义二、现代企业经济管理规范化的重要意义随着我国经济的不断转型和升级，经济在社会上起到越来越重要的作用。
经济管理对于一个企业的管理也起着至关重要的作用。
伴随着社会经济竞争形势的日益严峻，企业正在面临着成本增加、人力成本增加等一系列问题。
只有不断的使企业经济管理规范化才能解决这一系列的问题，只有使企业的经济管理不断的规范化才会使得企业的利润得到最大化，才会使企业不断健康的发展，才能使企业更加适应社会的不断变化。
三、企业经济管理的模式(一)传统的企业经济管理模式。
传统的企业经济管理模式因为社会的相关产品非常的少，所以在这种情况下只需要企业生产就行，不需要考虑社会的实际需求。
传统的企业经济管理模式有以下几个特点:1、管理还是相对封闭的，企业对于一些主要的问题没有决定权。
2、管理一般都是简单的完成上级交代的任务，企业的资金也是由国家进行调拨的，企业最后所得的利润最后也上缴给国家，亏损的经济也有国家进行调拨，根本就不看重企业的经济效益。
3、企业与市场脱节，不必去社会进行相关的市场调查。
这种传统的经济管理模式根本不能满足社会的发展，也不符合企业自身发展的要求，只有对这种经济管理模式进行改革创新才会使得企业获得更大的经济效益。
(二)现代企业经济管理模式。
随着我国的经济形势的不断进步和发展，市场经济也在发生着天翻地覆的变化，在这种变化中，企业为了适应社会的经济发展，经济管理模式也由传统的经济管理模式向现代经济管理模式发展。
现代企业经济管理模式更加注重生产经营，它更加重视活动的外在因素，通过以经营为中心进行相关的决策管理，最终使得企业的经济效益最大化，保证企业健康、快速的发展。
它有以下几个特点:1、它的范围变得更广泛了，已经不单单局限于生产活动范围内。
2、企业管理开始以经营为中心，以企业的经济效益为重中之重。
3、经营的理念已经渗透到企业的经济管理当中，企业更加注重可持续发展。
经济管理学专业论文
经济管理学专业论文企业经济管理已经逐渐开始运用现代科学技术实现了现代化。
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经济管理学专业论文篇一企业财政经济管理创新对策经济管理学专业论文摘要对于一个企业来说，企业财务管理环境在财务管理中扮演着极其重要角色，它主要包括金融市场环境、经济环境以及法律环境三个方面，这是企业进行财务管理决策时难以改变的外部约束条件。
但是随着我国经济的快速发展，这些环境是可以改变的。
同时，企业也面临着巨大的挑战。
传统理念已经不能满足企业发展的需求，因此，企业财务管理方式必须要得到创新，以此来适应目前的财务管理环境。
但是，由于各种因素的干扰，导致我国企业财务管理创新的道路并不顺利。
为解决这些问题，企业应该正确认识问题本身，并采取相应的措施，来保证我国企业财务管理创新工作的顺利开展。
一、企业财务管理创新存在的问题(一)传统理念的束缚现阶段，传统的财务管理理念已经不适应当前经济时代的投资需求[1]。
当前我国经济正从传统的计划经济逐步转向现代化建设经济，在现代经济中，知识经济极其重要。
因此，在企业结构中，以知识为基础的专利权、商标权、人才素质以及铲平创新等无形资产占据了极大的比重。
但是现有的企业财务管理理论并没有重视这些无形资产，甚至视而不见。
这导致在财务管理的实际操作中，很多企业由于低估无形资产的价值，降低了企业的利益。
(二)目标不明确长期以来，很多企业都将追求利益最大化最为财务管理的最终目标，但是在当前的经济发展阶段，我们不得不承认员工在企业的财富创造中发挥着越来越重要的作用。
如果再按照传统理念的目标定位去执行财务管理，就会忽视员工的利益，从而加剧企业利益和员工利益之间的矛盾，最后不利于企业的发展。
因此，如何化解企业利益和员工利益之间的冲突，就成为了当前我国财务管理创新必须尽快解决的重大问题。
(三)管理水平过低在现代企业的发展过程来看，企业的财务管理信息总量日益增多，若仍被传统理念束缚，从长远的角度看，企业对经营状况的把握难度会越来越大，因此，这对企业财务管理提出了更高的要求。
经济管理毕业论文
经济管理毕业论文伴随着经济的发展和社会的进步,经济管理也在不断地发展与完善,并展现出现代化的模式,呈现出新的发展趋势。
下文是店铺为大家搜集整理的关于经济管理毕业论文下载的内容，欢迎大家阅读参考!经济管理毕业论文下载篇1试论宏观经济管理目标【摘要】宏观经济管理目标是宏观经济管理的出发点和归宿点，也是宏观经济决策的首要内容。
宏观经济管理目标主要有经济稳定目标、经济增长目标、宏观效益目标、生活水平目标等。
宏观经济管理目标是指一定时期内，国家政府对一定范围内经济总体进行管理所要达到的预期结果。
宏观经济管理目标是宏观经济管理目标的出发点和归宿点，也是宏观经济决策的首要内容。
从我国社会制度、经济体制和目前的国情出发，我国宏观经济管理目标总的概括应是：在有利于发挥市场基础调节作用和企业自主经营、增强活力的情况下，通过正确发挥政府宏观经济管理职能，保证整个国民经济持续、快速、健康地发展，以达到不断取得较好宏观效益、提高人民物质和文化生活水平的目的。
宏观经济管理目标有四个方面的内容。
一、经济稳定目标(一)经济总量平衡主要是指社会总供给与社会总需求在总量和主要结构上的基本平衡。
其中，总量平衡主要是指一定时期内国内生产总值和国外商品、劳务输入与投资需求、消费需求和国外需求的平衡。
结构平衡主要是指投资品与投资需求、消费品与消费需求的平衡。
在宏观经济调控中总量能否平衡是一个主要矛盾。
抓住这个主要矛盾把总量控制住，就不会造成大的经济波动，以引导整个国民经济健康运行，为微观经济创造一个合理顺畅、公平竞争的宏观经济。
从我国近些年的经验数据分析，我国社会总供需差率一般要控制在5%左右。
(二)国际收支平衡主要是指一国对其他国家的全部货币收入与货币支出持平或略有顺差或逆差。
货币往来是指经济交易。
国际经济交易按其性质分为自主性交易和调节性交易。
随着对外开放政策的深入贯彻，我国经济对外联系日益扩大，使对外经济关系出现了新变化，主要表现为国际收支平衡与国内经济稳定增长。
经济管理专业毕业论文
经济管理专业毕业论文经济管理专业毕业论文摘要：本论文对经济管理专业进行了深入研究，探讨了经济管理专业的培养目标、课程设置、教学方法和就业前景等方面的问题。
通过对相关文献的综述和对现有经济管理专业课程设置的分析，本论文旨在为经济管理专业的学习者提供参考，以便更好地规划自己的学习和职业发展道路。
1.引言随着中国经济的快速发展和全球化的深入推进，经济管理专业的培养已经成为各大高校非常重视的学科。
经济管理专业涉及了经济学、管理学、营销学、金融学等多个学科，培养目标主要是为了让学生掌握经济管理的基本理论和方法，提高其在企业管理、金融机构以及政府部门等领域的能力。
2.经济管理专业的培养目标经济管理专业的培养目标主要包括培养学生掌握经济学基本理论知识，了解市场经济的运行规律和经济政策的制定与执行过程；掌握管理学的基本理论和方法，提高其在企业管理和组织管理方面的能力；熟悉金融学的基本理论和实务，具备金融机构管理和金融市场运作的能力；以及了解国际经济与贸易的基本知识，具备国际市场开拓和跨国企业管理的能力。
3.经济管理专业的课程设置经济管理专业的课程设置包括经济学、管理学、营销学、金融学等多个学科的基础理论课程，以及企业战略管理、财务管理、市场营销、人力资源管理、项目管理等实践课程。
此外，还可以根据市场需求和学生兴趣设置一些选修课程，如国际金融、创业管理等。
4.经济管理专业的教学方法经济管理专业的教学方法主要包括理论教学和实践教学两种。
理论教学主要是通过教师的讲授和学生的学习，让学生掌握经济管理的基本理论和方法。
实践教学主要是通过实践课程和实习实训等方式，将理论知识应用到实际问题中，培养学生解决实际问题的能力。
5.经济管理专业的就业前景经济管理专业的毕业生可以就业于各类企事业单位、金融机构、政府部门等。
就业岗位主要包括企业管理、营销、金融、人力资源、项目管理等领域。
此外，经济管理专业的毕业生还可以选择继续深造，攻读硕士、博士学位，从事科研和教学工作。
经济管理毕业论文范文3000字
经济管理毕业论文范文3000字随着社会主义市场经济的快速发展，企业竞争日趋激烈,实施有效的经济管理是关键，经济管理水平的高低直接关系到企业发展战略能否得到实现。
下文是为大家搜集整理的关于经济管理毕业论文范文3000字的内容，欢迎大家阅读参考!经济管理毕业论文范文3000字篇1浅析项目工程经济管理【文章摘要】工程经济管理是以市场为前提，经济为目标，技术为手段，对多种经营方案进行经济评价、比较、判断并作出决策，是围绕市场经济体制，结合技术科学和经济科学而展开的一系列经济管理活动。
【关键词】管理;经济;体制1 建立完善工程经济管理体系管理体系是指建立方针和目标并实现这些目标的体系。
工程经济管理体系是集经济学、管理学、工程技术学等学科为一体的综合管理体系，如何完善、发挥工程经济管理体系，首先要做好各个分支体系间的相互完善及整合。
1)组织机构的建立和完善。
良好的组织机构是实现政令畅通，落实到位的前提保障。
强有力的组织机构应该责权利明晰，分工明确，协调到位。
目前铁路项目的主要特点是：管理跨度大，层次多，尤其是随着企业规模的日益扩张，联合体中标的综合型大项目已经取代了以前的单一型小项目，成为目前铁路市场的主流，有的甚至是总公司中标，随之而来的便是管理机构繁多，职责不明确，落实不到位，因此，集团公司应该根据不同模式的项目建立职责明确，协调到位，高效运营的管理体制。
2)责任成本管理体系的完善及进一步强化落实。
一个项目的经济效益和责任成本管理有着直接的必然的联系，责任成本管理体系是否完善，责权利是否明晰，决定着责任成本管理工作成果的好坏，而责任成本管理工作的成果将关系到一个项目乃至整个企业的最终经营成果。
建立健全、完善的项目责任成本集约化管理体系应继续强化以下方面：一是进一步明确成本费用发生的部门、班组和岗位，以及其应负的成本效益责任，使成本与经济活动紧密挂钩。
二是分段对成本的发生进行预测、决策、计划、预算，制定成本费用管理标准。
最新-经济管理专业毕业论文优秀3篇
经济管理专业毕业论文优秀3篇问渠那得清如许，为有源头活水来，以下是漂亮的给大伙儿整理的经济管理专业毕业论文优秀3篇，仅供参考，希望对大家有一些参考价值。
经济管理论文篇一(一)数字媒体。
伴随媒体经济的快速发展，数字媒体已经进入全球化的管理模式，但是，在数字媒体发展过程中，虽然在不断引进国外管理理念，但是，仍旧存在很多问题。
例如，没有建立健全人才管理机制，媒体技术与媒体艺术不能有机地结合在一起，缺少专业的艺术性人才等等。
然而，伴随科学技术的快速发展，数字媒体将会在众多媒体经济中脱颖而出，因此，人们应充分认识到数字媒体发展的重要性，以不断加快数字媒体的发展进程。
(二)经济报纸。
在媒体经济发展过程中，经济报纸发挥重要作用，长期以来，在经济报纸服务于读者过程中，虽然已经能够满足读者不断变化发展的需要，但是，仍旧存在很多问题，不能够为读者提供满意的服务。
例如，记者在选题过程中，不能依据外部市场环境变化报道人们最关心的问题，只是凭借自己的主观经验，并且报道的内容视角狭窄，信息量较少等等，此外，在经济类报纸中，娱乐新闻占据的比重逐渐增多，导致经济类内容的报道相对较少。
二、完善媒体经济管理服务功能的对策(一)数字媒体1．重视科技。
现阶段，在数字媒体发展过程中，虽然我国也在不断完善科学技术，但是，与发达国家相比，仍旧存在较大差距，因此，这就要求在数字媒体发展过程中，应重视科技创新，加大科技投入力度，以不断加快数字媒体的发展进程。
2．注重培养人才。
伴随数字媒体的快速发展，大部分高等院校都已经开设了相关专业，并且学校也在不断扩大招生规模，因此，我们可以看出，数字媒体专业的形成，能够与时展相适应。
现阶段，企业对动画人才的需求逐渐增多，进而出现了很多培训机构，虽然培训市场的发展空间在不断扩大，但是，调查显示，数字媒体专业毕业的学生，不能达到企业发展的要求。
因此，对于此种现象，在数字媒体专业发展过程中，应不断扩展数字媒体的服务范围，并且在服务过程中，应逐渐加入创新元素，进而建立、健全我国数字媒体服务体系，以使数字媒体在市场竞争中占据有利地位。
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吉林大学远程教育专科生毕业论文（设计）中文题目论我国家族企业经济管理学生姓名专业层次年级12秋高起专学号指导教师职称学习中心吉林市委党校成绩2014年月日摘要随着市场经济的发展，家族企业以其顽强的生命力在世界各地应运而生，而且其在各国经济中的地位是不可忽视的。
但随着家族企业自身实力的壮大，其企业内部的管理问题也逐渐凸显出来，尤其是其经济管理方面存在的问题。
基于此，文章根据我国中小企业经济管理的现状，并且从中小企业外在和内在两个方面分析我国中小企业经济管理的成因，在分析当前我国中小型家族企业生存发展的基础上，归纳了家族企业面临的经济管理问题，并阐述了解决家族企业经济管理问题的相应对策。
关键词：家族企业经济管理企业管理目录1家族企业概述 (1)1.1资金链条短缺，后备资金不充沛 (1)1.2投资方向错位，盲目资金周转 (2)1.3经济制度不健全 (2)1.4家族式集权、经济观念不定向 (2)2家族企业经济管理问题分析 (3)2.1融资渠道单一、资金缺口大 (3)2.2决策者投资方向错位 (3)2.3没有统一的经济管理制度 (3)2.4家族企业整体经济管理素质不足 (4)3家族企业经济管理问题的对策探讨 (4)3.1打开资金链，扩大融资圈 (4)3.2人才引进、科学决策 (5)3.3应对经济危机，规范经济管理 (6)参考文献 (6)附录 (8)致谢 (9)1家族企业概述家族企业是以资本或股份主要控制在一个家族手中，家族成员出任企业的主要领导职务的企业。
对于判断某一企业是否是家族企业，国内外学者有着各自的观点，外国学者认为家庭企业不是看企业是否以家庭来命名，或者是否有多位亲属在企业的最高领导机构里，而是看是否有家庭拥有所有权，一般是以股票的占有量为依据的，他们注重强调的是企业所有权的归属。
我国学者普遍将是否拥有企业的管理权看作家族企业的本质特征，家族企业的管理以经济管理为核心，当一个家族或数个具有紧密联系的家族直接或间接掌握一个企业的经济管理权时，这个企业就是家族企业。
家族企业可以说是一个从古到今流传并演变出来的企业组织形态。
说到从古到今，历史上最早的企业均是以家族企业的形态现的。
发展至今，家族企业在生命周期上也延续“三代成败史”规律。
从以往的家族企业成败史我们可以看出，家族企业能持续发展下去的并不多。
我国的家族企业生命周期会更短，针对这些，我们就中国家族企业经济管理方面存在的问题逐一发析。
家族企业在发展过程中经济管理往往存在以下问题：1.1资金链条短缺，后备资金不充沛运转资金短缺，后备资金衔接不上，是我国中小型家族企业最常遇到的经济问题，我国很大一部家族企业存在资金缺口，难以获得中长期贷款支持，这一部分企业的发展一直处于发展初期甚至破产。
我们经常会看到一些中国家族企业“雷声大、雨点小”，最后直接销声匿迹。
由于家族企业的起点较低、经济管理不规范、无法保证企业自身的生命周期，想从银行贷入一定资金是比较困难的。
仅靠自身积累和内部融资是很难适应企业的发展，所以充沛的资金成了影响家族企业兴衰存亡的关键因素。
中小型家族制企业要获得充足的资金注入，有效地外部融资成了中小型家族企业必不可少的资金融入途径。
1.2投资方向错位，盲目资金周转对于中小型家族企业来说，决策者的投资方向和盲目资金周转也是家庭企业当下存在的最大的一个隐患。
上面我们讲到，我国中小型家族企业一般都是从事于起点低，技术含量弱的基层行业，这一部分行业最大的特点是利润率低、资金分散性大，这也致使很大比例的家族企业入不敷出。
而那些高利润、高回报的高科技领域，家族企业涉足的一般比较有限。
也有一定数量的家族企业可以在获得足够的外部融资，但是也由于不能系统的进行资金周转，降低了资金的使用效率，从而使企业自身不能更好的发展下去。
1.3经济制度不健全中国有句老话“无规矩不成方圆”，确实，我们中国人在家族企业中确定是很守“规矩”，作为家族企业的投资者、经营者、决策者，数权于一身，“家长式管理”自身使经济制度被传统“规矩”所打破，多数表现在一人说的算，凌驾于制度之上，直接给内部经济管理带来了很大的冲击。
致使企业内部资金闲置或不足，不能正常的参与经营周转，使这部分资金零运作；注重资金短期目标，忽略固定资产维护，使资产逐渐流失。
企业本身不注重财务收支平衡、成本清查核算、内部制度不健全。
1.4家族式集权、经济观念不定向家族企业经济管理混乱，经济观念不定向、家族式集权，对经济管理的作用不重视。
决策者以挣钱为目的，对经济管理缺乏认识，对资金监管不力，直接导致与资金链条脱节，无法真正意义上做到未雨绸缪。
一量出现资金危机，这对于一个家族企业来说，是非常致命的，许多的中小型家族企业也是在这种形势下土崩瓦解的。
2家族企业经济管理问题分析2.1融资渠道单一、资金缺口大我国中小型家族企业融资渠道过于单一，主要体现在企业内部积累和家庭集资为主要资金来源。
正是由于中国几千年的文化底蕴，资产世袭的传统观念深入人心，决策者不愿放弃管理权，通过自有资金运转和利润积累为资金来源，以避免股权被外来资金占有，而逐渐失去主导者地位，这是中国家族企业的一贯风格。
另外中小型家族企业的信誉度比较低，社会资金不愿流入家族，加上企业本身的闭关锁国，资金缺口逐渐加大。
2.2决策者投资方向错位与大型企业一样，中小型家族企业在投资时也面临着利润、市场风险等的系统风险。
由于存在各种不利因素，中小型家族企业在很多时候的风险指数比大型企业还要大。
资金上的匮乏使小型企业，使中小型家族企业往往专注于一项投资，因而加大了企业投资风险；由于资金的限制，中小型家族企业在投资项目的自我调节能力比较薄弱，这也加剧了中小型家族企业的风险，决策的投资失利，往往直接会导致企业破产。
中小型家族企业管理机构一般都不太健全，内部力度不够，企业决策者对投资的成败起着决定性的作用。
调查显示，很大一部分中小型家族企业老板文化程度较低，并没有接受过高等教育，就连正规管理培训的机会也是少之又少，关于自身企业经济管理方面的知识异常匮乏，对其企业的投资风险不能预测评定，大大提高了风险系数。
2.3没有统一的经济管理制度经济管理制度作为一种行为规则对企业的生存拥有着决定性的作用，中小型家族企业正是由于缺少外部监管机制，使公司内部的经济管理一直处于游散状态，对于掌控资金的财务部门也成了虚设，其会计更是以老板的意志行事，账务的整理随意性很大，虚假报表已成了一种常态，许多的财务文件只是一种形式，不能作为衡量公司某一特质的标准，其结果往往是流水账，加之公司钱财都是由公司近亲进行掌管，致使很多时候，账目不明、成本无法控制、利润无法考核，间接地拖慢了公司的发展行程。
2.4家族企业整体经济管理素质不足作为一个发展中国家，我国的中小型家族企业业主经济管理观念太过陈旧，从古到今都是如此，由于我国市场经济的不成熟和市场环境的不规范，大多中小型数家族企业是在市场经营暴发点上形成的，这样就像是一个进入大海的小轮，短时间内不容易适应社会的发展，只有在航行中不断地壮大成邮轮，才能向更远的地方探险。
但是我们通过了解不难发现80%的家庭企业业主文化水平较低，没有在规范化、国际化的大型企业中长期工作的经历，其思想观念根本不能适应现代化企业高层决策者的步伐。
据统计，中国中小型家族企业管理人员的学历分布主要集中于高中、大专，高学历比例偏低。
受自身经历和学历背景的限制，相当一部分中小型家族企业主看不懂财务报表，无法掌握现代化的经营理念和管理方法。
由于大多中小型家族企业业受文化水平限制，家族企业的经济管理水平一直处于末端，这就需要中小型家族企业，以人为本，注重人才的培养和发展，不拘一格，起用高素质人才来进行经济管理工作，这样家庭企业的整体素质才能得到提高。
3家族企业经济管理问题的对策探讨3.1打开资金链，扩大融资圈资金作为影响企业兴衰存亡的关键作用已愈发重要，对于中小型家族企业更是如此，他们所依附的资金链条就是他们的生命线。
中小型家族企业要不断壮大，仅仅依靠家族式内部资产积累是远远不够的，外部融资才是其创新发展的必行之路。
对于外部融资其种类繁多，比如债务融资，通过这种资金成本较低、控制权掌控力度大、可以优化资本结构的方式进行融资是非常有保障的。
另外，在借贷市场上，中小型家庭企业的自我塑造就显的尤为重要，只有不断提高企业声誉和信用，才能在市场经济规范下获得足够的借贷融资。
再结合国家的一些扶持和保护政策及营造的一些外部金融环境，应该能够确保中小型家族企业得到足够的支持。
对于中小型家族企业本身来讲，企业信用度不高，是他们自己在经营观念上的一种偏差，还贷不积极，恶意拖欠贷款的现象比比皆是，严重损坏了中小型家族企业的诚信形象，也制约了企业自身的发展。
因而，要想促进中小型家族企业健康的融资市场，特别是解决家族企业融资难的问题，加强良好社会信用环境的培育是必不可少的。
必须建立一种机制，遏制恶意拖欠现象的发生，致力于对信用环境的建设。
使中小型家族企业业主自己意识到“自我更新、自我改进、自我信合”是一种最好的成本控制行为。
3.2人才引进、科学决策在我国，中小型家族企业起家之初，顺风顺水，随着企业的不断壮大，最初的决策团队已不能适应社会发展，现代化人才对企业发展的重要性一目了然，家族企业必须摒弃陈旧的家族式管理模式，积极的进行吸纳和引进优秀人才，提高企业的整体素质。
同时政府也需要颁布一些扶持性政策，为那些有发展前景的家族企业吸纳更多的经济管理人才。
企业的管理人员需要改善传统的管理模式，将顶端经济权和所有权进行分离，充分重视提高经济管理人员的素质，避免在中小型家族企业的发展过程中出现过度的领导者集权。
同时，要在企业内部建立全方位的资金监控体系，并制定一系列优惠政策，坚持以人为本，从工作、生活等方面关心和爱护经济管理人员，积极支持有关人员开展工作，稳定管理队伍，杜绝无序跳槽现象的发生。
同时不断加强对政策法规的学习，严格按照经济管理制度和相关政策法规处理各种经济事项，不断提高经济管理人员的综合水平。
在资金和人员都上升一定档次的前提下，科学的决策就显得尤为重要，任何的投资都可能要经历较长的一段时间才能收回成本，而在这期间又往往会产生投资风险。
作为企业的决策者，在作出投资决策之前，就应该把各种风险都充分考虑在内，进行全面评价、权衡，从可能存在投资风险的各个方面进行反复的研究、论证，尽量使投资决策做到科学稳定。
3.3应对经济危机，规范经济管理对于中小型家族企业来说，产生经济危机的原因必然是经济风险处理不当，再者我国的市场经济制度不健全，家族企业在面对市场竞争时，不可避免地会遇上经济风险。
这种风险是致命，因此加强家族企业经济风险管理，建立和完善经济预警系统是必不可少的。
由于中小型家族企业经济实体是现金及其流动，就短期而言，中小型家族企业的存活，并不完全取决于是否盈利，而取决于是否有足够现金用于各种支出。