企业政工干部如何做好思想政治工作
如何做好企业基层干部职工的思想政治工作
第 二 ，在 实施 思想 政治工 作 中 ，要坚 持定 期或不 定 期进行 思 想 工作 形势分 析 ， 明确长 远 和 当前的主 要工 作 目标 ，确 定经 常性 思 想政 治工作 的课 题和 内容 。 一 是 宣传 发动课题 ， 把动 员、 发动、 宣 传好 人好 事 总结 表 彰贯 彻到企 业发展 的 始终 ，达 到调 动职 工积 极 性 的 目的。二 是防 范课题 ，就 是经过 思想 形势 分析 ，对工 作 中 可 能 出现 的问题进 行预 测 ，确定 教育 内容达 到 “ 预控 、预 防”的 目的。三是 解决 普遍 性问题 和个 别思 想问题 的课 题 ，采取普 遍性
练 。思想 政 治工作 是一 种 隐性效 益 ，做 思想 政治 工作 的部 门相 比
生产经 营部 门 比较 “ 清苦” ，所 以我们要 时 刻保持 一种 埋头 苦干 、
任 劳任 怨 、甘于 奉献 的精神 。三 是要严 于律 己当得起 表率 。思 想
断 增 加 ，企 业 亏损 势 必 会影 响到 干 部职 工 的 整体 利 益 和 队伍 稳 定 。在这 种新 形势 下 ，如 何做好 企业 干部 职 工思 想 政治 工作 尤为 重 要 ，这 对于凝 聚企 业合 力 、稳 定职 工 队伍 ， 进 一 步促进 我 国经
治 工作 中 ， 要 着重 把握 好 以下几 点 ， 以增 强思 想政 治工作 渗 透力 。
第一 ，针对 任务 定 内容 ，旨在提 高职 工 队伍 的整体 素质 。一 是联 系本 单位 工作 目标 实际 。把 思想 政 治工作 与单 位 中心 工 作紧 密 结合起 来 ，在做 好 “ 形 势任 务 ”主题 教育 的基础 上 ，及时 统一 干部 职 工的思 想 ，坚定攻 坚克 难 的信 心 和决心 ，形 成 实现 目标 的 措 施和 动力 。二是 联系现 场 实际 。通过 思想 政治 工作 ，使广 大干
浅谈新时代政工干部如何做好思想政治教育工作
浅谈新时代政工干部如何做好思想政治教育工作摘要：在新时代背景之下，政工干部在开展思想政治教育工作的过程中，要密切联系工作的实际，把握时代的特征，丰富思想政治教育工作的途径和方法。
面对新时代的一些新的问题，要积极的应对采用创新的方式进行思想政治教育，取得更好的成效。
关键词：新时代；思想政治教育；政工干部在新的时代背景之下，根据十九大的明确要求，思想政治工作需要加强和改进，因此，在基层的思想政治工作当中，政工师发挥着非常重要的宣传教育引导的作用，新的时代给思想政治工作提出了新的要求，因此，政工师要把握新的特点，明确要求的具体内涵，在工作中，要坚持服务基层，服务群众，服务发展等主题，面对新的工作特点的变化积极的应对和解决。
尤其在把握社会主义核心价值观内涵以及整合教育资源，创新工作的方式方法等方面努力创新，提高工作的成效。
一、结合新的时代背景特色，强化思政育人1、准确理解新时代背景下思政工作的新挑战在改革开放和发展社会主义市场经济条件下，思想政治工作的环境、任务、内容、载体、渠道和对象都发生了深刻变化，导致基层思想政治工作面临着许多新问题新挑战。
政工师要分析自身所工作的对象都有哪些特点，特别是农村或社区当中有哪些群体是政工师工作的具体对象，他们的收入情况，思想政治情况以及未来职业发展等情况都可能会影响到他们的思想政治水平，因此，这也要求政工师能够结合这些具体对象的特点来开展工作。
特别是要结合已经出现的新问题新情况，有针对性地提出一些新的有效的应对方案，在思想政治工作开展的方法方面，也要灵活创新贴合着工作对象的具体特征来进行宣传教育和引导，让思想政治工作切实地改善他们的思想和生活状况。
让思想政治工作真正落到实处，深入老百姓的内心。
2、新时代背景之下，要进一步的强化思想政治工作的育人功能。
新形势下出现的许多新情况、新问题，给基层思想政治工作带来了巨大挑战。
面对这种情况，研究思想政治工作新态势，认识思想政治工作新特点，开辟新途径，探索新办法，已成为基层思想政治工作的首要任务。
政工师做好思想政治工作的途径与方法
政工师做好思想政治工作的途径与方法摘要:随着我国社会经济的迅速发展，各行各业都面临着巨大的发展机会，但也需要加强自身的管理。
在新的环境中，加强对企业的宣传教育，有利于提高职工的团结，调动职工的积极性，从而提高企业的整体竞争能力。
所以，在目前的情况下，文章对企业进行思想政治工作中出现的一些问题进行了简单的剖析，并针对其中的一些问题，给出了一些相应的对策，期望能够对企业未来的改革起到一定的作用。
关键词:政工师；思想政治工作；途径与方法一、引言在企业的发展过程中，思想政治工作起着举足轻重的作用，而在思想政治工作中，政治工作人员又是最关键的一环，是员工的成长和公司的发展之间的联系，需要不断地强化和提高其自身的素质。
为了保证公司的思想政治工作能够正常地进行下去，就要求公司的思想政治工作者要对其进行强化，要对其进行深入的研究。
伴随着时代的进步，特别是在信息技术、互联网技术、大数据技术快速发展的当今，信息的数量呈现出爆炸性的增长，并且获得信息的途径越来越广泛，这是一种必然的趋势，这为人们的工作和生活提供了很大的便利，可以让员工在日常生活中获得更多的娱乐信息，对他们的工作也有更大的帮助。
然而，我们应该注意到，由于获取资讯的渠道不断扩大，这就意味着垃圾资讯、色情资讯和暴力资讯的泛滥。
员工接收到的负面信息，若没有给予足够的关注，或没有树立正确的价值观念，将会对员工的心理、生活和工作产生很大的影响。
因此，建设单位，特别是建设单位的管理人员，要与时代发展以及本单位的具体情况相联系，对员工的心理进行正确的指导，从而提升员工的思想认知。
新的时代背景下，经济活动中的经济成分和利益日趋多元化，社会的生存模式和组织模式也日趋多样化，“多元”的社会存在对新的意识形态提出了新的要求，对新意识形态的新的检验也给思想政治工作带来了新的挑战。
一、思想政治工作的显著特点2.1竞争性由于竞争作为最根本的市场经济运作方式，使得人们逐步由“单位人”向社会人转变，从而消除了等级意识、特权意识和“等，靠，要”观念。
如何加强企业政工人员思想政治工作
如何加强企业政工人员思想政治工作摘要：政工干部就是指做基层群众思想政治工作的专职人员，主要职责是宣传党的路线、方针和政策，提高群众的思想认识，疏导群众不良情绪。
本文就政工干部如何做好政治思想工作，从宣传、教育、引导工作等多方面进行分析论述。
关键词：企业；思想政治工作加强和改进思想政治工作，是企业生存和发展的必要前提。
搞好企业的思想政治工作，必须加强干部队伍建设，完善制度、明确任务，以创新为基础，建构“大政工”格局，在新的市场经济条件下，思想政治工作者要全方位的开展思想政治工作，切实解决员工存在与关心的问题，从而促进企业各项工作的健康发展。
一、加强政工干部队伍的建设思想政治工作是一门涉及“灵魂工程”的复杂工作，涉及面广，情况复杂，灵活多样，千变万化。
政工干部队伍是这项工作的主体，是实施这项工程的中坚力量。
加强政工干部队伍建设，主要加强领导干部，特别是“一把手”高度重视，发挥主观能动性，积极主动地把抓好思想政治工作作为义不容辞的政治责任和工作方针，而不是视为“额外负担”或看成是可有可无的“软”任务。
邓小平指出，思想战线上的战士，都应当是人类灵魂的工程师。
当前社会现实和形势要求我们建立一个有广度、有深度的思想政治工作网络的“大政工”体系，以适应改革开放发展的需要。
由于历史的原因，通常被称为“小政工”的专、兼职党务工作人员在企业中所占的比例较小，他们同基层和一线员工的接触、以个人言行来影响和带动员工的机会有限，在实际工作中缺乏创新精神，没有发挥思想政治工作潜移默化的作用。
因此，要重视培养和建立一支强有力的思想政治工作队伍，使之不断扩大知识面，塑造良好的人格形象，增强说服力和感召力，使他们能够满足员工们的差异化、个性化、多样化等服务，是势在必行的。
建立“大政工”格局有利于企业依靠强大的政治力，营造活跃的文化力，激发潜在的创造力，形成巨大的向心力，全面提高员工队伍素质，促进企业两个文明建设协调发展。
二、明确思想政治工作的基本任务市场经济条件下，思想政治工作不是要不要的问题，而是怎样做好的问题；不是可有可无，而是大有可为。
政工师做好思想政治工作的途径与方法
政工师做好思想政治工作的途径与方法由于政工师的工作不能和销售与生产一样，能够产生立竿见影的效果，所以有很多企业逐渐忽视了政工师的作用，还有的企业管理者甚至认为，进行思想政治工作的政工师就是说一些大而空的大道理，不能為企业创造直接价值。
这些错误观念的存在，导致政工师的工作价值难以体现。
企业必须要重视政工师的工作，因为思想政治工作是关于人的工作，只有做好了这项工作，才能促进企业的健康可持续发展。
标签：政工师;思想政治;工作政工师作为现代企事业单位改革的重要组成部分，具有不可替代的作用。
而在当前企业中，生产和营销人员的作用是显而易见的。
但是企业政工师的存在，却被越来越忽视，甚至还存在着很多的偏见与轻视。
还有很多人认为，思想政治工作就是说不切实际的空话、套话，就是枯燥的说教。
更极端的认识甚至把思想政治工作理解为让职工放弃自己的利益，为领导辩护等。
但是这样的观念是不对的，思想政治工作就是做人的工作，而做人的工作是排在第一位的。
做不好人的工作，企业不可能飞速发展。
一、企业政工人员的内涵企业的政工工作者也就是政工干部是负责进行企业思想政治教育工作的人员，从狭义上讲政工人员是老干部、宣传、纪检以及信访等岗位上以主要精力从事专职思想政治工作的人员。
由于企业的经营是比较特殊的，所以政工人员的工作内容应涵盖以下几点：首先，负责导向工作。
政工工作者要利用党的方针政策以及社会主义核心价值观来引导员工树立正确的工作观念，使其在平时的工作中能够保持高度的工作热情和工作责任感。
其次，发挥政工人员在企业思想政治工作中的主力军作用。
政工人员的主要工作就是组织并实施企业的思想政治工作，是主力军，更要当生力军。
最后，发挥政工人员在企业文化建设中的带动和示范作用。
政工干部一定要站在创建企业文化的角度上，开展相关工作。
二、正确认识政工师的作用1、政工师能维护员工的合法权益。
政工师工作的一个重要内容就是对企业员工进行思想政治教育，政工师一定要抓住思想政治工作的本质，就是要从人民的根本利益出发，帮助群众认识到自己的合法利益，然后发动一切可以发动的力量，共同为实现自己的合法利益而努力。
改进企业思想政治工作应加强政工干部修养
改进企业思想政治工作应加强政工干部修养摘要：企业政工干部是宣传贯彻执行党的基本路线，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的干部职工队伍，完成企业生产经营和各项任务的重要保证，是做思想政治工作的人类灵魂工程师。
要想真正做好这项工作，政工干部必须具备较高的思想理论水平，有较强的沟通交流的能力，要在工作的过程中树立良好的形象，在相互尊重的基础上，形成一种感染力，以真理服人，以行为引导人，以人格魅力感染人。
思想政治工作是依靠政工干部来实施的，因而其自身的修养在提高其领导能力，提高思想政治工作的实效性起着重要的作用。
关键词：思想政治工作；政工干部；修养abstract: the enterprise political work cadre is propaganda implement the party’s basic line, to cultivate the ideal, morality, culture and discipline of the contingent of cadres and workers, complete the production and operation of enterprises and the important guarantee of the various tasks, it is to do the ideological and political work of the human soul engineer. to really make this work, political work cadre must have higher ideological and theoretical level, and have strong communication ability to communicate in the process of work to set up a good image, on the basis of mutualrespect, and to form a kind of appeal, to justify the truth, to behavior leads to personality charm infection. ideological and political work is depend on political work cadre to implement, so its own culture in improving its leadership, and improve the ideological and political work of the college plays an important role.keywords: the thought political work; political work cadre; accomplishment中图分类号：g621文献标识码：a 文章编号：0引言政工干部承担着企业思想政治工作的职责，是完成各项思想政治工作任务的实施者，政工干部因而其自身的修养在思想政治工作中起到重要作用，良好的政治修养是企业政工干部的重要基础。
新时期企业政工思想工作要点
新时期企业政工思想工作要点【摘要】在新时期，企业政工思想工作至关重要。
加强理论武装，安排员工参加各种专业培训，以正确的政治方向引导员工。
提高员工思想政治素质，加强党性教育，培养员工的意识形态和政治觉悟。
接着，发扬企业文化，营造积极向上的思想氛围，促进员工凝聚力。
强化组织引领，加强基层党组织建设，提高公司内部管理效率。
切实加强政治工作，增强企业的凝聚力和战斗力，为企业的持续发展打下坚实基础。
新时期企业政工思想工作的重要性不言而喻，只有不断深化这些要点工作，企业才能持续健康发展。
企业应认真贯彻落实这些要点，不断完善和提高工作水平。
【关键词】新时期、企业、政工、思想工作、理论武装、员工素质、党性教育、企业文化、组织引领、基层党组织建设、政治工作、凝聚力、战斗力、重要性、企业发展、持续发展。
1. 引言1.1 新时期企业政工思想工作要点在新时期，随着企业发展环境的变化和发展需求的不断提升，企业政工思想工作显得尤为重要。
在这个新的时代背景下，企业政工思想工作要点的重要性也有了新的内涵和要求。
只有加强企业政工思想工作，才能更好地适应企业发展的需要，提升员工的思想政治素质，凝聚企业力量，促进企业长期健康发展。
企业政工思想工作的要点包括加强理论武装，牢固树立正确的政治方向。
在当今复杂多变的市场竞争中，企业要想立于不败之地，就需要牢固树立正确的政治方向，提高员工的政治素质，坚决维护企业的核心利益。
提高员工思想政治素质，加强党性教育也是企业政工思想工作的重要内容。
企业员工是企业发展的基石，他们的政治素质和思想境界直接关系到企业的发展方向和发展速度。
提高员工的思想政治素质，加强党性教育，是企业发展不可或缺的环节。
通过发扬企业文化，营造良好的思想氛围，可以进一步加强企业的凝聚力和向心力。
企业文化是企业的灵魂和基因，营造良好的思想氛围，可以激发员工的工作激情和创造力，提高企业的整体竞争力。
强化组织引领，加强基层党组织建设，是企业政工思想工作的重要内容。
抓好政工干部做好企业思想政治工作
抓好政工干部做好企业思想政治工作（作者:___________单位: ___________邮编: ___________）摘要：在新形势下提升政工干部做好工作的有效性，是企业思想政治工作的一个新课题，必须通过结合企业实际，抓好政工干部，提高政工干部做思想政治工作的水平。
政工干部要善于移情、强化意识、提升素质，推动企业和谐健康发展。
关键词：企业政工干部思想政治工作随着社会经济的发展和国有体制的改革，企业干部职工的文化素养和价值取向在不断提高和发生变化，职工思想政治工作的难度也在加大。
只有结合企业实际，抓好政工干部，提高政工干部做思想政治工作的水平，才能推动企业和谐健康发展。
一、善于移情企业的生机和活力在相当程度上依赖于职工的和谐相处，而企业人际关系的裂隙是企业管理的大忌。
如何化解企业职工的对立情绪，在很大程度上取决于政工干部自身的教育情绪和感情投入，取决于政工干部是否能移情。
1、要善于控制自己的情绪。
政工干部也是普通人，在生活中会遇到各种各样的事，产生各种各样的情绪；但政工干部又是育人的，一切不恰当的喜怒哀乐是不适应教育过程的。
2、要让自己学会移情。
政工干部的教育要感染人、吸引人，应让自己学会移情，应让职工从你的语言中感到你是那么认真、恳切地跟他们交心。
这样就能产生一种巨大的感染力，就能使人事干部与职工之间产生思想上的融洽，达成心有灵犀一点通的境界。
3、要充分理解和疏导。
政工干部在化解职工对立情绪的过程中，要注意把自己置于职工的心理位置上去认识、体验和思考问题，以选择适当的方法去处理问题，从而取得良好的教育效果。
我们要运用将心比心，以与职工交朋友的姿态出现，以闲谈的方式引入话题，从职工的切身利益出发，尽可能地用心去理解和帮助。
这样做可以达到职工与政工干部情感上的共鸣，有利于化解对立情绪。
二、强化意识国有企业政工干部是政治工作实践的具体组织者和操作者，因此要做好职工的思想政治工作，必须强化意识。
1、要强化政治意识，维护企业和谐稳定。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
浅议企业政工干部如何做好思想政治工作【摘要】在此通过对基层政工干部所要强化的九个方面的意识进行了详细的探讨及阐述，从而突出了基层政工干部应该如何做好职工的思想政治工作及其直接产生的意义。
【关键词】思想政治工作；九个意识；政工干部
基层政工干部的言行举止不仅直接影响广大职工的工作情绪，更重要的是关系到党在基层的形象和威信。
基层政工干部所处的工作环境、工作性质、工作对象决定了自己肩上的担子和责任。
为了更好地挑起企业党组织和广大职工赋予的重担，基层政工干部必须进一步增强政治意识、学习意识、服务意识、表率意识、责任意识、协作意识、民主意识、调研意识和廉政意识，这是党在新时期对基层政工干部提出的新要求，是基层政工干部做好本职工作必须具有的素质，是贯彻“三个代表”和科学发展观的具体体现。
基层政工干部强化九个方面意识，进一步提高自身素质和管理水平：
一、强化“政治意识”，维护稳定局面基层政工干部首要任务就是维护本单位的稳定局面，即从政治高度认识稳定职工队伍的重大意义。
没有一个稳定的政治局面和稳定的职工队伍，企业的一切技术指标、经济效益就无法实现。
强化“政治意识”，服务于经济建设，这是改革开放新形势下对政工干部的新要求。
基层政工干部直接与具体的人和事打交道，必须努力提高自身的政治素质，要具有
坚定的正确政治方向，政治立场和政治观点，具有坚定的共产主义理想和信念，具有一定的政治鉴别力和政治敏锐性。
二、强化“学习意识”，提高管理水平基层政工干部仅有政治理论水平还不够。
随着市场经济的发展，企业的市场取向、经营方式、管理结构都发生了新的变化，这就要求每个政工干部适应新形势，只有不断学习新理论、新知识、新的管理方法，给自己“加油”、“充电”，提高管理能力，才能游刃有余，胜任工作。
三、强化“服务意识”，树立奉献精神全心全意为人民服务是党的宗旨，也是每个基层政工干部时刻要做到的，干部的职责就是为企业职工服务。
服务是多方面的，做好职工思想政治工作，调动职工积极性，激发职工工作热情，为企业多创效益是服务：为职工办实事，解决职工的实际问题是服务，为行政干部分忧解难，共同承担生产经营责任是服务：一心扑在工作上，出色地完成党组织交给的各项工作任务是服务。
增强“服务意识”是每个基层政工干部的必修课，做好“服务”这块大文章，以良好的“服务”态度赢得党组织的满意和广大职工的信任。
四、强化“表率意识”，言行以身作则基层政工干部要在“立行”和“立言”上下工夫，把榜样的力量和人格品德的力量统一起来，为广大职工作出表率。
身教胜于言教，事事走在职工群众的前面，才有号召力；叫职工群众向自己看齐，才有凝聚力；让职工群众“跟我来”，才有战斗力。
基层政工干部时时处处要以身作则，要求职
工群众做到的，自己首先做到：禁止别人不要做的事，自己始终杜绝。
五、强化“责任意识”，勇挑工作重任加强工作责任心，生产经营无不胜。
这是一句老话新说，今天用起来还十分有效。
抓生产的也好，搞政工的也好，都离不开“责任”二字，工作不讲责任，不负责任必将一事无成。
增强“责任意识”，一是要干好本职工作，二是要克服工作失误。
基层政工干部要一切从负责任出发，工作不分大小，任务不分轻重，都要认真地负责、认真的干好。
不做表面文章，不搞形式主义，不得过且过，时时处处都以我有责任。
积极配合行政工作，遇事不扯皮、不推诿，矛盾不上交，问题不拖延，要以我有责任处理，我应该承担责任的姿态来对待工作。
六、强化“协作意识”，发挥整体功能“协作意识”是每个基层政工干部具有的基本要素。
一个人的能力是有限的，团结才有力量。
只有团结协作、互相支持、步调一致，凝成一股绳，才有力量，才能带队伍，战无不胜。
基层政工干部一般都担任“班长”，班长要善于团结人，善于协调工作，善于当好行政的搭档，班长要具有领导艺术，使班子成员配合默契，班长还要善于调动班子成员工作积极性、主动性，发挥集体智慧和整体功能，下活一盘棋，紧紧围绕企业生产经营这个中心开展工作。
七、强化“民主意识”，凝聚集体智慧尊重职工意见，发挥职工的聪明才智，调动职工的工作积极性，是基层政工干部做好工作的
基本方略。
增强“民主意识”，就是要虚心听取群众意见，经常开展提合理化建议活动。
征求职工意见，并采纳职工好的建议，在决定重大决策之前让职工进行充分讨论，集思广益，尊重职工的主人翁地位，让职工说话，遇事同群众商量，推行厂务公开，增强工作透明度。
八、强化“调研意识”，培养务实作风基层政工干部必须做到对本单位的基本情况了如指掌，做不到这一点，工作就抓瞎，到处碰壁。
要做到了如指掌也不是一件易事，只有深入到群众中去，了解职工在想什么、干什么，才能掌握第一手资料，制定出正确的决策。
如果只待在办公室里，凭想当然办事，其结果是什么问题也解决不了的。
一个基层政工干部要想掌握一套行之有效的管理方法，也只有通过亲自实践，深入调查，反复研究，不断总结经验才能得到。
九、强化“廉政意识”，塑造良好形象廉洁自律是市场经济条件下衡量一个干部表现的一杆秤，严于律己，出于公心为职工办事，群众威信就高。
如果处处都只为自己捞一点、吃一点、玩一点，群众就反感。
干部的廉洁自律关系到党风廉政建设，基层政工干部与职工群众朝夕相处，自身形象直接影响着职工。
廉政意识也可以说是“形象意识”，不能严格要求自己，没有正确的世界观、人生观和价值观，又怎能带领群众，引导职工投入到改革和现代化建设。
增强“廉政意识”，就是要与职工打成一片，与职工同甘共苦，把职工群众的困难视为自己的困难，把职工群众的事当做自己的事来
办，时刻把职工群众的冷暖放在心上。
处理日常事务要公开公正，自觉接受群众监督，真正做到廉政于民，千方百计为企业多创效益，为职工群众多谋福利，树立“群众先有我后有”的思想，以自己的廉洁行为在职工群众中塑造良好形象。
参考文献
［1］张江昆《宝鸡文理学院学报(社会科学版)》 2011年s2期
［2］王爱平潞安集团党委宣传部 2012.10
（作者单位：郑煤集团纪委）。