职工代表大会制度
职工代表大会提案征集和处理的一般程序是： 1、在作出召开职工代表大会的决定后，工会或提案委员会发 出征集提案通知，发放提案征集表。 2、职工代表在听取和收集职工意见的基础上，填写提案表。 3、各代表团（组）收集提案并送交工会或提案委员会。 4、工会或提案委员会依据有关法规、政策和实施价值及可能， 对提案进行审查，凡符合条件的可以立案，对不符合条件的要退回 提案人并作出说明。 5、工会或提案委员会对已立案的提案进行分类登记，分送经 理或有关部门进行处理和实施，对有关企业重大问题的提案应提交 职工代表大会讨论，因条件不具备而不能落实的提案，要向提案人 说明情况。
酿。大会主席团成员分别参加本代表团（组）的讨论。 （7）各代表团（组）应认真记录职工代表的讨论发言，整理 归纳后，将讨论意见向大会主席团汇报。 （8）大会选举和表决。根据大会主席团的提名，表决通过职 工代表大会各专门委员会（小组）的人选；表决通过其他需经职工 代表大会选举的人员。 （9）对有关的各项方案和大会决议、决定草案进行表决。 （10）闭幕词，宣布大会结束。 3、职工代表大会的决议和决定（会中） 职工代表大会进行选举和作出决议，必须经全体职工代表过 半数通过。职工代表大会就会议议程、企业工作报告等作出决议， 可以采用举手方式进行表决；对涉及职工切身利益和劳动关系的重
第一讲 坚持和完善职工代表大会制度的意义和作用
一、职工代表大会制度的由来和发展 1、建国初期，企业实行的是职工代表会议制度。这一制度要 求企业应当不定期地召开职工代表会议，讨论研究企业生产经营中 的重大问题，听取厂长的工作报告并提出意见与建议，群策群力搞 好生产经营。 2、1956年，党的八大提出，要在企业职工代表会议的基础上 建立职工代表大会会议制度。 3、1957年4月，中共中央发布文件，要求在全国企业中正式建 立职工代表大会制度，并明确规定了职工代表大会的职权。 4、1986年9月，国家颁布《全民所有制工业企业职工代表大会 条例》，1988年，颁布《全民所有制工业企业法》，首次将职工代
2、组织实施职工代表大会的决定 经理应当组织实施职代会作出的各项决议和决定，保证职代 会各项决议或决定的贯彻落实。职代会闭会期间需要临时解决的属 于职代会职权范围内的重要问题，经理应及时提交职工代表团（组） 长和专门小组联席会议协商解决或者建议召开职工代表大会临时会 议解决。 3、负责处理职工代表大会提出的应由行政方面处理的提案 由职工代表大会表决通过的提案中，凡涉及企业行政方面的 提案，经理应负责处理：一是经理接到提案后，应责成有关行政职 能部门，尽快研究，提出处理意见；二是经理根据职能部门的意见， 对提案作出明确答复，如条件不具备则需说明情况；三是经理应及 时把落实情况反馈给工会或者职代会专门委员会（小组），由工会 或者专门委员会（小组）转达给提案人，并向下次职工代表大会报 告。此外，对于有重要应用价值的提案，在采纳的同时，还要
Hale Waihona Puke 职工代表大会预备会议的主要程序：
（1）选举大会主席团； （2）由工会主席汇报本次职工代表大会的筹备情况，提出大 会议题和议程的建议； （3）通过代表资格审查情况的报告； （4）通过职工代表大会的议程和议题； （5）决定大会其他有关事项。 2、职工代表大会正式会议 职工代表大会正式会议是职工代表行使职权的关键。职工代 表大会主席团要按照预备会议通过的议程，按照规定的民主程序， 主持好大会。
给予提案人以物质和精神奖励。 4、接受职工代表大会的监督。 监督的方法主要有民主评议干部、民主测评、民主质询、民 主管理信箱、职工代表巡视检查及董事会、监事会中职工代表的监 督作用等。 5、支持工会 代表和组织职工参加企业民主管理 （1）充分认识工会在企业民主管理中的地位和作用； （2）对涉及职工利益的重大问题要听取工会的意见； （3）支持工会代表职工与行政签订集体合同 四、企业工会是职工代表大会的工作机构 企业工会作为职工代表大会的工作机构应承担下列工作： 1、教育职工增强主人翁责任感，积极参加民主管理，正确行 使民主权利；
4、由工会提出大会议题的建议，以备交职工代表大会预备会 议审议通过。
二、职工代表大会的提案（会前-会中-会后） 职工代表大会的提案，是指提请职代会讨论、决定、处理的 方案和建议。这些方案和建议是由职工代表或职工群众提出，经职 工代表提案审查委员会（或小组）审查立案后，确定为职工代表大 会的提案。 职工代表大会提案的内容，主要是涉及企业生产发展、经营 管理、企业改革、内部分配、规章制度、职工劳动保护和生活福利 等方面，需要职工代表大会立案处理的问题。职工代表提案一般以 书面形式提出，内容包括提案的理由、依据、具体要求和解决的办 法，并由提案人和二人以上的附议人署名。
职工代表大会正式会议的主要程序： （1）大会执行主席核实出席大会的职工代表人数，如到会代 表人数超过代表总数的2/3，即可宣布开会。 （2）由经理做工作报告，并针对职工代表提出的修改意见， 作出说明。 （3）由行政有关负责人做专题议案的报告。 （4）由工会主席及职代会专门委员会（小组）负责人报告上 次职工代表大会决议落实情况、提案处理情况、集体合同执行情况 等。 （5）由工会主席就上次职代会闭会期间，职工代表团（组） 长和专门小组负责人联席会议所决定的职代会职权范围内的问题， 向大会作出说明，提请大会确认。 （6）以职工代表团（组）为单位对以上报告和议案分组进行 讨论。同时对大会的各项决议草案和需经大会选举的候选人进行酝
其二，职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构。这一 规定有三层含义：一是职工代表大会是一个“行使权力”的机构， 即法律赋予它在一定范围内可以解决问题的权力，而不是一个咨询 机构或议事机构。权力，即强制性的支配力量，与权利不同。权利 是法律规定的可以作为或不可以作为的一种许可，而权力意味着具 有强制力和支配作用，即职代会通过的决议，董事长、总经理也要 执行，否则就是违法行为。二是职代会行使的权力，并非企业资产 所有者的最高权力，也不是企业行政领导的管理指挥权力，而是法 律所赋予的企业民主管理的权力。要特别指出的是这种权力的意义 在于，一方面劳动者付出了劳动，要维护自己的劳动所得不受行政 权力的侵害；另一方面劳动者群体潜在的管理智慧和能力需要职代 会激发才能释放出来，因而这种权力主要表现在审议企业重大决策、
第二讲
职工代表大会的性质、特点和任务
一、职工代表大会的性质 职工代表大会是企业职工民主管理的法定机构，《宪法》第 十六条规定：“国有企业依照法律规定，通过职工代表大会和其他 形式，实行民主管理”。《企业法》、《工会法》也明确规定： “职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主 管理权力的机构。”这就明确地规定了职工代表大会的性质，这里 面包含两层意思。 其一，职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式。也有 两层含义：一是企业民主管理的形式很多，但职代会是法律规定的、 必不可少的主要形式。二是企业其他民主形式必须以职工代表大会 为基础，都是对这一基本形式的补充。因而企业全体职工主要是通 过职工代表大会行使民主权。
2、组织职工群众认真选好职工代表； 3、组织和协调职工代表广泛征集和整理提案； 4、会同行政调查研究，征求群众意见，及时提出职工代表大 会中心议题和建议； 5、起草召开职工代表大会的方案，督促有关部门准备好提交 职工代表大会讨论的材料； 6、主持主席团的选举并协助主席团主持召开好大会，做好会 议程序的安排，组织小组讨论，安排大会发言，认真听取意见，会 同有关部门起草大会决议； 7、大会闭会后，组织和协助职工代表向职工群众传达大会精 神，发动和组织职工贯彻执行大会决议； 8、组织专门小组进行调查研究，督促检查职工代表大会决议 的执行情况；
三、职工代表大会的任务 1、审议企业重大决策。就是讨论审查或通过有关企业生产经 营和管理方面带有全局性的重大问题，讨论决定涉及职工切身利益 的重大事项。至于决策和方案的实施过程，则不干预。
2、监督行政领导。
3、维护职工的合法权益。它包括职工的民主权利、劳动经济 权益、精神利益和文化权益，指职工作为国有企业的主人应有的地 位和尊严。
大会制度纳入国家的法律法规中，从此职工代表大会走上了法制化 轨道。 5、2001年10月新修订的《工会法》从法律上进一步保障了职 工代表大会制度作为工会履行维护职工合法权益基本职责的主要机 制之一。 二、坚持和完善职工代表大会制度的意义和作用 1、有利于“把发展作为党执政兴国的第一要务”在企业的落 实。职工代表大会工作抓得好，企业改革就顺利，发展就稳健。 2、有利于发展基层民主，促进社会主义民主政治建设。 3、有利于加强企业管理，健全现代企业制度。 4、有利于建立健全惩治和预防腐败体系。 5、有利于维护职工合法权益，构建和谐的劳动关系。
第三讲
职工代表大会的议题、提案和召开
一、职工代表大会的议题（会前） 职工代表大会的议题，是指列入职工代表大会的议程，提交 职工代表大会讨论审议的各项议案的总称。 确定职工代表大会中心议题的程序是： 1、在召开职工代表大会前，企业工会广泛征求职工代表和职 工群众的意见，充分了解当前企业生产经营中存在的主要问题和职 工群众迫切要求解决的重大问题。 2、企业工会与经理协商，并提请党委讨论，形成对职工代表 大会议题的初步意见。 3、召开职工代表团（组）长和专门小组负责人联席会议进行 讨论，征求意见。
要事项作出决议，应当以无记名投票方式进行表决。职工代表大会 通过的决议、决定和方案，如需修改，必须提请职工代表大会按程 序重新审议表决。 职工代表大会依照法律和民主程序作出的各项决议和决定， 应得到尊重，未经职工代表大会同意，任何组织和个人无权修改。
4、职工代表大会闭会期间，遇有重大事项时，经企业经营者、 企业工会或者1/3以上职工代表提议，可就这一重大事项作为议题 召开临时会议。例如：黄龙滩电厂职代会闭会期间临时会议： 2012年2月25日，审议《岗位管理办法》，厂领导、职代会各代表 组组长参加会议，形成会议纪要；7月25日，审议主业和多种产业 分开有关事项，厂领导、职代会各代表组组长、经营管理小组成员 参加会议，形成会议纪要。
职工代表大会制度范例(3篇)
职工代表大会制度范例第一章总则第一条为了保障职工的合法权益，促进企业和谐稳定发展，根据《中华人民共和国工会法》和相关法律法规的规定，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位从业人员，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条职工代表大会是企事业单位的职工依法行使民主管理权利、参与企事业单位重大决策的最高形式。
第四条职工代表大会的任务是研究和决定重大事项，监督和评议企事业单位的工作，保障职工的合法权益。
第五条职工代表大会应当坚持民主集中制原则，充分发挥职代会对企事业单位的群众组织的领导作用。
第六条职工代表大会的组织和活动要依法开展，不得干预企业的正常生产经营活动。
第七条本制度的制定和修订应当按照法定程序进行，经职工代表大会通过后执行。
第八条职工代表大会应当与企事业单位建立沟通协商机制，加强企事业单位与职工之间的沟通联系和信息交流。
第九条本制度自颁布之日起施行。
第二章职工代表大会的组织机构第十条职工代表大会设立职工代表大会主席团，由主席、副主席、秘书长等组成。
第十一条职工代表大会主席团负责职工代表大会的日常工作和事务管理。
第十二条职工代表大会主席团由职工代表大会选举产生，任期和职工代表大会的任期相同。
第十三条职工代表大会主席团由主席主持工作，副主席协助主席工作，秘书长负责协调职工代表大会的工作。
第十四条职工代表大会可以根据工作需要设立专门委员会或工作小组，以便更好地组织工作和完成任务。
第三章职工代表大会的选举与产生第十五条职工代表大会代表应当由全体在册职工通过公开、平等、民主和有选择性的方式进行选举产生。
第十六条职工代表大会代表的产生应当符合下列条件：（一）具有中华人民共和国的国籍和合法劳动者身份；（二）年满18周岁，具备完全民事行为能力；（三）在当前企业连续工作一年以上；（四）在召开选举会议前一个月内未受过纪律处分，无辞职记录。
第十七条职工代表大会代表的选举程序如下：（一）职工代表大会选举委员会依据职工总数和职工代表大会代表名额确定选举办法，制定选举方案，并向全体职工宣布；（二）选举前，职工代表大会选举委员会应当组织选民大会，通过公示选民名单，明确选民的资格；（三）选民在选举会议上进行投票，采取无记名投票的方式；（四）选举结果由职工代表大会选举委员会负责公布。
职工代表大会制度参考样本(九篇)
职工代表大会制度参考样本第一章总则第一条为了全面贯彻__全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，切实维护本企业职工合法权益和民主权利，充分发挥和调动职工积极性、创造性，提高企业经营管理水平和科学决策水平，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国工会法》，结合本企业实际，特制定本制度。
第二条职工大会制度是本企业实行民主管理的基本形式，是协调企业劳动关系的重要机制，是依靠职工办好企业的有效途径，是职工行使参与民主管理权利的组织机构。
第三条职工大会接受本企业党组织的领导和上级工会的指导。
职工大会尊重企业所有者的合法权益，与经营者合作共事，支持和服从企业正常的生产经营指挥，共谋企业发展。
第四条工会是职代会的常设工作机构，职工大会实行民主集中制。
第二章职权第五条职工大会必须认真贯彻党和国家的方针、政策，依法处理国家、企业和职工三者利益关系。
职工大会各项活动及其作出的决定必须符合国家的法律法规和政策规定。
具体行使下列职权：1、知情建议权。
定期听取企业生产经营计划、目标任务的工作报告；及时听取企业有关资产变更、经营方向调整等重大经营决策可能影响职工权益（包括工时、薪酬、休息休假、福利、劳动安全卫生、劳动保险、技能培训、职工聘用和解聘等）的重大事项通报；听取企业涉及职工权益的有关国家劳动法律法规执行情况的通报。
对报告和通报进行讨论，提出建议。
2、平等协商权。
在企业制订和实行涉及职工权益的重大决策、决定和规章制度时，发表意见，平等协商，参与决策。
3、选举罢免权。
选举和罢免参与平等协商签订集体合同（包括工资集体协议）的职工方的代表、依法进入企业董事会、监事会的职工代表。
行政方授权职代会的相关事项及人员的选举和罢免。
4、法律授予权。
集体合同、工资协议、劳模先进推荐等在有关法律、法规、政策规定或企业规章中有明确规定的事项，进行审议，通过或作出决定。
第六条职工大会工作机构职权1、制订召开职工大会的方案。
报请本企业党组织同意，争取党政重视、支持与帮助。
职工代表大会制度范文（4篇）
职工代表大会制度范文第一章总则第一条职工代表大会是职工的最高决策机构，是广大职工行使民主权利，管理和监督企业的重要途径。
第二条职工代表大会具有会议制度、代表制度和选举制度，并根据国家法律法规和企业实际情况制定本制度。
第三条职工代表大会实行党的领导，党委负责指导职工代表大会工作，党员代表要发挥先锋模范作用。
第四条职工代表大会依法保障职工的民主权利，依法保护职工的合法权益，为维护职工的根本利益而奋斗。
第二章职工代表大会的构成和产生第五条职工代表大会的构成：职工代表大会由职工代表组成，代表的数量根据企业规模确定。
第六条职工代表大会的产生：职工代表大会代表的产生采取选举产生和委托产生相结合的方式，确保代表的民主选举和合法性。
第七条职工代表大会代表的选举：职工代表大会代表的选举遵循民主、平等、竞争、直接等原则，保障代表的代表性和代表的质量。
第八条职工代表大会代表的任期：职工代表大会代表的任期一般为三年，届满后可以连任一届。
第三章职工代表大会的职权和工作方式第九条职工代表大会的主要职权：职工代表大会拥有决策权、监督权、选举权等职权，通过审议决定企业重要事项，监督企业经营管理，并选举产生职工代表大会常委会、职工委员会等机构。
第十条职工代表大会的工作方式：职工代表大会可以通过召开大会、开展调研、个别谈话等方式进行工作，制定工作计划，定期报告工作成果。
第四章职工代表大会的权益保障第十一条职工代表大会的权益保障：企业应当为职工代表大会提供必要的场所、设备，保障职工代表大会代表依法行使职权，保护职工代表大会代表履职时的安全和尊严。
第十二条职工代表大会的经费保障：企业应当按照规定足额提供职工代表大会的经费，保障职工代表大会的正常工作。
第十三条职工代表大会的工作报告：职工代表大会主席应当定期向职工代表大会报告工作情况，接受职工代表大会的监督。
第五章职工代表大会的解散和改选第十四条职工代表大会的解散：职工代表大会可以根据企业实际情况和工作需要，由职工代表大会常委会提出解散议案，经过职工代表大会表决通过后解散。
职工代表大会制度
职工代表大会制度
是指在企事业单位中建立职工代表大会，通过选举产生，代表职工参与企事业单位的决策和管理。
它是我国劳动者依法行使民主权利的一种组织形式。
职工代表大会制度的主要内容包括以下几个方面：
1.代表选举：职工代表大会由职工选举产生，通常每个职工都有选举和被选举的权利。
选举方式一般采取间接选举和直接选举相结合的方式。
2.代表职责：职工代表大会代表职工参与企事业单位的决策和管理。
他们可以参与讨论和决定关于劳动合同、工资福利、劳动保护、职工培训等方面的事项。
3.工会组织：职工代表大会通常由工会组织负责组织选举和管理。
工会作为职工的利益代表，在职工代表大会中发挥着重要的作用。
4.职权保障：职工代表大会享有一定的职权，包括提案、质询、决定等。
他们的决定在一定范围内具有法律效力。
职工代表大会制度的实施可以有效地保障劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。
同时，它也是实现企事业单位民主管理的重要途径之一。
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职工代表大会管理制度（8篇）
职工代表大会管理制度一、工会专（兼）职干部管理守则1、坚持四项基本原则，认真执行《工会法》，积极贯彻__政策，认真完成新时期工会工作的方针和任务。
2、坚持党委的领导，认真执行民主集中制原则，明确分工负责制，积极开展工作。
3、热爱工会工作，坚持原则，不牟私利，维护群众利益。
4、密封同群众的关系，努力工作，甘当勤务员，做职工之友。
5、努力学习，不断提高理论、政策和业务水平。
二、会议制度1、每三年召开一次代表大会，审议和批准工会委员会和经费审查工作报告，选举产生工会委员。
2、每年召开一次会员代表大会，报告工作和经费收支情况，听取意见，做好总结。
3、由工会主席主持定期召开工会委员会议，总结、部署工作，讨论工作计划及工会建设等重大问题。
4、根据上级会议、公司的临时工作部署，进行专题研究并组织落实。
5、每年末召开一次工会委员会议，讨论部署评优工作。
三、工作制度1、认真贯彻、执行《工会法》，对上级工会和公司讨论研究有关工会工作重大问题，认真组织实施，积极配合公司展开工作。
2、日常工作和经费开支，要按照公司领导的要求和上级工会的有关规定认真办理。
3、各负其责，分工合作，互相支持，紧密配合，杜绝依赖事件发生。
4、做好工会经费预算、决算，严格掌握开支，认真执行审核制度。
四、学习制度1、每季度组织一次学习，工会委员参加，学习《工会法》，工会业务知识等，提高工会干部的理论和业务水平。
2、根据工作需要，参加学习和交流等活动，促进工会工作的开展。
五、工会财务管理制度1、认真做好工会的经费使用，严格财务和财务管理，要置于群众的管理和监督之下。
2、要本着勤俭节约，少花钱，多办事的精神，做到统筹安排，加强管理。
3、严格执行国家和上级工会规定的统一的收、支标准。
4、要严格执行审批制度，按月认真收缴会费。
六、工会财产管理使用制度1、认真管理，进出有手续，保管有专人负责。
2、增减有记录，年终有清查。
3、物员报损要查明原因，账、物要相符。
职工代表大会工作制度5篇
职工代表大会工作制度5篇职工代表大会制度篇一__镇工会职工代表大会制度1、职工代表大会是促进工会民主管理制度化、规范化、科学化的基本形式，是进一步加强工会民主管理和民主监督的权力机构。
职工代表大会由职工民主选举产生，每届任期三年。
2、职工代表大会每年召开一次，特殊状况可临时决定召开。
3、职工代表大会支持工会主席依法行使职权，听取工作报告、发展建设计划、工作总结；审议方针、改革及发展规划、财务预结算报告、重要项目建设等一系列重大问题，并向工会提出建设性意见或推荐。
4、职工代表大会要在法律规定的范围内行使职权，要全面贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理好国家、群众和职工个人三者利益关系，充分调动职工的主人翁职责感和用心性，努力构建社会主义和谐社会。
5、职工代表大会要按照规定程序和职权，敢于负责的对工会和职代会的工作提出议案、批评或推荐；敢于对落实职代会提案、决议等状况质询和督办。
6、对职工代表行使民主权力，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。
7、职工代表大会要定期召开，要虚心听取群众意见，了解民意，反映民情，解决实际问题。
职工代表大会制度篇二教职工代表大会是幼儿园教职工行使民主权利，参与幼儿园民主管理和民主监督的基本形式，是幼儿园管理体制中的重要组成部分。
为了推进幼儿园民主建设，保障教职工参与幼儿园民主管理和民主监督，健全和完善校长负责制。
根据《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》等法律、法规以及其它有关规定，制定本制度。
一、教职工代表大会的职权:教职工代表大会在党组织的领导下开展工作，按照规定程序行使职权，遵循民主集中制的原则，使各项工作达到规范、有序、优化的要求。
二、审议建议权:听取讨论园长工作报告，对园长的工作报告、幼儿园的章程、发展规划、重要改革措施、财务工作报告、业务招待费使用情况报告、教职工培训情况以及与幼儿园其它有关改革发展的重大问题，提出意见和建议。
职工代表大会工作制度(4篇)
职工代表大会工作制度职工代表大会是企事业单位职工的一种组织形式，是中国工人阶级进行民主管理的一种机制。
下面是一份____字的职工代表大会工作制度说明：第一章总则第一条为保障职工民主权益，促进企事业单位健康、有序的发展，依据《中华人民共和国工会法》、《企业职工代表大会暂行条例》，制定本规定。
第二条本规定所称职工代表大会，简称代会，是企事业单位中代表职工通过民主选举产生的组织机构，是职工行使民主权利、参与企事业单位管理决策的重要形式。
第三条代会的任务是维护职工的合法权益，促进职工的实现发展；参与企事业单位的决策，监督职工的实施情况；引导职工的思想认识，增进团结和合作。
第二章代表候选人的产生和选举第四条代表候选人的产生原则是充分发扬民主，由广大职工依法平等自愿参选。
第五条代表候选人的产生程序包括：宣传报名、初选、公示、正式选举等环节。
第六条代表候选人的数量应根据企事业单位职工人数合理确定，实行无分区、无层级选举制度。
第七条代表候选人应具备以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守国家法律、职工代表大会章程以及企事业单位规章制度；（三）党的纪律、职工的方针政策，表现良好；（四）在职工中有较高威信和广泛影响力；（五）工作能力和业务水平较高。
第八条代表候选人的产生应在日常工作岗位上进行，可以由企事业单位工会组织或由职工自行提名，并征集候选人本人的相关资料。
第九条代表候选人产生初选是由企事业单位工会组织或代表大会筹备组的人员组成的评选委员会进行，根据代表候选人的资料和初选评比表，评选出候选人。
第十条初选评比表的内容包括但不限于：政治品质、工作情况、群众基础、对代表大会工作的了解等内容。
第十一条初选名单由评选委员会颁布，并在公告栏公示，公示期为3个工作日。
第十二条经公示无异议的代表候选人名单作为正式选举的候选人名单。
第三章代表大会的选举第十三条代表大会的选举是企事业单位一届代表大会任期届满后，按照章程规定，由职工代表大会筹备组组织进行。
职工代表大会工作制度范文（3篇）
职工代表大会工作制度范文第一章总则第一条为了保障职工代表大会的顺利召开和有效进行代表职工群众参与管理、监督、决策的权利，制定本章程。
第二条职工代表大会工作是建立和保障职工代表大会制度的重要环节，是职工民主管理的重要形式。
第三条职工代表大会按照党的领导、工会指导、职工代表自主、法律法规及有关规章制度约束的原则进行工作。
第四条职工代表大会工作以职工代表大会为基本形式，按照程序进行召开，代表职工群众参与企业管理、监督和决策。
第五条职工代表大会工作应当强调民主原则，充分尊重职工群众的知情权、表达权、参与权和监督权。
第六条职工代表大会工作应当积极推动职工群众的积极性、主动性和创造性，形成良好的企业发展氛围。
第七条职工代表大会工作应当遵守法律法规，确保职工代表大会的合法性、合规性和依法决策。
第八条职工代表大会工作应当注重宣传教育，提高职工代表的理论水平和实践能力。
第九条职工代表大会工作应当强化工作机制，形成职工代表大会制度的长效机制。
第二章职工代表大会召开第十条职工代表大会的召开应当按照计划进行，确保代表的充分参与和充分表达意见和建议的权利。
第十一条职工代表大会的召开程序应当规范，保证代表的合法性和代表性。
第十二条职工代表大会的召开应当合理安排时间和地点，确保代表能够充分参加。
第十三条职工代表大会的召开应当公开透明，代表和职工群众有权了解会议的议程和决策过程。
第十四条职工代表大会的召开应当充分发挥代表的主体作用，确保代表能够充分发表意见和建议。
第十五条职工代表大会召开之前应当进行充分的准备工作，确保会议顺利进行。
第三章职工代表大会的职责第十六条职工代表大会是代表职工群众参与企业管理、监督和决策的权力机构。
第十七条职工代表大会应当宣传、传达和贯彻党的路线、方针、政策和决策部署。
第十八条职工代表大会应当监督企业的生产经营活动，确保企业合法性和正当性。
第十九条职工代表大会应当制定和修改企业的章程和规章制度，并监督其实施情况。
职工代表大会工作制度范文(4篇)
职工代表大会工作制度范文第一章总则第一条为了加强企业内职工的民主管理，维护职工的合法权益，促进企业的和谐发展，根据《中华人民共和国工会法》和其他相关法律法规的规定，制定本工作制度。
第二条职工代表大会是企业内职工进行民主管理和协商的重要形式。
职工代表大会是由企业内的职工代表组成的最高权力机构，拥有决定一切重大事项的权力。
第三条职工代表大会依法实行代表制，代表人数不超过企业职工总人数的25%。
第四条职工代表大会的工作原则是民主、平等、公正、积极、高效。
第五条职工代表大会的工作目标是以职工代表会议为核心，加强企业内部的民主管理和决策，维护职工的合法权益，促进企业的和谐发展。
第二章组织第六条职工代表大会设立职工代表会议及其常务委员会。
第七条职工代表大会的职权包括：（一）选举并罢免职工代表会议的主席、副主席、秘书长。
（二）选举并罢免职工代表会议的常务委员会的主任、副主任。
（三）审查和决定企业的工资、福利、奖励、惩处、合同等重大事项。
（四）解释和决定职工在企业中的各项权益，制定与职工切身利益相关的制度和规定。
（五）讨论和审议企业的经营发展规划、年度预算和财务报告等。
（六）审批企业的合并、分立、关闭、上市等重大决策。
（七）召开工会会员大会，听取和审议工会工作报告。
（八）其他职工代表大会赋予的职权。
第八条职工代表会议为职工代表大会的最高权力机构。
职工代表会议每年至少召开一次，由职工代表会议常务委员会组织。
第九条职工代表会议按照职工代表人数的比例，选举产生主席、副主席、秘书长，任期三年，连选连任不得超过两届。
第十条职工代表会议常务委员会是职工代表大会的常设机构，负责组织和协调职工代表大会的各项工作。
职工代表会议常务委员会有主任、副主任、秘书等职务，由职工代表会议通过选举产生。
第三章选举第十一条职工代表大会的选举应当公开、公正、公平。
选举程序应当严格依照法律法规的规定执行。
第十二条职工代表大会的选举由企事业单位的工会组织负责组织和实施。
职工代表大会工作制度(五篇)
职工代表大会工作制度2、加强职工代表大会制度建设，切实提高职代会质量。
根据企业改制给民主管理工作带来的新变化，我们以《工会法》等法律法规为法律和政策依据，我们下发了通知，对职代会三级网络提出了具体要求。
要求总厂一级职代会要把年度工作计划、发展规划、重大技术改造方案纳入审议、____、决定和监督的范围之中。
各级独立性相对较强的分厂一级职代会要把关于职工切身利益的医保、职工养老、失业等纳入职代会审议、____、决定和监督的范围。
各分厂、班组职代会要在生产和民主分配上下功夫，要求班组分配做到公开、公平、公正。
使三级职代会各自做到有职有权，名副其实地发挥作用。
在企事业改革发展，稳定中发挥积极作用。
3、坚持民主评议领导班干部制度。
要求职代会评议领导干部要根据本单位实际情况，结合干部的目标责任、岗位职责开展这项工作。
指导基层工会评议领导干部注意把握以下几个环节：一是对职工代表和参评、被评人员进行发动和动员；二是注意与组干部门配合，组成由党委办公室、____、工会、____部、干部部、审计部等部门人员参加的民主评干工作委员会，把民主评议与干部日常考核结合起来；三是对职工代表和评干委员会提出的处理意见实行跟踪负责制，形成反馈结果，提出意见建议，制定整改措施等管理方式；四是将民主评议纳入企业干部考核评介的体系之中。
五是向职工代表大会报告民主评议领导干部工作的总体情况，接受职工群众的监督。
4、做好职工代表巡视检查制度的建立。
职工代表巡视检查是有效保障职工民主管理权利的一项制度。
要求各企事业单位，要在年中时____职工代表对年初职代____做的工作报告、职代会提案的落实情况及____合同的执行情况进行巡视检查。
电业局定期进行职工代表巡视检查工作，掌握各基层单位贯彻落实职代会决议的基本情况，利润指标的完成情况、提案落实情况、____合同执行情况等，形成书面报告反馈到行政方面，得到行政的高度重视和职工群众的欢迎，有力的促进了职代会提出的目标、任务的全面落实。