企业文化建设协议合同
企业文化建设协议书
企业文化建设协议书甲方（委托方）公司名称：_________________法定代表人：_________________地址：_________________联系方式：_________________乙方（服务提供方）公司名称/团队名称：_________________负责人：_________________地址：_________________联系方式：_________________鉴于甲方希望提升和完善企业文化体系，乙方具有企业文化建设的专业能力和服务经验，双方经友好协商，就企业文化建设服务项目达成如下协议：一、服务内容1.企业文化现状诊断与分析。
2.企业文化理念体系构建（使命、愿景、价值观等）。
3.企业文化实施策略规划。
4.企业文化传播与落地执行方案。
5.企业文化评估与持续改进建议。
二、合作期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、费用与支付1.总服务费用为人民币（大写）元整（￥）。
2.支付方式及时间：首付款____%，在协议签订后____日内支付；余款在项目完成并经甲方验收合格后____日内支付。
四、双方权利与义务1.甲方权利与义务：1.提供必要的企业信息和资料。
2.配合乙方完成调研、访谈等工作。
3.按照协议规定支付服务费用。
2.乙方权利与义务：1.根据甲方需求提供专业的企业文化建设服务。
2.保证服务团队的专业性和服务质量。
3.保守甲方商业秘密，未经甲方允许，不得向第三方泄露相关信息。
五、保密条款双方对合作过程中知悉的对方商业秘密和个人隐私负有保密义务，未经对方书面同意，不得泄露给第三方。
六、违约责任任何一方违反本协议约定，应赔偿对方因此遭受的损失，并承担相应的违约责任。
七、争议解决因执行本协议所发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
八、其他双方认为需要补充的其他条款。
九、协议生效与终止本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2024年企业文化建设与合作协议
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年企业文化建设与合作协议本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1 甲方名称及代表人1.2 乙方名称及代表人第二条合作目标2.1 共同建设积极向上的企业文化2.2 提升企业内部凝聚力和外部竞争力2.3 促进双方企业的可持续发展第三条合作内容3.1 企业文化交流活动3.1.1 定期举办文化交流会议3.1.2 共同组织员工培训和团队建设活动3.1.3 相互参观学习，分享优秀企业文化实践第四条合作期限4.1 本协议合作期限为2024年4.2 双方可在本协议到期前3个月协商续约事宜第五条合作权利与义务5.1 双方应遵守国家法律法规，确保合作合法合规5.2 双方应积极履行合同约定，共同推进企业文化合作5.3 双方对合作过程中获取的信息和资料应予以保密第六条知识产权6.1 合作期间产生的知识产权归双方共同所有6.2 未经对方同意，任何一方不得单独使用或转让第三方第七条违约责任7.1 如一方违反本合同，应承担违约责任，向守约方支付违约金7.2 违约金的具体数额由双方另行约定第八条争议解决8.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决8.2 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第九条合同的生效、变更与终止9.1 本合同自双方签字盖章之日起生效9.2 双方经协商一致，可书面变更或终止本合同9.3 本合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，清理合作成果第十条保密条款10.1 双方在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等敏感信息予以保密10.2 保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止第十一条适用法律本合同的签订、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律第十二条其他约定12.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份12.2 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充第十三条合同签订日期双方于____年____月____日在____（地点）签订本合同，并签字盖章第十四条附件14.1 双方企业简介14.2 合作项目详细计划书14.3 双方认为需要附加的其它文件和资料第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.1 甲方名称：×××公司，代表人：×××1.2 乙方名称：×××公司，代表人：×××第二条合作目标2.1 双方致力于共同建设积极向上的企业文化2.2 提升企业内部凝聚力和外部竞争力2.3 促进双方企业的可持续发展第三条合作内容3.1 双方将定期举办文化交流会议，分享企业文化建设的经验和成果3.2 双方共同组织员工培训和团队建设活动，提升员工综合素质和团队协作能力3.3 双方相互参观学习，借鉴优秀的企业文化实践，促进彼此之间的交流与发展第四条合作期限4.1 本协议合作期限为2024年4.2 双方可在本协议到期前3个月协商续约事宜第五条合作权利与义务5.1 双方应遵守国家法律法规，确保合作合法合规5.2 双方应积极履行合同约定，共同推进企业文化合作5.3 双方对合作过程中获取的信息和资料应予以保密，未经对方同意不得泄露给第三方第六条知识产权6.1 合作期间产生的知识产权归双方共同所有6.2 未经对方同意，任何一方不得单独使用或转让第三方第七条违约责任7.1 如一方违反本合同，应承担违约责任，向守约方支付违约金7.2 违约金的具体数额由双方另行约定第八条争议解决8.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决8.2 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第九条合同的生效、变更与终止9.1 本合同自双方签字盖章之日起生效9.2 双方经协商一致，可书面变更或终止本合同9.3 本合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，清理合作成果第十条保密条款10.1 双方在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等敏感信息予以保密10.2 保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止第十一条适用法律本合同的签订、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律第十二条其他约定12.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份12.2 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充第十三条合同签订日期双方于____年____月____日在____（地点）签订本合同，并签字盖章第十四条附件14.1 双方企业简介14.2 合作项目详细计划书14.3 双方认为需要附加的其它文件和资料第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1 本合同所述第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人、公司或组织1.2 第三方包括但不限于中介方、咨询方、技术提供商、合作伙伴等第二条第三方介入的情形2.1 当甲方或乙方需要第三方提供专业服务、技术支持或协助履行合同时，第三方可以介入2.2 第三方介入应得到甲乙双方的书面同意，并明确介入的具体事项和范围第三条第三方责任3.1 第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业、高效的服务，确保合作项目的顺利进行3.2 第三方应对其提供的服务负责，确保服务的质量和效果，不得损害甲乙双方的合法权益第四条第三方权利与义务4.1 第三方有权根据合同约定获取相应的报酬和服务费用4.2 第三方应对甲乙双方提供的信息和数据保密，不得泄露给无关方第五条第三方责任限额5.1 第三方应对其提供的服务承担有限责任，除非因故意或重大过失导致损失5.2 第三方对甲乙双方造成的损失，应根据合同约定和法律规定承担赔偿责任第六条第三方与甲乙方的关系6.1 第三方与甲方、乙方之间是独立的法律主体，相互之间不存在雇佣、代理或其他法律关系6.2 第三方对甲方、乙方不承担合同之外的任何义务和责任第七条第三方介入的终止7.1 第三方介入终止的条件和程序由甲乙双方另行约定7.2 第三方介入终止后，应按照甲乙双方的要求办理相关手续，清理合作成果第八条第三方介入的争议解决8.1 如第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决8.2 如协商不成，甲乙双方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第九条适用法律本合同第三方介入的相关条款，适用中华人民共和国法律第十条其他约定10.1 本合同未尽事宜，甲乙双方可与第三方协商补充10.2 本合同的修改和补充，应由甲乙双方和第三方共同签署第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：双方企业简介附件2：合作项目详细计划书附件3：双方认为需要附加的其他文件和资料附件1 双方企业简介详细要求：提供双方企业的基本信息，包括企业名称、成立时间、业务范围、企业文化等。
企业文化施工合同5篇
企业文化施工合同5篇篇1甲方（发包方）：__________注册地：__________乙方（承包方）：__________文化有限公司注册地：__________鉴于甲方需要进行企业文化施工工程，经双方友好协商，依据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，就本次企业文化施工工程达成以下合同协议：一、合同目的与工程概述甲方委托乙方进行企业文化施工工程，旨在通过专业的设计和实施，营造符合甲方企业文化氛围的工作环境。
乙方将按照甲方的需求，提供专业化的设计建议和实施方案。
二、工程范围及内容本合同涉及的工程内容包括但不限于企业文化墙设计、标识标牌制作安装、企业文化活动组织等。
具体工程范围及内容根据双方签署的附件《工程内容清单》确定。
三、合同金额及支付方式1. 合同总金额为人民币______元（大写：______元整）。
该金额已包含设计、制作、安装等全部费用。
除非另有约定，否则超过合同总金额的开支由甲方承担。
2. 支付方式：合同签订后，甲方应按以下比例支付款项：* 设计阶段支付合同金额的______%；* 施工阶段支付合同金额的______%；* 工程完工验收合格后支付剩余款项。
四、工期与进度安排1. 工程开工日期：______年______月______日。
2. 工程竣工日期：______年______月______日。
特殊原因导致的工程进度延误，经双方书面确认后，工期可相应顺延。
五、质量与验收标准1. 乙方应按照甲方提供的设计要求和国家相关标准进行施工，确保工程质量符合约定标准。
2. 工程完工后，乙方应通知甲方进行验收。
甲方应在接到通知后的七日内组织验收，并签署验收报告。
如验收不合格，乙方应按要求进行整改。
六、知识产权及保密条款1. 乙方为甲方设计的企业文化方案，其知识产权归甲方所有。
未经甲方书面同意，乙方不得将设计方案用于其他用途或提供给第三方使用。
2. 双方在履行合同过程中获知的对方商业秘密，均应予以保密。
2024年企业文化建设合同
2024年企业文化建设合同合同编号：__________甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：鉴于甲方愿意委托乙方进行企业文化建设相关活动，乙方愿意接受甲方的委托，双方经友好协商，达成以下合同：第一章定义与术语1.1 “企业文化”指甲方企业的价值观、行为准则、经营理念、管理方式等企业内部共同遵守的规范和习惯。
1.2 “企业文化建设”指甲方委托乙方进行的企业文化推广、培训、活动策划与实施等活动。
第二章合同目的2.1 甲乙双方同意，本合同的目的为推动甲方企业文化的发展，提升甲方员工的凝聚力和企业竞争力。
第三章乙方义务3.1 乙方应按照甲方要求，制定企业文化建设的方案，包括但不限于活动策划、培训课程设置等。
3.2 乙方应负责实施企业文化建设方案，包括组织、协调、监督等活动。
3.3 乙方应定期向甲方报告企业文化建设进展情况，及时沟通解决实施过程中出现的问题。
3.4 乙方应保证企业文化建设活动的质量和效果，保证达到甲方预期的目标。
第四章甲方义务4.1 甲方应提供企业文化建设所需的场地、设施、人员等资源。
4.2 甲方应积极配合乙方的工作，为乙方提供必要的协助和支持。
4.3 甲方应按照约定向乙方支付企业文化建设服务的费用。
第五章合同期限5.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
5.2 双方同意，在合同有效期内，如甲方认为企业文化建设活动效果显著，可提前终止合同，并按照实际服务时间支付乙方相应费用。
5.3 合同到期后，如双方同意续约，应签订书面协议。
第六章费用与支付6.1 乙方企业文化建设服务的费用为人民币___元整（大写：___元整），该费用包括但不限于策划、实施、培训等所有相关费用。
6.2 甲方应按照以下支付方式向乙方支付费用：（1）合同签署后___日内，甲方向乙方支付合同总额的___%作为预付款；（2）企业文化建设活动进行到___%时，甲方向乙方支付合同总额的___%；（3）企业文化建设活动全部完成后，甲方向乙方支付合同总额的___%作为尾款。
企业文化建设合作协议书
企业文化建设合作协议书第一篇范文：协议书编号：[填写编号]甲方（以下简称“甲方”）：[填写甲方全称]乙方（以下简称“乙方”）：[填写乙方全称]鉴于甲方致力于打造具有特色的企业文化，提升企业内部凝聚力和外部竞争力，乙方在企业文化建设领域具有丰富的经验和专业技能；双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方企业文化建设事项达成如下协议：一、合作内容1.1 乙方根据甲方的企业文化理念、价值观以及发展目标，为甲方提供企业文化建设方案及实施指导。
1.2 乙方协助甲方开展企业文化活动，包括策划、组织、实施及评估，提升员工文化素质和团队凝聚力。
1.3 乙方为企业文化建设相关的培训、咨询及落地提供专业支持，确保甲方企业文化建设的有效推进。
二、合作期限本协议自双方签署之日起生效，合作期限为____年，自协议生效之日起计算。
合作期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。
三、费用及支付3.1 甲方应支付乙方企业文化建设服务费用，具体金额、付款方式及付款时间按照双方另行签订的《服务费用支付协议》执行。
3.2 双方应按照约定时间及时足额支付服务费用，未经双方协商一致，任何一方不得无故拖延或拒绝支付。
四、保密条款4.1 双方在合作过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。
4.2 保密期限自协议生效之日起算，至合作期限届满后____年止。
五、违约责任5.1 任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。
5.2 若双方因不可抗力导致无法履行或部分履行本协议，双方应立即协商解决，可根据情况部分或全部免除责任。
六、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
企业文化建设(合同)标准协议书范本模板
企业文化建设合同协议书范本模板一、协议背景为了促进企业发展，巩固组织共识，增强员工凝聚力，特制订本协议，明确企业文化建设的目标、原则及各方责任，实现企业文化建设的有效推进和持续发展。
二、协议目的本协议的目的是确立企业文化建设的合同关系，明确相关责任和权利，促进企业内部文化建设的顺利推进。
三、协议内容1.企业目标–企业文化建设的根本目标是推动企业发展、提升企业价值和品牌形象。
–具体目标根据企业实际情况制定，并在协议签订后确定。
2.建设原则–成员参与：鼓励全员参与企业文化建设活动，共同打造企业文化。
–共享价值：强调平等、分享和协作，树立共同发展、共享成果的理念。
–创新进取：鼓励员工创新思维，开展创新活动，提升企业竞争力。
–学习成长：鼓励员工学习和个人成长，建设学习型企业。
–社会责任：积极履行企业社会责任，推动可持续发展。
3.责任与权利–企业责任：•提供必要的资源和支持，保障文化建设工作的顺利进行。
•定期组织文化建设工作会议，与相关负责人沟通和协调。
•监督文化建设工作的进展和效果，定期评估并提出改进意见。
–员工责任：•积极参与企业文化建设活动，发挥个人的创造力和专业技能。
•遵守企业文化建设相关规定，支持和配合相关工作的开展。
•向企业提供积极建议和意见，为文化建设做出贡献。
–相关权利：•企业具有监督和决策的权利，能够对文化建设工作进行有效管理。
•员工享有参与决策的权利，能够对文化建设活动提出建设性意见。
4.监督与评估–企业将设立文化建设监督小组，对文化建设工作进行监督和评估。
–每半年对文化建设工作进行一次评估，评估结果及时反馈并提出改进意见。
–根据评估结果，及时调整和完善文化建设方案。
5.协议期限与终止–本协议自签署之日起生效，有效期为三年。
–协议期满前，双方如需终止本协议，需提前三个月书面通知对方，并经双方协商一致。
四、协议效力1.本协议一式两份，双方各持一份，并具有同等法律效力。
2.本协议的任何修改或补充须经双方书面确认生效。
企业文化建设协议书
企业文化建设协议书甲方：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____乙方：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____鉴于甲方重视企业文化建设，旨在提升企业凝聚力和竞争力，乙方具备专业的企业文化建设服务能力和经验，双方经友好协商，就甲方委托乙方进行企业文化建设事宜达成如下协议：一、服务内容1、企业文化理念体系梳理与提炼乙方通过深入调研甲方企业的历史、现状、发展战略、员工特点等，梳理和提炼出符合甲方特点和发展需求的企业文化理念体系，包括企业使命、愿景、价值观等核心内容。
2、企业文化传播与推广方案制定根据甲方企业文化理念体系，制定切实可行的传播与推广方案，包括内部宣传、培训、活动策划等，以促进企业文化在全体员工中的广泛认知和认同。
3、企业文化制度建设咨询为甲方提供企业文化与管理制度融合的咨询服务，协助甲方建立与企业文化相匹配的管理制度和激励机制，确保企业文化在企业运营中得到有效落实。
4、企业文化形象设计对甲方的企业形象进行设计，包括企业标识、宣传册、网站等视觉元素的设计，以体现甲方的企业文化内涵。
二、服务方式1、乙方成立专门的项目团队，指定项目经理负责与甲方沟通协调，确保服务工作的顺利进行。
2、乙方通过实地调研、访谈、问卷调查等方式收集相关信息，并定期向甲方汇报工作进展。
3、双方定期召开工作会议，对服务过程中出现的问题及时沟通解决。
三、服务期限本协议服务期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
四、服务费用及支付方式1、服务费用总计人民币_____元（大写_____元整）。
2、甲方分_____期支付服务费用，具体支付时间和金额如下：第一期：合同签订后_____个工作日内，支付服务费用的_____%，即人民币_____元（大写_____元整）；第二期：完成企业文化理念体系梳理与提炼并经甲方确认后_____个工作日内，支付服务费用的_____%，即人民币_____元（大写_____元整）；第三期：完成企业文化传播与推广方案制定并经甲方确认后_____个工作日内，支付服务费用的_____%，即人民币_____元（大写_____元整）；第四期：完成企业文化制度建设咨询并经甲方确认后_____个工作日内，支付服务费用的_____%，即人民币_____元（大写_____元整）；第五期：完成企业文化形象设计并经甲方确认后_____个工作日内，支付服务费用的_____%，即人民币_____元（大写_____元整）。
企业文化建设合作协议范本
企业文化建设合作协议范本本文是（）合同范文频道为大家整理的《企业文化建设合作协议范本》，供大家学习参考。
合同范本-企业文化企业文化建设合作协议范本(一)企业文化导入工程合同企业文化导入工程合同甲方：代表人：地址：乙方：代表人：地址：第一章总则第一条工作项目受甲方委托，乙方负责甲方企业文化项目的策划，为明确双方责任、权利，维护双方利益，以期在工作内容、合作方式上有法律保障，双方本着真诚的合作态度，经友好协商，现达成合作共识，特签订如下合同条款，以遵照执行。
第二章合作项目的服务内容第二条工作内容经甲乙双方协商，本次双方合作从合同生效之日起，项目合作的工作内容如下：一、企业文化实态调研及企业新文化导向研究及策略定位；二、企业文化理念系统构建及核心视觉识别系统设计；三、企业行为规范系统规划及企业应用视觉识别系统设计；第三章合作时间计划第三条工作计划乙方在合同签署之日起开始工作，本次工程总共分为三个工作阶段，方案阶段为第一阶段至第三阶段，总计工作时间为60个工作日，约需时间两个月。
第一阶段20个工作日内提交《企业文化实态调研报告》、《企业新文化导向研究及策略定位报告》、《企业新文化导入工程实施规划》；第二阶段20个工作日内提交《企业文化理念手册》和《企业视觉识别系统手册（基础部分）》；第三阶段20个工作日内提交《企业行为规范手册》、《企业新文化相关制度调整建议》和《企业视觉识别系统手册（应用部分）》。
第四条时间安排双方对合作中的时间安排，若有变更，需要在双方沟通与协调的基础上，并取得对方认可后，方可进行调整。
第五条计划确认每月五号前乙方向甲方出具工作计划，每月30日前乙方向甲方出具工作小结,各阶段工作结束后，乙方均向甲方出具阶段性工作总结，由甲方书面确认后视为该阶段工作通过。
第四章合作双方责任第六条甲方责任一、合同签定后一周内，甲方应建立由负责相关工作的领导挂帅的企业文化工作小组，并书面告知乙方，以确保在后续工作中与乙方专业咨询小组的顺畅对接；二、甲方应提供本项目工作的组织安排，为乙方前期的调研、提案和后期的实施导入、培训活动等工作提供组织支持和相关物料准备；三、工作期间，甲方应提供与企业文化相关的资料搜集和整理工作，包括企业制度、员工手册等全套资料；四、甲方需在乙方提出提案申请后一周内安排提案，如遇突发状况或不可抗因素不能在约定时间安排提案的，则乙方后续的工作时间顺延；五、甲方应对乙方每阶段的正式提案在提案后5天内做出相应的书面反馈，如在此期间内无任何反馈意见，则视为提案通过；六、甲方应严格按照合同约定支付各阶段工作费用（含差旅费用等）和项目费用。
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文化建设合同
单位：（下简称甲方）
广告服务商：山西真迪广告有限公司（下简称乙方）
甲、乙双方经友好协商，本着互惠互利的原则，根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，甲方将本单位文件建设中的宣传栏、各种展板、制度标牌等交给
乙方制作、安装，现就甲方委托乙方的文化建设事宜，达成如下条款：第一条
乙方本着为甲方服务的原则，按照协议约定，具体内容如下：
负责本单位的：
项目所在地：
制作周期：一个月
第二条文化建设原则
乙方按甲方提供的内容及要求，设计和制作单位文化建设工作，提供单位文化
建设服务，包括文化建设设计、创意、策划、造价预算与安装与维护服务。
第三条甲方的权利和义务
1、在约定期限内要求乙方提交本单位文化建设策划方案，有权要求乙方在委托范围内从策划角度提供书面意见和建议。
2、批准乙方制订的整体建设策划后，承担有关单位文化建设所需的各项费用。
3、乙方在安装过程中严格按甲方要求安装，如出现问题应与甲方协商。
4、安装验收合格后按合同约定与乙方结算单位文化建设工程费并按时支付。
第四条乙方的权利和义务
1、有权按照合同要求甲方支付单位文化建设工程费。
2、负责根据甲方要求和项目进度的不同阶段，提报单位文化建设策划，经甲方认可后组织实施。
3、乙方提供：
（1）项目的设计方案；
（2）项目的全部安装与维护。
4、承担因乙方自己过错造成的索赔或其他法律责任。
5、乙方要对单位文化建设工程保质保量，必须按照双方约定的材料、尺寸、和质量要求制作。
第五条单位文化建设的给付标准和方式
1、根据甲方委托内容，经预算，本单位文化建设费共计元（大写计人民币××万元整）。
2、本合同签订后，甲方即向乙方支付人民币整（大写计人民币元整）为预付款。
3、项目结束后，甲方向乙方支付合同余款，即人民币整（大写计人民币万元整）。
第六条违约责任
1、因甲方未提供有关许可证及相关法律文件资料而造成损失的，则甲方承担全部责任。
2、如因乙方原因，不及时提供策划方案，甲方追究责任或终止合同。
3、甲方如未按照双方约定支付给乙方单位文化建设费，乙方有权解除合同。
4、在合作过程中任何一方泄露商业秘密或将有关资料提供给第三人的，另一方有权要求对方承担相关经济损失。
5、任何一方单方擅自中止合同或解除合同均属违约行为，需由违约方承担因此给守约方造成的损失和违约责任。
6、本合同执行过程中，如有因不可抗力因素影响有关条款之执行的，应由双方协商，妥善解决，在双方达成一致意见的基础上而中止合同或改变合同的有关条款的不视为违约。
第七条产品标准及保证
1、甲方负责产品制作内容的及时校核确认，制作完成后验货收货，以提供给乙
方的签字确认样稿为验收依据。
2、由于正常机械误差与呈色原理不同，成品色彩与打印样稿可能有小于 5%的偏差，其他需检验的项目达到现行规范及质量要求，保证合格。
3、质量保修为一年，在保修期间，出现的问题由乙方解决。
第八条附则
1、双方可对本合同的条款进行补充，以书面形式签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
2、本合同之附件均为合同有效组成部分，具有同等效力。
3、本合同及其附件和补充协议中未规定的事宜，均遵照中华人民共和国有关法律、法规和规章制度执行。
4、本合同壹式两份，甲方执壹份，乙方执壹份，均具有同等法律效力。
5、本合同在履行中如发生争议，双方应协商解决，协商或调节不成的，双方均可向甲方所在地人民法院起诉。
6、本合同自双方代表人签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
法定代表人或授权代表（签字）：法定代表人或授权代表（签字）：
合同签订日期：年月日
劳动合同书
编号：＿＿＿＿＿＿
甲方（单位）：
乙方（个人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
签订日期＿＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日
根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一．劳动合同期限
第一条本合同期限类型为＿＿＿＿＿期限合同。
本合同生效日期＿＿＿年＿月＿日，终止日期＿＿＿年＿月＿日，其中试用期＿＿＿＿。
二．工作内容和义务
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：
1、遵守国家宪法、法律、法规；
2、遵守甲方的规章制度；
3、维护甲方的荣誉和利益；
4、忠于职守，勤奋工作；
5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三．劳动保护和劳动条件
第四条乙方按照甲方规定的任务。
第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四．劳动报酬
第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第七条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月＿＿＿＿日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于＿＿＿＿元，其中试用期间工资为＿＿元。
第八条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
第九条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于＿＿＿＿＿元。
五．保险福利待遇
第十条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十一条乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。
乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照＿＿＿＿＿＿＿执行。
第十二条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇。
六．劳动纪律
第十四条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提
高思想和职业技能。
第十五条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。
七．劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十六条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。
第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十九条合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙方到境内外
非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。
第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2、以欺诈手段订立本合同的；
3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的；
4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；
5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；
6、被依法追究刑事责任的；
7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作
的；
8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另
行安排的工作的；
9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，
经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。