总工程师业绩合同
总工程师职务授权委托协议书2023年版
总工程师职务授权委托协议书2023年版协议书编号：2023-XXXX甲方：XXX工程有限公司地址：XXX市XXX区XXX街道XXX号法定代表人：XXX联系电话：XXX乙方：XXX工程师身份证号码：XXX联系地址：XXX市XXX区XXX街道XXX号联系电话：XXX鉴于甲方为了更好地管理和运营公司的工程项目，需要委托乙方担任总工程师职务，并授权乙方行使相应的权利和职责。
为明确双方的权益和责任，甲乙双方本着平等互利的原则，达成如下协议：第一条职务授权1.1 甲方授权乙方担任甲方公司的总工程师职务，乙方应具备相关的专业背景和工作经验，能够胜任该职务。
1.2 乙方作为总工程师，应负责甲方公司的工程项目的规划、组织、实施和监督工作，确保项目按时、按质、按量完成。
1.3 乙方有权制定和执行工程项目的计划、预算和进度安排，并对项目的技术要求和质量标准进行监督和检查。
1.4 乙方有权组织和协调相关部门和人员，确保项目各项工作的协调配合，解决工程项目中的技术和管理问题。
第二条权利和义务2.1 甲方应为乙方提供必要的工作条件和资源，包括但不限于办公场所、工作设备、资料和信息的及时提供等。
2.2 乙方应遵守甲方公司的各项规章制度和管理要求，维护甲方公司的声誉和利益。
2.3 乙方应保守甲方公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。
2.4 乙方应按照甲方公司的要求，及时向甲方汇报工程项目的进展情况、技术问题和风险预警等。
2.5 乙方应对工程项目的施工质量和安全进行监督和检查，及时采取措施解决施工中的问题和隐患。
第三条保密条款3.1 乙方应对甲方公司的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得擅自披露或使用该等信息。
3.2 乙方在离职后，应将与工程项目相关的文件、资料和信息归还给甲方，不得擅自保留或复制。
第四条期限及解除4.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期为三年。
4.2 在有效期届满前，双方如需继续合作，可协商续签或变更协议。
2024年工程师聘用合同范文（三篇）
2024年工程师聘用合同范文聘请方：（以下简称甲方）受聘方：（以下简称乙方）经甲乙双方商议，本着互相信任、平等、自愿、互利的原则，为发展事业，甲方聘请乙方作为甲方的总工程师，双方达成如下聘用协议以资共同信守：第一条、聘用期限聘用期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条、聘用职务第三条、聘薪标准乙方在担任万元人民币。
第四条、福利待遇聘用期间甲方有义务为乙方交纳职工意外伤害保险，保险费由公司承担，并为乙方提供人身保障等措施。
第五条：乙方享有每月二至三天的事假日及因甲方放假的节假日，期间不扣除任何费用。
第六条、双方义务及职责1、甲方义务及职责负责给乙方提供食宿以及办办场所，按约定的薪酬标准，采用预借的方式支付乙方劳资，合同到期后，付清所有的剩余劳资。
2、乙方义务及职责（1）必须保证为甲方要求，为工程提供及时、必要、有效的技术服务;贯彻执行国家有关技术政策、法规和颁部的现行施工技术规范、标准、规程、质量标准以及公司的施工技术、试验、测量管理办法，确保工程质量达到优良要求。
聘用期间，不得以甲方名义对外提供任何担保。
（2）负责审核项目单位工程施工组织设计、审批项目专项技术方案，组织施工图自审、参加会审和重点工程、重点施工部位、关键工序及季节性施工方案的技术交底，并监督、检查工程项目施工技术规范的执行情况。
（3）负责组织施工过程中设计变更洽商的审工作，组织竣工图、竣工技术资料的审核、移交、上报存档工作。
（4）负责解决设计、施工和验收交接过程中出现的重大技术问题和重大质量事故鉴定和处理。
（5）负责工程设计、施工、监理、材料、设备采购合同中，关于技术部分的审核、鉴定。
（6）在降低工程造价、提高工效、缩短工期、保障安全等方面，担出合理化建议。
（7）完成甲方安排的有关工程事项。
（8）工作时间可根据工程需要灵活安排，但不能影响工程施工过程中的重大事项的确认。
（9）乙方有义务为甲方保守商业和技术秘密，维护甲方（10）如乙方建约，甲方有权追究乙方责任。
投标人业绩证明【模板】
投标人业绩证明或项目正在施工。
特此证明。
发包单位名称（盖章）年月日发包单位联系人：联系电话：发包人地址：总监理工程师：联系电话：附件二项目经理业绩证明或项目正在施工。
特此证明。
发包单位名称（盖章）发包单位联系人：联系电话：发包人地址：注：如项目经理中途变更，请提供变更材料：①承包人任命文件②发包人同意变更批准文件等材料复印件。
附件三项目总工（技术负责人）业绩证明或项目正在施工。
特此证明。
发包单位名称（盖章）年月日发包单位联系人：联系电话：发包人地址：注：如项目总工（技术负责人）中途变更，请提供变更材料：①承包人任命文件②发包人同意变更批准文件等材料复印件。
附件1：投标人资格要求附录2-1 资格审查条件(资质最低条件)附录2-2 资格审查条件(财务最低要求）资格审查财务状况说明：1.平均营业收入 d=（a＋b＋c）÷3；2.营运资金 h＝e－f＋g。
3.如果申请人为联合体，则联合体各方的财务能力应与其承担的工程相匹配。
附录2-3 资格审查条件(业绩最低要求)下同。
2.投标人提供虚假材料，在签订合同之前被查实的，可以取消其中标资格。
附录2-5 资格审查条件(项目经理和总工程师最低要求)注：上表所指的人员“工作经验”的年限以人员简历表为准。
附录2-6 资格审查条件(其他主要管理人员和技术人员最低要求)本次招标不做要求附录2-7 资格审查条件(主要机械设备和试验检测设备最低要求)本次招标不做要求履约承诺书________________（招标人全称）：根据中国国家铁路集团有限公司《铁路营业线施工安全管理办法》（铁运〔2012〕280号）、（广铁科信发〔2019〕103号）中国铁路广州局集团有限公司关于公布《广州局集团公司地方涉铁工程建设管理办法》的通知、（广铁施工发〔2020〕53号）中国铁路广州局集团有限公司关于发布《广州局集团公司铁路营业线施工安全管理细则》的通知等有关文件规定，本项目属于地方涉铁工程需在广铁集团办理营业线施工手续，若第一中标候选人在中标公示期内未取得广铁集团允许办理营业线施工手续（过轨施工手续）证明的，则取消中标资格，由第二中标候选人替补，依此类推。
总工聘任合同模板
总工聘任合同模板甲方（聘任方）：_____________________乙方（被聘任方）：_____________________鉴于甲方因业务发展需要，拟聘任乙方担任甲方的总工程师，乙方愿意接受甲方的聘任。
现经双方协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，特订立本合同，共同遵守。
第一条聘任职位甲方聘任乙方为甲方的总工程师，负责公司技术工作的领导与管理。
第二条聘任期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
第三条工作职责1. 乙方应负责甲方技术团队的建设与管理，确保技术团队的高效运作。
2. 乙方需对甲方的项目技术方案进行审核，确保技术方案的可行性和先进性。
3. 乙方应参与甲方重大技术决策的制定，为甲方的技术创新和发展提供专业意见。
4. 乙方应负责甲方技术标准的制定和修订，保证技术标准的统一性和适用性。
第四条工作地点乙方的工作地点为甲方指定的办公场所。
第五条工作时间与休息休假乙方应遵守甲方的工作时间安排，享有国家规定的休息日和法定节假日。
第六条薪酬待遇1. 乙方的月度薪酬为人民币____元。
2. 甲方将根据乙方的工作表现和公司业绩，给予乙方年度奖金。
3. 甲方为乙方提供五险一金等社会保险和福利。
第七条保密义务乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。
第八条合同变更与解除1. 双方可以协商一致变更本合同的条款。
2. 如一方违反合同条款，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
第九条违约责任如一方违反本合同约定，应向守约方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。
第十条争议解决双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成时，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十一条其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________授权代表签字：____________________日期：____年____月____日乙方签字：____________________日期：____年____月____日（注：本合同模板仅供参考，具体条款应根据实际情况调整。
业绩合同
业绩合同北大纵横管理咨询公司二零零二年十月目录总经理业绩合同 (1)200X年重点工作目标设定 (4)副总经理业绩合同 (5)200X年重点工作目标设定 (8)总会计师业绩合同 (9)200X年重点工作目标设定 (13)总经济师业绩合同 (14)200X年重点工作目标设定 (17)项目开发成本预算控制率评分表 (18)总工程师业绩合同 (20)200X年重点工作目标设定 (23)办公室主任业绩合同 (24)200X年重点工作目标设定 (27)财务部经理业绩合同 (28)200X年重点工作目标设定 (32)计划预算部经理业绩合同 (33)200X年重点工作目标设定 (36)开发部经理业绩合同 (37)200X年重点工作目标设定 (40)规划部经理业绩合同 (41)200X年重点工作目标设定 (45)拆迁部经理业绩合同 (46)200X年重点工作目标设定 (49)工程管理部经理业绩合同 (50)200X年重点工作目标设定 (53)材料设备部经理业绩合同 (54)200X年重点工作目标设定 (57)销售部经理业绩合同 (58)200X年重点工作目标设定 (61)企业管理部经理业绩合同 (62)200X年重点工作目标设定 (65)总经理业绩合同一、业绩目标分配、确认表二、奖惩条款１、以业绩合同考核得分除以100作为考核系数计算实际应发年薪。
年薪制的工资结构：年薪制收入= 月固定工资+ 年底补足其中，月固定工资= 年薪×60%÷12年度收入= 年薪×考核得分/100年底补足= 年度收入－月固定工资×122、只有总分在9０分以上的受约人才有资格参加年终特殊贡献奖的分配。
3、受约人总分大于、等于９０分，第二年工资上调一级。
受约人总分未达到９０分，但连续三年在８０分以上，工资上调一级。
工资上调后重新开始计算连续时间。
4、分数合计大于、等于１００分计两点，分数合计大于、等于80分但小于１００分计一点。
总工程师业绩合同
总工程师业绩合同【合同标题】总工程师业绩合同【合同】甲方（委托方）：_______________乙方（总工程师）：_______________鉴于甲方需聘请一位具备专业技术和管理经验的总工程师来负责_______________项目（以下简称“本项目”）的工程技术和管理工作，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下业绩合同：一、工作职责1. 乙方应根据甲方的要求，全面负责本项目的工程技术管理，包括但不限于工程设计、施工图纸审核、工程进度控制、质量监督、成本控制等工作。
2. 乙方应确保所有技术决策符合国家相关法律法规和行业标准，保障工程安全、质量和进度。
3. 乙方需定期向甲方汇报工程进展情况，并提出合理化建议。
4. 乙方应协调各参建单位，确保信息流通和资源共享。
二、业绩目标1. 乙方应确保本项目按照预定的时间、质量和成本完成。
2. 乙方应力争在技术创新、成本节约等方面取得显著成效。
3. 乙方应在项目管理中实现良好的团队合作和高效的资源利用。
三、考核标准1. 本项目按期完成，且质量达到甲方及相关行业标准的要求。
2. 成本控制在预算范围内，无明显超支。
3. 技术创新和成本节约的具体成果得到认可。
4. 团队合作和资源利用效率得到提升。
四、奖惩机制1. 若乙方完成业绩目标，甲方将给予相应的奖励，具体奖励方式由双方另行商定。
2. 若乙方未能完成业绩目标，甲方有权根据实际情况采取相应的处罚措施，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。
五、其他条款1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至本项目竣工验收合格之日终止。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_______________乙方（签字）：_______________日期：_______________。
总工程师岗位聘用法律文件2024
编号：__________总工程师岗位聘用法律文件2024甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日总工程师岗位聘用法律文件2024合同编号_________一、合同主体甲方（聘用方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________乙方（受聘方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1 背景和目的鉴于甲方业务发展需要，甲方拟聘请乙方担任总工程师岗位，负责项目的技术管理及指导工作；乙方具备丰富的专业知识和实践经验，愿意接受甲方的聘请。
为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本合同。
2.2 合同依据中华人民共和国劳动法、劳动合同法等相关法律法规。
三、定义与解释3.1 专业术语总工程师：指乙方在本合同期限内，按照甲方的要求，全面负责项目的技术管理及指导工作。
3.2 关键词解释（1）聘用期：指本合同有效期限，自合同生效之日起至合同终止或解除之日止。
（2）工资：指甲方按照本合同约定，支付给乙方的劳动报酬。
（3）项目：指甲方委托乙方负责技术管理的工程项目。
四、权利与义务4.1 甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方的工作进行指导、监督、检查和评价。
（2）甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资。
（3）甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、设备、人员支持等。
（4）甲方应保障乙方在履行合同过程中的合法权益。
4.2 乙方的权利和义务（1）乙方有权按照合同约定，获得劳动报酬。
（2）乙方应按照甲方的要求，全面负责项目的技术管理及指导工作。
工程业绩合同的范本
工程业绩合同的范本甲方（业主）：________乙方（承包商）：________鉴于甲乙双方就工程项目的实施达成一致意见，特此签订本合同，以便共同遵守。
一、工程内容1. 工程名称：________2. 工程地点：________3. 工程规模及要求：________4. 工期要求：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工程质量1. 乙方必须按照国家相关标准及行业规范执行，确保工程质量符合合同约定。
2. 工程质量应满足甲方的使用要求，并通过相关部门的质量检验。
三、工程造价与支付方式1. 工程总造价为人民币（大写）________元整（￥_______）。
2. 付款方式：预付款为总造价的____%，进度款根据工程进度分阶段支付，尾款在工程竣工验收合格后结清。
四、双方责任1. 甲方责任：- 提供必要的工程资料和施工条件。
- 按合同约定支付工程款项。
- 协助解决工程施工中的问题。
2. 乙方责任：- 严格按照设计图纸和技术规范施工。
- 保证工程质量，按期完成工程任务。
- 负责工程的安全管理，确保施工安全。
五、违约责任1. 如甲方未能按时支付工程款，应按未付款项的____%支付违约金。
2. 如乙方未能保证工程质量或延误工期，应按合同约定承担相应的违约责任。
六、争议解决合同履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
七、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
3. 未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
甲方代表（签字）：________乙方代表（签字）：________签订日期：____年____月____日。
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总工程师业绩合同一、业绩目标分配、确认表
二、奖惩条款
１、以业绩合同考核得分为除以１００作为考核系数计算实际应发年薪．
年薪制的工资结构：年薪制收入= 月固定工资+ 年底补足
其中，月固定工资= 年薪×60%÷12
年度收入= 年薪×考核得分/100
年底补足= 年度收入－月固定工资×12
2、只有总分在9０分以上的受约人才有资格参加年终特殊贡献奖的分配。
3、受约人总分大于、等于９０分，第二年工资上调一级。
受约人总分未达到９０分，但连续三年在８０分以上，工资上调一级。
工资上调后重新开始计算连续时间。
4、分数合计大于、等于１００分计两点，分数合计大于、等于80分但小于１００分计一点。
累计点数满１０点，可以选择价值２万元的出境旅游一次，或分期报销同等价值的合法发票。
发票的鉴定、确认和具体的报销时间及手续由财务部确定。
累计点数满６点，可以选择价值１万元的境内旅游一次，或分期报销同等价值的合法发票。
发票的鉴定、确认和具体的报销时间及手续由财务部确定。
享受旅游或报销奖励后点数重新开始累计。
5、受约人总分低于7０分，工资下调一级。
6、受约人总分低于６０分，经董事会决议解聘。
7、受约人出现重大失误，经董事会决议降级使用或解聘, 给公司造成损失的公司依法追究其经济责任。
8、受约人因渎职给公司造成损失的，公司依法追究其刑事责任和经济责任。
9、受约人单独或伙同他人谋取私利、损害公司利益的，公司依法追究其刑事责任和经济责任。
附件
20xX年重点工作目标设定
受约人姓名: _________________________________ 受约人职位: _______________________________
上级主管人员(考核评价人)职位: _____________________________ 上级主管人员(考核评价人)姓名:_____________________________
本期个人重点工作目标与目的
每名受约人设定3~5个工作目标。
工作目标应反映当年公司对该雇员完成工作的期望。
受约人和主管领导对评估标准及时间需达成一致意见。
实际结果分为三个级别,级别划分如下：
A 超出预期:提前或按时完成工作目标，实际表现远超出预期；成功完成了额外的工作并为公司的整体业务目标做出了贡献；证明了远超出预期水平的个人素质及能力。
B 达到预期:按时完成了工作目标并达到了预期的效果，为公司的整体业务目标做出了贡献；证明了稳定、合格的个人素质与能力。
C.未达到预期:未完成工作目标或未按时完成工作目标，或者完成的工作未达到预期的效果，妨碍了公司整体业务目标的实现；未表现出一贯应具备的个人素质及能力。
如果评价为C级的工作目标或目的所占数量超过50%,工作目标完成情况评价项目得分为零.
A级评分范围在９０－１１０分；B级评分范围在８０－１００分；C级评分范围在０－２０分。