加强干部作风建设要在五个方面下功夫
如何加强和改进党员干部作风建设
浅谈如何加强和改进党员干部作风建设党的十八大报告指出，要全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，要弘扬党的优良传统和作风，以优良的党风促政风带民风，对新形势下加强和改进党员干部作风建设提出了新的更高要求。
因此，如何加强和改进党员干部作风建设，特别是直接面对群众、服务群众的基层党员干部的作风建设，这是摆在我们基层党员干部面前的一项重要课题。
对进一步统一思想，凝聚力量，发挥作用，推进矿井科学高效发展具有重要意义。
一、创新教育机制，不断提高党员干部政治素质和业务水平思想作风建设是加强和改进党员干部作风建设的核心和根本。
当前，党员干部队伍思想作风建设中存在的思想、工作、生活和领导方面的问题，实质上是思想政治素质不高的综合反映。
只有在思想深处和职工群众融为一体，才能做到事事为民着想，努力把职工群众的利益实现好、维护好、发展好。
一要开展理想信念教育。
利用“流动课堂”平台，扎实开展中国特色社会主义理论教育，认真做好“天地人和”责任文化宣贯和落地，努力培养党员干部、职工群众牢固树立“爱岗敬业”意识，激发集体荣誉感、自豪感，增强对企业、对党组织的认同感和归宿感。
二要开展“学习型党组织”创建活动。
围绕“强作风、提素质、促发展”，认真学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面知识，深入学习与矿井相关的法律法规，努力掌握与做好本职工作、履行岗位职责必备的矿井安全、环境保护、低碳经济、企业管理、质量管理等知识，真正成为本专业的行家里手。
三要开展好基层党支部和党员公开承诺活动。
围绕安全生产、履职尽责、技术革新、工作绩效等四个方面进行承诺。
增强基层党支部和党员追求卓越绩效、争做矿井先锋内在动力和服务群众意识，为矿井“四个发展”提供坚强组织保证。
二、创新管理机制，充分发挥制度的保障作用作风问题本身就是一个具有很大弹性和灵活性的问题，它更多的和思想水平、道德品质、个性修养等联系在一起，因此必须用管理制度来规范，没有制度的约束，仅靠个人的道德良知是远远不够的。
干部作风建设整改措施
干部作风建设整改措施
干部作风建设整改措施可以从以下几个方面入手：
1.加强思想教育，提高干部的政治素质和道德水平。
通过开展集
中学习、专题研讨等方式，引导干部深入领会党的路线方针政策，增强政治意识和大局意识，树立正确的世界观、人生观和价值观。
2.强化制度建设，完善干部管理制度体系。
建立健全的考核评价
机制、奖惩机制和监督机制等，规范干部的行为举止，确保权力在阳光下运行。
3.改进工作方式方法，提高工作效率和质量。
通过加强培训、交
流学习等方式，提高干部的业务能力和综合素质，使他们更好地适应新时代的发展要求。
4.加强党风廉政建设，保持党员干部队伍的纯洁性。
通过开展警
示教育、落实“一岗双责”等方式，引导干部自觉遵守廉洁自律规定，做到勤政为民、廉洁奉公。
5.注重群众意见反馈，接受社会监督。
通过设立举报电话、公开
信箱等方式，广泛听取群众的意见和建议，及时回应社会关切，推动干部作风建设不断取得新成效。
总之，加强干部作风建设需要从多个方面入手，只有全面推进各项工作，才能真正打造一支高素质、有担当、能作为的干部队伍。
转变乡镇干部作风 党委书记要在六个方面下功夫
转变乡镇干部作风党委书记要在六个方面下功夫成也作风，败也作风。
好的作风是干好各项工作的前提条件。
今年以来，为了全力推进我乡各项工作又快又好，高速高效发展的，我始终把干部作风建设当作重头戏来抓，把转变干部作风作为自己的重要职责，把干部的作风转变与各项中心工作的开展有机结合起来，在发展中解决干部作风存在的问题，同时从自我做起，以自己的言行举止为乡干部的作风转变带好头、引好路，取得了很好的成效。
一、从大局出发，坚持任人唯贤用好人用好乡干部，安排好乡干部的工作位置，是乡党委书记的一项重要职责。
从全乡工作大局出发，坚持任人唯贤的路线，人尽其才地分配好乡干部的工作职责，是充分调动乡干部的积极性，扬长避短发挥乡干部的工作能动性的重要前提。
为此，我一是对每一位乡干部进行“三看”：看他的主流，看他的本质，看他的发展。
用“求大德，赦小过”的公心，把一些口碑不好而工作能力强的干部放在恰当的位置好好地用起来。
二是打破级别、编制观念，把素质好、能力强、责任心强的乡干部重用为组长、副组长，挑重担、当大任。
三是既看素质，又看能力，既看实绩，又看作风，评价好乡干部。
不搞一刀切，不搞一棍子打死，客观、公正、全面评价每一位每一位乡干部的德能勤绩廉与得失优劣，使每一位乡干部觉得，在我的心中都有一席之地，我一直在关心、爱护他。
二、强化制度意识，用规范的机制约束人不感情用事，按制度办事，不以权压人，用制度管人，是一个党委书记成熟的表现。
建立、健全一套科学的管理制度，管理、约束好乡干部，是转变干部作风的有效途径之一。
我一是在反复征求广大干部意见的基础上建立健全了《麦市乡干部管理手册》，做到人手一册，并做到严格按干部管理手册从严管理到位。
让制度从干部中来，使制度严格而不苛刻。
二是自己带头严格遵守执行各项制度，为乡干部作出榜样。
打铁要靠本身硬。
我不搞领导特权，不凌驾于制度之上，身体力行，带头签到，开会办事，凭通知到办公室登记后，才离乡，办私事按规定履行请假手续。
干部作风整顿五个方面24问题
干部作风整顿五个方面24问题干部作风是党风廉政建设和反腐败斗争的重要方面，也是人民群众最为关心的问题之一。
为进一步加强和规范干部的作风，中央领导提出了“干部作风整顿五个方面24问题”的要求。
一、教育引导方面1、严禁借机拉帮结派，争权夺利；2、严禁干部利用职权违法违纪或以职权谋取私利；3、严肃查处滥用职权、腐败行为、不作为等问题；4、加强对下属干部的管理和指导，推动选人用人制度改革；5、建立健全干部自律制度，加强干部工作纪律教育。
在教育引导方面，应该加强对干部的思想道德教育，培养良好的工作品质和忠诚担当精神。
同时，加强对干部的管理和指导，落实“三重一大”模式（即制度约束、岗位考核、社会监督和权责清晰），严格选人用人，加强绩效评价，才能提高干部的素质和作风。
二、纠正形式主义6、切实纠正干部形式主义现象；7、重点整治“两个为官不为”的问题；8、加强基层干部自选自用行为的监管；9、切实推进各类会议、文件和制度的精简化和合理化；10、严格规范公务接待，杜绝“铁帽子”“特供”等形式主义做法。
纠正形式主义，就是要在工作中重视实际效果，不搞形式主义，不玩文字游戏。
各级干部要自觉改变分散注意力、敷衍了事的不良习惯；避免搞“人往高处走，水往低处流”、“指挥棒”运动等不切合实际的做法，从实际出发，着眼于发挥实效和实际作用。
三、改善服务群众方面11、加强对群众工作全过程的监督和管理；12、加强与群众沟通，了解群众需求和情况；13、减少和防止不合理处置并保护好群众的合法权益；14、加强窗口服务，提高服务效率；15、规范公共资源配置流程，避免不公正现象。
改善服务群众，就是提高政府工作的实际效果，让百姓有更多得实惠。
各级干部要切实关心群众的生活和工作，维护广大群众的根本利益，遵循“为民服务、依法行政”的原则。
四、规范干部作风16、着力整治慵散拖拉、推诿扯皮行为；17、规范会提、请示、报告等文化礼仪行为；18、自觉按规定履行公务接待职责；19、规范办公场所、用车和通讯管理；20、严格遵守干部作息时间和节日安排。
加强领导干部作风建设要在“七戒”上下功夫
就 是 形 象 ， 风 就 是 素 质 ， 风 就 是 战 斗 作 作
话 讲 ， 工 作 时 ， 避 免 官 僚 主 义 和 形 式 抓 应
主义 ， 实事求是、 要 严谨 扎实 、 一丝 不苟 地
和帮 助 官 兵成长 成 才 上 ； 热 爱本 职 工作 ， 要
“ 官兵 满 意 不 满意 ” 而 是 “ 合 上 头 、 足 ， 迎 满 私欲”导致 “ 理薄弱 、 ， 管 问题 时 现 ” 或 则 ；
神 、 志 萎靡 ： 惰 ， 入 不 勤快 、 爱 “ 意 懒 让 不 工 作 、 习、 脑 筋 ”懒 散 ， 易 使 人作 风 散 学 动 ； 容
漫 、 视纪 律 ． 无 直至 触 犯 法纪 。 导 干 部要 领 想工 作 有 成绩 、 收 获 ， 须 摒 除 “ 入 主 有 必 懒
厉 行 ， 理 不严 、 之于 宽 ” 少数 领 导 干 管 失 。
习惯于沿袭 “ 老套 ” 用“ ， 旧船票 ” “ 登 新客
船 ”有 的 “ ； 当一 天 和 尚 撞 一 天钟 ”懒 怠 工 ，
戒 ” 下功 夫 、 成 效 ， 保 作 风优 良 。 上 见 确
一
部 听 到 部 队 出现 问题 时 ， 若 罔 闻 ； 见 置 看 官 兵 的 言行 出现 差错 时 ， 若 无 睹 ； 敢 视 不
必 须注 重 “ 查 研 究 ， 历 亲 为 ”做 到 “ 调 亲 ， 干 工作 、 抓落 实 时 ， 既要 看 表面 ， 更要 抓 本质 ； 既 要提 要 求 ， 要想 办 法 ； 更 既要 出主 意 ， 更
念 ， 到 “ 于 坚 持 原 则 ， 字 当 头 、 严 做 敢 严 从
治 军 ”切 实 改 变 “ 之 于 宽 、 之 于 软 ” ， 失 失 的 怯 懦作 风 ， 加强 部 队 管理 、 一 官 兵 言 行 、 统 提 升 部队 战 斗 力 。
强化作风建设的措施
强化作风建设的措施
作风建设是一项非常重要的工作，可以提高机关单位和干部的效能、形象和信誉。
这里我们提出了一些强化作风建设的措施，供大家参考：
1. 加强组织领导：各级领导干部要高度重视作风建设工作，制定切实可行的措施，定期开展督查检查，确保工作落实到位。
2. 加大宣传力度：通过各种渠道宣传作风建设理念和要求，大力弘扬优良作风，形成社会风尚。
3. 建立评价机制：建立起完善的评价机制，对干部作风进行考评和评价，及时发现问题，采取相应的纠正措施。
4. 实行问责制度：建立严格的问责制度，对违反作风建设要求的人员进行严肃处理和追责问责。
5. 推行培训机制：加强干部培训，提高干部的作风意识和能力水平，增加干部的工作技能和管理能力。
以上这些措施，不仅可以加强机关单位的作风建设，还可以提高工作效率，促进工作的顺利开展。
我们要不断加强作风建设，创造良好的工作环境，为实现我们的目标而不懈努力。
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新形势下加强和改进领导干部作风建设问题研究
新形势下加强和改进领导干部作风建设问题研究加强和改进领导干部作风建设是全面落实科学发展观，推进党的建设新的伟大工程的重要组成部分。
认真抓好领导干部作风建设，对于保持党同人民群众的血肉联系，维护党和政府良好形象，为改革开放和现代化建设提供重要保证，具有十分重大的意义。
因此，如何加强和改进领导干部作风建设始终是新形势下各级机关必须正视并探讨解决的一道重要课题。
一、加强和改进领导干部作风建设的重要意义（一）领导干部作风建设关系科学发展观的贯彻落实科学发展观是统领经济社会发展全局的世界观和方法论，全面贯彻落实科学发展观，必须从思想上、组织上、作风上和制度上形成坚实有力的保障。
就作风方面的保障而言，全面贯彻落实科学发展观需要领导干部真抓实干、务求实效。
科学发展观既是一种理论观点、政策选择，又是一种行动指南、发展战略，必须见之于实践、行之于当前。
贯彻落实科学发展观，要有实在的举措、具体的行动，不能只说不做，或者说的是一套，做的是另外一套。
必须大兴真抓实干、务求实效之风。
同时，全面贯彻落实科学发展观需要领导干部勤奋好学、学以致用。
在贯彻落实科学发展观的过程中，不可避免地会遇到一些观念上、体制上、制度上的障碍，这些问题不解决，这些障碍不消除，科学发展观的贯彻落实就会大打折扣。
而要消除这些障碍，必须转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量，以创新的思维谋发展，以改革的精神促发展。
这就要求领导干部勤于学习，在学习中寻求解决问题的办法。
再者，全面贯彻落实科学发展观需要领导干部心系群众、服务人民。
以人为本是科学发展观的核心，贯彻落实科学发展观要求各级领导干部彰显人文关怀，关心群众疾苦，切实解决关系群众生产、生活的实际问题，确保全体人民共享改革发展的成果。
因此，领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求。
（二）领导干部作风建设关系党的执政能力的提高、影响党的先进性的保持与发展党的执政能力与领导干部的素养密切相关，领导干部素养的高低、特别是作风素养的好坏，在很大程度上决定了党的执政能力的高下。
干部作风整顿五个方面问题
干部作风整顿五个方面问题随着中国社会的不断发展，干部作风整顿的问题日益凸显。
干部作风整顿五个方面问题，既涉及到干部的个人素质修养，也涉及到工作作风和责任意识。
在这篇文档中，我将围绕以下五个方面来分析干部作风整顿的问题，并探讨如何加强干部作风整顿，提高工作效率和责任意识。
一、政治意识政治意识是干部必须具备的基本素质。
干部应该以马克思主义为指导，坚持中国特色社会主义道路，坚持党的领导，牢记党的初心和使命。
然而，在实际工作中，一些干部存在政治意识淡薄、信仰缺失、党性不强等问题。
这些问题导致干部在工作中迷失方向、不能正确把握党的路线方针政策，导致工作效率低下、无法承担起应有的领导责任。
因此，加强政治理论学习教育和党性锤炼对于整顿干部作风至关重要。
二、工作态度良好的工作态度是干部能否取得成绩的重要因素。
有些干部工作态度不端正，缺乏工作热情，对待工作不认真负责，处理问题不考虑全面，这些问题直接影响到工作效率和工作质量，容易在群众中形成消极的影响。
因此，领导干部应以身作则，率先垂范，从自身严格要求，影响和带动其他干部，使其树立正确的工作态度，全面提高工作效率和服务质量。
三、职业道德职业道德是干部必须恪守的基本规范。
干部应当时刻牢记公仆身份，做到无私奉献、清正廉洁，决不降低标准、搞特殊。
但是，一些干部不恪守职业道德，存在贪污腐败、违纪违法、懒政怠政等问题。
这些问题危害极大，不仅损害了群众的利益，更破坏了党的形象和形势。
因此，干部应当自觉、严格遵守职业道德，进一步树立公仆意识，防止利益诱惑，从而更好地服务群众。
四、创新精神创新是干部工作中必不可少的一环。
干部应有一颗求实进取的创新精神，勇于尝试新思路、新方法、新理念，以提高工作效率和质量。
不过，现实中很多干部对于创新不够关注，缺乏新思想、新故事和新诠释，使得工作不能得到及时、准确的解决方案，影响了工作进程。
因此，我们要不断激发干部的创新精神，鼓励他们勇于创新、勇于探索，从而提高工作的整体水平。
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加强干部作风建设要在五个方面
下功夫
作风建设永远在路上，良好的作风是导演创业的前提。
加强干部作风建设，必须在领导作风、思想作风、学风、工作作风、生活作风上下功夫，抓铁有痕的韧劲，坚定不移抓好干部作风建设，鼓舞士气，强化责任。
1、领导作风要着力在示范引领上下功夫。
“打铁还需自身硬”，领导干部要自觉践行“三严三实”要求，提升示范带头作用，即带头加强理论学习，做学习研讨的表率;带头深入基层和联系群众，做尊重群众、依靠群众的表率;带头严格执行民主集中制原则，做发扬民主的表率;带头整改“四风”问题，做落实八项规定的表率;带头思考和解决实际问题，做求真务实的表率;带头抓好各项工作落实，做推动事业发展的表率。
2、思想作风要着力在观念更新上下功夫。
要解放思想，建立开放的视野和包容的心态，与时俱进，主动学习和接受新思想、新观念，只有认识到自己的不足，才能去不断学习，才能去突破“框框”，才能去开拓创新。
要实事求是，不唯上、不唯书、只唯实，一切从实际出发，做任何事情都要遵循客观规律，大兴调查研究之风，用调查研究成果指导实际工作。
3、学习作风要着力在学以致用上下功夫。
要注重在实践中学习，“知行相长，知行合一”，是每一名干部都应该具备的基本素质，在实践中要善于发现问题，找出问题的根源，要善于理论联系实际，要善于总结、善于提炼、善于思考、善于改进。
要注重向他人学习，“他山之石，可以攻玉”，要善于学
习他人先进的理念、方法、工具，但学他人的东西不能简单照搬，要在消化吸收之后变成自己的东西。
4.工作作风要重在落实。
要求真务实，不搞形式主义、官僚主义，不说大话、做表面事，要深入基层察实情、说实话、办实事、解决实际问题。
要狠抓落实，建立落实的责任机制、监督机制和奖惩机制，奖优罚劣，形成干事创业的良好局面。
要提高执行力，增强自觉执行、主动执行、严格执行的自觉性，确保正确、迅速、有效落实上级部署要求。
5、生活作风要着力在廉洁自律上下功夫。
干部的生活是否正派，情趣是否健康，根本上在于理想信念的“总开关”有没有出问题。
培养良好的生活作风，一要勤俭，带头弘扬勤俭节约的优良作风，养成勤俭办事的良好习惯；二要戒贪，“为官发财,应该两道”，廉洁作风的形成要从戒掉贪念开始,戒除贪念才能守住底线；三要慎独，干部在工作之余应该有一些高雅的追求，培养健康的生活情趣，比如要多读点书、学点历史、学点经济、了解点哲学等等；四要慎交，干部要学会择善而交,不交无德之人、无义之人，要谨言慎行、防微杜渐，只有以“廉”立身方能行稳致远。