职称评审文件
关于广东省评职称文件
法如下：一、评定对象：在所属人才服务中心委托人事代理，必须在岗在职从事本专业工作的技术人员。
二、认定对象、条件：1、国家统招大中专毕业生可直接认定职称。
2、初、中级专业技术职务可以认定条件中专学历：见习一年期满，可以认定“员”级；大专学历：见习一年期满，再从事专业工作二年，可以认定“助理”级；本科学历：见习一年期满，可以认定“助理”级；硕士：从事专业技术工作三年，可以认定中级；博士：毕业当年可以认定中级；双学士或研究生班结业：毕业当年可以认定“助理”级；读研究生前从事助理工作二年，获硕士学位后从事专业技术工作二年者，可以认定中级职务任职资格。
三、评审对象、条件：1、国家统招制大中专毕业生和通过自学考试、学历文凭考试、成人教育、电大、函授等教育方式，取得国家承认中专以上学历，从事本专业工作专业技术人员。
2、初、中、高级评审条件中专：见习期满一年后，从事专业技术工作四年以上，可申报“助理”级任职资格；从事工作满二十年以上，其中受聘助理级满五年，可申报中级职务任职资格；从事工作满三十年以上，其中受聘中级职务满五年，可申报高级职务任职资格。
大专：毕业后工作满三年后，可申报初级职务任职资格；从事助理级工作满四年以上可申报中级职务任职资格；从事专业工作满二十五年，其中受聘中级职务满五年，可申报高级任职资格。
本科学历：毕业后工作满一年，可申报初级职务任职资格；从事助理工作四年以上可申报中级职务任职资格；从事中级工作五年以上可申报高级任职资格，从事中级工作五年以上可申报高级任职资格。
硕士、双学士：从事助理级工作二年以上可申报中级职务任职资格；从事中级工作五年以上可申报高级职务任职资格。
博士：从事中级工作二年以上可申报高级职务任职资格。
四、评定材料：申报人及各级推荐单位必须客观、准确、认真地填报以下材料：（一）职称认定所需材料：1、《大中专毕业生专业技术任职资格认定表》一式两份；2、单位工作鉴定一份；3、学历、学位证原件、复印件；4、1寸照片2张，2寸照片1张。
长治市职称评审文件及附件
长治市职称评审文件及附件
摘要：
1.长治市职称评审文件概述
2.附件内容介绍
3.职称评审的重要性
4.评审文件和附件对职称评审的影响
5.结论
正文：
一、长治市职称评审文件概述
长治市职称评审文件是为了规范职称评审工作，保证职称评审的公平、公正、公开，提高人才评价质量而制定的一套文件。
它包含了职称评审的基本原则、评审程序、评审标准、评审结果管理等方面的内容。
二、附件内容介绍
附件主要包括各种职称评审的具体细则，如评审表格、评审材料要求、评审流程图等。
同时，还包括了一些相关政策文件，如《长治市职称评审工作规定》、《长治市职称评审专家管理办法》等。
三、职称评审的重要性
职称评审是评价人才的重要手段，对于激励人才成长、选拔和使用人才具有重要的作用。
通过职称评审，可以客观公正地评价人才的专业水平和能力，使人才能够更好地发挥自己的专业特长，为我国的社会经济发展做出更大的贡献。
四、评审文件和附件对职称评审的影响
评审文件和附件为职称评审提供了明确的指导，使得评审工作更加规范、有序。
它们明确了评审的程序和标准，保证了评审的公平公正，避免了人为因素的干扰，提高了评审的质量和效率。
五、结论
长治市职称评审文件及附件对于规范职称评审工作，提高人才评价质量具有重要的作用。
2023年广西工程系列计算机职称评审文件
文章标题：深度解读2023年广西工程系列计算机职称评审文件在进入2023年广西工程系列计算机职称评审文件的深度解读之前，我们先来了解一下什么是广西工程系列计算机职称评审文件。
一、什么是广西工程系列计算机职称评审文件？广西工程系列计算机职称评审文件是广西工程系列计算机专业人员在申请职称评审时所需提交的文件，用于评定申请人的专业能力和学术水平。
评审文件是评定申请人是否符合职称评审要求的重要参考依据。
二、评审文件内容要求1. 个人基本情况介绍2. 学习、工作经历3. 专业技术成果4. 业绩、贡献5. 评审材料清单6. 推荐意见、评审意见接下来，我们将从上述要求出发，深度挖掘2023年广西工程系列计算机职称评审文件的内容，以便读者更深入地了解这一主题。
个人基本情况介绍是评审文件的开篇部分，它需要突出申请人的基本信息、学术背景、专业方向等内容。
在撰写这一部分时，申请人应注意突出自身的特点和优势，以吸引评审专家的目光。
对于硕士、博士申请人，还需要详细介绍自己的研究方向及成果。
学习、工作经历是评审文件的重点部分之一，它展示了申请人的学术和职业发展历程。
在这一部分，申请人应着重展示自己的学习和工作经历，突出取得的成绩和所取得的经验。
对于在校期间取得的荣誉奖项和论文发表情况也要进行详细的描述。
第三，专业技术成果是评审文件的核心内容，评审专家会根据这一部分来评价申请人的专业能力和水平。
申请人应在这一部分详细描述自己在专业领域内所取得的成果，包括研究成果、专利、软件著作权等方面。
还需要突出自己在同行业的地位和影响力。
第四，业绩、贡献部分是评审文件的补充内容，它展示了申请人在工作中所取得的成绩和所做出的贡献。
在这一部分，申请人需要详细描述自己在工作中所承担的项目、参与的科研活动等，突出自己在工作中所取得的成绩和所做出的贡献。
总结回顾：2023年广西工程系列计算机职称评审文件在内容要求上更加注重申请人的学术水平和专业能力，对申请人的素质和能力提出了更高的要求。
教师职称评审文件
附件3中小学教师水平评价标准条件(试行)第一条基本条件一、拥护中国共产党的领导，胸怀祖国，热爱人民，遵守宪法和法律，贯彻落实党和国家的教育方针政策，忠诚于人民的教育事业。
二、遵守《中小学教师职业道德规范》，具有高尚的师德修养和良好的职业道德，爱岗敬业，关爱学生，为人师表，教书育人。
三、具备相应的教师资格及专业知识和教育教学能力，在教育教学一线任职，切实履行岗位职责和义务。
四、申报人员任现职以来学年度考核结果均为合格以上等次，其中：申报正高级教师须有2次以上为优秀等次，申报高级教师、一级教师须有1次以上为优秀等次。
五、教师继续教育培训年均不少于7 2学时(其中少先队辅导员年均少先队专业培训不少于2 4学时)。
六、身心健康。
第二条业务条件一、三级教师(一)基本掌握教育原则和方法，能够正确教育和引导学生；(二)具有教育学、心理学和教学法的基础知识，基本掌握所教学科的专业知识和教材教法，能够较好完成所教学科的教学工作；(三)具有大学专科毕业学历，在幼儿园、小学、初中教育教学岗位见习1年期满，并考核合格；或者具有中等师范学校毕业学历，在幼儿园、小学教育教学岗位见习1年期满并从事本专业技术工作1年，考核合格。
二、二级教师(一)比较熟练地掌握教育原则和方法，能够胜任班主任、辅导员工作，或者参与组织学生社团活动，教育效果好；(二)熟练掌握教育学、心理学和教学法的基本理论知识，具有所教学科必备的专业知识，能够独立掌握所教学科的课程标准(教学大纲)、教材，正确传授知识、培养技能，教学效果好；(三)掌握教育教学研究方法，积极开展教育教学研究和创新实践；(四)具备硕士学位、学士学位或者大学本科毕业学历，见习1年期满并考核合格；或者具备大学专科毕业学历，在幼儿园、小学、初中三级教师岗位任教2年以上并考核合格；或者具备中等师范学校毕业学历，在幼儿园、小学三级教师岗位任教3年以上并考核合格；(五)任教以来年均完成教学工作量3 0 0课时以上(幼儿教师独立承担过教育教学任务)，每学年均能承担校内公开教学或活动。
职称认定评审文件
职称认定评审文件职称认定评审文件是指用于评审和认定个人职称的文件，通常由相关机构或部门制定和执行。
以下是可能包含在职称认定评审文件中的主要内容：1. 评审对象和范围确定评审的对象范围，包括申请职称的人员类别、职称级别等。
2. 评审标准和要求明确评审所依据的标准和要求，包括学术水平、专业技术能力、业绩表现等方面的评价指标。
规定评审所需提交的材料和证明文件，如学术论文、科研项目、技术成果、业绩证明等。
3. 评审程序和流程确定评审的具体程序和流程，包括申请提交、初审、专家评审、公示、复审等环节。
规定评审的时间节点和时间安排。
4. 评审机构和人员确定评审的组织机构和责任部门，如评审委员会、评审办公室等。
指定评审的专家委员和评审人员，确保评审的客观性和公正性。
5. 评审标准的解释和说明对评审标准中的各项指标进行解释和说明，明确评价要点和权重。
提供评审标准的具体细则和解释，便于申请人理解和准备相关材料。
6. 评审结果公示和反馈公示评审结果，包括通过评审和未通过评审的名单。
对未通过评审的申请人提供评审意见和反馈意见，便于其改进和提升。
7. 申诉和复核机制确定申诉和复核的程序和机制，对于不满意评审结果的申请人提供申诉和复核的渠道。
规定申诉和复核的时限和条件。
8. 其他相关规定包括相关奖励政策、管理制度、费用标准等其他相关规定。
9. 法律法规和政策依据明确职称认定评审文件的法律法规和政策依据，确保评审工作的合法性和规范性。
10. 附件和补充说明提供相关附件和补充说明文件，便于申请人理解和遵守评审要求。
职称认定评审文件的制定应该符合相关法律法规和政策要求，确保评审工作的公正、透明和规范。
北京职称评审的文件
北京职称评审的文件为加强北京市职称评审工作，提高评审质量，激励广大干部职工不断提高业务水平和工作能力，加快人才队伍建设步伐，特制定本文件。
一、评审范围名优特助劳模等各类职称具体评审范围，按照《干部人事管理制度细则》的规定执行。
职称评审工作分为初级评审和定级评审两个阶段进行，评审分为综合评审和专业评审。
初级评审主要考察申报人是否符合条件，定级评审主要进行职称定级评审，综合评审为定级评审的前期准备工作，专业评审为根据个人实际情况进行职称评审。
二、评审流程（一）申报资料1. 需要申报的职称人员必须按照规定整理好相关资料，包括个人简历、业绩材料、学术成果等，并交至所在单位人事部门。
2. 单位人事部门对申报人员的资料进行初步筛选，并确定是否符合条件。
3. 符合条件的申报人员由单位人事部门统一上报到市人事局进行综合评审。
（二）综合评审1. 市人事局对上报的申报人员资料进行审核，包括工作经历、学历背景、业绩情况等。
2. 综合评审的结果将影响到后续的专业评审，因此对申报人员的资料审核必须认真细致。
3. 综合评审合格的申报人员将进入专业评审阶段，否则将被淘汰。
（三）专业评审1. 专业评审主要由相关专家组成评审委员会进行，对申报人员的专业水平和业绩进行评价。
2. 评审委员会将根据申报人员的资料和专业表现等因素综合评定职称等级。
3. 评审结果将在规定时间内通过单位人事部门通知申报人员，同时将结果上报市人事局备案。
三、申报条件1. 申报人员必须具备相关资格条件，包括职称报考年限、学历等级、工作经验等。
2. 申报人员必须具备相关业绩和能力，包括工作业绩、学术成果等。
3. 申报人员必须遵守职称评审规定，不能有违反职业道德等问题。
四、注意事项1. 申报人员在申报过程中应保持诚信，不得夸大事实，提供虚假材料。
2. 单位人事部门应加强对申报人员的指导和帮助，确保申报材料的完整性和准确性。
3. 相关部门应加强对职称评审工作的监督和管理，确保评审程序的公平公正。
2023年新闻高级职称评审文件
2023年新闻高级职称评审文件摘要：一、前言二、评审范围与对象三、评审条件与标准四、评审材料与流程五、评审结果与公示六、其他注意事项正文：【前言】2023 年新闻高级职称评审文件正式公布，旨在进一步规范新闻行业人才评价体系，提升新闻工作者的职业素养和业务能力。
本文件对评审范围、对象、条件、标准、材料、流程等方面作出了详细规定，为新闻工作者提供了明确的职业发展指导。
【评审范围与对象】本次新闻高级职称评审范围涵盖全国范围内的新闻机构，包括报纸、杂志、广播电台、电视台、新闻网站等各类媒体。
评审对象为从事新闻工作，具备一定工作经验和业务水平的在职新闻工作者。
【评审条件与标准】新闻高级职称评审条件分为基本条件和业绩条件。
基本条件包括政治立场坚定、热爱新闻事业、遵纪守法、具有较高的职业道德素质等。
业绩条件则根据不同岗位和职务，分别设定相应的业务能力、工作业绩、学术水平等要求。
【评审材料与流程】新闻高级职称评审材料主要包括个人简历、工作业绩、学术成果、获奖情况等。
评审流程分为个人申报、单位审核、资格审查、专家评审、结果公示等环节。
申报者需按照规定提交相关材料，经过层层审核，最终由专家评审组评定职称。
【评审结果与公示】评审结果将在评审工作结束后进行公示，公示期为7 个工作日。
公示期内如有异议，可向评审组织提出申诉。
评审组织将对异议进行调查核实，作出相应处理。
公示期满后，评审结果正式生效。
【其他注意事项】本次评审文件自发布之日起实施，以往相关规定同时废止。
各新闻单位应严格按照评审条件和流程，确保评审工作的公正、公平、公开。
申报者需如实提交材料，如有弄虚作假行为，将取消其申报资格，并追究相关责任。
郑州市人力资源和社会保障局关于2024年度郑州市工程系列中级职称评审工作有关问题的通知
郑州市人力资源和社会保障局关于2024年度郑州市工程系列中级职称评审工作有关问题的通知文章属性•【制定机关】郑州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2024.08.08•【字号】•【施行日期】2024.08.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类其他规定正文郑州市人力资源和社会保障局关于2024年度郑州市工程系列中级职称评审工作有关问题的通知各开发区、区县（市）人力资源和社会保障局，市直有关单位：为做好2024年度全市工程系列中级职称评审工作，根据河南省职称制度改革相关文件精神，结合我市职称工作实际，现就有关事宜通知如下：一、申报评审范围（一）在我市各类企事业单位工作满6个月且与用人单位（含中央驻郑单位以及在河南域内注册的市外分支机构）签订了聘用合同或者劳动合同的专业技术人员。
（二）公务员（含列入参照公务员法管理的事业单位工作人员）、离退休人员、当年年底前达到退休年龄且未办理延长退休手续的人员不得申报评审或考核认定职称。
二、评审工作时间安排（一）网上申报：2024年8月9日—8月30日；（二）资格审查时间：2024年8月9日—8月30日；（三）评审时间：2024年9月2日—9月30日。
三、申报评审政策（一）正常评审工程师根据我省工程系列各专业申报评审条件，申报工程师职称，符合下列条件之一，可按要求正常申报：1.具备博士学位。
2.具备研究生学历、或具备硕士学位、或具备第二学士学位，从事本专业工作满3年、或担任助理工程师满2年。
3.具备大学本（专）科学历或学士学位、或全日制技工院校高级工班、预备技师班、技师班毕业，取得并担任助理工程师职务满4年。
4.中专毕业或全日制技工院校中级工班毕业，取得并聘任助理工程师职务满5年。
（二）考核认定工程师1. 考核认定的范围全市企业、事业单位工程技术人员中，具有工程领域的专业技术人员职业资格者。
包含准入类专业技术人员职业资格、水平评价类专业技术人员职业资格和已取消的专业技术人员职业资格。
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潞矿人字[2014] 号
关于下发《2014年度工程、卫生、经济
等系列中、初级专业技术职务任职资格评审
工作安排意见》的通知
集团公司各部门、下属各子公司、分公司、各单位：根据晋煤人发[2014]60号文件精神，结合公司实际情况，经公司职称管理领导组研究，现予下发《2014年度工程、卫生、经济等系列中、初级专业技术职务任职资格评审工作安排意见》,各单位接通知后，请按文件要求认真做好各项具体
工作。
特此通知
附件：1、中、初级专业技术职务任职资格评审工作安排意见
2、初审日程安排表
二○一四年九月二十三日
附件1 ：
中、初级专业技术职务任职资格评审工作安排意见
一、评审基本条件
（一）工程系列
1、评审范围
申报资格评审者须是在公司从事工程技术或技术业务管理的各类在岗人员。
2、干部管理人员参评基本条件
（1）本科学历申报评审中级专业技术职务任职资格，任现职前已具备规定合格学历者，要求任现职年限满4年；任现职期间取得规定合格学历者，要求取得学历的时间满4年或任现职年限满6年。
大专学历申报评审中级专业技术职务任职资格，任现职前已具备规定合格学历者，要求任现职年限满5年；任现职期间取得规定合格学历者，要求取得学历的时间满5年或任现职年限满7年。
（2）大专学历申报评审初级专业技术职务任职资格，须任技术员满两年。
3、工人管理人员参评基本条件
在管理或技术岗位属工人管理的专业技术人员参评基本
条件：
（1）申报评审初级专业技术职务任职资格，须符合下列条件之一：
①在管理或技术岗位的科级人员（须附任职文件），具有大专及以上学历，所学专业与现从事工作相同或相近，任职时间连续3年以上。
②在管理或技术岗位的一般人员，具有国家承认的正式学历，本人实际从事的工作与所学的专业相同或相近，取得本科学历后要求连续工作2年以上；取得大专学历后要求连续工作5年以上。
（2）申报评审中级专业技术职务任职资格，要求本科毕业，从事助理工程师5年及以上；专科毕业，从事助理工程师6年及以上。
任助理工程师期间取得的本科、专科学历人员，其任职资格时间需顺延两年。
在生产岗位属工人管理的专业技术人员参评基本条件：
（1）参评范围：①从事井下煤炭生产及相关工作，具有专科及以上学历，所学专业为煤矿主体专业（采矿工程、安全工程、通风、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、自动化、地质工程、测绘工程、土木工程（矿建方向））。
②从事地面化工及相关工作，具有专科及以上学历，所学专业为化工主体专业（化学工程与工艺、应用化学、过程装备与控制）。
（2）参评基本条件：①初级：具有国家统招全日制大专及以上学历的人员，评审条件参照干部管理初聘条件。
具有成人教育大专及以上学历的人员，评审条件参照工人管理在管理或技术岗位的初级评审条件。
②中级：晋升初级按照干部管理初聘的人员，晋升中级参照干部管理条件进行评审；晋升初级按照工人管理初级评审的人员，晋升中级参照工人管理在管理或技术岗位中级评审条件进行评审。
4、外语条件。
晋升中级须取得任现专业技术职务任职资格以来取得职称外语理工B合格证书。
5、计算机条件。
凡参与中、初级评审人员须取得相应的计算机应用能力考试合格证书（三个模块）。
6、论文要求。
①晋升中级要求任现职期间，在地市级以上专业刊物以第一作者发表论文一篇，内容必须是与本专业相关或相近，字数在2000字以上。
②参加上年度论文答辩未通过者，申报参评时提交的答辩论文须为符合要求的新发表论文。
（二）卫生系列
1、评审范围
申报评审者须是在公司医疗卫生单位中从事医疗技术、卫生管理岗位工作的专业技术人员，在岗且已取得全国卫生专业
技术资格证、执业资格证。
2、干部管理人员评审基本条件
卫生系列干部管理人员申报评审中初级专业技术职务任职资格，按潞矿人字[2003]14号文件执行。
3、工人管理且在管理或技术岗位的人员评审基本条件
（1）卫生系列工人管理人员申报员级专业技术职务任职资格，须通过士级资格考试；申报助理级专业技术职务，须通过师级资格考试，评审条件参照工程系列工人管理人员申报评审初级专业技术职务任职资格基本条件执行。
（2）卫生系列工人管理人员申报评审中级专业技术职务任职资格，具有本专业或相近专业本科学历，从事相关工作满5年以上；具有本专业或相近专业大专学历，从事相关工作满7年以上；具有本专业或相近专业中专学历，从事相关工作满8年以上（专业工作年限必须15年以上）。
（三）经、会、统、审等系列
1、评审范围
申报评审者须是在公司经济、会计、统计、审计等专业技术岗位工作，参加国家统一资格考试并取得相应级别资格证人员。
2、干部管理人员评审基本条件
经、会、统、审等系列干部管理人员申报评审中初级专业
技术职务任职资格，参照工程系列干部管理人员参评基本条件执行。
3、工人管理人员评审基本条件
经、会、统、审等系列工人管理人员申报评审中初级专业技术职务任职资格，参照工程系列工人管理人员参评基本条件执行。
二、初聘基本条件
国家教育行政部门和国务院学位委员会承认的正规全日制院校毕业生（不包含成人教育毕业生），由本单位经过考核确认合格，可直接初聘相应专业技术职务。
具体规定是：中专、大专毕业，见习一年期满，可初聘为“员”级职务；本科毕业，见习一年期满，可初聘为“助理”级职务；硕士研究生毕业，工作满一年，可初聘为“助理”级职务，从事专业技术工作满三年，可初聘为中级职务；博士学位获得者，可初聘为中级职务。
已经实行了资格注册制度的系列，须有相应的职业资格证书。
对所学专业与现从事专业不符者，结合潞矿人字[2008]147号文件规定执行。
三、评审及初聘安排
（一）申报人员初审
1、初审时间：2014年10月10日—10月24日，各单位各部门具体时间详见附件2“初审日程安排表”。
2、初审材料
①申报中级资格评审者，须提供毕业证书、助理级任职资格及聘任证书、外语考试合格证书、计算机模块考试合格证书、参评论文及论文检索页。
实行专业技术资格考试的系列还需提供相应级别的资格证书。
②申报初级资格评审者，须提供毕业证书、员级任职资格及聘任证书、计算机模块考试合格证书。
实行专业技术资格考试的系列提供相应级别的资格证书。
③初聘人员，须提供毕业证书和转正定级表。
④参评人员属工人管理在管理或技术岗位者，须提供初次岗位工资变动审批表原件。
⑤非全日制学历者：2001年（含）以前取得的须提供学籍档案原件；2002年（含）以后取得的须在中国高等教育学生信息网上打印学历认证报告。
（二）初审合格人员材料收审
1、收审时间：2014年10月29日—30日
2、收审材料
评审人员：①所有初审原件及复印件（复印件需加盖单位公章，并装订成册），《专业技术职务任职资格评审表》一份、综合考评表10份（加盖单位公章）、业务工作总结5份，答辩人员简表5份（参加工程师答辩人员填写，每份粘贴近期同底
一寸彩色照片），申报中级人员须提供答辩论文5份。
②原件和其他材料分别装放，在档案袋上标明单位、姓名、申报专业技术职务及所报材料名称。
初聘人员：《专业技术人员呈报表》一份，毕业证复印件一份（加盖单位公章）。
（三）评审
初审通过人员，经上级主管部门审核合格后，各系列中、初级评审委员会进行最终评审。
四、评审有关事项
（一）职称申报工作将在“人力资源信息系统”中进行，所有参评人员基础信息须录入系统。
所需相关表格统一在职称群共享中下载。
（二）各单位要严格按照评审条件进行审核，对符合条件人员，分别打印“评审花名表”（A3纸打印）和“初聘花名表”（A4纸打印），由制表人、审核人、分管领导签字确认，并加盖单位公章,，经初审合格后按单位统一领取“评审表”和“初聘呈报表”。
审核合格人员报电子版“花名表”。
（三）综合考评表、答辩论文（可以为所发表的参评论文之外的论文）、业务工作总结一律用A3纸打印，非工程系列沿用工程系列相关表格，需更改题头。
（四）要求所有报送的材料必须真实完整，填写清楚。
有
弄虚作假者，一经发现，除取消当年评审资格外，三年内不得参加评审，并追究单位承办人的责任。
（五）获得专业技术资格考试合格证书者，须提供相应的“资格考试合格人员登记表”。
（六）文章、著作（译著）以单位审查推荐之日为止已经出版的计算。
无正式出版的刊物、书籍，附任何证明一律无效。
要求所出版的文章、著作（译著）具备一定学术价值，有理论指导性或实际应用价值。
所提交的论文、论著均须附在互联网国内主流数据库网站检索、验证的下载网页，下载网页上要加盖本单位人事部门的印章。
（七）各系列专业技术职务的评审、认定须逐级晋升，不得越级和破格。
（八）参加上年度评审委员会综合评审未通过者，若无新的专业技术工作业绩，本年度不再接受申报。
（九）根据晋人职通字[2001]45号文件的相关要求，结合集团公司实际，职称评审费按照中级评审200元/人、初级评审150元/人的标准收取。
抄送：公司领导
潞安集团人事处2014年9 月23日制发
附件2：
2014年度中、初级职称初审日程安排表
各单位按规定时间统一报送，逾期不报者，不再受理。