浅谈职业价值认同感

浅谈职业价值认同感

当今社会，发展速度日新月异，好像坐着高速列车，窗外的景色，还没有从眼睛传输到大脑，下一处景象又来了，让人目不暇接，来不及思考。现在，社会价值观已是多元化，传统的主流价值观不断受到冲击，导致价值观扭曲，从而浮燥、茫然。过去有句话说：职业没有贵贱之分，只有分工不同。但是，现在我们许多行业的职业人，在一些特定的环境中，有点羞于说出自己的职业。比如，在大老板的面前，许多公务员都面露羡慕；在公务员面前，普通的百姓自愧不如；打工者羡慕体制内的人，体制内的人又羡慕打工“皇帝”，等等社会现象都说明许多人认为自己的职业没有带来幸福感。其实，它折射出的是没有职业价值认同感。那么，怎样才能加强我们的职业价值认同感呢？

职业价值认同感需要认识上的提升。我是一名县级市的普通审计人员，对自己的职业，非常的喜欢。虽然工资待遇不高，没有任何级别，但是我乐于此，更不疲于此，每天热情似火、心情舒畅、精神饱满、充满自豪，因为我的职业很崇高，正如温总理讲，审计是公共财政的“卫士”，要为社会经济发展提供重要依据，要为民生保障保驾护航。我们是为人民服务的，是维护社会公平正义的斗士，国家需要我们，人民需要我们，被需要的感觉是幸福的。从小的方面讲，这份工作为我提供了基本生活保障，给我一个发挥的平台和机会，应该心存感激。饮水思源，知恩图报，不能端起饭碗吃饭，放下筷子骂娘。

职业价值认同感需要技能上的提高。俗语讲：没有金刚钻，别揽瓷器活儿。不具备一定的职业技能，在工作中处处受阻，步步维艰，没有任何成就感而言，久而久之，自己就会自爆自弃，对待工作的态度就会由喜欢到不喜欢，再到厌烦。技能上的提高需要主动，自我加压，不能等到需要的时候再学习。“拳不离手，曲

不离口”，学习是长期的，提高是积累的。宇宙无边际，知识无止境。提高技能还要虚心，精益求精，不能满足于现状。活到老，学到老。始终保持足够的热情，积极学习，稳步提升。求真务实，是工作学习中不可或缺的态度，要想在求学的道路上有所建树，必须得保持真、实，我们审计人员尤其需要重视。

职业价值认同感需要培养良好的心态。先秦宋玉的《登徒子好色赋》里形容邻家女孩这样说：减一分则太廋，增一分则太肥。这个女孩的美，就美在恰到好处。那么，良好的心态也是这样。心态人人有，但是要“良好”就难，难在不好把握度。过去，我们经常讲：什么“不争、不斗”，什么“宠辱不惊”，什么“不以物喜，不以己悲”等等，都是教人们淡定，保持一个良好的心态。但是，我认为这样多多少少有消极的一面。作为共产党人，我们应该富有革命精神、开拓精神，要以积极的态度来对待为人民服务的事业。个人认为，对待工作要有带有感情，感情是基础，就像小姑娘选女婿一样，感情是第一位；其次要有热情，热情其实就是一种心态，一种对待工作的心理环境，是干工作的原动力。要保持热情，不能三天打鱼两天晒网，要一如既往。只有这样，我们才有长期干好工作的正能量。最后还要有激情，激情是克服工作困难的动力，当遇到急、难、险、重的任务时，没有一股子激情，就没有勇气，退缩感油然而生。良好的心态其实就是要我们富有感情、饱含热情、充满激情。只有这些积极因素，得到淋漓尽致的发挥，良好的心态自然而成。

培养职业价值认同感对于许多职场中人是相当重要的。或许你最初的梦想不是这个职业，或许他的兴趣不是这个专业等等，但是，有句俗语：干一行，爱一行，专一行。只要我们这个职业是崇高的，工作是有价值的，付出是有社会效益的，我们就应该感到光荣，因为我们是被需要的，被需要是幸福的。