2020年急诊年度培训计划

2020年急诊科年度培训计划

为了更好的抓好医疗基础质量，规范医疗操作程序，降低医疗风险，提高急诊医务人员专业思维能力，应对重症患者、院前急救、突发事件的分析解决能力。为达到此目标，我们制定的急诊科年度培训计划如下：

培训及考核内容：

1.基础理论：包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论。如：休克、感染、发热等病因发病机理，常见病诊断、鉴别诊断和急救原则。

2.创伤急救知识的学习，急诊医生掌握相关创伤救治技术，学习积极应对紧急处理伤情的各项基本技能，规范创伤急诊的救治。

3.包括医务人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能（如各种注射、穿刺技术等）

4.急救技术技能培训与考核内容：

第一季度：心肺脑复苏技术

第二季度：心电监护仪使用技术

第三季度：简易呼吸器的使用及吸痰技术

第四季度：呼吸机的应用技术

培训方式方法：

采用职工自学及科室集中学习、训练结合的方式方法。要求人员利用培训和空闲时间学习医学及急诊急救基础知识及新理论、新技术知识。并定期进行考核记录在案。科室利用科主任查房、晨会交班及每周业务学习时进行新理论知识讲解讲座，并对急救常用技术采用现场操作演练考核，定期举行急救模拟训练。

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