2016年度创业就业工作总结
2016年上半年就业创业服务工作总结
2016年上半年就业创业服务工作总结2016年上半年就业创业服务工作总结今年上半年，在市人社局的大力支持下，市就业服务局主动适应新常态，牢牢把握我市青年“双创”工作的新机遇、新要求，紧紧围绕就业创业工作重点，立足本职、服务精准、扎实推进各项工作，圆满完成了上半年来的各项目标任务，就业创业服务工作迈上新台阶。
上半年，全市实现城镇新增就业4.1万人，其中，下岗失业人员再就业12200人，就业困难人员就业4898人，农村劳动力转移就业3.01万人，消除零就业家庭28户，全市零就业家庭保持动态为零，城镇登记失业率控制在3.44%以下。
1. 上半年完成的亮点工作（一）因人施策，分类扶持，全力推进精准脱贫工作。
为全力贯彻落实省、市政府脱贫攻坚的总体部署，结合我市实际，我们制定出台了《**市人力资源和社会保障局关于全力做好精准脱贫工作的意见》和《关于开展农村劳动力转移就业实名制登记录入工作的通知》，明确了人力资源社会保障部门开展精准脱贫工作的指导思想、工作目标和工作措施，要求各县（市、区）对建档立卡的贫困家庭和贫困人口，进行逐村逐户拉网式摸底排查，精确复核贫困劳动力未就业创业原因，分类识别和准确定位，因人施策、“量身定制”帮扶措施，确保就业扶贫精准识别全覆盖，就业政策精准帮扶全覆盖。
各县（市、区）按照要求积极开展工作，尤其是**县人社局，举全局之力，以“农业引智、技能培训、创业帮扶、职业规划、家政服务、农民工维权”六大支柱做支撑，以“送项目、送技能、送政策、送岗位、送健康、送温暖”六项服务为抓手，积极开展“让更多的贫困农民变成农民工，让更多的农民工变成包里有钱心中有暖的幸福农民工”，这一“双六促双变”的精准脱贫工程，取得了良好成效。
6月3日，市人社局组织各县（市、区）就业局长及工作人员在**县召开了全市人社系统精准扶贫现场经验交流会及农村劳动力实名登记培训会。
通过实地观摩与培训，各县（市、区）进一步统一了思想，提高了认识。
2016年就业工作总结精选
2016年就业工作总结2015年学生就业工作总结2015年，学生就业指导中心紧紧围绕学校的中心工作，全面贯彻落实学院“加强组织领导深化教学改革强化校企合作提高服务质量”的就业工作指导方针，着力推进创业创新工程，确保毕业生充分就业、就好业。
回顾一年来的工作，毕业生就业工作稳步推进，就业质量稳步提高，创新创业工作取得了新的突破，学校就业创业工作的知名度和美誉度进一步提升。
为总结经验，查漏补缺，更好地完成我校2016年的毕业生就业创业工作，现将学生就业指导中心2015年完成的主要工作汇报如下：一、2015年完成的主要工作1、完成了2015届毕业生的就业安置工作。
我校2015届毕业生总数为2616人，截止2015年12月28日，已就业人数2534人，就业率为%；2、完成了2015届毕业生报到证的办理及发放工作。
共办理报到证2616人，其中王浩等18人因学生本人原因，未按时进行信息采集，报到证暂缓办理；3、举办了2015年秋季大型校园招聘会。
招聘会共引进用人单位130余家，提供岗位5165个，招聘会得到了西安高新产业开发区的高度重视和协助，并得到了省人才交流中心和省教育厅的高度认可和好评。
2015年11月2日，西安市高新开发区《开发区报道》标题为“西安高新区企业高校行走进陕电院，四千余学生应聘场面火爆”的专题报道；4、组织了专场校园招聘会60余场；5、完成了2016届毕业生的顶岗实习及就业安置工作。
我校2016届毕业生总数为2816人，截止2016年1月11日，学院共推荐2397人，学院推荐率为%；6、多措并举拓展就业市场。
2015年学院新建立校企合作单位30余家，并同企业签订了校企合作协议，大力推进了实习及就业基地建设；7、组织召开顶岗实习与就业学生欢送会50余场，欢送毕业生赴用人单位建功立业；8、加强学生顶岗实习与就业工作管理和教师素质培养工作。
学院精心选派指导教师15名，管理指导学生实习及就业工作，同时锻炼了“双师素质”的教师队伍；9、完成了学院2015年度就业质量年度报告的撰写、上报和发布工作；10、进一步加强了就业信息的处理工作，及时更新了就业监测系统数据，较好的完成我校毕业生就业数据的报送工作；11、做好顶岗实习与就业学生的跟进管理和服务工作。
创业就业工作自我总结_创业就业部工作总结
创业就业工作自我总结_创业就业部工作总结一、工作回顾在过去的一年里，我在创业就业部门工作中取得了一定的成绩。
从事创业就业工作以来，我不断学习进取，努力提升自己的能力和水平。
在工作中，我认真执行公司领导布置的各项任务，积极与同事合作，为创业就业部门的发展做出了积极的贡献。
二、工作成绩1. 市场调研：针对创业就业领域的市场调研，我进行了大量的数据搜集和分析，为部门提供了有价值的市场信息和建议。
2. 创业项目推进：在创业项目的策划和推进中，我积极参与项目讨论，提出了改进建议，并协助领导完善项目方案。
3. 创业招聘工作：我积极参与创业企业的人才招聘工作，为创业企业提供了全面有效的招聘服务。
4. 培训服务：我参与了创业企业的员工培训工作，帮助员工提升技能和能力，为企业提供了有力的支持。
5. 创业政策咨询：我及时了解并掌握了最新的创业政策信息，并向创业企业提供了政策咨询和服务，受到了客户的认可和好评。
三、存在的问题1. 工作经验不足：由于我是刚刚入职不久，工作经验相对较少，需要不断学习和积累。
2. 沟通能力不足：在与同事和客户的沟通中，我发现自己的沟通能力有待提高，需要不断加强自身的沟通技巧。
3. 自我推广能力弱：在工作中，我发现自己的自我推广能力相对较弱，需要加强自我营销意识和技巧。
四、改进措施1. 加强学习：我将通过多种渠道学习和积累工作经验，提升自己的专业素养和综合能力，为创业就业工作提供更好的服务。
2. 提升沟通能力：我将参加相关的沟通培训，并在日常工作中加强与同事和客户的沟通，提升自己的沟通能力和表达能力。
3. 自我推广：我将积极开展自我推广的学习和实践，提升自己的自我推广能力，让更多的人认识和了解自己的专业能力和个人魅力。
五、工作展望在未来的工作中，我将不断学习积累，努力克服现有的不足，提升自己的综合素质和能力，为创业就业部门的发展做出更大的贡献。
我也将积极配合公司领导的工作安排，切实履行好自己的职责，为公司的发展贡献自己的一份力量。
2016年就业创业服务工作总结
2016年就业创业服务工作总结今年以来，在县委、县政府的坚强领导和上级部门的大力支持下，县就业局主动适应新常态，牢牢把握“双创”工作的新机遇、新要求，紧紧围绕就业创业工作重点，立足本职，服务大局，扎实推进各项工作，圆满完成了全年各项目标任务，就业创业服务管理工作迈上新台阶。
一、年度目标任务完成情况民生工程目标任务完成情况1.全县城镇新增就业7672人,完成目标任务5400人的142.1%,其中：城镇失业人员再就业2513人,完成目标任务1800人的139.6%;就业困难人员就业554人,完成目标任务400人的138.5%。
期末城镇登记失业率为4.29%。
2.促进高校毕业生实现创业39人，完成目标任务30人的130.0%；累计建成高校毕业生就业见习基地15个，完成目标任务12个的125%。
3.组织劳务品牌培训245人，完成目标任务200人的122.5%；组织青年劳动者技能培训2346人，完成目标任务1700人的138%。
4.扶持城乡劳动者入驻园区实现成功创业4416人，完成目标任务3200人的138%。
省级创业型城市创建工作目标任务完成情况1.发放创业担保贷款2420万元，完成目标任务2000万的121.0%，其中，妇女贷款1055万元，完成目标任务700万的150.7%。
2.组织创业培训880人，完成目标任务700人的125.7%，培训合格率、创业成功率分别达97%、63%。
3.建成创业园区1个，完成目标任务的100%。
4.征集创业项目61个，完成目标任务50个的122%。
5.新增民营微企业384户，完成目标任务170户的226%。
6.新增规模以上企业7户，完成目标任务7户的100%。
7.创业带动就业8896人，完成目标任务6400人的139%。
8.扶持城乡劳动者入驻园区实现成功创业4416人，完成目标任务3200人的138%。
重点工作目标任务完成情况1.失业保险参保15158人，完成目标任务12600人的120.3%，征缴失业保险费1766万元，完成目标任务630万元的280.3%。
2016年就业工作总结
2016年就业工作总结2016年，在全社会就业矛盾突出、高校毕业生人数继续增加、高校毕业生就业压力持续增大的情况下，商学院认真贯彻落实国家、省和学校有关毕业生就业工作的方针、政策以及一系列文件、会议精神，在上级主管部门和领导的关心指导下，在全院教职员工的共同努力下，圆满的完成了2016年的毕业生就业工作，现将一年工作总结如下。
一、我院2016届毕业生就业基本就业情况。
我校2016届本科毕业生总人数为1117人。
截止至2016年12月30日止，本科就业率为99.19%。
其中出国和升学44人，国有企事业单位120人，其他企业925人。
二、推进2016届毕业生就业工作的主要措施1、坚持不断完善就业指导服务体系，全面提升毕业生就业服务水平本学院把就业指导工作前移并贯穿在大学四年教育的始终，根据每个年级的特点，有针对性、分层次的进行指导，帮助学生规划其职业生涯。
对大一学生，着重引导其根据自身特点初步设计职业发展方向，明确大学期间的学习任务和学习选择，重点开展“专业思想教育”，了解就业形势;对大二学生，着重结合能力培养，进一步确认职业目标;对大三学生，着重实习和锻炼，培养与职业目标相适应的素质，并进行必要的调整;对大四学生，针对择业期间的问题，在就业形势、信息服务、政策咨询、面试技巧、心理调适等方面进行具体指导。
就业办针对我院毕业生多年来在“自荐书”、“协议书”填写中存在的问题，分别从“学生”和“用人单位”的不同角度向同学们详细阐述了《推荐表》、《就业协议书》的作用、特点、要求及注意事项，并分别从专业、理想、兴趣、收入、潜力、地点等方面为同学们讲述了如何选择就业取向的问题，为我院2016届毕业生选择就业去向提供了建议与指导。
同时缓解在找工作中的焦虑，同学们能够感到学院的领导、老师时刻的关怀和重视。
2016年，学院对毕业生进行择业意向调查，对用人单位用人取向和用人变化进行调查。
并对各专业近几年的毕业生进行了部分回访，收集用人单位对录用毕业生的满意度反馈意见。
2016年度创业就业工作总结
化学和环境工程学院2016年度创业就业工作总结人才培养是高等学校的主要功能之一，毕业生是否为社会所欢迎，标志着学校功能的发挥，是社会对高校的认同和选择，是社会对高校办学水平的评价标准，也是高校核心竞争力的体现。
一年来，按照学校的要求部署，在院党总支和行政的领导下，在校招生就业处的具体指导下，化学和环境工程学院2016届毕业生的就业工作已基本完成，我院今年的毕业生就业工作严格按照国家有关毕业生就业方针、政策和规定，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，和时俱进，开拓创新，克服困难，扎实细致。
现将化学和环境工程学院2016届毕业生就业情况及各年级关于就业创业开展的各项活动总结如下：一、毕业生就业工作领导小组的建立我院领导对就业工作非常的重视和支持，经研究决定专门成立了毕业生就业工作领导小组。
在就业形势较为严峻的情况下，我院根据就业政策研究制定了符合我院实际的毕业生就业工作意见，并积极抓好贯彻和落实。
院领导多次抽出时间专门听取毕业生就业工作进展情况的回报，并作出具体的指导。
小组成员名单如下：组长：张红亮副组长：陶建清仇立干王坚成员：谭瑾雷承富陈萌姚井君徐慧玲2016年我院就业领导小组专门召开就业工作会议七次，并经常在党政联系会议上研讨毕业生就业工作，制定激励措施。
同时，还经常和负责毕业生工作的有关人员共同分析就业形势，学习就业政策，帮助解决就业工作中遇到的实际困难。
要求各教研室结合专业实际，对毕业生进行专业思想教育，充分利用教师和社会、企业的联系，为毕业生就业牵线搭桥。
学院党政领导的重视，为顺利完成2016届毕业生就业工作打下了良好的基础。
二、毕业生就业基本情况2016届我院本科毕业年级共有254名学生，截至12月28日，我院本科毕业生落实单位（包括灵活就业）的学生有252人，化学师范专业就业率96.77%，使用化学专业就业率98.89%，使用化学（精细化学）就业率100%，环境科学专业就业率100%，材料化学专业就业率100%。
就业创业工作总结9篇
就业创业工作总结9篇第1篇示例：就业创业工作总结随着经济全球化的加剧和中国市场经济的不断发展，就业压力逐渐加大，如何应对就业挑战和创业问题成为社会各界关注的焦点。
本文将对我自己的就业创业工作进行总结，分享一些心得体会，希望对读者有所启发和帮助。
就业方面，我在毕业之前就开始了针对工作岗位的调研和学习，积极参加各类就业招聘会和宣讲会，了解各个行业的用人需求和发展前景。
在投递简历的过程中，我注重了简历的规范和个人优势的突出，同时也通过实习和兼职的形式积累了一定的工作经验。
最终，我顺利地找到了一份符合自己专业和兴趣的工作，开始了职场生涯。
在工作中，我注重不断提升自己的专业能力和职场素养，通过参加培训和学习，不断完善自己，以应对工作中的各种挑战。
我积极主动地参与团队合作，营造融洽的工作氛围，取得了同事和领导的认可。
我也注重与同事建立良好的人际关系，形成良好的工作网络。
通过这些方式，我逐渐融入了团队，为自己的事业发展打下了坚实的基础。
除了就业，创业也是当前社会热点话题之一。
很多大学生都希望可以通过创业来实现自己的人生价值。
我也曾有过创业的想法，但是在深入调研和前期准备的过程中，我意识到创业需要充分的准备和实力支撑，所以我做出了暂时放弃创业的决定。
我意识到自己的能力和经验还不足以支撑一项创业计划，所以我选择了在职场上继续锻炼和提升自己。
就业和创业都是人生中重要的选择和机遇。
对于大学生来说，选择一份适合自己的工作也是一种创业，需要大家有足够的勇气和智慧。
在未来的人生道路上，我们还会面临更多的挑战和机遇，我们需要不断地学习和总结，在实践中不断成长和提升。
我们也需要不断扩大自己的人脉关系，结识更多有共同兴趣和志向的朋友，在他们的帮助和支持下，我们将走得更远。
就业创业是每个人都要面对的问题，它关系到我们的人生和未来。
在这个过程中，我们需要充分发挥自己的优势，不断完善自己，同时也需要敢于尝试和创新，勇于面对失败和挑战。
创业就业工作自我总结_创业就业部工作总结
创业就业工作自我总结_创业就业部工作总结在过去的一年里，我在创业就业部门取得了令人满意的成绩。
通过团队合作和个人努力，我不断提升自己的工作能力和专业素养，取得了一定的进步和成就。
我在招聘和选拔人才方面取得了很大的突破。
通过深入了解岗位需求和市场需求，我优化了招聘渠道，并与学校和社会各界建立了良好的合作关系。
我参与了多个招聘活动，在广告宣传、简历筛选和面试评估方面做了大量的工作。
经过我的努力，我们成功引进了一批优秀的人才，为公司的发展提供了强有力的支持。
我在员工培训和发展方面付出了很多努力。
我组织了多次内部培训，包括业务知识培训、职业素养提升和团队建设等方面的内容。
通过培训，我提高了员工的专业技能和工作效率，帮助他们更好地适应工作环境和发展需求。
我也鼓励员工参加外部培训和学习，不断提升自己的综合素质和竞争力。
我积极参与了部门的日常工作，共同完成了各项任务。
我与团队成员密切合作，及时沟通和协调，确保工作的顺利进行。
我积极参与了项目的策划和执行，提供了有效的建议和方案，为项目的成功完成作出了贡献。
在工作中，我注重细节和效率，不断追求卓越，以确保工作的质量和效果。
在创业就业部工作的过程中，我也面临了一些挑战和困难。
人员流动较大，需要较长时间来培养新员工；市场竞争激烈，需要不断拓展客户资源。
通过团队的努力和我的引领，我们成功克服了这些困难，取得了良好的业绩。
在未来的工作中，我将继续努力提高自己的综合素质和工作能力，不断学习和成长。
我将持续关注市场动态和行业趋势，不断优化工作流程和方法，以适应新的变化和挑战。
我也会继续加强团队合作，加强内部沟通和协调，形成良好的工作氛围和团队凝聚力。
过去一年，我在创业就业部门做了大量的工作，取得了一定的成绩和进步。
通过团队合作和个人努力，我提高了招聘和选拔人才的能力，促进了员工的发展和成长，完成了各项工作任务。
在未来的工作中，我将继续努力，为公司的发展贡献更多的力量。
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化学与环境工程学院2016年度创业就业工作总结人才培养是高等学校的主要功能之一，毕业生是否为社会所欢迎，标志着学校功能的发挥，是社会对高校的认同和选择，是社会对高校办学水平的评价标准，也是高校核心竞争力的体现。
一年来，按照学校的要求部署，在院党总支和行政的领导下，在校招生就业处的具体指导下，化学与环境工程学院2016届毕业生的就业工作已基本完成，我院今年的毕业生就业工作严格按照国家有关毕业生就业方针、政策和规定，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，与时俱进，开拓创新，克服困难，扎实细致。
现将化学与环境工程学院2016届毕业生就业情况及各年级关于就业创业开展的各项活动总结如下：一、毕业生就业工作领导小组的建立我院领导对就业工作非常的重视和支持，经研究决定专门成立了毕业生就业工作领导小组。
在就业形势较为严峻的情况下，我院根据就业政策研究制定了符合我院实际的毕业生就业工作意见，并积极抓好贯彻和落实。
院领导多次抽出时间专门听取毕业生就业工作进展情况的回报，并作出具体的指导。
小组成员名单如下：组长：张红亮副组长：陶建清仇立干王坚成员：谭瑾雷承富陈萌姚井君徐慧玲2016年我院就业领导小组专门召开就业工作会议七次，并经常在党政联系会议上研讨毕业生就业工作，制定激励措施。
同时，还经常与负责毕业生工作的有关人员共同分析就业形势，学习就业政策，帮助解决就业工作中遇到的实际困难。
要求各教研室结合专业实际，对毕业生进行专业思想教育，充分利用教师与社会、企业的联系，为毕业生就业牵线搭桥。
学院党政领导的重视，为顺利完成2016届毕业生就业工作打下了良好的基础。
二、毕业生就业基本情况2016届我院本科毕业年级共有254名学生，截至12月28日，我院本科毕业生落实单位（包括灵活就业）的学生有252人，化学师范专业就业率96.77%，应用化学专业就业率98.89%，应用化学（精细化学）就业率100%，环境科学专业就业率100%，材料化学专业就业率100%。
初次就业率为93.70%，年终就业率为99.60%，顺利考取研究生和选调生的共有74人，对口就业率为55.12%。
三、毕业生就业工作基本情况1、考研录取率与上年相比有所提高我院加大对考研的动员和辅导力度，从学年初开始就进行广泛动员，宣传资讯。
我院顺利考取研究生和选调生的共有74人，录取率33%，其中应化122班考研录取率为55%，总体比去年有所提高。
2、积极获取就业信息，不断扩展就业领域（1）近年来由于毕业生人数逐年增加，企业提供岗位不足，学生的全部就业存在很大困难。
为了提高就业率，为我院招生就业工作打下坚实的基础，我院积极拓宽渠道，通过各种渠道，寻找就业机会，主动与已建成合作关系的用人单位联系，积极主动与招聘负责人联系，了解我院毕业生在用人单位的工作情况，岗位空缺情况，更进一步加强了与用人单位的交流。
与多家用人单位进行有效沟通，掌握了足够的信息，以有利于毕业生实习的安排和就业率的不断提高。
（2）通过互联网建立就业信息交互平台，通过就业信息交互平台，毕业生可以随时查看参考选择用人单位，拓宽了就业领域。
3、坚持全员参与就业工作，进一步完善毕业生就业服务体系我院在就业工作领导小组的指导下，成立了由领导、辅导员以及专业教师组成的毕业生就业工作体系，努力为毕业生和用人单位提供全方位、多层次的优质服务。
同时，为进一步加强专业教师在帮助学生就业中的作用，学院对在就业工作中贡献大的教师给与一定的奖励，同时，充分利用外出调研、开会、出差等机会，与用人单位联系用人信息，开发就业市场。
4、提高服务意识，努力为毕业生排忧解难为更好的做好毕业生的择优推荐工作，我们定期到毕业年级各班调查了解每一位毕业生的就业情况，清楚是否每位学生已落实就业单位，未落实的是否有意向单位。
通过及时了解和掌握有实际困难的每一位毕业生的情况，为下一阶段的工作重点提供准确依据。
我们还组织开展了化学与环境工程学院“毕业生就业工作指导咨询”活动，建立就业指导中心，通过就业指导让学生了解政策导向和就业形势，在学生会中增设就业部，开展模拟招聘，定期把就业信息及时传达给大家。
在开展就业指导服务工作时，化学与环境工程学院以尊重学生的个性发展为前提，注重培养学生的竞争意识和创业意识；以人的发展为主旨，注重培养学生选择和规划自己职业生涯的能力，最大限度地发挥自己的潜能；同时做好择业心理教育，使学生以积极的、健康的心态应对社会选择。
根据有关文件精神，分层次、有重点地召开了多次全体毕业生的就业动员会议暨政策宣传会，向他们传达最新的文件精神并及时做好答疑解释工作。
5、加强与关系单位的联系，拓展稳定的毕业生就业市场我院积极主动与用人单位联系，并且能“结识新朋友不忘老朋友”，所以，各个用人单位一到，我院党政领导就主动拜访，介绍我毕业生情况。
同时，各位教工与同学、合作单位联系，介绍我院毕业生情况，为我院的毕业生就业开创了新的就业市场。
2016年多次邀请用人单位多次来我院招聘。
6、加大网络建设，实现就业工作信息化化学与环境工程学院加大毕业生就业工作的网络建设，利用学干群、微信群、学院网站等各种网络渠道发布最新的信息，及时回答毕业生在求职过程中的疑问。
同时，化学与环境工程学院也在不断加快院内就业信息化建设步伐，完善网站的功能，丰富网站的内容，加快网页更新速度。
以毕业生就业工作信息化促进毕业生就业工作专业化，促进毕业生就业市场体系不断完善。
通过我们的工作使多数毕业生不出校门就能实现与用人单位的双向选择，让学生在顺利找到单位的同时又不耽误毕业实习，影响教学任务的完成，把毕业生的安全系数做到最大，就业成本做到最小。
2016年初，院就业工作领导小组对2016届毕业生做了考研、就业动员工作，要求学生早做准备、脚踏实地、备战就业和考研，化学与环境工程学院将调动各方面资源为学生就业、考研提供方便，为2016年我院毕业生就业工作打下了良好的基础。
化学与环境工程学院领导每季度至少都要召开一次就业创新工作研讨会，大家齐心协力为化学与环境工程学院学生拓宽就业领域，拉动促进学生就业。
时常一起研讨就业指导课，将就业指导课程常规化，正规化。
四、非毕业年级学生就业指导工作的基本情况1、开展职业生涯规划在新生入学的时候，化学与环境工程学院就有意识地开展职业生涯规划，结合学校开设的大学生就业指导课、生涯指导周，让学生了解当代人才应具备的素质、用人单位的选才标准等。
通过辅导，让学生树立自己的职业理想，制订大学生四年的发展规划，为整个人生的职业发展规划打下基础。
大一：主要讲述认知职业和环境，职业发展的决策和规划，从基础培养学生认知生涯规划的重要意义。
大二：确立正确的职业观，养成良好的职业道德以及职业心理的分析，让学生掌握一定的心理调试方法、途径、通过这些方法途径以及一定的心理培训来调试自己的心理，克服心理障碍，实现顺利就业。
大三：主要讲述培养职业能力，了解职业礼仪和职业形象塑造，让学生了解职业形象的必要性掌握求职的礼仪，塑造良好的自我形象。
大四：讲述笔试面试准备，求职简历的制作，以及就业协议书和劳动合同的签订。
让学生了解就业协议书的填写要求，提高毕业生的法律意识，维护自己的合法权益。
2、对学生进行分类指导院领导充分认识到就业指导是一项系统工程，它涉及专业设置、教学模式、日常教育、课外活动及学生管理模式等诸多方面，因而做好毕业生就业工作，应从源头抓起。
为及时准确的了解我院同学的就业志愿和就业心理，我们在全院范围内通过调查问卷、当面交谈等形式广泛听取学生有关就业等方面的问题，进行了深入调研。
通过对调研结果的整理与分析，明确了学生的需求，进行了归类，包括立志考研的同学，专心就业的同学，以及处于就业过程中面临问题的同学。
在分类基础上进一步开展工作，更富有真对性，使学生就业指导工作有的放矢，卓有成效。
化学与环境工程学院领导和老师本着为学生服务的原则，积极邀请专家学者来我系做学术、就业报告，引导学生树立正确的择业观。
2016年我院共邀请校友、专家、企业老总做就业讲座六次。
对就业困难学生，化学与环境工程学院领导实行一对一的帮扶，帮助学生介绍工作岗位，帮助学生树立正确的择业观，让学生走出就业盲区，推动学生积极就业。
3、为学生安排就业导师，落实责任在对学生进行分类调研的基础上，我院召开多次工作会议，讨论制定学生就业导师分配安排工作，将责任落实到人，明确了以“关爱每一位学生”为就业指导教育和服务的工作理念。
院领导、辅导员都承担学生就业教育和帮扶工作。
每人定向联系20个左右学生，经常通过电话、邮件或面谈等形式了结他们的学业情况。
同时还定期安排学生、就业导师见面会，组织导师深入学生宿舍为广大学生答疑解惑，增强学生与导师之间的沟通交流，鼓励他们树立正确的就业观念。
从学生反馈中我们了解到此项举措对广大同学考研就业中面临的问题和困难有较好的解答语帮助，效果明显。
4、开展形式多样的就业指导主题活动根据我院专业特点，社会需求和学生具体分类信息，2016年我院在有关领导的大力支持下开展了一系列形式多样的就业指导主题活动。
（1）聘请校友、专家、企业领导来校作职业生涯规划、就业需求等方面的专题报告，（2）制定了家庭困难学生就业服务援助计划，对家庭困难学生提供就业支持和奖励政策，定期了解他们的就业困难、状况和需求，并专门为困难学生联系就业单位。
（3）开展一系列丰富多彩的社团活动，如“模拟招聘会”、“就业VS考研辩论赛”、“职业生涯规划竞赛”等。
（4）实行就业分流，鼓励学生报考研究生和自主创业。
为了缓解就业压力，2016年我院对学生报考研究生实行大力提倡和鼓励政策。
邀请往届学生做考研经验交流会，指派老师进行报名辅导，为报名学生发放慰问品等，充分调动学生的报考研究生的积极性。
并在学生中宣传独立创业的观念和做法，邀请往届学生回校介绍创业经验，鼓励自主创业。
五、毕业生就业工作思路1. 建立和加强毕业生网络信息系统2. 规范化、科学化地开展毕业生就业指导和服务。
我院在毕业生就业指导和服务工作多数采用个别咨询的形式，缺乏经常性的就业咨询会和讲座。
今后将会加强这方面工作，把就业教育贯穿于专业教育的全过程中。
3. 加强思想教育，有针对性的提出要求和建议，使学生充分认识和分析当前就业形势，从实际出发，降低要求，摆正个人位置，只要适应社会需求，就能找到合适的工作。
4. 注重学生的思想道德、管理能力、交际能力、事业心、责任感等综合素质培养。
不拘一格地培养人才，使学生成为创新型的人才、竞争型的人才、开放型的人才、通用型的人才等。
5. 建立化学与环境工程学院学生见习基地，尽可能的缩小毕业生与社会的差距，弥补毕业生就业时工作经验的严重不足，提高毕业生素质。
6. 加大信息收集力度，拓宽毕业生就业渠道。
7. 做好毕业生跟踪调研工作，培养适应社会需求的合格人才。