云南中烟工业有限责任公司企业文化建设项目合同
烟草行业企业安全文化建设的初探
ｉ ｔ ｙ ， 简称 Ｂ Ｉ ） 、 企 业视 觉识 别 形 象 （ Ｖ ｉ ｓ ｕ ａ ｌ Ｉ ｄ ｅ ｎ ｔ ｉ ｔ ｙ ， 简称 Ｖ Ｉ ） 。 患， 纠 正 习惯 性 违 章 行 为 的 一 把 利 器 ． 同 时 它还 能 够 确 保 安 全 ｔ
三层 次 结 构 、 四 次 结构 、 六层次结构等， 本 文结 合 烟 生 产 经 营和 产 品服 务 的综 合 ．是 形 成 制 度 文 化 层 和 精 神 文 化 层 次 结构 、 草 商业 企业 实际 ．将 企 业 文化 划分 为三 个层 次 ， 即精 神 文 化 层 的条 件 。 烟 草 企 业 的安 全 文化 建 设 关 系到 企 业 生 产 目标 能 否 实现 ， 能 否在 科 学发展 观 的指 导 下 实现 自身发 展 。 烟 草 行 业 企 业 的安 全 不仅 标 志 着 企 业形 象 ， 同 时也 是 一 个 企 业 能 否 可
【 关键词 】 烟草行业 ； 文化建设 ； 初探； 企业安全 【 中图分类号 】 Ｔ Ｓ ４ ８ 【 文献标识码 】 Ｂ 【 文章编号 】 ２ ０ ９ ５ — ２ ０ ６ ６ （ ２ ０ １ ３ ） ２ ４ — ０ ３ ４ ０ — ０ ２ 织 文化 ， 也 是 整 个 社 会 文 化 体 系的 有机 部 分 ， 作为一个独立 完
整 的体 系 ． 企 业 文 化 包含 很 多方 面 内容 ， 亦衍 生 出不 同的 分 类
１ 引 言
目前 ， 随 着经 济 的 发 展 和 城 市 的 快 速 建设 ． 烟 草 行 业 已经 出现 在 社 会 的 各 个 角 落 当 中去 企 业 安 全 文 化 建 设 是 凝 聚 着
合和文化之企业使命讲稿
合和文化之企业使命讲稿前言部分：合和文化是云南中烟走向新起点的基础，是云南中烟以全新面貌突破自我的重要出发点。
那么合和文化到底是什么？云南中烟企业文化理念体系以价值观、企业精神、企业愿景、企业使命、企业战略、行为准则六大理念作为上下“一体”的核心追求，以管理和品牌作为助力发展的“两翼”，形成了“一体两翼”的整体架构。
2013年初，国家烟草专卖局局长凌成兴对云南中烟提出了“继续保持行业领头羊，争创全球新纪录”的工作目标和要求，为进一步深化改革，整合资源，云南中烟提出了实施统一营销、研发业务，整合卷烟品牌、多元化经营业务的“两统一、两整合”改革，以“合和”精神，促进云南烟草工业从“竞争”走向“竞赛”，从“竞赛”走向“竞合”，走上“合图强、和致远”的和谐发展之路。
接下来，我将向大家简单解析一下，在合和文化影响之下的企业使命，究竟是什么呢？我的展示内容，主要分为一下四部分，如框架所示：关于合和文化、企业使命简析、云烟企业使命、实现企业使命。
第一部分关于合和文化开篇我们已经简单了解了合和文化的内容，下面我们再通过对合和之源的分析近一步了解合和文化：合和之源——传统文化：合、和二字都见于甲骨文和金文，春秋时期二字相连并举。
老子提出“天人合一”的思想，强调“合和”是世间万物生存的法则。
墨子任务“合和”是处理人与社会关系的根本原则，而“离散不能相和合”。
总而言之，“合和”体现了中国人数千年来做人做事的基本原则。
国家：我们说构建和谐社会，即民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处。
除此之外，中国梦“实现国家富强、民族复兴、人民幸福、社会和谐”均体现了合和文化对于我国建设壮大的重要意义。
行业：烟草行业奉行两个至上，三个始终的发展路线，力求发展成为责任烟草、诚信烟草、和谐烟草。
云南中烟：下属单位文化融合。
云南、新疆、内蒙、辽宁、吉林、海南、山西不同地域文化融合。
卷烟主业和三产文化融合。
部门、团队之间文化融合。
弘扬企业文化,促进卷烟企业科学发展
（ 总第 １ １ ） ５期
现 代 企 业 文 化
Ｉ ＯＤＥＲＮ ￣ Ｉ ＥＮＴＥＲＰＲＩ Ｅ ｓ ＣＵ【ＴＵＲＥ ．
ＮＯ．３， ２ ０ ０ ０１
（ ｕ ｕａｉ ｔＮ ．５ ） Ｃ ｍ ｌｔ ｅ Ｏ １ ｖｙ １
弘扬企业 文化 ， 促进 卷烟企业科学发展
决 于 职 工 的政 治 素 质 ， 工 的政 治 素 质 ， 取 决 于 企业 的 思 想 政 职 又 育企业精神。
四、 结语
以 改 革 促 建 设 ， 业 文化 建设 与企 业 管 理 改 革是 相互 促 进 、 企
不 提 增 治 工 作 。 因此 ， 建 立 鲜 明 的企 业 文 化 ， 高 职 工 的 思 想 政 治 水 互 为 补 充 ， 可 偏 废 。 这 对 促进 企 业 生 产 经 营 ， 高管 理 水 平 ， 要 提 平 ， 牢 记 出 发 点 。 企 业 的 生 产 经 营管 理 是 一 切 工 作 的 中 心 ， 强 竞 争 能力 有 着 极 为重 要 的 作 用 。 要 应
质 成本 理 念 、 全 安 增强团队凝 聚力 的企业 。加强企业 文化建设 ， 营造一个 良好 和谐 等 核 心 理 念 已经 在 全厂 上 下 形 成 共识 ； 量理 念 、
组织广大职工共 同建设企业文化培 集 体 主 义 ， 此 ， 巧 妙 地 沟 通 职 工 之 间 、 部 之 间 的感 情 ， 搞 作用和党员 的先锋模范作用 ， 因 要 干 为 好职工教育培训提供一种上下和谐 、 同舟共济的好环境 。 加 强思 想政治工作 ， 营造 良好的氛 围。企业能量 的聚合 ， 取
发展 。
一
、
企业 文化 的力量 有利 于提 升企 业的软 实力
谈谈你对中烟的认识
1）、谈谈你对云南中烟的认识云南中烟工业公司成立于2003年7月2日，并于2004年1月1日正式运作。
是集卷烟生产、销售、烟草物资配套供应、烟草机械生产与与零配件生产经营、科研、教育以及多元化经营等为一体的目前全国最大的省级中烟工业公司。
公司所属卷烟企业有红塔集团、红云红河集团，另有兴云公司、云南中烟物资集团、云南烟草研究院与培训中心等直属单位，至2009年初全系统共有职工3万余人。
云南中烟工业公司是按照国家烟草专卖局关于实行工商分设管理体制改革后，于2004 年正式挂牌成立。
公司下属有红塔集团、红云集团、红河集团、物资集团、国际公司等单位。
云南中烟工业公司受中国烟草总公司委托，对云南烟草工业系统国有资产行使出资人权利，经营管理国有资产，承担保值增值责任。
云南中烟工业公司拥有多个全国知名品牌，如：“红塔山”、“玉溪”、“云烟”、“红河”、“红梅”、“石林”、“恭贺新禧”、“小熊猫”、“红山茶”、“春城”、“香格里拉”、“茶花”、“鱼台”、“福”等。
公司根据中国烟草发展趋势与自身实际，拟定了“十一五”卷烟品牌发展战略，打造重点卷烟品牌，提升整体竞争实力，确定了4大重点骨干卷烟品牌为：“玉溪”、“红塔山”、“云烟”、“红河”。
2013年10月24日，云南中烟工业有限责任公司“两统一、两整合”工作座谈会在北京召开。
国家烟草专卖局局长凌成兴、副局长赵洪顺出席会议并讲话，国家局副局长何泽华、李克明、杨培森，驻国家局纪检组组长高林，国家局总会计师张玉霞出席。
会议宣读了国家局、总公司关于云南中烟“两统一、两整合”的批复。
根据批复，云南中烟将开展“两统一、两整合”工作，统一管理所属红塔烟草（集团）有限责任公司、红云红河烟草（集团）有限责任公司的市场营销、产品研发业务，整合卷烟品牌，整合公司本部及所属两红集团现有多元化经营企业与股权，进一步优化资源配置，实现企业持续健康平稳发展。
凌成兴在讲话中强调，全行业要对云南中烟“两统一、两整合”工作给予全力支持。
186.从云南中烟的发展史看“合和文化”的必要性(赵培成)
【186】从云南中烟的发展史看“合和”文化的必要性——制丝一车间赵培成纵观云南烟草发展史，大体可以分为三个大的部分：从1922年云南第一家机制卷烟厂亚细亚烟草公司成立之始到1950年云南解放。
这一时期国难当头，长期战乱，云南烟草工业举步维艰，我们视之为始于忧患的创业时期；从1950年到1978年，云南烟草工业经“大跃进”、“文革”等一系列社会动荡，勉强支撑发展；从1978党的十一届三中全会召开至今，云南烟草乘改革开放春风，一路高歌猛进，跨越发展，取得令人瞩目的巨大成就，实现了振兴烟草民族工业的百年梦想。
在这部波澜壮阔的史诗中，形成了云南烟草独有的企业文化。
纵观云南烟草工业的企业文化发展史，我们看到，每一时期的企业精神都源于历史和实际，指导着当时的企业行为，而当企业精神不能适应历史发展的需要时，就要发生变革。
从这些细节的分析中，我们发现，低谷时期企业文化是一种直指内心的自省式的修炼；恢复增长时期则把眼光调转向外，是一种野生动物式的警觉和存在……那么，当时的企业精神理念在低谷时期之前为什么指导云南烟草工业创造了如此的辉煌？而后期却阻碍了企业的发展了？原因很简单，时代变了，形势变了。
马克思主义历史观告诉我们，当生产关系落后于生产力的发展的时候，就会阻碍生产力的发展，就要发生革命。
云南烟草工业正是站在新的历史制高点，“左脚否定右脚，今天否定昨天”，从过去的辉煌中走了出来。
放在云南中烟企业文化的大体系中来考量，“合和”文化是很有必要的，它包括了“合力图强、和谐致远”的意识形态。
实际上，要实现资源整合，最需要引领企业和员工行为的，就是“合力”，从而形成“和谐”，实现云南烟草工业的发展同向、工作同心、服务同步、利益同体。
强化各单位对云南中烟企业文化的认同感，以“上下一体、明确边界、共享核心、尊重个性”为母子文化建设的原则，建立健全母子文化管理体系，统分结合，多管齐下，充分发挥企业文化凝聚人心的作用，全面推进云南中烟企业文化从企业文化建设向企业文化管理进步。
浙江中烟：“五个文化”引领创新发展
浙江中烟：“五个⽂化”引领创新发展 近年来，浙江中烟⼯业有限责任公司秉承“忧患、拼搏、创新”的企业⽂化核⼼理念和“敢想敢拼、善谋善为”的企业精神，不断完善发展了由价值⽂化、⼈格⽂化、发展⽂化、管理⽂化、⽤⼈⽂化为核⼼的企业⽂化体系。
“五个⽂化”，为浙江中烟新时期⽂化建设与发展添加了新元素、赋予了新内容、提出了新要求、确⽴了新⽬标，发挥出了凝⼼聚⼒、引领创新的作⽤，为企业持续健康发展注⼊了不竭动⼒。
本期“亮点纵览”深⼊解读浙江中烟“五个⽂化”，希望能对⾏业相关单位提供借鉴。
——编者尉希慧制图平和之道奋进之路——浙江中烟⼯业有限责任公司“五个⽂化”解读本报记者李冰 旗帜指引⽅向，精神⿎舞⼒量。
正如⼀个⼈需要有世界观、⼈⽣观、价值观作为⽣命轨迹的指南针，⼀个企业也需要有全体成员普遍认同的价值观念作为精神维系和⼒量源泉。
对于浙江中烟⼈⽽⾔，“五个⽂化”既是价值追求，也是⽂化理念，是引领企业持续发展的“导航灯”、促进员⼯健康成长的“加油站”。
近年来，秉持对国家利益和消费者利益的深切关注和责任担当，浙江中烟⼯业有限责任公司建⽴发展了以“价值⽂化、⼈格⽂化、发展⽂化、管理⽂化和⽤⼈⽂化”为核⼼的企业⽂化体系。
“五个⽂化”源⾃于企业的发展历程，⽴⾜于企业的发展规划，彰显出浙江中烟⼈的平和之道和奋进之路。
⽂化建设既要有“灯塔”，也要有“航道”。
作为价值⽂化，“两个⾄上”是出发点和落脚点；作为发展⽂化，⼀个优秀企业、⼀个优秀品牌、⼀个优秀团队是共同追求⽬标。
浙江卷烟⼯业⼀路⾛来，克服重重困难，收获累累硕果，凝聚了强⼤的精神⼒量，积淀下深厚的⽂化财富。
这股精神⼒量、这种价值追求，集中到⼀点就是践⾏“两个⾄上”⾏业共同价值观，这是浙江中烟“五个⽂化”价值⽂化理念的根基。
《烟草专卖法》第⼀条就开宗明义地要求烟草⾏业要有计划地组织⽣产和经营，提⾼产品质量，维护消费者利益，保证国家财政收⼊。
这就明确了烟草⾏业要以“两个⾄上”为价值追求。
烟草行业企业文化理念体系调查-经营管理文化
理念体系名称单位理念体系名称:新长征、新追求贵州省遵义市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“源·缘·圆”文化山西省太原市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“和谐”文化山东省德州市烟草专卖局（公司）理念体系名称:宿迁烟草企业文化理念体江苏省宿迁市烟草专卖局（公司）理念体系名称:贵是一种态度贵州中烟理念体系名称:律、博黑龙江省大兴安岭地区烟草专卖局（公司）理念体系名称:“三乐”、“九义”辽宁省丹东市烟草专卖局（公司）理念体系名称:甘肃烟草企业文化理念体中国烟草总公司甘肃省公司理念体系名称:甘泉之道甘肃省酒泉市烟草专卖局（公司）理念体系名称:南京烟草企业文化理念体江苏省南京市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“勇进之道”文化吉林省四平市烟草专卖局（公司）理念体系名称:金圣宣言江西中烟理念体系名称:竞和文化中国烟草黑龙江进出口有限责任公理念体系名称:激情川渝中烟理念体系名称:南通烟草企业文化理念体江苏省南通市烟草专卖局（公司）理念体系名称:真·实·人本安徽省滁州市烟草专卖局（公司）理念体系名称:吕梁烟草企业文化理念体山西省吕梁市烟草专卖局（公司）理念体系名称:钻石文化河北中烟理念体系名称:“品质”文化浙江省杭州市烟草专卖局（公司）理念体系名称:驰者无疆甘肃省武威市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“雪域”文化甘肃省甘南州烟草专卖局（公司）理念体系名称:忻州烟草3x企业文化山西省忻州市烟草专卖局（公司）理念体系名称:白银烟草企业文化理念体甘肃省白银市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“和同”文化山西省大同市烟草专卖局（公司）理念体系名称:五石甘肃省临夏州烟草专卖局（公司）理念体系名称:“水”文化江西省九江市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“三实”文化广东省云浮市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“勤·精”文化广东省潮州市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“雄关进道”文化山西省朔州市烟草专卖局（公司）理念体系名称:淮南烟草“诚”文化安徽省淮南市烟草专卖局（公司）理念体系名称:广东中烟企业文化理念体广东中烟理念体系名称:“开元”文化陕西省西安市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“尧风”文化山西省临汾市烟草专卖局（公司）理念体系名称:竞和甘肃省天水市烟草专卖局（公司）理念体系名称: “天汉”文化陕西省汉中市烟草专卖局（公司）理念体系名称:山东济南烟草有限公司理念体系山东省济南市烟草专卖局（公司）理念体系名称:运城烟草企业文化理念体山西省运城市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“贵和尚新”安徽省巢湖市烟草专卖局（公司）理念体系名称:链合高远云南省烟草烟叶公司理念体系名称:金昌烟草企业文化理念体甘肃省金昌市烟草专卖局（公司）理念体系名称:和合丽水云南省丽江市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“馨”文化安徽省马鞍山市烟草专卖局（公理念体系名称:“诚和”文化山西省阳泉市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“四合”文化江苏省常州市烟草专卖局（公司）理念体系名称:七台河烟草企业文化理念体系黑龙江省七台河市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“聚”文化黑龙江省绥芬河市烟草专卖局（公司）理念体系名称:双鸭山“和”文化黑龙江省双鸭山市烟草专卖局（公司）理念体系名称:心起点，新思维，欣境界贵州省黔南州烟草专卖局（公司）理念体系名称:“凝心图强”文化安徽省宿州市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“品”文化贵州省铜仁地区烟草专卖局（公司）理念体系名称:泰州烟草企业文化理念体江苏省泰州市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“双实”文化山西省长治市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“爱”文化安徽省毫州市烟草专卖局（公司）理念体系名称:滨州烟草企业文化理念体山东省滨州市烟草专卖局（公司）理念体系名称:神农烟草文化湖北省神农架林区烟草专卖局（公司）理念体系名称:精重庆市金益县烟草专卖局（公司）理念体系名称:防城港烟草企业文化广西壮族自治区防城港市烟草专卖局（公司）理念体系名称:星火文化湖北省黄冈市烟草专卖局（公司）理念体系名称:庆阳烟草企业文化理念体甘肃省庆阳市烟草专卖局（公司）理念体系名称:十堰企业文化理念体系湖北省十堰市烟草专卖局（公司）理念体系名称:佳木斯“诚”文化黑龙江省佳木斯市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“博”文化广东省珠海市烟草专卖局（公司）理念体系名称:智者心致远 搏者境无界广西壮族自治区贺州市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“家”文化湖北省鄂州市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“责任”文化贵州省毕节地区烟草专卖局（公司）理念体系名称:石嘴山“博·为”文化理念体系石嘴山烟草理念体系名称:精诚文化中国烟草总公司天津市公司理念体系名称:西双版纳烟草企业文化理念体系云南省西双版纳州烟草专卖局（公司）理念体系名称:山泉文化湖南省怀化市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“商道”文化陕西省商洛市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“同心”文化陕西省安康市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“火炬”文化陕西省延安市烟草专卖局（公司）理念体系名称:云南进出口公司文化理念体系中国烟草云南进出口有限公司理念体系名称:“美”文化广西壮族自治区桂林市烟草专卖局（公司）理念体系名称:白城“实”文化吉林省白城市烟草专卖局（公司）理念体系名称:三角梅“实”文化福建省厦门市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“山水之道——聚人兴企谋发展”广西壮族自治区柳州市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“仁”文化安徽省池州市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“金牛”文化辽宁省营口市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“仁·和”文化吉林省长春市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“德泽”文化山西省晋城市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“海诚”文化广东省阳江市烟草专卖局（公司）理念体系名称:山水文化吉林省白山市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“德”文化山东省淄博市烟草专卖局（公司）理念体系名称:辽源烟草企业文化理念体吉林省辽源市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“行”文化河北省邯郸市烟草专卖局（公司）理念体系名称:通化“阳光”文化吉林省通化市烟草专卖局（公司）理念体系名称:大德文化中国烟草总公司四川省公司理念体系名称:和·搏甘肃省平凉市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“德”文化指导下的“情”文化吉林省松原市烟草专卖局（公司）理念体系名称:莱芜烟草企业文化山东省莱芜市烟草专卖局（公司）理念体系名称:勇进-在拼搏中超越山东省菏泽市烟草专卖局（公司）理念体系名称:朝阳“实”文化辽宁省朝阳市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“朴”文化吉林省延边州烟草专卖局（公司）理念体系名称:百色烟草企业文化理念体系广西壮族自治区百色市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“同成”文化湖北省黄石市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“徽骆驼”文化安徽省黄山市烟草专卖局（公司）理念体系名称:昆明烟草“大成”文化云南省昆明市烟草专卖局（公司）理念体系名称:竹文化湖北省咸宁市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“黄河口“文化山东省东营市烟草专卖局（公司）理念体系名称:定烟文化理念体系甘肃省定西市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“善待”文化广西壮族自治区梧州市烟草专卖局（公司）理念体系名称:红云文化理念红云红河集团理念体系名称:“精进”文化山西省晋中市烟草专卖局（公司）理念体系名称:劲草文化内蒙古自治区呼伦贝尔市烟草专卖局（公司）理念体系名称:思想力,行动力湖北中烟理念体系名称:和·睿·行福建中烟经营理念“做细、做实、做真、做精，持续推进遵义烟草商业全面、协调、健康发展。
红云红河集团昆明卷烟厂企业文化构架图(打印定稿版)
四自： 自知 自觉 自信 自省
昆烟子文化 安全文化 质量文化 廉洁文化 心理健康文化 阳光文化 行为文化 老年文化
部门文化 动力文化
昆明卷烟厂企业文化建设领导小组办公室 2013年4月
操作体系
支撑体系
评价体系
昆烟企业文化元素
☆核心理念 共同价值观：国家利益至上 消费者 利益至上 企 业 精 神：传承 和谐 创新 超越 企 业 使 命：履行社会责任 创造恒 久价值 企 业 愿 景：打造一个管理精良、 绩效卓越、大师辈出，倍受景仰的 百年强企 企 业 战 略：追求“五个一流”、 建设“四型工厂”
运行体系： 党政实现
目标的工作标 准、方法、举 措和内容
绩效保障： 党政对践
行企业文化、 实现工厂目标 而执行工作标 准、完成工作 任务、创造价 值大小的评价
企业文化建 设领导小组
行政工作管理 目标责任制
党委“三双 建设”工作
责任书
信息化建设
制定规划计 划培训宣贯
管生 理产 目目 标标
质 成设 量 本备 目 目目 标 标标
行 为 理 念：低调做人 高效做事 做 人 原 则：低调 谦和 诚信 务实 做 事 原 则：有目标 有行动 有成 效 能 力 要 求：勤学习 善思考 勇创 新 敢担当 平 衡 之 道：快乐工作 快乐生活 社 会 责 任：关爱他人 报效祖国
昆明卷烟厂党政工作目标管理体系
目标： 1、打造行业 标志性卷烟工 厂 2、快乐工作 快乐生活
红云红河文化评价体系 精 行 制物 附 神 为 度质 加 文 文 文文 项 化 化 化化 评 评 评 评评 价 价 价 价价
红云红河视觉识别系统 红云红河集团VI
昆明卷烟厂双品文化 文化理念：培育优秀人品 制造优质产品
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云南中烟工业有限责任公司
北京蓝泰巨慧管理咨询有限公司
云南中烟工业有限责任公司企业文化建设项目合同
甲方：云南中烟工业有限责任公司
法定代表人：朱绍明
住所：昆明市世博路6号
联系人：张军联系电话：65017729
乙方：北京蓝泰巨慧管理咨询有限公司
法定代表人：潘斌
住所：北京市朝阳区建外大街16号东方瑞景3号楼307 联系人：联系电话：
鉴于：1.甲方系依照公司法的规定在云南省工商局依法登记成立的有限公司。
2.乙方系依照公司法的规定在北京市工商局依法登记成立的有限公司。
经双方友好协商，就如下合同条款达成一致：
一、普通条款
第一条合同标的物
乙方将按照甲方要求，协助共同完成云南中烟企业文化建设工作。
项目完成时，需提交的成果包括：
1、《云南中烟企业文化架构体系》（含企业文化手册、企业文化评价体系、企业文化建设规划）；
2、《云南中烟员工行为规范建设实施意见》；
3、《云南中烟品牌文化建设实施意见》；
4、完成云南中烟企业文化宣贯PPT课件及相关资料，并参与组织内训师培训；
5、协助完成企业文化建设其他相关工作。
第二条进度条款
1、项目周期从2013年7月至2013年12月，乙方应按照进度要求完成咨询工作。
具体工作进度安排如下：
（1）2013年7月——8月，完成云南中烟企业文化理念体系初稿，向云南中烟企业文化建设领导小组汇报并修订完善。
（2）2013年9月——10月完成《云南中烟员工行为规范建设实施意见》、《云南中烟品牌文化建设实施意见》、《云南中烟企业文化建设考核评价体系》及《云南中烟企业文化建设规划》。
（3）2013年11月——12月，编撰《云南中烟企业文化宣贯手册》、内训师培训教材及课件，完成一期内训师培训，组织一期针对云南中烟高层、中层的企业文化汇报宣讲。
（4）以上工作进度可以按照工作实际情况，由甲乙双方共同协商，达成一致后进行调整。
2、验收办法
双方确定，按以下方式对乙方第二条款所述每阶段提交的每一项咨询成果进行验收：
（1）乙方在完成每一阶段工作后将该阶段书面成果提交给甲方，并通知甲方验收。
甲方组织项目成果评审小组，对乙方提交的书面成果和工作效果进行评审。
（2）若乙方提交的项目成果未通过项目成果评审小组审定认可，甲方有权依据评审意见要求乙方修改和完善，乙方应按评审小组给出的评审意见，在10个工作日内进行修改完善后再审定。
若仍未通过，甲方有权拒付相应的合同费用，并决定单方解除该阶段及此后任一阶段和全部阶段的合同费用，由此造成的损失由乙方自负。
第三条价款或报酬条款
1、本合同付款方为甲方，收款方为乙方。
2、本合同支付金额概算为人民币肆拾陆万元整（RMB460000元）。
3、甲方支付方式：现金、支票或转账
4、甲方于合同签订生效并收到乙方开具的正式发票后10个工作日内，支付给乙方合同概算金额的30%，即人民币拾叁万捌千元整（RMB138000元）；企业文化内训师培训启动后，支付合同概算金额的50%，即人民币贰拾叁万元整（RMB230000元）；余款于合同约定内容执行完毕后10
个工作日内一次性付清。
5、乙方收款单位为：北京蓝泰巨慧管理咨询有限公司
开户行：工行广安门支行营业室
户名：北京蓝泰巨慧管理咨询有限公司
帐号：0200001909201058657
第四条履行地点、期限和方式
1、履行地点：甲方住所所在地，即昆明市世博路6号。
2、履行期限：乙方应在2013年12月日前完成上述任务并向甲方交付。
3、履行方式：书面材料、电子文档。
第五条违约责任
甲乙双方应当按照约定履行自己的义务，任何一方未履行本协议项下的任何一项条款均被视为违约，违约方应当向守约方支付违约金为合同金额的10% ，并同时应承担因自己的违约行为而给守约方造成的经济损失。
第六条保密条款
1、乙方应对甲方所交付的所有资料（包括但不限于文字、电子资料、光盘等，下同）以及合作过程中所知晓的甲方的商业秘密承担保密义务。
未经甲方书面许可，不得复制、备份或泄漏甲方所交付的任何资料。
未经甲方书面同意，乙方不得将甲方提供的资料用于本合同约定之外的用途或授权第三方使用。
2、未经甲方书面许可，乙方不得将本合同项下的权利义务全部或部分转让给任何第三方。
3、未经甲方书面许可，乙方不得将本合同部分或全部文本泄露给第三方。
第七条争议解决的方法
凡在执行本协议或与本协议有关的事宜过程中若发生争议，应协商解决；协商不成，依法向有管辖权人民法院提起诉讼。
二、特别约定条款
第八条保证条款
1、甲方承诺，上述合同条款是真实意思的表示，愿意承担相应法律责任。
2、乙方承诺，上述合同条款是真实意思的表示，愿意承担相应法律责任。
第九条本协议一式六份，经甲乙双方签字盖章后生效，甲方执四份，乙方执二份，具有同等法律效力。
（以下无正文）
（本页无正文，为签字页）
甲方：云南中烟工业有限责任公司（盖章）
法定代表人（委托代理人）：
年月日
乙方：北京蓝泰巨慧管理咨询有限公司（盖章）
法定代表人（委托代理人）：
年月日。