产科及产房护士长岗位职责.doc
产房护士长职责范文
产房护士长职责范文一、产房护士长的职责1.协助管理产房工作产房护士长是产房工作的组织者和协调者，负责制定产房的工作计划和目标，并指导、监督产房的日常工作。
她需要根据医院的政策和规范，制定和更新产房工作的相关制度和流程，并定期对工作进行评估和改进。
2.负责安排护理人员的工作产房护士长需要根据产房的工作量和护理需求，合理地安排护理人员的工作和轮班。
她需要根据护理人员的专业素质和经验，进行培训和指导，并根据工作需要分配任务，确保每位护理人员能够发挥最大的作用。
3.负责产房设备和药品的管理产房护士长需要负责产房设备和药品的采购和管理。
她需要了解和掌握各种产房设备的使用方法和维护要求，确保设备的正常运转，并及时修理和更换损坏的设备。
同时，她还需要对产房的药品进行管理，确保药品的安全和有效使用。
4.协助医生进行产房操作产房护士长是医生的得力助手，她需要熟练掌握产房的操作技能和安全规范，并能够迅速、准确地执行医生的指令和要求。
在紧急情况下，她需要冷静应对，妥善处理各种意外事件，确保产妇和胎儿的安全。
5.负责产妇和新生儿的护理产房护士长是产妇和新生儿的主要护理人员，她需要全面了解和掌握产妇和新生儿的生理特点和护理要求，为她们提供个性化、专业化的护理服务。
她需要时刻关注产妇和新生儿的生命体征和健康状况，及时发现和处理异常情况，并与医生和其他护理人员进行有效的沟通和协作。
6.提供心理支持和安抚产房是一个充满紧张和焦虑的环境，产妇和家属常常面临着各种情绪和心理压力。
产房护士长需要具备良好的沟通和倾听技巧，能够与产妇和家属建立良好的关系，提供必要的情绪支持和安抚，帮助他们度过难关。
7.参与培训和学术交流产房护士长需要不断提升自己的专业技能和知识水平，参与相关的培训和学术交流活动，了解最新的医疗技术和护理理念，并将其运用到实际工作中。
她还需要指导护理人员进行继续教育和学习，提高团队的整体业务水平。
二、产房护士长的能力要求1.专业知识和技能产房护士长需要具备扎实的护理学知识和丰富的产房工作经验，熟悉各类产妇和新生儿的常见病、多发病和急危重症护理。
产房护士长工作制度
产房护士长工作制度一、工作职责1. 在护理部主任领导下，负责产房护理业务的组织领导和科研、产房管理和产房内外的联系。
2. 有计划地安排病房的日、周、月、年工作重点，检查、指导责任组长的工作。
3. 每日根据病人的数量及病情需要合理排班。
4. 参与并组织危重病人的救护工作，参与大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的研究。
5. 积极开展新技术、新业务及护理科研工作。
组织领导护理人员的业务学习和技术培训，并推动实施增进母乳喂养措施。
6. 指导本产房护理人员加强责任心，遵守劳动纪律，提升护患交流技能，及时协助解决护理人员反映的问题，充分发挥团队精神和敬业精神。
7. 负责产房的医疗器械、医疗表格及文件、日用品的领取、保管，检查和维修。
8. 定期与科主任、科护士长及护理部协调交流，讨论护理工作存在的问题，及时制定对策，做好工作。
9. 定期考核科室工作人员的工作质量。
每周检查母乳喂养指导及落实工作，每半年分析工作中存在的问题并及时整改。
二、工作标准1. 严格执行规章制度，确保护理质量和患者安全。
2. 认真落实各项护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝病人自换吊瓶、自拔针的不良现象。
3. 坚持查对制度，要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录；护理操作时要求三查七对；坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
4. 认真落实儿妇科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备了操作处置盘。
5. 坚持床头交制度及晨间护理，预防并发症的发生。
6. 坚持护士业务操作的记录与考核，要求护士记录本每月进行护理操作进行考核，并根据科室情况制订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
7. 坚持护士例会制度，定期科室开会，内容为安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士反馈护理质控检查情况。
产房护士长岗位职责
产房护士长岗位职责产房护士长是医院产科部门的核心管理职位之一，负责协调和管理产房护士团队，确保产房工作的顺利进行。
下面是产房护士长的岗位职责详细描述：1. 管理和协调工作：- 负责制定产房护士团队的工作计划和排班，确保每天有足够的护士配备，保证产房的正常运行。
- 负责协调产房内各项工作，包括分娩、接生、产后护理等，确保工作流程的顺畅。
- 监督和指导护士团队的工作，确保他们按照规范和标准进行护理工作。
2. 病人护理：- 负责病人的评估和监护，确保病人在分娩过程中得到安全和有效的护理。
- 协助医生进行分娩操作，提供必要的器械和药物支持。
- 负责产后护理，包括新生儿护理、哺乳指导等，确保母婴的健康和安全。
3. 危急情况处理：- 在紧急情况下，迅速做出决策并采取必要的措施，保证病人的生命安全。
- 熟悉并掌握各种产科急救技术和操作，能够有效应对突发情况。
4. 团队管理：- 负责产房护士团队的培训和发展，提高团队成员的专业水平和技能。
- 定期进行绩效评估，给予团队成员及时的反馈和指导，激励他们提高工作质量。
- 协调团队内部的合作，解决团队成员之间的问题和冲突。
5. 质量管理：- 负责制定和执行产房护理的标准操作规程，确保护理工作符合相关的法规和规范要求。
- 定期进行质量评估和质量控制，发现问题并及时采取纠正措施。
- 参与医院的质量改进项目，提出改进建议并推动其实施。
6. 与其他科室的协作：- 与产科医生、麻醉科医生、儿科医生等其他科室的医务人员密切合作，确保病人得到全面的护理。
- 参与多学科会诊，为病人提供全面的医疗服务。
7. 文件和记录管理：- 确保产房护理相关的文件和记录的完整和准确，包括病历、护理记录等。
- 统计和分析产房护理工作的数据，为医院的决策提供参考依据。
总结：产房护士长是医院产科部门的重要管理职位，需要具备专业的护理知识和丰富的临床经验。
他们负责协调和管理产房护士团队，确保产房工作的顺利进行。
经典的产房护士长职责范文（二篇）
经典的产房护士长职责范文产房护士长是医院产科部门的重要岗位之一，其职责是保障产房的正常运作，确保孕产妇的安全和顺利分娩。
下面是一份经典的产房护士长职责范文。
1. 确保产房安全：- 检查产房设备和器械的完好性，以确保其正常运行并及时修复或更换损坏的设备。
- 监督并指导产房护士按照操作规范进行操作，确保操作的安全性和准确性。
- 及时清洁产房，确保环境的卫生和无菌状态。
2. 管理产房护理人员：- 制定并监督执行护理人员的排班计划，保证产房护理人员的合理配备。
- 组织护理人员的培训和考核，提升他们的专业水平和工作质量。
- 调动和协调护理人员的工作，确保产房的高效运转。
3. 提供产前咨询：- 接听孕妇和家属的电话咨询，解答他们的疑问和提供相关信息。
- 在产前教育课程中担任讲师，向孕妇和家属传授孕、产知识和技能。
4. 监护孕产妇的生命体征和疼痛评估：- 定期观察和记录孕产妇的生命体征，如血压、心率、呼吸等，及时发现异常情况并及时处理。
- 采用疼痛评估工具对孕产妇的疼痛进行评估，并提供相应的疼痛缓解措施和建议。
5. 管理产程：- 监测孕产妇的宫缩强度、频率和时长，以评估产程的进展和胎儿的状况。
- 协助医生进行阴道检查和羊膜穿刺等操作，确保操作的安全性和有效性。
- 在产程中提供产妇的生理和心理支持，鼓励产妇积极配合产程的进行。
6. 协助产妇分娩：- 在产妇处于开宫口和推产阶段时，提供适当的指导和支持，保证分娩的顺利进行。
- 准备和提供分娩所需的仪器和器械，确保其可靠性和无菌状态。
- 紧急情况下，正确使用产钳、吸引器等辅助分娩工具进行分娩。
7. 护理产妇和新生儿：- 为分娩结束后的产妇提供必要的护理和观察，确保产后恢复的顺利进行。
- 监督和指导护士进行新生儿的抢救、喂养和护理，确保新生儿的安全和健康。
8. 协调产房与其他科室的合作：- 与产科医生和其他相关科室进行沟通和协调，确保产房与其他科室的顺畅合作。
- 参与多学科团队会诊，与其他专家共同制定产妇和新生儿的治疗方案。
产房护士长岗位职责
产房护士长岗位职责产房护士长是医院产科部门的重要岗位，负责协调和管理产房护士团队，确保产房工作的高效运行和优质护理服务的提供。
以下是产房护士长的岗位职责：1. 护理管理：产房护士长负责制定和实施产房护理管理制度和规范，确保护理工作符合医疗质量管理体系的要求。
他们负责监督和指导产房护士的日常工作，确保护理操作规范、安全、有效。
2. 人员管理：产房护士长负责招聘、培训和考核产房护士，确保团队人员的专业素质和工作能力。
他们负责制定护士的工作计划和轮班表，合理安排护士的工作时间和休假，确保产房护理人员的数量和质量满足患者需求。
3. 协调工作：产房护士长与其他科室和部门保持良好的沟通和协作，确保产房工作与其他部门的衔接和配合。
他们与医生、助产士、麻醉师等医疗团队成员密切合作，确保产妇和新生儿的安全和健康。
4. 质量控制：产房护士长负责监督和评估产房护理质量，及时发现和解决问题，提高护理水平和服务质量。
他们负责组织和参与产房护理质量的审核和评估，制定改进措施，提升护理工作的效果和满意度。
5. 紧急情况处理：产房护士长在紧急情况下负责指导和协调护理团队的工作，确保及时、准确地处理各类突发事件。
他们必须具备应急处理的能力和经验，能够冷静应对各种突发情况，保障产妇和新生儿的安全。
6. 培训教育：产房护士长负责组织和开展产房护士的培训和教育工作，提升护士的专业素质和技能水平。
他们定期组织内部培训和学术交流活动，促进护理团队的学习和成长。
7. 管理报告：产房护士长负责编制和提交相关的管理报告，向上级领导汇报产房护理工作的情况和问题。
他们需要掌握相关的数据和信息，进行分析和总结，提供决策参考和改进建议。
8. 政策宣传：产房护士长负责向产妇和家属宣传和解释医院的相关政策和规定，提供必要的指导和支持。
他们需要具备良好的沟通能力和服务意识，与患者和家属建立良好的关系，提高患者满意度。
总结：产房护士长是产房护理团队的核心管理者，承担着重要的职责和使命。
医院产科护士长岗位职责
产科护士长
1．在护理部主任及科护士长、科主任的业务指导下，负责产科护理工作的行政管理和业务技术管理。
2．负责制订产科护理工作计划并组织实施，督促检查并及时反馈、总结、评价，不断提高护理质量。
3．根据孕产妇的需要、产科护士具体情况，进行科学合理的排班。
4．掌握产科护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。
5．督促产科护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，严防差错、事故的发生，定期组织安全会议，分析讨论，提出改进措施并积极向护理部报告各类安全事件。
6．合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，保证供应并定期检查，做好记录。
减少易耗材料的浪费，降低成本，提高效益。
7．参加并组织难产处理、新生儿窒息复X、急危重患者的抢救以及疑难、危重病例的讨论，了解各级医生对护理工作的要求。
8．随同科室主任查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术、疑难病例的讨论。
9．培养护理人员的现代护理观，为孕产妇提供生理、心理、社会、文化全方位的护理服务。
负责产科的护理质量管理，使产科护理质量达标并得到不断改进。
10．负责指导和管理实习、进修人员，并指定有经验、有教学能力的护理人员担任带教工作。
11．组织产科护理人员业务学习、护理查房、专业技能训练、规范化培训及考核。
12．积极参加各项学术活动，了解产科护理新进展，开展新业务、新技术及护理科研工作。
产房护士长岗位职责
产房护士长岗位职责产房护士长是负责管理和指导产房护士团队的专业人员。
他们在产房内担当重要的角色，负责协调和组织各项产房护理工作，确保产妇和新生儿得到安全和高质量的护理服务。
以下是产房护士长的岗位职责：1. 护理管理：- 确保产房护理团队遵循相关的护理标准、政策和流程。
- 监督和评估产房护士的工作表现，提供必要的培训和指导。
- 确保产房护士团队遵守卫生和安全规定，保障产妇和新生儿的安全。
- 管理和调度产房护士的工作时间表，确保适当的人员配置。
- 协调和解决产房护理中的问题和冲突。
2. 产房护理：- 监测产妇的生理指标，如血压、心率、呼吸等，确保产妇的生命体征稳定。
- 协助医生进行产妇的分娩过程，提供必要的护理支持。
- 管理和监督产房内的设备和药品，确保其正常运作和充足供应。
- 协助产妇进行产后康复护理，包括乳房护理、伤口护理等。
- 提供情绪支持和心理安慰，帮助产妇应对分娩过程中的疼痛和焦虑。
3. 协调与合作：- 与其他科室和护理团队密切合作，确保产房护理与其他护理环节的衔接和协调。
- 与医生、助产士和其他医疗人员协作，制定并执行产房护理计划。
- 参与产房护理相关的会议和培训，不断提升自身的专业知识和技能。
- 与产妇及其家属建立良好的沟通和关系，提供必要的教育和指导。
4. 管理与质量控制：- 监督和评估产房护理的质量和效果，采取措施改进护理服务。
- 管理和维护产房护理相关的记录和文档，确保其准确和完整。
- 参与产房护理质量评估和安全审核，确保产房护理符合相关标准和要求。
- 协助制定和执行产房护理的政策和流程，确保其科学和规范。
总结：产房护士长在产房护理团队中起着重要的领导和管理作用。
他们需要具备扎实的专业知识和丰富的临床经验，能够有效地组织和协调护理工作。
产房护士长需要具备良好的沟通和协作能力，能够与各个相关部门和团队紧密合作。
他们还需要具备较强的管理和质量控制能力，确保产房护理服务的安全和质量。
通过有效的领导和管理，产房护士长能够提供安全、高质量的产房护理服务，为产妇和新生儿带来健康和幸福。
产房护士长岗位职责
产房护士长岗位职责产房护士长是医院产科中的重要职位，负责协调和管理产房护理团队，确保产房的高效运转和优质护理服务。
以下是产房护士长的岗位职责：1. 管理和领导产房护理团队：- 协调并指导产房护士的工作，确保他们按照标准操作程序提供高质量的护理服务。
- 分配工作任务和班次，确保产房护理团队的人员配备和工作安排合理。
- 提供培训和指导，匡助护士提升专业技能和知识水平。
- 评估护士的表现，提供反馈和建议，激励团队成员达到工作目标。
2. 确保产房护理质量：- 监督并执行产房护理质量控制措施，确保护理操作符合相关标准和政策。
- 定期检查设备和器械的运作状况，确保其安全可靠。
- 确保产房环境的清洁和卫生，预防交叉感染的发生。
- 指导护士正确使用护理记录和文档，确保信息的准确性和完整性。
3. 协调产房工作流程：- 与其他科室和团队合作，协调产房的工作流程，确保顺利的产房运作。
- 安排产房床位，根据患者的情况和需求进行合理分配。
- 协调手术室和产房的工作安排，确保手术和分娩的顺利进行。
- 处理突发事件和紧急情况，保证及时有效的护理和救治。
4. 与患者和家属沟通：- 提供安全、温暖和人性化的产房护理，满足患者和家属的需求和期望。
- 向患者和家属解释产房护理的程序和流程，提供必要的教育和指导。
- 倾听患者和家属的意见和反馈，及时解决问题和改进护理质量。
- 协助患者和家属处理情绪和心理问题，提供支持和安慰。
5. 参预产房护理研究和质量改进：- 参预产房护理研究项目，推动护理实践的创新和发展。
- 采集和分析产房护理相关的数据和信息，评估护理质量和效果。
- 参预制定和改进产房护理政策和流程，提高护理服务的质量和安全性。
- 参加相关会议和培训，不断更新和提升专业知识和技能。
产房护士长是产房护理团队的核心人物，他们的工作直接影响到患者和家属的体验和满意度。
通过有效的管理和领导，产房护士长能够确保产房的高效运作和优质护理服务，为患者提供安全、温暖和人性化的护理环境。
妇产科护士长职责范文(三篇)
妇产科护士长职责范文妇产科护士长是负责管理和协调妇产科护理团队的关键职位。
他们在妇产科护理领域拥有广泛的知识和丰富的经验。
他们需要具备良好的沟通和领导能力，以确保患者获得高质量的护理服务。
以下是妇产科护士长的职责范本：1. 患者护理管理- 确保妇产科护理团队提供符合规范和标准的高质量的护理服务，包括孕妇和产妇的护理、分娩室和手术室的护理等；- 监督和评估患者的护理计划，并确保护理措施符合医疗伦理和法规要求；- 确保患者的护理环境安全，并协助团队成员遵守感染控制政策和程序。
2. 资源管理- 负责协调和分配妇产科护理团队的工作任务，并确保合理的人员配备和安排；- 确保团队成员获得充分的培训和发展机会，以提高他们的护理技能和知识水平；- 管理和优化妇产科护理资源，包括设备、药物和物资等，以确保患者护理的有效性和效率。
3. 团队协作与沟通- 建立和维护良好的团队合作关系，促进团队成员之间的相互支持和合作；- 与其他部门和医疗团队进行有效的沟通和协调，确保患者护理的连续性和协同性；- 组织和主持团队会议，提供反馈和指导，以促进团队成员的学习和成长。
4. 质量管理与绩效评估- 实施质量管理措施，监测和评估妇产科护理团队的工作质量和患者满意度；- 确保团队成员遵守护理政策和流程，并进行必要的纠正措施以提高护理质量；- 进行绩效评估和个人目标设定，激励和奖励优秀的团队成员，促进团队的整体发展。
5. 专业发展与持续教育- 持续学习和更新妇产科护理知识和技能，以适应不断变化的护理环境和需求；- 鼓励团队成员参加培训和学术活动，提升个人和团队的护理水平；- 参与研究和学术交流，促进妇产科护理的科学发展和创新。
6. 紧急情况管理- 熟悉并遵守紧急情况管理计划和程序，能够正确应对妇产科护理中可能出现的紧急情况；- 协助团队成员进行紧急情况的培训和演练，提高应急反应和处置能力；- 参与发生紧急情况时的协调和指导，确保患者的安全和护理质量。
产房护士长岗位职责
产房护士长岗位职责引言概述：产房护士长是医院产科部门的核心管理者，担负着重要的职责和使命。
他们需要具备丰富的临床经验和卓越的管理能力，确保产房的安全和顺利运行。
本文将详细阐述产房护士长的职责，包括监督产房护士团队、协调产科医疗资源、保障产妇安全、提供高质量的护理服务以及持续提高团队的专业素质。
一、监督产房护士团队1.1 确保产房护士团队的组织和管理产房护士长需要负责制定并执行产房护士团队的工作计划，确保团队成员的工作安排合理。
他们需要监督和评估团队成员的表现，并提供必要的培训和指导，以提高团队的工作效率和护理质量。
1.2 促进团队合作和沟通产房护士长需要建立积极的团队合作氛围，鼓励团队成员之间的互助和支持。
他们应该定期组织团队会议，促进成员之间的沟通和交流，以确保信息的及时传递和工作的协调进行。
1.3 管理团队的人事事务产房护士长需要负责招聘、培训和评估产房护士团队的成员。
他们需要制定并执行团队的绩效考核制度，确保团队成员的能力和素质得到持续提升。
同时，他们还需要处理团队成员的工作纠纷和人事问题，维护团队的稳定和和谐。
二、协调产科医疗资源2.1 确保产科医疗设备和药品的供应产房护士长需要与医院的采购部门密切合作，确保产科医疗设备和药品的供应充足。
他们需要监督设备的维护和保养，确保设备的正常运转。
同时，他们还需要制定并执行药品管理制度，确保药品的存储和使用符合规范。
2.2 协调产科医疗团队的工作产房护士长需要与产科医生和其他医疗团队成员密切合作，协调各方的工作。
他们需要与医生共同制定产妇的护理计划，并确保计划的顺利执行。
同时，他们还需要协调产房的工作流程，确保医疗资源的合理利用。
2.3 管理产房的病房环境产房护士长需要确保产房的病房环境整洁、安全和舒适。
他们需要监督清洁人员的工作，并定期进行病房环境的检查和评估。
同时，他们还需要制定并执行感染控制措施，确保产房的卫生状况符合标准。
三、保障产妇安全3.1 监测产妇的生命体征和病情变化产房护士长需要确保产妇的生命体征和病情变化得到及时监测和评估。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
产科护士长岗位职责
1、在护理部主任、科护士长的领导和科主任的业务指导下，负责本病区行政管理及护理管理工作。
是本科护理质量与安全管理和持续改进的第一责任人，应对护理部、科护士长、科主任负责。
2、根据护理部及科内工作计划，制定本病区护理年工作计划，并组织实施。
3、负责病区护理人员的素质培养工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。
4、负责检查病区护理工作，督促护理人员严格执行各项规章制度及护理技术操作常规，检查医嘱执行情况，预防事故、差错和医院感染发生。
5、随同科主任查房，以便了解护理工作中存在的问题，及时解决问题，并加强医护联系。
6、根据病人病情、护理工作量、护理人力，科学合理安排班次。
7、参加科内会诊、大手术或新开展手术的术前讨论、疑难病例及死亡病例讨论。
组织护理查房、护理会诊、典型病例和死亡病例讨论8、完成科内母乳喂养知识培训；带领全科护理人员认真执行母乳喂养的各项政策及措施，落实母乳喂养的各项规定；不定期督导母乳喂养工作。
9、定期组织护理业务学习、护理技术培训及考核。
积极开展护理科研、新业务、新技术，带领护士总结经验撰写论文。
10、负责本病房仪器、设备、药品、器材、被服及办公用品的领取、
保管和定期检查工作。
11、负责护理实习生、进修生的实习带教及管理。
12、定期召开工休座谈会，了解本科病人的病情、思想和生活情况，开展心理护理、宣传卫生知识和住院规则，征求病人意见、改进护理工作。
13、督促检查卫生员、护工做好清洁卫生、消毒隔离工作。
14、按时填写好护士长工作手册，每月交护理部检查。
产房护士长岗位职责
1、在护理部主任、科护士长的领导及科主任的业务指导下，负责产房行政管理及护理管理工作。
是产房护理质量与安全管理和持续改进的第一责任人，应对护理部、科护士长、科主任负责。
2、根据护理部、科内工作计划，制定产房护理年工作计划，并组织实施。
3、负责产房助产士的素质培养工作，教育助产士加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。
密切助产士与医生、护士的配合。
4、根据产房工作量、助产士人力，科学合理安排班次。
5、负责产房全面质量控制，督促助产士严格执行各项规章制度及护理技术操作常规，检查医嘱执行情况，预防事故、差错。
6、严格执行消毒隔离制度及无菌操作规程，督促产房所有人员做好院内感染控制，避免医院感染发生。
7、参加科内会诊、大手术或新开展手术的术前讨论、疑难病例及死亡病例讨论。
组织疑难、危重孕产妇抢救工作。
8、带领全科助产人员认真执行母乳喂养的各项政策及措施，落实母乳喂养的各项规定，认真做好早接触、早吸吮、早开奶及母乳喂养指导工作。
9、定期组织护理业务学习、护理技术培训及考核。
积极开展护理科研、新业务、新技术，带领助产士总结经验撰写论文。
10、负责产房仪器、设备、药品、器材、被服及办公用品的领取、保管和定期检查工作。
11、负责护理实习生、进修生的实习带教及管理。
12、完成科内母乳喂养知识培训；带领全科护理人员认真执行母乳喂养的各项政策及措施，落实母乳喂养的各项规定；不定期督导早开奶、早吸吮、早皮肤接触工作。
13、做好孕产妇的满意度调查，及时征求孕产妇及家属意见、改进产房护理工作。
14、科学管理产房，做好文字记录及各种妇幼保健表格统计工作，每月总结、分析并定期上报。
15、按时填写好护士长工作手册，每月交护理部检查。