供应科岗位职责标准
物资供应科岗位能力要求、职责、权限
物资供应科岗位工作标准物资供应科科长岗位工作标准1.岗位目标与考核1。
1 岗位目标负责本科室全面工作，协助分管领导拟订物资管理制度，根据公司年度、月度生产计划及项目部进度计划，做好物资的采购，供应工作;指导并监督项目部物资供应管理工作,调剂项目部物资，节支降耗，确保各项工程顺利进行。
1.2 考核目标1.2.1 按期完成重点工作和日常工作，工作满意度95％；1.2.2 采购产品合格率100％;1.2。
3 公司、公司及集团公司的安全质量标准化考核达到合格。
2.职责2。
1 负责本科室全面工作,贯彻执行国家政策、法律法规和上级有关规章制度，遵纪守法，拒腐倡廉；2。
2 参与拟订物资管理相关制度，并对实施情况进行监督检查;2。
3 负责与上级物资供应管理部门联系、上传下达，及时办理业务主管部门布置的相关事宜；2.4 编制物资采购计划，搞好物资综合平衡利库，合理储备，减少和避免库存积压； 2。
5 组织开展合格供方调查评价，建立本单位的合格供应商目录；2.6组织采购、供应施工生产所需物资，并监督项目部的物资供应管理工作;2.7 做好物资收入、消耗、库存等统计，配合项目部做好工程预结算工作；2。
8指导、协助各项目部加强成本管理，抓好废旧物资的统一回收复用工作;2。
9 监督易燃易爆物品分类堆放，并对重大危险源进行辨别、评价,协助制定应急预案. 2。
10 负责所采购物资符合环境、职业卫生安全方面的要求；2。
1l 做好安全质量标准化考核工作；2。
12 参与组织对职工的培训工作,力求持证达标;2。
13 保证安全、杜绝人身安全和重大责任事故;2.14 按时完成领导交给的其他任务。
3.工作内容及要求3.1负责本科室的全面工作；制定科室工作计划和监督检查落实.贯彻执行国家政策、法律法规和有关规章制度；严格按照制度办事,拒腐倡廉，克己奉公。
3.2根据本单位的实际情况，按照上级有关文件要求,参与拟定物资管理相关制度,并对实施情况进行监督检查。
供应室岗位职责
供应室岗位职责
1. 负责库存管理，负责监控和管理供应室的库存，确保物资的充足和及时补充，避免因物资短缺而影响到其他部门的正常运作。
2. 订购物资，根据部门和公司的需求，负责与供应商联系，订购所需的物资，确保物资的质量和数量符合要求。
3. 物资分发，负责按照部门和公司的需求，对物资进行合理的分发和分配，确保每个部门都能够及时获得所需的物资。
4. 盘点和报废物资，定期对库存进行盘点，及时发现并报废过期或损坏的物资，确保库存的品质和数量符合要求。
5. 与其他部门协调，与其他部门密切合作，了解他们的需求和计划，确保供应室能够及时满足他们的需求。
6. 管理供应室团队，负责管理和指导供应室的员工，确保团队的工作效率和质量，同时也要关注员工的工作情况和工作满意度。
7. 建立供应网络，与供应商建立良好的合作关系，寻找新的供
应渠道，确保公司能够获得高质量和具有竞争力的物资。
以上就是供应室岗位的主要职责，希望能够找到适合的人才来担任这一重要岗位。
供应科岗位安全责任制度（5篇）
供应科岗位安全责任制度1、遵守公司制定的各项规章、劳动纪律，服从领导，听从指挥。
2、掌握好各单位设备名称，备品配件名称、规格、型号，掌握好市场行情，货比多家，比质量，比价格。
3、要按计划购买各项配件，备品、设备保证购买质量，做到价格低，质量好。
4、掌握好库存数量，做好月底点库工作，及库存数量、价值报表工作。
5、办好出入库手续，入库要有清单，价格(不含税)，要有库房收货人与单位负责人签字，出示入库单。
6、要有正式发票或正式修理票报票时，发票要有入库单、数量价格与发票相符，发票不到位一律不得付款。
发票与入库单不相符，没有收货人与单位负责人签字，一律不得报票。
7、必须保证各单位计划急时采购，外修车辆、配件、设备及时返回，要有修理清单，并办好入库手续。
8、因采购质量、供应不及时影响生产追查责任。
9、做好各单位、月进货数量、价格、年、月累计工作。
供应科岗位安全责任制度（2）一、岗位安全责任的范围为了保障工作岗位的安全和员工的身体健康，确保工作环境符合安全标准，我公司制定了以下岗位安全责任制度：二、岗位安全责任的内容1.员工应根据工作内容和工作环境的特点，遵守公司的安全生产制度和规定，正确佩戴安全防护用具，并且具备相应的安全防护知识和技能。
2.公司领导部门应严格落实岗位安全责任制度，将岗位安全纳入日常管理，并及时解决岗位安全问题和隐患，确保员工的身体安全。
3.岗位主管应对所辖岗位的安全工作负责，进行安全隐患排查和风险评估，落实安全标志和警示标识，组织员工进行安全培训和演练，并及时纠正和处理员工违反安全规定的行为。
4.员工应积极参与公司组织的安全培训和演练，提高自身的安全意识和应急能力，主动发现和报告安全隐患，共同维护良好的工作环境。
5.岗位上有较长工作时间的员工应注意劳逸结合，合理安排工作和休息时间，避免疲劳导致的工作事故。
6.员工应保护公司的安全设施和设备，正确使用和维护，不私自更改或拆卸，确保设施和设备的正常运行。
供应科工作岗位职责
供应科工作岗位职责供应科是一个负责供应和采购物资的科室，是企业成功运作的重要一环。
以下是供应科工作岗位职责的介绍：1. 管理库存供应科必须对所有采购进货的物资进行管理，并负责库存数据的记录和更新。
库存管理的目的是确保废品的最低限度，以及最简单且及时的订购物资。
同时，供应科还要监管库存量、不良品数量、到货率等指标，以帮助公司做出正确的物资采购决策。
2. 执行采购计划供应科必须针对公司采购计划，及时地协调和实施。
首先，供应科的工作必须包括了解和分析公司的采购需求，发掘快速采购和创新采购的能力，从而更好地为公司服务。
其次，供应科需要对市场价格进行研究，对不同市场的最新情况进行熟悉和掌握，以确定正确的购买渠道及价格。
最后，供应科通过积极地沟通和合作，以及及时的物资交流，协助其他部门有效地解决采购问题。
3. 维护供应商关系供应科必须建立并维护与供应商的稳定关系，以确保公司能够稳定地获取所需物资。
这其中要包括对供应商的挑选、评估、谈判和签约，以及对供应商的执行能力和服务质量进行监控。
关注供应商的行业和市场信息，并利用当前市场机会，制定更加灵活和经济的采购策略和方案。
供应科需要不断优化和提升供应商的能力，并与之建立良好的工作沟通和合作机制，以确保供应链的稳定性。
4. 审核供应合同供应科必须审核公司所签订的供应合同，并负责合同的执行。
其中包括与供应商签订合同，协商物资的购买价格和数量，审查合同的条款和合法性，并监督合同的实施、交付和支付等有关事项。
确保供应合同的执行与公司的预算计划和政策要求相符，同时避免风险和亏损。
5. 提高工作效率和质量供应科应利用现代化的技术手段和管理工具，提高自身工作的效率和质量。
要注意信息系统的建设和运行，以实现数据和资讯的及时监控和反馈，更好地为企业的决策制定提供服务。
建立科学、先进的供应管理模式，采用现代化仓库管理，促进物资的周转、使用和防损工作，提高物资管理的可持续性和经济效益。
医院供应科工作岗位设置及职责
供应科工作岗位设置及职责
一、在后勤处长领导下，负责全院的家具、被服、办公用品、纺织品、印刷品、日用品、家电（空调、冰箱除外）、专项物资和其他设备（如医用气体等）等不需加工、可直接投入使用的成品采购以及全院各类服装、被服的调配、管理工作。
二、严格遵守国家有关物资采购、供应工作的政策和法规，根据医院发展规划和目标，对各部门物资购臵申请计划和仓库实际储备情况合理制定年度、季度采购计划。
三、建立和完善物资管理制度。
健全物资帐册，规范各类报表，按时上报月、季、年度会计报表，同时，确保各类帐册、报表的数据准确、真实。
四、严格国有资产的管理。
加强物资管理，提高在用物资的使用效率和效益。
同时，做好已报废可再利用物资的调配工作，确保物尽其用。
五、掌握医院一年四季被服（包括各类工作服、病人被服、窗帘、设备套等）的使用情况。
根据使用部门的需求，及时补充、调配、更新，为医疗一线提供优质的服务。
六、做好在用设备、物品保质期内的保养、维修的跟踪工作
七、每季度对库存物资进行清点，及时掌握库存情况，发现问题及时处理；年末对仓库进行全面盘存，做到帐实相符，根据盘点情况总结当年工作，制订来年工作计划，确保按工作计划开展工作。
医院供应室工作岗位职责
医院供应室工作岗位职责医院供应室工作岗位职责（通用6篇）医院供应室工作岗位职责1、在护士长的领导下进行工作，负责医疗物品的清洗、包装、灭菌、保管、登记和分发、回收工作。
2、督促指导卫生员、消毒员的业务工作。
3、协助护士长完成申领各种物品和敷料，经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。
4、认真执行各项规章制度和技术操作规程，积极开展技术革新，不断提高工作质量，严防事故发生。
5、检查无菌设备的灭菌效能、各种消毒液的浓度及灭菌物品的消毒效果，发现异常立即处理。
6、做好每日常规质量监控并登记备案。
7、协助做好每月定期质量监控并登记在案，负责统计各科室的供应量。
8、努力学习业务，不断提高技术水平。
医院供应室工作岗位职责21、在护士长的领导下进行工作，负责医疗器材，敷料的清洗、包装、消毒、保管、登记和发放，回收工作，实行下送下收。
2、经常检查医疗器材质量，如有损坏及时修补，登记并向护士长报告。
3、定期检查高压灭菌锅的`的效能和各种消毒液的浓度，经常鉴定器械和敷料的消毒效果，发现异常，立即查找原因及上报检修。
4、无菌室内每天消毒，认真执行各项规章制度和技术操作规程，积极开展技术革新，不断提高消毒、供应工作质量，严防差错事故。
5、协助护士长请领各种医疗器材、敷料和药品，经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。
6、增收节支，开展收旧制度。
医院供应室工作岗位职责31.在护士长领导下进行工作，负责医疗器械清洗、消毒、包装、灭菌、保管登记、分发回收工作。
2.认真执行各项规章制度和技术操作规程，不断提高工作质量，严防差错事故发生。
3.协助管理本室的业务，参与科内计划的制订及工作的改进。
4.指导护理员、消毒员、卫生员进行工作，协助监督环境清洁及安全。
5.经常检查医疗器械、设备质量，如有损坏应及时修好、更换,并向护士长报告。
6.努力学习业务，不断提高技术水平，积极开展技术革新，积极参与继续教育及业务训练。
7.做好每日常规质量监控并登记备案，协助做好每月定期质量监控并记录在案。
供应部岗位职责
供应部岗位职责
1. 确保供应链的顺畅运作，包括与供应商的沟通、订单的处理和跟踪、货物的收发和库存管理等工作。
2. 负责与供应商进行谈判，以获取最有利的采购价格和条件，确保公司获得高质量和具有竞争力的产品和服务。
3. 确保供应链的成本控制，寻求降低采购成本和提高效率的方法，并与财务部门合作，监督供应成本的预算和执行。
4. 负责评估和选择新的供应商，建立并维护供应商数据库，以确保公司有充足的供应来源。
5. 监督供应链的风险管理，包括供应商的信用风险、质量风险和交付风险等，制定相应的应对措施。
6. 确保供应部门的工作流程和制度的建立和执行，包括采购流程、库存管理、供应商管理等，以提高工作效率和减少错误。
7. 与其他部门合作，协调供应链和生产计划，以确保生产计划
的顺利实施和产品的及时交付。
8. 负责供应部门的团队管理和培训，确保团队成员的工作能力和专业素养。
以上岗位职责仅供参考，具体岗位职责还需根据公司实际情况进行调整。
供应科部门职责（五篇）
供应科部门职责部门性质：负责采购、供应材料、备品配件其他物资；管理权限：受办公室委托，行使对采购、供应的管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务；管理职能：合理地组织采购，并及时供应生产所需的物资；主要职责：1。
服从办公室的统一指挥，严格执行工作指令，一切管理行为向办公室负责；2.严格遵守公司的各项管理制度，认真行使给予的管理权力，杜绝开始越权事件的发生；3.了解市场上公司所需采购的物资、备品的变化的情况；4.调查研究本行业采购物资、备品的规律；5.采购方式设定；6.对主要供应商进行等级、品质、交货期、价格、服务、信用等能力的评估；7.采购前要询价、比价、议价；8.合理编制采购计划、实施采购；9.进料质量、数量异常处理；10.付款汇总、审查；11.进料异常情况的处理；12.进料进度控制与逾交督促；13.处理与协调和供应商之间的关系；____组织对物资市场信息的搜集和分析；15.检查、考核、评比采购人员的业务水平和工作能力；16.完成临时交办的其他事项；供应科部门职责（二）供应科部门的职责主要包括以下几个方面：1. 供应计划制定：负责制定公司的供应计划，根据市场需求、客户订单和产能状况等因素，合理安排物料的采购和供应时间，确保供应链的顺畅运作。
2. 物料采购：负责与供应商进行物料采购谈判，选择合适的供应商并与其建立稳定的合作关系，制定采购合同并监督物料的质量和交货时间。
3. 供应商管理：负责与供应商进行日常的沟通和协调，跟进供应商的业绩和服务质量，及时解决供应商相关问题，维护供应链的稳定性和可持续发展。
4. 库存控制：负责监控物料的库存水平，通过合理的库存管理策略，确保物料的供应充足同时避免库存过高造成的资金浪费。
5. 物流协调：负责协调物料的运输和配送，与物流公司合作，确保物料按时到达生产线或客户处，有效减少物流成本和交货延迟的风险。
6. 供应链优化：负责分析和评估供应链的效率和成本，提出改进意见并实施相关优化措施，包括供应商选择、供应链整合、供应链信息化等方面。
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供应科岗位名1：科长岗位职责：1.完成上级下达的各项考核指标，负责具体指标的落实、考核和奖惩。
2.负责日常工作的管理与协调，深入一线了解和处理供应业务的各种问题。
3.负责组织制定本科室的各项供应管理制度以及制度的完善与落实。
4.抓好本部门的物资管理，控制物资储备，随时掌握物资储备动态，做到合理控制物资储备。
5.负责物资的申请计划的编制及各类物资报表的审核工作。
6.负责仓库的标准化管理，贯彻落实“安全第一，预防为主”的发方针，经常检查、规范工作标准，做好“四防”工作，确保仓库安全管理。
7.做好与矿公司、机电科等协调工作，发挥好供应科与外界的桥梁与纽带作用。
8.负责组织矿上所有设备、材料（配件）的招标等商务洽谈。
审核合同条款及采购资料文件等。
9.负责组织矿上设备、材料（配件）调剂、提运、装卸工作。
确保矿井安全生产、基建工程、经营管理、后勤保障等所需物资。
10.严把入库物资质量关，对重要物资、配件、煤专产品要及时组织专业人员进行严格验收检查，对材料进行不定期检查和抽查，发现问题及时纠正处理。
11.完成领导交办的其它工作。
岗位标准：1.负责供应科全面工作，为生产一线提供物资材料保障和优质服务。
2.每天早上八点以前，根据各部门需要，与库存物资材料核对后，编制购买物资材料计划表，报主管领导审批后，并派人采购。
3.物资材料购回后，派督查人员、仓库管理人员及交货人员共同进行验收，不接受不符合型号和不合格产品。
4.每天对库房发货情况及单据传递情况进行了解；每半月与库房人员一起到井下盘点采区液压单体支柱。
盘点检查各种物资材料，必须做到帐、物相符，发现问题及时上报生产矿长和矿长。
5.每天早上用报表形式向矿长报告大型物资材料及设备用量等情况。
岗位名2：科长助理岗位职责：1.负责供应科出入库单据复审。
2.负责供应科出入库单据弃审。
3.负责对出库单据的传递进行检查。
4.负责检查各项报表是否及时准确，是否符合规定要求。
岗位标准：1. 出入库单据由相关人员当天审核后，科长助理负责第二天对前一天出入库单据复审。
2. 对出入库单据审核中发现的问题及时与相关人员沟通、弃审、调整。
3. 负责对出入库单据传递进行督查。
4. 负责对各项报表是否准确及时，是否符合规定要求进行审核。
岗位名3：核算员岗位职责：1.按计划控制工资总额，按规定交纳劳动保险金。
2.审核工资表、计算实发工资，按期组织发放。
3.负责工资分配和明细核算。
岗位标准：1.会同有关部门编制年度工资计划，并制订管理办法。
2.对公司的工资报表进行审查，分析其中存在的问题。
3.汇总公司的工资报表，统计公司工资资料。
4.审核并负责各项代扣代缴项目岗位名4：库房负责人岗位职责：1.在供应科科长的领导下，负责本班日常管理，2.负责库（组）的人员，设备，物资的安全。
3.对整个仓库内部区域进行合理的布局和安排，对库房和货场实行分区，分类，货位编号管理。
4.定期检查红旗仓库，保证帐、卡、物、资金四相符，达到红旗仓库规定标准。
5.完成供应科分配的日常业务管理工作，熟悉物流管理系统，做到会操作、熟练掌握管理系统。
每天核对发放物资，做到“对实物、对帐卡、对名称、对型号、对规格、对进库日期”。
6．负责组织物资入库验收工作．严格执行公司验收制度。
发现问题及时同有关人员处理，并做好记录。
岗位标准：1．做到面向生产一线，发料要及时，准确。
2. 库存物资要实行永续盘点，做到帐目清楚，帐、物、卡、资金四相符。
3. 做到物资管理储备的合理安排。
按类、按区存放，做到库容整洁。
4.对所管物资经常检查，定期保养。
合理调整货位。
做到易管理、易清点、易发放。
5.提高警惕，做到“四防”，对消防器材，要做到完好会用。
按照库存物资不同的性能做好物资防护工作。
6.物资堆料场要做到地面平整，道路畅通。
按“先进先出“的原则。
设置必要的消防器具和相应的安全措施。
7. 货棚、货场内要经常保持清洁、卫生，无杂草，无垃圾。
岗位名5：统计员岗位职责：1.负责每天对保管员材料出库单据审核（包括机打单据签字、电脑审核）。
每天审核当中发现问题，及时与相关人员沟通，或向业务主管汇报，及时解决问题.2. 负责每月材料出库单据报送。
3.负责历史统计资料收集、整理、装订、归档工作。
4.完成领导交办的其它工作。
岗位标准：1.每日八点前把当天材料出库单据审完，审核工作遇到问题及时主动与相关人员沟通解决或向主管汇报。
确保手工单据与机打单据的一致性。
2. 每月26日及时把材料出库单据报送财务科.3.按时参与对仓库进行季度盘点、年末盘点及清产核资工作。
岗位名6：验收员岗位职责：1.对进入现场的一切材料，建筑构配件、半成品、要认真清点检验，并做好详细记录。
认真填写验收单及出门证，由司机交到门卫处定期统计上报、没有出门证门卫对送料车辆不予放行。
2.单位常用材料要协助技术人员索要材质单、对不能拿出材质单的要拒绝开验收单。
3.施工中不常用的材料、建筑构配件、半成品进场时无合格证、检测报告及不合格的不予验收。
4.材料验收员要对进场材料的质量负责。
5.进场材料验收过程中公平合理、秉公办事、不能营私舞弊。
岗位标准：1.材料储备应符合（卸料点）：有防湿、防潮要求的材料、应做好相应措施。
2.工作中相互沟通、丰富自身技能、本领，取长补短。
如遇难题、可随时向相关人员请教。
3.来料堆放位置要按规定位置堆放，由于验收员自行决定造成材料二次倒运产生的费用由验收员承担。
4.验收员在工作时间不得喝酒，脱离岗位或和送料人员喝酒，一经发现立即辞退。
岗位名7：采购员岗位职责：1.掌握采购的基础知识和专业知识，提高对物资的鉴别能力。
2. 养成与各使用部门常沟通的习惯，及时了解各物资的使用情况是否正常，如不正常应及时沟通供货商予以更换或上报部门及时处理。
3. 认真学习，不断提高与供货商的谈判能力。
在保证购入货物质量合格的前提下，尽可能保证每种产品都能以最低、最优价购入。
4.对各部门所需物资按“急先缓后“原则安排采购，积极与供货单位取得经常联系。
5. 常与仓库员联系核对，落实当天物资的实际到货的品种、规格、数量，严格把好质量关。
然后通知领料部门，及时办理手续。
6.尽量做到单据（或发票）随货同行，交仓管员验收（托收除外），如因外地物资不能单据随货同行，应预先根据合同数量，通知仓管员做好收货准备。
7.做好采购物品的入库单填写工作。
岗位标准：1. 严格要求自己，做到不贪污、不索贿、不受贿，养成严明清正的工作作风。
岗位名8：保管员岗位职责：1.负责公司采购物料的验收入库工作，入库时，必须严格根据采购单按量验收，并根据发票名称、规格、型号，单位、价格等填写验收单，不符合要求的货物及时退回，并及时上报部门领导。
2.验收采购入库材料相对专业性较强的，请使用部门专业人员共同验收杜绝次品材料入库。
3.定时核查物品数量，做到帐、物相符。
4.做好每天物品出、入库登记手续，并及时将出、入库单据整理成册。
岗位标准：1.严格执行仓库的安全制度，库内严禁吸烟，上下班前后，对仓库的门窗、货垛、电源、消防器材进行安全检查，发现隐患及时上报，保证库房和物资的安全。
2.物品要分门别类摆放，要整理清楚。
岗位名9：叉车司机岗位职责：1.工作前首先检查叉车轮胎气压，刹车系统是否符合要求，方向是否灵活，燃料润滑油是否符合规定要求，装卸部位是否有不安全隐患等。
2.根据指令和生产周转需要，用叉车将转运、装卸物资安放到所在位置，符合搬运装卸要求。
3.负责对叉车的日常维护保养，各种油料的填加，故障的排除，轮胎充气、润滑系统润滑，使铲车处于良好状态。
4.严格执行叉车安全操作规程，杜绝违章铲运，注意来往车辆行人，避免发生车辆和人身伤亡事故，不野蛮装卸，不乱堆乱放保证装卸物品完整。
岗位标准：1.现场工作保持环境整洁，铲（叉）车不乱停乱放，按指定的部位停放，无操作证的人员杜绝使用本车，存在不安全因素及时报告。
岗位名10：门卫岗位职责:1.要树立高度的责任感和强烈的事业心，提高警惕，忠于职守。
2.要严格遵守本单位的安全保卫工作制度和各项防火安全规章制度严格履行职责，积极主动地做好防火、防盗、防破坏等工作，负责维持正常的生产、工作和生活秩序。
3.门卫巡逻人员应密切配合，协调工作，对重点部位要定时进行巡回检查，发现不安全因素应采取果断措施，及时处理和报告领导。
4.要认真检查出入厂门的车辆，并做好出入车辆的登记工作。
5.产品、物料出门手续必须符合规定，产品、物料与单位手续不符的，物资和手续来源不明的，不得放行。
6.货车（罐车）出厂必须经地称检验确认后，方可放行。
7.出厂物资（产品除外）必须经分管领导签字确认后，方可放行。
8.严禁外来货车由南门出入，出租车不得进入厂区。
9.凡本厂职工进厂大门必须佩戴工作证，外用工、临时工必须凭临时工作证或出入证出入大门。
10. 临时来科办公人员，必须在门卫处登记，并将携带易燃易爆等物品放在门卫处，方可入厂；严禁将易燃易爆物品及火种带入禁火区。
11.外来人员未经公司有关部门的批准，严禁进入库房。
12.认真履行义务消防队的职责和发生事故后的应急救援工作。
岗位标准：1.坚守岗位，工作时间不准喝酒、睡觉和擅离职守，严格遵守劳动纪律，认真做好值班记录和交接班记录。
2.加强车辆出入厂的安全管理，外来机动车辆按规定路线行驶并在规定地点停放，各类车辆严禁进入生产区。
岗位名11：装卸工岗位职责：1.协助落实公司的作业规范和管理制度、相关管理制度。
2.监督或合理使用货物仓储和搬运设施、设备并对其进行适当的管理。
3.协助进行有关货损货差等运作部货物异常情况的调查，原因分析、责任落实和改进措施的落实。
4.组织正确、安全地执行货物装卸、搬运、堆码与保护等作业指令，协调各部门的关系。
5.负责卸完货后向开单员报告货物重量及件数等信息。
6.组织与参加运作部的培训与活动。
7.向科长报告装卸组的运作和管理情况，落实相关改进措施。
8.完成上级领导临时安排的工作任务。
岗位标准：1.积极服从组长、操作员的工作安排，动作要迅速，按要求装卸、搬运、堆码货物，不得找借口或磨洋工，严格服从调度人员的安排和调遣。
2.严禁上班时间喝酒，上班严禁溜岗，每晚必须在12点前归宿休息，如有没打招呼不按时归宿的每次给予20元罚款。
3.当班时间不得随便外出，擅离岗位，离开时要向组长打招呼，经同意后方可离开。
4.同事之间应团结合作，避免发生冲突，如有严重争吵、辱骂、打架的现象公司给予主动方罚款200元，被动方100元的罚款，情节严重的则给予扣除当月工资的处罚。
5.树立尊客爱货思想，确保货物完好无损，杜绝蛮干以免造成事故，如有发现与发货客户发生争执或押货者每次给予100元的罚款并向发货客户道歉。
6.严禁在车上吸烟，发现一次罚款100元。
7.不得乱放个人物品，更不能放在货物上，不得乱吐口水，不准乱扔杂物与垃圾。