平陆县公开招聘幼儿教师工作领导组公告
教师招聘私立学校招聘通知公告
教师招聘私立学校招聘通知公告尊敬的教师们：首先，感谢您对我院的关注和支持！现代教育不断发展，为了满足学生的多样化需求并提高教育质量，我院决定开展一次教师招聘活动，特向广大教育工作者发布此通知。
一、招聘岗位和条件1.小学教师：本科及以上学历，持有相应教师资格证书，具备良好的教学经验和教育教学能力，熟悉小学课程标准。
2.初中教师：本科及以上学历，持有相应教师资格证书，具备扎实的学科知识和教育教学能力，熟悉初中课程标准。
3.高中教师：本科及以上学历，持有相应教师资格证书，具备深厚的学科知识和教育教学能力，熟悉高中教育教学特点，熟悉高中课程标准。
二、招聘流程1.报名时间：自本通知发布之日起，报名截止日期为一个月。
2.报名方式：申请者需将个人简历、学历证书、教师资格证书等相关材料通过邮件或邮寄方式提交至招聘办公室。
3.资格审查：我院将对报名者的材料进行资格审查，确保应聘者符合岗位要求。
4.面试：通过资格审查后，我院将邀请符合条件的应聘者进行面试。
5.公示结果：面试结束后，我院将公示最终录用名单，并以个人通知的方式通知应聘者。
三、薪资待遇根据应聘者教育背景和工作经验综合评估确定，待遇从优，并提供完善的福利待遇。
四、其他事项1.入职时间：具体入职时间将根据双方协商确定。
2.申请材料恕不退还，请应聘者自留备份。
3.本通知所有事项以我院最终解释为准。
联系方式：教师招聘办公室：XXX 联系电话：XXX欢迎对教育事业充满热情、富有创造力的教师加入我院！让我们共同为学生的未来携手努力！XXX学校日期：。
海南省2021年农村学前教育教师招聘专项计划招聘公告
海南省2021年农村学前教育教师招聘专项计划招聘公告文章属性•【制定机关】海南省•【公布日期】2021.01.01•【字号】•【施行日期】2021.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文海南省2021年农村学前教育教师招聘专项计划招聘公告为加强农村幼儿园教师队伍建设，海南省2021年开始实施农村学前教育教师招聘专项计划，面向全国公开招聘农村学前教育教师100名。
结合人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅《关于做好2021年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2021〕27号）等文件精神，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位及人数2021年，我省海口市琼山区、万宁市、五指山市、东方市、定安县、昌江县、乐东县、陵水县、白沙县等9个市县（区）计划公开招聘学前教育教师100名。
二、招聘原则按照德才兼备，以德为先的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”和“定县、定园、定岗”的原则。
三、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中华人民共和国宪法，坚持四项基本原则，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村教育。
（三）年龄在30周岁以下（1990年5月28日及以后出生）。
（四）具有符合招聘岗位要求的文化程度和专业要求。
（五）已取得幼儿园教师资格证。
受疫情影响，暂未取得幼儿园教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩——“中小学教师资格考试(NTCE)成绩”(幼儿园教师资格为两科笔试成绩)报考。
严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理录用手续前须取得幼儿园教师资格证书（办理录用手续前未取得幼儿园教师资格证书的，将取消录用资格）。
（六）能胜任教育教学工作，具有适应岗位要求的身体条件。
（七）服务期未满的特岗教师和我省在编的教师不得报考（计算时间截止到2021年5月28日）。
2022年江西特岗教师招聘4889人（报名时间为3月12日-3月16日笔试时间为4月9日）
【导语】2022年江西特岗教师招聘公告已发布，报名时间：3⽉12⽇9:00-3⽉16⽇17:00。
⽆忧考现将招聘公告原⽂发布如下： 根据省教育厅、⼈社厅《关于做好2022年全省中⼩学教师招聘⼯作的通知》（赣教师字〔2021〕27号）精神，现就我省2022年招聘“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师（以下简称“特岗教师”）有关事项公告如下： ⼀、招聘岗位及⼈数 具体招聘岗位及招聘⼈数请查看《江西省2022年特岗教师招聘岗位表》（见附件1）。
⼆、招聘对象和条件 （⼀）热爱教育事业，遵纪守法，品⾏端正，⽆不良⾏为记录。
（⼆）具备相应教师资格证书和毕业证书。
包括以下两类⼈员： 1.已取得相应教师资格证书和毕业证书的⼈员。
2.能在2022年8⽉底前取得相应教师资格证书和毕业证书的⼈员。
（三）年龄不超过30岁（即1991年3⽉1⽇及以后出⽣）。
（四）报考初中岗位须具备本科及以上学历，报考⼩学岗位须具备本科及以上学历或师范类专业专科学历。
（五）各招聘岗位如有专业要求，参照《江西省中⼩学教师招聘岗位专业要求参照⽬录》（见附件2）；考⽣所学专业如未列⼊《江西省中⼩学教师招聘岗位专业要求参照⽬录》，应在报名前咨询招聘学校及其主管教育部门能否报考。
（六）在我省各级各类中⼩学任教、具有教师资格的正式在编教师报考，必须在同⼀县域（含市直，下同）内中⼩学校任教累计不少于5年（即：2017年9⽉及以前正式成为公办学校在编教师，其中三⽀⼀扶⽀教⼈员和特岗教师服务期加上转为正式编制教师⼯作时间不少于5年），且在笔试报名截⽌⽇前取得最后任教中⼩学校及教育⾏政主管部门出具的同意报考证明；民办学校聘⽤的专职教师，需在笔试报名截⽌⽇前取得由所在学校出具的同意报考证明；省内外其他正式在编⼈员报考，须在笔试报名截⽌⽇前由所在单位及其主管部门出具同意报考证明；以上同意报考证明作为资格复审的依据之⼀。
在我省同⼀县域内公办中⼩学任教累计服务不满5年或处于试⽤期的在编教师和服务不满3年（2020、2021年招聘录⽤）的特岗教师报考，须在笔试报名截⽌⽇前，取得学校及其主管教育⾏政部门同意的解除聘⽤关系证明，并在⾯试资格审查前完成解聘和下编⼿续。
幼师招聘简章
以下是一份幼师招聘简章，供您参考：
一、岗位名称及名额：幼儿园教师，若干名。
二、招聘条件：
1. 年龄在40岁以下，热爱幼儿教育事业，身体健康，能吃苦耐劳；
2. 学前教育大专以上毕业，具有教师资格证书，并可熟练使用计算机及相关办公软件；
3. 具有良好的组织班级管理能力和协调能力，并能在课内给予幼儿及时有效的指导。
三、报名方式：
1. 本次招聘采取网上报名的方式，不设现场报名。
报名者请登录XXX人事处网页，按照网上提示进行报名，填写相关信息。
2. 报名截止时间：XXXX年XX月XX日。
四、笔试面试时间、地点另行通知，请留意外语XX大学人事处网页相关信息。
五、薪酬待遇：
1. 按《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规和《XXX大学非事业编制人员薪酬待遇管理办法》办理。
2. 教师全勤每月奖励XX元。
六、联系方式：
联系人：XXX/XXX
联系电话：XXX-XXXX-XXXX/XXXX-XXXX-XXXX
地址：XX市XX区XX路XX号XX大学人事处X室
邮政编码：XXXXXX
以上幼师招聘简章仅供参考，具体招聘条件和流程可能因实际情况而有所不同，请以相关官方公告为准。
公立幼儿园教师招聘流程详解及应聘指南
公立幼儿园教师招聘流程详解及应聘指南随着社会的发展，对幼儿园教师的需求逐渐增加。
对于想要成为一名公立幼儿园教师的人来说，了解招聘流程和应聘指南至关重要。
本文将深入探讨公立幼儿园教师招聘流程和应聘指南，为您提供全面、深入的了解和指导。
一、公立幼儿园教师招聘流程1. 公告发布：招聘公告通常由教育部门发布，内容包括招聘岗位、条件要求、报名时间和方式等信息。
2. 资格审查：申请者需提交相关材料经过资格审查，包括学历、资格证书等。
3. 笔试面试：通过资格审查的申请者将参加笔试和面试，笔试内容主要包括教育教学知识、幼儿园管理等方面，面试主要考察申请者的综合素质和专业能力。
4. 录用公示：招聘单位将公布录用名单并进行公示，公示期内接受社会监督。
5. 发放录用通知书：被录用的人员将收到录用通知书，确定入职时间和工作地点。
二、应聘指南1. 提前准备：在招聘公告发布后，应聘者应及时了解招聘信息并准备相关材料，如学历证书、资格证书、个人简历等。
2. 注重素质提升：作为一名幼儿园教师，除了专业知识外，综合素质也非常重要。
应聘者应注重自身素质提升，包括语言表达能力、团队合作精神等。
3. 多维准备：在面试前，应聘者应多方面准备，不仅要了解教育教学知识，还要关注幼儿园管理、教育法规等方面的知识。
4. 自信表达：在面试时，应聘者应自信、大方地表达自己的观点和看法，展现自己的专业素养和学识水平。
5. 虚心学习：无论是否被录用，应聘者都应以虚心的态度对待面试过程，不断学习、提升自己，为将来的面试做准备。
总结回顾：公立幼儿园教师招聘流程和应聘指南对于想要从事这一职业的人来说至关重要。
了解招聘流程和遵循应聘指南将有助于应聘者更好地准备和应对招聘过程，提高录取机会。
要注重素质提升，多维准备，自信表达，虚心学习，为未来的教师之路打下坚实的基础。
在本文中，我们深入探讨了公立幼儿园教师招聘流程和应聘指南，希望能为您提供有价值的信息和帮助。
希望对您有所帮助，祝您在教师之路上取得成功！随着社会的变革和家庭结构的变化，对幼儿园教师的需求越来越大。
招聘教师简章
招聘教师简章为引进优质师资，优化我区教师队伍结构，经研究，决定面向社会公开招聘中小学教师166人、中职学校教师4人、幼师21人，有关事项公布如下:一、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、人员管理1.列入事业单位财政全额拨款编制;2.实行合同聘用制管理;3.岗位等级待参加用人单位竞聘后确定;4.符合我区人才引进相关条件的，享受我区人才引进和长人社发〔2017〕94号文件中特设岗位有关政策。
三、招聘岗位、计划数和聘用学校四、招聘条件(一)基本条件:具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，服从安排，爱生敬业。
(二)岗位条件:1.中职学校教师岗位(1)年龄:35周岁以下(1985年4月1日及以后出生，下同);具备高级教师职称或被认定为地市级及以上骨干教师的年龄放宽至40周岁以下(1980年4月1日及以后出生，下同);被认定为特级教师、湖南省国培专家库首批人选、地市级及以上名师工作室首席名师的年龄放宽至45周岁以下(1975年4月1日及以后出生，下同)。
(2)学历、专业和学位:最低学历要求为本科，专业要求与报考岗位相应(参考湖南省2021年公务员考试专业目录)，最低学位要求为学士。
(3)教师资格证:具有中职及以上层次且与报考岗位相应学科的教师资格证书。
考虑中职学校专业课教师的特殊性，暂未取得教师资格证的，须在2022年8月31日前取得相应层次和学科的教师资格证，未在规定时间内取得的，解除聘用。
(4)普通话水平:二乙及以上水平。
2.中小学教师岗位(1)年龄:35周岁以下;具备高级教师职称或被认定为地市级及以上骨干教师的年龄放宽至40周岁以下;被认定为特级教师、湖南省国培专家库首批人选、地市级及以上名师工作室首席名师的年龄放宽至45周岁以下。
(2)学历和学位:最低学历要求为本科，最低学位要求为学士。
(3)教师资格证:具有与报考岗位相应及以上层次和相应学科的教师资格证书(不含高等学校和成教教师资格证)。
幼儿园新任教师公开招聘公告
幼儿新任教师公开招聘公告根据《某某省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》（闽教人[2015]13号）相关文件精神,经某某人民政府研究同意，现将2015年某某县新教师公开招聘有关事项公告如下：（注：以上各学科岗位笔试网报时人数少于计划数,该学科岗位剩余名额可调整到其他学科岗位。
）二、招聘新任教师对象与条件（一）基本条件1、具有中华人民共和国国籍；2、年满18周岁；3、拥护中华人民共和国宪法；4、具有良好的品行；5、具有正常履行职责的身体条件。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、在各级公务员或事业单位招考中被认定有作弊等严重违反录用纪律行为的人员、在读的非应届毕业生、现役军人、试用期内公务员，以及法律、政策规定不得报考的其他人员，不得报名。
（二）岗位资格条件1、某某一中化学、历史岗位。
2012-2015届某某省内生源普通全日制院校毕业生，且符合下列条件之一者均可报（1）具有研究生学历并取得硕士学位以上的毕业生，要求本学历所学专业与所报学科岗位专业对口（硕士及以上学历人员，普通全日制研究生报考还要求本科、研究生阶段所学专业一致且与所报学科岗位专业对口,下同）。
（2）部属重点师范类院校（北京师大、华东师大、东北师大、华中师大、西南大学、陕西师大）免费师范毕业生，取得学士及以上学位，要求本学历所学专业与所报学科岗位专业对口。
（3）普通全日制师范类本科及以上毕业生，取得学士及以上学位。
要求本学历所学专业与所报学科岗位专业对口。
2、小学语文、数学、英语、音乐、美术、体育、信息技术、岗位。
福州地区户籍毕业生，符合下列条件之一者均可报考。
（1）2012届一2015届普通全日制师范类本科及以上毕业生。
要求本学历所学专业与所报学科岗位专业对口。
（2）除（D点规定外,2012届一2015届普通全日制师范类其他文史类专业本科及以上毕业生，取得学士及以上学位，也可报考2015年招聘计划中的小学语文学科岗位;2012届一2015届普通全日制师范类其他理工类专业本科及以上毕业生，取得学士及以上学位，也可报考2015年招聘计划中的小学数学学科岗位。
人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知
人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部,教育部•【公布日期】2022.06.06•【文号】人社厅发〔2022〕21号•【施行日期】2022.06.06•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教师队伍建设正文人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知人社厅发〔2022〕21号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、教育厅（教委、教育局）：为深入贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”的决策部署，促进高校毕业生就业和基层教师队伍建设，推动教育事业高质量发展，现就做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作通知如下。
一、统筹谋划教师招聘，促进高校毕业生就业。
2022届普通高校毕业生规模、增量创历史新高，就业形势复杂严峻。
各地要高度重视，统筹谋划中小学幼儿园教师公开招聘工作，稳定招聘规模，促进高校毕业生在中小学幼儿园就业。
鼓励各地在省级或市级层面统一组织中小学教师招聘。
落实基层事业单位公开招聘倾斜政策，进一步鼓励和引导更多高校毕业生到基层中小学幼儿园任教。
二、精准测算义务教育学校和高中岗位需求，加强紧缺学科教师补充。
各地要充分掌握城镇乡村不同区域、不同学校的岗位需求，精准招聘所需学科教师。
要落实“双减政策”，拿出一定的招聘名额，有针对性地加强思想政治、音乐、体育、美术、科学、劳动、心理健康、特殊教育等紧缺学科教师招聘补充，着力解决教师队伍学科结构性矛盾。
要结合高考改革选课走班的要求，加大力度补充普通高中紧缺学科教师，满足教育发展需要。
三、补足配齐幼儿园教师，支持学前教育发展。
各地要落实《幼儿园教职工配备标准（暂行）》，加强对各类幼儿园教职工配备情况的动态监管，加大幼儿园教师公开招聘力度。
要根据当地经济社会发展水平和学前教育发展的实际情况，落实幼儿园教师工资待遇保障政策，确保教师工资及时足额发放、同工同酬，依法依规足额足项为教职工缴纳社会保险和住房公积金。
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平陆县公开招聘幼儿教师工作领导组公告经县政府研究决定，面向社会公开招聘幼儿教师，现将有关事项公告如下：
1、招聘人数
本次共招聘幼儿教师80名。
其中：县直幼儿园49名、乡镇幼儿园31名(含服务基层项目岗位9名)。
2、招聘岗位
党政机关幼儿园15名、实验幼儿园10名、西街幼儿园10名、妇联幼儿园5名、寨头幼儿园9名（含3个服务基层项目岗位）。
洪池西张幼儿园2名、常乐中心幼儿园3名、葛赵幼儿园2名、杜马杜村幼儿园1名、东张裕幼儿园2名、下坪幼儿园3名、三门淹底幼儿园2名、晴岚幼儿园2名、坡底幼儿园1名、留史1名幼儿园（服务基层项目岗位）、杜马东车幼儿园1名、张村新村幼儿园1名、张村西沟幼儿园1名、开发区西韩窑幼儿园1名、开发区盘南幼儿园1名、张店滩里幼儿园1名、南村幼儿园1名、涧东幼儿园1名（服务基层项目岗位）、坡底崖底幼儿园1名（服务基层项目岗位）、坡底郭原幼儿园1名（服务基层项目岗位）、曹川寺头幼儿园1名（服务基层项目岗位）、曹川刘岭幼儿园1名（服务基层项目岗位）、
3、招聘条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守宪法和法律;
（3）具有良好的品行；
（4）适应岗位要求的身体条件;
（4）具有全日制中专及以上学历。
（5）具有教师资格证。
（6）年龄在30周岁及以下（1983年8月29日以后出生）。
4、报名时间及地点
时间：报名截止9月1日下午6点。
地点：平陆县人社局一楼大厅
5、报名注意事项
（1）报考人员只能选择一个岗位进行报名。
（2）报考者须持本人身份证、毕业证、报到证、教师资格证等证件的原件及复印件，学生档案或人才市场的人事代理证明，近期免冠1寸彩照3张（照片背面注明报考岗位及姓名）。
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已婚人员须户籍所在地计生部门出具的无超生证明。
户籍所在地派出所出具的遵纪守法证明。
已参加工作在编人员须现单位及主管部门同意报考的推荐书或介绍信。
留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历；大学生“村官”等服务基层项目的考生，现场领取《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村干部由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章）；报考有工作经历要求岗位的考生，需出具工作经历证明。
（3）“服务基层项目专门职位”的招聘对象，为参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”服务期满、考核合格的人员，以及参加山西省“选聘高校毕业生到村任职工作”服务期满、考核合格（服务期两年，考核合格，现仍在职）的人员。
服务期为期2年的，参加2011年及以前服务的即可；其他类推。
（4）有下列情形的，不得报考：
曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报考（其中，现在校就读且档案和组织关系在校的非2013年应届毕业的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考）。
参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。
6、领取准考证
2013年9月2日— 9月3日持身份证在原报名地点领取准考证，逾期不领者，视为自动放
弃。
7、招聘办法
此次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，采取百分制。
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩保留两位小数点。
拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分。
综合成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列。
若笔试成绩仍相同，按加试笔试成绩排列。
（1）笔试内容为学前教育教学理论、学前教育专业实践知识和教育政策法规。
（2）笔试采取闭卷考试的形式。
（3）面试按现场授课的办法进行，主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达及专业技能等能力。
面试成绩当场公布。
面试按招聘岗位人数1：3的比例确定参加面试人数，如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。
（4）面试结束后，考试综合成绩经县公开招聘幼儿教师领导组办公室审定后向社会公布。
8、体检和考察
体检和考察对象按照拟招聘人数1:1比例确定。
（1）体检在县级医院进行，不参加体检或体检不合格者不予聘用。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者负担。
（2）考察采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考核应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、廉洁自律等。
考察结果存入应聘者人事档案。
因体检或考察不合格所空缺的招聘名额，按综合成绩依次进行递补。
9、公示
根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人选报县公开招聘幼儿教师领导组审核。
经审核通过的《拟聘用人员名单》将在平陆县人力资源和社会保障局门户网站及用人单位同时进行公示，公示时间为7个工作日。
公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
因公示未通过所空缺的招聘名额，不进行递补。
10、聘用
(1)公示无异议的拟聘人员，报请县政府同意后办理入编等相关手续。
(2)用人单位在收到入编等相关手续30日内与新招聘人员在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同，并到县人社局办理合同鉴证。
(3)拟聘人员在用人单位实行6个月试用期（试用期包括在合同期内）。
(4)试用期满，拟聘人员由用人单位组织考核并出具鉴定意见，经主管部门同意，报市人力资源和社会保障局备案。
考核不合格者，取消聘用合同。
本公告由平陆县人力资源和社会保障局负责解释。
本公告保留7个工作日。
咨询电话：3529959 3530513
特此公告
平陆县公开招聘幼儿教师工作领导组
2013年8月21日。