海尔多元化战略分析

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海尔多元化战略阶段

海尔多元化战略阶段

●多元化战略阶段(1992年—1998年)特征:从一个产品向多个产品发展(1984 年只有冰箱,1998 年时已有几十种产品),从白色家电进入黑色家电领域,以“吃休克鱼”的方式进行资本运营,以无形资产盘活有形资产,在最短的时间里以最低的成本把规模做大,把企业做强。

谁是张瑞敏多元化战略的真正敌人?这是一个没有太多悬念的问题,20年前,张瑞敏面对一个投资方的威胁,说出了一句狠话:我们现在惟一害怕的是自己。

20年后的今天,海尔全球营业额已突破1000亿元,张瑞敏的这个“内部敌人”也成长为一个庞然大物。

这个“内部敌人”出现在组织能力、企业文化、价值创新等公司内部的各个毛细血管里,它会凭借惯性对公司的创新行为产生阻挠,一些具体症状如大企业病、官僚主义、创新的惰性等,而张瑞敏的老师通用电气、杰克·韦尔奇则花费了巨大精力以对付这个“内部敌人”。

事实上,既有远见,又拥有极强危机意识的张瑞敏并没有轻视这个所谓的“内部敌人”,20多年来,张瑞敏的重大变革都跟“人”有关。

1998年,张瑞敏提出了“内部模拟市场化”的组织革命,推行SBU策略,想把海尔的树万名员工,都变成一个个“小老板”;2005年,张瑞敏再次提出“海尔模式即人单合一”,强调人和市场的统一,速度和准确度的统一。

2006年,张瑞敏再次号召管理层学习《世界是平的》一书,如何因应扁平化时代的挑战。

张瑞敏的担心也是目前高科技业的噩梦。

那些凭借创新而领先的公司,比如英特尔、戴尔、柯达等,都在遭遇困境。

他们的挑战并非来自外部竞争,而是来自“内部敌人”,一个致命的影响就是“创新的惰性”。

硅谷著名的管理学者杰弗里·摩尔认为,惰性是创新的隐性伴侣,和惯性结盟,也是人们的短期自利习性造成的,如果这样的人足够多,就会排斥异己,走向反面。

这个话题在《数字商业时代》第9期封面文章有过专题讨论。

在本刊采访海尔期间,一些海尔员工就透露,海尔用人上就存在着不少问题。

海尔的多元化战略案例分析

海尔的多元化战略案例分析

海尔的多元化战略案例分析本页仅作为文档封面,使用时可以删除This document is for reference only-rar21year.March海尔的多元化战略案例分析摘要:海尔集团从一个生产冰箱的小企业发展到拥有白色家电、黑色家电在内的96大门类15100多个规格的产品群,并出口到世界100多个国家和地区的具有高美誉度的大型国际化企业集团,这与企业所制定的多元化战略是密不可分的,也成为了我国企业多元化战略成功的典型所谓多元化发展战略,就是指企业采取在多个相关或不相关产业领域中谋求扩大规模,获取市场利润的长期经营方针和思路。

海尔集团在发展多元化战略经营的过程中遵循以下原则:一是把自己最熟悉的行业做大,做好,做强,形成自己的核心能力,在这个前提下进入相关产品经营;二是进入一个新的行业,做到一定规模之后,一定要进入这个行业的前列。

目前,海尔及已建立了一种适应多元化经营的既有竞争又有合作,极富弹性的企业生产组织体系。

多元化有利于企业规模发展和素质提升,优柔寡断,将丧失十分有利的政策环境和发展时机!张瑞敏果断决策。

一、海尔集团的发展阶段回顾海尔集团成长的历程,大致经历了四个阶段:第一阶段是1984-1991年期间的名牌发展战略,只作冰箱一种产品,通过7年的努力,逐步建立起品牌的声誉与信用。

第二阶段是1991-1998年期间的多元化战略,按照“东方亮了再亮西方”的原则,从冰箱到空调,冷柜,洗衣机,彩电登,每1-2年做好一种产品,7年来重要家电生产线已接近完整。

第三阶段是从1998年迄今为止的国际化战略发展阶段,即海尔到海外去发展。

第四阶段:全球化品牌战略阶段(2006年—)其中,多元化是重要的成长方式。

海尔多元化战略经营堪称中国企业的成功典范。

具体而言,海尔的发展阶段大致如下:(一)、单一产品――电冰箱(二)、制冷家电――电冰箱,电冰柜,空调(三)、白色家电――制冷家电,洗衣机,微波炉,热水器等(四)、全部家电――白色家电,黑色家电(五)、进军知识产业这表明,海尔集团开始进入知识产业,而且上述知识产业的产品都是海尔即为了发展所需要的,两者形成一体化关系。

海尔多元化经营战略分析.ppt

海尔多元化经营战略分析.ppt

2、产品无差异化,促销全球化。
3、生产基地的无国界化,人才的本土化和社会贡献当地化。
知识链接
多元化战略:又称为多角化经营战略(Strategy of Diversification),亦称 多角化增长战略(diversification growth strategies)、多样化战略或多产 品战略,就是企业尽量增大产品大类和品种,跨行业生产经营多种多样的 产品或业务,扩大企业的生产经营范围和市场范围,充分发挥企业特长, 充分利用企业的各种资源,提高经营效益,保证企业的长期生存与发展。
地域多元化
在新西兰,2002年9月底,海尔产品首次在新西兰市场登堂亮 相,立即获得消费者的认可,给当地家电市场带来强烈的冲击 波。
在巴基斯坦,海尔于2006年成立了“巴基斯坦海尔 - 鲁巴经济区 ”,这是商务部批准的首个中国境外经济贸易合作区,也是巴基斯 坦政府批准建设的“巴基斯坦中国经济特区”。
(1) 84-91年7年中,只生产单一产品——电冰箱 (2) 91年开始进入制冷家电行业——电冰箱、电冰柜、空调 (3)95年7月进入洗衣机行业 (4)97年8月进入小家电行业 (5)97年组建了杭州海尔电器,生产彩电、VCD,进入黑色家电产业。 (6)98年1月开始进军知识产业和金融产业
海尔集团经营领域进入策略
技术关联度和市场关联度是企业选择进入新的 业务领域两个关键决策因素。一般来说,相关 程度高,成功率高;相关程度低,成功率低。
相关度 高

技术
市场
经营领域进入策略 海尔集团的多元化根据技术关联
技术 市场
度和市场(用户、渠道和服务)关 联度衡量,其关系如左图所示。经 历了从高度相关,到中度相关,再

到低度相关的过程。对于海尔进入

你如何看待海尔的多元化扩张

你如何看待海尔的多元化扩张

你如何看待海尔的多元化扩张?“多元化”也是海尔发展的一种战略,以下是我用行业吸引力——竞争能力矩阵对海尔这个“多元化”战略的评价1.确定和评价关键性外部因素。

在确定和评价关键性外部因素时,我们需要测定以下一些主要因素:市场容量、价格、技术。

为确定行业整体的低、中、高三档吸引力,将每一个因素分为很吸引人、吸引人、一般、有些不吸引人、很不吸引人五个等级。

(1)、市场容量。

从1984年到1991年,海尔专心致志把冰箱做成名牌之后,才开始逐步延伸至冷柜、空调和洗衣机。

在1996年年底揭晓的全国市场产品竞争力调查结果中,海尔冰箱、冷柜、空调均获理想品牌第一名,冰箱、空调和全自动洗衣机获得了购物首选品牌第一名。

但是,不得不注意的是:进入90年代中后期,中国以前所未有的态势进入世界经济体系,大量高质量、高科技的外国家电产品涌入中国市场;而为迎接挑战,中国的家电企业也纷纷开始重视质量和技术。

等级:有些吸引人。

(2)价格。

1989年,原材料价格失控,其他冰箱品牌纷纷降价促销,而海尔逆其道而行之,给自己的冰箱提价12%。

冷柜总公司和空调器总公司都是独立的利润中心,集团分别向它们选派了主要领导,投入适量资金,并输入海尔管理模式,两厂迅速起死回生,产品质量、经济效益、职工素质均跃上一个新台阶。

所以在价格上,对“多元化”战略的评价不是很高。

等级:很不吸引人(3)技术。

他以“起点高”的优势来弥补“起步晚”的劣势。

他们搜集了30多个国外厂家的技术资料作比较,最后确定采用德国利勃海尔公司的先进技术和设备。

如1985年,以“琴岛—利勃海尔”命名的电冰箱正式投放市场,很快以高质量、高技术赢得了广大消费者的信任。

1990年,海尔先后获得国家颁发的企业管理“金马奖”、“国家质量管理奖”,为今后规模的扩张与腾飞积蓄了管理的经验与人才。

等级:很吸引人中国家电行业整体吸引力为中等。

2.确定和评价关键性成功因素对海尔公司的竞争能力有显著影响的关键性成功因素是:生产能力、利润率、市场份额。

海尔集团多元化发展战略分析

海尔集团多元化发展战略分析

在多元化战略下,海尔集团需要加强 品牌建设和维护,提升品牌知名度和 美誉度,以增强市场竞争力。
市场变化应对
随着市场的不断变化,海尔集团需要 及时调整战略和业务模式,以适应市 场需求的变化。
资源整合挑战
资金整合
随着多元化业务的拓展,海尔集团需要大量的资金支持,如何有 效整合资金资源是面临的重要挑战。
变化,及时调整战略和业务布局。
THANKS
感谢观看
1984年
海尔集团的前身青岛电冰箱总 厂成立。
1993年
海尔在A股上市,成为中国首 家在A股上市的家电企业。
2018年
海尔集团进入世界500强,排 名第440位。
海尔集团的核心业务
01
02
03
04
冰箱、洗衣机、空调、 热水器等家电产品。
智能家居、智慧家庭解 决方案。
互联网家电、物联网技 术应用。
物流配送、售后服务等 增值服务。
海尔集团应持续增加在科技创新方面的投入,不 断推出具有竞争力的新产品和解决方案。
培养创新人才
通过建立完善的培训和激励机制,吸引和培养具 备创新精神的人才,为企业的持续创新提供源源 不断的动力。
提升品牌影响力
通过加强品牌建设和市场营销,提升海尔在全球 范围内的知名度和美誉度,从而增强核心竞争力 。
加强内外部资源整合,实现协同发展
提升了品牌价值
多元化战略使得海尔集团的品牌影响力得以提升,品牌价值 得到进一步彰显,为企业带来了更多的商业机会和价值。
04
海尔集团多元化战略面临的挑战
内部管理挑战
组织结构调整
随着多元化业务的拓展,海尔集 团需要不断调整组织结构以适应 不同业务领域的管理需求,确保

海尔企业多元化发展战略的案例分析-精品文档

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辉煌的海尔—— 启示与思考
特色管理分析 成功经验分析(8S模型) 成功中的失败 风险与威胁
2021/3/26
海尔发展战略的三阶段
名牌发展战略 多元化发展战略 国际化发展战略
2021/3/26
海尔的管理特色
三高原则 无形盘有形 专吃“休克鱼” 国际星级一条龙服务 三分天下 两分在外
2021/3/26
海尔多元化的特点
进入某行业后,通过扩 大产销规模,努力成为 全国同行业的前三名。
2021/3/26
管理系统
在企业运作与发展思路设计上,从单纯 形式变换向以根本经营机制革命为主导 内涵的整体经营结构资本化转化
整个组织网络上形成三个层次:集团总 部是投资决策中心,事业部是利润中心, 工厂是成本中心
2021/3/26
海尔:中国企业多元 化经营的成功典型
单一产品——电冰箱 制冷家电——电冰箱、电冰柜、
空调 白色家电——制冷家电、洗衣
机、微波沪、热水器等 全部家电——白色家电、黑色
家电 进军知识产业
2021/3/26
海尔多元化的特点
以质量带管理 以服务促销售 稳扎稳打 步步为营 不打无把握之仗 进入方式多样化 不鸣则已 一鸣惊人
2021/3/26
合作愉快
2011
2021/3/26
管理特色2:以无形盘有 形,专吃“休克鱼”
海尔盘活企业有三招:一是投人资金, 全盘改造;二是投入资金,输入管理, 扩大规模,提高水平;三是以无形资产 盘活有形资产,以海尔名牌及海尔的 OEC管理模式转变观念、转变机制,实 现精神变物质。尤其第三招是一个奇招。
2021/3/26
管理特色3:国际星级 一条龙服务
2021/3/26
海尔国际化的八大举措

海尔多元化战略分析

海尔多元化战略分析

海尔多元化战略分析海尔集团作为我国规模最大、业绩最好的白色家电企业,拥有着世界领先的制造技术、强大的品牌实力和广泛的渠道网络。

海尔从制造普通家电起步,逐步转型为以智能化和互联网化为核心的多元化企业集团,在家电、金融、房地产等领域开展多元化经营,实现了由传统制造企业向互联网生态圈的转型。

海尔多元化战略的优点在于可以向多个领域拓展,降低单一市场风险,提升企业的盈利水平,同时更好地适应市场的需求。

目前海尔集团在家电、金融、房地产等领域持续发力,其多元化策略取得了较好的效果。

首先,家电是海尔的主营业务,而智能化、高端化成为其发展的新方向。

海尔在智能化的技术创新上与国际大品牌同步,成立了海尔智宇实验室,不断推出新品、新技术、新体验。

其次,海尔金融作为多元化业务中的新兴板块,也已经开始发力。

海尔集团推出了海尔金融,致力于发展智能金融零售、智能投顾和金融科技等领域。

在房地产领域,海尔集团通过“纵横未来”战略,实现了产业数字化和产业化升级,推进了物业管理、智慧城市的建设,进而打造一个全生态住房体系。

然而,海尔集团在多元化战略中还存在着一些问题。

首先,在海尔金融方面,随着政策和市场环境的逐渐变化,金融行业的监管趋严已经成为了不可逆转的趋势,加强金融监管可能会对海尔金融的业务产生影响。

其次,在房地产领域,尽管海尔集团实力不俗,但是房地产市场的开发门槛较高,规模经营难度较大,需要海尔集团在技术、管理等方面继续磨合。

针对这些问题,海尔集团需要进一步调整其多元化战略,以跟上市场的发展趋势。

首先,海尔金融需要规范发展,重视业务风险控制,并在科技创新和合规监管上注重平衡。

其次,在房地产领域,海尔需要强化技术、管理等方面的创新和提升,确保能够应对市场的挑战。

综上所述,海尔集团的多元化战略是在面对着市场竞争和变化的情况下不断探寻和发展的。

未来,海尔将继续优化多元化战略,通过不断的技术、管理等方面的提升,实现自身业务的转型升级,抢占市场先机,取得更好的经济效益。

分析海尔的多元化战略

分析海尔的多元化战略

海尔的多元化战略随着海尔集团的不断发展壮大,海尔品牌在世界范围的美誉度大幅提升。

我们从海尔的发展历程中可以看出,海尔之所以能够连续四年荣登“中国内地企业综合领导力”排行榜榜首,这无疑要在很大程度上归功于企业所制定的多元化战略。

这一战略不但提高了海尔集团的整体竞争力,而且为海尔集团今后的发展奠定了良好的基础。

海尔集团根据自身的优势,结合企业的战略目标,走出了一条十分具有特色的多元化战略之路。

企业要根据自身能力控制多元化的节奏,量力而行、步步为营地发展。

海尔在进行多元化战略之前,充分的认识到了这个问题,所以海尔集团很好的控制了多元华的节奏,以产品质量带动管理,以服务促进销售,在不断稳固自身优势产业的基础之上,稳扎稳打,步步为营,不打无把握之仗,使得企业有足够的资源和精力推行多元化战略。

海尔集团的多元化根据行业相关程度,从高相关,到中相关,再到低相关发展。

海尔集团从生产电冰箱,进入了相关度较高的制冷家电的行业之中。

在进入了制冷家电行业之后,海尔集团又进入了中相关的白色家电和全部家电的行业。

在这之后,海尔向自身发起挑战,向自己的低相关的行业——知识产业进军,海尔的每一步都在自己的掌控之中,严格的遵守这样的一个规律,使得企业的多元化战略没有偏离自身发展的轨道。

海尔集团进入各个新行业的方式多样化。

针对不同情况采取不同的进入方式。

海尔集团进入新行业的方式是综合运用这三种方式的。

一是内部发展,主要依靠企业自身的经营资源进入新行业;二是外部并购,通过合并收购其它企业进人新行业;三是以合资合作为主的战略联盟,通过与其它企业建立合资合作等形式的战略联盟进入新行业。

这样的好处在于企业能够用最少的成本和最短的时间进入各个行业,推行企业的多元化战略,从而为企业谋得更多的利润。

海尔集团是我国企业成功实施多元化的典型,但我们不能否认,企业的多元化也是有一定的风险的,这是一项风险与利益并存的战略。

海尔的多元化战略还需要进一步的完善,海尔集团要根据自身的发展和市场的需要而处于变化之,不断的调整和适应。

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海尔多元化战略分析以海尔多元化失败分析从1992年开始,海尔从一种产品开始向多种产品扩张,全面实施多元化战略。

通过兼并、收购、合资、合作等手段,迅速由单一的冰箱产品进入冷柜、空调、洗衣机等白色家电领域;1997年,以生产数字彩电为标志,海尔又从白色家电领域进入黑色家电领域;1998年,海尔又涉足国外称之为米色家电领域的电脑行业。

在进行扩张时,海尔以吃"休克鱼"的方式进行资本运营.坚持以无形资产盘活有形资产,即以经过实践检验的具有海尔特色的先进管理理念、管理方法盘活被兼并企业的资源,既保证了资本运营的成功率.又实现了低成本扩张。

达到了在最短的时间内把海尔的规模做大,把企业做强的目的。

海尔主业仍然是家电行业,销售额约占海尔总销售额的40~70%。

2001年,海尔通过在产业领域创出的品牌的信誉进入金融业,搭建了海尔的金融框架,包括入主青岛商业银行、长江证券、成立保险代理公司,人寿保险合资公司,财务公司,为进入国际资本市场奠定基础,为集团今后的发展搭建了更为广阔的舞台。

从相关多元化到不相关多元化。

从制造业向服务业发展。

发展纽带从类似的产业模式到服务品牌转变。

在多元化发展方式上从以强扶弱的合并方式到强强联合的合资方式转变,在地域上从青岛到山东到全国到东南亚到欧洲到美日。

纵观海尔集团的多元化战略阶段可以大致的分为5个阶段:一、单一产品——电冰箱二、制冷家电——电冰箱、电冰柜、空调三、白色家电——制冷家电、洗衣机、微波沪、热水器等四、全部家电——白色家电、黑色家电五、进军知识产业可是最近几年,却是中国企业展开多元化反思最多的时期。

在主业利润越来越薄的今天,海尔全力推进的多元化战略,也正在面临自2001年以来最严峻的时刻。

07年10月23日上午,海尔电器股份有限公司(以下简称海尔电器,1169.HK)在此举行的股东特别大会通过一项惊人的决议——以9亿港元的总价,收购包括部分洗衣机和热水器在内的母公司资产。

交易完成后,海尔电器的业务将从目前的波轮式洗衣机业务,扩大至滚桶式洗衣机及热水器业务。

受此影响,当日海尔电器的股价出现小幅上扬,为0.27港元。

毫无疑问,资产的注入,自然将有助于提升公司销售收入和净利润。

然而,在这次股东特别大会上,一个本应引起投资者关注的细节多少被低调处理了——海尔电器一年多前还引以为豪的手机业务以4亿元的价格卖给母公司海尔集团。

一买一卖之间,绝不仅仅意味着海尔电器简单的“吐故纳新”。

今年上半年,海尔电器手机业务亏损3.97亿,加上去年造成上市公司的亏损数字,海尔一年多来一共亏损近8亿港元。

自从2001年进入金融以来,张瑞敏以大开大阖的手法开创了海尔今日之多元化局面,但回头看看海尔2005年和2006上半年的业绩,保持盈利的仍然是近20年的传统业务——冰箱、洗水机、空调等白色家电业务。

在主业利润越来越薄的今天,海尔全力推进的多元化战略,正在面临自2001年以来最严峻的时刻。

不仅仅是手机业务,海尔几年来苦心经营的金融、电脑、药业、家居等多项业务均出现不同程度的亏损。

这某种程度上意味着,多年来海尔集团投资和进入的新业务几乎毫无建树,手机的巨亏只不过是海尔多元化面临严酷“大考”的开始。

业界不乏前车之鉴。

自上个世纪90年代尤其是末期以来,国内IT和家电业集体崛起了一批以“并购”为旗帜的整合者。

它们在主业之外的领域里东奔西突,在金融、网络、通讯甚至药业等多个行业无不有其身影闪现。

但是几年下来,这些多元化整合者们遇到的麻烦和困扰似乎大过他们享受到的果实,无一例外地表现出高负债率,以及并不乐观的赢利能力。

两年前,一度被视为中国高科技业代表的联想宣布在多元化方面的尝试全线失败,并于最近回归到联想专注PC的老路上来。

接下来,在多元化战局中迷失了自我的澳柯玛陷入破产边缘,目前正在“卖身”自救。

即使是与海尔背景、身份相似的家电巨头——TCL,也由于整合面涉及四大产业,过于庞杂,现在也表现出了收缩和调整的迹象。

海尔目前在通讯业的局面,已经是秋后黄花,或可用“危险”来形容,海尔在信息产业包括海尔手机、海尔电脑、集成电路和海尔软件,但客观而言,除PC还在苦苦坚持外,海尔在信息产业其它领域的铺设均显现出疲态,有的眼看就要坚持不下去。

以手机为例,海尔目前在通讯业的局面,已经是秋后黄花,积重难返。

据来自诺盛电信咨询的调查报告显示,2005年海尔手机在GSM市场的排名位列于波导、夏新、联想、TCL、康佳等国产手机厂商之后,居第10位,市场份额仅占2.5%;而易观国际发布的《中国移动终端和渠道年度综合报告2005-2006》显示,海尔GSM手机2005年的市场占有率仅为1%左右。

海尔数年前重兵进入的手机业缘何一蹶不振?某知名咨询公司一位不愿透露姓名的电信分析师表示,海尔手机销售不好,从自身来说,是产品、渠道、公司管理都有问题;从客观环境来说,现在竞争程度加剧,是所有的国产厂商都要面对的,海尔手机也不例外。

不过,该分析人士认为,导致海尔手机销量不佳的主要原因还是其产品的质量问题,因为技术不成熟,软件硬件和做工的问题都很大,返修率居高不下,这些问题造海尔手机不断降价,不仅严重削弱了利润率,还导致库存产品的积压。

1999年9月,海尔集团首款手机——H6988型新品在青岛上市。

该型号手机宣称“拥有强大的功能,玲珑纤巧,是目前国内最轻的便携式移动电话之一。

这种手机具有接通提示功能和快捷操作模式,采用大屏幕 4行汉字显示。

”两个月后,海尔集团与摩托罗拉结成联盟,联手开发手机产品,根据意向书, 摩托罗拉承诺执行生产技术转让计划及手机芯片和软件技术转让计划,提供最先进技术与海尔在移动通信生产制造及科研开发方面合作。

然而,这项合作并没有坚持多久就流产,虽然拥有GSM和CDMA的两项生产牌照,但由于与联通的关系不佳,海尔后来数年中一直只生产GSM。

早期,海尔的手机均来自台湾手机代工厂,2002年以后,为了减缩成本,海尔将手机外包全部交给国内的几个手机代工厂。

2003年是国产手机最辉煌的一年,凭借渠道、价格和熟悉本土市场的优势,所占的市场份额甚至超出了国外厂商,海尔手机也是在2003年那一次市场井喷中成长起来的企业,而正是由于当时市场情形一片大好,让其对市场盲目乐观,从而将自身的年生产能力提高到1000万台。

2005年,海尔一共生产了360多万台手机,其中出口了约56万台,2005年新增库存14万多台。

至今,加上以前的数量,一共积压了近100万台。

诺盛咨询一位分析师认为,随着国外厂商加大了对渠道的改革,在产品技术上推陈出新并进攻低端手机市场之后,市场竞争便异常激烈。

在这种情况下,海尔手机与其他部分国产手机一样,原有的竞争优势丧失,结果之前推出来的产品由于跟不上市场及技术的变化,而积压了大量的库存。

另一方面,由于对通讯行业本身不是特别了解,也没有技术积累,仅仅是看到短期前景,也想在通讯行业分的一杯羹就盲目上马,是造成海尔陷入如今困境的主要原因。

而就世界上顶级企业成功的完成多元化战略化转型的例子来说一般都会遵从以下六项法则:1企业应不断根据市场技术变化调整产品结构和行业结构2重视资源的共享,追求协同优势3不断调整自身的组织结构,形成企业整体战略4在主要领域有效部署,发挥核心能力5从战略高度重视企业文化的融合6重视品牌延伸的有效范围选择相关多元化,即与主业类似或相关的产业,而跨度太大的行业则被视为禁区。

海尔除了家电主业外,先后涉足IT、医药、通讯、金融、餐饮等行业。

多数观点认为,海尔在多元化上遭遇困局,最根本的原因就在于此,海尔的确是不折不扣的第一家电品牌,不过,怎么能将海尔与餐饮联系起来呢?也很难将它与药品联系起来。

目前,海尔的多元化的“菜园子”里并非只有金融和电脑。

海尔对外公开的产业还包括:通信、药业、物流、生物工程、家居集成等等,甚至还经营着餐饮业、旅游、烟酒糖茶等“小生意”。

现在海尔几乎制造“一切用电的东西”,而且还制造机器人、芯片、特种钢、药品以及电动剃须刀。

正是因为制造这么多的产品,海尔设立了数十家公司。

这些公司在海尔集团内部进行复杂的关联交易,而且彼此参股。

众多分散且又彼此交错的产业汇聚在海尔大旗下,但无论在投资关系还是投资收益上,连海尔自己都很难以看出端倪。

在飞速发展的的步伐下,海尔没能有效地控制自己的品牌延伸的范围,不论是什么方面,都想理所当然的分一杯羹,导致自己的企业文化与核心竞争力发生冲突,使期望达到的协同作用吧、变成了相互抵制,相互阻碍发展。

从国内市场上看,手机和电脑利润也日渐稀薄,竞争日益激烈;海尔看好的药业和软件虽然目前利润可观,但由于缺乏核心技术,短期内就可能遭遇一哄而上的竞争威胁;至于家居业,在缺乏上下游配套优势的海尔,从事这样的项目更是举步艰难……海尔的药品、电脑、软件等业务单元的研发平台及销售渠道无法与其原有的冰箱、空调共享,这样就会导致资源的利用率不高,效率低下。

熟悉中国家电业的人都知道,多元化在家电业已屡见不鲜,春兰、美的、长虹……几乎每家重要的家电厂商都有过多元化的尝试,但其中的大部分最后莫不是以失败而结束。

从战术而言,海尔在多元化战略中的人才选择不能说是成功的,甚至是拖累多元化发展的败因之一。

在人才的选拔上,海尔坚持自己培养人才而很少外聘的原则,所以导致这样一个结果:非相关多元化领域的决策者仍然由家电领域的决策者担任。

因而,手机、电脑、药业等的决策模式仍然沿袭家电的决策模式。

而这直接影响到决策质量的高低,进而影响到新行业战略拓展的成败。

而这也反映出企业更深层次的机制和文化方面的问题。

而与其它公司相比,海尔从2001年正式开始的多元化,规模更大,布局更大,而投资路径则更让人感觉眼花缭乱。

对于海尔来说,多年来大力铺陈的多元化格局能否走出华而不实的困境,进入有充沛盈利能力的良性循环?目前尚难断言。

影响多元化经营成败的因素有哪些呢?1、供求矛盾及市场竞争的程度供求矛盾与市场竞争程度是企业外部环境的重要方面,也是企业制定和实施经营战略的基础。

改革开放之初,部分具有超前意识的企业家推行多元化战略,把经营范围逐步扩展到其他领域,并且几乎无一例外地取得了成功。

殊不知,当时企业的多元化经营成功是因为具备了良好的外部环境:首先,当时是短缺经济时代市场空间很大;其次,企业的生产经营以扩大规模,提高产能为核心,市场竞争体系尚未真正建立起来,绝大多数行业竞争疲软,行业壁垒尚未形成,这些都为新成员或新产品的进入提供了契机。

因此,在这特定的外部环境下企业的多元化经营的成功也就顺理成章。

对于今天的企业而言,外部环境已经发生了巨大变化。

短缺经济在绝大多数领域基本结束,部分行业生产相对过剩。

在此情况下,绝大多数企业处于微利甚至无利、亏损经营。

企业如果无视环境的变化,一味追求多元化,不但达不到目的,反而会给企业带来更大风险。

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