项目管理与管理创新(PPT 62)
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大学生创新创业训练项目之管理办法和规定的宣讲(ppt 55页)
报销必须附有明细或收据 手机购置要提交申请
材料费
需要附明细或收据
外协费
与创新项目有关的差 旅费
发表论文版面费、专 利申请费等
加工、制作、租赁等
1000元以上要有协议
指外阜差旅费，不含飞机 外阜火车、汽车、公交、出租车，
票、餐费，必须有调研的 住宿费，火车票限报硬座 。寒
照片、调研报告、指导教 暑假期间的车票不予报销，确实
/
三 项目管理的运行程序
项目题目的变更：项目题目变更，原则上不允许。 若研究内容遇到很大困难，需要变更题目的，应在立
项后的三个月内提出书面申请，到创新网站下载《项
目题目变更申请表》，填写并详细阐述理由。经指导 教师和学院基地主任批准后提交教务处，进行审核后 决定（题目研究的范围、难度）。
三个月后不允许对题目进行变更。
1、项目结题报告； 2、项目成果报告书； 3、研制样机、样品的图片及数据； 以理论 研究为主的项目要提交相应的研究报告； 4、项目经费支出明细表； 5、其它相关资料，如论文、著作、专利、 技术鉴定证书、获奖证书等。
/
三 项目管理的运行程序
项目立项后拨付启动经费，硬件或软硬结合项目的为 3000元人民币；软件类项目或理论研究类项目为1500元 人民币。
/
三 项目管理的运行程序
人员发生变更，需要在创新网站下载《成员变更申请 表》或《负责人变更申请表》，经项目负责人、指导
教师和学院基地主任批准后提交到教务处，如果负责 人和成员同时变更，先填写负责人变更申请表，再填 写成员变更申请表。
经费追加申请：中期检查合格后，启动经费支出完毕， 需要追加经费的项目，请在创新网站下载《经费追加 申请表》，经指导教师和学院基地主任批准后提交教 务处，并进行审核。
新产品开发项目管理ppt课件
服务规范标准化
供应链
客户订单处理
制造
销售配送
计划、调度
新产品开发管理体系框架
采购
ppt精选版
10
新产品开发管理体系框架
研发项目管理逻辑图
商机
支
持
部
门
市
场
部
立项
人
力
资
源
部
计划
项
目
项
目
项
目
采
购
部
ppt精选版
执行
结题
财
务
部
生
产
部
门
11
新产品开发管理体系框架
新产品开发失败因素分析
战略层原因
•没有产品规划
新产品开发管理体系框架
竞争驱动型
新产品开发来源于竞争
对手，通过对竞争对手
新产品分析、改进、开
发出有竞争力的新产品
2005-2006年，XX新产品开发驱动发展模式，主要采取竞
争驱动型，即选择主要竞争对手为新产品开发模仿对象，进
行快速的新产品开发，在适当的时候，兼顾需求驱动型，但
不是主要驱动方式
ppt精选版
o 决定何时可将某一技术用于样品开发,似乎有较大的主观性,因而难于达成一
致意见
o 过多的框框架架会抑制创造力
o 捕获开发过程中的经验并将它用到今后的样品开发中很困难
ppt精选版
6
新产品开发管理体系框架
产品开发管理
产品开发是一个企业
不断发展壮大的力量
源泉，产品开发的价
值不在其本身内容的
新奇，而在于其在市
，根据业务产品在市场的竞争优势和市场地位进行SWOT分析，来确定和调整产品
供应链
客户订单处理
制造
销售配送
计划、调度
新产品开发管理体系框架
采购
ppt精选版
10
新产品开发管理体系框架
研发项目管理逻辑图
商机
支
持
部
门
市
场
部
立项
人
力
资
源
部
计划
项
目
项
目
项
目
采
购
部
ppt精选版
执行
结题
财
务
部
生
产
部
门
11
新产品开发管理体系框架
新产品开发失败因素分析
战略层原因
•没有产品规划
新产品开发管理体系框架
竞争驱动型
新产品开发来源于竞争
对手，通过对竞争对手
新产品分析、改进、开
发出有竞争力的新产品
2005-2006年，XX新产品开发驱动发展模式，主要采取竞
争驱动型，即选择主要竞争对手为新产品开发模仿对象，进
行快速的新产品开发，在适当的时候，兼顾需求驱动型，但
不是主要驱动方式
ppt精选版
o 决定何时可将某一技术用于样品开发,似乎有较大的主观性,因而难于达成一
致意见
o 过多的框框架架会抑制创造力
o 捕获开发过程中的经验并将它用到今后的样品开发中很困难
ppt精选版
6
新产品开发管理体系框架
产品开发管理
产品开发是一个企业
不断发展壮大的力量
源泉，产品开发的价
值不在其本身内容的
新奇，而在于其在市
，根据业务产品在市场的竞争优势和市场地位进行SWOT分析，来确定和调整产品
创新项目团队的管理
创新项目团队的管理创新项目团队(或项目团队)的管理可概括为四个方面：一是人的问题；二是技术(或工作)问题；三是领导和管理问题；四是环境因素。
在技术问题方面，主要涉及的是各种组织和团队特征如何影响开发活动的进行及结果的客观测量，如商业成功、客户满意，以及满足项目计划和预算等。
提高创新绩效，需要努力提高项目管理水平。
这方面主要包括：有效的项目计划、功能支持系统、项目路线、项目评价和跨功能(或部门)的支持等，都是与所期望的R＆D结果密切关联的因素。
然而，创新活动是由研究开发人员进行的，项目团队管理的根本任务还是如何发挥研究开发人员的积极性和创造力。
因此，对项目团队中的一些与人有关的因素(如人的问题、领导和管理问题、环境因素)给予关注，并藉此而改善项目团队的管理，有着十分重要的意义。
(一)企业和团队领导的作用和要求从管理层次上看，企业领导者和团队管理者对项目团队的运作负有主要的责任，其对团队创新绩效的影响也是最重要的。
总的来看，他们的作用有共同之处。
他们首先是各自管理层次上的推进器。
对创新企业的领导者而言，他应在整个企业创造一种共同的观念或意识(共享理解)，即管理层要理解推动创新绩效的因素并创造一种有助于这样一种行为的工作环境。
就团队管理者而言，他应该能够激励他的成员，使每个成员因为作为企业和创新过程的一个部分而自豪。
他们是各自管理层次的引导者。
目标清晰和个人与组织目标的结合是组织和团队运作的必要保证；激励、个人承认以及对客户及企业价值贡献的明确可见性，则有助于增强和维持组织和团队的责任感。
所有这些，都有助于增强创新项目团队作为整个企业及其使命的一个组成部分的凝聚力。
因此，对企业及团队的领导者而言，关键是要确定正确的目标，并将其与个人的目标相结合。
他们是企业创新的实践者。
领导也意味着个人的参与，有效的管理是行动导向的，能够提供团队运作所需要的资源及正确的计划和方向，以便顺利实现项目计划的目标。
并且必须经常关注来自他们项目环境的反馈，以有助于尽早识别和解决他们的问题。
创新项目管理：管理创新项目并推动创新成果转化的方法与策略
创新项目执行与控制
确立清晰、可衡量的项目目标，确保团队成员对项目成果有共同理解。
明确项目目标
根据项目复杂性和资源可用性，为项目设定合理的时间表，包括关键里程碑和阶段性成果。
制定时间表
根据项目需求合理分配人力、物力、财力等资源，确保项目顺利进行。
分配资源
03
风险评估
识别项目执行过程中的潜在风险，制定应对措施，降低风险对项目的影响。
远程协作与虚拟团队管理
随着远程办公的普及，未来项目管理将更加注重远程协作和虚拟团队管理，提高团队的协同效率和创新能力。
人工智能在项目管理中的应用
人工智能技术在项目管理中的应用将进一步提高项目管理的智能化水平，如自动化任务分配、智能风险预警等。
THANKS
感谢您的观看。
随着市场竞争的加剧和技术的快速发展，组织需要不断创新以保持竞争优势。创新项目管理作为推动创新的重要手段，越来越受到组织的重视。
创新项目管理背景
创新项目管理定义
通过实施创新项目，组织可以开发新产品、服务或业务流程，从而拓展市场、提高效率和降低成本。
推动组织发展
创新项目管理鼓励员工提出新想法和解决方案，促进组织内部的知识共享和学习，从而提升组织的创新能力。
01
进度监控
通过定期会议、进度报告等方式，持续跟踪项目进度，确保项目按计划进行。
02
成本管理
对项目成本进行实时监控，包括预算执行情况、成本偏差分析等，确保项目成本控制在预期范围内。
1
2
3
在项目执行过程中，密切关注内外部环境变化，及时调整项目策略以适应新的情况。
灵活应对变化
根据项目执行过程中的反馈和结果，不断优化项目计划和方法，提高项目执行效率和质量。
确立清晰、可衡量的项目目标，确保团队成员对项目成果有共同理解。
明确项目目标
根据项目复杂性和资源可用性，为项目设定合理的时间表，包括关键里程碑和阶段性成果。
制定时间表
根据项目需求合理分配人力、物力、财力等资源，确保项目顺利进行。
分配资源
03
风险评估
识别项目执行过程中的潜在风险，制定应对措施，降低风险对项目的影响。
远程协作与虚拟团队管理
随着远程办公的普及，未来项目管理将更加注重远程协作和虚拟团队管理，提高团队的协同效率和创新能力。
人工智能在项目管理中的应用
人工智能技术在项目管理中的应用将进一步提高项目管理的智能化水平，如自动化任务分配、智能风险预警等。
THANKS
感谢您的观看。
随着市场竞争的加剧和技术的快速发展，组织需要不断创新以保持竞争优势。创新项目管理作为推动创新的重要手段，越来越受到组织的重视。
创新项目管理背景
创新项目管理定义
通过实施创新项目，组织可以开发新产品、服务或业务流程，从而拓展市场、提高效率和降低成本。
推动组织发展
创新项目管理鼓励员工提出新想法和解决方案，促进组织内部的知识共享和学习，从而提升组织的创新能力。
01
进度监控
通过定期会议、进度报告等方式，持续跟踪项目进度，确保项目按计划进行。
02
成本管理
对项目成本进行实时监控，包括预算执行情况、成本偏差分析等，确保项目成本控制在预期范围内。
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在项目执行过程中，密切关注内外部环境变化，及时调整项目策略以适应新的情况。
灵活应对变化
根据项目执行过程中的反馈和结果，不断优化项目计划和方法，提高项目执行效率和质量。
企业项目化管理PPT课件
2、工作过程缺乏评价标准 ，只注重结果的思想 容易让员工忽视过程 中的规范，容易掩盖 问 题和滋生造假；
3、项目性工作越来越多依 赖于项目化管理的横 向协调机制，但公司 并没有开展这方面的 工 作；
4、分工越细，越需要横向 连接和协调机制，企 业如果缺乏以任务和 项目为中心的资源协 调 制度，将人为的造成企业内部管理混乱，员工工作量大，但没有效果。
制度要 简化，流程要细 化，标准要明化 ； 流程不止在于建设，更在于检查与改善。
智蹼动力 管理咨询
企业内一半的工作没有被系统地管理
企业内部 大量的 工作 是创新 性、一 次性的 。在企 业中有 50%的活动
01
是具有项目性质的。
随着市场竞 争的加 剧，产 品升级、 市场创 新速度的 不断加 快，创新
管理就是领导一群平凡的人做出不平凡的事，要依靠组织 的力量，而不是明星。
——德鲁克
3
智蹼动力 管理咨询
中小企业常见的管理问题
三、缺乏合理的工作评价和绩 效考核办法，导致执 行力低下：
1、不能将工作的投入与工作成果挂钩，评价员工以个人的感觉为主； 2、 缺乏吸引人才的平台，激励不能很好的与贡献相联系； 3、不能有效的将有限的资源集中在重点人才、重点工作上，存在大量浪费； 4、由于缺乏项目经理负责制，造成多头管理、越级指挥； 5、传统的绩效考核方式往往变成走过场，不能起到提升执行力的作用。
4、项目与部门的设置不对接，管理混乱，造成项目成本大量上升； 5、项目与部门利益冲突，没有形成一致的、高效的绩效管理机制； 6、员工多重角色，没有很好的分工与授权，导致内部管理混乱，增加了成本。
做老板要敢用人，敢分钱，敢分权！领导必须善于用人， 善于养人，还敢于裁人！
——史玉柱
3、项目性工作越来越多依 赖于项目化管理的横 向协调机制，但公司 并没有开展这方面的 工 作；
4、分工越细，越需要横向 连接和协调机制，企 业如果缺乏以任务和 项目为中心的资源协 调 制度，将人为的造成企业内部管理混乱，员工工作量大，但没有效果。
制度要 简化，流程要细 化，标准要明化 ； 流程不止在于建设，更在于检查与改善。
智蹼动力 管理咨询
企业内一半的工作没有被系统地管理
企业内部 大量的 工作 是创新 性、一 次性的 。在企 业中有 50%的活动
01
是具有项目性质的。
随着市场竞 争的加 剧，产 品升级、 市场创 新速度的 不断加 快，创新
管理就是领导一群平凡的人做出不平凡的事，要依靠组织 的力量，而不是明星。
——德鲁克
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智蹼动力 管理咨询
中小企业常见的管理问题
三、缺乏合理的工作评价和绩 效考核办法，导致执 行力低下：
1、不能将工作的投入与工作成果挂钩，评价员工以个人的感觉为主； 2、 缺乏吸引人才的平台，激励不能很好的与贡献相联系； 3、不能有效的将有限的资源集中在重点人才、重点工作上，存在大量浪费； 4、由于缺乏项目经理负责制，造成多头管理、越级指挥； 5、传统的绩效考核方式往往变成走过场，不能起到提升执行力的作用。
4、项目与部门的设置不对接，管理混乱，造成项目成本大量上升； 5、项目与部门利益冲突，没有形成一致的、高效的绩效管理机制； 6、员工多重角色，没有很好的分工与授权，导致内部管理混乱，增加了成本。
做老板要敢用人，敢分钱，敢分权！领导必须善于用人， 善于养人，还敢于裁人！
——史玉柱
教学课件项目十现代企业管理创新
管理”
管理创新
的生态营销管理
三、更新企业市场营销的理念
四、强化人力资源开发和培训 03 五、企业家驱动型管理创新
《现代企业管理》
生产服 务过程
04
【任务分析】
《现代企业管理》
管理创新活动的实施需要：打破心智模式的束缚、管理知识的有 效利用、更新企业市场营销的理念、强化人力资源开发和培训、企 业家驱动型管理创新。
三、管理创新特征
1
5
2
特征
4
3
《现代企业管理》
决定性 不确定性
广泛性 持续性 必然性
【情境辨析10-3】
《现代企业管理》
下列选项中，实现任何一种工业的新组织属于管理创新的特征的
是（ ）。
A. 持续性
B. 必然性 C. 广泛性
D. 决定性
【情境解析】应选ABCD。管理创新的特征包括决定性、不确定性、 广泛性、持续性和必然性。
项目十 现代企业管理创新
【学习任务】
《现代企业管理》
一
任务一 二 任务二 三任务三
认知企业管理创新 企业管理创新的原则与过程 企业管理创新的方法与实施
四
五
【项目目标】
知识目标 ➢了解管理创新的概念和特征 ➢掌握管理创新的内容和管理创新的过程 ➢掌握企业管理创新的方法与实施 能力目标 ➢能够运用企业管理创新的方法 ➢能够进行管理模式的创新
【任务导入】
《现代企业管理》
王强带领自己的团队，认真研究本公司的组织结构、生产、营销、 财务等方面存在的问题，通过分析本公司各个方面，希望能找到本 公司日后发展的突破口，实现本公司的管理创新。同学们，让我们 跟着王强的团队一起来体验企业管理创新的过程吧。
项目管理教学课件(ppt 152页)
1.4.3 项目管理知识体系的知识范畴 目前国际项目管理界普遍认为，项目管理知识体系的知识范畴主要包括
三大部分，即项目管理所特有的知识、一般管理的知识及项目相关应用领域 的知识。从图1-6可以看出，项目管理学科的知识体系与其他学科的知识体系 在内容上有所交叉，这也符合学科发展的一般规律。
普遍接受的 项目管理知 识与实践
从目标上来讲是 让利益相关者满 项目管理概述
1.4 项目管理知识体系
1.4.1 项目管理知识体系的形成 1.4.2 两大项目管理知识体系
目前国际上的两大项目管理知识体系是：以欧洲国家为主的体系 ——ICB，由国际项目管理协会（IPMA）编制；以美国为主的体系—
陈远
第一章 项目管理概述
1.1 什么是项目 1.2 什么是项目管理 1.3 项目管理的发展历程 1.4 项目管理知识体系 1.5 项目管理的教育与认证 1.6 项目成败的鉴定 1.7 本章习题
第一章 项目管理概述
1.1 什么是项目
国内外出版的项目管理书籍中给项目这个概念下了一些不同的定 义 ,但其内涵却是一致的，下述特征有助于区别项目活动和其他活动:
收尾阶段
·项目背景描述 ·质量保证 ·采购规划
·进度控制 ·范围确认
·目标确定
·进度安排 ·招标采购的实施
·费用控制 ·质量验收
·范围规划
·资源计划 ·合同管理基础
·质量控制 ·费用决算与审计
·范围定义
·费用估计 ·合同履行和收尾
·安全控制 ·项目资料与验收
·工作分解
·费用预算 ·实施计划
·范围变更控制 ·项目交接与清算
1.项目有一个明确界定的目标 2.项目的执行要通过完成一系列相互关联的任务 3.项目有具体的时间计划或有限的寿命 4.项目可能是独一无二的、一次性的努力 5.项目包含一定的不确定性 6.项目需运用各种资源来执行任务 7.项目组织的临时性和开放性 8.每个项目都有客户
创新的概念及其方法PPT课件
第12页/共36页
一、产品创新管理体系简介 二、创新前端简介
1、常见创新问题 2、创新产品类型 3、创新前端特点
三、新产品创意产生 四、新产品概念开发
13
第13页/共36页
1.常见的创新问题
没有专人负责新产品创意管理工作 新产品创意主要来自公司老板 缺乏有效的新产品创意收集和管理方法 没有专职或兼职的市场研究人员 市场研究部门与产品开发部门之间“部门墙”很厚，难以有效沟通 产品开发前没有明确的产品定义 顾客需求难以准确转化为产品功能设计 缺乏有效的解决技术冲突的方法 没有坚持在整个产品开发过程中倾听顾客的意见，并及时修改和完善新产品 在测试环节不注重顾客测试和市场测试 不注重产品上市后的顾客反馈意见收集和产品完善
每一棵橡树都会结出许多橡树种子，但说不定只有一、两颗种子能 长成橡树。因为松鼠会吃掉大部分的橡树种子。
创意也一样。一般的创意都很脆弱，如果不好好维护，就会被"松 鼠"（消极保守的思想）破坏殆尽。从创意萌芽，直到变成功效很大的 实用方法，都得经过特殊处理。
7
第7页/共36页
2.产品创新3大成功基石
➢目标顾客定位 ➢顾客价值定位 ➢商业模式定位
2
第2页/共36页
1.创新的概念
1.1 企业为什么要创新？ 1.2 什么是创新？ 1.3 什么是有效的创新？ 1.4 什么是创新思维？ 1.5 个人如何提高创新能力？ 1.6 企业走上创新之路
3
第3页/共36页
1.创新的概念
创新的三个要素
新颖：跨时代的发明？ 跨领域：组合： 价值：价值体现在市场和客户需求上… 可行：有了需求不见得可行…
22
第22页/共36页
CID的概念
CID是由用户进行创意的产生和设计的方法 在CID会议期间，参加者完成两项主要活动：
一、产品创新管理体系简介 二、创新前端简介
1、常见创新问题 2、创新产品类型 3、创新前端特点
三、新产品创意产生 四、新产品概念开发
13
第13页/共36页
1.常见的创新问题
没有专人负责新产品创意管理工作 新产品创意主要来自公司老板 缺乏有效的新产品创意收集和管理方法 没有专职或兼职的市场研究人员 市场研究部门与产品开发部门之间“部门墙”很厚，难以有效沟通 产品开发前没有明确的产品定义 顾客需求难以准确转化为产品功能设计 缺乏有效的解决技术冲突的方法 没有坚持在整个产品开发过程中倾听顾客的意见，并及时修改和完善新产品 在测试环节不注重顾客测试和市场测试 不注重产品上市后的顾客反馈意见收集和产品完善
每一棵橡树都会结出许多橡树种子，但说不定只有一、两颗种子能 长成橡树。因为松鼠会吃掉大部分的橡树种子。
创意也一样。一般的创意都很脆弱，如果不好好维护，就会被"松 鼠"（消极保守的思想）破坏殆尽。从创意萌芽，直到变成功效很大的 实用方法，都得经过特殊处理。
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2.产品创新3大成功基石
➢目标顾客定位 ➢顾客价值定位 ➢商业模式定位
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1.创新的概念
1.1 企业为什么要创新？ 1.2 什么是创新？ 1.3 什么是有效的创新？ 1.4 什么是创新思维？ 1.5 个人如何提高创新能力？ 1.6 企业走上创新之路
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1.创新的概念
创新的三个要素
新颖：跨时代的发明？ 跨领域：组合： 价值：价值体现在市场和客户需求上… 可行：有了需求不见得可行…
22
第22页/共36页
CID的概念
CID是由用户进行创意的产生和设计的方法 在CID会议期间，参加者完成两项主要活动：
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开发阶段的主要工作
强化项 目规划
确定项目组成员 项目及管理范围的确定 项目设计 质量标准的选定 项目总体计划 工作结构分解 工作程序的计划 进度计划 资金计划 资源计划 环境分析与保证 等等
新环境下企业所面临的主要问题
应变能力问题：及时调整组织，是应外部环 境的 变化；
降低成本问题：产品生命周期缩短，固定资产投资 风险加大；
权力分散问题：顾客的需求变化快，直接与顾客接 触的人需要有决策权，以保证快速决策；
降低风险问题：产品结构多元化趋势
新环境下企业管理的几个热点问题
组织结构的调整 业务流程重组 虚拟企业 团队精神 人力资源开发 提高应变能力
鲁布革电站位于云、桂两省交界的黄泥河上， 坝型为风化料防渗体堆石坝，最大坝高１０１米， 总库容１．１亿立方米，装机６０万千瓦（４×１ ５万千瓦）。
项目管理知识体系范畴
项目管理知 识与实践
一般管理知 识与实践
应用领域的 知识与实践
一般管理知识与实践
泰勒的科学管理
（两个实验、四个原则）
法约尔一般管理原则
①概念阶段及其核心工作
完成工作量
C
D
C—概念阶段
明确需求、策划项目 调查研究、收集数据 确立目标 进行可行性研究 明确合作关系
时间
E
F
风险分析 拟订战略方案 进行资源测算 提出组建项目组方案 提出项目建议书 获准进入下一阶段
概念阶段的主要工作
明确需求 策划项目 调查研究 收集数据 确立目标 拟订总体方案 做可行性研究 项目评估 决策 获准进入下一阶段
强化项目可行性的论证
②完开成工发作量阶段及其核心工作
D —开发阶段
确定项目组主要成员 项目最终产品的范围确定 实施方案研究 项目质量标准的确定 项目的资源保证 项目的环境保证 主计划的制订
时间
项目经费及现金流量的预算 项目的工作结构分解（WBS） 项目政策与程序的制订 风险评估 确认项目有效性 提出项目概要报告 获准进入下一阶段
买方市场
项目管理的系统思想
总分总
管理鸿沟与职能鸿沟
来自 中国最大的资料库下载
鲁布革工程(1)
１９８４年３月１２日，中国驻美国大使章大 晋代表中国政府在关于鲁布革水电站利用世界银行 １．５４亿美元贷款的协议上签字。这是我国第一 个利用外资兴建的水电站。
同年７月１４日，鲁布革水电站的引水隧洞施 工项目招标揭晓，这是我国首次利用世界银行贷款， 并进行国际招标。结果日本大成公司以８４６０万 元人民币的最低标价中标。招标项目引水隧洞工程 长９３８０米，直径８米。
就喊道：“先保孩子” 。便欲松开妻子得手。 在生死关头，王某很听话的松开了拽住丈夫的手， 改而扯住丈夫的短裤，后被浪冲走，当晚22时 45左右，父子俩人被救。所幸的是23时15分许， 被冲到岸边的王某也被人发现并救上岸 。
讨论
战场上伤员救护问题
学会放弃 钱是从哪里来的
什么企业需要项目管理
企业类型 A B C D
项目的定义
项目是将被完成的、临时的性、有限的 特殊任务。它是在一定时间内，满足一 系列特定目标的多项相关工作的总称。
此定义包含三层含义：
特殊的、临时性的 有特定的环境和要求 在一定的组织机构内，利用有限的资源、在规定的时间内 被完成的任务要满足一定的性能、质量、数量、技术指标等要求。
项目定义涉及的因素
一次性工作
预定的经费 临时组织
沟通
明确界定的 工作范围
项目
团队精神 开始日期
明确具体的目标
结束日期
项目的重要属性
一次性 多目标属性 生命周期性 相互依存性 冲突性
项目的三重约束
性能
费用
时间
项目目标形成项 目约束
成功的项目必须 满足客户在时 间、费用、性能 上的要求
项目的阶段划分
概念阶段 开发阶段 实施阶段 收尾阶段
培训内容
现代项目管理的理念与框架 现代项目管理的过程与方法 企业项目管理应体系框架
培训内容
项目管理
项目与项 项目组织 项目论证 项目收尾 项目计划 项目综合 项目知
目管理 与团队 与评价 与后评价 与控制 管理
识管理
风险管理 冲突管理 沟通管理
后评价 项目验收
项目人力资源
项目团队 项目经理 项目组织
美国西点军校的考题
如何把旗杆竖起来？
美国西点军校的考题
如何把旗杆竖起来？
标准答案
下士，请把旗杆竖起来！ 如何让下士把旗症”
项目经理 缺乏权利 企业管理层的行政干预 对项目运作方式缺乏了解 对项目管理理念与技巧缺乏培训
理念、方法、工具
高 层
理念
（十四个原则）
梅奥的人际关系理论
（霍桑实验）
知识管理理论
（知识资本、学习型组织、战略竞争合作关系）
未来企业经营管理的三大支柱
战略管理 项目管理 营销管理
新的商业环境的特点
不确定性的时代—瞬息万变
技术的进步 顾客成为企业生存和发展的关键，顾客要求的变化 产品生命周期的缩短
自由竞争的时代—竞争激烈
中、 基层
方法 工具
意识
衡量一个
问题的标 准
做出选择 的标准
管理培训的内容
理念、方法和工具
妻子和儿子同时落水—先救谁
2002年6月25日22时15分，安徽籍男子刘某驾着小船在瓯 江上捕虾，他的妻子王某和3岁的儿子也在船上，当木船驶过 江中央时，一阵突起地风将船卷入江中，刘某一家当即落到江 中。匆忙之中，刘某趴在一个油桶上，一手抱着儿子，另一手 拽着妻子，奋力向前蹬，蹬出200米以后，刘某觉得没力气了。 怎么办？ 先救谁？
任务 简单 简单 复杂 复杂
环境 多变 稳定 多变 稳定
项目与企业发展
运作
项目
项目与企业发展
运作
项目
项目驱动与非项目驱动
运 作
运 作
项目
项目
项目管理思想的产生
运作管理
(强调内部效率)
过程的合理性 标准化 预测能力 重复性劳动
卖方市场
项目管理
（强调外部适应性）
事物的独特性 信息的动态性 灵活性 满足利益相关着 的利益
项目管理与管理创新
您的工作中所经历过的项目有哪些？
您在实施项目管理的过程中遇到的主要 困难和障碍是什么？
您认为一个成功的项目管理的关键因素 是什么？
培训目标
较系统地了解现代项目管理的理念与框架 了解现代项目管理的核心过程、方法与工具 了解企业项目管理（EPM）理念与应用框架 探讨现代项目管理的应用问题