工会帮扶个人工作总结
企业工会帮扶个人工作总结
企业工会帮扶个人工作总结自去年成立企业工会以来，我们始终致力于帮扶个人工作，为员工提供更好的工作环境和福利待遇。
经过一年多的努力，我们取得了一些成绩，现总结如下：一、及时关注员工工作和生活状况。
我们建立了员工档案，定期与员工进行沟通，了解他们的工作情况和生活状况，及时解决他们遇到的问题。
二、规范劳动合同签订和管理。
我们严格按照劳动法规定，与员工签订劳动合同，并定期对合同进行管理和更新，确保员工的合法权益。
三、组织开展各类培训和活动。
我们组织了一系列的培训和活动，包括技能培训、职业发展规划、健康讲座等，帮助员工提升自身素质和技能。
四、建立员工关怀基金。
我们设立了员工关怀基金，用于帮助员工解决突发性的困难和问题，如疾病治疗、子女教育等，给予员工及时的帮助和支持。
五、积极参与劳动纠纷调解。
我们及时了解员工的诉求和需求，积极参与劳动纠纷调解工作，为员工维护合法权益，保障他们的劳动权益。
总的来说，企业工会帮扶个人工作的总结是，我们坚持以员工为中心，关注员工的需求和问题，努力为员工提供更好的工作环境和福利待遇。
我们还将继续努力，进一步完善工会帮扶个人的工作，为员工营造更加和谐、稳定的工作环境。
随着企业工会的不断发展和壮大，帮扶个人工作也将成为我们工作的重要内容之一。
在未来的工作中，我们将继续加大对员工的关怀力度，不断提高工会服务的品质和水平，努力创造更好的工作环境和更优厚的福利待遇。
首先，我们将进一步加强与员工的沟通与联系，深入了解员工的工作和生活情况。
通过开展员工座谈会、意见征集等形式，不断收集员工的意见和建议，及时反馈解决问题，确保工会工作更加符合员工的实际需求。
其次，我们将加强对劳动法律法规的宣传和培训。
通过组织劳动法法规培训班、发放宣传资料等形式，提高员工的法律意识和权益保护意识，让员工明白自己的权益，知道该如何维护自己的合法权益，也让企业更加合法规范地经营。
此外，我们将加大对员工技能和职业发展的支持和培训。
工会困难帮扶工作总结
工会困难帮扶工作总结工会是职工的群众组织，其主要职责是保障职工权益，维护劳动关系稳定。
在日常运作中，工会也承担着帮扶困难职工的工作。
下面我将对工会困难帮扶工作进行总结，主要包括帮扶对象、帮扶手段、工作效果以及存在的问题等方面。
首先，工会困难帮扶的对象主要是因各种原因导致生活困难的职工。
这些困难可能来自于家庭生活、经济压力、工作环境等方面，也可能由于意外事故、疾病等不可预见的因素导致。
工会通过各种渠道了解职工的困难情况，从而有针对性地提供帮助。
其次，工会困难帮扶的手段多种多样。
一方面，工会会通过向职工提供经济援助，包括发放困难补助金、救助金等；另一方面，工会还会建立帮扶基金，通过筹款活动为困难职工提供资金帮助；此外，工会还可以为困难职工提供法律援助，协助他们解决涉及劳动合同、社保待遇等问题。
工会困难帮扶的效果可从两个方面来评估。
一方面，帮扶工作能够解决困难职工的实际困难，改善他们的生活状况。
特别是在经济援助方面，对于生活拮据的职工来说，工会的帮助可以有效缓解他们的经济压力。
另一方面，帮扶工作也能够提高困难职工的满意度，增强他们对工会的信任感，进而增强工会的凝聚力。
然而，在实践过程中，工会困难帮扶工作也存在一些问题。
首先，部分工会可能在政策解释与执行上存在不一致的情况，导致困难职工无法获得应有的帮助。
其次，有些基层工会的帮扶能力相对较弱，资源有限，无法满足所有困难职工的需求。
同时，还有一些职工因为不了解工会的帮扶政策或者对工会存在一定的不信任，导致他们不敢寻求帮助。
最后，帮扶过程中，工会也需要加强监管，防止利益输送等问题的发生。
为了解决上述问题，可以采取以下措施：一是加强工会对帮扶政策的宣传力度，提高职工对工会帮扶政策的了解程度；二是加大对基层工会的支持力度，包括人员培训、经费投入等，提高基层工会的帮扶能力；三是加强与政府相关部门的合作，形成工会、政府、企业之间的合力，共同解决困难职工问题；四是建立健全工会帮扶工作的监督机制，防止不当行为的发生。
工会帮扶工作总结格式8篇
工会帮扶工作总结格式8篇篇1一、引言在过去的一年里，我们工会组织在各级政府的大力支持下，积极开展了一系列帮扶工作，帮助困难职工解决实际问题，实现了困难帮扶全覆盖的目标。
现将本年度工会帮扶工作情况作出如下总结。
二、总体目标本年度工会帮扶工作的总体目标是帮助困难职工解决实际问题，提高职工生活质量，促进企业与职工共同发展。
具体目标包括：帮助困难职工实现就业、提高收入水平、改善生活环境等。
为此，我们制定了一系列帮扶计划和措施。
三、具体工作内容及实施情况1. 帮扶对象调研在过去的一年里，我们对帮扶对象进行了全面的调研，详细了解了他们的家庭情况、收入状况、生活需求等方面的信息，为后续的帮扶工作提供了有力的数据支持。
2. 就业帮扶工作针对困难职工的就业问题，我们积极与各大企业沟通合作，为困难职工提供就业机会，举办了多场招聘会，有效促进了困难职工的就业。
同时，我们还为他们提供了职业技能培训，提高了他们的职业技能水平。
3. 生活帮扶工作在生活方面，我们对困难职工进行了全面的帮扶。
通过发放生活物资、提供心理辅导等方式，帮助他们改善生活环境，缓解心理压力。
同时，我们还积极协调社会资源，为困难职工提供医疗救助、法律援助等全方位服务。
四、成效及亮点在过去的一年里，我们工会帮扶工作取得了显著的成效。
首先，我们成功帮助一大批困难职工实现了就业，提高了他们的收入水平。
其次，通过我们的帮扶工作，困难职工的生活质量得到了显著提高。
此外，我们的帮扶工作还得到了各级政府和社会各界的广泛认可和好评。
五、问题及改进措施在总结工作经验的同时，我们也发现了一些问题。
首先，帮扶工作的宣传力度还不够，部分职工对工会帮扶政策了解不足。
针对这一问题，我们将进一步加大宣传力度，让更多的人了解工会帮扶政策。
其次，帮扶工作的个性化服务还有待加强。
我们将进一步完善帮扶工作机制，根据困难职工的实际需求，提供更加个性化的服务。
最后，我们还要加强与政府、企业之间的沟通与协作，共同推进帮扶工作的发展。
工会帮扶工作总结范文_帮扶工作总结
工会帮扶工作总结范文_帮扶工作总结在过去的一年里，我积极参与了工会的帮扶工作，并取得了一些成绩。
通过这次工作，我深刻体会到了帮扶的重要性，也认识到了自己在此工作中的不足之处。
下面是我对这次帮扶工作的总结。
我参与了一些老年工人的帮扶工作。
在参与帮扶的过程中，我发现一些老年工人由于身体条件较差，工作能力下降，生活质量也受到了很大影响。
我积极协调工会和公司的资源，为他们提供了一些生活上的帮助，如提供医疗保险、发放补助金等。
我也结合工会的宣传活动，组织老年工人参与一些文化娱乐活动，增强他们的娱乐和社交生活。
我还参与了一些困难职工的帮扶工作。
这其中包括一些患有重病或遭遇意外事故的职工，他们面临着巨大的经济和心理压力。
在这些情况下，我积极与相关部门沟通，争取到了一些救助款，并协助他们处理相关的事务。
我也给予他们一些心理上的关怀和安慰，帮助他们走出困境，重建自信。
我还参与了一些员工培训的帮扶工作。
我发现一些员工在工作中遇到了一些困难和问题，尤其是在新员工入职初期，他们对工作流程和公司文化的了解有限。
我组织了一些培训班，为员工提供了系统和全面的培训。
在培训过程中，我注重理论与实践相结合，通过案例分析和角色扮演等方式，帮助员工更好地理解和应用所学知识。
在帮扶工作中，我也遇到了一些困难和挑战。
由于时间和精力有限，我无法为所有需要帮扶的人提供全面的帮助，有些人的需求和问题无法得到解决。
一些老年工人和困难职工在接受帮扶时存在一定的心理障碍和抵触情绪，他们不愿意向别人敞开心扉，这也给我的工作带来了一定困扰。
通过这次帮扶工作，我深刻认识到了帮扶的重要性，并取得了一些成绩。
我也意识到了自己在这方面的不足之处。
未来，我会继续努力，提高自己的帮扶能力，为更多有需要的人提供帮助。
我相信，只要大家共同努力，我们能够更好地发挥工会的作用，让更多的员工受益。
工会帮扶工作总结报告6篇
工会帮扶工作总结报告6篇篇1一、背景在过去的一年中，我们积极响应国家关于关心职工生活、推动和谐劳动关系建设的号召，全面落实工会帮扶工作，努力为广大职工解决实际问题。
本报告旨在全面回顾和总结过去一年工会帮扶工作的实施情况、成效、问题以及未来的发展规划。
二、工作内容概述1. 深入开展困难职工帮扶活动，提供物质帮助和精神关怀。
2. 组织职业技能培训和就业指导，提升职工职业技能和就业竞争力。
3. 加强职工法律援助服务，维护职工合法权益。
4. 开展健康关爱活动，增强职工健康意识。
5. 举办文体活动，丰富职工文化生活，增强工会凝聚力。
三、重点成果1. 困难职工帮扶方面：累计帮扶困难职工XXX户，提供物质援助价值达XX万元。
2. 职业技能培训：组织职业技能培训活动XX次，参与职工达XXX人次，有效提升了职工技能水平。
3. 法律援助服务：为职工提供法律援助XX余次，成功维护了职工的合法权益。
4. 健康关爱活动：开展健康讲座和体检活动，覆盖职工人数达XXX人，增强了职工的健康意识。
5. 文体活动：成功举办各类文体活动XX场，参与人数超过XXXX 人，增强了工会的凝聚力和向心力。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题：部分职工对工会帮扶工作的认知度不高。
解决方案：加大宣传力度，通过内部通报、宣传栏、工会网站等多种形式，提高职工对工会帮扶工作的认知度。
2. 问题：帮扶资源分配不够均衡。
解决方案：建立更为完善的帮扶机制，根据职工实际需求合理分配资源，确保帮扶工作更加公正、公平。
3. 问题：职业培训内容与职工需求之间存在差异。
解决方案：加强调研，了解职工真实需求，优化培训课程和内容，提高培训的针对性和实效性。
五、自我评估/反思过去一年，我们在工会帮扶工作中取得了一定的成绩，但也存在不少问题和不足。
在帮扶工作中，我们更加深入地了解了职工的实际需求，但也应看到我们在资源分配、服务宣传等方面仍有待提高。
我们将持续改进工作态度，创新工作方法，不断提高工会帮扶工作的质量和水平。
工会帮扶工作总结6篇
工会帮扶工作总结6篇第1篇示例：工会是由一群有共同利益的雇主和雇员组成的一个组织。
工会致力于维护员工的权益，协调劳资关系，提高员工的福利待遇，促进企业的可持续发展。
在工会的帮扶工作中，工会通常会为会员提供一系列的帮助，以帮助他们解决生活和工作中遇到的困难和问题。
本文旨在对工会帮扶工作进行总结，并探讨如何更好地提升帮扶工作的质量和效率。
一、工会帮扶工作的形式和内容工会帮扶工作的形式多种多样，主要包括经济帮扶、法律援助、心理咨询、职业培训等。
经济帮扶是最为直接和常见的形式，它包括向工会会员发放困难补助、救济金、医疗救助金等。
在某些情况下，工会还会为会员提供就业援助，帮助他们重新就业。
工会还会为会员提供法律援助，包括劳动合同纠纷、工伤赔偿等方面的咨询和帮助。
工会还会开展心理咨询和职业培训，帮助会员解决心理问题，提升职业技能。
二、工会帮扶工作的实际效果工会的帮扶工作对于解决员工的生活困难和工作问题起到了积极的作用。
通过经济帮扶，工会帮助了许多有困难的会员解决了基本的生活问题，让他们感受到了组织的温暖和关怀。
许多工会还会通过提供法律援助，帮助会员解决劳动纠纷，维护自身的合法权益。
心理咨询和职业培训也让会员在心理上和职业上得到了一定程度的提升。
工会的帮扶工作在一定程度上缓解了会员的困难，促进了员工的稳定和企业的和谐发展。
三、工会帮扶工作的不足之处及改进建议尽管工会的帮扶工作取得了一定的成效，但仍然存在一些不足之处。
一些工会的帮扶工作还停留在物质上的帮助，对于心理咨询和职业培训的开展还不够全面。
一些工会的帮扶工作由于资金和人员的限制，难以满足会员的需求。
一些工会的帮扶工作还存在一定程度的滞后性，需要提高工作效率。
为了提升工会的帮扶工作质量和效率，可以从以下几个方面进行改进。
工会可以加大对心理咨询和职业培训的投入，提升会员整体素质。
可以加强对帮扶工作的资金和人员的投入，保证帮扶工作的持续性和稳定性。
工会可以建立健全的帮扶工作机制，提高工作效率，确保帮扶工作能够及时、全面地落实到位。
工会帮扶工作总结范文5篇
工会帮扶工作总结范文5篇第1篇示例：工会作为维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的组织，一直在为广大职工提供各种帮扶和服务工作。
在过去一段时间里，我们工会积极开展了帮扶工作，取得一些成绩和经验，也遇到了一些困难和挑战。
在此总结一下我们工会的帮扶工作，以便更好地提升服务水平，更好地为职工群众服务。
一、开展“送温暖”活动在过去的一年里，我们工会组织了一系列“送温暖”活动，帮助那些生活困难的职工。
我们先是对困难职工进行了走访调查，认真了解他们的实际困难和需求，然后根据调查结果，向他们提供了一些实际帮助。
向他们发放了生活补助金、看病用药费和节日慰问金等。
这些帮助虽然不多，但给那些困难职工带来了很大的温暖和希望，增强了他们的团结和信心。
二、开展就业培训和技能培训为了帮助那些想找工作的职工更好地掌握就业技能和提高就业能力，我们工会还开展了就业培训和技能培训。
我们邀请了一些行业内的专家和老师给职工进行培训，讲解在职场上需要掌握的各种技能和知识，帮助他们更好地适应社会的需求，提高就业竞争力。
通过这些培训，很多职工学会了新的技能，找到了心仪的工作，实现了自身的发展和进步。
三、维护职工合法权益在工作中，我们工会始终把维护职工合法权益放在首位，及时解决职工遇到的各种问题和困难。
有职工遇到工资拖欠问题，我们立即帮助他们向用人单位进行协调和沟通，争取尽快得到解决。
又有职工遭受欺压和歧视，我们立即帮助他们维权，维护自己的合法权益。
通过我们的帮助和努力，很多职工得到了公正的对待和合理的补偿，增强了他们的法律意识和维权能力。
四、加强工会建设和组织发展在帮扶工作中，我们工会还注重加强自身建设和组织发展，提升服务水平和能力。
我们加强了工会干部的培训和学习，提高了他们的综合素质和业务能力，更好地为职工群众服务。
又我们加强了工会机构的建设和管理，建立了健全的工作机制和流程，提升了工会工作的效率和质量。
通过这些举措，我们工会更加团结和壮大，为全体职工服务得更好更快。
工会困难帮扶工作总结
工会困难帮扶工作总结随着社会的发展和经济的进步，工会作为维护职工合法权益的重要组织，承担着越来越多的职责和任务。
其中，工会困难帮扶工作是工会服务职工群众的一项重要内容。
本文将对近期工会困难帮扶工作进行总结并提出改进意见。
一、总体情况分析工会困难帮扶工作是指工会针对职工困难问题提供协助和帮助的工作。
近期，我们工会努力推动困难帮扶工作，取得了一定的成绩。
通过调研和统计数据，我们了解到近年来职工困难问题具有以下几个特点：1. 困难群体多样化：职工困难群体的类型多种多样，包括因意外事故致伤导致失去劳动能力的职工、家庭经济困难的单亲妈妈和空巢老人等。
2. 困难原因复杂化：困难原因各异，既包括自然灾害、人为事故等突发困难，也包括长期缺乏技能、失业等结构性困难。
3. 帮扶效果差异化：由于信息不对称、救助政策不完善等原因，职工困难问题的帮扶效果存在差异，不同困难群体的帮扶程度不同。
以上分析表明，工会困难帮扶工作虽然取得了一定的成绩，但在帮扶对象的确定、帮扶措施的设计以及帮扶效果的评估方面还存在着一些问题。
二、存在的问题及改进对策针对工会困难帮扶工作中存在的问题，我们需要采取有效措施加以改进:1. 改进帮扶对象的确定方式。
根据困难程度、经济条件等因素，建立科学的评估体系，确保帮扶对象的公正性和准确性。
同时，要加强对参与评估的工作人员的培训，提高评估的精准性。
2. 完善帮扶措施和救助机制。
制定具体的帮扶政策和方案，确保职工在困难时可以及时获得关怀和援助。
同时，建立健全的救助机制，加大对临时性困难的救助力度，并加强长期性困难群体的培训和就业指导，提升他们的自我发展能力。
3. 加强帮扶效果的评估和反馈。
建立健全的监督机制，对各项帮扶措施的实施效果进行评估，及时调整和改进工作方式。
同时，要加强与帮扶对象的沟通和交流，听取他们的意见和反馈，不断提高工作的针对性和实效性。
三、工会困难帮扶工作的经验与启示在开展工会困难帮扶工作的过程中，我们积累了一些经验与启示，具体包括以下几个方面：1. 加强政策宣传和救助意识的培养。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
工会帮扶个人工作总结
20xx年工作总结范文大全
年终工作总结
年度工作总结
个人工作总结
工作总结范文
工作总结报告
试用期工作总结
党支部工作总结
班主任工作总结
财务工作总结
学生会工作总结
销售工作总结
党建工作总结
工会帮扶工作总结-
一、加强领导，提高认识，理清思路，完善措施
帮扶解困、促进再就业工作是工会实践“三个代表”重要
思想的切入点，是化解社会矛盾的平衡点，是工会组织履行
职能、维护职工切身利益的具体体现。
因此，今年以来，我
们认真贯彻落实全省帮扶及再就业经验交流会议精神，按照
市总工会和县委的要求，积极开展了工作。
县委、县政府成
立了由县委副书记xx-x同志任组长，县委常委、组织部长
和人大副主任、政府副县长、政协副主席、县总工会主席任
副组长，县委办、组织部、县工会等单位为成员的帮扶解困
领导小组，指导全县帮扶工作。
县总工会把此项工作
作当作全年的中心工作来抓，明确了指导思想。
通过各种形
式的学习、培训和宣传，全县各级工会组织认真负责，自觉
把协助党和政府促进下岗失业人员再就业和帮扶解困工作
当做一项重要任务来完成。
我们在开展深入调查、吃透情况、摸清底数的基础上，经
过认真的分析研究，理出了帮扶活动，以党员干部“一帮一”为基础，以单位为依托，由党员干部带头帮、单位集体共同
帮的新思路。
这样一来，不仅解决了我县部分党员干部帮扶
力量不足的矛盾，同时又发挥了单位和集体的智慧和力量，体现出了集体帮扶的优势，进一步加大了对困难职工的帮扶
力度，取得了事半功倍的效果。
县工会还对重点帮扶工作实
施了目标管理工作机制，同各单位签订了目标责任书，建立
了工作绩效考评机制，并建立和完善了各项制度和措施，目
前我县工会各项工作形成了“党委重视、政府支持、工会主抓、层层落实”的工作格局，为我县的帮扶解困工作提供了制度和组织保障。
二、多策并举，形式多样，典型引路，内容丰富
活动伊始，我县帮扶活动在帮扶内容和形式上呈现出了丰富性和多样化，我们通过及时总结经验，典型引导，加大宣传力度，使帮扶解困工作趋向深入发展。
我们在引导和推进帮扶工作深化的同时，重点实现“四个转变”，即由生活帮向就业帮转变，从“输血”帮向“造血”帮转变，从建立短效机制向长效机制转变，从治标向治本转变，走出了一条适合形势发展，符合南乐实际的帮扶新路子。
概括有以下几方面：
1、精神帮扶。
重在帮助职工转变观念，增强战胜困难的信心。
新观念是脱困的先导，树立信心是解困的动力。
县工会充分发挥宣传教育职能，组织再就业先进人物事迹报告会，与县电视台共同制作“下岗之路”专题系列报道，引导和教育困难职工下岗不气馁，失业不失志，鼓起他们战胜困难的勇气，如我县xx厂职工xx-x，因企业倒闭，下岗失业，丈夫单位也不景气，失业在家，儿子又患肾病（尿毒症），一
家人生活艰难，曾一度失去生活的信心，在县工会积极帮助
和其帮扶单位县武装部的支持帮助下，使这个面临崩溃的家
庭又看到了希望，重新扬起了生活的风帆。
2、物质和资金帮扶。
重在帮助困难职工解决生活中的燃眉
之急。
如我县农发行、司法局等单位为被帮扶户集资捐物，帮助他们渡过
3、政策帮扶。
在帮助困难职工落实低保政策待遇的同时，各单位充分利用职能和政策优势，帮助困难职工解困再就业。
如县工商、税务部门积极利用国家对困难职工减免费税的优
惠政策帮助困难职工经商创业。
县教育局出台了减免困难职
工子女学费的文件。
县工会按照“源头参与有见解、重大问
题有主张、具体措施有办法、关键时刻有作为”的“四有”要求，加大调研力度，积极加强源头参与，争取源头维护，会同政府参与制定了《县国有企业下岗职工管理办法》、《县
关于失业下岗职工实施优惠政策的通知》、《县xx-xx年再就业工作规划》等政策性文件，在“第一知情人”的基础上，主动参与到位，实施源头政策帮扶。
4、技能和项目帮扶。
重在帮助困难职工自主择业和创业能
力的培养和提高。
今年以来，我们会同劳动部门举办了电焊、
电脑、缝纫培训班，形成了以县职业培训中心为依托，以定向培训为载体，内连县乡、外接劳务市场和用人单位。
这类帮扶占较大份额，如县联社积极帮助外贸下岗困难职工xx-x 参加缝纫班培训，学成之后又帮助她解决启动资金，干起了服装剪裁缝纫。
县统计局积极帮助下岗职工xx-x搞起了带锯加工项目，不仅解决了他的生活问题，而且正帮助他迈向致富之路。
帮钱、帮物，不如帮个好项目，因此，帮助困难职工确立致富项目，无疑是从根本上解决困难问题的一个好办法。
5、提供岗位、就业帮扶。
为困难职工提供就业岗位，帮助他们实现再就业，也是帮扶工作中的一个亮点，如我县检-察-院为下岗困难职工xx-x提供了单位保洁工岗位，县公路局为大修厂下岗困难职工xx-xxx-x解决了就业困难，安排他们到公路施工工地工作，解决了他们的再就业困难。
6、提供小额借款帮扶。
县总工会针对一部分有创业意向，但缺乏资金的困难职工，实施小额借款帮扶，在对项目进行考查的基础上，由单位推荐担保，帮助困难职工创业启动。
今年我们结合实际，在送温暖基金中拿出部分资金，帮助了13户困难职工实施创业和再就业。
目前资金使用情况良好，如海淀鞋厂下岗职工xx-x利用小额借款启动开办了一间订
做皮鞋的门店，利用自己的手艺制作皮鞋，由于他的诚实信用，且货真价实，手艺制作精细，深受消费者欢迎。
原印刷厂下岗工人xx-x利用小额借款搞起了家庭养殖。
原供销贸易公司下岗职工xx-x利用借款在县xx门口租赁了一间店面开起了饭店，由于品种多样化，优惠学生，每天平均就餐人数达300余人次，深得学生的好评。
据调查，截止目前，我县已有70%的小额借款人摆脱了贫困。
三、促进再就业，趋向帮扶
活动的多元化
就业和再就业是解决困难职工问题的根本，也是帮扶活动的重点和难点。
县工会按照“行政扶持，政策引导，标本兼治”的原则，建平台、送岗位，初步走出了一条政府促进就业、工会帮助就业、劳动者自主择业、市场调节就业的新路子。
今年，全县再就业人数达1685人，其中“4050”人员390人。
1、挖掘就业岗位，拓宽就业渠道。
按照“政府帮助，部门援助，市场选择”的指导思想，我县筹资156万元，购买公益性岗位，安置下岗职工，仅在兴华商贸街一次性购买了15套30间门面房，安置下岗职工经商就业20人；在商场购买。