青少年心理关怀协会员工合同
员工心理咨询服务协议(标准版)
员工心理咨询服务协议甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“心理咨询服务提供商”）：鉴于公司关心员工心理健康，提高员工心理健康水平，促进员工身心健康和工作效率，甲方拟与乙方建立长期合作关系，由乙方为公司员工提供专业的心理咨询服务。
双方经友好协商，就心理咨询服务的相关事宜达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方根据甲方的需求，为甲方员工提供心理健康评估、心理咨询、心理培训等服务。
1.2 乙方应确保提供的心理咨询服务符合国家相关法律法规要求，严格遵守心理咨询职业道德，保护甲方员工的隐私。
1.3 乙方应根据甲方员工的实际情况，制定合理的心理咨询计划，确保服务质量。
二、服务期限2.1 本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年。
2.2 有效期届满前，双方可就续签事宜进行协商。
三、服务费用3.1 乙方提供心理咨询服务的费用为____元/人次。
3.2 甲方应按照双方约定的服务次数和服务费用支付乙方。
3.3 双方可根据实际情况调整服务费用，具体事宜另行协商。
四、服务地点和时间4.1 乙方应在甲方指定的地点为甲方员工提供心理咨询服务。
4.2 乙方应按照甲方约定的时间安排心理咨询师为甲方员工提供服务。
五、双方的权利和义务5.1 甲方有权要求乙方按照约定提供心理咨询服务，并对乙方提供的服务质量进行监督。
5.2 甲方应按照约定支付乙方服务费用，并协助乙方开展心理咨询服务。
5.3 乙方有权要求甲方提供员工基本情况，以便于乙方为甲方员工提供针对性的心理咨询服务。
5.4 乙方应确保提供的心理咨询服务符合专业标准，保护甲方员工的隐私，并对甲方员工的信息保密。
六、违约责任6.1 双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任。
6.2 乙方未按约定时间、地点提供服务或服务质量不符合约定的，甲方有权要求乙方改正或解除本协议。
6.3 甲方未按约定支付服务费用的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。
七、争议解决7.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
员工心理援助服务合同
甲方：（以下简称“甲方”）乙方：（以下简称“乙方”）鉴于甲方希望为员工提供心理援助服务，以提升员工心理健康水平，增强团队凝聚力，乙方愿意为甲方提供专业化的心理援助服务。
双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方在本合同有效期内为甲方提供员工心理援助服务，包括但不限于以下内容：（1）心理健康知识普及：定期举办心理健康讲座，向员工传授心理健康知识，提高员工心理健康意识。
（2）心理咨询：为有需要的员工提供一对一心理咨询，帮助员工解决心理困扰，如压力管理、情绪调节、人际关系处理等。
（3）心理测评：为员工提供心理测评服务，了解员工心理健康状况，为后续心理援助提供依据。
（4）心理危机干预：针对员工可能出现的心理危机，提供及时有效的干预措施，确保员工身心健康。
（5）心理培训：根据甲方需求，为员工提供定制化的心理培训课程，提升员工心理素质。
二、服务期限2.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__年__月，自合同生效之日起计算。
三、服务费用3.1 乙方提供心理援助服务的费用为人民币__元__角__分，甲方应在合同签订后__个工作日内一次性支付。
四、双方权利与义务4.1 甲方权利与义务：（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供心理援助服务。
（2）甲方应积极配合乙方开展心理援助工作，为乙方提供必要的支持与协助。
（3）甲方应对乙方提供的心理援助信息保密，不得泄露给无关人员。
4.2 乙方权利与义务：（1）乙方应按照本合同约定，提供高质量的心理援助服务。
（2）乙方应严格遵守国家相关法律法规，确保心理援助服务的合法合规。
（3）乙方应保守甲方秘密，不得泄露甲方商业秘密。
五、违约责任5.1 若乙方未按合同约定提供心理援助服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
5.2 若甲方未按合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并有权暂停或终止服务。
员工心理疏导协议书范本
员工心理疏导协议书范本甲方（用人单位）：地址：法定代表人：乙方（员工）：身份证号码：住址：鉴于甲方为提升员工的心理健康水平，增强员工的幸福感和归属感，特与乙方就员工心理疏导服务达成如下协议：第一条目的与原则1.1 本协议旨在为乙方提供专业的心理疏导服务，帮助乙方缓解工作压力，提升工作与生活的质量。
1.2 甲方承诺提供的心理疏导服务应遵循保密、尊重、专业和有效的原则。
第二条服务内容2.1 甲方将为乙方提供以下心理疏导服务：（a）定期的心理健康状况评估；（b）一对一的心理咨询服务；（c）团体心理辅导活动；（d）紧急心理干预服务；（e）其他经双方协商确定的心理疏导服务。
第三条服务方式与时间3.1 甲方将通过内部或外部专业心理服务机构为乙方提供服务。
3.2 服务的具体时间、地点和方式由甲方根据实际情况安排，并提前通知乙方。
第四条保密条款4.1 甲方承诺对乙方在心理疏导过程中提供的所有信息予以严格保密，未经乙方书面同意，不得向任何第三方披露。
4.2 乙方亦应尊重甲方提供的服务信息，不得泄露给无关人员。
第五条费用承担5.1 甲方负责承担因提供心理疏导服务所产生的全部费用。
5.2 若乙方需要额外的心理疏导服务，双方可另行协商费用承担方式。
第六条违约责任6.1 如甲方未能按照本协议提供约定的心理疏导服务，应承担相应的违约责任。
6.2 若乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
第七条协议的变更与解除7.1 本协议一经双方签字盖章后生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
7.2 如遇不可抗力或其他特殊情况，双方可协商变更或解除本协议。
第八条争议解决8.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。
8.2 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第九条其他9.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
9.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：_________________ 日期：____年__月__日。
2024年员工心理咨询服务合同
2024年员工心理咨询服务合同本合同由以下双方于2024年签订：甲方（用人单位）：[公司名称] 地址：[公司地址] 法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（心理咨询服务提供方）：[心理咨询服务公司名称] 地址：[心理咨询服务公司地址] 法定代表人：[心理咨询服务公司法定代表人姓名]鉴于甲方希望为其员工提供心理咨询服务，乙方愿意提供此类服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，并共同遵守。
第一条服务内容乙方将为甲方员工提供以下心理咨询服务： 1. 个人心理咨询； 2. 团队建设与沟通培训； 3. 心理健康讲座； 4. 紧急心理危机干预； 5. 其他双方协商确定的服务。
第二条服务期限本合同服务期限自2024年[起始月份]月[起始日期]日至2024年[结束月份]月[结束日期]日。
第三条服务费用及支付方式 1. 服务费用总额为[具体金额]元，包含上述所有服务内容。
2. 甲方应在合同签订后[支付时间]个工作日内支付[首付款比例]%的服务费用作为预付款。
3. 余款在服务期满后[支付时间]个工作日内支付。
第四条双方权利与义务 1. 甲方有权监督乙方提供的服务质量，并提出改进建议。
2. 乙方应保证提供专业的心理咨询服务，并保护甲方员工的隐私。
3. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和信息支持。
4. 乙方应遵守甲方的规章制度，不得泄露甲方及员工的任何信息。
第五条保密条款乙方在提供服务过程中所接触到的甲方员工个人信息、商业秘密等，均应严格保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。
第六条违约责任如一方违反合同约定，需承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第七条合同变更与解除合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
如遇特殊情况，需提前[提前通知时间]天书面通知对方。
第八条争议解决本合同在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
员工心理服务协议书(2篇)
员工心理服务协议书甲方（提供方）：__________地址：_________________联系人：_______________联系电话：_____________乙方（接受方）：__________地址：_________________联系人：_______________联系电话：_____________鉴于甲方致力于为员工提供心理健康服务，乙方作为甲方的一员，同意接受甲方的心理服务，双方达成如下协议：一、服务内容1. 甲方将为乙方提供心理体检、心理讲座、心理辅导等心理健康服务。
2. 服务内容具体包括但不限于：心理评估、心理咨询、心理训练、压力管理、情绪调适等。
二、服务时间1. 甲方承诺在正常工作时间内提供心理健康服务。
2. 特殊情况（如紧急心理危机干预）需甲乙双方协商确定服务时间。
三、服务地点1. 甲方将在办公场所或指定地点提供心理健康服务。
2. 如需外出服务，甲乙双方应提前协商确定地点。
四、服务人员1. 甲方将指派具备专业资格的心理咨询师为乙方提供服务。
2. 甲方应确保服务人员的专业能力和服务质量。
五、保密原则1. 甲方承诺在提供心理健康服务过程中，将严格遵守保密原则，保护乙方的隐私权。
2. 乙方也应如实提供相关信息，以便甲方更好地为乙方提供服务。
六、服务费用1. 甲方提供的心理健康服务，乙方无需支付额外费用。
2. 如乙方需要超出甲方提供范围的服务，双方应协商确定费用。
七、服务效果1. 甲方不保证提供的心理健康服务能完全解决乙方的心理问题。
2. 乙方应积极参与服务过程，并根据甲方提供的建议进行自我调适。
八、违约责任1. 任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金。
2. 如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。
九、争议解决1. 本协议在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。
2. 如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
心理咨询协会协议书模板
【协议书编号】____________________【签订日期】____________________【甲方】心理咨询协会（以下简称“协会”）【法定代表人】____________________【住所地】____________________【乙方】（加入协会的个体心理咨询师或心理咨询机构，以下简称“会员”）【法定代表人】____________________【住所地】____________________鉴于：一、甲方是一个非营利性、专业性的心理咨询行业组织，旨在推动心理咨询行业的发展，提高心理咨询师的专业水平，维护会员的合法权益。
二、乙方希望加入甲方，成为协会的一员，共同为心理咨询事业贡献力量。
为明确甲乙双方的权利、义务和责任，经双方友好协商，达成如下协议：第一条协会宗旨协会的宗旨是团结心理咨询行业的专业人士，遵守国家法律法规，遵循心理咨询伦理规范，促进心理咨询行业健康发展，为公众提供优质的心理咨询服务。
第二条会员资格1. 乙方具备以下条件之一，可申请成为协会会员：（1）持有国家心理咨询师资格证书；（2）在心理咨询领域有三年以上工作经验；（3）在心理咨询相关领域有突出贡献。
2. 乙方需提交相关证明材料，经协会审核通过后，方可成为正式会员。
第三条会员权利1. 享有协会提供的各项服务；2. 参加协会组织的各类培训、研讨和交流活动；3. 享有协会会员的荣誉和称号；4. 对协会工作提出意见和建议；5. 在符合规定的情况下，有选举权和被选举权。
第四条会员义务1. 遵守国家法律法规，遵守心理咨询伦理规范；2. 积极参加协会组织的活动，履行会员义务；3. 维护协会声誉，不得损害协会利益；4. 向协会如实报告个人情况和业务状况；5. 按规定缴纳会费。
第五条会费缴纳1. 会员应按年度缴纳会费，具体金额由协会根据实际情况确定；2. 会费缴纳方式、时间及逾期处理等事项，由协会另行通知。
第六条保密原则1. 会员在咨询过程中，应严格遵守保密原则，未经当事人同意，不得泄露其个人信息和咨询内容；2. 协会及工作人员对会员的个人信息和咨询内容负有保密义务。
心理协会人员聘用合同模板
心理协会人员聘用合同模板甲方（聘用单位）：_________________________地址：_____________________________________联系电话：_________________________________乙方（被聘用人员）：_________________________身份证号码：_______________________________联系电话：_________________________________鉴于甲方需要专业的心理协会人员，乙方具有相应的专业资质和经验，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方为甲方提供心理协会人员服务达成如下合同：第一条聘用期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容1. 乙方同意根据甲方的安排，担任心理协会的____职位，负责____等工作。
2. 乙方应遵守甲方的工作纪律，按时完成甲方交办的工作任务。
第三条工作时间和地点1. 乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作，工作时间为每周____天，每天____小时。
2. 工作地点为甲方指定的地点。
第四条报酬和支付方式1. 甲方应支付乙方的工资为每月人民币____元，试用期工资为每月人民币____元。
2. 工资支付方式为每月____日前以银行转账方式支付至乙方指定账户。
第五条社会保险和福利1. 甲方应为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和方式按照国家相关规定执行。
2. 乙方享有国家规定的节假日休息权利，以及甲方提供的其他福利待遇。
第六条保密义务1. 乙方在聘用期间及聘用结束后，应对甲方的商业秘密、客户资料等信息保密，不得泄露给第三方。
2. 如乙方违反保密义务，应赔偿甲方因此遭受的损失。
第七条合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
心理协会人员聘用合同范本
心理协会人员聘用合同范本甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________联系电话：__________________________乙方（受聘人员）：__________________地址：______________________________联系电话：__________________________鉴于甲方需要专业人员以支持其心理健康项目和服务，乙方具备相关的心理专业资格和经验，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，订立本合同，共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 试用期自合同开始之日起算，为期__个月。
第二条工作内容及地点2.1 乙方同意在甲方指定的地点从事以下工作：心理咨询、心理健康教育、心理评估及相关的心理服务工作。
2.2 乙方应按照甲方的工作安排，完成工作任务，并保证工作质量。
第三条工作时间3.1 乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
第四条薪酬福利4.1 甲方按月支付乙方工资，工资总额为人民币____元/月，包括基本工资、绩效工资等。
4.2 甲方为乙方缴纳五险一金，并提供相应的职业培训和发展机会。
4.3 乙方享有国家规定的节假日、年假等休假权利。
第五条保密义务5.1 乙方应对在工作期间获知的甲方及客户信息予以保密，不得泄露给第三方。
5.2 乙方在合同终止后仍应继续履行保密义务。
第六条合同解除与终止6.1 双方可协商一致解除或终止本合同。
6.2 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：- 试用期内工作能力不符合要求的；- 违反工作纪律或职业道德，造成严重后果的；- 泄露工作秘密，造成损害的。
第七条违约责任7.1 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
心理协会人员聘用合同范本
心理协会人员聘用合同范本
合同编号：__________
甲方（雇主）：____________
乙方（雇员）：____________
甲方和乙方经友好协商，就乙方加入甲方心理协会工作一事达成如下协议：
一、聘用岗位及职责
1. 乙方聘用岗位为__________，主要职责包括__________。
2. 乙方应当服从甲方的工作安排，认真履行职责，维护甲方心理协会的形象和利益。
二、工作时间和地点
1. 乙方的工作时间为每周__________，工作地点为__________。
2. 如有特殊情况需要加班或调整工作时间，须提前向甲方汇报并取得同意。
三、薪酬待遇
1. 乙方的基本工资为每月__________元，具体的绩效奖金和福利待遇另行协商。
2. 乙方应当按时领取工资，如有特殊情况需延迟发放工资，甲方应提前通知乙方并说明原因。
四、保密义务
1. 乙方在工作期间和离职后应当保守甲方心理协会的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方应当妥善保管和使用甲方心理协会的资料和设备，不得私自擅用或外借。
五、解雇和离职
1. 乙方在试用期内如有违反公司规定或工作表现不佳，甲方有权解除劳动合同。
2. 乙方如需离职，应提前__________天向甲方提交书面辞职申请，并完成离职手续。
六、其他约定
1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签字生效。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________
日期：__________ 日期：__________。
心理协会人员聘用合同模板
心理协会人员聘用合同模板甲方：（单位全称）法定代表人：（姓名）地址：（单位地址）电话：（联系电话）乙方：（姓名）身份证号码：（身份证号码）地址：（家庭地址）电话：（联系电话）鉴于甲方拟聘用乙方从事心理协会相关工作，为明确双方权利义务，特订立本合同：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方相关规定，完成与心理协会相关的工作任务，保证工作质量和效益。
1.2 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，听从甲方的管理安排。
1.3 乙方应对甲方的机密信息和数据进行保密，不得泄露给任何第三方。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间和休息安排由甲方根据工作需要制定。
2.2 乙方的工作地点为甲方规定的办公地点，必要时需要在外地出差工作。
第三条薪酬待遇3.1 甲方为乙方提供的工资标准为XXX元/月，具体工资发放时间和方式由甲方负责。
3.2 乙方享受甲方提供的社会保险和福利待遇，按照国家相关规定执行。
第四条试用期4.1 乙方入职之日起为试用期三个月，期间工资待遇不变。
4.2 试用期结束后，经甲方考核合格，正式聘用乙方为正式员工。
第五条终止合同5.1 若乙方在试用期内表现不符合甲方要求，甲方有权解除合同，不承担任何赔偿责任。
5.2 若乙方在正式员工期间发生违纪行为或工作表现不佳，甲方有权提前解除合同，不承担任何赔偿责任。
5.3 乙方有权在提前一个月通知的情况下解除合同，须支付一个月工资作为违约金。
第六条其他约定6.1 本合同任何内容的变更须经双方协商一致，并签订补充协议。
6.2 本合同自双方签字生效，至合同约定终止日止。
（以下无正文，特此签订）甲方（盖章）：乙方签字：签订日期：签订日期：见证人：见证人签字：签订地点：合同书正本一式两份，甲、乙双方各持一份。
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萍乡市青少年心理关怀协会
工作人员聘任合同
萍乡市青少年心理关怀协会(以下简称甲方)
(以下简称乙方)
身份证号：
家庭住址：
联系电话：
甲乙双方依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本合同。
第一条聘用原则
甲方根据协会工作需要及依照合同条款聘用乙方为甲方“萍乡市青少年心理关怀协会”工作人员。
第二条工资及其它补助标准
(一)甲方根据相关项目约定，以及乙方所担负的项目职务和其他条件确定其相应的工资标准为实习期间每月人民币捌佰元整（￥800.00/月），转正后每月人民币壹仟伍元整（￥1500.00/月），包含了相应的社保，由乙方自行办理缴纳。
以银行转账形式支付，按月发放。
(二)甲方根据项目约定，乙方实习期为年月日至年月日，为期贰个月，实习期间实习工资为每月人民币捌佰元整（￥800.00/月）。
(三)除了每月工资外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。
(四)根据甲乙双方约定，合同期内，甲方为乙方提供总共两次往返家乡探亲的交通补贴，实报实销。
第三条工作时间及公假
(一)乙方的工作时间每天为8小时，每星期工作五天半或每周工作时间不低于44小时。
(二)乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。
第四条工作安排与条件
(一)根据项目要求由机构负责人根据工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方的工作，乙方应服从机构负责人的管理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成机构指派的工作任务。
(二)项目执行期间须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，包括办公设备。
第五条解除合同
(一)符合下列情况，甲方可以解除劳动合同
(1)甲方项目周期完结。
(2)机构负责人认为乙方不能胜任工作。
(3)乙方严重违反项目小组纪律和规章制度，并造成一定后果的，甲方有权随时解除乙
方的劳动合同。
(4)乙方因触犯国家法规被拘留，劳动教养、判刑，甲方有权随时解除乙方的劳动合同。
第六条劳动纪律
(一)乙方应遵守国家的各项规定和南昌益心益意公益服务中心的各项规章制度。
(二)如果乙方违反规定，贪污受贿，严重玩忽职守或有不道德、粗鲁行为，引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益，乙方触犯刑律受到法律制裁等，上述种种，项目管理小组有权立即通知甲方予以合同解除。
乙方贪污受贿或损害他人人身和财产利益所造成的损失。
由乙方负完全承担赔偿责任。
(三)乙方在合同期内和以后，不得向任何人泄漏项目所规定的机密消息。
乙方合同终止时，应向项目管理人员交回所有与项目有关的文件资料，包括通信、备忘录、图表资料及培训教材等。
第七条合同的实施和批准
(一)本合同经甲乙双方共同讨论制定，合同解释权属甲方。
(二)本合同一经签定，甲、乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容，如有未尽事宜或与政府有关规定抵触时，按政府有关规定处理。
(三)本合同自鉴定之日生效，有效期为年月日至年月日到期，为期贰年。
(四)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：(签字) 乙方：(签字)
日期：日期：。