(企业文化建设)企业文化建设合同
企业文化建设服务授权委托协议书(2023范文免修改)
企业文化建设服务授权委托协议书一、背景企业文化在现代企业管理中扮演着重要的角色，对企业的发展具有重要的影响。
为了进一步推动企业文化建设，并保证企业文化建设方案的有效执行，特委托相关专业机构进行企业文化建设服务。
二、委托内容根据甲方的需求，乙方承诺提供相关服务：1. 制定企业文化建设方案；2. 解读企业文化，进行宣传教育；3. 针对企业文化建设的不足或存在的问题提出改进措施；4. 培训企业员工，提升员工的企业文化素养；5. 协助甲方开展文化活动，加强员工的凝聚力；6. 提供企业文化评估和监测服务。
三、委托期限本委托协议从签订之日起生效，有效期为1年。
如甲方与乙方均同意继续合作，可在有效期届满前30天提出续签协议。
四、委托报酬甲方向乙方支付的委托报酬为人民币X元，委托报酬应在双方签订委托协议之日起的5个工作日内支付完成。
五、工作报告和评估乙方每个季度向甲方提交一次工作报告，报告内容包括但不限于：工作进度、工作成果、存在的问题及改进措施等。
甲方有权对乙方的工作进行评估，如发现问题，要求乙方立即进行整改。
六、保密条款双方同意对委托过程中接触到的对方机密信息进行保密。
未经一方书面同意，任何一方不得向第三方披露、展示或使用任何对方的机密信息。
七、违约责任1. 如因甲方原因导致委托无法继续履行或委托期限提前终止，甲方应向乙方支付相应服务的协议约定报酬。
2. 如因乙方原因导致委托无法继续履行或委托期限提前终止，乙方应向甲方退还已支付的全部委托报酬，并承担相应的违约责任。
八、争议解决本协议的解释、履行及争议的解决，均应适用现行的法律。
双方如因本协议产生争议，应友好协商解决；协商不成，双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、协议生效本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签署之日起生效。
甲方（盖章）：______________乙方（盖章）：______________签署日期：______________。
企业文化建设与推广合同
企业文化建设与推广合同合同编号：__________甲方（文化建设与推广方）：名称：__________地址：__________联系方式：__________乙方（委托方）：名称：__________地址：__________联系方式：__________第一章：定义与术语1.1 定义除非本合同另有规定，以下术语具有以下含义：（1）“企业文化”：指甲方根据乙方企业特点、发展历程、经营理念等要素，提炼、设计的企业核心价值观念、行为规范和视觉形象。
（2）“推广活动”：指甲方为实现乙方企业文化传播、提升企业形象等目的，策划、执行的各类宣传活动。
（3）“知识产权”：指一切与企业文化相关的著作权、商标权、专利权等法律权益。
1.2 术语解释本合同所述“企业文化建设与推广”，指甲方根据乙方需求，提供企业文化提炼、设计、推广等一站式服务。
第二章：合同范围2.1 甲方义务甲方应按照乙方需求，完成以下企业文化建设与推广工作：（1）提炼、设计乙方企业文化核心内容；（2）制定企业文化推广策略；（3）策划、执行各类企业文化推广活动；（4）提供企业文化相关培训与咨询服务。
2.2 乙方义务乙方应向甲方提供以下支持：（1）提供企业相关资料，包括但不限于企业历史、经营状况、发展目标等；（2）协助甲方完成企业文化调研；（3）对甲方提出的企业文化建设与推广方案提出修改意见；（4）按照约定支付合同款项。
第三章：合同期限3.1 合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
3.2 续约合同到期前，如双方同意续约，应签订书面续约协议。
第四章：费用与支付4.1 合同总价款双方确认，本合同总价款为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。
4.2 付款方式乙方应按照以下付款计划向甲方支付合同款项：（1）合同签订后__个工作日内，支付合同总价款的__%；（2）甲方完成企业文化设计方案后__个工作日内，支付合同总价款的__%；（3）甲方完成推广活动后__个工作日内，支付合同总价款的__%。
企业文化建设公约范本
企业文化建设公约文化是灵魂，体现了企业的价值追求。
文化是旗帜，引领着广大员工奋勇前行。
文化是最核心的竞争力，惟有以文兴企，才能基业长青。
文化是最重要的品牌标识，高尚而独特的文化，是企业立足社会的根本。
为加强公司文化建设，特制定本公约，让我们共同遵守。
一、让我们共同擦亮一个品牌：×××。
二、让我们共同开创一项伟业：做大做强××。
三、让我们共同牢记这样的理念：有线人，无限爱；齐奋斗，共精彩。
四、让我们共同追求这样的目标：做强企业，报效国家；服务社会，成就自我。
五、让我们共同遵循这样的原则：宽待人，严律己；少计较，多奉献；说真话，干实事；守纪律，顾大局。
六、让我们共同喊响这样的口号：1、爱岗敬业，幸福快乐。
2、以企为家，为企争光。
3、诚实做人，扎实做事。
4、只争朝夕，力争上游。
5、学习不倦，创新不止。
6、客户为本，服务用情。
7、团结奋斗，友好竞争。
七、让我们共同抵制这样的行为：1、偷懒耍滑。
习闲成懒，习懒成病；不勤于始，将悔于终。
出工不出力，实际就是剥削，剥削的人是不道德的，后果一定是搬起石头砸自己的脚。
2、自私自利。
好小利者，必大不利。
凡事以自我为中心，贪小便宜，损人利己，这种人自以为聪明，实际是自绝于团队，会逐渐成为孤家寡人。
3、吃里扒外。
漠视集体利益就是昏聩，损害集体利益就是背叛。
领企业之薪，忠企业之事。
企业是我们安身立命的平台，没有企业的强大就没有我们个人的福祉；胳膊肘往外拐，是自毁家园的愚蠢之举。
4、欺上瞒下。
一事失信，百事难补；一语不真，百语难圆。
对上说谎，对下糊弄，对同事缺乏真诚，这是令人生厌的品行，这种品行做人立不住，做事难有成。
5、拨弄是非。
不珍惜同事情谊，不维护团队和谐，煽风点火，无事生非，乱嚼舌头，惟恐天下不乱，是人品低劣的表现，是大家共同的敌人。
6、不思进取。
抱守残缺，得过且过，对改革不支持，对创新无兴趣。
这样的精神状态不仅不利于企业的发展，也使自己的人生变得毫无生气。
企业文化培训合同(2篇)
企业文化培训合同甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行企业文化培训事宜，达成如下协议：第一条培训内容1.1 乙方应根据甲方企业文化特点，为甲方提供以下培训内容：（1）甲方企业文化的核心价值观、使命、愿景等；（2）甲方企业文化的传播与推广；（3）甲方企业员工行为规范与职业道德；（4）甲方企业内部管理与团队建设；（5）其他甲方认为有必要的培训内容。
第二条培训方式2.1 乙方应根据甲方需求，采取以下培训方式：（1）面对面授课；（2）网络培训；（3）现场指导；（4）其他甲方认可的方式。
第三条培训时间及地点3.1 培训时间为____年__月__日至____年__月__日，共计____天。
3.2 培训地点为甲方指定的地点。
第四条培训费用4.1 甲方应支付乙方培训费用共计人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。
4.2 乙方应在培训结束后向甲方提供正规发票。
第五条保密条款5.1乙方应对在培训过程中获取的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密，未经甲方同意不得向第三方泄露。
5.2 保密期限自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。
第六条违约责任6.1若乙方未能按照本合同约定提供培训服务，甲方有权要求乙方退还部分或全部培训费用，并有权要求乙方承担违约责任。
6.2若甲方未能按照约定支付培训费用，乙方有权暂停培训服务，并有权要求甲方承担违约责任。
第七条争议解决7.1 本合同在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。
7.2 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第八条合同生效、终止及解除8.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
8.2 合同有效期为____个月，自合同生效之日起计算。
8.3 在合同有效期内，如双方协商一致，可以提前终止或解除本合同。
企业文化建设合同 (2)
企业文化建设合同标题：企业文化建设合同引言概述：企业文化建设是企业发展的重要组成部分，而企业文化建设合同则是规范企业文化建设过程中各方权利义务的重要法律文件。
本文将从企业文化建设合同的定义、内容、签订流程、注意事项和效果等方面进行详细阐述。
一、企业文化建设合同的定义1.1 企业文化建设合同是指企业与文化建设服务机构签订的一种法律文件，用于规定企业文化建设的具体内容、目标和责任。
1.2 企业文化建设合同是企业文化建设的依据和保障，是企业与文化建设服务机构之间的合作协议。
1.3 企业文化建设合同的签订有利于明确双方的权利义务，规范企业文化建设的过程，确保企业文化建设的顺利进行。
二、企业文化建设合同的内容2.1 合同的主体：包括合同双方的基本信息、签订时间、合同期限等。
2.2 合同的内容：包括企业文化建设的具体目标、内容、计划、实施方式等。
2.3 合同的责任：包括企业和文化建设服务机构各自的责任和义务，以及违约责任和解决纠纷的方式。
三、企业文化建设合同的签订流程3.1 洽谈阶段：企业与文化建设服务机构进行初步接触，明确合作意向。
3.2 签订合同：双方协商确定合同的具体内容和条款，签订正式的企业文化建设合同。
3.3 履行合同：企业和文化建设服务机构按照合同的约定，共同推进企业文化建设的实施和落实。
四、企业文化建设合同的注意事项4.1 合同条款的明确性：合同条款应具体明确，避免模糊不清导致纠纷。
4.2 合同的保密性：企业文化建设的过程中可能涉及企业的机密信息，需要在合同中明确保密责任。
4.3 合同的变更和解除：当合同内容需要变更或解除时，双方应协商一致，并按照合同规定进行处理。
五、企业文化建设合同的效果5.1 促进企业文化建设：企业文化建设合同的签订有利于明确企业文化建设的目标和责任，促进企业文化建设的顺利进行。
5.2 保障合作关系：企业文化建设合同规范了企业与文化建设服务机构之间的合作关系，保障了双方的合法权益。
企业文化建设咨询服务合同
企业文化建设咨询服务合同合同编号：__________甲方（委托方）：公司名称：____________________地址：_________________________联系方式：____________________乙方（受托方）：公司名称：____________________地址：_________________________联系方式：____________________第一章定义与术语1.1 甲方：指甲乙双方在合同中约定的，委托乙方提供企业文化建设的公司或机构。
1.2 乙方：指甲乙双方在合同中约定的，接受甲方委托，提供企业文化建设的专业公司或机构。
1.3 企业文化建设：指甲乙双方在合同项下所指的企业文化建设活动，包括但不限于企业价值观的塑造、企业行为规范的制定、企业形象的设计等。
第二章合同标的2.1 乙方根据甲方的委托，向甲方提供以下企业文化建设咨询服务：2.1.1 企业文化诊断；2.1.2 企业价值观提炼；2.1.3 企业行为规范制定；2.1.4 企业形象设计；2.1.5 企业文化建设实施方案。
第三章权利与义务3.1 甲方权利与义务3.1.1 甲方应向乙方提供企业文化建设的必要信息和资料，并确保其真实、准确、完整。
3.1.2 甲方应按时支付乙方咨询服务费用。
3.1.3 甲方有权对乙方提供的企业文化建设咨询服务进行监督和评价。
3.2 乙方权利与义务3.2.1 乙方应按照甲方的委托，提供专业、高效的企业文化建设咨询服务。
3.2.2 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
3.2.3 乙方应按照合同约定的时间节点完成企业文化建设咨询服务的各项任务。
第四章服务费用与支付4.1 甲方应支付乙方企业文化建设咨询服务的费用，具体金额和支付方式双方另行协商。
4.2 乙方应在收到甲方支付的服务费用后，开具正规发票。
第五章服务期限与终止5.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____个月。
企业文化咨询合同5篇
企业文化咨询合同5篇篇1甲方：[甲方公司名称]（以下简称甲方）乙方：[乙方公司名称]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方的企业文化咨询事宜达成如下协议：一、合同背景及目的鉴于甲方对企业文化建设的重视和对乙方专业能力的认可，乙方接受甲方委托，就企业文化建设提供专业化的咨询服务。
通过本次合作，旨在帮助甲方建立科学合理、务实前瞻的企业文化体系，提高企业管理水平和市场竞争力。
二、服务内容与要求1. 服务内容（1）企业文化调研与诊断分析。
对甲方企业文化现状进行深入调研和分析评估。
（2）企业文化战略规划制定。
根据调研结果，协助甲方制定企业文化战略规划。
（3）企业文化理念体系构建。
协助甲方构建符合企业特色的理念体系，包括核心价值观、愿景、使命等。
（4）相关培训与推广实施。
组织相关培训活动，协助甲方推广企业文化理念，确保文化落地。
（5）定期跟踪与调整建议。
对甲方企业文化实施情况进行定期跟踪评估，并提供调整建议。
2. 服务要求（1）乙方提供的服务应合法合规，符合行业标准和惯例。
（2）乙方应按时完成各阶段任务，确保服务质量。
（3）乙方需保守甲方的商业秘密，不得泄露与第三方。
三、合作期限与服务费用1. 合作期限：本合同自签订之日起生效，有效期为XX年/月。
2. 服务费用：本次咨询服务的费用总额为人民币XX元（大写：[大写金额]）。
支付方式为[具体支付方式]。
3. 费用的使用和管理应符合相关法律法规和规章制度的规定。
合同结束后如有额外费用，双方应另行签订补充协议。
四、知识产权归属与使用权限1. 乙方为完成本合同所提供的所有咨询服务成果（包括但不限于研究报告、方案等），其知识产权归甲方所有。
2. 乙方在合作期间获得的相关文件和资料仅用于本次咨询目的，未经甲方同意，不得向第三方泄露或用于其他用途。
3. 双方共同享有的知识产权应按照合同约定使用和保护。
企业文化协议书
企业文化协议书第一篇范文：协议书编号：__________甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：甲乙双方经友好协商，本着“平等、自愿、诚实、信任”的原则，就甲乙双方在企业文化领域的合作事宜达成一致，签订本协议。
第一条合作宗旨1.1 甲乙双方共同致力于企业文化的传播、推广和建设，提升企业核心竞争力。
1.2 甲乙双方通过资源共享、优势互补，实现互利共赢。
第二条合作范围2.1 甲乙双方在企业文化培训、咨询服务、活动策划等方面展开合作。
2.2 甲乙双方共同研究和开发企业文化相关产品和服务。
2.3 甲乙双方互相提供企业文化相关的信息和经验交流。
第三条合作期限3.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
3.2 合作期满后，如甲乙双方同意继续合作，可签订新的合作协议。
第四条保密条款4.1 甲乙双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。
4.2 保密期限自本协议生效之日起算，至合作期限届满之日终止。
第五条违约责任5.1 甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。
5.2 如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
第六条争议解决6.1 甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
6.2 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2 本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________1.甲方企业文化简介2.乙方企业文化简介3.合作项目详细计划书请注意，以上内容仅为示例，实际协议书内容需根据双方实际情况进行调整。
在签订正式协议前，请务必征求专业法律人士的意见。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：第三方（以下简称“第三方”）：甲乙双方及第三方经友好协商，本着“平等、自愿、诚实、信任”的原则，就甲乙双方在企业文化领域的合作事宜及第三方的主体责任达成一致，签订本协议。
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编制：________
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工作计划范文
企业文化建设合同
第一篇：企业文化建设—企业文化
企业文化
企业文化概念
关于企业文化的概念，有许多不同的认识和表达：企业文化
1．美国学者约翰·科特和詹姆斯·赫斯克特认为，企业文化是指一个企业中各个部门，至少是企业高层管理者们所共同拥有的那些企业价值观念和经营实践。
??是指企业中一个分部的各个职能部门或地处不同地理环境的部门所拥有的那种共同的文化现象。
2．特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪认为，企业文化是价值观、英雄人物、习俗仪式、文化网络、企业环境。
3．威廉·大内认为，企业文化是“进取、守势、灵活性--即确定活动、意见和行为模式的价值观。
4．企业文化是一种新的现代企业管理理论，企业要真正步入市场，走出一条发展较快、效益较好、整体素质不断提高、使经济协调发展的路子，就必须普及和深化企业文化建设。