劳务派遣信息管理系统清单
信息管理系统清单完整版
信息管理系统清单 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】
信息管理系统清单：
l、派遣业务系统:主要用于对劳务派遣日常业务的处理，如合同管理、社会保险管理、薪资管理、表格生成、证明及报告生成、业务数据处理分析等。
2、决策支持系统:用于决策层对资源数据库进行查询、深层挖掘与分析，以便于对客户、服务、营销和管理方面提出建设性的意见，并进行战略决策的制定。
3、客户管理系统:用于对客户数据的存储、分析及查询，实现定期回访，建立客户知识，并可与客户远程系统对接，实现人才一派遣公司与用工单位的互动。
4、派遣员工管理系统:用于对派遣员工的信息管理、查询与分析，与派遣员工进行沟通与交流，便于对派遣员工的管理。
劳务派遣人员管理表格-概述说明以及解释
劳务派遣人员管理表格-范文模板及概述示例1:在管理劳务派遣人员时，管理表格起着非常重要的作用。
通过使用表格，公司可以更好地跟踪和管理劳务派遣人员的信息，确保他们的工作表现符合公司的要求。
以下是一些可能包含在劳务派遣人员管理表格中的内容：1. 个人信息：包括姓名、住址、联系电话、紧急联系人等基本信息。
2. id件信息：包括id号、户口所在地等信息，用于核实身份。
3. 岗位信息：包括所在部门、岗位名称、工作内容等信息，以确保工作分配合理。
4. 合同信息：包括合同开始日期、结束日期、薪酬标准、工作时间等信息，以便跟踪合同的执行情况。
5. 考勤记录：包括每日的上下班时间、缺勤情况、加班情况等信息，用于评估工作表现和薪酬发放。
6. 绩效评估：包括定期的绩效评估结果，用于评估员工的工作表现，并决定是否延续合同或提高薪酬。
7. 培训记录：包括员工接受的培训情况，以确保员工具备必要的技能和知识。
通过使用劳务派遣人员管理表格，公司可以更好地管理和监督劳务派遣人员的工作，确保他们的表现符合公司的要求，并且有助于建立良好的工作关系。
示例2:劳务派遣人员管理表格是企业用来记录和管理劳务派遣人员信息的重要工具。
通过这个表格，企业可以清楚地了解每位劳务派遣人员的基本信息、工作情况、合同期限等内容。
这不仅有助于企业对劳务派遣人员进行有效管理，提高工作效率，还能保障劳务派遣人员的权益。
在劳务派遣人员管理表格中，通常包括以下内容：1. 个人基本信息：包括姓名、性别、年龄、id号码等；2. 工作情况：包括工作岗位、工作内容、工作时间等；3. 合同期限：包括合同起止时间、合同终止时间、续约情况等；4. 薪酬福利：包括工资标准、奖惩情况、社会保险等；5. 培训记录：包括培训项目、培训时间、培训效果等。
通过这些信息，企业可以及时了解劳务派遣人员的工作情况，及时调整管理措施，提高工作效率和质量。
同时，劳务派遣人员也能通过这个表格清晰地了解自己的工作情况和权益，有助于维护自身权益。
沈阳市智慧劳动关系信息服务系统使用手册(企业用)
沈阳市智慧劳动关系信息服务系统使用手册令狐采学1.企业注册。
①浏览器输入如下网址：:8181/syrsj/login_qiye.html，首次登录企业点击“注册”按钮，进行用户注册。
②仔细阅读《沈阳市智慧劳动关系信息服务系统网上办理用户承诺书》，确认无误后点击“同意并继续”；③录入统一社会信用代码、企业全称、企业类型、企业地址、所在区域（劳务派遣选择“沈阳市”）、企业负责人、成立时间、上传附件（营业执照图片和加盖公章承诺书图片，且图片大小不可超过5M），点击下一步；④输入经办人姓名、经办人电话、点击“获取验证码”，验证码会通过短信发送到填写的经办人电话中，填写短信验证码后，点击确认注册。
⑤提交成功后，系统会提示注册申请成功，账号为统一社会信用代码，密码将在人社局管理员审核后，通过短信的方式发送至经办人电话中。
2.查询注册进度。
①浏览器输入如下网址：:8181/syrsj/login_qiye.html，成功提交注册信息的企业，可点击首页“企业注册进度查询”，查询注册信息审批进度。
②输入统一社会信用代码、经办人姓名、经办人电话、短信验证码，点击查询；③查询结果为“同意”，则表示注册信息审核通过，企业可通过统一社会信用代码和密码登录系统，若密码遗忘可点击首页“密码重置”按钮，重置密码。
④查询结果为“已驳回”，则表示注册申请未通过审核，请按照驳回原因，点击修改按钮，修改注册信息后进行再次提交。
3.劳动用工备案①浏览器输入如下网址：:8181/syrsj/login_qiye.html，录入统一社会信用代码、注册成功短信中的密码和图片验证码后，点击“登录”按钮登录系统。
②点击左侧“劳动用工备案管理”-“劳动用工备案管理”菜单，点击“新增备案申请”按钮，新增备案批次。
③选择新增的批次，点击“录入”按钮，单条录入员工信息。
其中带有红色星标（*）的内容，为必填项，包含：姓名、性别、身份证号码、户口类型、电话号码、现住址、本单位用工之日、合同起始日期、合同终止日期、合同类型、劳动合同盖章页图片。
《劳务派遣经营许可证》申报指导手册
《劳务派遣经营许可证》申报指导手册（一）行政许可的法定条件：依据《劳动合同法》第五十七条的规定，申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（1）注册资本不得少于人民币二百万元；（2）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（3）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（4）法律、行政法规规定的其他条件。
（二）申请人应提交的申请材料依据《劳务派遣行政许可实施办法》第八条的规定，申请经营劳务派遣业务应当提交下列材料：（1）劳务派遣经营许可申请书；（2）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；（3）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；（4）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；（5）法定代表人的身份证明；（6）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
（三）申请行政许可流程1、申请：申请人：法人和其他组织申请材料的标准：申请人提交的申请材料应符合下列标准：（1）劳务派遣经营许可申请书：“申请单位盖章”处所盖印章的字迹应清楚；拟新开设劳务派遣单位的不需盖章，只需填写工商行政管理部门预先核准的企业名称，并在企业名称后面加上“（预先核准）”；在申请的行政许可事项已划“√”；“企业名称”应与印章上的名称完全一致；“组织机构代码”、“工商注册号”和“工商注册日期”应填写完整、清楚；“注册资金”的单位为万元；“经营范围”应填写“劳务派遣”；“注册地区”应按“XX省XX市XX县”填写；“邮政编码”应填写申请单位办公所在地的邮政编码，便于日后有关文书的邮寄送达；“经营地址”应填写申请单位办公所在地的详细地址，按照“XX县（区）XX街道XX号”填写；“法定代表人姓名”应填写现任的法定代表人的姓名，该“姓名”应与营业执照、《法定代表人证书》上的法定代表人“姓名”及身份证上“姓名”完全一致；“身份证号码”应填写法定代表人第二代身份证号码（18位数字）；申请单位留下的“联系电话”、“联系传真”和“电子邮箱”应是申请单位经办人员的常用电话（手机）、传真和邮箱；“申请事由”按以下几种情形填写：申请前已经开展了劳务派遣业务的申请单位，填写“已经营劳务派遣业务，申请劳务派遣经营许可证”；申请前未开展劳务派遣业务的申请单位，填写“拟经营劳务派遣业务，申请劳务派遣经营许可证”；工商行政管理部门已发给“企业名称预先核准通知书”的申请人，填写“新开办劳务派遣单位，申请劳务派遣经营许可证”。
劳务派遣信息管理系统清单样本
信息管理系统清单
系统名称: 懋嘉劳务派遣管理系统
系统简介:
懋嘉(Mao Jia)劳务派遣管理系统针对当前劳务外包服务行业企业在人力外包服务管理中存在的各种实际问题, 推出的劳务派遣服务平台软件。
懋嘉(Mao Jia)劳务派遣管理系统主要功能包含用工企业管理、派遣员工管理、社保公积金管理、工资管理、财务结算管理、企业自助服务管理等业务功能, 将派遣业务流程具体化, 规范化, 同时, 依托强大的数据库系统, 提供多项查询和统计分析功能、业务提醒功能, 在减少人力和物力的投入同时可有效提升业务处理效率, 降低业务操作人员的工作强度, 形成以管理为主要目的协同办公系统, 用户经过浏览器分前台和后台角色获取相关的软件功能服务。
系统提供商: 杭州懋嘉信息技术有限公司。
劳务派遣信息管理系统清单
劳务派遣信息管理系统清单
信息管理系统清单
系统名称: 懋嘉劳务派遣管理系统
系统简介：
懋嘉(Mao Jia)劳务派遣管理系统针对目前劳务外包服务行业企业在人力外包服务管理中存在的各种实际问题，推出的劳务派遣服务平台软件。
懋嘉(Mao Jia)劳务派遣管理系统主要功能包含用工企业管理、派遣员工管理、社保公积金管理、工资管理、财务结算管理、企业自助服务管理等业务功能，将派遣业务流程具体化，规范化，同时，依托强大的数据库系统，提供多项查询和统计分析功能、业务提醒功能，在减少人力和物力的投入同时可有效提升业务处理效率，降低业务操作人员的工作强度，形成以管理为主要目的协同办公系统，用户通过浏览器分前台和后台角色获取相关的软件功能服务。
系统提供商：杭州懋嘉信息技术有限公司
2 / 12
3 / 12
4 / 12
5 / 12
6 / 12
7 / 12
8 / 12
9 / 12
10 / 12
11 / 12
12 / 12。
劳务派遣系统简要操作说明
先看单位的初始化——单位信息初始化阶段可以导入单位信息，在单位信息台账界面可以增加、修改、删除；初始化完成后，隐藏这个功能菜单，对单位信息只可以做修改。对于人员台账信息同样有数据初始化阶段。
第一个页面是单位的基本信息，带“*”是必须录入的内容。下面是单位信息录入的第二个页面，注意红框中的内容，单位参加的保险“√”标识，选择保险类型和单位保险编号（在系统参数设置中已经设置好）；对于代发工资的单位选择“代发工资否”。其中工资发放日期和节日时间在预警与提醒中出现
参工时间、合同起始时间等时间格式是：2010-10-12，不然系统中无法识别。
做好这个excel文件（在系统中的excel列。
然后导入派遣人员信息，
导入有两种模式：追加和覆盖，覆盖导入会清空之前本单位的人员数据，然后导入本次excel中的内容；追加导入适合多次导入的情况。
劳务派遣管理系统简要操作说明
第一章
登录系统，用户名admin口令为空；在系统管理菜单做初始设置：
1、系统管理——参数设置，设置个人所得税起征点，速算表（图1）；
保险名称；保险类型设置；保险子类型和状态设置；
比如说养老保险有企业养老和事业单位养老，那么保险类型分为：企业和事业养老两种，再者企业养老中有城镇职工和农民工两种，这两种的缴纳比例不同，所以要设置为两个子类型。保险子类型设置特别重要：在人员台账中还有在计算保险中最终提取数据依据的是保险子类型（注意：医疗保险和生育保险子类型名称完全一致。）；
4、单位联系人管理：某一个单位可以调价多个联系人。
5、单位终止：对一个单位终止服务之前，先前该单位下面所有人员或调出或离职，总之，该单位下面没有人员的情况下，才能做终止。
劳务派遣的信息管理系统的清单及功能说明
信息管理系统的清单及功能说明
我公司开展劳务派遣业务使用的信息管理系统主要是用office来完成，在用工管理过程中我们会制作员工花名册、劳务工工资卡表、派遣员工确认表、用工单位情况登记表、劳务派遣职工情况明细表、劳务派遣人员劳务报酬清单等表格来进行员工管理。
在员工入职时，公司需要对员工的基本情况进行登记造册，如：姓名、性别、身份证号码、联系地址、联系电话、签订合同日期等进行统一登记，方便管理。
重庆万家和家政服务有限公司档案资料
在员工入职后公司会制作劳务工工资卡，方便统一发放工资。
公司对派遣员工确定后，会对派遣员工填写派遣员工确认表，如：姓名、工资岗位、身份证号码、入职日期、社保情况、公积金缴纳情况、购买的保险情况等。
劳务派遣企业对用工单位的单位名称、单位经营地址、单位电话、劳务派遣人数、劳务派遣起止时间、劳动合同签订人数、社保缴纳情况等统一登记。
公司确认劳务派遣后，需要对劳务派遣员工的情况明细进行登记，方便公司了解劳务派遣职工的情况。
公司在每月发放职工工资时要对劳务派遣人员劳务报酬做好登记，并将工资明细登记清楚。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
信息管理系统清单
系统名称: 懋嘉劳务派遣管理系统
系统简介：
懋嘉(Mao Jia)劳务派遣管理系统针对目前劳务外包服务行业企业在人力外包服务管理中存在的各种实际问题，推出的劳务派遣服务平台软件。
懋嘉(Mao Jia)劳务派遣管理系统主要功能包含用工企业管理、派遣员工管理、社保公积金管理、工资管理、财务结算管理、企业自助服务管理等业务功能，将派遣业务流程具体化，规范化，同时，依托强大的数据库系统，提供多项查询和统计分析功能、业务提醒功能，在减少人力和物力的投入同时可有效提升业务处理效率，降低业务操作人员的工作强度，形成以管理为主要目的协同办公系统，用户通过浏览器分前台和后台角色获取相关的软件功能服务。
系统提供商：杭州懋嘉信息技术有限公司。