宁波市属国有企业专职监事管理规定

` 任职资格条件
1.在行政事业单位任副处级及以上职务，并从事财务、会计、审 计等经济管理工作5年（含）以上，或担任大中型企业财务负责人5年 （含）以上； 2.从事财会专业工作6年（含）以上或从事经济工作10年（含） 以上，条件优秀的； 3.具有3年（含）以上执业注册会计师经历，且在中介机构担任 审计、评估等项目经理3年（含）以上； 4.具有高级会计师或高级审计师资格，且具备大中型企业财务及 相关部门中层职务2年（含）以上经历的； 工作有特殊需要的专业人才，可适当放宽任职资格条件。
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专职监事级别内升档条件：四级、三级专职监 事从每级C-A档的档次提升条件为每档任职满1年， 年度考核在称职以上的；二级、一级专职监事从C-A 档的档次提升条件为每档任职满二年，一级专职监事 档次提升须年度考核在称职以上且表现突出，由市国 资委研究确定。
薪酬待遇
专职监事薪酬、福利和社会保险由市国资委统一管 理，所需资金从市级国有资本收益中安排。 专职监事实行年薪制，由基本年薪、考核年薪和特 别奖励薪酬组成，考核评价与薪酬管理办法另行制定。
专职监事考核评价以年度为考评周期。年度考评的结果分 为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。年度考评的 结果作为调整专职监事等级以及奖励、培训、推荐、辞退 的依据。
岗位管理
市国资委对专职监事实行分级管理，从低到高 分为四级专职监事、三级专职监事、二级专职监 事、一级专职监事四个等级，每一级专职监事从 低到高分为 C档、 B档和 A档。四级及三级专职监 事、二级专职监事、一级专职监事分别参照市属 企业部门经理助理、副经理和经理职级管理。
（四）不得参加由所在企业安排、组织或者支付费用的与经营 行为无关的消费活动； （五）不得参与所在企业股权激励、内部持股和内部分红； （六）不得有其他利用职权谋取私利的行为。
岗位管理
市国资委对专职监事实行分级管理，从低到高分为 四级专职监事、三级专职监事、二级专职监事、一级专 职监事四个等级，每一级专职监事从低到高分为 C档、 B 档和 A 档。四级及三级专职监事、二级专职监事、一 级专职监事分别参照市属企业部门经理助理、副经理和 经理职级管理。
退休 `
` 解聘
（一）经考评，结果为不称职的或连续两年基本 称职的； （二）严重失职、渎职的； （三）违反本规定第十二条所列行为规范和有关 廉政纪律，情节严重的； （四）无法正常履行岗位职责的或拒不执行监事 会决议、决定而影响工作的； （五）达到规定退休年龄的； （六）市国资委认为其他严重影响出资人权益的 行为。
转`任
` பைடு நூலகம்任
专职监事任期届满或经同意离职的，除市国 资委推荐外，2年内不得在原监管的市属企业及 其下属企业任职，未经市国资委同意而自行离 职的，不得在市属国有企业及其下属企业任职。
辞退
专职监事退休年龄参照市属企业中层管理岗位的规 定执行，专职监事退休前，可选择由市国资委安排其到 相关的企业办理退休手续。
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专职监事级别内升档条件：四级、三级专职 监事从每级C-A档的档次提升条件为每档任职满 1年，年度考核在称职以上的；二级、一级专职 监事从C-A档的档次提升条件为每档任职满二年， 一级专职监事档次提升须年度考核在称职以上 且表现突出，由市国资委研究确定。
转任与离任
专职监事原则上应任满三年，可根据人岗相适 及企业需要等因素，由市国资委推荐至市属企业 相应岗位任职。
基本条 ` 件
（一）拥护中国共产党的领导，拥护社会主义基本政治制度，具有 较强的事业心和责任感； （二）大学本科（含）以上学历，中级（含）以上职称，具有较强 的综合分析、沟通协调和文字表达能力，能够独立开展工作； （三）坚持原则，廉洁自律，具有良好的职业操守和履职记录，工 作业绩突出； （四）熟悉国家有关法律、法规和政策，具有从事财务、审计和管 理等实际工作经验和相关专业能力； （五）身体健康。
岗位职责
委派到国有独资公司的专职监事对市国资委负责并报告 工作。推荐到国有控股公司的专职监事对市国资委和所 在企业股东（大）会负责并报告工作。
专职监事履行职责的主要方式和内容包括:列席高层会议、 董事、高管履职监督、调阅材料和询问、开展专项检查、 强化协同监督、其他必要的监督检查方式。
履职规范
（一）执行监事会决议，不得泄露工作秘密和企业的商业秘密； （二）未经批准不得在所在企业或其他关联机构兼职； （三）不得接受所在企业馈赠及在所在企业报销应由个人支付的 费用；
图解：宁波市属国有企业专职监事管理规定
依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳 动合同法》、《国有企业监事会暂行条例》等法律法规，结 合我市实际，制定本规定 。规定主要内容包括：
1
人员聘用、岗位职责 履职规范、岗位管理
2
3 薪酬待遇
4 转任、离任与辞退
担任专职监事的人员应当具备下列条件 ：