医改总结
医院医改工作总结8篇
医院医改工作总结8篇第1篇示例：医院医改工作总结近年来，我院积极响应国家医改政策，不断探索创新，全面推进医院医改工作。
通过多方努力，取得了一定的成效，现对医院医改工作进行总结如下：一、建立健全医改工作机制为了更好地推动医改工作的进行，我院建立了一套健全完善的医改工作机制。
成立了由院领导任组长的医改领导小组，下设医改办公室，并设立了各项专项小组。
医改领导小组负责整体规划和决策，医改办公室协调推进各项工作，专项小组则负责具体执行各项任务。
这一机制使得医改工作有了更为清晰的指导和管理，提高了工作效率。
二、优化医疗服务流程为了提高医院医疗服务的质量和效率，我院对医疗服务流程进行了全面优化。
通过精简病历填写流程、推行电子病历、优化医技科室排队流程等措施，有效减少了患者等待时间，提高了就诊体验。
我院还倡导医生多科室联动，强化诊疗团队合作，实现了医务人员的资源共享，使得患者能够得到更为全面的诊疗服务。
三、推行医疗质量管理医疗质量是医院的生命线，我院着力推行医疗质量管理，确保医疗服务安全可靠。
通过建立医疗质控委员会、实施医疗质控考核制度、加强对医院各项工作的监督检查等措施，有效提升了医疗服务的质量和安全水平。
我院还加强了对医务人员的培训和学习，提高了医务人员的专业水平和素质，为患者提供更优质的医疗服务。
四、强化医院管理医院管理是医改工作的重要环节，我院加强了对医院管理工作的规范和标准化。
建立了健全的医院管理制度体系，制定了各项管理规章制度，强化了对医院各项工作的监督和评估。
我院还注重人文关怀，营造了和谐的医院氛围，增强了医务人员的凝聚力和工作积极性，提升了医院的整体管理水平和服务质量。
五、加强与社会各界的沟通与合作医院的发展离不开社会各界的支持和合作，我院积极加强了与社会各界的沟通与合作。
建立了医院与社会各方的有效沟通机制，听取各界的意见和建议，不断改进和完善医院的医疗服务。
我院还积极承担社会责任，参与各项社区活动和公益项目，为社会健康事业做出了积极贡献。
2024年医改总结(三篇)
2024年医改总结2024年是我国医疗改革的关键一年，经过长期的努力和探索，我国医疗体系逐渐向着更加公平、高效、可持续发展的方向迈进。
本文将从医疗资源优化配置、医保制度改革、医疗技术创新和医疗服务提升等方面进行总结。
一、医疗资源优化配置医疗资源优化配置是医疗改革的重要方向之一，2024年我国在这方面取得了一系列积极进展。
首先，通过优化医疗资源的分布，提高资源利用效率，减少了医疗资源的浪费。
其次，推动了医疗资源跨区域调配和共享，提高了对偏远地区和贫困地区的医疗服务能力。
再次，在人才培养和配置方面，加强了医学教育的改革，培养了大量的优秀医疗人才，并将他们合理配置到各级医疗机构中，提高了医疗服务的质量和水平。
二、医保制度改革医保制度改革是我国医疗改革的核心内容之一。
2024年，我国在这方面采取了一系列积极的措施，取得了重要进展。
首先，完善了医保制度的基本框架，建立了统一的医保政策，使医保体系更加统一和规范。
其次，加大了对医保资金的监管力度，减少了医保资金的浪费和滥用。
再次，将医保保障范围扩大到更多的人群，提高了医保的普惠性。
此外，还加强了医保支付方式的改革，提高了支付效率和便利性，减轻了患者的负担。
三、医疗技术创新医疗技术创新是提高医疗服务质量和效率的关键因素。
2024年，我国在这方面加大了投入，取得了一系列重要成果。
首先，加强了医学研究和技术攻关，取得了一批具有自主知识产权的重大技术成果，提高了我国医疗技术的领先地位。
其次，加强了数字化医疗技术的推广应用，促进了医疗健康大数据的整合和利用，提高了医疗服务的个性化和精准化水平。
再次，加大了对医疗技术创新人才的培养和引进，形成了一支高水平的医疗技术创新队伍。
四、医疗服务提升医疗服务提升是医疗改革的重要目标之一，2024年我国在这方面取得了一系列积极成果。
首先，加强了医患沟通和互动，推动了医患关系的转型，提高了医疗服务的满意度。
其次，推进了医疗服务标准化建设，推广了国际通行的医疗服务质量评价指标体系，提高了医疗服务的质量和安全性。
医学转型工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言随着我国医疗改革的深入推进，医学领域也面临着前所未有的变革。
在过去的一年里，我单位积极响应国家政策，紧紧围绕医学转型这一核心任务，通过创新管理、提升服务、强化人才队伍建设等措施，取得了显著成效。
现将一年来的医学转型工作总结如下：二、工作亮点1. 管理创新，提升医疗服务质量（1）优化就医流程：通过简化挂号、缴费、检查等环节，缩短患者等候时间，提高就医效率。
（2）加强科室建设：针对各科室特点，制定个性化发展策略，提升科室整体实力。
（3）开展多学科协作：组建多学科诊疗团队，为患者提供全方位、立体化的医疗服务。
2. 强化人才队伍建设，提升医疗服务水平（1）引进高端人才：通过招聘、引进等方式，选拔一批具有丰富临床经验的高层次人才。
（2）加强人才培养：开展各类培训班、学术讲座等活动，提高医务人员业务水平。
（3）落实人才激励机制：对表现突出的医务人员给予奖励，激发工作积极性。
3. 深化医改，推动医疗服务模式转变（1）推进分级诊疗：引导患者合理就医，减轻基层医疗机构压力。
（2）加强基层医疗服务能力建设：通过资金投入、技术支持等方式，提升基层医疗服务水平。
（3）开展远程医疗服务：利用互联网技术，为偏远地区患者提供优质医疗服务。
三、存在问题1. 医疗资源分布不均：部分地区医疗资源匮乏，影响医疗服务质量。
2. 人才队伍建设滞后：部分医务人员业务水平有待提高，难以满足患者需求。
3. 医疗费用控制难度较大：医疗费用上涨趋势明显，给患者带来较大负担。
四、下一步工作计划1. 继续深化医改，优化医疗资源配置，提高医疗服务质量。
2. 加强人才队伍建设，引进和培养一批高素质的医务人员。
3. 推进分级诊疗制度，引导患者合理就医。
4. 加强医疗费用控制，减轻患者负担。
总之，过去一年，我单位在医学转型工作中取得了一定的成绩。
在新的一年里，我们将继续努力，以更加饱满的热情、更加务实的作风，为推动我国医学事业的发展贡献自己的力量。
医改工作总结（精选5篇）
医改工作总结（精选5篇）医改工作总结（精选5篇）光阴似箭，岁月无痕，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间的工作，理论知识和业务水平都得到了很大提高，是不是该好好写一份工作总结记录一下呢？怎样写工作总结才更能吸引眼球呢？以下是小编帮大家整理的医改工作总结（精选5篇），希望能够帮助到大家。
医改工作总结120xx年，我局医改工作在县委、县政府的正确领导下取得了巨大的成果，在医改的过程当中，我们物价部门也积极而适时地充分发挥物价管理的职能作用，全力配合好全县医改工作的顺利进行，并充分利用价格的监管和监督作用，保证医改的成果真正得到落到实处。
一、医疗服务收费的价格管理20xx年，我们多次开展针对医疗系统的专项检查，严查各医疗机构擅自提高医疗服务价格等价格违法行为，一定程度上遏制了医疗单位医疗服务费用过高、部分药品价格虚高的现象，减轻了消费者的负担，提高了医院消费的透明度。
我们根据上级有关药品价格监管文件，不断加强监督监管，维护群众的价格权益。
二、严格落实上级精神，加强药品价格管理根据山东省人民政府办公厅《关于推进县级公立医院综合改革的实施意见》（鲁政办发〔20xx〕30号）和潍坊市物价局、卫生局等五部门联合转发的《关于县级公立综合改革试点医院取消药品加成政策后收入补偿的指导意见》（潍价发电〔20xx〕23号）等文件要求，我们对我县作为医改试点的昌乐县人民医院取消药品加成政策后的补偿问题进行了专门调研测算，制定了《关于昌乐县人民医院取消药品加成收入后补偿测算方案》，并上报给潍坊市物价局。
三、对当前医改工作的建议和对医疗卫生开展物价工作的打算（一）医改工作的建议1、加强医药的管理与监督。
医药卫生工作涉及到全民健康的大事，卫生行政主管部门必须以服务态度、医疗技术、服务质量、组织纪律为标准来建设医院，要深入调查研究、制定结合医疗卫生工作实际的方针政策，并有力地组织实施。
2、医疗管理部门应对经济状况好、中、差地区的三级医院、村卫生室及私立医院进行解剖，掌控它们的运行情况，抓好各类典型，用以指导全面。
实施新医改的工作总结7篇
实施新医改的工作总结7篇第1篇示例：实施新医改的工作总结近年来，随着我国经济的快速发展和人民生活水平的改善，医疗保障问题成为社会关注的焦点。
为了更好地满足人民群众对健康的需求，我国政府不断加大医疗改革力度，积极推动实施新医改政策。
在这样的大背景下，各级政府和相关部门共同努力，不断探索创新，不断完善医疗保障体系，取得了一系列显著成效。
一、加大医疗机构建设力度为了实现“县县有医院，乡乡有医生”的目标，各级政府加大了对医疗机构建设的支持力度。
在农村地区，政府出台一系列政策，鼓励民间资本兴办农村诊所，提升基层医疗水平。
在城市地区，政府加大了对医院扩建和设备更新的投入，不断优化医疗资源配置，提升医疗服务水平。
二、优化医疗服务流程为了提高医疗服务的便捷性和效率，各级政府积极推动医疗服务流程的优化。
通过建设和完善智慧医疗系统，实现医患信息互联互通，推行预约挂号、网上问诊等服务，有效缓解了医患矛盾，提升了就医体验。
三、推进医保制度改革为了降低患者的医疗负担，各级政府积极推进医保制度改革。
通过建立跨省异地就医结算系统，实现了异地就医费用直接结算，使患者能够享受到更多的医疗便利。
对医保报销范围和比例进行了调整，让更多的药品和治疗项目纳入医保范围，减轻了患者的经济压力。
四、推进基层医疗卫生机构综合改革为了提高基层医疗卫生机构的服务水平，各级政府积极推进基层医疗卫生机构综合改革。
通过加强基层医护人员的培训和管理，提高他们的技术和服务水平；加大对基层医疗设施的改造和建设力度，提升基层医疗服务的能力和水平。
五、强化医疗质量管理为了保障人民群众的医疗安全，各级政府加大了对医疗质量管理的力度。
建立健全医疗事故监管机制，规范医疗行为，加强医院的内部管理和监督，加大对医疗机构及人员的监督检查，提高医疗服务的质量和安全水平。
随着新医改政策的实施，我国的医疗保障制度得到了显著改善，人民群众的医疗服务水平得到了明显提升。
但与此我们也应该清醒地认识到，医疗改革任重而道远。
2024年实施新医改的工作总结范本（4篇）
2024年实施新医改的工作总结范本____年新医改工作总结____年是我国医改进程中的关键一年。
为了提高全民医疗保障水平、优化医疗资源配置、加强基层医疗服务能力，我国在____年实施了一系列新的医改举措。
在这一年的工作中，我从事了与医改相关的工作，现将本年度的工作总结如下。
一、保障基本医疗保险水平提高在____年，我们着重落实了基本医疗保险覆盖范围的扩大。
通过扩大医保目录，加大对常见病、多发病的医疗费用报销力度，确保了广大人民群众的基本医疗保障水平。
同时，我们还加大了对特殊疾病的保障力度，提高了抗癌药物的报销比例，为患者减轻了经济负担。
另外，在____年，我们还推进了跨省异地就医直接结算的工作。
通过与各地医保部门的对接，建立了跨省异地直接结算的信息平台，方便了全国范围内参保人员的就医结算，减少了医疗费用的垫付问题。
这项工作的推进，极大地方便了广大人民群众的就医需求。
二、优化医疗资源配置在____年，优化医疗资源配置成为了我们的重要任务之一。
通过制定专项规划，推动医疗资源的优化配置和合理流动。
我们深入调研，了解各地医疗资源现状和需求情况，明确了优化配置的重点领域和目标。
我们提出了“三医联动”机制，通过卫生、医疗、医保三方协作，优化配置各类医疗资源。
一方面，在城市层面，通过划定医疗服务范围、增设医疗机构等措施，加强基层医疗服务能力。
另一方面，在乡村层面，建立了乡村医生与县级医院和市级医院之间的互联网医院，方便乡村居民进行医疗咨询和转诊。
同时，我们还推进了医院管理体制改革，加强了对医疗机构的评估和监管。
通过制定和落实医院绩效考核办法，引导医院向着高质量、高效率、高满意度方向发展。
这些改革举措的推行，为优化医疗资源配置发挥了积极的作用。
三、加强基层医疗服务能力在____年，我们将基层医疗服务能力的提升列为重要工作任务。
通过加强对基层医疗机构的培训和支持，提高其医疗技术水平和服务质量。
我们落实了基层医疗机构的经费保障政策，确保其正常运转和发展。
医改工作总结（精选10篇）
医改工作总结（精选10篇）医改工作总结篇1医药卫生体制改革是国家根据经济、社会发展的需要，着眼于现代社会发展全局作出的重大决策，同时也是一项惠及全民的重大民生工程。
一年来，我院在党委、政府和县主管局的关怀、指导下，认真贯彻落实《金湖县医药卫生体制改革实施方案》、《金湖县实施基本药物制度》，注意探索、解决医改实践中出现的矛盾和难题，取得了必须的成果，现具体汇报如下：一、全力抓好医改组织实施工作县卫生工作暨医改工作会议召开后，陈桥镇成立了以镇长为组长，分管领导为副组长的“陈桥镇医疗卫生体制改革领导小组”和卫生院医改工作领导小组，镇、村卫生机构医改工作由镇分管领导及镇分工到村的镇领导包干负责，统筹组织实施全镇的医改工作。
领导小组在认真学习上级精神、深入开展调查研究、广泛征求各方意见的基础上，制定了《陈桥镇医疗卫生体制改革实施意见》，明确了我镇医改工作的总体目标和具体任务。
我镇按照县委工作部署，坚持和完善基本药物制度，进一步落实基本公共卫生服务项目和重大卫生服务项目;推进公共卫生均等化，加强基层卫生服务体系建设，坚持基本医疗服务;方便群众就医，保障群众身体健康，严格执行全员绩效工资考核制度，目前我镇医改工作已进入了正常运行轨道。
二、医改重点项目完成状况及落实措施1、扎实实施国家基本药物制度从20__年1月1日起，我院即启动实施国家基本药物制度，根据国家、省二个基本目录规定，结合我镇具体状况及群众用药需求，制定了我镇用药计划。
严格从国家和省增补的基本药物目录中进行药品采购，卫生院为镇、村统一制定用药需求计划，报请卫生局审批、汇总，目前，我镇已使用的384种药物均在国家和省增补的基本药物目录内，且都透过“江苏省医疗机构药品网上采购与监管平台”实行网上集中采购，全部由药物配送中心统一配供，基本用药目录外的药品一律未采购。
实行基本药物制度以来，我院所有药品均为零差价销售，门诊和住院人次明显增多，今年1-10月较去年同期上升9%，药品价格平均降幅到达42.5%，门诊均次费用63.72元，同比下降15.8%，人均住院费用较去年同期下降26.7%。
医改工作总结18篇【优秀范文】
《医改工作总结》医改工作总结（一）：实施新医改的工作总结根据本次院长培训要求，现将xx县xx乡卫生院基层医改工作实施进展和医疗卫生服务与管理工作开展状况总结如下:xx乡共xx个行政村，其中本辖x个村，x万余人口。
乡卫生院占地面积xxx平方米，医疗用房xxx平方米，总资产xxx万元，一体化管理的村卫生室xx所，卫生院开设病床xx张，编制人员xx人，实际在岗职工17人，近三年，卫生院平均年业务收入240万元。
xx乡卫生院于去年9月正式实施基层医改，全面落实医改工作任务，管理体制回归了公益性，实行了全员聘用制，建立了体现绩效的考核机制和收入分配机制，全面实行了基本药物制度和药品零差率销售，乡村卫生服务一体化管理进一步加强。
截至目前，本院网上采购药品共计xx万元，药品直接让利患者xx万余元。
去年9月至今，门诊xxxxxxx人次，住院人次xxx人，业务收入xxxx万元，门诊人次比上年同期增长了20%，住院病人比上年同期下降了15%，业务收入总量已较上年同期下降约60万元。
医改以来，我们的工作主要突出在以下几个方面下功夫:一、强化管理，确保卫生院规范良好运行基层医改后，县财政给予人员支出保障，卫生院的工作重心已从保吃饭向保规范转移，我们不再为吃得上饭范愁，摆在我们面前的突出问题是如何履行好基本医疗和基本公共卫生服务两个基本的职能。
为此，我们着力于规范管理，以确保卫生院的良好运行。
一是抓建章立制。
我们结合实际，制定了、、、等一系列制度，利用制度来规范管理，使得各项工作有章可循，从而建立起卫生院良好运行的长效机制。
二是抓职责落实。
从院班子成员到科室再到每一位职工，我们层层明确了各自的年度工作目标和职责，并于年初，由卫生院与各科室、科室与职工层层签订目标职责状，构成了院班子抓科室负责人、科室负责人抓每位职工的一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的工作格局。
透过明确职责，工作放权，我院领导班子及中层干部切实起到了模范带头作用，推动了工作的落实。
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兰陵县人民医院
公立医院综合改革工作总结
根据上级部门公立医院改革文件精神，我院于2014年启动公立医院综合改革工作。
在医改中，我院坚持“保基本、强基层、建机制”的原则，紧紧抓住破除“以药补医”机制的关键环节，紧扣医改重点，强化工作力度，积极创新模式。
下面，我就今年工作开展情况汇报如下：
一、工作进展情况
一是巩固医院取消药品加成工作成果，破除以药补医机制，实行药品零差价销售。
2017年我院取消药品加成减少药品差价收入32641573元，有效降低了患者就医的药品费用负担。
二是调整医疗服务价格。
按照“总量控制、结构调整、有升有降、逐步到位”的原则，根据临沂市公立医疗机构收费标准，调整医疗服务价格，提高体现医务人员技术劳务价值的诊疗、手术、护理、床位等服务项目价格，降低大型仪器设备检查治疗、检验价格，全面破除了逐利机制。
二、医改整体推进情况
1、完善药品供应保障制度。
积极推进药事管理，建立规范的药事管理工作制度和程序，成立了以院长为主任的药事管理委员会，医院药品网上招标采购工作领导小组、医院药品采购小组、药品价格审定
小组，实施药品审批权、采购权、保管权三权分离，明确药事会成员职责，规范药事行为，严明药品采购程序，做到每一个流程有记录、有审批，严格落实了药品招标采购政策，提高了药品采购的透明度，降低了药品采购的价格，保证了药品质量和售后服务，使党的惠民政策落到了实处。
2017年，我院药品收入219853270元，药占比降到今年的 32.9 %，患者药品费用负担明显减轻。
2、改革运行机制，优化管理模式。
一是根据上级部门要求，积极推进医院去行政化工作，我院成立医院理事会，按照县委、县政府的部署，落实院长的独立法人地位和经营管理自主权。
二是健全财务管理制度。
严格预算管理和收支管理,加强成本核算与控制，加强资产管理,建立健全内部控制机制,以节水、节电、节材、降耗、压缩开支和资源综合利用为重点，通过改进和加强内部管理，实现医疗卫生资源的高效利用，逐步形成优质、高效、低耗的发展模式，实现医院健康、可持续发展。
三是完善医院管理，规范诊疗行为。
强化自查力度，以实现“合理检查、合理治疗、合理用药”的目的，进一步健全完善费用控制制度，加大对违规行为自查力度，有效规范医院诊疗行为。
组建医疗联合体，提升服务能力，引导群众理性就医。
我院与山东省立医院合作，建立了医疗联合体。
医联体的成立，将推动医疗资源的纵向流动，促进优质资源与高级卫生人才的下沉，提高了全县基层的医疗服务能力。
3、完善学科建设，提升医疗服务质量
截止到2018年上半年，我院泌尿外科、普通外科、心血管内科、妇科、儿科、眼科、重症医学科、感染性疾病科、呼吸内科、肾病学专业、内分泌专业、医学影像科、临床护理、骨科、急诊科、病理、产科、临床检验等18个专业被评为临沂市市级重点专科。
根据2015年国家卫生计生委办公厅下发《关于加强急性心脑血管疾病急救体系建设的通知》、2017年国家卫生计生委办公厅下发《关于印发胸痛中心建设与管理指导原则（试行）的通知》要求，我院于2017年3月开始胸痛中心的创建工作，并于2018年6月进行胸痛中心现场认证。
通过胸痛中心的创建，我院冠脉造影、PCI、急诊PCI
完成数量在本地区各家医院名列前茅，急性心肌梗死死亡率大幅下降。
胸痛门诊“虹吸效应”，就诊人次特别是域外就诊人次明显增加。
4、积极推进按病种收费工作
根据《关于推进按病种收费改革的通知》（临价费发[2017]142号）要求，医院积极推进按病种收费工作。
为了确保该项工作的顺利推进，医院多次召集临床科室，特别是手术室与手术科室进行协调，最终于2018年1
月正式对99个病种实施了按病种收费。
三、存在问题和打算
1、专业人才缺乏问题。
我院发展规模比较迅速，东院新区正在建设中，急需储备专业技术人才，现有人力、医疗技术水平已不能满足工作开展和人民群众的健康需求。
针对人才缺乏问题，希望有关部门能够给予人员招聘自主权，确保公立医院改革人才储备到位。
2、医疗服务价格调整与补偿问题。
医疗服务价格调整弥补药品零差价销售损失未达到预期目标，导致医院后期发展动力欠缺，希望上级部门加大财政、政策等扶持力度。
四、现状建议
1、医疗费用增长幅度不高于10%，2017年我院是12.7%，因随着医院的发展，病人的增加、开展新技术、新项目，医疗水平、服务水平的不断提高，医务人员通过增加技术和服务水平，为患者解决影响生命的急病和疑难疾病，医疗费用随之增加。
建议单病种均次费用不高于10%
2、药占比低于30%，2017年我院是32.3%，比2016年下降，其中2017年又在我院增设了慢性病门诊，增加我院的药占比。
建议减去慢性病药品，药占比逐年下降。
3、卫计人员与开放床位比例不低于85%，卫计人员我们
医院无自主招聘权，病人增加床位必然增加。
4、综合改革以来，医院为减轻患者负担，不断控制费用增长，患者得到了诸多实惠。
但由于补偿机制不完善，补偿不到位，医院仅靠调整服务价格补偿和自身增收节支，难以维持医院进一步发展。
政府机构对于医院的公益性要求及重大公共卫生事件的要求过高，却无相对应的经费投入。
医院要发展，要达到医改要求90%病人不出县的要求，新的医疗设备购入、新的技术开展、专业技术人才的引进培养是其必然。
如果投入补偿政策不能到位，医院自身运营尚不能维持，何谈设备购入及新技术的开展。
长期以往将不利于医院的可持续发展。
5、医改的目的是解决人民群众看病难、看病贵，单纯降低药品价格而患者总的治疗费用不降低，谈不上解决看病贵的问题。
提高的治疗服务费用是医务人员的劳动价值的体现，只有增加医保对于诊疗费用的报销比例才能真正的达到降低看病费用的目的。
医改势必将与医保联动才能真正的起到作用。
兰陵县人民医院
二〇一八年九月二十五日。