新入职员工温馨提示
新员工入职指南
新员工入职指南首先祝贺您通过了公司严格的初试、复试，成为湖州剑力的一员，我们欢迎您的到来。
为了使您更快地融入这里的工作和生活，请仔细阅读下面的内容：一、新员工入职流程1、报到您报到时，人力资源课将会提供您两份《新进员工注意事项》、一件新工标识、一本《员工手册》。
新工标识是您入职 1 个月内的身份标识，请您在上班时间佩戴，在您取得制服后请予以归还。
关于公司的各项规章制度，您可以通过《员工手册》来了解。
2、就餐您入职时，公司的人力资源课考勤专员会帮您办理食堂就餐卡（与工作牌、考勤卡三合一），IC卡一般会在入职当日给您。
IC 卡餐费需您先充值，充值时间为每周一、周三、周五中午11:00-12:00 ，在食堂设有专门的充值窗口。
公司为员工提供餐补，我们将于您入职后的次月月初，核算您上月的餐费补贴，并于每月 5 日-12 日充到您的IC 卡上。
就餐时间早餐7:00-7 ：30中餐11:00-11:30/11:30-12:00 （现场员工）12:00-12:30 （职能部门）晚餐17:00-18:30夜宵23:30-24:003、住宿如果您需要住宿，您可以向行政部门提出申请，办理时请提供 2 张 1 寸照片，行政部门的总务将协助您办理入住手续。
4、考勤在办理好IC 卡正常上班后，每天要按时上下班刷卡，门卫室及宿舍南侧进门处都设有打卡机。
若发现打卡时出现异常，可与人力资源课考勤专员联系。
5、职责熟悉您的直线上级会介绍同事与您认识并为您指定辅导人，帮助您接受在职培训，熟悉与工作有关的各项具体事务，包括：向您介绍公司的有关规则和规定，所在部门职能、人员情况；讲解您的本职工作内容和要求。
此外，任何与工作有关的具体事务，如指引办公位置、领用办公用品、使用办公设备、用餐、周边环境咨询等，您可以随时咨询辅导人或所在部门的文员。
6、银行卡办理公司将于您入职次月初为您办理洛舍邮政储蓄银行存折并发放给您。
若您需使用银行卡存取业务，您可自行至洛舍邮政储蓄银行办理银行卡（需携带存折和身份证，银行将为您免费办理）。
员工入职通知书
员工入职通知书尊敬的[员工姓名]：您好！首先，我谨代表[公司名称]对您加入我们这个大家庭表示热烈的欢迎！在此，我衷心祝愿您在新的工作岗位上能够取得优异的业绩，为公司的发展做出积极的贡献。
根据您与公司所签订的《劳动合同》，您将于[入职日期]正式入职我司，担任[职位名称]一职，负责[工作职责]。
为确保您能够顺利入职，现将有关事项通知如下：一、入职时间：[入职日期]，上午[具体时间]。
二、入职地点：[公司地址]。
三、携带资料：请您携带以下证件和材料前来办理入职手续：1. 身份证原件及复印件；2. 学历证书、学位证书原件及复印件；3. 相关资格证书、职称证书原件及复印件；4. 近期一寸彩色照片若干张；5. 离职证明（如您之前有工作经历）；6. 个人简历一份。
四、住宿安排：公司可提供宿舍，具体住宿事宜请于入职后与人力资源部咨询。
五、用餐安排：公司设有食堂，您可选择在食堂用餐。
六、交通指南：您可以乘坐[公交线路]、[地铁线路]到达公司附近站点，公司附近有停车场，也可选择自驾。
请您务必按照上述要求准备好相关资料，并按时前来公司办理入职手续。
如有任何疑问，请随时与人力资源部联系，我们将竭诚为您解答。
关于公司文化，[公司名称]自成立以来，始终秉承“[企业理念]”为核心价值观，倡导“[团队精神]”的工作氛围。
我们注重员工的个人成长与职业发展，鼓励创新、合作与共赢。
在公司的发展过程中，我们始终坚持以人为本，关注员工福利，举办各类员工活动，提升员工的凝聚力和向心力。
再次感谢您对[公司名称]的关注与支持，期待您的加入为我们的团队带来更多的活力与创新！祝愿您在新的岗位上工作顺利，事业有成！顺祝商祺！[公司名称][公司地址][联系人][联系电话]。
新员工入职之温馨提示【范本模板】
新员工入职温馨提示首先，祝贺您成为XＸ的一员，公司全体员工热忱地欢迎您的加入，并希望大家在日后的工作中合作愉快~一、新员工报到流程:ﻫ1、新员工持相关资料到公司办理入职手续,材料明细见《入职材料通知单》，办理手续当天未能提供完整材料的，请务必在入职两周内补齐．2、入职材料填写完毕后，将进行１小时左右的公司一系列制度的学习和培训。
３、入职当天9:00前,人力资源部持报到单带新员工到本部门报到。
４、入职当天,人力资源部负责发放新员工胸卡和办公用品，并确认其办公位与办公设备(办公用品：签字笔１支,特殊岗位可根据实际需求自行申请，办公用品申请时间为每２5日,发放时间内每月８日或每周一13：３０—1６：00,办公用品管理员为人力资源部)。
5、入职当天,本部门负责人陪同新员工走访各部门.６、新员工在入职三天内需签署《岗职岗则告知书》．７、新员工入职前两天自行了解公司和部门现状,并准备述职材料一份,主管级以上人员需在入职第三天以幻灯片形式向总经理做述职报告.二、作息时间及考勤：1、公司上班时间：周一至周五８：30－12:00,1３：３0-17：00；周六: 8:30-１2:0０,13:30-1５:０0 (特殊工时岗位作息时间除外）2、上下班考勤统计以打卡机为准．3、员工不能正常出勤需办理相关手续并经领导审批：请假应提前填写请假单,审批后交人力资源部；外出填写员工出门证获得负责人审批，将出门证交至警卫处后方可出厂；无故缺勤者一律按旷工处理。
三、工资发放时间与发放办法:1、每月１5日发放上月工资，遇休息日往后顺延．2、新员工和离职员工工资以现金形式发放，转正员工可向财务部申请发放到本人银行卡中。
四、着装要求及胸卡佩戴要求：1、上班时间提倡着职业装,要求大方得体，禁奇装异服。
2、员工凭胸卡入厂，无胸卡者不得进入厂区,在岗期间不按规定佩戴胸卡者记D级过失一次。
五、用餐:公司提供工作午餐，员工餐具自备,餐厅供餐时间为１2:0０-１３:30.员工用餐实行报餐制度。
三篇新员工入职通告参考
三篇新员工入职通告参考第一篇：欢迎加入我们的团队亲爱的 {新员工姓名}：我们非常荣幸地通知您，您已成功通过面试，正式加入我们的团队。
在此，我们全体员工向您表示热烈的欢迎！请您于 {入职日期} 前来公司办理入职手续，具体时间为 {时间}。
入职时，请携带以下证件和材料：1. 身份证原件及复印件2. 学历证书原件及复印件3. 相关资格证书原件及复印件4. 一寸照片若干张5. 个人简历一份如有任何疑问，请联系人力资源部 {联系人姓名}，电话：{联系电话}。
再次感谢您对我们公司的关注和支持，期待您的加入为我们带来更多的活力和创新！敬请周知。
{公司名称}{发布日期}第二篇：新员工入职培训安排亲爱的 {新员工姓名}：为了帮助您更快地融入公司，我们为您安排了一系列的新员工入职培训课程。
请您务必参加以下培训：1. {培训日期1}：{培训时间1}，地点：{培训地点1}，内容：公司文化及价值观、组织架构、岗位职责等2. {培训日期2}：{培训时间2}，地点：{培训地点2}，内容：业务知识、操作流程、工作技巧等3. {培训日期3}：{培训时间3}，地点：{培训地点3}，内容：团队建设、沟通协作、解决问题等培训期间，请携带以下物品：1. 个人笔记本电脑2. 笔和记事本3. 相关资料和文件如有任何疑问，请联系人力资源部 {联系人姓名}，电话：{联系电话}。
请您务必重视此次培训，认真听讲，积极参与，以便更好地了解公司和工作内容。
期待您的顺利融入，共同为公司的发展贡献力量！敬请周知。
{公司名称}{发布日期}第三篇：新员工入职注意事项亲爱的 {新员工姓名}：为了确保您能够顺利入职，以下是一些注意事项，请您务必认真阅读并遵守：1. 请您在 {入职日期} 前办理好相关离职手续，以免影响您的新工作。
2. 入职时，请穿着得体，以展示您对工作的重视。
3. 请保持良好的工作态度和团队协作精神，尊重同事，虚心学习。
4. 请遵守公司的各项规章制度，如有违反，将按照公司规定进行处理。
来了新员工带来惊喜的句子
来了新员工带来惊喜的句子来了新员工带来惊喜的句子 11.汉是最热衷于把自己弄得筋疲力尽地人，不过不是在工作上，而是在欢乐上。
2.人往往取吉祥之误，弃恼人之真。
3.哈喽~新人报道，多多关照哈~尽量表现的开朗一点，一开始就要和全部的人打好关系，尽量能积攒更多的人缘就要努力积攒，这对你以后的工作或者学习很有帮忙。
4.细心谨慎是安全航道地导航灯，粗心大意是引发事故地温床——何海锋人的工作永远是明天，而他的假期是今天。
6.和我们中的每位一样，您选择公司为您的前途奠定了坚实的基础。
欢迎您加入我们这充满活力的团队和和睦的大家庭，也真诚祝贺您成为公司的一员。
7.世界上没有绝境，只有绝望的人。
8.送你鲜花，祝你永远美丽，送你糖，祝你永远甜蜜，送你毕业寄语，祝你幸福、青春永驻、万事如意。
不要忘记，我们会永远想念你！9.期望大家信心满满踏实肯干，在碧丽的大海上扬帆起航，创出更幸福更美丽的人生！10.愿意翻过一千座山来见你，也愿意退一百步离开你。
11.天才是谎言，努力才是真理。
12.不需要整天去追随着太阳，你也可以做到自己发光。
13.有志是一件很重要的事情。
工作伴随着雄心，成功伴随着工作，这是一条确定的规则。
渴望工作成功是人类活动的三大要素。
14.工作中地最大收获是意识到应尽地安全义务----沈林15.团结就是力量。
缺少其中一个，就没有方向。
团结就是力量，只有齐心协力才有希望。
如果所有的中华儿女团结起来，中国将永远繁荣昌盛。
来了新员工带来惊喜的句子 216.我们的报酬取决于我们所做出的贡献。
17.踏入职场，要知道新人上班不能迟到，见面要微笑，打招呼多交朋友，少树敌。
人脉其实很重要。
做生意勤奋是必须的，懈怠是不可少的。
太多的官员来传少的闲话，懒惰只会让人发笑。
愿你在职场上更加努力，争取出一片新天地！18.这是一支正在路上的年轻团队，发展中存在很多不足，管理水平和合作水平有待加强。
正是因为大家的出现，才给了我们彼此的机会和平台。
附表2-3-2新员工入职须知(标)
新员工入职须知先生/女士：真诚欢迎您加入×××大家庭，衷心祝愿您工作顺利、心情愉快！在您即将走上新的工作岗位之际，我们将给您以下温馨提示：一、您的职位：（公司）（部门）（岗位）入职日期：年月日转正日期：年月日说明：1.经转正考核合格后，将按以上转正日期予以按时转正；2.请于试用期满前7个工作日填写《员工转正考核表》，并附上《员工试用期工作总结》，交所在部门负责人。
二、我们公司的考勤规定1.员工作息制度：实施一周40小时工作制，每天上班时间具体规定如下：其他作息制度请参看《员工考勤管理规定》；工作时间如有调整，以人力资源部通知为准。
2.考勤打指纹提醒1)打指纹次数：员工每天需打4次指纹——上午上班、上午下班、下午上班、下午下班，中午两次打指纹时间需间隔30分钟以上。
2)因公出、出差等情况无法打指纹的，需根据《员工考勤管理规定》填写相应的《考勤异常单》、《出差申请单》并提交审批。
3)漏打指纹者需填写《考勤异常单》由部门负责人证明，同时按每次扣款10元处理，无法证明，手续不全无法确认者按缺勤1天处理。
3.迟到、早退4.旷工：以3倍日工资计扣，即：旷工1天，扣其3倍日工资；连续旷工2天（含）以上、当月旷工累积3天（含）以上、当年旷工累计5天（含）以上者，公司予以开除或劝退。
三、您希望了解的工资发放问题1.工资发放时间：每月18日左右发放上月薪资。
2.计薪天数：按国家规定统一为21.75天3.工资卡：请在15号之前将银行卡号报给人资部xx处，以便于准时将工资发放到您的账户中。
4.密薪制：薪酬属于个人隐私，任何员工不得公开或私下询问、议论其他员工的薪酬,否则一经发现，公司有权辞退该员工。
四、我们公司的其他规定：1、员工每天必须佩戴员工证上班，违者每次处罚10元。
2、公司原则上每个工作日提供10元餐补，当天本人无全勤记录者不得享受餐补。
3、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，每天下班之前必须填写工作报告。
新员工入职指引
新员工入职指引致新员工：您好，欢迎您加入！在此，人力资源部谨代表公司全体伙伴对您的加入表示热烈的欢迎！也祝愿您在公司平台上能更好地发挥自己的才能，实现自己的价值。
相信不管是刚踏入社会的应届毕业生，还是有着丰富社会阅历的职场精英，刚进入一个新的职场环境，或多或少存在着一种陌生感（陌生的环境、陌生的同事、陌生的流程等等），同时在工作过程中不知道如何去开展工作而使得比较迷茫。
如何尽快的摆脱陌生感及迷茫的工作状态，如何更快的了解公司、部门、同事，让自己迅速的融入新的团队，在新的组织中快速成长，这是我们编写《新员工入职指引》的初衷。
希望刚加入公司的您能够努力工作，为自己和公司争取尽可能多的荣誉。
本指南中未包含的内容，欢迎您以开放的心态自己慢慢熟悉（如有好的想法欢迎及时向人力资源部（平台管理中心）反馈整改，公司所有的同事都很Nice，乐于帮助您。
接下来所要讲的内容，作为新员工踏入公司的第一天开始，都可能会遇到并且用得上的信息，能够让您在日常工作过程中少走一些弯路。
首先，入职接待人：XX。
在您将公司需要的报到资料交给HR后，将在当天提供劳动合同等入职必填资料交由您完成，在受理完您的入职程序后，将会在5个工作日内，陆续返还劳动合同、并视情况组织新员工培训等工作。
同时平台管理中心会给您介绍各部门人员认识。
报到结束后，您就真正算是公司的成员之一了。
下面针对您一些与个人工作、利益相关的信息简要告之：一、职篇1、办公位：座位：由公司统一安排，您可以花费您15分钟的时间进行一下整理。
门禁：由HR在您入职第一天统一录入2、工资卡：公司工资卡使用招商银行，如果您没有，可抽时间携带手机，身份证到公司楼下招行办理，并在办理完成后将卡号，姓名等信息交给HR。
3、公司内部沟通平台：请将您的个人微信号告诉HR，方便把您加入公司工作微信群（提醒：请注意您在微信群里的发言内容不得涉及不健康内容）。
4、领取办公文具：入职会为您配备基本的办公用品，如工作需要领用其他的，请联系HR领取。
入职通知书offer(1)
新员工入职温馨提示倪云强先生:首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：一、人力资源部门办理报到手续：您首先需要完整的填写好《入职登记表》，并向行政人事部门提交如下资料（相关负责人朱柄先）：●身份证原件及复印件●最高学历证书、职称证书原件及复印件●其他能证明自己特长、能力的资料●近期一寸免冠照片2张●原单位离职证明或离职申明●社保卡及住房公积金复印件各1张●本人信息开户建设银行卡一张。
您必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除您受聘的职务，您本人承担全部责任。
验资无误后，公司会与您及时签订劳动合同，保密协议等，员工所属文件会于盖章程序履行完后返还。
二、公司环境介绍（一）公司交通位置1、公司地址：成都市高新区天华二路219号C10办公楼22楼2、可乘坐公交：84、115、102、118到新会展公交站下车；或坐1号线地铁在世纪城下，再坐公交504A在天华二路下车。
（二）用餐地点地点：软件园食堂，对面C5大楼负一层（需办理天府通卡）同时公司亦提供冰柜、微波炉及指定就餐场所，员工也可以自带午餐在公司就餐。
天府通卡办理流程（相关负责人杨俊）：1、天府通卡：目前仅适用于软件园用餐及停车功能，用餐费与停车费实行分开充费，分开使用的原则，不能混用。
2、办理，需向行政部提交：1寸照片1张、身份证原件，押金25 元及需要充值的费用；3、若需开通停车功能的，请向行政人员告知车牌号，停车费另充。
三、考勤及作息时间1、公司上班时间为每周一至周五 9:00—12:00 13:00—18:002、请您务必遵守考勤制度，具体制度条例，参见公司交流QQ群217337639共享文件。
3、员工请假，请填写《请假单》，办理请假手续。
请假未经批准或未办理请假手续，擅自离岗的，作旷工处理。
一般员工请假1天以内的，由部门负责人审批。
1天（含）以上的，经部门负责人同意向，由总经理审批。
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宁波市康复医院新入职人员温馨提示
各新入职员工，为确保您的各项利益，请仔细阅读，按要求办理如下手续，若因您本人原因未及时办理，将给您带来不必要的麻烦：
一、有社保号人员（入职当月15日前完成并上交）:
1、请在15日前将社保终止单、劳动手册交人事科。
2、若已失业，请将失业证和劳动手册与社保终止单一并交人事科。
二、无社保号人员（入职当月15日前上交）：
1、将三张照片交人事科，背后写上本人姓名。
2、宁波大市范围内居民户口，缴纳新增城镇人员失业证。
3、宁波大市范围内农业户口的，缴纳户口复印件。
4、宁波大市范围外人员，缴纳暂住证。
三、公积金（入职当月10日前完成并上交）：
1、原有公积金号的，请将公积金转入本单位，单位用户名：宁波市残疾人康
复中心，账号:014100002939,并将转入单交人事科。
2、无公积金号的，请通知人事科直接办理手续。
每月15日（包括15日）之前入职的，当月缴纳社保与公积金。
15日之后入职的，次月缴纳社保与公积金。
逾期未交上述资料导致无法办理相关手续者，后果自负。
四、医务人员：
请按照医务科要求于入职后7个工作日内提交医务注册备案相关材料进行注册备案。
若因本人原因逾期未按时提交相关材料至医务科，造成无法按时完成注册备案的，将根据情节轻重采取相应的措施。
签名：
生活充满了色彩，但是蒙着一层雾需要你的拨开
时间：。