关于增加工作人员的请示（精选15篇）
办公人员增加请示范文
办公人员增加请示范文请示是“适用于向上级请求指示、批准”的公文。
需要增加人员，向上级申请。
下面是店铺整理的关于增加人员的请示，欢迎阅读。
办公人员增加请示范文篇一关于要求增加人员的请示XX县卫生局：XX县人民医院是我县内唯一的一所集医疗、预防保健和计划生育服务于一体的非盈利性综合医院。
肩负着全县及周边十几万人口的医疗、预防、保健工作。
今年以来，随着我们新医院的投入使用，医院业务量激增。
现有人员和技术力量已不能满足病员需求。
各岗位现有人员超负荷工作，为了确保医疗安全，最大限度的降低医疗事故和医疗隐患，申请为医院招聘新人员。
以上请示，请予批复。
XX县人民医院办公人员增加请示范文篇二亚龙小学关于申请增加后勤寄宿制管理人员人员的请示尊敬的XX县教育局领导：随着我校学生全员寄宿的实现，学生吃、住、学习、生活都需要看护和管理，各班主任需除完成自己的教学目标和任务外，还须对自己班的学生基本上24小时的跟踪管理，每天早晚自习外加寝室管理员(学校每位教师都负责一个寝室、且寝室拥挤、床位紧缺、有很多床是的两个人挤在一起的)、学校菜棚也是责任到人，每位教师一块地，负责耕挖、栽种、管理，这样的状况已经持续将近一年，教师值周的话更累，本期值周轮流以来已连续(病/累)到了四名值周教师，但因为有那一份责任在，他们总是一直在默默的坚持，但我们的教师也是平常人，现为让我校的教育教学正常开展，切实减轻我校教师不必要的负担、安心教学。
有必要向局领导反映一下我校后勤寄宿制管理人员的紧缺情况，现特申请增加亚龙小学寄宿制后勤管理人员一名。
以上请示妥否，请批示。
XX小学20xx年x月x日办公人员增加请示范文篇三尊敬的领导：随着凤凰国际大酒店管理模式的不断完善，普罗旺斯西餐厅服务理念的不断提升，酒店生意也出现了一片新的气象。
但由于目前西餐厅部分员工已有了更适合自己的发展去向，造成人员的流动，加之西餐厅生意的不断回升。
普罗旺斯西餐厅为树立酒店新突破，新亮点，打造达州酒店行业新标杆，对本餐厅人员编制有如下请示：1 目前在职人员编制：主管1位，领班3位，迎宾2位，送餐员1位，接线员2位，服务员8位。
申请增加工作人员的请示
申请增加工作人员的请示尊敬的领导：我公司最近由于业务增长及市场竞争的加剧，导致现有工作人员繁忙，工作压力过大，对公司的业务发展产生了不利的影响。
因此，经过调研分析和考虑，我公司希望通过增加工作人员的方式，来缓解现有工作人员的压力，提高公司的业务水平和服务质量。
现将本次请示详细情况汇报如下：背景我公司成立至今已经有五年的历史。
近期，随着国内贸易和经济的快速发展，我公司业务量迅速增加，客户数量不断攀升，公司员工数量也在逐渐扩大。
但是，由于现有工作人员的数量与工作量不匹配，导致工作效率降低，客户满意度下降。
为了尽快解决这一问题，我公司希望增加工作人员的数量，以提高工作效率和客户满意度，同时提高公司的竞争力和市场占有率。
增加工作人员的原因增加客户数随着市场的竞争加剧，我公司需要提高服务质量，吸引更多的客户。
为了达到这一目的，我们必须提高公司的响应速度和正确性。
而同时，增加员工数量可以有效地实现这一点。
降低员工工作负担现有员工的工作量过大，导致工作压力过大，长期影响到员工的身心健康，也影响了工作质量和效率。
因此，增加员工数量可以有效地分割分工，降低员工工作负担。
提升公司绩效增加员工数量有助于提高公司的工作效率和服务质量，同时还可以提高公司的绩效。
这不仅对于公司的长期发展有益，也为员工提供了更多的就业机会。
员工增加的预算和计划为了实现以上目标，我公司打算增加工作人员的数量，为此，我们将制定相应的预算和计划。
员工数量我公司计划增加10个员工，包括销售员、市场专员以及客服专员等。
预算为招募新员工，我公司将拟定如下预算：•招聘广告费用：3000元•招聘费用：10000元•新员工培训费用：20000元•员工薪水：120000元总计：153000元招聘计划我公司拟在招募期间利用多种渠道，包括公司网站、社交媒体、招聘网站和职业介绍所等。
在招聘过程中，我们将按照公司的文化、团队建设等方面的需求来面试和选拔员工，并对所有新员工进行全方位的培训和考核，确保员工的素质和业务能力达到公司的要求。
申请增加人员的请示范文(推荐最新9篇
申请增加人员的请示范文(推荐最新9篇关于增加人员请示篇一餐饮部全体成员时刻牢记山庄是一家的全局观念，坚决服从山庄安排，特别是前台人员，发挥山庄神经中枢作用，配合和协助客房部、办公室进行搬运家俱、清扫主楼范围的垃圾等活动，以人人为我，我为人人的服务信念，服务山庄，服务员工。
如前一段时间瓢虫肆虐别墅，前厅的两个文员立即服从客房部洪经理的调度和指挥，积极投入到灭虫工作中去。
虽然今年的工作取得了一些成绩但是也存在很多困难和问题：1、餐饮部人员比较少管理范围比较广，人员比较短缺，虽然能够比较圆满的完成接待任务，但是质量很差，体现不了特色服务。
2、规章制度还不够完善，落实不够彻底，存在随意性，特别是管理机制亟待完善。
3、菜式方面还要不断因应市场变化而革新。
4、员工素质整体水平不平衡，缺乏具有专业管理人才，对现有员工技能培训还有待加强。
5、餐厅设施设备都有不同程度老化和损坏，有些空调设备已经无法使用了。
同时整个装饰装潢已经完全与时代脱轨，天花更有严重脱落现象，急需修复或者更新。
一些硬件设施需要更新改造，特别是会议室桌椅及中厅布置。
6、餐饮部范围内的娱乐部设施不全，很多客人有需求都不能满足。
7、山庄没有很吸引人的项目的大环境影响餐饮部经营状况比较萧条。
增加娱乐设施，桑拿等。
在明年的工作中，我们将要做好以下工作：1、将餐饮部每日值勤制度作为个人绩效考核的重要表现方式。
2、根据季节变化制定并落实不同时期的菜单。
3、规范建制补充人员。
平时忙的时候餐厅人员吃紧，如果开展生态养殖业，可以解决闲时的工作饱和量。
完成服务质量向质转变。
4、合理改造增加设施，增加包房。
原计划增加几间ktv包房的，其实完全可以同时增加桌子，用餐完后可以唱歌休闲。
同时将中厅稍作改造，增加成四到六人的方桌散台，有客用餐就可以是餐厅，有客唱歌就是歌厅。
同时利用好鸟语林，把竹楼稍做改造，使其具备用餐和饮茶的功能，餐是农家菜，茶是中国茶(或者其他饮料)。
5、增加土灶，形成真正的农家风味，运用山上众多的材木，从而节约燃油，降低成本。
增加人员的请示
增加人员的请示•相关推荐关于增加人员的请示（精选11篇）请示是“适用于向上级请求指示、批准”的公文。
请示属于上行文。
凡是本机关无权、无力决定和解决的事项可以向上级请示，而上级则应及时回复。
是应用写作实践中的一种常用文体。
请示可分为三种。
请求指示的请示、请求批准的请示、请求批转的请示。
下面让小编来带你看看关于增加人员的请示，希望对你有所帮助。
增加人员的请示篇1县人力资源和社会保障局：县档案局核定全额事业编制14人，其中事业行政编制13人（含领导指数2人），工勤编制1人。
近几年我局有4名工作人员退休，现在岗事业行政工作人员9人，缺编4人。
由于缺少工作人员，有些工作不能正常开展，现拟申请通过考试录用2名工作人员，基本条件为：大学本科档案管理专业2名（男性工作人员）。
妥否，请批示。
20xx年2月14日东营市疾病预防控制中心增加人员的请示篇2区职称改革领导小组：随着医院的发展和业务的拓展，为了整合人才资源，凝聚优秀人才，原来中、高级岗位职数比例偏低，为了缓解医务人员职务聘任困难，最大程度调动广大医务人员工作积极性，根据福建省人事厅《关于印发〈福建省市（地）、县（市、区）所属事业单位专业技术职务结构比例暂行规定〉的通知》（闽人发【20xx】80号）文件精神，结合我区卫生系统的实际情况，特请求增加涵江医院、平民医院、华侨医院这三家单位中、高级岗位职数，共需增加高级岗位职数34职，中级岗位职数35职。
以上请示妥否，请批复为盼！莆田市涵江区卫生局二Oxx年六月十八日增加人员的请示篇3公司领导：随着公司项目进度的推进，业务量的增加，现有的人员无法满足公司正常管理的需求，人力资源部对各部门现有的在职人员状况进行了汇总，对现有岗位人员进行分析，为了能够满足公司发展需求，能更好的为项目的推进做好前期工作，现申请增加以下岗位人员，具体增加人员编制请示如下：以上请示妥否，请批示。
xxxx日期：增加人员的请示篇4尊敬的总公司领导：XX职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人（其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名）。
办公人员增设请示范文_请示报告_
办公人员增设请示范文员工是指企业(单位)中各种用工形式的人员,包括固定工、工、临时工,以及代训工和实习生。
那么员工不够的话，就需要聘请了。
下文是小编为大家收集的办公人员增设请示范文，欢迎阅读!!办公人员增设请示范文篇一中共XX市委:XX市防汛抗旱指挥部办公室为市政府挂靠在XX市水利局管理的全额拨款事业单位，今年升格为副处级单位，承担全市防汛抗旱指挥部的日常工作;负责全市水利冬修督促指导;贯彻执行市防汛抗旱指挥部的规定、调度命令;制定全市主要河流、水库防洪、抗旱方案;负责组织全市防汛抗旱工作;组织实施全市防洪抗旱调度，做好防汛抗旱抢险物质采购、调运、储存和供应工作，对全市水利建设进行管理监督工作。
XX市地处山区腹地，地貌复杂，气候条件特殊，历来水旱灾害频发。
加上水库、电站、矿山、山洪及地质灾害隐患点多，水旱灾害防不胜防。
与其它市区相比，我市水旱灾害的发生频率更高，防御的难度更大、任务更艰巨，市防汛办承担的工作也越来越多，而人员编制却仍停留在20多年前的水平，远不能适应防汛形势发展的需要。
为加强力量，市防汛办不得不连续多年从各县市区借用人员或聘用临时人员，仍不能满足工作的需要。
为了更好地做好防汛抗旱工作，为XX市经济更好更快发展提供防洪保障，特请市委将XX市防汛办编制由7人增至10人。
当否，请批示。
二○XX年元月三日(联系人:XXX，联系电话:XXXXXXXXXXX)办公人员增设请示范文篇二区编委:我局农村能源办公室是20XX年7月5日经你委批准成立的直属事业单位，人员编制2名。
成立运行1年来，人员编制远远不能满足我区农村能源建设、管理和服务需要。
为更好地履行《四川省农村能源条例》赋予的农村能源建设、管理、服务的各项职能，确保全区1.3万余口农村沼气正常安全运行。
特申请区农村能源办公室增加人员编制2名。
当否，请批示。
二OXX年六月二十九日办公人员增设请示范文篇三编委：根据文件精神，区编委共核定我办内设职能股室4个，行政机构5个，共核定编制38人。
向上级申请增加人员请示范文
向上级申请增加人员请示范文篇一：向上级申请增加人员的请示范文尊敬的领导：我是某某公司某某部门负责人，近期我们部门因业务增长急需增加一些人手。
经过深思熟虑，我决定向您提出申请，请您审批同意。
首先，目前我们部门的工作量已经超过了我们现有的人力资源承受范围，员工们的工作压力非常大，严重影响了工作效率和员工的工作心态。
增加人手可以缓解这种状况，提高工作效率，使得员工们更加高效地完成工作任务。
其次，目前经济形势发生了较大变化，要求我们更加高效、快速地应对市场需求，进而有效降低市场风险。
增加人手可以提高我们的市场应对能力，让我们保持领先的竞争优势，更加灵活地应对市场变化。
最后，现有员工的岗位压力过大，会影响企业的长远发展。
如果我们不能及时地增加人力资源，业务的快速增长可能会造成门可罗雀的状况。
同时，员工过度的工作压力可能导致员工流失，影响企业的稳定性和可持续发展。
综上所述，我们部门增加人手的申请是及时的、必要的、合理的。
我们会建议人力资源部门全面考虑企业的发展战略、部门的实际需求和招聘成本等因素，确保招聘的人员符合岗位需求，以达到最佳的工作效果。
最后，我对领导的审批表示诚挚的感谢，希望能尽快地得到您的正式批准。
敬礼此致敬礼！敬礼！XXXX年X月X日某某公司某某部门负责人：XXX篇二：向上级申请增加人员的请示范文尊敬的领导：我是某某部门经理，尊敬的领导，近期部门工作较为繁忙，加班时间较长，员工的工作效率也受到了影响，因此，寻求增加人手以提高工作效率并保障员工的工作质量。
具体而言，我们的财务专员因长期加班工作而出现了耐受性疲劳症状，为了避免工作效率进一步下降，有必要招聘一名新财务专员进行辅助工作。
我们还需增加一名市场营销人员，以便更好地开拓市场，提高销售额，促进业务发展。
我们部门的招聘需求不大，但由于项目的特殊性、要求等，要求招聘人员需要具备一定的专业素养和经验，而公司现有的人力资源因素，难以满足这一要求。
因此，我们请求领导能够在招聘方面给予支持，协助完成高效优质人才的招聘工作。
单位关于增加人员的请示范文
单位关于增加人员的请示范文
尊敬的XXX领导：
我司经过全面评估，发现目前工作中存在人员紧缺的情况，为了更好地支撑和推动公司的发展，特向贵单位请示，提出增加人员的请求。
首先，我司业务规模持续扩大，项目数量逐渐增多，加之市场竞争激烈，我们的现有人员已经难以满足业务的日常运营需求。
由于人手不足，不仅工作效率受到限制，而且存在着无法及时响应客户需求、无法紧密合作等问题。
因此，增加人员的需求已成为迫切的问题。
其次，根据我们对目前人员组成和分工的研究，我们发现有三个职位特别需要增加人员。
分别为销售人员、研发人员和客服人员。
销售人员的增加能够有效提升公司在市场中的竞争力，研发人员的增加能够加强我们的技术创新能力，客服人员的增加能够提高客户满意度和维护客户关系。
最后，我们已经对相关职位的需求进行了充分的调研和招聘计划，拟定了详细的工作岗位规定和人员配备方案。
这些招聘计划和方案经过了多次讨论和修改，已经得到了各部门的支持和认可。
综上所述，我司请求贵单位能够支持我们增加人员的请示，并请尽快反馈您的意见和决策。
我们相信，增加人员将对我司的发展起到积极的推动作用，为公司的进一步壮大和市场地位的提升奠定坚实的基础。
衷心感谢您对我们的关注与支持！
此致
敬礼
XXX公司
日期：YYYY年MM月DD日。
单位关于增加人员的请示范文
单位关于增加人员的请示范文尊敬的上级领导：我们单位针对新近出现的用工需求和人事工作的实际情况，因业务需要，现申请增加若干名员工，具体请示如下：一、申请理由在当前社会经济飞速发展的背景下，我单位业务范围和业务量不断扩大，需要更多的人手去完成各项工作任务。
同时，公司规模不断扩张，新业务模式、新机制和新项目也不断涌现，因此强烈需要加强人力资源配备，以更好地完成相关任务和业务。
二、详细情况目前，我单位共有**个部门，所需招聘的人员分别如下：1.部门：拟招聘名员工，包括岗位和职责。
2.部门：拟招聘名员工，包括岗位和职责。
3.部门：拟招聘名员工，包括岗位和职责。
根据以上人员需求，我单位需要招聘名新员工，其中正式员工占，实习生占，请贵单位给予审批同意。
三、用人情况分析1.公司业务发展加快，人员配备已经无法满足实际需求，由于前期我单位刻意控制人员招聘，使得目前已有人员承受任务过重，透支已成为普遍现象。
2.面对业务发展的市场机遇和竞争，我单位只有增加人力资源配备，才能建立有力的业务发展基础和沉淀长久稳健的发展势能。
四、建议和意见从招聘专业人才的建设和长期性发展的角度出发，建议招聘正式员工占，实习生占。
招聘的员工在实习期满后，通过评估确认后将有机会转正成为公司优秀的员工。
五、需解决的问题如何在快速增长的市场竞争中，寻找到更加合适、优秀和有潜力的人才，将成为我们在人事招聘方面所需要有效解决的问题。
在确认审批过程中，我们将竭尽全力把控人才招聘的时效性和质量性，为公司的进一步发展打下良好的基础。
以上申请报告，敬请给予批准，我单位所有人将会付出更多的努力，更加努力地为公司发展贡献出自己的力量！此致敬礼申请单位：**单位申请人：**。
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关于增加工作人员的请示（精选15篇）关于增加工作人员的请示篇1县委组织部：xx乡共有行政编制25名，现有在岗工作人员23人(其中：享受正科级待遇离岗人员5人)，二级机构负责人只有1人。
党政办、经济发展办、社会事务办、村镇规划建设办负责人均空缺。
随着经济社会快速发展，对我乡整体工作提出了更高、更严的要求。
鉴于xx乡乡情复杂，工作量大，工作人员十分紧张的实际，请求县委组织部对我乡增加 2名工作人员。
建议：一、尽快从其它乡镇选调一名政治思想素质高，有一定基层工作经验，会写作，熟悉电脑操作的年轻同志担任党政办或民政办主任;二、x5年安排招录一名公务员到我乡工作。
特此报告，妥否，请批示!中共xx乡委员会x4年12月18日关于增加工作人员的请示篇2区委：区科技局(科协)共有编制9名，现有在职工作人员4人，随着经济社会快速发展，对科技进步和科技工作提出了更高的要求。
鉴于区科技局工作人员十分紧张的实际，为更好发挥科技在我区经济社会发展中的作用，今特具报告，请求区委对我局增加1名工作人员。
须具备的条件是：政治思想素质高，大专以上学历，会写作，熟悉电脑操作，懂财务，身体健康人员。
特此报告，妥否，盼示!x8年6月10日关于增加工作人员的请示2尊敬的总公司领导：XX职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人(其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名)。
在7个分公司中，我公司的人员配备，无论是领导总数还是人员总数都是最少的。
随着培训工作的逐步细化和发展，在新形势学生培训出现了许多新情况、新问题，职校的培训工作;学生问题;学生报考处理;考点准备、执行及后续等任务相当繁重。
因此，我职校人员少任务重的矛盾十分突出，已经难以适应职校工作发展的需要。
为了切实加强职校的工作，进一步发挥职校的桥梁、纽带作用，恳请区编委能考虑职校的实际困难，增加一名工作人员。
妥否，请批示。
XX职业培训学校20xx年10月27日关于增加工作人员的请示篇3尊敬的总公司领导：**职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人(其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名)。
在7个分公司中，我们公司的人员配备，无论是领导总数还是人员总数都是最少的。
随着培训工作的逐步细化和发展，在新形势学生培训出现了许多新情况、新问题，职校的培训工作；学生问题；学生报考处理；考点准备、执行及后续等任务相当繁重。
因此，我们职校人员少任务重的矛盾十分突出，已经难以适应职校工作发展的需要。
为了切实加强职校的工作，进一步发挥职校的桥梁、纽带作用，恳请区编委能考虑职校的实际困难，增加一名工作人员。
妥否，请批示。
**职业培训学校年10月27日关于增加工作人员的请示篇4县政府：**年国土资源管理体制改革后，核定国土资源局机关编制共13名，其中：行政编制10名，后勤事业编制3名。
局机关内设5个股室：办公室、矿产资源管理股、资源补偿费征收股、地籍规划测绘股、耕地保护和利用股。
国土资源执法监察大队为副科级事业单位（依照公务员管理），隶属县国土资源局，核定编制9名，其中：领导职数1名，事业编制7名，工勤编制1名。
实有人数11名。
随着我们局业务量的不断增加，工作人员紧缺，现请求调入秘书1名，监察专干1名（监察大队），工勤岗位2名（其中局机关司机1名、监察大队司机1名）。
以上请示妥否，请批示。
关于增加工作人员的请示篇5县人民政府：《食品安全法》将于6月1日起正式实施，依照《食品安全法》相关规定及国务院批准的卫生部、国家食药监局“三定”方案和《国务院办公厅关于认真贯彻实施食品安全法的通知》精神，从x年6月1日起，由质监部门、工商部门和食药监部门分别对食品生产、流通、餐饮服务环节的食品安全工作实施监督管理，并分别发放食品生产许可证、食品流通许可证和餐饮服务许可证，《食品卫生法》同日废止。
按照这些规定，卫生部门再发放食品卫生许可证、监管餐饮环节和查处违法行为，将没有法律依据。
然而，省政府机构改革刚刚开始，省及市、县政府部门职能未调整到位，为了保证食品安全，保障人民群众身体健康，按照《食品安全法》相关规定“县级以上政府有权确定食品安全监管部门”的要求，县卫生局特向政府请示：从6月1日开始，按照《食品安全法》的确定，由法定部门承担食品生产、流通和餐饮服务环节的食品安全监管工作，卫生部门将全力协助做好餐饮环节有关工作。
或者请政府发文，在部门“三定”方案印发之前，授权卫生部门依照《食品安全法》负责餐饮服务许可证的发放、日常监管和对违法行为的查处。
特此请示。
xx县卫生局x年五月二十二日关于增加工作人员的请示篇6xx区人民政府：前所街道二大街(前所车站至建电路)路长890米，宽10.2米;建电路(台电宾馆至蟹钳岭遂道口)路长1500米，宽16米;君田山遂道路(台电门口至xx村的疏江北路)长1860米，宽7.2米;该三支道路一直承担着连接83省道和前川公路过境交通。
近年来，由于我街道城市化进程不断加快，车辆和企业运载能力的增多，上述三支城市道路替代了公路过境功能，实际上已成为了公路，承担着交通主干道路功能，为方便该路段的管理，也有利于公路的整体衔接，为此，我街道要求将该三支道路移交给公路部门管理。
此请示当否，呈请批复!x年五月三十日关于增加工作人员的请示篇7县纪委：5月24日，市卫生局召开了NN市卫生系统“以案严纪，推动科学发展”主题警示教育活动动员大会，会上，市检察院通报南宁市卫生系统近年来发生案件，市纪委领导作了重要讲话。
为及时贯彻落实会议精神，经研究，我局拟于x年5月31日召开x县卫生系统“以案严纪，推动科学发展”主题警示教育活动大会，会议拟邀请县检察院领导出席会议并通报近年来发生在全县卫生系统的案件，邀请县纪委领导出席会议并作重要讲话。
妥否，请批示。
中共x县卫生局委员会县卫生局x年五月二十八日关于增加工作人员的请示篇8街道党工委、办事处:为贯彻落实市委、市政府关于建设“平安”的重大决策精神，加强社区安全防范工作，创建平安社区，及时发现和处置突发性治安事件，预防和减少辖区盗窃案件的发生，保障人民群众财产及人身安全。
切实提升“一感两度两率”。
近期，**社区盗窃案件频发，六月份社区当月盗窃案件发案数超过了前三年刑事发案数的平均值的20%以上。
被评定为红色预警。
社区居民强烈要求安装视频监控系统，为此，特申请街办在**社区的安全防范重点部位，安装电子报警设施与视频监控系统，形成人防、技防相结合的管控模式，以提高社区的动态治安防控能力。
经估算，共需一次性投入经费约7.5万元，以上经费望街办给予解决。
以上请示妥否，请批复。
**街办综治办20xx年7月关于增加工作人员的请示篇9尊敬的校领导:因寒冬室内过冷，且取暖设备购买时间较长，部分办公室暖风机损坏无法使用。
为了改善工作环境，更好的保证教学效果，现向学校申请购买共8个教研室合计17台取暖设备。
望领导批准。
教务处20xx-12-21关于增加工作人员的请示篇10xx区人民政府:为贯彻落实区委、区政府关于建设“平安”的重大决策精神，根据东胜辖区老小区散而小、日常安保管理难、治安状况差的实际，以及广大居民群众的强烈要求。
街道办事处经过充分调查研究，建议结合本次老小区整治工作，在我街道17个小区内安装监控系统，以提高辖区的动态治安防控能力，并结合区域防控中心，进一步改善辖区治安环境。
经估算，共需一次性投入经费约298万，其中老小区监控系统管线、设备及安装造价约251万(详见预算);12个监控房造价约36万;35个门卫及巡逻队设备对讲机约11万。
另外，每年约需设备维护费及日常运转费用约10万元。
以上经费望区政府给予解决。
以上请示当否，请批复。
xx市xx区人民政府东胜街道办事处X年XX月XX日关于增加工作人员的请示篇11县人力资源和社会保障局：县档案局核定全额事业编制14人，其中事业行政编制13人(含领导指数2人)，工勤编制1人。
近几年我局有4名工作人员退休，现在岗事业行政工作人员9人，缺编4人。
由于缺少工作人员，有些工作不能正常开展，现拟申请通过考试录用2名工作人员，基本条件为：大学本科档案管理专业2名(男性工作人员)。
妥否，请批示。
x年2月14日关于增加工作人员的请示篇12国展苑社区工作站：小区现物业管理公司广居物业的管理服务将于x年8月30日到期，业委会面临是否重新选聘物业管理公司或继续与现公司(广居物业)继续续约的问题。
为此事，业委会根据有关条例规定，日前广泛征求小区业主意见，并于6月5日至7月5日在业委会公告栏内，张贴有关收集意见建议的公告，为期长达一个月时间。
但从目前反馈的信息来看，业主关注的程度较低，九栋大楼的业委会信箱未收到只字片纸。
从目前国展苑的实际情况来看，若按照有关物业管理条例规定召开业主大会，无法达到法定人数，不具备法律效力。
同时，业委会自身也存在换届问题，能否代表小区业主大会与新的物业管理公司签订合同，存在一定的不确定性，需要得到关主管部门的指导。
鉴于上述原因，业委会在此次重新选聘物业管理公司的问题上，面临两难选择。
为此，特请示社区工作站，派有关人员来本小区业委会实地指导工作，帮助业委会解决此次选聘物业管理公司的问题。
特此报告，请批示!xx区布吉国展苑业主委员会x年7月11日关于增加工作人员的请示篇13市人事局：我社由于机关工作人员年龄老化，加之近年陆续退休减员，正常的工作秩序已受到影响。
一、单位工作人员现状根据武政办[x7]16号文件，核定市供销合作社联合社事业编制14名(含工勤人员1名)，现实际在编人员8名，缺编6名。
二、招录职数的方式以面向社会公开招考的方式，招录合作经济股科员1名。
三、招录条件本科以上学历，专业(生物工程)，有工作经验者优先，年龄在35周岁以下，男性(由于工作性质所限，要求经常性下乡进行业务指导)，招考方式A类。
以上报告如无不妥，请批复。
xx市供销合作社联合社二○xx年三月一日关于增加工作人员的请示篇14市人民政府：为深入贯彻落实国家和自治区关于地方机构改革的部署和要求，进一步理顺职责关系，整合交通运输资源，完善全市城市公交车、出租汽车管理体制，促进城市公共客运健康有序发展。
根据自治区人民政府《关于自治区城市客运指导和管理职责移交交通运输部门的会议纪要》(新政阅【】112号)精神(以下简称《纪要》)，城市公共客运应由建设部门移交至交通运输管理部门。
一、加强城市客运指导工作，刻不容缓城市公交车、出租汽车作为我市综合交通运输体系的重要组成部分和人民群众出行的主要方式之一，在方便群众出行、完善城市功能、扩大社会就业等方面具有不可替代的重要作用。
城市客运工作尤其是出租汽车的管理是行业管理的重点、难点和矛盾点，尽快完成城市客运指导和管理职能的交接工作，加强城市客运管理，促进城市客运发展，是确保我市经济社会稳定、改善民生提高城市发展速度的重要工作之一。