新员工调查问卷
新员工入职调查问卷模板
尊敬的新员工：您好！首先感谢您加入我们公司，为了更好地了解您的入职体验、工作感受以及对我们公司的意见和建议，以便我们持续改进和完善，特此开展此次新员工入职调查。
您的宝贵意见将对我们至关重要。
请您在百忙之中抽出几分钟时间，填写以下问卷。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
一、基本信息1. 您的姓名：（请填写）2. 性别：（）A. 男B. 女3. 入职日期：（请填写）4. 部门：（请填写）5. 职位：（请填写）二、入职培训与引导1. 您认为公司为新员工提供的入职培训是否全面？（）A. 非常全面B. 较为全面C. 一般D. 不全面2. 入职培训过程中，您认为培训讲师的讲解是否清晰易懂？（）A. 非常清晰易懂B. 较为清晰易懂C. 一般D. 不清晰易懂3. 您认为入职培训的内容是否与实际工作紧密相关？（）A. 非常紧密相关B. 较为紧密相关C. 一般D. 不紧密相关4. 您认为公司为新员工提供的入职引导服务是否到位？（）A. 非常到位B. 较为到位C. 一般D. 不到位三、工作环境与氛围1. 您对公司的工作环境是否满意？（）A. 非常满意B. 较为满意C. 一般D. 不满意2. 您认为公司的工作氛围如何？（）A. 非常融洽B. 较为融洽C. 一般D. 不融洽3. 您认为同事之间的关系如何？（）A. 非常和谐B. 较为和谐C. 一般D. 不和谐4. 您认为公司对员工的关怀程度如何？（）A. 非常关心B. 较为关心C. 一般D. 不关心四、薪酬福利1. 您认为您的薪酬待遇是否合理？（）A. 非常合理B. 较为合理C. 一般D. 不合理2. 您认为公司的福利待遇如何？（）A. 非常优厚B. 较为优厚C. 一般D. 不优厚3. 您认为公司的晋升机制是否公平？（）A. 非常公平B. 较为公平C. 一般D. 不公平五、职业发展1. 您对公司提供的职业发展机会是否满意？（）A. 非常满意B. 较为满意C. 一般D. 不满意2. 您认为公司对员工的培训与学习支持力度如何？（）A. 非常支持B. 较为支持C. 一般D. 不支持3. 您认为公司提供的晋升通道是否畅通？（）A. 非常畅通B. 较为畅通C. 一般D. 不畅通六、其他意见与建议1. 您对公司有哪些满意的地方？（请简要描述）2. 您对公司有哪些不满意的地方？（请简要描述）3. 您对公司有哪些宝贵的意见和建议？（请简要描述）再次感谢您的参与，祝您工作顺利，前程似锦！[问卷结束]温馨提示：本问卷采取匿名方式，请您放心填写。
校招入职培训调查问卷模板
尊敬的各位新员工：您好！欢迎加入我们的大家庭！为了更好地了解您在入职培训过程中的体验和需求，以便我们持续优化培训内容和形式，提升培训效果，特开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将对我们改进工作具有重要意义。
请您根据自己的实际情况，如实填写以下问卷，感谢您的配合与支持！一、基本信息1. 姓名：（请填写您的姓名）2. 性别：（请选择）A. 男 B. 女3. 部门：（请填写您所在的部门）4. 入职时间：（请填写您的入职时间，格式如：2023年10月1日）二、培训内容满意度1. 您对本次入职培训的整体满意度如何？（请选择）A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意2. 您认为本次培训在以下方面是否满足您的需求？（请选择）A. 公司文化B. 企业制度C. 职业素养D. 业务知识E. 团队协作F. 其他（请说明）3. 您认为本次培训课程安排的合理性如何？（请选择）A. 非常合理B. 比较合理C. 一般D. 不太合理E. 非常不合理三、培训方式满意度1. 您对以下培训方式（请选择）的满意度如何？A. 常规授课B. 案例分析C. 角色扮演D. 小组讨论E. 互动游戏F. 其他（请说明）2. 您认为以下培训方式中，哪种方式对您的学习效果帮助最大？（请选择）A. 常规授课B. 案例分析C. 角色扮演D. 小组讨论E. 互动游戏F. 其他（请说明）3. 您是否希望增加以下培训方式？（请选择）A. 实地考察B. 专题讲座C. 外部专家授课D. 行业交流E. 其他（请说明）四、培训时间安排1. 您对本次培训时间安排的满意度如何？（请选择）A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意2. 您认为以下哪种培训时间安排更合理？（请选择）A. 工作日B. 周末C. 休息日D. 根据个人情况调整E. 其他（请说明）五、培训师资1. 您对本次培训讲师的满意度如何？（请选择）A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意2. 您认为讲师在以下方面是否优秀？（请选择）A. 知识水平B. 专业知识C. 沟通能力D. 实践经验E. 其他（请说明）六、其他建议1. 您对本次入职培训还有哪些意见和建议？（请在此处填写）再次感谢您的参与！祝您在新的岗位上取得优异成绩！。
新员工融入度调查问卷
新员工融入情况调查问卷
亲爱的**新入职员工您好，本次问卷是为了了解新同事进入公司后的融入情况，帮助我们更好的完成新员工的带教工作，提高员工归属感和满意度。
此次问卷采用匿名形式，请如实填写，我们会严格保密相关信息，真诚期待您的意见和建议。
1、入职后您所了解到的情况，与您的预期有差距吗？
A、超出预期；
B、基本一致
C、出入很大；
D、几乎甚至完全不同
差别在于：
2、您对公司的工作氛围和工作环境：
A、很满意；
B、基本满意；
C、还行；
D、不够满意，但也不太在意
E、不够满意，并且很介意不满及建议：
3、您对自己岗位的工作内容和在部门里承担的角色：
A、很清楚，已有明确目标；
B、不是十分明确，需要与导师进一步沟通
C、认识都比较模糊；C、不清楚，需要正式沟通
4、您对自己在**接下来的工作已经有了清晰的规划和明确的目标。
A、是的；
B、还没明确；
C、待思考；
D、其他
5、您是否熟悉您的导师（是/否），您与导师之间的交流：
A、频繁（一天至少一次）；
B、经常（两天左右一次）
C、偶尔（一周一两次）；
D、很少或几乎无
6、对于导师（上级）的管理风格和工作方式，您认为：
A、可以很好适应；
B、可以磨合；
C、有待考量；
D、无法接受原因：
7、您对所在的团队、部门感到满意吗？
A、满意；
B、基本满意；
C、不是很满意；
D、不满意原因及建议：
8、工作中，您遇到了什么问题，有什么建议？
感谢您的填写，我们将认真对待您提出的每一个问题和建议！
**实业人力资源部。
入职新公司调查问卷模板
尊敬的员工：您好！欢迎加入我们公司，为了更好地了解您的入职体验和需求，以便我们为您提供更加优质的服务和更好的工作环境，我们特此设计了这份调查问卷。
请您在百忙之中抽出几分钟时间，认真填写以下内容。
您的宝贵意见将对我们改进工作具有重要意义。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 姓名：（请填写您的姓名）2. 性别：（单选）①男②女3. 部门：（请填写您所在的部门）4. 职位：（请填写您的职位）5. 入职日期：（请填写您的入职日期）二、入职体验6. 您是通过什么渠道了解到我们公司的？（多选）①招聘网站②朋友推荐③猎头公司④校园招聘⑤其他（请注明）：__________7. 您对我们公司的整体印象如何？（单选）①非常好②较好③一般④较差⑤非常差8. 您认为公司的招聘流程是否清晰、高效？（单选）①非常清晰、高效②清晰、高效③一般④不清晰、不高效⑤非常不清晰、不高效9. 您在入职过程中，是否感受到了公司的热情与关怀？（单选）①非常明显②明显③一般④不明显⑤完全没有三、工作环境10. 您对公司的工作环境满意吗？（单选）①非常满意②满意③一般④不满意⑤非常不满意11. 您认为公司的办公设施是否齐全、先进？（单选）①非常齐全、先进②齐全、先进③一般④不齐全、不先进⑤非常不齐全、不先进12. 您对公司的工作氛围是否满意？（单选）①非常满意②满意③一般④不满意⑤非常不满意13. 您认为公司是否重视员工身心健康？（单选）①非常重视②重视③一般④不重视⑤非常不重视四、培训与发展14. 您认为公司对新员工的培训是否全面、实用？（单选）①非常全面、实用②全面、实用③一般④不全面、不实用⑤非常不全面、不实用15. 您对公司提供的职业发展机会是否满意？（单选）①非常满意②满意③一般④不满意⑤非常不满意16. 您是否愿意参加公司组织的各类培训和学习活动？（单选）①非常愿意②愿意③一般④不愿意⑤非常不愿意五、薪酬福利17. 您对我们公司的薪酬水平是否满意？（单选）①非常满意②满意③一般④不满意⑤非常不满意18. 您对公司提供的福利待遇是否满意？（单选）①非常满意②满意③一般④不满意⑤非常不满意19. 您是否知道公司的薪酬调整机制？（单选）①非常清楚②清楚③一般④不清楚⑤非常不清楚六、其他20. 您对公司有哪些改进建议或意见？（请在此处详细描述）感谢您抽出宝贵时间填写这份调查问卷！您的意见和建议对我们公司的发展具有重要意义。
新员工座谈会问卷调查表
新员工座谈会问卷调查表新员工座谈会问卷调查表引言新员工入职后，了解公司文化、工作环境和同事关系等方面的信息对于他们的融入和发展至关重要。
为了更好地了解新员工的需求和反馈，我们开展了一次座谈会，并邀请他们填写问卷。
本文将对问卷调查结果进行分析和总结。
一、个人信息1. 姓名：______________________2. 性别：□男□女3. 年龄：______________________4. 学历：□本科□硕士□博士□其他5. 工作经验：______________________二、入职前准备情况1. 在入职前，您是否对公司有过深入了解？□是□否2. 如果是，请说明您了解的途径：_____________________________3. 您在入职前是否与公司其他员工交流过？□是□否4. 如果是，请说明您交流的方式：_____________________________三、入职后感受1. 您对公司文化的认同程度如何？□非常认同□比较认同□一般般□不太认同□完全不认同2. 您觉得公司文化中哪些方面最能体现公司的特色？_____________________________3. 您觉得公司文化中哪些方面需要改进？_____________________________4. 您对公司的工作环境满意吗？□非常满意□比较满意□一般般□不太满意□完全不满意5. 您觉得公司的工作环境有哪些优点和不足之处？_____________________________6. 您与同事之间的关系如何？□非常好□比较好□一般般□不太好□完全不好7. 如果您与同事之间存在矛盾或问题，您会选择怎样解决？_____________________________四、职业发展1. 您对自己在公司的职业发展前景有信心吗？□非常有信心□比较有信心□一般般□不太有信心□完全没有信心2. 如果您希望在公司内部晋升，您认为需要具备哪些能力和素质？_____________________________3. 如果您希望在职业上获得更多成长机会，您认为公司应该如何支持您？_____________________________五、其他建议和反馈1. 请就本次座谈会提出您的建议和反馈：_____________________________2. 您是否有其他想要表达的意见或建议？_____________________________结语通过此次座谈会和问卷调查，我们更好地了解了新员工的需求和反馈，并将根据调查结果进行改进和优化。
新员工培训调查问卷模板
新员工培训调查问卷
各位同事：
为了能更好地了解您对企业培训的看法和您本人对培训的需求，以便进行准确的分析，从而更好地完善公司的培训工作，敬请协助填写此问卷。
调查结果能帮助我们构建和完善公司的培训体系，同时也是公司制订未来培训方案的重要依据。
1. 您的年龄：
○22岁以下○22-25岁○26-30岁○31-35岁
○36-40岁○41岁以上
2. 您现在的职位需：
○领导自己○领导团队○领导经理
3. 在入职当天，您接受过哪些方面的介绍？
○部门介绍○同事介绍○周边环境介绍○公司介绍
○企业文化○薪酬福利○工作期望○岗位职责
4. 您还希望入职当天能了解什么内容？
○___________________________________________________
5. 您认为集中的入职培训在您入职后多长时间进行较为合适？
○30天内○30-60天○60天后
○其他（请注明）_____________________________________ 6. 您希望在集中入职培训课程中能了解到什么内容？（可多选）○公司业务○公司战略○公司架构○各部门职责
○企业文化○绩效发展○薪酬福利○发展通道
○公司培训○其他（请注明）__________________________ 7. 您乐意接受的培训方法（可多选）：
○讲授法○讨论法○案例教学法○经验交流
○竞赛法○游戏法○情景模拟○实地参观
○其他（请注明）______________________________________ 8. 关于本次培训的内容及形式有何建议：
○____________________________________________________。
新员工带教调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解我公司在新员工带教过程中的实施效果，提升带教质量，我们特开展此次调查。
您的宝贵意见将对我们改进带教工作具有重要意义。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（匿名填写，无需填写真实姓名）2. 您的部门：（匿名填写，无需填写真实姓名）3. 您的岗位：（匿名填写，无需填写真实姓名）4. 您在公司的工作年限：（）A. 1年以下B. 1-3年C. 3-5年D. 5年以上二、带教过程5. 您的带教老师是：（）A. 直接上级B. 同事C. 专业培训师D. 其他（请说明）6. 您认为带教老师具备以下哪些素质？（多选）A. 丰富的专业知识和实践经验B. 良好的沟通能力C. 耐心细致的态度D. 对新员工的支持和鼓励E. 其他（请说明）7. 您认为带教老师在以下方面表现如何？（1分制，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）A. 传授专业知识B. 指导实际操作C. 解答疑问D. 鼓励和指导E. 沟通与交流8. 您在带教过程中遇到的困难有哪些？（多选）A. 知识掌握不全面B. 实际操作能力不足C. 缺乏沟通技巧D. 时间安排不合理E. 其他（请说明）9. 您认为公司提供的带教资料是否齐全、实用？（）A. 非常齐全、实用B. 较为齐全、实用C. 一般D. 较为不齐全、不实用E. 非常不齐全、不实用三、带教效果10. 您认为经过带教，您在以下方面有哪些提升？（多选）A. 专业知识B. 实际操作能力C. 沟通能力D. 团队协作能力E. 其他（请说明）11. 您认为带教对您的工作有哪些帮助？（多选）A. 提高工作效率B. 增强工作信心C. 缩短适应期D. 促进个人成长E. 其他（请说明）12. 您认为带教对您所在团队有哪些影响？（多选）A. 提升团队整体素质B. 促进团队协作C. 增强团队凝聚力D. 其他（请说明）四、意见和建议13. 您对公司的带教工作有哪些意见和建议？（请详细说明）感谢您参与本次调查！祝您工作顺利！——XXX公司人力资源部。
雇员调查问卷表
雇员调查问卷表
为了更好地了解公司员工的工作情况与需求，我们制定了以下问卷表，望各位员工认真填写，谢谢！
基本信息
1. 姓名：
2. 部门：
3. 职位：
4. 入职时间：
5. 目前工作时间：
工作环境满意度
1. 对公司工作环境是否满意？（非常满意/比较满意/一般/不太满意/非常不满意）
2. 您认为公司可以在哪些方面改善工作环境？
工作内容满意度
1. 对自己的工作内容是否满意？（非常满意/比较满意/一般/不太满意/非常不满意）
2. 您认为自己的工作内容可以在哪些方面改进？
3. 您希望增加哪些工作内容？
工作绩效评估
1. 对公司的绩效评估制度是否满意？（非常满意/比较满意/一般/不太满意/非常不满意）
2. 您对自己的绩效评估结果是否满意？（非常满意/比较满意/一般/不太满意/非常不满意）
3. 您认为自己的绩效评估结果是否客观、公正？
员工关系
1. 对同事之间的关系是否满意？（非常满意/比较满意/一般/不太满意/非常不满意）
2. 您认为公司可以在哪些方面加强员工间关系？
改进建议
请您针对公司的工作内容、工作环境、绩效评估等方面提出您的宝贵建议或意见。
感谢您的配合！。
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新入职员工调查
为了使新入职人员加强对公司的了解，并为其融入凯雅大家庭，更好的胜任本职工作，对新入职人员做下列问题调查。
答案没有“对”、“错”之分，您只需对以下各题的看法选择合适的答案，本问卷无须填写姓名。
调查共有16道问题，你还可以根据自身需要添加调查表中未出现的问题。
部门：年龄：
性别：学历：
在公司的工作年限（）
A、15天以内；
B、15天-1个月；
C、1个月-3个月：
1、进入公司的渠道（）
A、熟人介绍；
B、人才市场；
C、网络招聘；
D、内部调动；
E、自动上门；
F、其他
2、您对公司录用您的过程感到满意吗（）
A、非常满意；
B、基本满意；
C、无所谓；
D、不满意；
E、极度不满意
3、加入公司的主要原因（）
A、找个工作，随便什么样；
B、具有提升自身能力的机会；
C、有优厚的薪酬福利；
D、有和谐的人际关系；
E、工作丰富而具有挑战；
F、工作清闲稳定；
G、其他
4、对现有的工作环境的评价（）
A、满意；
B、可以接受；
C、不满；
D、希望公司改善的地方：
5、您对目前员工的状态与相互关系评价（）
A、非常满意；
B、基本满意；
C、无所谓；
D、不满意；
E、极度不满意
6、对试用期薪资评价（）
A、非常满意；
B、满意；
C、可以接受；
D、有点低；
E、很低
7、对自己的工作职责清楚程度（）
A、很清晰；
B、比较清晰；
C、一般；
D、模糊；
E、很不清晰
8、进入公司后，主要通过什么方式熟悉并学习相应技能（）（可多选）
A、师傅带徒弟；
B、部门针对性的培训；
C、公司组织的培训学习；
D、其他
9、您的个人能力与特长是否在工作中得到发挥（备注个人能力与特长优势）（）
A、绝对得到发挥；
B、基本得到发挥；
C、不确定；
D、基本没有得到发挥；
E、肯定没有得到发挥
10、还需用多久时间适应并胜任这份工作（）
A、已经胜任；
B、一周；
C、半个月——1个月；
D、A个月以上
11、对自我在本公司的职业发展规划是否明晰（）
A、清楚；
B、模糊，不明确；
C、一无所知
12、对公司绩效管理工作的认同度（）
A、非常支持；
B、支持，不反感；
C、可有可无；
D、虚的，没必要
13、你认为绩效考核有什么作用（）
A、提报奖金，提高工资；
B、提升职位；
C、看到自己的不足
14、在工作中追求的目标（）
A、清晰
B、模糊、不明确，大致为
C、没有
15、近期工作中、生活中存在什么困难或疑问，或者希望公司能够提供一定培训的
16、对公司的初步认识，公司有哪些优缺点。