教学常规检查制度

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教育教学常规检查制度模版(3篇)

教育教学常规检查制度模版(3篇)

教育教学常规检查制度模版一、背景简介教育教学常规检查是指对学校的教学工作、教师的教学过程和教学效果进行定期、有针对性的检查评估,以促进教学质量的提高。

制定教育教学常规检查制度,旨在确保教育教学工作的规范有序进行,有效落实教学目标,提高教学效果。

二、制度目的1. 确保教学工作按照教育法规进行,确保教学秩序稳定;2. 评估教师教学水平,帮助教师提升教学能力;3. 发现教学中存在的问题,提出改进措施,促进教育教学质量的提高。

三、制度适用范围适用于学校各级教学组织,包括幼儿园、小学、中学、高中等。

四、检查内容1. 教学准备阶段:1.1 教师备课是否充分,备课内容是否符合教学要求;1.2 授课计划是否合理,是否体现分层教学、个性化教学的要求;1.3 教师的教学资料是否齐备,是否符合教学要求。

2. 教学过程阶段:2.1 教师的教学行为是否符合教育教学要求,包括语言表达、教态端庄、教学方法灵活等方面;2.2 教学过程中是否存在重复、教学速度过快或过慢等问题;2.3 教师是否能够通过多种教学手段激发学生的学习兴趣,培养学生的创新能力和实际动手能力。

3. 教学效果评估:3.1 学生知识掌握情况是否与教学目标相符合;3.2 学生在学习过程中是否存在困惑和问题,是否得到及时解决;3.3 教学效果是否能体现学生综合素质的提升,是否符合学校教育教学目标的要求。

五、检查流程1. 制定检查计划;2. 组织检查人员进行检查;3. 对教育教学过程进行现场观察;4. 教师提交教学计划、课堂教学记录、学生作业等资料;5. 汇总检查结果,形成检查报告;6. 召开教育教学常规检查反馈会议,对检查结果进行评估和总结。

六、检查结果处理1. 对于存在的问题,制定改进措施,并对相关人员进行督促和指导;2. 对于表现优秀的教师,进行表彰和激励;3. 教育局相关部门对检查结果进行跟踪和监督。

七、制度宣传与培训1. 将本制度在学校内部进行广泛宣传,提高教师的教育教学管理意识;2. 对新进教师进行培训,提高其教学管理水平;3. 定期组织教师交流培训会议,分享教育教学经验。

教育教学常规检查制度(三篇)

教育教学常规检查制度(三篇)

教育教学常规检查制度衡山镇中心学校(本部)常规教学检查细则为加强教学常规管理,进一步规范教师的教学行为,不断提高教师的教育教学能力,督促教师自觉地执行教学常规的要求,使教学管理制度化、规范化、科学化,避免教学工作的盲目性和随意性,进一步提高我校的教学质量,特制订教学常规检查制度。

一、制度部分:学校成立教学常规检查督导小组。

组长:赵丽副组长:陆晓维万利项晨成员:各教研组组长检查督导小组的职责是检查、督促、指导任课教师认真执行教学常规;定期检查教师的教学计划落实情况、备课、课堂教学、作业批改、单元达标质量分析、课后辅导、教研况等;认真填写教学情况统计表,并及时将检查结果汇总,上报学校。

(一)关于备课检查:1、对教师的备课除教学常规规定的条款以外,还应强调每位教师须先备课后上课,不准无教案上课。

手写体教案的书写要规范,不得出现繁体字、异体字、二类简化字和错别字。

教案应是课时教案,课时教案应做到目标明确,过程清楚,设计合理,程序完整。

每学期开学前应备好一周内容的课,写出一周教案,学期中应提前写出二个课时。

2、学校对教师备课情况每月至少检查____次,主要检查教案书写的规范情况(书写质量、目标、重点、难点、作业安排、课后反思、书写规范等)、篇目数量,并将检查主要情况记载在册,同时将检查情况及时反馈给教师。

(二)关于作业检查制度:1、语文、数学、英语学科需布置适量的作业(严格按照上级规定的作业量布置作业),教师不得以任何理由超额布置作业。

作业的批改需认真及时、批语用楷体书写,不得出现繁体字、异体字、二简字或字,并做到日期、评价、记录齐全。

2、学校每月至少检查____次学生作业情况。

主要检查作业的次数,作业设计、教师批改的情况和学生的书写质量情况。

(三)关于听课的检查制度:1、学校教师间应开展相互学习、交流的活动,开展听课活动有利于取长补短,促进教学质量的提高,具体要求是每学期至少听课____节,各教研组要积极开展公开课、研究课、观摩课、示范课、探索课等多种形式的课堂教研活动,以促进教师听课任务的完成。

学校学期教学常规检查制度

学校学期教学常规检查制度

学校学期教学常规检查制度(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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教学常规检查制度

教学常规检查制度

教学常规检查制度一、背景介绍教学常规检查制度是为了提高教学质量、规范教学行为而制定的一套评估和监督教师教学常规的制度。

通过对教学常规的检查,可以及时发现问题,提供改进的机会,促进教师的专业成长,提升学生的学习效果。

二、目的和意义1. 提高教学质量:通过检查教学常规,发现教学中存在的问题,及时采取措施加以改进,提高教学质量。

2. 规范教学行为:建立教学常规检查制度可以规范教师的教学行为,确保教学过程的规范性和科学性。

3. 促进教师专业成长:通过检查制度,教师可以不断总结经验,找到自身的不足之处,并在改进中提升自己的教学水平。

4. 提升学生学习效果:教学常规检查制度的实施可以促使教师更加关注学生的学习情况,提供个性化的教育服务,提高学生的学习效果。

三、教学常规检查内容1. 教学计划:检查教师是否按照教学大纲和教材要求制定了详细的教学计划,包括教学目标、教学内容、教学方法等。

2. 教学准备:检查教师是否充分准备了教学材料和教学设备,确保教学过程的顺利进行。

3. 教学环境:检查教室布置是否符合教学需要,是否有良好的教学氛围,是否有足够的教学资源。

4. 教学过程:检查教师的教学方法是否多样化,是否能够激发学生的学习兴趣,是否能够引导学生积极参与课堂活动。

5. 教学评价:检查教师是否能够及时给予学生反馈,是否能够准确评价学生的学习情况,是否能够根据评价结果进行调整和改进。

四、教学常规检查流程1. 提前通知:学校或教育机构应提前通知教师进行教学常规检查,告知检查的时间、地点和内容。

2. 检查过程:检查人员应按照事先确定的检查内容和标准进行检查,可以采用观察、访谈、听课等方式进行。

3. 检查记录:检查人员应详细记录检查过程中发现的问题和建议,并向教师进行反馈。

4. 教师反馈:教师可以对检查结果进行反馈,提出自己的看法和建议,以便更好地改进教学工作。

5. 教学改进:学校或教育机构应根据检查结果提供必要的培训和支持,帮助教师改进教学方法和教学质量。

教学常规检查制度(共5篇)

教学常规检查制度(共5篇)

教学常规检查制度(共5篇)第一篇:教学常规检查制度教学常规检查制度为加强我校教学常规管理,进一步规范教师的教学行为,不断提高教师的教育教学能力,督促教师自觉地执行教学常规的要求,使教学管理制度化、规范化、科学化,避免教学工作的盲目性和随意性,进一步提高我校的教学质量,特制订本校教学常规检查制度。

一、建立健全教学常规检查制度。

(一)学校成立教学常规检查领导小组,具体名单如下。

(二)明确教学常规检查领导小组职责。

检查、督促、指导任课教师认真执行教学常规工作;定期检查教师的教学计划落实情况、备课情况、课堂教学情况、作业批改情况、课后辅导情况、教研活动情况等;认真填写教学常规检查情况登记表,并及时通报检查情况。

(三)备课检查制度。

1、按《小学教师备课基本要求》备课,提倡适度超前备课,杜绝过度超前或滞后备课及不备课上课情况。

2、学校教务处对教师备课情况每月检查一次,主要检查电子教案的二次备课情况,看是否有重难点勾画、有批注等,要求70%的课时有反思,书写要规范,并将检查主要情况记录在册。

(四)作业检查制度。

1、在上级部门办学规定的前提下,语文、数学、英语及科学学科按照学科要求布置科学的、适量的作业。

作业的设置要合理,批改要认真及时、批语书写规范,不写错别字,做到日期、评价、记录齐全。

每月至少完成一次单元检测及质量分析。

2、教务处每月至少抽查1次学生作业情况。

主要检查作业的次数、作业设计、作业批改情况、学生书写等情况。

(五)听课检查制度。

1、全面开展推门听课的工作,开展有效的听课、评课活动,做到听课有记录、有交流,促进教师之间相互学习、取长补短。

2、每学期结束前一周所有教学人员将听课记录交教务处以备检查。

二、检查方法及措施。

为保证各项教学常规检查落到实处,教学常规检查结果以分值计算,最后结果按照比例计入教师薪酬制度考核。

教学常规检查工作总分按10分计算,具体分值计算如下。

主线学科:1、备课。

备课做到按时或适度提前备课、有二次备课、有批注、有70%教学反思。

常规教学工作检查制度范文(4篇)

常规教学工作检查制度范文(4篇)

常规教学工作检查制度范文一、背景介绍:二、常规教学工作检查制度1.检查制度的目的:为了提高教师的教学能力和教学水平,进一步推进学校教学工作的发展,确保教学工作的质量和效果。

2.检查内容:(1)教学计划:检查教师的教学计划是否合理、科学,是否与教学目标相一致。

(2)教学方法:检查教师的教学方法是否多样化,是否能够激发学生的学习兴趣。

(3)教学材料:检查教师使用的教材、教具是否适合教学内容,是否能够有效地辅助教学。

(4)教学评价:检查教师的评价方式是否客观、公正,是否能够准确地反映学生的学习情况。

(5)教学效果:检查教师的教学效果是否明显,学生的学习成绩是否有改善。

3.检查方法:(1)定期检查:每学期结束后,由学校的教学管理部门对教师的教学工作进行全面检查。

(2)随机检查:不定期选取部分教师进行抽查,以确保检查的客观性和公正性。

(3)自查与互查:教师自己进行教学工作的自查,并互相交流和评价。

4.检查结果处理:(1)表扬:对于教学工作表现优秀的教师,学校通过表彰、奖励等方式予以激励和鼓励。

(2)指导:对于教学工作中存在的问题,学校依据具体情况给予指导和培训,提供相应的教育资源。

(3)警示:对于严重违反教学规范和道德的教师,学校将依据学校相关规定进行处理。

5.检查结果的监督:(1)学校:学校的教学管理部门对各级教学单位的检查结果进行监督,确保检查结果的公正性和客观性。

(2)教师:教师可以向学校的教学管理部门提出对检查结果的异议和申诉。

6.检查制度的修订:检查制度的修订由学校的教学管理部门负责,根据实际情况和教育改革发展的需要进行相应的调整和修订。

三、总结:以上是一份常规教学工作检查制度的范文,制定和实施一套科学、严格的教学工作检查制度可以促进教师的专业发展和学校的教育质量提升,为学生的成功奠定坚实的基础。

常规教学工作检查制度范文(2)【常规教学工作检查制度】一、总则为加强对常规教学工作的管理,提高教学质量,制定本制度。

教育教学常规检查制度(四篇)

教育教学常规检查制度(四篇)

教育教学常规检查制度是指学校或教育机构为了保障教育教学质量,及时发现问题并进行改进,而建立的一套日常检查制度和流程。

这个制度可以确保教师和学生按照规定的标准进行教学活动,提升教学效果和教育质量。

教育教学常规检查制度一般包括以下几个方面:1. 教学计划检查:检查教师的教学计划是否与教育部门要求相符,内容是否齐全,是否贴合学生的实际情况。

2. 教学资源检查:检查教师的教学资源是否齐备,包括教材、教具、实验设备等,以及是否对教学资源进行有效管理和维护。

3. 教学方法检查:检查教师的教学方法是否科学、合理,是否能够激发学生的学习兴趣和主动性。

4. 教学过程检查:检查教师的教学过程是否规范、有序,是否严格按照教学计划进行,是否充分尊重学生的个体差异。

5. 教学评价检查:检查教师的教学评价方式是否科学有效,是否能够准确反映学生的学习状况和教学效果。

6. 教师、学生工作检查:检查教师、学生的工作纪律,是否按时上课、做作业,是否认真完成学校布置的任务。

7. 教研活动检查:检查教师参与教研活动的情况,是否能够积极主动地参与教研、交流经验,提升教学水平。

教育教学常规检查制度的实施可以由学校或教育机构设立专门的教学督导组织或督导人员负责。

督导结果可以用于评价教师的教学能力,作为晋升或奖惩的依据,也可以用于改进教学方法和教育管理。

通过实施教育教学常规检查制度,学校或教育机构可以提升教育教学质量,提高教师和学生的教学效果,进一步提升学校的整体竞争力。

教育教学常规检查制度(二)一、背景和目的教育教学常规检查是学校管理和教育教学质量评估的重要环节。

通过常规检查,可以发现问题、解决问题,提高教育教学质量,促进学校发展。

本制度的主要目的是规范常规检查的程序和要求,确保常规检查的科学性和公正性,提高常规检查的有效性和实际效果。

二、检查对象本制度适用于全校所有教育教学活动,包括教学过程和管理过程。

检查对象主要包括教师、学生、教育教学设备和教材教具等。

2024年教育教学常规工作检查制度

2024年教育教学常规工作检查制度

2024年教育教学常规工作检查制度1.引言教育教学是学校的核心工作之一,对于确保教育质量的提高具有至关重要的作用。

为了进一步加强学校教育教学管理,规范教学行为,推动教育教学工作的健康发展,在2024年我们将实施教育教学常规工作检查制度,以提高教育教学质量,培养素质高、全面发展的优秀人才。

2.检查目标(1)确保教学计划的制定和执行情况;(2)推进教学方法的改进和创新;(3)提高师资队伍的素质和专业能力;(4)激发学生学习的积极性和创造力;(5)促进校园文化建设和学生全面发展;(6)加强家校合作,提高家长满意度;(7)确保教育教学工作的顺利进行。

3.检查内容(1)教学计划的制定、实施和落实情况;(2)教学资源的配置和利用情况;(3)教学方法的改进和创新;(4)教学评价的科学与公正性;(5)学生成绩与学科竞赛情况;(6)师资队伍的师德师风和教学水平;(7)学生思想道德教育与校园文化建设;(8)家校合作情况和家长满意度。

4.检查程序(1)制定检查计划,明确检查时间、地点和检查内容;(2)组织相关人员进行检查,包括学校领导、教务处、教研组长、班主任、科任教师等;(3)检查对象包括学生、教师、家长以及学校相关部门;(4)采取多种形式进行检查,包括听取汇报、观察课堂、查阅教学文件、组织座谈会等;(5)检查结果及时反馈给相关责任人,并制定整改措施和时间表;(6)定期组织检查总结会,分析问题原因,总结经验教训,提出改进意见。

5.检查要求(1)严格按照检查计划进行检查,确保检查的全面性和公正性;(2)注重实地观察,了解真实情况;(3)注重听取多方意见,包括学生、教师、家长的反馈;(4)注重教学现场的掌控,确保教学的顺利进行;(5)注重教学方法和教学内容的改进和创新;(6)注重教师的培训和发展,提高师资队伍的素质和专业能力;(7)注重学生的思想道德教育和全面发展;(8)注重家校合作,增强家长满意度。

6.检查结果及整改措施(1)检查结果及时反馈给相关责任人,包括学校领导、教务处、教研组长等;(2)将检查结果作为学校教育教学工作的重要参考,对优秀者进行表扬,对存在问题者进行整改;(3)对发现的问题,制定相应的整改措施和时间表;(4)加强对教师的培训和指导,提高其教学能力和教育理念,推动教育教学工作的改进;(5)注重对学生的思想道德教育和全面发展,培养他们的创造力和实践能力;(6)加强与家长的沟通和合作,增加家长对学校教育教学工作的满意度;(7)定期组织评估和总结,分析问题原因,总结经验教训,提出改进意见。

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教学常规检查制度 1为增强教学常规管理,不断提高教师的教育教学能力,催促教师自觉地执行教学常规的要求,使教学管理制度化、规范化、科学化、避免教学工作的盲目性和随意性,进一步提高我校的教学质量。

特制定教学、常规管理检查制度:一、成立教学常规管理检查领导小组:由校长、分管校长、教诲主任、各教研组长组成教学常规检查领导小组。

在分管校长的领导下,领导小组具体开展实施教学、常规管理检查工作,做好检查分析总结工作,及时提出整改意见,拿出整改办法,责任到人,限期整改。

二、常规管理检查内容:一、教学检查内容:(1)教学计划落实情况:计划制定切实可行(2)备课:领会课标精神,熟悉教材,了解学生,能超周备课,有板书设计,注重教学反思。

(3)作业批改情况:作业布置量适当,批改及时、认真、讲究实效,评分客观公正,有鼓励性评语。

(4)课堂教学:教学方式灵活,关注学生的情感、态度、价值观、关注学习进程,表现新课改理念。

(5)教研情况:能踊跃开展“一人两节课”校本教研活动,写好教学案例。

二、班级管理:班风正,学风浓。

3、环境卫生:整洁干净,无纸屑。

三、检查形式与方式:每学期教学常规管理按期检查1-2次,检查时做到“五个结合”,即按期检查与随机抽查结合,查询资料与召开座谈会相结合,问卷调查与领导检查相结合,互查与自查相结合,单项检查与综合检查相结合。

四、具体要求:一、教诲处、各教研组每学期至少召开二次按期教师和学生座谈会,听取师生对教学工作的意见。

二、教研组长平时应加对任课教师学案编写、课堂教学、作业批改及听课情况的检查,并及时总结汇报教诲处。

学校教学常规检查制度2教学是学校的中心工作,是学校培育人材、实施学生全面发展的大体途径,教学工作的好坏,关系到整个质量的高低,关系到所培育学生的综合素质。

教学管理更是深化改革,提高质量的根本保证。

为了进一步规范我校的教学工作,实现规范管理、科学管理、标准化管理,特制定《教学常规管理制度》。

教学常规与课程标准一、学期开始各教研组、各年级、各学科都要制定勤学期教学,做到教学目的明确,课时划分科学,教学进度清楚,时间分派合理,并于开学第一周上交教诲处。

二、掌握本学科课程标准,做到学科教学目标明确,教材结构清楚,学科特点清楚,重点难点清楚,学生的能力发展要求清楚。

3、教师必需按时参加学校的升旗仪式及学校组织的各项活动,参加活动不及时按照情节按迟到或旷工处置。

备课与检查一、个人备课要做到备课程标准,备教材,备教学内容,备学生实际,备教学方式,备教学手腕及教具,备教学练习,备能力培育办法,备德育美育的熏陶。

二、上课前必需备好课,写好,一般包括:课题、教学目标、重点难点、教学用具、教学进程、实验操作、作业布置、板书设计、课后小结。

做到超前一周备课、教案环节齐全,笔迹清楚整洁。

3、不得利用旧或以参考资料代替。

坚决杜绝抄教案现象。

4、教案检查:采取普查与抽查,并特注意小科教案检查(科学、道德、英语、音、体、美、写字等)。

检查分教研组内及教诲处两种形式,双重检查。

不按期进行抽查,每次检查均作好记录和小结存档。

对教案书写存在严重问题的,要及时指出问题所在,并限期整改。

上课与检查一、教学人员必需按教学完成课堂教学任务,坚持以学生为本,面向全部学生,尊重学生个性发展,尽力提高课堂教学质量,重视教学方式的改革与研究。

二、上课铃响教师要马上到位,上课期间不能离开教室、不能坐着上课,不能接打电话,下课不准拖堂。

3、课上重视指导学生动手操作。

凡有实验、操作任务的学科要按质量完成实验示范、操作,让学生人人动手做实验。

并全面负责学生的安全问题。

4、注意引导学生形成良好的学习和行为习惯,坐、立、读、写要有正确的姿势。

五、原则上按计划上课,妥帖处置课堂上的偶发事件,无特殊原因,一般按要求上完有关内容,教师不得自行调换课程,因公出差的教师按学校要求安排好课,因病、因事的教师要依照《第四小学请假制度》请假,教诲处做好代课安排,避免“空堂”现象。

六、上课检查:学年组长、楼层负责人做好随时检查。

教诲处进行不按时抽查。

上课期间由学校领导不按时随堂听课。

7、教师上课必需坚持利用普通话,写字规范,语言文明规范,板书设计合理,口头表达自然流畅,亲切生动,教态自然大方,要增强与学生的沟通、交流、营造和谐、欢快、民主的教学气氛。

不体罚或变相体罚学生。

作业布置、批改及检查一、课堂作业坚持限时分层校内完成的原则,严格控制课外作业量,各科应协调好天天作业的总量,低年级一般不留课外作业,但可按照需要留少量作业,不超过半小时;中年级天天不超过半小时;高年级天天不超过1个小时。

二、作业批改要认真,书写要规范,反馈及时,作业当天批改,及时反馈,作文批改要有眉批、总批等形式。

3、布置作业要紧扣教材,目的明确,有利于学生巩固和运用所学的知识,有利于提高学生分析和解决问题的能力,分层作业,减少单调乏味的作业,杜绝机械惩罚性的抄写。

4、作业批改:作业批改是检查教学效果的重要手腕,各学科教材的习题或思考题,教师要全批全改,作业批改要认真细致,迅速及时,讲求实效,不犯错误。

五、作业检查:教诲处不按期检查,并做好记录。

对作业批改存在严重问题的,要及时指出问题所在,并限期整改。

教师听、评课制度一、听课制度一、听课记录本由教诲处统一发放,各听课教师应认真填写听课记录的各项要求:教学进程、环节简评、总评和讲课教师、科目、课题、课型等。

二、听课前必然要认真钻研教材,听课人员对讲课教师的教学内容、讲课方式、手腕、讲课态度,学生听课情况、课堂纪律等应作出记录和评价。

3、听课老师应在响铃之前进教室,以避免影响正常的教学秩序。

4、听课进程中要虚心学习,尊重他人,遵守课堂规定,不做与听课无关的事。

五、教师之间每周至少互听一节课,教师每人每学期听课20节以上,教诲主任26节以上。

业务校长30节以上。

六、语、数、英及科任教师尽可能以听本学科为主,听课尽可能以教研组内为主,鼓励跨学科听课。

二、评课制度一、教诲处要及时组织本组教师进行评课,对无端不参加者,教诲处要作好记录。

二、凡教研组内组织的听课活动,老师都应按时踊跃参加评课活动。

3、评课前应认真研究听课记录,精心准备发言稿。

4、评课应实事求是地分析主讲教师该堂课的成功与不足,如实对本节课进行评价。

五、主讲教师应虚心听取意见,并做好记录。

教师业务学习制度一、教师必需及时参加学校的校本培训,做好记录,写勤学习收获。

同时要增强自身的业务学习,提高自己的理论素养。

二、教师必需充分熟悉到学习的重要性,教学观念的切实转变,大体理念的真正确立不是一蹴而就,一朝一夕就可以解决的,而要在不断学习,不断实践的进程中领悟和内化。

做到集中学习后有收获。

班主任工作制度:班主任要不断完善班级学生管理制度,特别要切实抓好《小学生守则》、《小学生日常行为规范》的落实,使学生从小养成良好的行为习惯。

把学生的德育教育放在首位,把安全教育做为重中之重,要擅长培育和组织勤学生干部,发挥学生的自治能力;要循循善诱地做勤学困生的转化工作;要尽力贯彻校风,并形成具有自己特色的良好班风。

全面执行党的教育方针,使学生在德、智、体、美、劳等各方面全面发展.要主动争取科任教师的协助,在认真抓好课堂教学的同时,注重课间10分的监督、管理工作,实行坐班制,以此拉近师生之间的距离、如有特殊情况,与楼层负责教师或搭班教师联系,负责看护学生。

签到制度:一、学校实行值周长签到制度,教师到校走正门由值周长签到,不可由他人代为转答,不然均视为违规,按缺签论处。

二、签到时间,严格依照《聊城市中小学作息时间表》执行,早上值周教师7:20到,班主任7:20到,其他教师7:25——7:35签到,中午值周教师1:15到,班主任1:15到,其他教师1:20——1:30之间签到。

(如有改动,会另行通知)3、迟到教师到校后,应及时告知值周长,值周长应在签到栏中注明到校时间。

4、应事假、病假、出差等原因未能签到者,值周长在签到栏中按照事实注明情况。

五、签到缺签一次按迟到一次计算,缺签3次按旷工半天对待论处。

值周工作制度:一、每周设带班领导一名,值周长一名,值周教师3名,楼层负责教师3名,值周长全面负责本周值周各项工作,催促值周教师、楼层负责教师履行职责,天天不按时下到班级进行全面检查,处置周内发生的相关事宜,认真细致做好全校教师签到工作及值周工作。

二、值周人员须按时到岗,不得擅自离岗。

严格遵守值周时间,学生退校后方可离校。

一次到岗不及时扣本人5分,二次到岗不及时点名批评,三次不及时值周长对该值周人员进行严肃批评并向带班领导汇报。

三、上下学时段,值周教师负责清查出勤、组织路队等情况。

四、上课期间(特别在课间活动中)值周教师要在指定地址巡视,保护好清洁、纪律、安全等。

协助值周领导妥帖解决偶发事件。

五、值周人员须坚持原则、公正办事、如实填写《值周评比记录本》。

六、值周长天天在间操期间要对当天值周工作进行小结,并催促整改。

七、每周一,在值周长的指导下值周教师负责将上周工作进行全面总结,并对工作中存在的问题提出整改方案或意见。

颁发流动红旗。

八、教师值周纳入教职工年关考核。

九、值周评比细则(一)纪律一、标志佩带:全校学生天天应佩带名签,少先队员应佩带红领巾,缺少一项每人每次扣1分。

二、常规礼仪:打架、随地大小便每人每次扣5分,骂人、说脏话、随地吐痰、破坏他人用品等每人每次扣2分,乱涂乱画及其它不良行为视情节每人次扣1—5分。

3、“两操”:有未及时出操、队形混乱、喧嚷声大等情况的班级,每班每次视程度扣1—3分,有无端不出操的学生,每人每次扣1分。

4、路队:路队不整齐扣2分,有破坏路队行为的每人每次视程度扣1—2分。

五、活动:各类活动不能做到快、静、齐的班级,每班每次视程度扣1—3分。

六、出勤:迟到、早退每人每次扣1分,缺课每人每次扣3分。

学生因病因事不能按时上学必需同班主任请假,班主任要与家长取得联系,不准外人擅自接走。

(学生在上课期间需要请假的,班主任必需通知家长,由家长亲自到校接领,不允许学生独自离开学校)假期较长的必需由家长亲自办理请假手续,经主管领导批准,方可准假。

7、进出校门:除学校规定的下学时间外,学生进校后不得擅自出校门,不然每人每次扣1分,学生进校须走大门,不得翻墙跃入,不然每人每次扣3分。

(二)学习一、升旗仪式、校本课程、班队会或经典朗诵不认真,视程度每班每次扣1-5分。

二、活动:课间、课外、少先队等活动,组织无序,追赶打闹或学校安排的活动不能按时开展,视程度每班每次扣1—3分。

持续三次以上的取消本周评比。

(三)卫生一、清洁:未按时清洁室内外卫生或清洁不完全,视程度每班每次扣1—3分。

二、维持:室内外卫生维持不干净,视程度每班每次扣1—2分。

3、课桌椅等摆放:课桌椅、清洁用具等摆放不整齐,视程度每班每次扣1—2分。

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