新员工入职之温馨提示--
新员工入职指南
新员工入职指南首先祝贺您通过了公司严格的初试、复试，成为湖州剑力的一员，我们欢迎您的到来。
为了使您更快地融入这里的工作和生活，请仔细阅读下面的内容：一、新员工入职流程1、报到您报到时，人力资源课将会提供您两份《新进员工注意事项》、一件新工标识、一本《员工手册》。
新工标识是您入职 1 个月内的身份标识，请您在上班时间佩戴，在您取得制服后请予以归还。
关于公司的各项规章制度，您可以通过《员工手册》来了解。
2、就餐您入职时，公司的人力资源课考勤专员会帮您办理食堂就餐卡（与工作牌、考勤卡三合一），IC卡一般会在入职当日给您。
IC 卡餐费需您先充值，充值时间为每周一、周三、周五中午11:00-12:00 ，在食堂设有专门的充值窗口。
公司为员工提供餐补，我们将于您入职后的次月月初，核算您上月的餐费补贴，并于每月 5 日-12 日充到您的IC 卡上。
就餐时间早餐7:00-7 ：30中餐11:00-11:30/11:30-12:00 （现场员工）12:00-12:30 （职能部门）晚餐17:00-18:30夜宵23:30-24:003、住宿如果您需要住宿，您可以向行政部门提出申请，办理时请提供 2 张 1 寸照片，行政部门的总务将协助您办理入住手续。
4、考勤在办理好IC 卡正常上班后，每天要按时上下班刷卡，门卫室及宿舍南侧进门处都设有打卡机。
若发现打卡时出现异常，可与人力资源课考勤专员联系。
5、职责熟悉您的直线上级会介绍同事与您认识并为您指定辅导人，帮助您接受在职培训，熟悉与工作有关的各项具体事务，包括：向您介绍公司的有关规则和规定，所在部门职能、人员情况；讲解您的本职工作内容和要求。
此外，任何与工作有关的具体事务，如指引办公位置、领用办公用品、使用办公设备、用餐、周边环境咨询等，您可以随时咨询辅导人或所在部门的文员。
6、银行卡办理公司将于您入职次月初为您办理洛舍邮政储蓄银行存折并发放给您。
若您需使用银行卡存取业务，您可自行至洛舍邮政储蓄银行办理银行卡（需携带存折和身份证，银行将为您免费办理）。
最新新人入职寄语简短 3篇
各位新员工们，大家上午好!首先我代表**公司的全体同仁对新同事的加入表示最热烈的欢迎!第三.我们向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门，我们希望更多的优秀人才加盟**公司，共建**公司，向着“立团队志气，创销售楷模”这一宏伟目标迈进!第四.我希望每一位新同事能尽快地融入**公司，成为**公司密不可分的一分子，同时也希望您在**公司的工作能够胜任、愉快及满意。
1、愿意翻过一千座山来见你，也愿意退一百步离开你。
2、谁也不能随随便便成功，它来自彻底的自我管理和毅力。
3、无需批评别人的书，因为要从书中吸收优点跟养分。
4、逝去的东西，最好不见，最好不念。
5、如果你还可以努力，可以付出，就不要轻言停止和放弃。
6、只因生命在继续才盲目地产生信念，这种信念是空的。
7、稻穗结得越饱满。
越往下垂。
一个人越有成就。
越有谦冲的胸襟。
8、信念的力量在于即使身处逆境，也能帮助你扬起前进的风帆。
9、不擅长倾听不同的声音，是管理者最大的忽视。
10、不断学习是成功的最基本要素。
初入职场，心气别太高，做事要踏实，处处得虚心，多请教，少埋怨;多付出，少计较;多学习，少玩乐;多动手，少旁观;多用心，少张狂;多留心，少散漫;多勤快，少慵懒。
愿你谨记，祝职场一帆风顺!初进职场，不要认为自己什么都不会而丧失信心，只要努力学习，没有人会嘲笑一个为工作而拼尽全力的人，哪怕每天只有一步，前进就是好的。
少一点傲气，多一份虚心;少一点浮躁，多一份踏实;少一点算计，多一份容忍;少一点懒散，多一份勤劳;少一点对立，多一些朋友。
职场不能比校园，放下傲气多求教，社会是最好老师，无数知识在实践!走出校门进职场，一表人才莫张扬，虚怀若谷任劳怨，勤勤快快把活干，头脑灵活多观察，要把理论联实践，待人随和多交友，吹牛拍马也要有，自身努力不可少，能屈能伸大丈夫。
踏入职场要知道，新人上班莫迟到，见人面带微微笑，打声招呼问个好，多交朋友少树敌，人脉其实很重要。
钻研业务要勤劳，懈怠之心不可要，多干事来少传谣，懒惰徒增众人笑。
入职温馨提示
新员工入职温馨提示亲：欢迎加入有限公司大家庭，为了能让亲更好的了解家里情况，熟悉家庭环境，融入大家庭，人事部特意为您制订此项温馨提示，请您仔细阅读并严格遵守公司各项制度，谢谢您的配合。
祝您工作愉快！一、新员工入职1、到司第一天请携带人事部通知的材料：1、身份证复印件1份2、学历证明和其它证书文件复印件1份 3、1寸照片二张。
4、体检证明一份（体检地址：试用期过后提交体检发票，费用方可报销）。
二、办公用品1、新员工入职后，可到人事行政部领取基本的办公用品。
1、上午：08:30——12:00 下午：13:30——18:00四、用餐时间1、用餐时间：午餐 12：00开始晚餐 18：00开始五、员工宿舍1、员工入住宿舍要提交《员工宿舍申请表》，员工入住宿舍，水电费自理或均摊。
六、工资1、每月10日正常发放。
2、员工可提前办理建设银行卡，以保证工资正常发放。
七、打卡制度1、员工上、下班一天打卡两次；2、无故不打卡者，按当日缺勤处理；员工日常考勤以考勤记录为准，并以此为依据结算员工每月工资。
3、上班时间因公外出或返回未能按时打卡者，必须提前填写《公事外出审批单》，并交人事部门报备；八、请假规定1、员工请假需填写《员工休假申请表》，并由部门经理签字批准，报人事部备案2、如有紧急情况，不能填写《员工休假申请表》，须电话请示直接上级，由直接上级代写，报人事部备案。
3、请病假需附上医疗机构诊断证明备注：如果对公司制度或其它不清楚的地方，欢迎与人事行政部同事咨询（电话：），谢谢。
三亚人事行政部入职员工签字:。
新员工入厂须知范文汇总五篇
新员工入厂须知范文汇总五篇【篇1】新员工入厂须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您更快的适应公司的的工作环境，请您仔细阅读本公司有关规定：上班时间:1. 上班时间为早上8：00-12：00，下午13：30-17：30,18:00后算加班。
2. 按时上下班，不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货，上下班时间按照车间安排执行），有事须请假，上下班须排队依次打卡。
严禁代打卡及无上班、无加班打卡。
3. 打卡可提前30分钟，工作迟到5分钟内口头警告，上班迟到1分钟扣款1元，超过15分钟，从第16分钟算起每分钟扣款2元；月累计或连续迟到达三次者，另记警告处理（负激励乐捐20元）。
4. 公司采用指纹打卡计算出勤，员工漏打卡可以签卡，每月可签卡三次，超过三次5元/次扣罚5. 因故不能上班需提前4小时请假，病假需出示医院证明，不得无故旷工，上班时间外出需办理放行条。
6. 请假须写《请假单》，交所在部门领导批准。
车间员工及管理人员请假超过7天者，需经理以上人员批准，未经批准擅自离开工作岗位则视为旷工，按旷工条例处理；7. 请假应按请假日期回厂复职，请假回厂复职者，工资发放按请假天数推迟。
离职形式:8. 试工期为7天，不合格无工资。
新进人员须经试用期（试用期为三个月），试用期间态度不端正、工作不认真、不努力、严重违反厂规、隐瞒病史，一律按开除处理，试用合格签订劳动合同后正式录用。
9. 本公司离职有四种形式：辞工、开除、自动离厂、急辞工。
辞工按正常薪资领取（需提前一个月申请），开除扣除应发工资的50%，自动离厂薪资全部扣除，未满三个月急辞工扣除基本工资50%以及所领取的工衣工鞋工帽22元，三个月以上扣除应发工资的50%。
10. 已过试用期员工辞职须提前1个月填写辞职申请单，经公司领导批准后生效，否则按急辞工处理。
离职人员须在离职前做好工作交接，归还财物（如工牌、饭卡、钥匙等）。
辞工、急辞工、开除者工资将于离职后的下个月发薪日发放（发薪日为25号），其他时间公司一律不发放。
三篇新员工入职通告参考
三篇新员工入职通告参考第一篇：欢迎加入我们的团队亲爱的 {新员工姓名}：我们非常荣幸地通知您，您已成功通过面试，正式加入我们的团队。
在此，我们全体员工向您表示热烈的欢迎！请您于 {入职日期} 前来公司办理入职手续，具体时间为 {时间}。
入职时，请携带以下证件和材料：1. 身份证原件及复印件2. 学历证书原件及复印件3. 相关资格证书原件及复印件4. 一寸照片若干张5. 个人简历一份如有任何疑问，请联系人力资源部 {联系人姓名}，电话：{联系电话}。
再次感谢您对我们公司的关注和支持，期待您的加入为我们带来更多的活力和创新！敬请周知。
{公司名称}{发布日期}第二篇：新员工入职培训安排亲爱的 {新员工姓名}：为了帮助您更快地融入公司，我们为您安排了一系列的新员工入职培训课程。
请您务必参加以下培训：1. {培训日期1}：{培训时间1}，地点：{培训地点1}，内容：公司文化及价值观、组织架构、岗位职责等2. {培训日期2}：{培训时间2}，地点：{培训地点2}，内容：业务知识、操作流程、工作技巧等3. {培训日期3}：{培训时间3}，地点：{培训地点3}，内容：团队建设、沟通协作、解决问题等培训期间，请携带以下物品：1. 个人笔记本电脑2. 笔和记事本3. 相关资料和文件如有任何疑问，请联系人力资源部 {联系人姓名}，电话：{联系电话}。
请您务必重视此次培训，认真听讲，积极参与，以便更好地了解公司和工作内容。
期待您的顺利融入，共同为公司的发展贡献力量！敬请周知。
{公司名称}{发布日期}第三篇：新员工入职注意事项亲爱的 {新员工姓名}：为了确保您能够顺利入职，以下是一些注意事项，请您务必认真阅读并遵守：1. 请您在 {入职日期} 前办理好相关离职手续，以免影响您的新工作。
2. 入职时，请穿着得体，以展示您对工作的重视。
3. 请保持良好的工作态度和团队协作精神，尊重同事，虚心学习。
4. 请遵守公司的各项规章制度，如有违反，将按照公司规定进行处理。
新员工岗前须知
某某饭店新员工岗前须知您好！欢迎您加入***饭店，对于您的到来，***大家园全体成员表示由衷的欢迎！以下是每一位新员工在入职前都应了解的饭店资讯，请您详细阅览，对您了解饭店和适应新的工作环境会有所帮助。
如有不明白之处，可在阅览后询问行政部的任何一名工作人员。
再次欢迎您的加入！温馨提示：1、请您确认是否收到《员工守则》、《饭店服务知识一百问》、《公共场所卫生知识问答》、《询问食品从业人员例题》；2、以上材料请抽空阅读，有助于您尽早了解和熟悉饭店，对您适应新的工作环境会有所帮助；3、如果您选择离开饭店，在办理离职手续时，请将以上材料交还行政部，所以请勿在材料上涂写。
一．考勤卡的作用1．考勤：与部门二次签到共同构成员工出勤的主要凭据。
1）打卡时间：按上班时间提前10分钟抵达饭店打卡，到点下班换下制服离开饭店时打卡，中间的间歇休息不用打。
2）打卡地点：-1楼员工通道入口右侧墙壁上考勤机，在其感应部位刷过且听到“嘀”的声响后即可。
3）提示：不可替别人打卡，也不可让别人帮忙代打。
2．就餐：作为考勤卡的同时也作为餐卡。
1）就餐地点：餐厅在6楼员工餐厅，就餐应穿着制服；2）就餐时间：早餐06：30-08：00；午餐10：00-13：00晚餐16：00-18：30；夜宵22：30-24：003）自觉排队、刷卡，餐标为正餐（午、晚餐）5元、副餐（早餐、宵夜）2元；4）用餐形式为自助式，请按食量取食，避免浪费，对于浪费行为，一经发现将处以50元至100元的罚款；5）饭店免费提供在岗工作餐，员工的餐次根据班次来确定，餐费由财务部在每个月的月末为大家充值；6）餐具由饭店提供，餐后餐具按规定的位置摆放并且保持餐桌干净整洁。
7）自觉维护员工餐厅的用餐环境。
3．考勤卡使用注意事项：1）领取到考勤卡请尽早填写上部门和姓名。
2）考勤卡不要挂在钥匙扣上，严禁在考勤卡上打孔否则视为废卡，须赔20元的工本费。
3）考勤卡不要与带有磁性、热源、辐射或金属的其它物品混放在一起，避免消磁。
附表2-3-2新员工入职须知(标)
新员工入职须知先生/女士：真诚欢迎您加入×××大家庭，衷心祝愿您工作顺利、心情愉快！在您即将走上新的工作岗位之际，我们将给您以下温馨提示：一、您的职位：（公司）（部门）（岗位）入职日期：年月日转正日期：年月日说明：1.经转正考核合格后，将按以上转正日期予以按时转正；2.请于试用期满前7个工作日填写《员工转正考核表》，并附上《员工试用期工作总结》，交所在部门负责人。
二、我们公司的考勤规定1.员工作息制度：实施一周40小时工作制，每天上班时间具体规定如下：其他作息制度请参看《员工考勤管理规定》；工作时间如有调整，以人力资源部通知为准。
2.考勤打指纹提醒1)打指纹次数：员工每天需打4次指纹——上午上班、上午下班、下午上班、下午下班，中午两次打指纹时间需间隔30分钟以上。
2)因公出、出差等情况无法打指纹的，需根据《员工考勤管理规定》填写相应的《考勤异常单》、《出差申请单》并提交审批。
3)漏打指纹者需填写《考勤异常单》由部门负责人证明，同时按每次扣款10元处理，无法证明，手续不全无法确认者按缺勤1天处理。
3.迟到、早退4.旷工：以3倍日工资计扣，即：旷工1天，扣其3倍日工资；连续旷工2天（含）以上、当月旷工累积3天（含）以上、当年旷工累计5天（含）以上者，公司予以开除或劝退。
三、您希望了解的工资发放问题1.工资发放时间：每月18日左右发放上月薪资。
2.计薪天数：按国家规定统一为21.75天3.工资卡：请在15号之前将银行卡号报给人资部xx处，以便于准时将工资发放到您的账户中。
4.密薪制：薪酬属于个人隐私，任何员工不得公开或私下询问、议论其他员工的薪酬,否则一经发现，公司有权辞退该员工。
四、我们公司的其他规定：1、员工每天必须佩戴员工证上班，违者每次处罚10元。
2、公司原则上每个工作日提供10元餐补，当天本人无全勤记录者不得享受餐补。
3、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，每天下班之前必须填写工作报告。
入职通知书offer(1)
新员工入职温馨提示倪云强先生:首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：一、人力资源部门办理报到手续：您首先需要完整的填写好《入职登记表》，并向行政人事部门提交如下资料（相关负责人朱柄先）：●身份证原件及复印件●最高学历证书、职称证书原件及复印件●其他能证明自己特长、能力的资料●近期一寸免冠照片2张●原单位离职证明或离职申明●社保卡及住房公积金复印件各1张●本人信息开户建设银行卡一张。
您必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除您受聘的职务，您本人承担全部责任。
验资无误后，公司会与您及时签订劳动合同，保密协议等，员工所属文件会于盖章程序履行完后返还。
二、公司环境介绍（一）公司交通位置1、公司地址：成都市高新区天华二路219号C10办公楼22楼2、可乘坐公交：84、115、102、118到新会展公交站下车；或坐1号线地铁在世纪城下，再坐公交504A在天华二路下车。
（二）用餐地点地点：软件园食堂，对面C5大楼负一层（需办理天府通卡）同时公司亦提供冰柜、微波炉及指定就餐场所，员工也可以自带午餐在公司就餐。
天府通卡办理流程（相关负责人杨俊）：1、天府通卡：目前仅适用于软件园用餐及停车功能，用餐费与停车费实行分开充费，分开使用的原则，不能混用。
2、办理，需向行政部提交：1寸照片1张、身份证原件，押金25 元及需要充值的费用；3、若需开通停车功能的，请向行政人员告知车牌号，停车费另充。
三、考勤及作息时间1、公司上班时间为每周一至周五 9:00—12:00 13:00—18:002、请您务必遵守考勤制度，具体制度条例，参见公司交流QQ群217337639共享文件。
3、员工请假，请填写《请假单》，办理请假手续。
请假未经批准或未办理请假手续，擅自离岗的，作旷工处理。
一般员工请假1天以内的，由部门负责人审批。
1天（含）以上的，经部门负责人同意向，由总经理审批。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
新员工入职温馨提示
首先，祝贺您成为XX的一员，公司全体员工热忱地欢迎您的加入，并希望大家在日后的工作中合作愉快~
一、新员工报到流程：
1、新员工持相关资料到公司办理入职手续，材料明细见《入职材料通知单》，
办理手续当天未能提供完整材料的，请务必在入职两周内补齐。
2、入职材料填写完毕后，将进行1小时左右的公司一系列制度的学习和培
训。
3、入职当天9：00前，人力资源部持报到单带新员工到本部门报到。
4、入职当天，人力资源部负责发放新员工胸卡和办公用品，并确认其办公
位与办公设备（办公用品：签字笔1支，特殊岗位可根据实际需求自行申请，办公用品申请时间为每25日，发放时间内每月8日或每周一13：30-16：00，办公用品管理员为人力资源部）。
5、入职当天，本部门负责人陪同新员工走访各部门。
6、新员工在入职三天内需签署《岗职岗则告知书》。
7、新员工入职前两天自行了解公司和部门现状，并准备述职材料一份，主
管级以上人员需在入职第三天以幻灯片形式向总经理做述职报告。
二、作息时间及考勤：
1、公司上班时间：周一至周五 8：30－12：00，13：30－17：00；
周六： 8：30－12：00，13：30－15：00 （特殊工时岗位作息时间除外）
2、上下班考勤统计以打卡机为准。
3、员工不能正常出勤需办理相关手续并经领导审批：请假应提前填写请假
单，审批后交人力资源部；外出填写员工出门证获得负责人审批，将出门证交至警卫处后方可出厂；无故缺勤者一律按旷工处理。
三、工资发放时间与发放办法：
1、每月15日发放上月工资，遇休息日往后顺延。
2、新员工和离职员工工资以现金形式发放，转正员工可向财务部申请发放
到本人银行卡中。
四、着装要求及胸卡佩戴要求：
1、上班时间提倡着职业装，要求大方得体，禁奇装异服。
2、员工凭胸卡入厂，无胸卡者不得进入厂区，在岗期间不按规定佩戴胸卡者记D级过失一次。
五、用餐：
公司提供工作午餐，员工餐具自备，餐厅供餐时间为12：00-13：30。
员工用餐实行报餐制度。
即用餐员工以部门为单位，于每日9：00前向餐厅提供本部门当日就餐人数，餐厅以根据报餐人数准备午餐，未报餐者不得用餐。
员工到餐厅规定窗口取餐，取餐前先打卡，餐厅工作人员确认其打卡成功后方可为其取餐。
六、办公设备与日常网络、文档处理求助
1、公司总机为ＸＸ
2、办公设备与日常网络、文档处理负责人：人力资源部网络管理员，办公地点：
综合办公室，分机号：
七、工作中需要报销的各种票据，应在每周三下午以部门为单位呈报总经理审批，每周四下午到财务部领取报销费用。
其他需总经理审批的文件或事宜亦需在每周三下午呈报总经理。
呈报时应用公司规定的文件夹，部门缺失的请到人力资源部ＸＸ处申领。
希望以上内容对您今后工作有所帮助，入职愉快~~
人力资源部。