2016年1月17日山西省运城市平陆县事业单位面试真题试卷(题后含答案及解析)

2016年1月17日山西省运城市平陆县事业单位面试真题试卷(题后
含答案及解析)
题型有：1. 面试题
面试题
1．据一次约2万人参加的网络民意投票显示，有90％的人吃过别人不诚信的亏，有80％的人自己有过不诚信的行为。

对此你有什么看法?
正确答案：讲诚信是中国民族传统美德，是维护社会秩序的内在保证，是维系人与人正常交往的纽带。

网络调查结果显示，绝大多数人都受到过不诚信的伤害，而同时也都有过不诚信的行为，很可能也伤害了别人。

这说明，诚信问题是双刃剑，诚信问题关系到社会全体成员的利益。

诚信的社会能够有效降低交易成本，减少交往风险，构建统一的行为规则标准；而不诚信的社会，则欺盗诈骗横行，虚假信息漫天，严重增加了交往风险，破坏市场正常秩序，阻碍生产力创新发展。

为此，首先，要加大中国民族传统文化的传承和发展力度，持续宣传教育，树立诚信的社会风尚。

其次，要建立征信机制，规范形成诚信终身跟踪的约束制度，用制度约束行为。

最后，要对不诚信行为进行抵制，揭露骗局，坚决批判，让不诚信的行为没有存身之地。

2．有人说，工作越多，错得越多，领导批评你越多，对此你有什么看法?
正确答案：工作的数量和质量是衡量工作效果的两个主要评价指标。

工作越多，客观上导致错误的可能性越大，但两者没有必然联系。

一方面，不能以工作任务多，就为出错找借口，还应该在任务量大的同时，改进工作方法，保证工作的正确率。

另一方面，也不能认为任务多，出错多，还不如不干事，这种不作为的行为是更为严重的错误。

因此，我认为，首先，如果工作多，导致错误多，这时候领导批评多了是应该正确看待的，应该虚心接受批评，及时找出问题根源，改进具体措施，防范错误的改进。

其次，应与领导多沟通，避免因为任务量过大，导致无法完成，或者为赶进度降低严谨性。

最后，任务越多，要求越高，对自己的锻炼也就越大，说明组织对自己的能力越信任，切不可产生懒政怠症的惰性，也不可患得患失，影响工作的积极性。

3．领导交给你一项整理材料的工作，安排好后他就出差了，但是需要配合的两个科都在推诿，一个科室不理睬，一个科室说负责人不在，这时你怎么办?
正确答案：机关的职责决定了办事必须要按照程序，按照分工来办理，不能越权越职办事，也不能随意变通程序来办事。

但是，不能滋生推诿扯皮的官僚主义作风，否则将会严重影响机关工作的正常运行，导致效率低下，工作散乱。

对于要办的事情，我会先对照职责说明书或以前的事例，确定此事应该负责的科室。

其次，与对方办事人员联系。

或者找对方的负责人说明情况，讲明此事的重
要性和不及时办理可能造成的后果，获得对方的理解和支持。

最后，及时跟进此事的进展，防止对方遗漏而误事。

只有加强沟通，有据有理，问题最终一定会得到解决。