切实加强领导干部领导作风建设
新形势下加强和改进领导干部作风建设问题研究
新形势下加强和改进领导干部作风建设问题研究加强和改进领导干部作风建设是全面落实科学发展观，推进党的建设新的伟大工程的重要组成部分。
认真抓好领导干部作风建设，对于保持党同人民群众的血肉联系，维护党和政府良好形象，为改革开放和现代化建设提供重要保证，具有十分重大的意义。
因此，如何加强和改进领导干部作风建设始终是新形势下各级机关必须正视并探讨解决的一道重要课题。
一、加强和改进领导干部作风建设的重要意义（一）领导干部作风建设关系科学发展观的贯彻落实科学发展观是统领经济社会发展全局的世界观和方法论，全面贯彻落实科学发展观，必须从思想上、组织上、作风上和制度上形成坚实有力的保障。
就作风方面的保障而言，全面贯彻落实科学发展观需要领导干部真抓实干、务求实效。
科学发展观既是一种理论观点、政策选择，又是一种行动指南、发展战略，必须见之于实践、行之于当前。
贯彻落实科学发展观，要有实在的举措、具体的行动，不能只说不做，或者说的是一套，做的是另外一套。
必须大兴真抓实干、务求实效之风。
同时，全面贯彻落实科学发展观需要领导干部勤奋好学、学以致用。
在贯彻落实科学发展观的过程中，不可避免地会遇到一些观念上、体制上、制度上的障碍，这些问题不解决，这些障碍不消除，科学发展观的贯彻落实就会大打折扣。
而要消除这些障碍，必须转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量，以创新的思维谋发展，以改革的精神促发展。
这就要求领导干部勤于学习，在学习中寻求解决问题的办法。
再者，全面贯彻落实科学发展观需要领导干部心系群众、服务人民。
以人为本是科学发展观的核心，贯彻落实科学发展观要求各级领导干部彰显人文关怀，关心群众疾苦，切实解决关系群众生产、生活的实际问题，确保全体人民共享改革发展的成果。
因此，领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求。
（二）领导干部作风建设关系党的执政能力的提高、影响党的先进性的保持与发展党的执政能力与领导干部的素养密切相关，领导干部素养的高低、特别是作风素养的好坏，在很大程度上决定了党的执政能力的高下。
关于进一步加强领导干部作风建设的实施意见
中共宣州市金台区委关于进一步加强领导干部作风建设的实施意见为了深入贯彻落实中央纪委第七次全会和《中共省委关于进一步加强领导干部作风建设的若干意见》精神，在各级领导干部中大力倡导八个方面的良好风气，全面加强新形势下的领导干部作风建设，树正气、严纪律、强作风、勤为民，保证区第十五次党代会提出的推动科学发展、促进社会和谐、打造中国第一景区目标任务的完成，结合我区实际，现提出如下实施意见。
一、充分认识新形势下加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性1、领导干部是党和国家的骨干力量，是广大党员和人民群众的带头人。
领导干部作风关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。
加强领导干部作风建设是全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设的必然要求和重要保证。
全区各级领导干部要认真学习胡锦涛同志关于作风建设的一系列重要论述，从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的战略高度，充分认识加强新形势下领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，切实增强进一步转变作风的自觉性。
2、当前，我区各级领导干部作风状况总体上是好的，广大领导干部能够认真贯彻落实科学发展观，牢记党的宗旨，求真务实，艰苦奋斗，努力为人民群众办实事解难题，受到人民群众的肯定和欢迎。
但是，也必须清醒地看到，在一些领导干部身上仍存在着一些亟待解决的问题。
主要表现是：安于现状，不思进取，缺乏创劲，工作疲疲沓沓；害怕困难，回避矛盾，推诿扯皮，遇到问题绕着走；评头品足，坐而论道，崇尚空谈，不务实事，不讲实干；心浮气躁，工作漂浮，不深入实际，不了解实情，不关心群众疾苦，与民争利，损害群众利益；摆阔气、讲排场，大手大脚，铺张浪费；作风简单粗暴，不讲民主，独断专行；热衷于“潜规则”，四处托人情、拉关系、找门路，跑官要官；公权私用，以权谋私，违法乱纪，等等。
这些问题如不引起高度重视、抓紧解决，必然损害党群干群关系，影响全区各项工作，干扰“创名城、建强区”的进程。
加强干部作风建设要在五个方面下功夫
加强干部作风建设要在五个方面下功夫作风建设永远在路上，良好的作风是导演创业的前提。
加强干部作风建设，必须在领导作风、思想作风、学风、工作作风、生活作风上下功夫，抓铁有痕的韧劲，坚定不移抓好干部作风建设，鼓舞士气，强化责任。
1、领导作风要着力在示范引领上下功夫。
“打铁还需自身硬”，领导干部要自觉践行“三严三实”要求，提升示范带头作用，即带头加强理论学习，做学习研讨的表率;带头深入基层和联系群众，做尊重群众、依靠群众的表率;带头严格执行民主集中制原则，做发扬民主的表率;带头整改“四风”问题，做落实八项规定的表率;带头思考和解决实际问题，做求真务实的表率;带头抓好各项工作落实，做推动事业发展的表率。
2、思想作风要着力在观念更新上下功夫。
要解放思想，建立开放的视野和包容的心态，与时俱进，主动学习和接受新思想、新观念，只有认识到自己的不足，才能去不断学习，才能去突破“框框”，才能去开拓创新。
要实事求是，不唯上、不唯书、只唯实，一切从实际出发，做任何事情都要遵循客观规律，大兴调查研究之风，用调查研究成果指导实际工作。
3、学习作风要着力在学以致用上下功夫。
要注重在实践中学习，“知行相长，知行合一”，是每一名干部都应该具备的基本素质，在实践中要善于发现问题，找出问题的根源，要善于理论联系实际，要善于总结、善于提炼、善于思考、善于改进。
要注重向他人学习，“他山之石，可以攻玉”，要善于学习他人先进的理念、方法、工具，但学他人的东西不能简单照搬，要在消化吸收之后变成自己的东西。
4.工作作风要重在落实。
要求真务实，不搞形式主义、官僚主义，不说大话、做表面事，要深入基层察实情、说实话、办实事、解决实际问题。
要狠抓落实，建立落实的责任机制、监督机制和奖惩机制，奖优罚劣，形成干事创业的良好局面。
要提高执行力，增强自觉执行、主动执行、严格执行的自觉性，确保正确、迅速、有效落实上级部署要求。
5、生活作风要着力在廉洁自律上下功夫。
加强领导干部作风建设打造先进企业文化
加强领导干部作风建设打造先进企业文化随着经济全球化的发展，企业已经成为社会尤其是经济领域中不可或缺的角色。
企业文化是企业的灵魂，更是企业的生命力和核心竞争力。
领导干部在企业文化的塑造和营造中发挥着重要的作用。
加强领导干部作风建设，打造先进企业文化，已成为企业全面发展的重要条件。
首先，领导干部是企业文化建设的关键力量。
领导干部是企业文化建设的领导者和实践者，他们的态度、言行和行为具有很强的示范作用。
领导干部的品德、风范、工作作风，影响企业内外的风气和形象。
当然，企业文化的建设需要全员参与，但是领导干部是一个引领和贡献的核心群体，他们的作用不容小觑。
其次，加强领导干部作风建设，可以提升企业文化的品质。
领导干部作风的好坏对企业文化至关重要。
一些不负责任、不正派、不公正的领导干部，会导致整个企业文化的堕落。
在企业的管理中，领导干部如果发现了在企业内部产生了不良文化现象，能够及早发现和纠正，保障企业文化的健康发展。
因此，加强领导干部作风建设是企业文化提升品质的必要条件。
再次，领导干部作风的好坏，直接影响企业的竞争力。
一个好的企业文化可以提高员工的工作积极性和忠诚度，增强企业的凝聚力和向心力，从而提高企业的生产效率和市场竞争力。
当领导干部作风恶劣、官僚主义盛行，会导致企业效率下降、员工失去工作动力，从而对企业的经济效益产生消极影响，企业文化急需改善。
最后，加强领导干部作风建设是企业可持续发展的必要条件。
把握企业文化塑造的关键，必须从领导干部作风入手，从根本上解决企业文化问题。
随着企业的发展，领导干部的作用更加凸显。
领导干部文化素质的提高，对于保持企业生机和持续发展至关重要。
综上所述，在企业文化领域中，加强领导干部作风建设对于发展先进企业文化具有非常重要的意义。
领导干部在企业文化塑造中发挥着关键作用，应该警惕领导干部的作风和行为对企业文化的影响，积极陶冶企业、员工的文化精神，建立良好的企业文化环境，为企业的稳定、可持续发展打好坚实的基础。
加强领导干部队伍作风建设意见
加强领导干部队伍作风建设意见加强领导干部队伍作风建设意见1. 引言在中国特色社会主义新时代，党和国家事业发展进入了一个新的历史阶段。
在这个过程中，领导干部的作风建设显得尤为重要。
作风优良的领导干部是党和人民事业蓬勃发展的保障，也是党的群众基础的重要组成部分。
为了推动全面从严治党向纵深发展，加强领导干部队伍作风建设是一项必然的历史任务。
2. 深度评估作风建设是一项复杂而长期的任务，需要全面考量。
我们应该关注领导干部的廉洁作风。
加强反腐倡廉教育培训，严格监督和制度约束，提高领导干部的廉政意识和纪律规矩意识，从源头上预防腐败的发生。
要关注领导干部的民主作风。
通过广泛听取和吸纳民意，加强与群众的沟通和联系，增强领导干部的民主意识和服务意识，做到真正为人民服务。
注重领导干部的勤政作风也是重要的方面。
领导干部应当发扬实干精神，深入基层，了解真实情况，解决实际问题，推动工作落地见效。
3. 广度评估领导干部队伍作风建设的广度也需要我们重视。
要注重干部教育培训的广度。
通过开展专题培训班、座谈会、交流研讨等形式，提高领导干部的思想水平和管理能力，增强他们的整体素质和领导才能。
要注重作风建设的社会广度。
加强与社会各界的互动交流，倾听不同声音，广泛凝聚社会共识，形成良好的舆论氛围。
还应加强领导干部作风建设的制度保障。
健全党内监督和群众监督机制，加强对领导干部的日常监督，形成有效的工作机制和管理体系。
4. 个人观点和理解作风建设不仅仅是一项任务，更是一种理念和精神风貌。
对于领导干部来说，作风是他们的形象和声誉的集中体现，也是他们对党和人民的忠诚度和责任感的具体表现。
作为文章写手，在撰写这篇文章的过程中，我对加强领导干部队伍作风建设的意义有了更深刻的理解。
作风问题不仅关乎党和国家的发展，更关乎广大人民群众的切身利益。
只有通过加强作风建设，优化领导干部队伍的素质和能力，才能更好地服务人民、推动发展。
5. 总结加强领导干部队伍作风建设是实现中国特色社会主义伟大事业的重要任务。
以推进制度执行力为抓手 加强领导干部作风建设
以推进制度执行力为抓手加强领导干部作风建设新时期加强领导干部作风建设和弘扬良好作风是全面推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要基础和保证，把思想和行动统一到党中央的部署和要求上来，采取有利措施，切实加强领导干部作风建设。
标签：党风建设反腐倡廉作风转变胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第二次全会上的重要講话，深刻阐述了新时期加强领导干部作风建设和弘扬良好作风的重要性和紧迫性以及基本要求和工作重点。
全面推进反腐倡廉建设，完成党和人民赋予的圣神职责，必须深入学习领会和贯彻落实胡锦涛总书记的重要讲话精神，把思想和行动统一到党中央的部署和要求上来，采取有利措施，切实加强领导干部作风建设。
1 领导干部作风与党风廉政建设和反腐败斗争党的作风体现着党的宗旨，关系到党的形象，人心向背，关系到党和国家的生死存亡。
党的各级领导干部既是党风廉政建设和反腐败斗争的组织者、领导者，也是贯彻执行者。
他们的作风如何直接关系到党风廉政建设和反腐败斗争各项方针政策能否得到正确贯彻执行，各项工作任务，目标能否得到落实。
因此加强领导干部作风建设是全面推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要基础和保证。
2 加强领导干部作风建设全面推进党风廉政建设和反腐败斗争加强领导干部作风建设是党的建设必须长期抓好的重要任务，也是反腐倡廉建设必须长期抓好的重要任务。
由于我们在党员干部教育，管理和监督方面还存一些薄弱环节，部分党员干部不注意党性修养，在党员干部队伍中出现一些群众反映强烈的作风不正等问题，直接影响着党的先进性和执政能力，直接影响到党的形象和威信，也影响到党风廉政建设和反腐败斗争的全面推进。
因此必须高度重视并切实加强领导干部作风建设，为反腐倡廉建设提供保证。
2.1 强化廉政教育，提高各级领导干部廉洁自律意识。
加强各级领导干部廉政教育不仅是推进党风廉政建设和反腐倡斗争的有效载体，也是增强各级领导干部廉洁从业意识，规范廉洁从业行为的重要途径。
深入开展廉政教育活动，使广大干部，特别是各级领导干部的廉洁意识与目前的形势任务相适应。
加强领导干部生活作风建设（范文）
加强领导干部生活作风建设加强领导干部生活作风建设加强领导干部生活作风建设正文宣传思想加强领导干部生活作风建设建设作风生活领导干部加强胡同志在中纪委第七次全会上强调，各级领导干部要生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
我们要贯彻落实，把加强领导干部生活作风建设作为反腐倡廉的一项重要工作抓紧、抓实、抓出成效。
从总的情况来看，我区领导干部的生活作风是好的，但也有一些领导干部的生活作风问题，已经不是单纯的个人隐私了，而往往与腐败密切联系，一些官员在贪钱与贪色的恶性循环中，在违法违纪的道路上越走越远。
因此，领导干部生活作风是否正派，往往表明这名领导干部是否廉洁，从这个角度上说，加强领导干部的生活作风建设，就是加强领导干部的廉洁自律，对反腐倡廉有积极的意义。
加强领导干部生活作风建设有利于增强领导干部拒腐防变能力，为反腐倡廉注入强大免疫因素；有利于提高领导干部综合素质，为反腐倡廉奠定坚实素质基础；有利于端正党风社会风气，为反腐倡廉创造良好环境条件；有利于提高党的凝聚力、吸引力、感召力，为反腐倡廉提供有力政治保证。
围绕反腐倡廉和构建社会主义和谐社会，当前领导干部有必要培养和树立如下优良生活作风：一是忠诚配偶，不乱搞两性关系；二是重视亲情，不怠慢家庭成员；三是情趣健康，不沾染低俗趣味；四是平易近人，不脱离周围群众；五是慎交朋友，不陷入复杂圈子；六是崇尚节俭，不追求奢华生活；七是乐观处世，不滋生失衡心态。
加强领导干部生活作风建设，可以考虑以下方面：一、开展教育。
各级党委及其有关部门要把生活作风建设列入领导干部思想政治教育的重要内容，认真学习胡同志在中纪委第七次全会上的重要讲话精神以及有关党纪党规，深刻解剖、总结、反思有关典型案例，努力提高加强领导干部生活作风建设的重要性、必要性、紧迫性的认识，不断增强加强领导干部生活作风建设的自觉性、主动性、积极性。
加强和改进领导干部作风建设心得体会3篇
加强和改进领导干部作风建设心得体会3篇加强和改进领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求。
全面加强和改进新形势下领导干部作风建设，进一步转变领导干部作风。
下文是小编带来的关于领导干部作风建设的一些心得体会，与大家分享。
加强和改进领导干部作风建设心得体会一：领导干部是贯彻落实科学发展观的主力军，全面贯彻落实科学发展观，不仅取决于领导干部能力和素质的高低，更取决于干部作风的好坏。
有良好的作风作保证，才能把科学发展观落实到各项工作中去，才能把党的方针政策落到实处，才能把为民谋利的事情办实办好。
胡锦涛在中纪委七次全会上强调，要在领导干部中大力倡导八个方面的良好风气，全面加强和改进新形势下领导干部作风建设，进一步转变领导干部作风。
这对于我们进一步加强领导干部作风建设，推进党风廉政建设和反腐败工作，构建社会主义和谐社会，具有重要的指导意义。
本人以深入学习科学发展观为契机，对如何在新形式下加强和改进领导干部作风建设进行了认真探索，通过进机关下基层调研了解，以及通过近几年来干部作风存在的一些问题现象，浅谈自己对新形式下加强和改进领导干部作风建设的见解。
一、当前领导干部作风存在的问题就我们来讲，柳城县近年来在党员干部作风建设方面作了大量工作，特别是去年在全县开展的机关作风行政效能建设活动，取得了显著成效，广大党员干部特别是领导干部的思想认识明显提高，学习风气明显好转，服务水平、办事效率明显提高，依法行政、廉洁从政意识明显增强，工作作风、领导作风比较扎实，总体上是政通人和、风清气正。
但是，从新形势、新任务的要求来看，领导干部队伍还存在一些问题和薄弱环节，主要表现在以下几方面：一是在思想作风方面。
有的领导干部违背客观规律，思想严重脱离实际，习惯用老眼光看待新问题，凭主观意志办事，思想上有保守主义的倾向;有的干部“事不关己，高高挂起”，“等、靠、要”思想和畏难仍然严重;有的干部安于现状，不思进取，得过且过，工作缺乏积极性、主动性，对于上级布置的任务采取敷衍塞责的姿态，“混日子”的思想比较严重。
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切实加强领导干部领导作
风建设
所谓领导作风是各级领导机关、领导集体和领导干部在实施领导过程中所形成并表现出来的态度和行为，是一个领导集体和领导干部的领导形象。
领导作风是党的作风建设的重要内容，其好坏不仅影响和制约党风建设的其它方面，并且事关能否建设一支高素质的干部队伍，事关党在人民群众中的形象，事关一个地方发展的快慢。
因此，加强和改进领导作风建设十分重要，是推动各项工作再上新台阶的动力。
一、学习提高，夯实领导作风建设的基础
要提高领导作风的水平，必须从领导干部自身教育入手，切实加强学习，提高自身，用理论武装头脑，用知识丰富自己，用高尚的情操塑造自己。
一要加强宗旨教育。
领导干部要时刻牢记全心全意为人民服务
的宗旨，办事情干工作要从人民的利益出发，发扬联系群众的良好作风，努力做到为民、务实、清廉，真心实意解决人民群众最直接、最关心、最现实的问题，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事，尊重农民的意愿和首创精神，在领导工作中不搞形式主义、花架子。
二要加强廉政教育。
努力做到秉公用权，廉洁从政，从思想道德教育这个基础做起，筑牢拒腐防变的思想道德防线，领导干部要讲党性，重品性，做表率，秉公用权，造福人民。
三要加强求真务实教育。
努力做到理论联系实际，一切从实际出发，把党的路线、方针、政策同本地区的实际结合起来，寻找和把握规律，不唯上、不唯书，只唯下、办实事、讲实话、求实效，树立良好形象，为领导作风的改进和加强打牢思想基础。
二、发扬民主，强化领导作风的核心
优良作风的核心是民主。
加强领导作风建设，关键是要认真贯彻落实民主集中制原则，民主集中制不仅是党的基本组织制度和领导制度，也是党内生活正常化的基本特征。
只有实行民主集中制，才能充分调动党员干部和广大群众的积极性，才能实施正确的领导。
领导干部要树立发扬民主、团结共事的良好作风，严格执行民主集中制的各种规定，严格按照领导班子
内部议事和决策机制办事，民主集中制是实现科学发展的根本政治保证，在实际工作中我们深深地体会到：只要一个地方、一个班子、一个班长能坚持执行好这项制度就不会出现大问题，就不会失去监督，就不会出现决策失误，就不会出现不团结现象，在执行中要努力做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，尤其是“一把手”要当好表率，不能搞一言堂，广纳善言，听取不同的意见。
对重大问题、重要决定、重大项目、重大开支集体研究决定，充分发扬民主，做到总揽而不独揽，领唱而不独唱，果断而不武断。
三、与时俱进，领导作风不断创新
改革开放30年来，我们国家的形势和农村的实际发生了巨大变化，经济高速发展，社会全面进步，人民群众的新期待也越来越多，这就要求各级领导干部要适应形势的发展，不断创新领导方式和领导理念，不断改进和加强领导作风。
一是要解放思想，实事求是，与时俱进。
只有解放思想才能实事求是，只有实事求是才能真正解放思想，作为一名领导干部要努力做到解放思想，一刻也不能停，只有思想活跃，观念新颖，才能开拓创新，只有深入实际依靠群众，才能不断总结好经验，创新好方法。
二是要创新领导方式。
各级领导干部，尤其是乡镇领导更要转变观点，调整。